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“INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA.” Licda. Margarita Alfaro Waring. Magistrada Presidenta del H. Tribunal Superior de Justicia del Estado de Campeche y Titular de la Comisión de Igualdad de Género de la CONATRIB. Cd. Victoria, Tamaulipas. Junio 25, 2015.
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“INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS
TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA.”
Licda. Margarita Alfaro Waring. Magistrada Presidenta del H. Tribunal Superior de Justicia del Estado de Campeche y Titular de la Comisión de Igualdad de
Género de la CONATRIB.
Cd. Victoria, Tamaulipas. Junio 25, 2015.
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La Comisión de Igualdad de Género de la CONATRIB, en seguimiento al Programa de Trabajo 2014-2015 en sus dos proyectos:
“Implementación y Seguimiento del Programa de Igualdad
Sustantiva entre Mujeres y Hombres en los Tribunales Superiores de Justicia”.
y “Armonización Legislativa en Materia de Protección de los
Derechos Humanos de las Mujeres en el Sistema de Justicia”.
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HA ASUMIDO EL COMPROMISO DE:
- Impulsar el proceso de Institucionalización de la Perspectiva de Género en los 32 Tribunales Superiores de Justicia.
- Implementar y dar seguimiento al Programa de trabajo 2014-2015, que permita a cada Tribunal Superior de Justicia del Estado visualizar sus fortalezas y debilidades y realizar su propio programa de trabajo correspondiente a los años 2014 y 2015.
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PROGRAMA DE TRABAJO 2014-2015.
- Aprobado por todos los integrantes de la Segunda Asamblea
Plenaria Ordinaria de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia (CONATRIB), celebrada en el Distrito Federal el 18 de marzo de 2014.
- En esta Asamblea se manifestó la aceptación por parte de las y los Presidentes de los 32 Tribunales Superiores de Justicia de dar continuidad a los esfuerzos para impulsar el proceso de Institucionalización de la Perspectiva de Género.
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- A fin de establecer las bases para la aplicación del programa de trabajo, se estableció como compromiso: a) Creación de las Unidades de Género; y
b) El nombramiento definitivo del enlace ante la Comisión.
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ACCIONES
Impulsar la creación de la Unidad de Igualdad de Género y Derechos Humanos, en todas las entidades federativas.
Asignación del presupuesto necesario para dotar a la Unidad de recursos humanos, materiales y presupuestales.
Elaboración de un manual de organización de cada Unidad de Igualdad de Género, que incluya las acciones coordinadas prioritarias y permanentes que se realizan en materia de género.
Difusión Interna y Externa en cada Tribunal Superior de Justicia, del programa de Igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Firma de convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas de la entidad.
Certificación en el Modelo de Igualdad de Género.
Programas de Capacitación.
Desarrollar mecanismos de prevención y atención a casos de hostigamiento y el acoso sexual laboral.
Normar criterios para el ingreso de mujeres y hombres a los Tribunales Superiores de Justicia, en condiciones de igualdad.
Regular los criterios para llevar a cabo los nombramientos en el interior del Poder Judicial de cada Estado.
Implementar mecanismo en los cursos de oposición para ocupar plazas en los Tribunales Superiores de Justicia
Otorgar estímulos o reconocimientos al personal administrativo y/o jurisdiccional, que haya ejecutado acciones que propicien el respeto a la cultura de igualdad de género.
Primer Proyecto del Programa de Trabajo 2014-2015
Implementación y seguimiento del Programa de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en los Tribunales Superiores
de Justicia.
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ACCIONES
Incorporar el principio de igualdad de género en el Código de Ética, partiendo de un criterio de justicia entre mujeres y hombres.
Revisión y análisis de la reglamentación interna y manuales de organización de cada Tribunal Superior de Justicia.
Análisis de los documentos administrativos y resoluciones judiciales con perspectiva de igualdad de género.
Estudio comparativo entre el marco jurídico local, nacional e internacional.
Segundo Proyecto del Programa de Trabajo 2014-2015
Armonización Legislativa en materia de Procuración de los Derechos Humanos de las Mujeres en el Sistema de Justicia.
Armonización Legislativa en materia de Procuración de los Derechos Humanos de las Mujeres en el Sistema de Justicia.
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Primera Reunión de Enlaces.
- Se efectuó una primera reunión, denominada “Implementación de Justicia con Perspectiva de Género, que se llevó a cabo los días 13 y 14 de mayo de 2014, en la Sala Presidentes María Lavalle Urbina del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, con la colaboración del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y de ONU-MUJERES.
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Objetivo General.
- Promover el desarrollo de capacidades de los enlaces de
género de los Tribunales Superiores de Justicia. - Brindar herramientas metodológicas de diversos temas con
perspectiva de género a través de ponencias y talleres con el fin de facilitar la aplicación del Programa 2014-2015 de Igualdad de Género entre Mujeres y Hombres de la CONATRIB, coadyuvando a la transversalización e institucionalización de la perspectiva de género a través de las Unidades de Género de los tribunales superiores de justicia.
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Resultados de participación. Primera Reunión de Enlaces de Género de los Tribunales Superiores de Justicia.
Baja California Morelos
Baja California Sur Nayarit
Campeche Nuevo León
Chiapas Oaxaca
Chihuahua Puebla
Coahuila Querétaro
Colima Quintana Roo
Distrito Federal San Luis Potosí
Durango Sinaloa
Estado de México Sonora
Guanajuato Tabasco
Guerrero Tamaulipas
Hidalgo Tlaxcala
Jalisco Veracruz
Michoacán Yucatán
Zacatecas
Participaron 31Tribunales Superiores de Justicia.
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Resultados de la Primera Reunión Nacional de Enlaces de los TSJ. Compromisos asumidos:
- Impulsar el proceso de Institucionalización de la Perspectiva de Género al interior del Tribunal Superior de Justicia.
- Elaborar su propio programa de trabajo anual de acuerdo a las necesidades de cada institución, dando cumplimiento al programa de trabajo 2014-2015 de la CONATRIB.
- Definir la política de género a seguir. - Elaboración de proyectos y diseño de planeación. - Elaborar Manual interno (estructura y organización). - Reglamento Interno (objetivos, funciones y atribuciones). - Rendición de cuentas.
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Actividades realizadas por la Comisión de Igualdad de Género de la CONATRIB.
Uno de los objetivos fundamentales definidos por la Licenciada Margarita R. Alfaro Waring, Magistrada Presidenta del H. Tribunal Superior de Justicia del Estado de Campeche en su carácter de titular de la Comisión de Igualdad de Género de la CONATRIB, fue exhortar a los Tribunales Superiores de Justicia a crear su correspondientes Unidades o Direcciones que se encarguen de ejecutar las acciones en materia de Igualdad de Género y Derechos Humanos al interior de cada tribunal.
