Bem vindos a Capella RH!!!

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A Empresa

A Capella Recursos Humanos é uma empresa com mais de 10 anos deexistência. Seu diretor, Fernando Montero Capella, tem na bagagem mais de20 anos de experiência, incluindo consultoria e gestão de RecursosHumanos, voltado principalmente para o ramo de Treinamento eDesenvolvimento de Pessoas, Executive, Business and Team Coaching,Recrutamento, Seleção e Executive Search e Consultoria, Avaliações,Pesquisas e Diagnósticos em Recursos Humanos.

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Nossa Missão

Ser uma empresa de consultoria em recursos humanos, capacitada e focadano dinamismo, na identificação de talentos e no suporte ao desenvolvimentode competências, capaz de fazer com que as pessoas assessoradas possamfazer brilhar sua estrela interna no máximo de sua intensidade, conciliandoobjetivos, metas de vida e carreira pessoais com expectativas deprodutividade e performance profissionais requeridas pelas organizações ondetrabalham. Assim, haverá melhores resultados para as organizações.

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Valores / Pilares

Integridade:

Assumir responsabilidade por sentimentos e ações próprios.Responsabilizar-se pelo próprio comportamento. Ninguém deve serdiscriminado.

Perseverança:

Continuar a agir de maneira voluntária em direção a objetivos, apesar dos obstáculos, dificuldades ou desencorajamento, na bus atingíveis.

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Valores / Pilares

Liderança:

Demonstrar sentimento de dever para com as pessoas com as quais setrabalha, não visando apenas ganhos pessoais, mas assumindo aresponsabilidade por melhorar o mundo na qual se vive.

Humanidade:

Atuar de maneira a estabelecer sentimentos positivos fortes, compromisso eaté mesmo sacrifício com o outro.

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Nossa Visão

Direcionar pessoas para um processo de mudança e transformação,utilizando-se de técnicas e metodologia de autores renomados de primeiromundo e tornando-se, assim, uma consultoria nacional de recursoshumanos referência em formação, treinamento, desenvolvimento, coachinge transformação de pessoas, com excelência no trabalho e no envolvimentodo indivíduo ou profissional com as atividades e dinâmicas propostas

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Principais Áreas de Atuação

� Soluções para Gestão Estratégica de Recursos Humanos]� Treinamento e Desenvolvimento.� Executive & Business Coaching.� Avaliações Comportamentais, de Desempenho, 360º.� Pesquisa de Cultura e Clima Organizacional.� Planos de Carreira e Gestão por Competência.� Consultoria e Diagnósticos de RH em geral.

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Soluções em

DiagnósticoGestão Estratégica de RH

Cargos e Cultura eSalários,

ClimaPolítica deOrganizacionalRemuneração e

Benefícios

SoluçõesCapella

Estratégia, Avaliação deOrganização, Desempenho,

Gestão de Competências eMudança Feedback

Recrutamento &Seleção

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Soluções emGestão Estratégica de RH

Processo de conceito mais personalizado, a Consultoria de RecursosHumanos é aplicada de acordo coma a demanda de nossos clientes. Estárelacionada a vários tipos de trabalho de natureza de Recursos Humanos,como Avaliações, Aplicações de Pesquisas, Diagnóstico ou outros serviçosespecíficos relacionados a algum tipo de projeto que as organizaçõesqueiram promover.

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Recrutamento &

Divulgação Seleçãode Vagas

Head Hunting

Entrevista s

Aplicaçãode Testes

Checagemde

Referências

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Recrutamento & Seleção

O principal benefício e diferencial dos serviços de Recrutamento e Seleçãooferecidos pela Capella RH é a mensuração do nível e qualidade dostalentos a serem disponibilizados. Há uma distribuição de acordo com acurva Normal de talentos nas empresas em geral e a empresa especificaráo nível e qualidade dos talentos requeridos, bem como em quais os níveis detalentos são aceitáveis para a seleção dos seus candidatos.

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Treinamentos

Gestão da Gestão deGestão Gestão de Gestão por GestãoEficácia Pessoas xEstratégica Equipes Competência ComercialPessoal Qualidade

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Treinamentos

Utilizando moderna técnica de andragogia, desenvolvidas e aplicadas emgrupos, nossos Treinamentos podem ser abertos ,onde os grupos podemser formados por pessoas de empresas variadas, sejam elas de qualquercargo, fechados(in Company), ocorre no ambiente da empresa, édirecionado aos que buscam o desenvolvimento de competênciasindividuais e vivenciais (Outdoor Trainings) realizados com dinâmicas,fora do ambiente de trabalho, ao ar livre priorizando o contato com anatureza, é desenvolvido a partir da demanda principal do grupo.

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Coaching

Coaching

Assessoria ProcessoExecutiva Sucessório

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Coaching

É um processo estruturado de apoio individualizado, conduzido por umconsultor (Coach), à pessoa/cliente (Coachee). O objetivo é elevar aperformance de um individuo, aumentando seus resultados positivos pormeio de aplicação prática de técnicas, metodologias, ferramentas econceitos.

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Capella Recursos Humanos

Visite nosso Site: www.capellarh.com.br

Fone: +55 11 99946-5361

Solicite uma Proposta

E-mail: fernando@capellarh.com.br

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“Para ser feliz, é necessário que você utilizeseus talentos na potencialidade máxima esatisfaça os seus valores”

Aristóteles

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