Apostila de Treinamento de Vendas

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Treinamento de Vendas Milton Henrique do Couto Neto miltonhenrique@mhempresarial. com

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Treinamento de Vendas

Milton Henrique do Couto [email protected]

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Quem sou eu?Prof. Milton Henrique do Couto Neto

[email protected]

Engenharia Mecânica, UFFMBA em Gestão Empresarial, UVV

MBA em Marketing Empresarial, UVVMestrado Acadêmico em Administração, UFES

Pós-MBA em Inteligência Empresarial, FGV

http://lattes.cnpq.br/8394911895758599

https://br.linkedin.com/in/miltonhenrique

Page 3: Apostila de Treinamento de Vendas

Experiência como Professor Universitário

2011

2004 2011

2006

2007 2009

Page 4: Apostila de Treinamento de Vendas

Disciplinas Lecionadas

na GraduaçãoMarketingEmpreendedorismoAdministração de MateriaisMatemáticaMatemática FinanceiraGestão Financeira Fundamentos da AdministraçãoGestão de Processos e Empresas

Page 5: Apostila de Treinamento de Vendas

Disciplinas Lecionadasna Pós Graduação

Estratégia Competitiva de PreçosMarketing Competitivo, Criatividade e InovaçãoEndomarketing e Comunicação CorporativaComportamento do ConsumidorEstudo de Viabilidade Econômico FinanceiraPesquisa de Marketing

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Experiência como Gestor

Empresário de diversos setores

1995 2006

2006 2012

2012 2013

2013

20152014

2008

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Cursos, Palestras,

Treinamentos e Consultorias

Page 8: Apostila de Treinamento de Vendas

Alguns Clientes

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miltonhcoutomiltonhenrique miltonhcouto

[email protected]

Contatos

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Este e outros arquivos estão disponíveis para download no

www.slideshare.net/miltonh

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VendasÉ o processo de persuadir um possível cliente a adquirir uma mercadoria ou serviço para atender as suas necessidades e desejos

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Persuasão

É uma forma de sensibilizar a razão, a emoção e o instinto do cliente, a fim de vermos, onde, como, quando e em que medida ele reage aos estímulos

Page 13: Apostila de Treinamento de Vendas

Persuadir

•Chamar atenção positiva do cliente;

•Despertar o interesse no cliente;

•Criar desejo de posse ao cliente;

•Ação de fechamento de venda

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Mudanças no Ambiente Competitivo• Concorrência acirrada.• Alta complexidade das relações.• Redes colaborativas.• Não há diferenças relevantes entre as ofertas.• Comportamentos de consumo menos previsíveis.• Abundância de opções.• O preço é definidor no processo de compra• Consumidores mais exigentes, conscientes dos seus

direitos, bem informados e sensíveis a preço

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Vendas era uma profissão sem glamour

No passado quem perdia o emprego ou não sabia o que fazer, virava vendedor

No passado todo mundo pensava que podia ser vendedor, não precisava estudo ou preparação

No passado as pessoas confiavam mais nas prostitutas e nos políticos do que nos vendedores

Page 16: Apostila de Treinamento de Vendas

10% Relacionamento

20% Qualificação

30% Apresentação da Solução

40% Fechamento40% Construindo

Confiança

30% Identificando Necessidades

20% Apresentando Solução

10% Fechamento

Vendas no Passado

Vendas Hoje

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Transação

Relacionamento

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de VENDEDOR...

...para CONSULTOR DE VENDAS

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Atualmente

Ainda há muito vendedor “meia boca” (como em qualquer profissão), mas a grande maioria é séria, competente e bem treinada

Page 20: Apostila de Treinamento de Vendas

Um Bom Vendedor

Deve Ter Conhecimentos

• De Táticas de Vendas;• De psicologia de vendas:

Persuasão;• Do produto ou serviço;• Do cliente;• Do mercado;• Da concorrência;• Dos objetivos e filosofia da

empresa

Deve ter Capacidades

• De planejamento;• De relacionamento;• De se comunicar bem;• De se motivar para o

trabalho;• De aprender sempre;• De agir rápido

Page 21: Apostila de Treinamento de Vendas

Vendedores não nascem prontos, são frutos de treinamento,

treinamento, treinamento...

