Formação Inter . Soluções à Medida . Consultoria . Coaching . FranklinCovey . Testes Psicológicos . Global Learning by Cegos®

EquipaA Cegoc tem uma equipa com competências multidisciplinares e uma vasta experiência na gestão, criação, produção e implementação de projecto de formação. Cada um dos nossos projectos conta com o Know how de consultores, formadores, designers, criativos, programadores e tutores.

CEGOC PORTUGAL50 anos de experiência em Portugal l 10 000 formandos por ano l mais de 100 Consultores/Formadores l Atividade internacional: Angola, Moçambique, Cabo Verde e Brasil l www.cegoc.pt

GRUPO CEGOSLíder europeu de formação l 30 países l 200 000 formandos por ano l 20 000 clientes l www.cegos.com

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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSOA nossa missão?

Representações Exclusivas em Portugal

International

Cursos Homologados

Instituto de Seguros de Portugal

Prémios e Distinções Certificações

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•Formaçãointer-empresaseintra-empresa nasmodalidadespresencialee-learning•Consultoria•RecrutamentoeSeleção•AvaliaçãodePotencialeCompetências•AssessmenteDevelopmentCentres

IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO

Dirigir a empresa . Desenvolvimento pessoal . Eficácia profissional . Gestão de Recursos Humanos - Formação . Marketing e Comercio Internacional . Comercial - Vendas . Projetos - Organização . Produção industrial Qualidade - Ambiente - Segurança . Compras - Aprovisonamento e logística . Finanças - Contabilidade - Fiscalidade . Tecnologias de informação . Secretariado - Área administrativa . Seguros . Banca e Instituição Financeira

Módulos e percursos totalMente online – eLearning

•Maiorflexibilidade;•Otimizaçãodotempoedoorçamento;•Respeitopeloritmodoparticipante;•Prontoausar;•300módulos,algunsdisponíveisem12idiomas;•Acompanhamentopersonalizadocomumatutoria a3níveis:helpdesk,pedagógicoedeconteúdos.

ForMação Mista – BLended

Reforçaaeficáciadaformaçãoatravésdacombinação demóduloseLearningcomaformaçãoemsalamais dedicadaaotreinodecompetências.

Sejam presenciais, mistos ou 100% eLearning, nas nossas Ações de Formação o enriquecimento é feito pelo confronto de ideias e pela troca de experiências.

com Formação Inter Empresas atualizada, abrangentes e diversificada, dada por consultores experientes e especialistas nas mais diversas áreas de atividade.

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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO

Soluções à medida - FORMAÇÃOCursos desenvolvidos segundo as necessidades de cada empresa, detetadas através de rigorosos processos de diagnóstico.

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FORMAÇÃOCursos desenvolvidos segundo as necessidades de cada empresa, detetadas através de rigorosos processos de diagnóstico.

com Soluções à Medida, pensadas e concebidas para a realidade de cada Organização

ForMação presencial

Diagnosticamosasnecessidadesconcretas dasuaequipa.Respondemosdeforma totalmenteajustadaadequandoconteúdos, metodologiaeduração.Medimosconsigoosresultadosrentabilizando oinvestimentoemformação.

ForMação eLearning

100%onlineouemformatoblended,formações totalmentepersonalizadastantoemtermos deconteúdoscomodepercursos.Umaformação comresultadosmonitorizadosonlineatravés doacessoàplataformaLMSedosrelatórios deprogressoindividuaisecoletivos.

ForMação OUTdOOr

25anosdeexperiênciaadesenvolverintervenções deformaçãoatravésdeatividadesaoarlivreque permitemtrabalharaliderança,promoveroespírito deequipaeamotivação,trabalharacomunicação,coesãoeainteriorizaçãodosvaloresecultura daorganização.•Modalidadespedagógicasadaptadas apopulaçõesnumerosas;•Planeamentologísticocompletodecada açãoformativa.

proGraMas de responsaBilidade social

Desenvolvemosaçõesquecombinamformação outdoorcomintervençõesnasociedade.Aomesmo tempoquedesenvolveascompetênciasdasuaequipa,ajudepopulaçõesidosas,escolas,populaçõescom insuficiênciaorgânicaoumental,crianças,instituições deutilidadepública,etc.Asuaequipateráorgulhoempertenceraumaempresasolidáriaeresponsávelcontribuindoparaobemestar dosmaiscarenciados.