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En principio, mediante comunicado fechado el 25 de marzo de 2014, y como primera acción del programa de trabajo, se solicitó a las y los Magistrados presidentes de los Tribunales Superiores de Justicia de las entidades federativas, que informaran acerca de si contaban con alguna unidad, dirección, área o persona encargada del estudio y ejecución de acciones en materia de igualdad, a fin de contar con un número cierto respecto de cuantas existían formalmente; de igual manera se solicitó el nombramiento o designación definitiva de un enlace de cada Tribunal con la Comisión de Igualdad de Género de la CONATRIB.
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Estados que reportaron al mes de marzo de 2014 contar con un área administrativa encargada de los asuntos de género y derechos humanos.
PODER JUDICIAL UNIDAD FECHA DE CREACIÓN Chiapas
Dirección de Equidad de Género y Derechos Humanos.
19 de septiembre de 2012
Distrito Federal
Orientación Ciudadana y Derechos Humanos
5 de junio de 2000
Estado de México Unidad de Equidad de Género 8 de julio de 2013
Guanajuato Comité de Equidad de Género 29 de noviembre de 2012
Nayarit
Comisión de Equidad de Género y Derechos Humanos.
12 de febrero de 2012
Nuevo León
Dirección de Equidad de Género y Protección para Grupos Vulnerables.
3 de septiembre de 2013
Oaxaca Dirección de Derechos Humanos 28 de abril 2012
Puebla
Comisión de Perspectiva de Equidad de Género
24 de noviembre de 2011
Tabasco Comité del Modelo de Equidad de Género 20 de septiembre de 2007
Yucatán
Oficina de Igualdad y acceso a la Justicia del Consejo de la Judicatura.
6 de febrero de 2013
Zacatecas
Unidad de Equidad de Género y Derechos Humanos.
11 de marzo de 2011
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Ante el compromiso asumido por parte de cada uno de los Tribunales Superiores de Justicia de las entidades federativas para crear Unidades de Género y dar cumplimiento al programa de trabajo 2014-2015, en sus dos proyectos, la Coordinación de la Unidad de Igualdad de Género y Derechos Humanos del Poder Judicial del Estado de Campeche, se ha mantenido en contacto con todos los Tribunales a través de los enlaces definidos brindando el apoyo solicitado relativo a la implementación de las acciones positivas en materia de igualdad de género y derechos humanos al interior de cada tribunal.
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Nuevamente mediante comunicado de fecha 20 de enero de 2015, se exhortó a los Tribunales Superiores de Justicia de las entidades federativas, que aún no contaban con la Unidad de Género a efectuar las gestiones necesarias para la creación de la misma. En la misma fecha se solicitó a los Tribunales Superiores quienes ya contaban con sus respectivas Unidades de Género, informaran sobre las acciones realizadas del período comprendido de marzo de 2014 al 20 de enero de 2015, en cumplimiento del programa de trabajo 2014-2015 de CONATRIB.
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Solicitud que también fue realizada a los Estados que aún no contaban de manera formal con su Unidad de Género, pero sin embargo realizan acciones tendientes a la Incorporación de la perspectiva de género al interior de cada tribunal. El objetivo fue analizar el cumplimiento del contenido del programa de trabajo 2014-2015, así como las distintas estrategias, líneas y acciones positivas implementadas por cada Unidad rumbo a lograr la institucionalización de la perspectiva de género. Cada Tribunal Superior de Justicia estableció basándose en el Programa de Trabajo, las líneas estratégicas y las líneas de
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acciones a implementar, una vez identificadas las fortalezas y debilidades en la materia de su Institución. El Programa de Trabajo, es la base que orienta las acciones de los Tribunales para la consecución de la igualdad en oportunidades, trato y resultados, a fin de obtener una igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la organización interna de la institución. El programa se encuentra estructurado para trabajar a través de cinco estrategias:
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Se pretende conocer el estado actual de la impartición de justicia con perspectiva de género dentro del Poder Judicial.
Con el fin de sensibilizar a las y los servidores administrativos y judiciales en temas de género y derechos humanos y aportar herramientas teóricas y prácticas para juzgar con perspectiva de género y fomentar el intercambio de ideas y experiencias en el juzgar.
Alianzas con organismos públicos o privados nacionales y estatales que propicien la realización de firmas de convenios a fin de robustecer los mecanismos para la institucionalización de la perspectiva de género.
Socializar la información relacionada con la perspectiva de género y el acceso a la justicia y concientizar a las y los servidores judiciales de la exigibilidad del respeto a los derechos humanos.
Con el fin de supervisar y monitorear permanentemente el resultado de las acciones positivas, para la rendición de cuentas.
INVESTIGACIÓN
CAPACITACIÓN Y
FORMACIÓN
VINCULACIÓN
DIFUSIÓN
EVALUACIÓN
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A continuación se informa respecto de las acciones positivas realizadas en cumplimiento al programa de trabajo 2014-2015 de la CONATRIB, de acuerdo a lo reportado por cada uno de los Enlaces definitivos, tanto de Tribunales que cuentan con Unidad de Igualdad o área afín como de los que aún no cuentan con un área administrativa, pero sin embargo informan la designación de un enlace definitivo. Cabe señalar que también se consultó el Diagnóstico financiado por Fondo Jurica, realizado a 15 Tribunales Superiores de Justicia donde se visualiza de los cuestionarios aplicados los resultados de los trabajos realizados en pro de la perspectiva de género.
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Se cuenta con información del 94% del total de los Tribunales Superiores de Justicia de los Estados, quienes se encuentran realizando estrategias y líneas de acción contempladas en el programa de trabajo, con el fin de fortalecer la Institucionalización de la Perspectiva de Género en cada uno de los Tribunales Superiores de Justicia de las entidades federativas.
30 Estados rindieron el informe
2 Estados no rinden el informe
Coahuila Morelos
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En el marco del programa de trabajo, respecto al primer proyecto: “Implementación y Seguimiento del Programa de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en los Tribunales Superiores de Justicia”, se identifican las siguientes acciones con el objeto de implementar la perspectiva de género especificando el tipo de acción, la coordinación y su finalidad.
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Creación de un área administrativa, Unidades de Género. OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Establecer una Unidad Administrativa (para impulsar, orientar y dar seguimiento a los programas de igualdad al interior del Tribunal).
ACCIÓN
Impulsar la creación de una Unidad de Igualdad de Género y Derechos Humanos, en todas las entidades Federativas, incorporada a la estructura orgánica.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Permitirá implantar los mecanismos administrativos de igualdad de género y derechos humanos, con el fin de homologar criterios de política de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en los Tribunales Superiores de Justicia.
Comisión de Igualdad de Género de la CONATRIB y Tribunales Superiores de Justicia de cada Estado.
Corto plazo (6 meses).
Acuerdo aprobado por el pleno y/o Consejo de la Judicatura de cada Tribunal, por el cuál autoriza la creación de la Unidad de Género.
Tribunales que cuentan con la Unidad de Igualdad de Género.