Page 22: Apostila de Treinamento de Vendas

Moral da História

•Não existe um jeito perfeito para todos•Cada cliente vai preferir ser atendido de um jeito, de acordo com a situação

•Isso dá chance a todos de serem bons vendedores•Acabando com o mito de que se nasce vendedor!

TODOS podem ser bons vendedores!

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Caminho até a Excelência

Seja uma boa Pessoa

Sirva seus Clientes

Crie sua Marca

Page 24: Apostila de Treinamento de Vendas

Fases da Venda

Pré-Venda Venda Pós-

Venda

Estratégias para trazer o cliente até a

loja

Estratégias para vender o produto ao

cliente

Estratégias para fazer com que o

cliente volte

Page 25: Apostila de Treinamento de Vendas

Pré-VendaVenda

Pós-Venda

Page 26: Apostila de Treinamento de Vendas

Pré-Venda → Planejamento Preparar:O produtoO clienteO ponto de venda O vendedorA mensagem

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O que você vende?

Benefícios que suprem necessidades, experiências, soluções e confiança

Page 28: Apostila de Treinamento de Vendas

Onde você vende?Como é a ambientação da sua loja?Como é o bairro em que a sua loja está

situada?Como é o movimento na rua da sua

loja?Como é a condição de estacionamento

da sua loja?Há lojas similares próximas?Há transporte público fácil para a sua

loja?É uma região residencial, comercial ou

de passagem?De que lado da rua a sua loja está

situada?Etc.

Page 29: Apostila de Treinamento de Vendas

Para quem você vende?

Que idade tem os seus clientes?

São homens ou mulheres?Qual a classe social?Qual o nível de escolaridade?Com que frequência vêm à

loja? Como usam o seu produto?Qual o volume de compras?Por que compram na sua loja?Etc.

Page 30: Apostila de Treinamento de Vendas

Cliente é Rei

•A pessoa mais importante•De quem dependemos•A razão de nosso trabalho

Page 31: Apostila de Treinamento de Vendas

O CLIENTE é tão importante que

pode demitir todos numa empresa, até mesmo o DONO...

... basta ele levar seu dinheiro para gastar em outra

empresa!

O empregado

deve satisfação ao

chefe

O chefe deve satisfação ao

DONO

Sam Walton

Page 32: Apostila de Treinamento de Vendas

Como você vende ?

•Presteza•Competência•Credibilidade•Confiabilidade•Cortesia•Gentileza•Empatia•Acessibilidade•Adaptabilidade•Comunicação

Atender com

Qualidade

Page 33: Apostila de Treinamento de Vendas

Excelência no Atendimento

As pessoas podem não lembrar o que você fez ou

disse, mas sempre lembrarão de como se sentiram

Zappos.com

Page 34: Apostila de Treinamento de Vendas

Seus Clientes são Seres Humanos

• São vaidosos• São carentes• São inseguros

• Querem ser chamados pelo nome• Querem ser reconhecidos• Querem ser lembrados• Querem ajuda• Querem soluções• Querem opções• Querem recomendações• Querem confiança• Querem encantamento

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10 Necessidades Básicas dos Clientes1. Ser bem recebido2. Serviço pontual3. Serviço cômodo4. Serviço organizado5. Ser compreendido6. Receber ajuda e assistência7. Sentir-se importante8. Ser apreciado9. Ser conhecido e lembrado10.Respeito

Page 36: Apostila de Treinamento de Vendas

Regras da Excelência no AtendimentoGostar do que fazGostar de genteSer humildeChamar pelo nomeOlhar nos olhos Se anteciparSaber ouvirFazer bem feito e rapidamenteSer educado e bem humoradoTer dedicação total ao clienteNão prometer o que não pode cumprirAtender bem mesmo quem não compra

Page 37: Apostila de Treinamento de Vendas

Você gostaria de ser

atendido por você?

Page 38: Apostila de Treinamento de Vendas

Pré-Venda

VendaPós-Venda

Page 39: Apostila de Treinamento de Vendas

Venda → Execução

It´s time!

Page 40: Apostila de Treinamento de Vendas

Etapas da VendaContato

Entrevista

Argumentação

Fechamento

Page 41: Apostila de Treinamento de Vendas

Etapas da VendaContato

Entrevista

Argumentação

Fechamento

Page 42: Apostila de Treinamento de Vendas

Contato• Deve ser autentico, realista, positivo. • Passar confiança e credibilidade.• Identificação do consultor e da empresa.• Identificação do cliente.

