ancáriaancáriaBwww.bancariosce.org.br

Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

Sindicato lança Campanha “Exploração Não Tem Perdão”

br

5

Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

Dirigentes sindicais fi zeram a mobilização dos bancários nas agências do Centro de Fortaleza, na quarta-feira, 26/8 (pág.4 e 5)

Com festa, Sindicato comemora Dia do Bancário e posse da nova diretoria no dia 22/8, no BNB Clube. Já a solenidade de posse da nova diretoria ocorreu, dia 28/8, na sede da entidade (pág. 3)

BNB: bancários entregaram minuta de reivindicações à presidência do Banco e marcam primeira negociação para os dias 10 e 11/9, em Fortaleza, sobre os temas Emprego e Saúde (pág. 7)

Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará

Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JPRepórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG

Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares

Expediente

1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

Na primeira rodada de ne-gociações entre o Comando Na-cional dos Bancários e a direção do Banco do Brasil, o tema foi Emprego, Saúde e Condições de Trabalho, e o avanço, nenhum. Foram dois dias de reuniões, 24 e 25/8, em Brasília, e o BB não apresentou avanços quanto às cláusulas de condições de traba-lho e sequer garantiu que serão realizadas novas contratações para tentar sanar o caos nas agências.

No primeiro dia na segunda-feira (24), os funcionários co-braram mais contratações e a imediata reposição das vagas abertas pelo plano de aposentadoria in-centivada. O Banco não informou se vai repor as vagas do PAI ou mesmo quantos funcionários pretende contratar para a reposição dessas vagas. Os funcionários cobraram também os casos de terceiri-zados dentro das unidades de negócio e o banco fi cou de analisar, pois segundo a direção, não é orientação da empresa.

Condições de trabalho – Foram tra-tados assuntos referentes ao PCMSO e aos programas de saúde do trabalhador. Foi reivindicado ainda que qualquer funcio-nário, independente do cargo que exerça, receba gratifi cação quando abrir o termi-nal para trabalho de caixa, evitando-se o desvio de função. Também foi solicitado que a mesa temática sobre cobrança de metas seja permanente e trimestral, uma

NEGOCIAÇÃO ESPECÍFICA

Sem avanços na rodada sobre emprego, BB não garante sequer novas contratações

vez que é um assunto que precisa sempre ser atualizado.

Saúde – Foi cobrada a melhoria das condições dos funcionários em licença saúde, como a prorrogação do pagamento dos auxílios refeição e a cesta alimentação durante todo o período da licença, bem como a irredutibilidade do salário durante o período de afastamento, proposta que o banco considera “muito difícil de ser atendida”.

Cassi e Plano Odontológico – Os tra-balhadores também cobraram melhorias na Cassi, como o custeio da ampliação da Estratégia Saúde da Família (ESF) e apre-sentação de soluções na mesa específi ca. Os funcionários cobraram ainda melhorias do plano odontológico e que este seja

administrado pela Cassi, para gerar mais receitas e melhorar o atendimento do plano. O banco informou mudanças no atual plano odontológico e apresentou uma carta que está sendo encaminhada aos funcionários com as melhorias na BB Dental.

Ato de gestão – A Contraf-CUT e Sindicatos novamente cobraram do BB o fi m das demissões e descomissionamentos por ato de gestão. Muitas vezes, isso tem servido apenas para ameaçar os trabalha-dores. O banco tem afi rmado que casos de demissão e descomissionamentos são pontuais e que não vê neste momento a necessidade acabar com esse instrumento.

“O banco tem fechado os olhos para a situação dos bancários nas agências.

As condições de trabalho só vão melhorar se o BB começar a

repor o quadro de funcionários. Por isso, nós cobramos mais

contratações urgentes e esperamos que até o fi nal desse processo de negociação tenhamos compromissos fi rmados com relação às contratações e às melhorias

na saúde e nas condições de trabalho do funcionalismo”

José Eduardo Marinho, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará

1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancária Edição 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

COMEMORAÇÃO

Sindicato festeja Dia do Bancário e dá posse a nova diretoria

Em comemoração ao Dia do Bancário (28 de agosto), o Sindicato promoveu uma grande festa no sábado, dia 22/8, no BNB Clube. A festa foi prestigiada por centenas de bancários e convidados, sendo animada pela banda Dona Zefa e pela cantora Rafaella Manville. Na mesma ocasião, houve a posse festiva da nova diretoria do Sindicato, para o quadriênio 2015-2019.

Com uma animada festa, o Sindicato

abriu espaço também para integração entre os bancários, onde foi deixado de lado o estresse ao qual a categoria é sub-metida no seu dia a dia. Num momento de confraternização, os bancários comemora-ram o seu dia com muita descontração e alegria. A bateria do bloco dos bancários, De Magote Não Tem Quem Derrote, tam-bém se apresentou na festa animando os convidados e dando uma prévia do que será o pré-carnaval dos bancários em 2016.