No. Estado Nombre de la Unidad Fecha de creación
1 Aguascalientes Unidad de Igualdad de Género 13 de octubre de 2014
2 Baja California Sur Unidad de Igualdad de Género 1 de febrero de 2015
3 Campeche Unidad de Igualdad de Género y Derechos Humanos 10 de febrero de 2014
4 Chiapas Dirección de Equidad de Género y Derechos Humanos 19 de septiembre de 2012
5 Chihuahua Unidad de Igualdad de Género y Derechos Humanos 19 de noviembre de 2014
6 Colima Unidad de Igualdad de Género 11 de marzo de 2014
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7 Distrito Federal Orientación Ciudadana y Derechos Humanos 5 de junio de 2000
8 Durango Unidad de Igualdad y Equidad de Género y Derechos Humanos 22 de abril de 2015
9 Estado de México Unidad de Equidad de Género 8 de julio de 2013
10 Guerrero Unidad de Igualdad de Género 21 de mayo de 2015
11 Guanajuato Comité de Equidad de Género 29 de noviembre de 2012
12 Hidalgo Unidad para la Igualdad de Género y Derechos Humanos 22 de abril de 2014
13 Jalisco Unidad Técnica para la Igualdad y Equidad de Género 21 de mayo de 2014
14 Nayarit Comisión de Equidad de Género y Derechos Humanos 28 de febrero de 2012
15 Nuevo León Dirección de Equidad de Género y Protección para Grupos Vulnerables 3 de septiembre de 2013
16 Oaxaca Dirección de Derechos Humanos 28 de abril de 2012
17 Puebla Comisión de Perspectiva e Igualdad de Género 24 de noviembre de 2011
18 Querétaro Unidad de Equidad de Género 1 de mayo de 2015
19 Quintana Roo Dirección de Equidad de Género 16 de mayo de 2014
20 San Luis Potosí Comisión Mixta de Igualdad de Género 30 de abril de 2015
21 Sonora Unidad de Igualdad de Género 25 de abril de 2014
22 Tabasco Comité del Modelo de Equidad de Género 20 de septiembre de 2007
23 Tamaulipas Unidad de Igualdad de Género 14 de mayo de 2014
24 Tlaxcala Unidad de Igualdad de Género 8 de abril de 2015
25 Yucatán Oficina de Igualdad y Acceso a la Justicia 6 de febrero de 2013
26 Zacatecas Unidad de Equidad de Género y Derechos Humanos 11 de marzo de 2011
Los Estados de Baja California, Coahuila, Michoacán, Morelos, Sinaloa y Veracruz, se encuentran realizando gestiones para su creación.
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OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Establecer una Unidad Administrativa (para impulsar, orientar y dar seguimiento a los programas de igualdad al interior del Tribunal).
ACCIÓN
Elaboración de un manual de organización de cada Unidad de Igualdad de Género, que incluya las acciones coordinadas prioritarias y permanentes que se realizan en materia de género.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Dar a conocer la organización, funciones, mecanismos y acciones que las Unidades de Género realizan para alcanzar una impartición de justicia con una perspectiva de igualdad de género y derechos humanos.
Tribunales Superiores de Justicia de cada Estado y sus Unidades de Género con el apoyo de la Comisión de Equidad de Género de la CONATRIB.
Mediano plazo (1año).
Contar con un documento que contenga en forma ordenada y sistemática la información relativa al marco jurídico, organización y funciones que permita la institucionalización de buenas prácticas, normas de conducta y acciones afirmativas en materia de igualdad para garantizar un sano clima laboral.
. De acuerdo a la información reportada por los 29 Tribunales Superiores de Justicia, en el marco de la creación de un Manual interno de cada Unidad de Género se destaca que 14 ya fueron aprobados, 9 se encuentran en revisión; y 6 se encuentran en proceso de elaboración.
Denominación
Aprobados
En revisión
Manual Interno.
Baja California Sur, Chiapas, Chihuahua, Distrito Federal, Estado de México, Nuevo León, Sonora, Guanajuato, Yucatán, Oaxaca, Puebla, Tabasco, Hidalgo, Zacatecas.
Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Campeche, Colima, Querétaro, Jalisco, Tamaulipas, Tlaxcala.
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OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Desarrollar una política de comunicación institucional para el ámbito interno con perspectiva de género.
ACCIÓN
Implementar difusión interna que fomente los valores de igualdad y respeto a la diferencia, así como la erradicación de estereotipos de género y el combate a la discriminación, en particular que está motivada por cuestiones de género.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Difusión interna y externa de cada Tribunal Superior de Justicia, del programa de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Tribunales Superiores de Justicia de cada Estado y sus Unidades de Igualdad de Género.
Corto y mediano plazo (6 meses a 1 año).
Reconocer en la Política Institucional la Perspectiva de Género y el programa de Igualdad entre Mujeres y Hombres de los Tribunales, así como el ejercicio de Derechos Humanos de mujeres y niñas. Poder a su alcance material de consulta para promover los valores Institucionales favorables al cambio de actitud hacia la igualdad de género.
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No. Tribunales
Superiores de Justicia.
Misión y Visión.
Trípticos Carteles,
Posters, redes sociales,
Inclusión en la Página
Web.
Radio, Televisión,
Prensa.
Elaboración de Revista Impresa o Virtual y/o Colección temática.
Participación en Ferias,
caminatas, campañas y
eventos.
1 Aguascalientes
2 Baja California
3 Baja California Sur
4 Campeche
5 Chiapas
6 Chihuahua
7 Colima
8 Distrito Federal
9 Durango
10 Estado de México
11 Guerrero
12 Guanajuato
13 Hidalgo
14 Jalisco
15 Michoacán
Acciones cumplidas
En proceso
Revista y libros de D. H.
Colección temática
Revista del T.S.J.
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No. Tribunales Superiores de
Justicia.
Misión y Visión.
Trípticos Carteles,
Posters, redes sociales,
Inclusión en la Página
Web.
Radio, Televisión,
Prensa.
Elaboración de Revista Impresa o
Virtual.
Participación en Ferias,
caminatas, campañas y
eventos.
16 Nayarit
17 Nuevo León
18 0axaca
19 Puebla
20 Querétaro
21 Quintana Roo
22 San Luis Potosí
23 Sinaloa
24 Sonora
25 Tabasco
26 Tamaulipas
27 Tlaxcala
28 Veracruz
29 Yucatán
30 Zacatecas
Acciones cumplidas
En proceso
Revista y libros de D. H.
Colección temática
Revista del T.S.J.
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OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Establecer una Unidad Administrativa (para impulsar, orientar y dar seguimiento a los programas de igualdad al interior del Tribunal).
ACCIÓN
Firma de convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas en la entidad. Realizar actividades en el marco del o los convenios celebrados.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Promover la transversalización de la perspectiva de igualdad de género y derechos humanos en los procesos, programas, políticas y estrategias de los Estados.
Tribunales Superiores de Justicia de cada Estado y sus Unidades de Igualdad de Género.
Mediano Plazo (1 año)
Convenios firmados con instituciones públicas y privadas con la finalidad de instaurar redes de cooperación para promover medidas de protección de los derechos humanos de las mujeres, incorporando las estrategias y acciones aprobadas entre quienes suscriben los convenios.