50% 50%

Page 43: Apostila de Treinamento de Vendas

Etapas da VendaContato

Entrevista

Argumentação

Fechamento

Page 44: Apostila de Treinamento de Vendas

Entrevista

• Identifica a necessidade e desejos do cliente.• Traçamos na entrevista um perfil do cliente, como

por exemplo suas aspirações, seu modo de compra, seu gosto, etc..

70% 30%

Page 45: Apostila de Treinamento de Vendas

Etapas da VendaContato

Entrevista

Argumentação

Fechamento

Page 46: Apostila de Treinamento de Vendas

Argumentação

Prova a qualidade do seu produto ou serviço.

30% 70%

Page 47: Apostila de Treinamento de Vendas

Argumentação

Ninguém faz negócio (seja compra ou venda) se não identificar vantagens nessa transação

•Características do produto/serviço;•Vantagens do produto/serviço;•Benefícios ao cliente;•Lucros ao cliente

Page 48: Apostila de Treinamento de Vendas

Negociação de Preço

Page 49: Apostila de Treinamento de Vendas

Dinâmica de Negociação

Page 50: Apostila de Treinamento de Vendas

Preço ou

Valor?

Page 51: Apostila de Treinamento de Vendas

PREÇO é o que se paga!

VALOR é o que se leva!

Page 52: Apostila de Treinamento de Vendas

Quanto Custa? Quanto Vale? POUCO

MUITO

Page 53: Apostila de Treinamento de Vendas

Valor

É uma avaliação do cliente sobre a utilidade de um produto

É útil pra mim?

Tem valor pra mim!

Não é útil pra mim?

Não tem valor pra mim!

Page 54: Apostila de Treinamento de Vendas

O que vale mais?

R$ 150,00

R$ 5,00

Page 55: Apostila de Treinamento de Vendas

ValorValor

Valor deUso

(benefícios)

Valor deTransações

(preços)

Natureza e Extensão das Necessidades dos Clientes

Percepção quanto à

Qualidade do Produto ou

Serviço

Conhecimento e Avaliação

dos Produtos Substitutos Disponíveis

Tamanho do Mercado

Efetivo de Demanda

Tamanho do Mercado

Efetivo de Oferta

P

Q

Page 56: Apostila de Treinamento de Vendas

Algumas coisas muito valiosas, não têm preço!

Page 57: Apostila de Treinamento de Vendas

Para vender é preciso ser o mais

barato?

Page 58: Apostila de Treinamento de Vendas

Para vender é preciso ser o melhor, em qualidade?

Page 59: Apostila de Treinamento de Vendas

DESFAZENDO UM GRANDE MITO DE VENDAS:

Para vender não precisamos ter o melhor produto e

nem o mais barato!

Precisamos é saber vender!

Page 60: Apostila de Treinamento de Vendas

Oferecer:•da forma correta;•o produto correto;•para a pessoa correta;•no momento correto;•pelo preço correto!

Vender éConhecer:

•as técnicas de venda;•o produto oferecido;•o perfil do comprador;•o perfil da concorrência;•a circunstância!

Independente do preço ou da qualidade!

Page 61: Apostila de Treinamento de Vendas

Produtos Campeões de Venda

R$ 3.499,00Alta qualidade

R$ 2,99 a dúziaBaixa qualidade

Page 62: Apostila de Treinamento de Vendas

Não Venda Produtos,Venda Benefícios

Não me ofereça uma máquina fotográfica,

me ofereça a oportunidade de eternizar bons momentos!

Page 63: Apostila de Treinamento de Vendas

Componentes de uma Negociação

Racionais• Produto• Preço• Prazo de Entrega• Treinamento• Garantia• Atributos (cor, tamanho,

etc)

Emocionais• Imagem• Tradição• Atendimento• Confiança• Status

É preciso avaliar como o cliente valoriza cada componente para desenvolvermos nossa oferta

Page 64: Apostila de Treinamento de Vendas

O Básico do Básico...

• O cliente quer saber que valor receberá com o produto que pretende comprar

• Se o vendedor não dá esta informação corretamente, o cliente acredita que está pagando caro pelo produto

Que benefício eu ganho

comprando este produto?

