Apresentação 2013 para internet

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COMPETÊNCIA COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA ORGANIZACIONAL ESCRITA

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COMPETÊNCIA COMPETÊNCIA

EM COMUNICAÇÃO EM COMUNICAÇÃO

ORGANIZACIONAL ESCRITAORGANIZACIONAL ESCRITA

TREINAMENTO AVANÇADOTREINAMENTO AVANÇADOEMEM

COMUNICAÇÃO ESCRITACOMUNICAÇÃO ESCRITA

COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©

””Competência em Comunicação Competência em Comunicação Organizacional Escrita”Organizacional Escrita”

é uma visão avançada do Processoé uma visão avançada do Processode Produção da Comunicação Escrita.de Produção da Comunicação Escrita.

REALIZA UMA TAREFA SEM PRECEDENTESREALIZA UMA TAREFA SEM PRECEDENTES:: 

Muda o foco da Comunicação Escrita: de Muda o foco da Comunicação Escrita: de produto do “ESCREVER” para produto do produto do “ESCREVER” para produto do

“COMUNICAR”.“COMUNICAR”.

“ “ A capacidade de se expressar criticamenteA capacidade de se expressar criticamente

e de escrever será, no futuro, tão ou maise de escrever será, no futuro, tão ou mais

importante que o conhecimento científico” importante que o conhecimento científico”  

Alvin Toffler, cientista político, em entrevistaAlvin Toffler, cientista político, em entrevista

a “O Estado de São Paulo”, edição de 23.8.1993.a “O Estado de São Paulo”, edição de 23.8.1993.

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Único no Brasil, este treinamento Único no Brasil, este treinamento

oferece uma visão inteiramente nova oferece uma visão inteiramente nova

da competência de comunicar por da competência de comunicar por

escrito na atividade profissional.escrito na atividade profissional.

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Não aborda o idioma e sua Não aborda o idioma e sua gramática. Orienta o participante gramática. Orienta o participante para o processo de produção da para o processo de produção da Comunicação Organizacional Escrita, Comunicação Organizacional Escrita, com foco no leitor e no alcance da com foco no leitor e no alcance da finalidade que a originou.finalidade que a originou.

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Novos parâmetros habilitamNovos parâmetros habilitamo participante a transformaro participante a transformara comunicação escrita em um efetivo a comunicação escrita em um efetivo instrumento de trabalho, de gestãoinstrumento de trabalho, de gestãoe, em especial, de resultados.e, em especial, de resultados.

PROPOSTAPROPOSTADODO

TREINAMENTOTREINAMENTO

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Introduzir uma nova base teóricaIntroduzir uma nova base teóricae conceitual para o planejamentoe conceitual para o planejamentoe a produção da Comunicação e a produção da Comunicação Escrita, com novos parâmetros e Escrita, com novos parâmetros e princípios técnicos fáceis de assimilar princípios técnicos fáceis de assimilar e praticar.e praticar.

METODOLOGIAMETODOLOGIA

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Apresenta, discute e exemplifica os Apresenta, discute e exemplifica os

novos conceitos, princípios e novos conceitos, princípios e

parâmetros, e os exercita com textos parâmetros, e os exercita com textos

produzidos pelos participantes. produzidos pelos participantes.

PÚBLICO-ALVOPÚBLICO-ALVO

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Profissionais de qualquer setor,Profissionais de qualquer setor,sem distinção de nível hierárquico, sem distinção de nível hierárquico, formação escolar ou acadêmica, formação escolar ou acadêmica, cuja atividade inclua a Comunicação cuja atividade inclua a Comunicação Escrita como parte integrante das Escrita como parte integrante das responsabilidades da função.responsabilidades da função.

TEMPO E MONTAGEMTEMPO E MONTAGEMDAS TURMASDAS TURMAS

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Oito horas de treinamento, para Oito horas de treinamento, para

turmas até 15 participantes.turmas até 15 participantes.