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No. TSJ Instituciones Públicas y privadas con las que se suscribió Convenio
1 Aguascalientes Instituto Aguascalentense de las Mujeres.
2
Campeche Instituto de la Mujer del Estado de Campeche, Comisión de Derechos Humanos del Estado.
3 Chiapas Comisión Estatal de Derechos Humanos y Universidad Autónoma de Chiapas.
4
Chihuahua Comisión Estatal de Derechos Humanos, ONU-Derechos Humanos, Instituto Chihuahuense de la Mujer.
5 Colima Instituto Colimense de la Mujer.
6 Durango Instituto Estatal de la Mujer.
7 Estado de México Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social y del Consejo de la Judicatura del Estado de México.
8
Guanajuato Poder Ejecutivo a través del Instituto de las Mujeres Guanadiences, Organización Civil-Justicia para las Mujeres, ADIVAC (Asociación para el Desarrollo Social para las personas violadas).
9 Hidalgo Instituto Hidalguense de las Mujeres
10 Jalisco Centro de Convivencia Familiar de los distintos municipios.
11 Puebla Centro de Justicia para las Mujeres del Estado, Instituto de Capacitación y Profesionalización de la Procuraduría General de Justicia del Estado.
12 Sonora Instituto Sonorense de la Mujer.
13 Quintana Roo Instituto Quintanarroense de la Mujer.
14 Tabasco Comisión Estatal de los Derechos Humanos.
15
Tamaulipas
Convenio Tamaulipas DH: Poder Judicial, Poder Ejecutivo y Poder Legislativo, Instituto de Transparencia y Acceso a la Información de Tamaulipas, Instituto Electoral de Tamaulipas, Universidad Autónoma de Tamaulipas y Comisión de Derechos Humanos de Estado de Tamaulipas.
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16 Zacatecas DIF Estatal, Procuraduría General de Justicia y Derechos Humanos del Estado.
17 Tlaxcala Instituto Estatal de la Mujer y Comisión de Derechos Humanos del Estado.
18
Michoacán
Secretaria de Salud, Secretaria de la Mujer del Gobierno del Estado de Michoacán, Procuraduría General de Justicia del Estado, Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia.
19 Nayarit
Secretaría de Salud, Secretaría del Trabajo, Investigaciones Jurídicas de la UNAM, y IN-MUJERES.
20 Nuevo León Instituto Estatal de las Mujeres del Estado de Nuevo León,
21
D.F.
Instituto de las Mujeres del D.F., Instituto Nacional de las Mujeres y Sociedad Civil.
22
San Luis Potosí
Comisión Nacional de los Derechos Humanos y colaboración con Instituto Estatal de las Mujeres, y Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.
23
Yucatán
Instituto de Equidad de Género del Estado y Universidad Autónoma de Yucatán en temas de Equidad de Género.
24 Veracruz
Instituto Veracruzano de las Mujeres.
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OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Establecer una Unidad Administrativa (para impulsar, orientar y dar seguimiento a los programas de igualdad al interior del Tribunal).
ACCIÓN
Certificación en el Modelo de Igualdad de Género. (Con la asesoría técnica y acompañamiento de INMUJERES).
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Obtención de la certificación del Modelo de Igualdad de Género.
Tribunal Superior de Justicia de cada Estado y sus Unidades de Igualdad de Género con el apoyo de INMUJERES, quién propone el modelo de igualdad laboral de género.
Mediano Plazo (1 año). Incorporar el sistema de gestión del modelo de igualdad de género que permita la integración de la perspectiva de género en los procesos administrativos y jurisdiccionales.
Estados Certificados
Chiapas
Guanajuato
Tabasco
D.F.
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OBJETIVO DEL PROGRAMA
Promover entre el personal valores institucionales y cambios actitudinales favorables a la igualdad de género.
LÍNEA ESTRATEGICA Desarrollar programas integrales y continuos de capacitación y formación en igualdad de género, no discriminación dirigida al personal jurisdiccional y administrativos que forma parte del Tribunal.
ACCIÓN
Ejecutar acciones permanentes de capacitación para todo el personal que integra el Poder Judicial de cada Estado sobre temas con perspectiva de género y derechos humanos.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Diseñar cursos, seminarios, talleres o programas de capacitación básica presenciales y virtuales para quienes funjan como enlaces y/o titulares de la dirección de las Unidades de Género, así como a todo el personal administrativo y jurisdiccional en temáticas particulares vinculadas a la impartición de justicia con perspectiva de género y derechos humanos.
Comisión de Igualdad de Género de la CONATRIB, con el apoyo de INMUJERES.
Mediano plazo (1 año) Contar con personal capacitado en perspectiva de género, tanto en el ámbito jurisdiccional como administrativo que replique las bases teóricas respecto del principio de igualdad entre mujeres y hombres en su entorno laboral y funciones asignadas.
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Cursos, Talleres, Pláticas, Diplomados, Seminarios entre otros.
Temática Presencial TSJ Entidades.
Cultura Institucional 5 Aguascalientes, Puebla, Tabasco, Yucatán y Zacatecas.
Resolución No Violenta de Conflictos con Perspectiva de Género.
5
Aguascalientes, Chiapas, Nayarit, Tamaulipas y Zacatecas.
Violencia y la Perspectiva de Género
11
Aguascalientes, Chiapas, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Oaxaca, Puebla, San Luis Potosí, Tamaulipas, Veracruz y Zacatecas.
Derechos Humanos
13
Aguascalientes, Chihuahua, Baja California Sur, Distrito Federal, Estado de México, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Tamaulipas, Yucatán, Zacatecas y Hidalgo.
Impartición de Justicia con Perspectiva de Género
5
Michoacán, Tlaxcala, Querétaro, Nuevo León y Tamaulipas.
Fortalecimiento de justicia con perspectiva de género e interculturalidad.
2
Campeche y Tlaxcala.
Interpretación Jurídica con Perspectiva de Género 1 Michoacán.
Básico de género 7 Campeche, Baja California, Durango, Michoacán, Puebla, Yucatán y Hidalgo.
Equidad de Género. 1 Veracruz.
Sensibilización “Derechos Humanos de la Mujer y Violencia de Género”
1
Tlaxcala.
ABC de Género 1 Sonora.
Foro: La Perspectiva de Género en la Defensa de los Derechos Humanos de la Infancia
1
Guerrero.
Seminario: Una Procuración y Administración de Justicia con Perspectiva de Género para Mujeres Víctimas de Violencia.
1
Veracruz
Administración de Justicia con Perspectiva de Género
3
Durango, Michoacán y Guerrero.
35
Diplomado de Interpretación y Argumentación Jurídica, incorporando la materia de Incorporación de la Perspectiva de Género
1
Michoacán.
Conflictos de Género y Mediación Familiar 1 Sinaloa.
Prevención y Atención a la Violencia Familiar con Perspectiva de Género
1
San Luis Potosí.
Diplomado en Políticas de Igualdad en la Gestión Gubernamental del Estado
1
Querétaro.