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Soluções à medida que permite Otimizar OS PROGRAMAS FORMATIVOSSoluções à medida que permitem OTIMIzAR OS PROGRAMAS FORMATIVOS

laBoratórios de criatiVidade e salas de inoVação

Criamosespaçosqueestimulamopotencial criativotornando-oummotordedesenvolvimento dasorganizações.Obtenhanovasrespostas, desenvolvanovosprodutoseprocessos, encontrenovassoluçõesparaosproblemas.NoLaboratóriodeCriatividadeestimula-se opensamentodivergente.Éotempo deencontrareselecionarasmelhoresideias. NaSaladeInovaçãoconverge-seerealiza-se protótipos,chega-seaumresultado.

deSign pedaGóGico

Adaptamososconteúdoseodesigndosmódulos àsnecessidadeseimagemdasuaorganização. Transformamososconteúdosqueusaactualmente nassuasaçõespresenciaisparaformatos eLearningouBlended.

cliente MistÉrio e aMiGo inVisÍVel

Medimoseavailamosaqualidadedoseuserviço, combaseemgrelhasdeobservaçãoqueassentam emcritériosdequalidadeobjetivos.Monitorizamososresultadosonlineatravésdeuma plataformaespecificaeasseguramosumfeedback completoatravésderelatóriosindividuais,deequipa ouglobais.Assim,descrevemosodesempenhodosseuscolaboradoreseconsequentesatisfaçãodosclientes.

FinanciaMentos Qren (popH)

Preparamosesubmetemosascandidaturas (desdeaidentificaçãodasnecessidadesdeformação atéaopreenchimentodosformuláriosonline).

Apoiamosagestãodoplanodeformaçãoaprovado(produçãodeDossiêsPedagógicoeFinanceiro, RelatóriodaexecuçãoàentidadegestoradoPrograma emodelaçãoestatísticaàmedidadocliente).

aValiação da transFerÊncia de ForMação transferlogix

Identificamosemedimosasbarreirasàefetiva transferênciadaformaçãoparaapráticaprofissional,atravésdeumametodologiacientificamentevalidadaparaapopulaçãoportuguesa.

objetivoscomportamentais

avaliação da transferência

plano de ação

contrato da transferência

Formação

diagnóstico da transferência

metodologiatransferlogix

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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO

Venda de testes psicolóGicos e proGraMas de interVenção nas áreas de:

•RecursosHumanos•Educação•Clínica

ForMação

Sobreautilizaçãodetestespsicológicos.

consultoria

Aplicaçõesmassivasdetestespsicológicos.Estudosestatísticos.Construçãodetabelasdenormas parapopulaçõesespecíficas.

especial adMinistração púBlica - Procedimentos concursais

Formaçãoespecíficanométododeavaliação psicológicaedaentrevistadeavaliação decompetências.Aplicaçãodetestespsicológicos.Construçãodeguiõesdaentrevistadeavaliação decompetências.

representantes do toiec - TesT of english for inTernaTional CommuniCaTion™

OTestedeInglêsprofissionalmaisutilizado nomundo.Anualmente,sãoaplicadosmais de6milhõesdetestesTOEIC®.Maisde9000organizaçõesemmaisde90países utilizamoTOEIC®.TOEIC®:Ostandardinternacionalparamedir odomíniodoinglêsprofissional.

através de uma área de Testes Psicológicos gerida por uma equipa de profissionais altamente especializada e experiente.

Os Testes Psicológicos são instrumentos que podem desempenhar um papel determinante na avaliação e desenvolvimento dos recursos humanos de que a organização dispõe e/ou que pretenda admitir.