Acho que está caro!

Page 65: Apostila de Treinamento de Vendas

Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses

visando o melhor resultado possível, que pode ser descrito como aquele em que as partes envolvidas terminam a negociação consciente de que foram ouvidas, de que

tiveram a oportunidade de apresentar sua argumentação e de que chegaram a um produto final maior do que a soma das

contribuições individuais

Page 66: Apostila de Treinamento de Vendas

Margem de Negociação de Preços

Negociação de Preços

VENDEDOR COMPRADOR

Preço ideal para o vendedor

Preço mínimo para o vendedor

Preço ideal para o comprador

Preço máximo para o comprador

$ do Vendedor

$ do Comprador

-

-

+

+

Page 67: Apostila de Treinamento de Vendas

Negociação não é guerra...

... É relacionamento!

Page 68: Apostila de Treinamento de Vendas

NegociaçõesGanha – Ganha

Não tente se impor, tente entender e ajudarEstabeleça um objetivo comumConcentre-se no “Por quê”

Page 69: Apostila de Treinamento de Vendas

Elementos da Negociação

Poder

InformaçãoTempo

Page 70: Apostila de Treinamento de Vendas

Influência do Fator Tempo

Urgência do Comprador

Fechamento da Meta de Vendas

do Vendedor

Quem estiver com menos tempo fará maiores concessões

Page 71: Apostila de Treinamento de Vendas

Negociação = Comunicação

Comprador comunica o que quer

Vendedor comunica o que temComunicar é uma via de mão dupla: falar e escutar!

Page 72: Apostila de Treinamento de Vendas

FaleCorretamente

Singular e pluralMasculino e femininoTempos verbais Pronuncie todas as letrasCuidado com as palavras

em outra línguaEvite gíriasAdeque o seu vocabulário

ao seu interlocutorNão se arrisque

Page 73: Apostila de Treinamento de Vendas

Aprenda a fazer perguntas

Você gostou do produto?

O que mais você gostou no produto?

Pergunta Fechada

Pergunta Aberta

Só permite SIM ou NÃO como resposta

Permite a investigação mais aprofundada

Pouca Informação

Muita Informação

Page 74: Apostila de Treinamento de Vendas

A Escolha das Palavras

Vou fazer o melhor!

Vou fazer o possível!

Page 75: Apostila de Treinamento de Vendas

Utilize Preços Psicológicos

Valores “quebrados”

Prestações pequenas

Page 76: Apostila de Treinamento de Vendas

Aprenda a Ouvir

Temos 2 ouvidos e 1 boca, para ouvirmos mais do que falamos

Page 77: Apostila de Treinamento de Vendas

Bons Negociadores Fazem Perguntas e Ouvem as Respostas

Na maioria das vezes seu oponente vai lhe falar tudo o que você precisa saber – contanto que você fique calado ouvindo a resposta

Não

Page 78: Apostila de Treinamento de Vendas

Por que não ouvimos corretamente?

Já estamos pensando na respostaTemos pré-conceitos estabelecidosNão estamos interessados em ouvir

Page 79: Apostila de Treinamento de Vendas

Como ouvir melhor?

Procure concentrar-se em quem fala

Evite interferência ou interrupções

Aguarde para responder;

Page 80: Apostila de Treinamento de Vendas

Vantagens do Silêncio

Supõe total atenção a quem está falando

Descarta a possibilidade de responder com barreiras de comunicação

Exerce sobre o falante uma suave “pressão” para que prossiga falando

Page 81: Apostila de Treinamento de Vendas

O Poder nas Negociações

Esteja preparadoMantenha sua confiançaMantenha-se calmoAssuma o controleTome a iniciativa de

começar a negociaçãoEscolha o terreno

Page 82: Apostila de Treinamento de Vendas

Mudança nos Preços

Mas aconselho sinceramente a não fazê-lo!!!

R$ 100,00 R$ 70,00

Em apenas 5 segundos é possível mudar o preço de um produto ou serviço

Page 83: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de Preços

Subestimar o seu poder– Não deixe que a ansiedade ou o

seu ego atrapalhem a negociação

Page 84: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de Preços

Não negociar diretamente com quem decide

– Tenha sempre a certeza de que está negociando com quem decide, caso contrário guarde o seu melhor preço

Page 85: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de Preços

Apresentar apenas o preço, sem o valor

– Sempre fale do preço relacionado ao valor que será entregue, o quanto o seu produto irá facilitar a vida, aumentar a produtividade, elevar a rentabilidade, etc.