Formadores para la capacitación en la Aplicación de Tratados Internacionales de Derechos Humanos en la Función Judicial.
1 Baja California Sur.
Buenas prácticas en materia de equidad de género. 1 Querétaro.
Diplomado: Género y Justicia 1
Veracruz
Hablemos de Género. 2 Campeche y Sonora.
Juzgar con Perspectiva de Género. 18 Aguascalientes, Baja California, Campeche, Chiapas, Distrito Federal, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Tabasco, Tamaulipas, Yucatán, Zacatecas, Hidalgo, Sinaloa y Tlaxcala.
Aplicación de Convencionalidad. 5 Campeche, Baja California Sur, Oaxaca, Tamaulipas y Zacatecas.
Órdenes de Protección en casos de Violencia contra la Mujer.
10 Campeche, Chiapas, Colima, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Tabasco, Yucatán, Zacatecas y Hidalgo.
El uso del Protocolo de actuación para quienes imparten justicia en casos que involucren derechos de personas, comunidades y pueblos indígenas.
2
Campeche y Nayarit.
Guiar el uso del Protocolo para Juzgar con perspectiva de Género: Haciendo realidad el Derecho a la Igualdad.
10
Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato Jalisco, Nayarit, Oaxaca, Veracruz, Yucatán y Zacatecas.
Uso del Protocolo de actuación para quienes imparten justicia en casos que involucren la orientación sexual o la identidad de Género.
2
Campeche y Nayarit.
36
Violencia de pareja. 1 Sinaloa.
La Aplicación del Control de Convencionalidad en función Jurisdiccional.
3
Campeche, Chihuahua y Tamaulipas.
Foro Internacional: Género y Derechos Humanos 1 Veracruz.
Mujeres con Derechos, Hombres con Igualdad 3 Campeche, Chihuahua y Tamaulipas.
Herramientas para prevenir el maltrato en menores de edad.
2
Campeche y Chiapas.
Los derechos de las personas adultas 1 Campeche.
Criterios Judiciales Convencionales en Materia de Discapacidad Y Derechos Humanos
2
Campeche y Oaxaca.
Argumentación Jurídica en resoluciones judiciales 1 Campeche.
Argumentación jurídica con Perspectiva de Género en la Administración de Justicia
1
Veracruz.
Los Derechos Humanos de las niñas, niños y adolescentes, vinculado con el protocolo de actuación para quienes imparten justicia en los casos que involucren, niñas, niños y adolescentes.
4
Campeche, Chiapas, Oaxaca y Tamaulipas.
Manejo de Estado de crisis y comunicación Empática 1 Campeche.
Alienación Parental. Consideraciones Jurídicas Y Sociales en el marco de los Derechos Humanos.
2
Chiapas y Oaxaca.
Principio de Igualdad entre Mujeres Y Hombres 3 Chiapas, Chihuahua y Guanajuato.
Integración de la Averiguación Previa y Causa Penal del Delito de Trata de Personas.
1
Chiapas.
Procuración e Impartición de Justicia en México en Materia de Trata de personas y análisis de la Ley de Trata
4
Chiapas, Guanajuato, Puebla y Baja California Sur.
Simposio: Mujeres al rescate de la Dignidad. 1 Veracruz.
Equidad de Género y Feminicidio 1 Guerrero.
Seguimiento sobre Sistemas de Protección a la Infancia
1
Chiapas.
37
Marco Jurídico de los Derechos Humanos de las Mujeres
1
Chiapas.
Género y Discriminación en la Administracción de Justicia
1
Tlaxcala.
Lenguaje Incluyente 1 Chiapas.
Humanismo en la Función Pública 1 Chiapas.
Equidad de Género y Derechos Humanos 2 Chiapas y Oaxaca.
Aplicación de la Norma 046 en casos de Violencia Familiar
1
Chiapas.
Seminario: Otorgamiento de Garantías de Seguridad y Salvaguarda Para Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
1
Veracruz
Seminario: Los derechos de las víctimas. 1 Veracruz
Nuevas Paternidades y Nuevas Masculinidades 5 Chiapas, Oaxaca, San Luis Potosí, Zacatecas y Hidalgo.
Fortalecimiento de la Procuración e Impartición de Justicia en el delito de trata
1
Chiapas.
Cultura de la Paz por una Justicia Incluyente 1 Chiapas.
Aspectos Procesales de la Restitución Internacional de Menores.
1
Chiapas.
Pacto de San José 1 Chiapas.
Humanismo en el Servicio Público 1 Chiapas.
Presupuesto públicos con Perspectiva de Género 1 Querétaro.
Género y Ciencia Forense 1 Puebla.
Aplicación de las Medidas de Protección contenidas en la Ley de Acceso a una Vida Libre de Violencia.
3
Chiapas, Guanajuato y Oaxaca.
Jornada de Sensibilización para trabajadores del Poder Judicial del Estado
2
Colima y Guanajuato.
Sistema Interamericano de los Derechos Humanos 1 Chihuahua.
Certificación para Intérpretes y Traductores en Lenguas Indígenas del Distrito Federa
1
Distrito Federal.
38
Convención de Belém Do Pará 20 años y CEDAW 1 Distrito Federal.
Tus derechos a todo color 1 Distrito Federal.
Rol de las mujeres en el siglo XX y su participación como formadoras de ciudadanos en el siglo XXI.
1
Estado de México.
Sensibilización en el tratamiento ministerial de delitos sexuales con perspectiva de género
1
Puebla.
Intercambio de Buenas Prácticas en Centros de Justicia para las Mujeres
1
Puebla.
Feminicidio 1 Estado de México.
Acoso y hostigamiento sexual; fenómeno de denuncia.
5
Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Oaxaca y Tabasco.
Lenguaje incluyente 2 Guanajuato y Tabasco.
Cine debate Estereotipos de género 1 Guanajuato.
Desarrollo personal y constelaciones familiares 3 Guanajuato, Oaxaca y Tabasco.
Control de emociones y manejo de estrés 1 Guanajuato.
Seminario para la Incorporación de la Perspectiva de Género y la Igualdad Jurídica de mujeres y hombres
2
Nayarit y Zacatecas.
Sentencias para Mujeres en el ámbito Penal: Impartición de Justicia con Perspectiva de Género en el Marco de los Derechos Humanos.
1
Veracruz
Seminario de Presupuestos con Perspectiva de Género
1
Nayarit.
Seminario de Derechos Humanos y Avances Legislativos a favor de las Mujeres.
1
Nuevo León.
Seminario: Aplicación de la CEDAW en la Procuración y Administración de Justicia.
1
Veracruz
Diplomado Derechos Humanos Juzgar con perspectiva de Género, Igualdad Sustantiva y Acceso a la Justicia.
3
Oaxaca, Puebla y Hidalgo.
39
Sensibilización en Perspectiva de Género en la Administración Pública
2
Oaxaca y Tabasco.
Sensibilización en el tratamiento ministerial de delitos sexuales con perspectiva de género
1
Puebla.
Eliminación de Violencia contra las Mujeres y Niñas 1 Guerrero.