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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO

17 proGraMas essenciais de ForMação para aceder às MelHores práticas internacionais.

•desdobráveleacessívelapartirdediferentes pontosgeográficos;•comformatoblendedintegrado;•disponíveis(emformatostandard)em6idiomas;•tantonamodalidadeinterempresas,comoàmedida.

com Soluções Internacionais ideais para as organizações que precisam de acesso em diferentes pontos geográficos e exigem a mesma qualidade e credibilidade.

Formação GLC - Global Learning by Cegos®

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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO

Soluções à medida - FORMAÇÃOCursos desenvolvidos segundo as necessidades de cada empresa, detetadas através de rigorosos processos de diagnóstico.

prestando serviços de Consultoria que promovem o desenvolvimento e o sucesso das organizações e dos seus talentos.

Estabelecemos com as empresas uma relação de parceria e de confiança.

descrição e análise de FunçÕes

Identificamoseestudamosasváriasfunções daorganização,demodoaobterumaestrutura organizacionaloptimizada.Paracadafunção,omodeloCegocidentifica:•atribuiçõeseresponsabilidades;•conhecimentosequalificações;•competências;•indicadoresdedesempenho.

aSSeSSMenT e desenVolViMento de coMpetÊncias

Oêxitodasorganizaçõesdependedeumconjunto decomportamentosdesucesso,istoé, decompetências.Importaidentificarquais asmaisrelevantes,descrevê-laseavaliá-las.Paraavaliarascompetênciasutilizamosexercícios costumizadosindividuaisouemgrupo:provas degrupo,role plays,exercíciosdeanáliseeinbasket, bemcomoapresentaçõesefact finding.Apósaidentificaçãodasáreaspropomossessões defeedbackindividuaiscomcadacolaborador.

Gestão de carreiras

Intervimosnaconceção,redesenhoeimplementação deSistemasdeGestãodeCarreiras. Atuamosnoâmbitoda:•Definiçãodosprincípiosbásicoseapolitica deevolução profissionaledegestãodecarreirasnaempresa;• Identificaçãodostiposeníveisdecarreira;•Identificaçãodasbandasfuncionaisparaalinhamento esistematização: -dosdiferentespercursosprofissionais -daevoluçãoaoníveldodesenvolvimento decompetências

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Soluções à medida que permite Otimizar OS PROGRAMAS FORMATIVOS

Modelos de Gestão de aValiação de perForMance

Definimosmétodos,critérioseinstrumentos deavaliaçãoemonitorizaçãodaperformance dosseuscolaboradores.OModeloCEGOC envolveoconceitode“competência”epromove ocompromissodocolaboradorcomosobjetivos estratégicosdaorganização.

cliMa social

Diagnosticamosoambientevividopelas organizaçõeseidentificamosplanosdeação queaumentamasatisfação/produtividade doscolaboradores.

recrutaMento e seleção

Procuramosnomercadoosmelhoresprofissionais paraasuaempresa.Avaliamosemprofundidade apersonalidadeecompetênciasdoscandidatos.

aValiação psicolóGica e de potencial

Avaliamosopotencialdecandidatosemsituações depromoçãointernaourecrutamentoexterno deformaaconferirmaiorsegurançanoprocesso decontratação.

Qualidade, aMBiente e seGurança

ApoiamosaconceçãoeimplementaçãodeSistemas deGestãodaQualidade(ISO9001),Ambiente (ISO14001),SegurançaeSaúdenoTrabalho(OHSAS18001/NP4397)eSegurançaAlimentar(ISO22000).

Realizamosauditoriasinternas(Qualidade,Ambiente,SegurançaeSaúdenoTrabalho,SegurançaAlimentar) ediagnósticosdeavaliaçãodecumprimentolegal eregulamentar(Ambiente,QualidadeeHigiene Alimentar,SegurançaeSaúdenoTrabalho).Apoiamosnoprocessodereconhecimento dacertificaçãocomoentidadeformadora(DGERT).