Page 86: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de Preços

Não justificar o preço– É mais fácil, no caso do cliente

considerar o preço alto dar desconto do que explicar novamente os benefícios proporcionados pelo produto. É mais fácil, mas não é o melhor... Melhor é explicar novamente!

Page 87: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de Preços

Começar a conceder descontos cedo demais

– Inicie sempre estendendo os benefícios, como aumentando a garantia, diminuindo o prazo de entrega, aumentando o parcelamento, etc. Deixe para mexer no preço por último

Page 88: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de Preços

Negociar preço cedo demais – Isso desvaloriza o seu produto

e destrói a confiança que o comprador tinha em você

Page 89: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de PreçosReduzir preço sem pedir nada em troca

– O pensamento do cliente é: se você reduziu uma vez, por que não reduziria outra? E, quando você exigiu algo em troca para reduzir a primeira vez, o cliente pensará 2 vezes antes de pedir outra redução, pois terá que também fazer uma concessão e isso pode não ser interessante para ele

Page 90: Apostila de Treinamento de Vendas

Erros em Negociação de Preços

Esquecer que tudo isso afeta o lucro da empresa

– A função essencial de um vendedor é gerar receita para a empresa num volume tal que cubram os as despesas com folga (que é o lucro). Vender por vender, sem gerar lucro não te torna um vendedor interessante para a empresa

Page 91: Apostila de Treinamento de Vendas

Dinâmica do Estilo

Pessoal de Negociação

Page 92: Apostila de Treinamento de Vendas

ObjeçõesAs objeções são, frequentemente, mecanismos de defesa do seu cliente, ditas sem muito pensar

É a chance de apresentar de novo, corrigindo onde errou da primeira vez

Page 93: Apostila de Treinamento de Vendas

Objeções Mais Comuns:Eu não tenho interesse!

Erro: Os diferenciais não foram bem apresentados pelo vendedor

Correção: "Por quê? O Sr. poderia me falar os motivos da nossa oferta não lhe interessar?"

Page 94: Apostila de Treinamento de Vendas

Objeções Mais Comuns:É muito caro!

Erro: Os diferenciais não foram bem percebidos pelo comprador

Correção: "Sr. Fulano, quais as razões que o levam a acreditar que a nossa oferta tem custo superior?""O motivo desta reunião é justamente apresentar ao Sr. as vantagens da nossa oferta, que o seu fornecedor atual não pode lhe entregar."

Page 95: Apostila de Treinamento de Vendas

Outras ObjeçõesEsteja Preparado para Elas

1) Ao preço- É caro em relação a outros similares.- Não tenho verba.- Quero desconto.

De novo...

Page 96: Apostila de Treinamento de Vendas

Outras ObjeçõesEsteja Preparado para Elas

2) Ao produto ou serviço- Não gosto de sua marca ou empresa.- Já tive uma experiência ruim com esse tipo de produto.- Sua assistência técnica é muito falha.- Vocês nunca entregam no prazo.

Page 97: Apostila de Treinamento de Vendas

Outras ObjeçõesEsteja Preparado para Elas

3) Ceticismo em relação aos benefícios que você alega.- Isso não faz o que promete.- Essa solução não funciona.- Esses benefícios não são tangíveis.

Page 98: Apostila de Treinamento de Vendas

Outras Objeções – Esteja Preparado para Elas

4) Percepção de desvantagem entre sua oferta e qualquer outra situação.- É muito investimento para pouco benefício.- O concorrente tem uma solução melhor.- A solução do concorrente tem uma relação custo/benefício melhor.- Vai ser muito complicado aprovar isso internamente.

Page 99: Apostila de Treinamento de Vendas

Outras Objeções – Esteja Preparado para Elas

5) Desinteresse ou falta de urgência em fazer o negócio.- É melhor deixar do jeito que está hoje, tem menos risco.- Se não fizer o negócio agora não perco nada.