La Justicia Restaurativa en la violencia familiar y de género
1
Guerrero.
Violencia de género y reforma legal 2 Puebla y Tamaulipas.
Diplomado: El Protocolo para juzgar con perspectiva de género los casos de violencia contra las Mujeres en el marco del Nuevo Sistema Penal Acusatorio.
2 Puebla y Zacatecas.
Seminario: Incorporación de la perspectiva de Género en el ámbito de competencia de Juezas y Jueces.
1 Sonora.
Seguridad e Higiene 1 Tabasco.
Reeducación para Victimas y Agresores de Violencia de Pareja.
1 Tamaulipas.
Masculinidades y afectaciones a la salud. 1 Yucatán.
Modelo de Centro de Justicia para Mujeres del Estado de Hidalgo
1
Hidalgo.
Diplomado Marco Lógico para la Elaboración de Presupuestos Públicos, Planes y Programas con Perspectiva de Género.
1
Hidalgo.
Acceso a la Justicia con Perspectiva de Infancia. 1 Oaxaca.
Sistema Interamericano de Derechos Humanos 1 Oaxaca.
Derechos Humanos de la Mujer. 1 Michoacán.
Administración de Justicia con perspectiva de Género
1 Michoacán.
Talleres realizados en materia de perspectiva de género en seis regiones del Estado
1 Michoacán.
40
Conferencias. Temática Presencial TSJ Entidades.
Sensibilización en Materia de Equidad de Género
1
Chiapas.
Igualdad en la Teoría de Género, Desarrollo y Perspectiva.
1
Puebla.
Juzgar con Perspectiva de Género. 7 Campeche, Chihuahua, Jalisco, Michoacán, San Luis Potosí, Puebla y Tlaxcala.
Herramientas para prevenir la violencia contra la Mujer.
2 Campeche y Guanajuato.
El Debido Proceso y la Perspectiva de Género
1
Campeche.
Cultura de la Paz por una Justicia Incluyente 1 Chiapas.
Sentencias con perspectiva de género 2 Chiapas y Guanajuato.
Violencia contra las Mujeres 2 Chiapas y Tamaulipas.
Perspectiva de Género en el Rol de la Psicología Jurídica
2
Chihuahua y Oaxaca.
Paternidad responsable 1 Guanajuato.
La educación de nuestros hijos ¿Cómo impulsarlos? 1 Oaxaca.
Género y Justicia 1 Oaxaca.
Desigualdad de género en la vida cotidiana. 1 Oaxaca.
Emancipación de la mujer a través de la Historia 1 Oaxaca.
Psicología Jurídica y Justicia Terapéutica, aportes al Poder Judicial.
1 Oaxaca.
Mujeres, Género y Acceso a la Justicia 1 Oaxaca.
Licencia de paternidad. 1 Oaxaca.
Hacia la Paridad de Género, los Derechos Electorales de las Mujeres”
1 Yucatán.
41
Banco Nacional de Víctimas de Violencia en Mujeres BANAVIM
1
Yucatán.
En busca de una Política Pública para Prevenir la discriminación
1
Hidalgo.
Violencia de Género: Claves para su Identificación.
1
Hidalgo.
La eliminación de la violencia contra las Mujeres, un desafío del Estado mexicano.
1
Tamaulipas.
Participación Política de la Mujer.
1 Tamaulipas.
Curso Virtual que ofrece INMUJERES. Temática Virtual TSJ Entidades.
Básico de Género.
2
Campeche y Nuevo León.
Prevención y Atención del Acosos y Hostigamiento Sexual
3
Guanajuato, Nuevo León y Hidalgo.
Discriminación por género en el ámbito laboral
1
Hidalgo.
Presupuesto públicos para la Igualdad de Género
1
Hidalgo.
Reforma en Derechos Humanos y Nuevo Control de Constitucionalidad
1
Tamaulipas.
Fortalecimiento de la Impartición de Justicia con Perspectiva de Género e Interculturalidad.
3
Campeche, Baja California Sur y Tlaxcala.
Perspectiva de Género
1
Nuevo León.
42
Cursos programados
Temática Virtual
TSJ
Entidades.
El Control de Convencionalidad y el Margen de Apreciación
1 Campeche.
Implementación de la Perspectiva de Género e Interculturalidad en la Función Jurisdiccional.
1 Campeche.
Derechos Humanos de los grupos en situación de Vulnerabilidad
3 Campeche, Baja California y Sonora.
Cine-Debate Derecho Humanos a la Identidad Cultural
1 Campeche.
Lenguaje Incluyente 3 Campeche, Estado de México y Nuevo León.
Proyectos: Procedimiento y atención a quejas de acoso y hostigamiento sexual
2 Nuevo León y Baja California.
Proyecto: Formato de queja 1 Nuevo León.
Conferencia: Retos y desafíos para garantizar la prevención de la violencia de género
1 Baja California.
Prevención de violencia Familiar y de Género 1 Baja California.
Protocolo para Juzgar con Perspectiva de Género 1 Sinaloa.
Sensibilización de género 1 Sonora.
Ordenes de Protección 1 Yucatán.
Acciones culturales en las instalaciones del órgano impartidor de justicia
1 Yucatán.
Temas con Perspectiva de Género 1 Yucatán.
43
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Establecer una Unidad Administrativa (para impulsar, orientar y dar seguimiento a los programas de igualdad al interior del Tribunal).
ACCIÓN
Integrar la perspectiva de igualdad de género en los criterios de ascenso para ocupar plazas en el Poder Judicial del Estado de Campeche.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Implementar mecanismos con perspectiva de igualdad de género, en el ingreso, nombramiento y en los concursos de oposición.
Tribunal Superior de Justicia de cada Estado y sus Unidades de Igualdad de Género
Mediano plazo (1 año) Lograr la igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres en el desempeño de funciones administrativas y jurisdiccionales.
Derivado del análisis de la información enviada, los Estados de Campeche, Chiapas, Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Tlaxcala, Estado de México, Guanajuato, Sonora, Tamaulipas, Tabasco, Yucatán, Zacatecas, han incorporado la perspectiva de género en los programas de formación respecto a los concursos de oposición la materia de Género y Derechos Humanos. El Estado de Baja California propone modificar el reglamento de Carrera Judicial, en los procedimientos de concurso, bajo los criterios de igualdad y perspectiva de género.
44
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Establecer una Unidad Administrativa (para impulsar, orientar y dar seguimiento a los programas de igualdad al interior del Tribunal).
ACCIÓN
Reconocimientos y Estímulos.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Otorgar estímulos o reconocimientos al personal administrativo y/o jurisdiccional, que haya ejecutado acciones que propicien el respeto a la cultura de igualdad de género. (ensayos, artículos y entre otros).
Tribunal Superior de Justicia de cada Estado y sus Unidades de Igualdad de Género
Mediano plazo (1 año) Permite fortalecer la igualdad de género y promover el estudio y reflexión sobre las transformaciones en materia de género y derechos humanos desde la óptica de la impartición de justicia.
Temática TSJ Entidades.