Solenidade de Posse – A posse ofi cial da nova diretoria do Sindicato aconteceu na sexta-feira, dia 28/8, com um café da manhã, na sede da entidade. O evento reuniu bancários e lideranças do movimento sindical local e nacional, centrais sindicais e parlamentares, com mandatos ligados à luta em defesa dos trabalhadores. “Onde tenha luta dos trabalhadores, marcha popular, defesa de direitos, bandeiras de transformação da classe trabalhadora, o Sindicato dos Bancários estará presente. Temos compromisso com a categoria ban-cária e com uma sociedade mais justa”, ressaltou o presidente da entidade, Carlos Eduardo Bezerra, empossado na ocasião.

Nova Secretaria – A gestão recém-empossada da direção do Sindicato traz também uma nova Secretaria - de Igualda-de e da Diversidade – que terá à frente a diretora Rita Ferreira. A criação da secre-taria é resultado da reforma do Estatuto, realizada em março do ano passado. “Essa é uma conquista importante do nosso Co-letivo de Mulheres. Somos uma equipe e é assim que queremos continuar trabalhando. Porém, nossa luta não é só em defesa das mulheres, mas por todos que sofrem com a injustiça social e é assim que pretendemos conduzir o trabalho dessa nova secretaria”, concluiu Rita Ferreira.

Fotos: Drawlio Joca – SEEB/CE

1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

Bancários lançam Campanha 2015 no Centro de FortalezaBancários lançam Campanha 2“Exploração Não Tem Perdão” é o tema da Campanha

Nacional dos Bancários 2015 lançada na quarta-feira, 26/8, em Fortaleza. Dirigentes do Sindicato dos Bancários do Ceará percorreram as agências do Centro, dialogando com os bancá-rios e a população, divulgando as reivindicações da categoria e mobilizando-os para a luta que já ganhou as ruas de todo o País. As pautas dos bancários já foram entregues à Fenaban, Caixa, Banco do Brasil e Banco do Nordeste.

O tema “Exploração Não Tem Perdão” enfatiza a explora-ção dos bancos que penalizam os bancários com demissões, sobrecarga de trabalho, metas abusivas e assédio moral, e a sociedade com juros e tarifas exorbitantes. Nas faixas, as caveiras da Campanha 2015 lembram: os bancários estão “só o osso” com tanta exploração.

Este ano, o emprego é a prioridade. Os bancários querem garantia de empregos e mais contratações. Nos primeiros sete meses deste ano, os bancos que operam no Brasil fecharam 5.864 postos de trabalho. Enquanto isso, os bancos seguem lucrando muito e mesmo assim demitindo. Os cinco maiores bancos (Banco do Brasil, Caixa, Bradesco, Itaú e Santander) lucraram juntos no primeiro semestre de 2015, R$ 29,8 bilhões, 20% mais que nos seis primeiros meses de 2014.

No lançamento da Campanha 2015, na Capital cearense também foram denunciados através de cartazes, os “Sete Pecados do Capital”: assédio moral, discriminação, ganância, irresponsabilidade, mentira, ostentação e terceirização. Nas agências, os diretores do Sindicato fi zeram intervenções, ressaltando o mote da campanha deste ano “Exploração Não Tem Perdão”, onde o emprego é a prioridade, e pedindo apoio e solidariedade da sociedade à luta da categoria.

1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancária Edição 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

Bancários lançam Campanha 2015 no Centro de Fortaleza2015 no Centro de FortalezaFotos: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

Inclusão: lançada Frente Brasil Popularnos 32 anos da CUT/CE

No Ceará, está formada a Frente Brasil Popular, construída por diversas organizações populares, movimento sindical e setores progressistas. O Sindicato dos Bancários do Ceará é signatário da Frente. O lançamento aconteceu no dia 26/8, durante as co-memorações dos 32 anos de fundação da Central Única dos Trabalhadores no Ceará.

A ideia da Frente Brasil Popular é aprofundar a democracia, defender a soberania nacional e a integração latino-americana, realizar reformas estruturais, garantir e aumentar os direitos trabalhistas e sociais do povo brasileiro, e incluir de fato a participação do povo na vida política do País.

Maior Central – A CUT Ceará é a terceira maior do País, com 711.227

O Sindicato dos Bancários do Ceará denuncia, mais uma vez, a postura ter-rorista da Superintendência do Banco do Brasil no Estado, que fez mais uma vítima. Dessa vez, o gerente geral do PAA de Catunda foi descomissionado pelo superintendente regional de Sobral, José Divio Passos de Sousa Júnior, sem justifi cativa aparente.