Page 100: Apostila de Treinamento de Vendas

Esteja Preparadopara as Objeções

Quando o cliente pergunta ou coloca uma barreira para comprar é porque ele está sem informação suficiente para comprar

Uma objeção ajuda você a descobrir o que o seu cliente pensa a respeito do seu produto

Page 101: Apostila de Treinamento de Vendas

Técnicas para Lidar com Objeções1) Compensação. Sim – Mas.

• Dê razão ao cliente. Apresente um argumento verdadeiro que compensa a sua objeção.

- Este tecido é muito grosso.- Sim, mas se a senhora quer resistência, o tecido terá que ser mais encorpado que os normais.

Page 102: Apostila de Treinamento de Vendas

Técnicas para Lidar com Objeções

2) Resposta com uma pergunta. • É a utilização de um argumento em forma

de pergunta que desperta para uma vantagem que supera a objeção.

- A tiragem de seu jornal não é tão grande quanto eu pensava.- O que interessa mais ao senhor no caso de um jornal dirigido a um público-alvo segmentado: A quantidade de exemplares ou a qualificação do público que o recebe?

Page 103: Apostila de Treinamento de Vendas

Técnicas para Lidar com Objeções

3) Conversão ou Método Bumerangue. • A ideia é converter a objeção numa razão

de compra.

- Este equipamento é sofisticado demais para nós.- Precisamente por isso é que o senhor deve adquiri-lo. Um equipamento mais simples ficará obsoleto em pouco tempo.

Page 104: Apostila de Treinamento de Vendas

Técnicas para Lidar com Objeções

4) Demonstrar o produto. • Demonstrar o produto para

provar ao cliente que a objeção não se aplica.

Page 105: Apostila de Treinamento de Vendas

Técnicas para Lidar com Objeções

5) Uso experimental. • Quando possível, uma forma de remover possíveis

desconfianças quanto ao produto é propor um teste ou deixar um produto em demonstração para o cliente por algum tempo

Page 106: Apostila de Treinamento de Vendas

Técnicas para Lidar com Objeções

6) Método do caso. • Trata-se de responder à objeção contando

o caso de outro cliente que adquiriu o produto e teve bons resultados

Page 107: Apostila de Treinamento de Vendas

Técnicas para Lidar com Objeções

7) Antecipação. • Uma boa técnica para superar as

objeções é antecipar-se a elas. • Lembre-se que muitas vezes as objeções

são como a dor de cabeça, que não é a causa e sim o sintoma de algo errado em outra parte do organismo. Se uma objeção aparece com frequência, analise onde você pode estar falhando no processo da venda.

Page 108: Apostila de Treinamento de Vendas

Etapas da VendaContato

Entrevista

Argumentação

Fechamento

Page 109: Apostila de Treinamento de Vendas

Fechamento

• O Fechamento da venda é natural se a ENTREVISTA e a ARGUMENTAÇÃO foram bem feitas.

• Exige Planejamento, Criatividade, Diálogo e Motivação

50% 50%

Page 110: Apostila de Treinamento de Vendas

Quando Fechar?O cliente concorda com os argumentos ou vantagens , após oferta do vendedor sem objeções por parte do cliente, mostra interesse de fechar (momento psicológico)

Page 111: Apostila de Treinamento de Vendas

Preste Atenção ao Feedback – O Corpo Fala

Page 112: Apostila de Treinamento de Vendas

Ossos do Ofício do Vendedor

Ter propostas recusadas;Receber reclamações;Deparar-se com

personalidades difíceis;Receber as mais diversas

críticas;Ouvir mentiras;Tolerar clientes importantes;Ouvir críticas sobre o

produto ou a sua empresa.

Page 113: Apostila de Treinamento de Vendas

Estima-se que um vendedor ouve em média 12 nãos até ouvir 1 sim

Quem ouve mais não ouve também mais sim

Portanto não desanime e continue o seu trabalho de apresentar o produto

Page 114: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimento do “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor reconhece que tem uma MARCA e zela por ela

EU S/AFone: (00) 99999-9999

Page 115: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimentodo “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor age por paixão. Já acorda de manhã motivado para vender.

Page 116: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimentodo “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor tem inteligência e vontade. Tem inteligência para saber o que fazer e vontade para querer fazer a diferença

Page 117: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimentodo “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor possui objetivos, estratégias e valores bem definidos

•Objetivo = Onde você quer chegar?•Estratégia = O que pretende fazer para chegar?•Valores = Quais são as coisas mais importantes

para você?