Concurso de ensayo “Derechos Humanos de la Mujer en México, su evolución bajo la Perspectiva de Igualdad de Género”, en el Marco del Día Internacional de la Mujer.
1
Campeche
Diseño y reconocimiento para trabajadores varones que sean padres. 1 Chiapas
Concursos de las mejores sentencias con perspectiva de género. 1 Distrito Federal
Entrega de reconocimientos a Mujeres destacadas en el Estado. En celebración al Día Internacional de la Mujer.
1
Yucatán
Entrega de Reconocimientos a Mujeres por su Destacada Trayectoria en el ámbito de la Carrera Judicial, en el Marco del Día Internacional de la Mujer.
1
Yucatán
Programa de Premios “Idea Creativa”. 1 Tamaulipas
Concursos de cuento y dibujo infantil con temas de equidad de género. 1 Michoacán
45
En el marco del Programa de Trabajo 2014-2015, respecto al segundo proyecto: “Armonización Legislativa en Materia de Protección de los Derechos Humanos”, se identifican las siguientes acciones con el objeto implementar la perspectiva de género especificando el tipo de acción, la coordinación y su finalidad.
46
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Impulsar un marco institucional favorable a la igualdad de género en el ámbito interno de cada Tribunal.
LÍNEA ESTRATEGICA Garantizar que la normatividad del Tribunal carezca de disposiciones discriminatorias y contribuya a la igualdad de género.
ACCIÓN
Incorporar el principio de igualdad de género en el Código de ética de cada Estado, partiendo de un criterio de justicia entre mujeres y hombres. Efectuar el estudio y revisión de la reglamentación interna y manuales de organización de cada Tribunal Superior de Justicia. Incorporar los objetivos y principios de igualdad en los documentos administrativos y resoluciones judiciales.
Descripción: Coordinación: Período de Ejecución: Resultados Esperados:
Propiciar el análisis y estudios de la normatividad interna que permitan integrar los derechos humanos de las mujeres, a efecto de proponer la homologación de los mismos y su armonización con base a los estándares internacionales.
Tribunal Superior de Justicia de cada Estado y sus Unidades de Igualdad de Género con el apoyo de INMUJERES.
Mediano plazo (1 año) Integrar criterios para garantizar que la normatividad de cada Tribunal no contenga disposiciones discriminatorias y contribuya a la igualdad de género.
47
Proyectos TSJ Entidades
Investigación y recopilación de información en materia de género.
29 Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Chihuahua, Colima, Distrito Federal, Durango, Estado de México, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas.
Revisión y análisis de documentos oficiales como directorios, telefónicos, organigramas, reglamentos, Ley Orgánica y entre otros.
9 Aguascalientes, Baja California, Campeche, Chihuahua, Estado de México, Nayarit, Tabasco, Tamaulipas y Tlaxcala,
Adición o reforma al Código de ética, para incorporar el principio de igualdad.
2 Campeche y Querétaro.
Recopilación de información de sentencias dictadas con perspectiva de género.
4 Campeche, Chiapas, Guanajuato y Tamaulipas.
Dos iniciativas que reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones al Código Penal del Estado, en materia de Feminicidio y quebrantamiento de órdenes de protección y de violencia familiar.
1 Yucatán.
Propone modificaciones a las disposiciones normativas del Código Civil y Penal del Estado de Oaxaca, respecto a la figura del tipo penal de Violencia Intrafamiliar a Violencia Familiar; separación de los delitos de Hostigamiento y Acoso Sexual; Investigación del delito de Violación entre Cónyuges y propuso la tipificación del incumplimiento de Obligaciones Alimentarias.
1 Oaxaca.
Revisión de las Políticas laborales. Se definió la normatividad para incorporar el derecho de las y los trabajadores a recibir capacitación y formación gratuita en condiciones de igualdad para hombres y mujeres.
1
Estado de México.
48
DIVERSAS ACCIONES REPORTADAS: TSJ ENTIDADES.
Reuniones de trabajo 8 Aguascalientes, Campeche, Chiapas, Distrito Federal, Michoacán, Tabasco, Hidalgo y Yucatán.
Mesa de trabajo 12 Aguascalientes, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Oaxaca, Sonora, Tabasco, Tamaulipas, Hidalgo, Veracruz y Yucatán.
Proyecto de equidad y género en el Plan de Desarrollo Judicial 2014-2017.
1 Baja California.
Plan de trabajo 2014 5 Chiapas, Estado de México, Oaxaca, Tabasco y Zacatecas.
Plan de trabajo 2015 6 Campeche, Estado de México, Oaxaca, Tabasco, Tlaxcala y Veracruz.
Plan de Desarrollo estratégico 2018 1 Guanajuato.
Acuerdos 3 Distrito Federal, Oaxaca y Tabasco.
Pan de Igualdad de oportunidades y D. H. del Poder Judicial de Hidalgo
1 Hidalgo.
Apoyo de Peritos Intérpretes y Traductores en diferentes lenguas indígenas.
1 Distrito Federal.
Atención en Módulos de orientación Ciudadana 1 Distrito Federal.
Participación en el Programa de Derechos Humanos
1 Distrito Federal.
Asambleas del Comité de Seguimiento y Evaluación del programa
1 Distrito Federal.
Participación en Comités Internos y Externos. 1 Distrito Federal.
Sesiones ordinarias 1 Guanajuato.
Encuesta dirigida al personal que labora en el Poder Judicial relativo a la Política de Equidad.
1 Tabasco.
Atención Jurídica y Psicológica a Mujeres en situación de violencia en juicio
1 Yucatán.
Colección Temática sobre el tema: Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas.
1 Tamaulipas
Encuestas por medios electrónicos para evaluar la percepción de las y los servidores públicos respecto de las políticas institucionales en el tema.
1
Estado de México
49
Adopción de licencias de paternidad 3 Aguascalientes, Campeche, Michoacán, Estado de México.
Ampliación de licencias de maternidad 1 Aguascalientes, Estado de México, Michoacán.
Igualdad en otorgar los beneficios en materia de salud.
1 Michoacán, Campeche.
Creación de Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación del Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual.
1 Estado de México.
Revisión de todos los mecanismos de difusión y comunicación social de los órganos impartidores de justicia con el objetivo de evitar o revertir discursos o expresiones marcados por estereotipos de género
1 Estado de México.
Guía de Actuación Judicial frente a la Violencia contra la Mujer en el ámbito familiar
1 Oaxaca.
Lineamientos para Atención de Hombres que ejercen Violencia contra las Mujeres en pareja y que se encuentren en calidad de procesados, sentenciados, o tengan injerencia en juicio de Orden Familiar”.
1 Oaxaca.
Incorporan en el programa académico un módulo específico de “Perspectiva de Género”
1 Michoacán.
Derechos de mujeres trabajadoras, durante el periodo de lactancia, se otorgan becas para hijas e hijos de quienes trabajan en el Poder Judicial.