“Recebemos diariamente muitas queixas relacionadas às metas abusi-vas, ao assédio moral e aos descomis-sionamentos injustos. Diante disso, o Sindicato não vai se calar”, denuncia o diretor do Sindicato, Bosco Mota, des-tacando o atual cenário de escassez no interior do Estado por conta de vários anos seguidos de seca, o que torna impossível alcançar os melhores resul-tados, já que as vendas dos produtos e serviços fi cam ainda mais difíceis e as metas do banco não têm se ajustado às realidades locais.

Bosco ressalta ainda que, por conta do Plano de Aposentadoria Incentivada (PAI), surgiram mais de 150 comissões, mas a atitude do Superintendente de Sobral é contrastante com essa aber-tura de vagas, pois ao invés de valorizar seus funcionários pelo trabalho realizado ao longo dos anos, ele vem descomis-sionando, pressionando e assediando, principalmente, o quadro de gerentes da região, por mais e melhores resulta-dos, muitas vezes impossíveis de serem alcançados no atual cenário.

“O Sindicato dos Bancários repu-dia, veementemente, essa postura da superintendência do BB no Ceará, que vem se destacando por exercer todo o tipo de pressão em cima dos seus funcionários. O banco não observa a realidade econômica das cidades do nosso Interior. No caso de Catunda, por exemplo, é uma cidade pobre e o BB de-veria estar lá para desenvolver a cidade, no entanto, o banco é agressivo, cobra todo o tipo de metas e a economia do município não suporta. Vamos continuar pressionando a direção do BB para que essa postura seja revista e modifi cada”, fi naliza Bosco Mota.

Superintendência do BB descomissiona

mais um gerente no Interior

trabalhadores, distribuídos em quase 300 sindicatos. Nacionalmente, a CUT está presente em todos os ramos de atividade econômica e já se consolidou como a maior central sindical do Brasil e da América Latina, além de ser a 5ª maior do mundo.

Na segunda-feira, 24/8, o Banco do Brasil deu posse a 24 novos bancários, todos para o Ceará, com a novidade da contratação de novos bancários para Fortaleza. “Isso é fruto da luta do Sindicato para recompor o quadro de pessoal do BB, em substituição aos cerca de 230 funcionários que saíram no plano de incentivo, o PAI. E a nossa luta vai continuar, pois queremos mais contratações”, destacou José Eduardo

Banco do Brasil: Sindicato comemora a contratação de novos bancários no Ceará

Marinho, diretor do Sindicato dos Ban-cários do Ceará.

Compareceu à posse dos novos bancá-rios do BB, o diretor do Sindicato, Bosco Mota, que também comemora a contra-tação de bancários feita pelo Banco do Brasil, acordada em mesa de negociação. “Essa conquista de mais funcionários para o Ceará é para ser celebrada”, disse Bosco. A cerimônia aconteceu na Gerência Regional de Pessoas (Gepes) de Fortaleza.

Foto: CUT/CE

1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancária Edição 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

BANCO DO NORDESTE DO BRASIL

Comando entrega pauta específi ca do BNB e defi ne calendário de negociações

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT/CNFBNB, entregou a pauta de reivindicações dos fun-cionários do Banco do Nordeste do Brasil, em Fortaleza, na segunda-feira, dia 24/8. O documento foi entregue ao presidente do Banco, Marcos Holanda, na presença dos representantes dos Sindicatos do Ceará, Piauí, Paraíba, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, além das Federações do Nordeste e Bahia/Sergipe. Representando a Contraf-CUT, presentes os secretários Geral, Carlos Sousa e de Políticas Sindicais, Gustavo Tabatinga.

Nesse primeiro encontro, fi cou acer-tado um calendário de negociações com o BNB, sendo a primeira rodada agendada para os dias 10 e 11 de setembro, em Fortaleza, sobre os temas Emprego e Saúde; e para os dias 17 e 18 de se-tembro, em São Paulo, as negociações serão sobre Igualdade de Oportunidades e Remuneração.

Os representantes dos trabalhado-res enfatizaram a disponibilidade para o diálogo para construir um acordo, mas

sempre fi rmes na defesa dos interesses do funcionalismo. O presidente do BNB disse da sua disposição para negociar esse acordo e que seja satisfatório para ambos os lados.

A pauta contém 77 cláusulas e entre as principais demandas específi cas apon-tadas pelo funcionalismo, destacam-se a revisão do PCR, isonomia, ponto eletrô-

nico, combate à terceirização, melhorias na Camed e Capef, luta por aumento real, escolha de diretor representante no Conselho de Administração (Caref), entre outras.