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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO

Missão do COaChing

trabalhamos para encorajar e apoiar alguém para atingir um objetivo ou adquirir ou desenvolver uma competência. através do coaching conseguimos:

VantaGens do COaChing

• Melhorianaperformancepessoal e/ouprofissional;•Melhorequilibriovidapessoal–vidaprofissional;•Maiormotivação;•Maiorauto-reflexãoeautoconsciência;•Aumentodacapacidadeparatomardecisões;•Melhorgestãodamudança.

o coach acredita que os clientes têm o conhecimento e as capacidades para fazer mais e melhor; o coach está lá para os ajudar a seguir em frente.

preparando as equipas líderes em verdadeiras ações de COACHING.

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Praticamos o coaching das pessoas e das equipas nos domínios do crescimento e desenvolvimento pessoal, dos resultados de performance, da clarificação do propósito e do direcionamento estratégico.

PARA COACHES

FORMAÇÃO AVANÇADA

SIST

EMAS

E P

ROCE

SSOS

DE A

SSES

SMEN

T E

MED

IDA

SISTEMAS E PROCESSOSDE COACHING

DESENVOLVIM

ENTO DE

COMPETÊNCIAS DE COACHINGPARA GESTORES E LÍDERES

CONSTRUIR UMA CULTURA DE COACHING PARA GERAR

GRANDES RESULTADOS

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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO

proGraMas de ForMação

Dosquaissedestaca“Os7HábitosdasPessoas AltamenteEficazes”,umaformaçãobaseadanolivroepónimodestephen Covey-obrademanagement maisvendidanomundocommaisde18milhões deexemplaresvendidosem20anos.

consultoria -QxQUOCIENTE DEExECUçãOESTRATÉGICA

Trata-sedeumaferramentaaltamenteeficaz,alicerçadaemprincípiosdegestãotestadosecomprovados, queproporcionaumaimagemconcretadodesvio entreosresultadospretendidoseosefetivamente alcançados.Nãosetratadeavaliaraestratégia, masantesdediagnosticarosfatoresqueimpedem oudificultamasuaconcretização.

coacHinG (CoaChing sysTems and proCesses)

•Desenvolvimentodecompetênciasdecoaching paragestoreselíderes.•Formaçãoavançadaparacoaches.Noprocessodecoachingrespeitamosa“agenda” doclienteeafirmamosasuacapacidadeimanente paraobtersucessosrenovadosnospercursospara alcançarumaperformancesuperiorsustentada, comumsentidocrescentederealização profissionaledebemestarpessoal.

porque somos representantes exclusivos das melhores abordagens internacionais como a FranklinCovey.

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A FranklinCovey propõe uma combinação única entre formação e consultoria que produz resultados de elevado impacto.Soluções para melhorar a aprendizagem e promover melhorias significativas no seu desempenho

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Grupo Cegos :

Alemanha China Espanha França Hungria Itália Polónia Portugal Reino-Unido República Checa Suiça Principais parceiros :

África do Sul Austrália Bélgica Canadá Chile Croácia Dinamarca Emirados Árabes Unidos Estados Unidos Grécia Holanda Índia Irão Luxemburgo Marrocos Roménia Rússia Sérvia e Montenegro Tailândia Turquia Vietname

Missões também realizadas em :

América do Sul : Argentina, Bolívia, Brasil, Colombia... África : África do Sul,

Angola, Benin, Camarões... Austrália Médio Oriente :

Arábia Saudita, Bahrain, Egito, Irão, Israel, Libano…

CEGOC-TEA Lisboa – Av. António Augusto de Aguiar, 21-R/c/1.º - 1069-217 LISBOA l T. (+351) 21 319 19 60 l F. 21 319 19 61 l geral@cegoc.pt

CEGOC-TEA Porto – Rua Nossa Senhora de Fátima, 419/1.º - 4050-428 Porto l T. 22 605 26 50/8 l F. 22 605 26 59 l cegoc.porto@cegoc.pt

GRUPO CEGOS :

AS FILIAIS E OS PARCEIROS

qUE VOS ACOMPAnHAM

EM TODO MUnDO

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