1 Michoacán.
Conciliación entre la vida laboral y familiar: Horario de labores flexibles y como acción igualitaria entre el personal se otorgan jornadas libres los días de cumpleaños de cada persona que labora en el Poder Judicial, día de la madre y día del padre.
1 Michoacán.
50
Proporciona servicio de ludotecas como acciones en favor de las mujeres de espacios físicos
1 Michoacán.
Propuesta de Protocolo de Actuación para la Implementación de las Órdenes de Protección.
1 Veracruz
Jornada de Actividades conmemorativas con motivo del 8 de marzo. Día Internacional de la Mujer.
1 Veracruz
Vinculación: Participación en eventos programados por otras instituciones.
PJE
Nombre del Evento
Institución
Aguascalientes
Programa Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.
Instituto Aguascalentense.
Aguascalientes
Primer Encuentro de Profesionistas de los Centros de Atención a la Violencia en el Estado de Aguascalientes.
Instituciones involucradas.
Campeche, Yucatán, Guerrero, Oaxaca, Tabasco, Quintana Roo y Guanajuato
Primer Encuentro Regional de Poderes Judiciales “Rumbo a la Institucionalización de la Perspectiva de Género.
Asociación Equis Justicia para la Mujeres.
Campeche
Participación en el Homenaje Cívico en el marco del día de la Mujer Rural y el XI Aniversario del Voto de la Mujer en México.
Congreso del Estado de Campeche.
Campeche
Foro Regional Zona Sur, acerca de la Reforma materia de Derechos Humanos con Perspectiva de Género.
Comisión de Derechos Humanos Estatal, Instituto de la Mujer Estatal, con colaboración SCJN, INMUJERES, CDHDF Y Comité de Derechos Humanos de la ONU.
Campeche Seminario Juzgar con Perspectiva de Género. Instituto de la Mujer Estatal
51
Campeche Participación en la caminata por la No Violencia. Instituto de la Mujer Estatal
Campeche
Foro Regional “Acciones para la Incidencia en la Reducción de la Muerte Materna.”
Instituto de la Mujer Estatal
Chiapas
Fortalecimiento de la PEG en el Gobierno del estado y erradicación de la Violencia a las Mujeres.
Comisión Nacional de los Derechos Humanos, Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Secretaria para el Desarrollo y Empoderamiento y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Chiapas.
Chiapas
X y XI Sesión Ordinaria del Consejo Estatal para Garantizar el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Integrantes del Consejo Estatal para Garantizar el Derecho de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia.
Chiapas
Participación en las 3 sesiones de trabajo de la Comisión Interinstitucional para el Combate de la Trata de Personas.
Integrantes del Consejo Estatal para Garantizar el Derecho de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia.
Chiapas
Participación en el Foro Estatal para la construcción de un programa integral contra el fenómeno de la Trata de Personas.
Integrantes del Consejo Estatal para Garantizar el Derecho de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia.
Colima
Asistencia a la Difusora de Igualdad de Género al Foro de Impartición de Justicia con Perspectiva de Género en Cd. de México.
Difusora de Igualdad de Género de Cd. de México
Distrito Federal
Visitas a diferentes Instancias.
En conjunto con la Subsecretaria del Sistema Penitenciario del D.F., Consejera Jurídica de Servicios Legales del D.F y otras.
Guanajuato
Ponencia en el Primer encuentro nacional de enlaces de implementación y seguimiento al programa de Igualdad entre Mujeres y Hombres de los Tribunales Superiores de Justicia.
INMUJERES, ONUMUMERES, CONATRIB.
Guanajuato
Participación en el Foro Nacional de Consulta para la Elaboración del Programa Integral para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres 2013-2018.
Nuevo León
Seminario de Indicadores sobre el Derecho a un Juicio Justo.
Representantes de los Tribunales Superiores de Justicia.
52
Tamaulipas
Asistencia al evento “Mujeres Fuertes” e instalando un cubículo de información sobre distintas materias.
Gobierno del Estado de Tamaulipas.
Tamaulipas
Reunión Técnica de Especialistas en Registros Administrativos de violencia contra las Mujeres.
Convocada por INMujeres y ONU Mujeres.
Tamaulipas
Asistencia al XXXII Curso Interdisciplinario en Derechos Humanos “Construyendo la Ruta hacia el Reconocimiento y Valoración de las Diversidades”.
Instituto Interamericano de Derechos Humanos, Costa Rica.
Tamaulipas
Asistencia al Foro Internacional “Retos y Pendientes en la Legislación y Políticas Púbicas en Materia de Feminicidio”.
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión.
Tamaulipas
Participación al foro: Violencia contra las Mujeres.
Instituto de la Mujer Tamaulipeca.
Yucatán
Asistencia al XXXVII Congreso Nacional de la CONATRIB. La impartición de Justicia con Perspectiva de Género.
Gobierno del Estado de México y CONATRIB.
Yucatán
Seminario Regional “Una respuesta a la Violencia contra las Mujeres, la Convención Belém Do Pará.
IEGY, CNDH y Gobierno del Estado.
Yucatán
Participación en la FERIA PA´QUE TE LLEGUE.
Instituto de Equidad de Género del Estado de Yucatán.
Hidalgo
Foro Hemisférico Belém Do Pará.
Secretaría de Gobierno, Secretaria de Desarrollo Social, Instituto Hidalguense de las Mujeres y Congreso del Estado de Hidalgo.
Hidalgo
Foro Violencia Política a 61 años del Derecho a Votar de las Mujeres.
Congreso Libre y Soberano del Edo. de Hidalgo.
Hidalgo
IX Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.
Secretaria de Desarrollo Social, Instituto Hidalguense de las Mujeres y Congreso del Estado de Hidalgo.
Hidalgo
Foro la Ley de Atención, Asistencia y protección a las Víctimas de Delitos y Violaciones a D.H. del Edo de Secretaria de Desarrollo Social, Instituto Hidalguense de las Mujeres y Congreso del Estado de Hidalgo: Situación actual, perspectiva y desafíos.
Gobierno del Estado de Hidalgo.
53
Tlaxcala
Participo a la Campaña de sensibilización y acción para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Instituto Estatal de la Mujer IEM.
D.F. Campaña “únete en contra de la Violencia de Género” Tribunal Electoral, Tribunal Contencioso Administrativo y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
De acuerdo a la información vertida en el presente documento, se aprecia un avance notorio en la labor de incorporar la perspectiva de género al interior de cada uno de los Tribunales Superiores de Justicia, ya que las acciones positivas realizadas a través de sus respectivas Unidades o áreas administrativas en coordinación con los Enlaces definitivos designados, promueven el respeto al principio de igualdad y su aplicación en el ámbito organizacional y jurisdiccional, así como la sensibilización del personal que incide en la impartición de justicia al proporcionarles herramientas para el desarrollo de su labor. De igual manera, se reconoce el esfuerzo realizado y que se demuestra con la creación de las Unidades de Género al interior de los Tribunales y que a la presente fecha hacen un total de 26, reportando los Estados faltantes que se encuentran efectuando las gestiones presupuestarias y administrativas necesarias para la creación de sus respectivas Unidades.