PROGRAMAPROGRAMA

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ABERTURAABERTURA1. LEITOR – SIGNIFICADO E PAPEL1. LEITOR – SIGNIFICADO E PAPEL

2. COMPORTAMENTOS DO COMUNICADOR2. COMPORTAMENTOS DO COMUNICADOR

3. COMPONENTES DA COMUNICAÇÃO3. COMPONENTES DA COMUNICAÇÃO

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CONCEITOS FUNDAMENTAISCONCEITOS FUNDAMENTAIS1. DOMÍNIO DO ASSUNTO1. DOMÍNIO DO ASSUNTO

2. FILTRO DO CONTEÚDO2. FILTRO DO CONTEÚDO

3. TIPOS DE PALAVRAS3. TIPOS DE PALAVRAS

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CONCEITOS COMPLEMENTARESCONCEITOS COMPLEMENTARES1. ATITUDES DO COMUNICADOR1. ATITUDES DO COMUNICADOR

2. PRECISÃO E OBJETIVIDADE.2. PRECISÃO E OBJETIVIDADE.

3. TRATAMENTO3. TRATAMENTO

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PRODUÇÃO DA COMUNICAÇÃO PRODUÇÃO DA COMUNICAÇÃO 1. CONTROLE DO TEXTO1. CONTROLE DO TEXTO

2. PLANEJAMENTO2. PLANEJAMENTO

3. ESTRUTURA DO DOCUMENTO3. ESTRUTURA DO DOCUMENTO

INFORMAÇÕES INFORMAÇÕES COMPLEMENTARESCOMPLEMENTARES

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O treinamento já foi aplicado para mais de O treinamento já foi aplicado para mais de 2.000 participantes de empresas como:2.000 participantes de empresas como:

AAB Brown Bovery, Alcatel, Aberje, Banco América do AAB Brown Bovery, Alcatel, Aberje, Banco América do Sul, BCN, Banco Itaú, Banespa, Banco de Brasília, Cia Sul, BCN, Banco Itaú, Banespa, Banco de Brasília, Cia do Metrô de S.Paulo, Coca-Cola(Manaus-AM), Coim do Metrô de S.Paulo, Coca-Cola(Manaus-AM), Coim Brasil (Vinhedo-SP), Dataprev, Ericsson, Furnas(RJ), Brasil (Vinhedo-SP), Dataprev, Ericsson, Furnas(RJ), FURP(SP), General Motors (São Caetano do Sul, FURP(SP), General Motors (São Caetano do Sul, Indaiatuba e S.J. dos Campos), Itautec Informática, Indaiatuba e S.J. dos Campos), Itautec Informática, Leo Madeiras, Telebrás e Unibanco.Leo Madeiras, Telebrás e Unibanco.

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O corpo de conceitos e parâmetros foi O corpo de conceitos e parâmetros foi transformado em livro, publicado pela transformado em livro, publicado pela Editora Qualitymark(RJ), e lançado no Editora Qualitymark(RJ), e lançado no CONARH (Congresso Nacional de Recursos CONARH (Congresso Nacional de Recursos Humanos)Humanos)sob o títulosob o título

“Competência em Comunicação“Competência em Comunicação Organizacional Escrita” Organizacional Escrita”

QUALIFICAÇÃO DO INSTRUTORQUALIFICAÇÃO DO INSTRUTOR

Octaviano Machado NetoOctaviano Machado Neto

COMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESCRITA©

Executivo de empresas, em posições de gerência Executivo de empresas, em posições de gerência ou diretoria, nos segmentos de Publicidade, ou diretoria, nos segmentos de Publicidade, Industrial, Serviços Financeiros e Comunicação, Industrial, Serviços Financeiros e Comunicação, como como Denison-Bates, Almap-BBDO e Standard- Ogilvy; Denison-Bates, Almap-BBDO e Standard- Ogilvy; Credicard, Diners Club, Schahin Cury Corretora e Jornal Credicard, Diners Club, Schahin Cury Corretora e Jornal DCI.DCI.

Consultor em projetos de Gestão EmpresarialConsultor em projetos de Gestão Empresariale Comunicações para as empresas:e Comunicações para as empresas:

Banco Mercantil do Brasil (MG), Banco Finasa (SP),Banco Mercantil do Brasil (MG), Banco Finasa (SP),Banco Agroinvest (RS), Eternit, Embratel e Unibanco (SP). Banco Agroinvest (RS), Eternit, Embratel e Unibanco (SP).

Para outras informações:Para outras informações:

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