A pauta específi ca do BNB está dispo-nível no site do Sindicato dos Bancários do Ceará, (www.bancariosce.org.br, no link “Minutas”).

Numa visita institucional, veio até o Sindicato dos Bancários do Ceará, na terça-feira, 25/8, o novo superin-tendente SR Norte/Sul da Caixa no Ceará, Regino Pinho, de forma respeitosa e no fi rme propósito de manter aberto o diálogo com a entidade. Ele se colocou à disposição do movimento e disse: “espero que essa gestão tenha um bom relacionamento com o Sindicato, como representante da categoria”.

O presidente Carlos Eduardo Bezerra agradeceu a visita do novo Superintendente à entidade e reivindicou sua intervenção institucional na abertura de diálogo com a Caixa no Ceará, bem como no encaminhamento das rei-vindicações dos empregados junto à direção da empresa.

“É fundamental o apoio do novo superintendente, por ser bancário de carreira da Caixa e ter conhecimento das demandas da categoria. Esperamos contar com seu empenho na nossa luta por contratação de mais empre-gados para a Caixa no Ceará”, reiterou Marcos Saraiva, diretor do Sindicato e empregado da Caixa.

O novo superintendente da SR Norte e Sul, Regino Pinho é funcionário de carreira da Caixa há 34 anos e responde por 57 agências no Interior do Ceará.

Institucional: Sindicato recebe visita do novo Superintendente da SR Norte/Sul da Caixa

Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

1 2 3 4 5 6 7 8 TribunaBancáriaEdição 1396 | 31 de agosto a 5 de setembro de 2015

Na primeira negociação, Caixa mantém intransigência quanto ao GDP

CAIXA ECONÔMICA FEDERAL

CotasPróximo de completar três anos desde que foi sancionada,

a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República (Seppir/PR) divulgou dia 26/8 um balanço referente a Lei Federal de Cotas

raciais e sociais. De acordo com a secretaria, cerca de 150 mil estudantes negros entraram em universidades

e institutos federais através do sistema. Segundo o Ministério da Educação (MEC), a legislação vem sendo

cumprida normalmente pelas 128 instituições públicas de ensino que aderiram as cotas.

Associação Peter PanA Associação Peter Pan precisa de ajuda. Com 22 programas sociais, a instituição ajuda a dar qualidade de vida no tratamento de dois mil

pacientes com câncer. São três eixos de atuação no cuidado de crianças e adolescentes de Fortaleza e cidades do Interior: atendimento humanizado,

diagnóstico precoce e tratamento especializado. Conseguir cumprir

essa missão depende das doações de empresas e pessoas físicas.

Atualmente, a associação criada em 1996 busca recursos para continuar

as obras de expansão do Centro Pediátrico do Câncer (CPC). Para

ajudar ligue 4008 4109 ou acesse: www.app.org.br.

13º dos aposentadosApós anunciar que a primeira parcela do 13º salário dos aposentados e pensionistas seria paga em duas vezes, o Palácio do Planalto decidiu dia 24/8, que fará o pagamento

integral da primeira parte do salário. Dessa forma, o adiantamento de 50% será pago em setembro, enquanto

a outra metade será liberada em novembro, como acontece costumeiramente. A decisão foi comunicada por meio de nota ofi cial. Desde 2006, a antecipação do 13º

salário costumava ser paga em agosto.

A Caixa Econômica Federal se manteve intransigente na primei-ra negociação da pauta específi ca da Campanha Nacional 2015, dia 27/8, em Brasília (DF). A empresa rejeitou a reivindicação das re-presentações dos trabalhadores de suspender o programa Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), informando que a posição é a de mantê-lo e ampliá-lo. A próxima negociação específi ca com a Caixa será dia 4/9.

Além do fim do GDP, a CEE/Caixa reivindica cumprimento ao artigo 71 da minuta geral da Campanha 2015 – “os bancos deverão garantir a participação de todos os seus trabalhadores na estipulação de metas e respectivos me-canismos de aferição, estabelecendo-se

que as mesmas serão obrigatoriamente de caráter coletivo e definidas por de-

partamentos/agências”. Outro ponto reforçado foi o

combate ao assédio moral e se-xual e celeridade na apuração das denúncias. A empresa alegou que tem procurado cumprir o prazo de 45 dias estabelecido na cláusula 56 da CCT 2014/2015.

Segurança bancária – Tam-bém em pauta o tema segurança bancária. Os representantes dos trabalhadores avaliam que a em-presa prioriza a preservação do patrimônio físico. Reivindicam a instalação de biombos entre os caixas e o público. A Caixa argu-mentou que segue um modelo pa-drão e que as divisórias começam

a ser instaladas. Reivindicaram também vigilantes em todas as unidades do banco.