Page 118: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimento do “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor é ético. Age com dignidade, lealdade e maturidade

Dignidade – Fazer com os outros aquilo que você gostaria que lhe fizessem também

Lealdade – Confiar e mostrar que é confiável. Não fazer fofoca ou criar ambiente de

conflito

Maturidade – Agir com responsabilidade e ponderação

Page 119: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimento do “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor compartilha a paixão, inteligência, entusiasmo e ética com os amigos, familiares e colegas, em casa ou no trabalho

Page 120: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimento do “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor é resiliente, pois resiste às pressões e exigências sem perder a alegria, a educação e o empenho

Page 121: Apostila de Treinamento de Vendas

Postura e Atendimentodo “Novo” Vendedor

O “novo” vendedor cuida de sua imagem• Vestuário• Penteado• Acessórios pessoais e de

trabalho• Maquiagem suave• Postura ereta• Comunicação verbal• Comunicação corporal

Page 122: Apostila de Treinamento de Vendas

A Primeira Impressão é a que

Fica

Esteja sempre pronto para causar uma boa primeira impressãoVocê nunca sabe se terá chance para uma segunda boa impressão

Page 123: Apostila de Treinamento de Vendas

Pré-VendaVenda

Pós-Venda

Page 124: Apostila de Treinamento de Vendas

Pós-Venda → Sedução para o Retorno

Page 125: Apostila de Treinamento de Vendas

Carinho antes é interesse

Carinho depois é RELACIONAMENTO

Page 126: Apostila de Treinamento de Vendas

RELACIONAMENTOCONQUISTAR e MANTER

o cliente

Page 127: Apostila de Treinamento de Vendas

Como se mantêm um relacionamento?

Diálogo!

Page 128: Apostila de Treinamento de Vendas

Não misture relacionamento pessoal com profissional, mas elimine a

barreira entre vendedor e cliente

Page 129: Apostila de Treinamento de Vendas

Cadastre seus clientes chaves

NomeE-mailTelefoneEndereçoData de NascimentoInteressesEtc

Defina os campos realmente relevantes para o cadastro.

Nem mais e nem menos!

Page 130: Apostila de Treinamento de Vendas

Interaja com os seus clientes

Mensagem de NatalMensagem de aniversárioChegada de produtos novosData comemorativa relevante

Ou só para saber como ele está!

Page 131: Apostila de Treinamento de Vendas

Cross-Selling e Up-Selling

Page 132: Apostila de Treinamento de Vendas

Receita de SucessoGerar clientes que gerem clientes!

Page 133: Apostila de Treinamento de Vendas

Mantenha seu Cliente Bem Informado

Você é vendedor ou consultor do

seu negócio?

Page 134: Apostila de Treinamento de Vendas

Uma venda nunca

termina!

Page 135: Apostila de Treinamento de Vendas

Objetivo do Pós-Venda

Pré-Venda Venda Pós-

Venda

Fazer com que o cliente retorne!

Page 136: Apostila de Treinamento de Vendas

para se dar bem em Vendas

Page 137: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em

Vendas

Nunca, nunca, nunca, nunca, nunca, nunca, nunca, nunca, nunca...

... nunca minta para o seu cliente!

Page 138: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Nunca subestime seu cliente

Page 139: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Saiba como o seu produto beneficiará o cliente

Page 140: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Inicie a apresentação falando de coisas que o cliente desconhecia

Page 141: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em

Vendas

Saiba qual é o seu fantástico diferencial competitivo

Usain Bolt

Page 142: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Nunca desperdice o tempo do seu cliente

Page 143: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Inove sempre nas abordagens de vendas

Page 144: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Procure ser um profissional de vendas e não um showman

Page 145: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se

dar bem em

VendasPare de falar e ouça o que seu cliente diz

Page 146: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Procure estabelecer conexões emocionais

Page 147: Apostila de Treinamento de Vendas

Dicas para se dar bem em Vendas

Fale a linguagem que o cliente entende

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Dicas para se dar bem em Vendas

Estude o cliente

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Dicas para se dar bem em

Vendas

Cuide da aparência

Page 150: Apostila de Treinamento de Vendas

Muito Obrigado!