APRESENTAÇÃO SEMINÁRIO

Profª. Morgana Porto

O que falar

Regras: Duração permitida

Apresentação: 15 minutos;Sessão de perguntas: Conforme critério

da professora. (05 minutos).

Estrutura

Apresentação por slides:TítuloIntrodução ObjetivosDesenvolvimento-MetodologiaResultadosConclusãoReferências

Importante

Justificativa e importância do tema; Deixar claro o problema da pesquisa; Objetivos.

Desenvolvimento

Referencial teórico (seja breve!); Metodologia – Descrever como foi

desenvolvido o trabalho.

Slides

Respeitar margens; Nunca use fonte menor que 2;

Preferencialmente use fonte arial, 24 a 36 para o corpo e 40 a 50 para o título de cada slide.

Slides

Use cores com contraste adequado entre fundo e texto. Se necessário, use negrito para aumentar o contraste;

Insira ilustrações sempre que for possível;

Várias cópias (Cd, pen-drive, etc).

Quantidade de slides

Título- 1Introdução- 1Objetivos- 1Desenvolvimento- 3Resultados- 3 a 5Conclusã0- 1Referências- 1Total- 8 a 15

Ensaiar

Treine em casa sua apresentação; Peça sugestões ao seu orientador.

Revisar

Conteúdo dos slides:A justificativa do estudo fica evidenciada na

introdução?Há coerência entre objetivos, metodologia,

resultados e conclusões?Os resultados principais estão

adequadamente enfatizados?

Apresentação

Narração Início, meio e fim;Cuidado com o tom de voz;Gestos;Posicionamento;Recursos.

Prepare-se

Perguntas dos outros colegas; Literaturas complementares; Contextualização do tema.

Durante a apresentação

Respeite o tempo da apresentação; Se houver erros nos slides, esclareça e

continue a apresentação; Finalize a apresentação. Por exemplo:

com um “muito obrigado”.

Conclusão

Fazer o fechamento do trabalho, principalmente amarrando com os objetivos definidos na introdução. Foram atingidos? Se sim, como e qual o resultado. Se não, por quê?

Incluir no final uma análise pessoal sobre as limitações do trabalho (tudo que você gostaria de ter feito e que não foi possível, fatores que prejudicaram o bom andamento do trabalho).

Perguntas dos colegas

Necessidade de informação adicional; Assunto não foi bem compreendido; Para a avaliação de sua postura e

domínio.

Respondendo às perguntas

Fique aberto para sugestões/críticas; Se não souber responder, admita; Respostas com segurança; Agradeça.