A força da Indústria metalmecânica e eletroeletrônica

M I S S Ã O

Representar, Integrar, Defender e Promover o desenvolvimento empresarial e

da categoria representada, visando a competitividade e a excelência.

Valores

• Representatividade - Representar e defender a categoria representada, comobservância aos limites estatutários e legais.

• Confiabilidade - Prestar serviços de excelência aos associados e filiados.

• Austeridade - Gerenciar os bens e recursos da Entidade com seriedade, atendendoos interesses da categoria representada, sempre resguardando os aspectosestatutários e legais.

• Sustentabilidade - Assegurar o desenvolvimento contínuo empresarial e dacategoria representada, considerando os aspectos econômico, sociocultural eambiental.

• Competência - Superar expectativas.

VisãoSer o sindicato mais representativo e inovador na categoria, prestando serviços de excelência

através de pessoas qualificadas, com foco no desenvolvimento e na sustentabilidade.

Categoria Econômica

METALÚRGICA;

MECÂNICA;

MATERIAL ELÉTRICO E

ELETRÔNICO.

Integram a categoria econômica representada pelo Sindicato os seguintes segmentos específicos:

• INDÚSTRIA DO FERRO (Siderurgia);

• INDÚSTRIA DA FUNDIÇÃO;

• INDÚSTRIA DE ARTEFATOS DE FERRO E METAIS EM GERAL;

• INDÚSTRIA DE SERRALHERIA;

• INDÚSTRIA DA MECÂNICA;

• INDÚSTRIA DE PROTEÇÃO, TRATAMENTO E TRANSFORMAÇÃO DE SUPERFÍCIES;

• INDÚSTRIA DE BALANÇAS, PESOS E MEDIDAS;

• INDÚSTRIA DE CUTELARIA;

• INDÚSTRIA DE ESTAMPARIA DE METAIS;

• INDÚSTRIA DE MÓVEIS DE METAL;

• INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO NAVAL E EQUIPAMENTOS PARA NAVEGAÇÃO;

• INDÚSTRIA DE MATERIAIS E EQUIPAMENTOS RODOVIÁRIOS E FERROVIÁRIOS (Compreensiva das empresas industriais de carrocerias para ônibus e caminhões, viaturas, reboques e semi-reboques, locomotivas, vagões, carros e equipamentos ferroviários, motocicletas, motonetas e veículos semelhantes);

• INDÚSTRIA DE ARTEFATOS DE METAIS NÃO FERROSOS;

• INDÚSTRIA DE GERADORES DE VAPOR (caldeiras e acessórios);

• INDÚSTRIA DE PARAFUSOS, PORCAS, REBITES E SIMILARES;

• INDÚSTRIA DE TRATORES, CAMINHÕES, ÔNIBUS, AUTOMÓVEIS E VEÍCULOS SIMILARES;

• INDÚSTRIA DE LÂMPADAS E APARELHOS ELÉTRICOS DE ILUMINAÇÃO;

• INDÚSTRIA DE CONDUTORES ELÉTRICOS, SEUS ACESSÓRIOS E COMPONENTES, TREFILAÇÃO E LAMINAÇÃO DE METAIS NÃO FERROSOS;

• INDÚSTRIA DE APARELHOS ELÉTRICOS, ELETRÔNICOS E SIMILARES;

• INDÚSTRIA DE RADIOTRANSMISSÃO;

• INDÚSTRIA DE PEÇAS PARA AUTOMÓVEIS E SIMILARES;

• INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO AERONÁUTICA E EQUIPAMENTOS PARA NAVEGAÇÃO AÉREA;

Categoria Econômica

• INDÚSTRIA DE FUNILARIA;

• INDÚSTRIA DE FORJARIA;

• INDÚSTRIA DE REFRIGERAÇÃO, AQUECIMENTO E TRATAMENTO DE AR;

• INDÚSTRIA DE PREPARAÇÃO DE SUCATA FERROSA E NÃO FERROSA;

• INDÚSTRIA DE ARTIGOS E EQUIPAMENTOS ODONTOLÓGICOS, MÉDICOS E HOSPITALARES;

• INDÚSTRIA DA INFORMÁTICA;

• INDÚSTRIA DE ROLHAS METÁLICAS;

• INDÚSTRIA DE ESQUADRIAS METÁLICAS;

• INDÚSTRIA DE ARMAS E MUNIÇÕES;

• INDÚSTRIA DE EMBALAGENS METÁLICAS;

• INDÚSTRIA DE BOMBAS E MOTO-BOMBAS, INCLUSIVE EXTRATIVAS, SUBMERSAS OU NÃO, HELICOIDAIS, ETC;

• INDÚSTRIA DE CORRENTES, INDUSTRIAIS OU AGRÍCOLAS;

• INDÚSTRIA DE FERRAMENTAS;

• INDÚSTRIA DE MATRIZES, FORMAS E MOLDES;

• INDÚSTRIA DE MOTO-SERRAS E PRODUTOS DERIVADOS;

• INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO E ELETRÔNICO EM GERAL NÃO ESPECIFICADAS ACIMA.

Categoria Econômica

Base Territorial – 35 municípios

Vale do Sinos, Caí e Encosta da Serra

São Sebastião do Caí

Montenegro

Sapiranga

Novo Hamburgo

São Leopoldo

Vínculo Sindical – Associação e Filiação

A vinculação das empresas aos sindicatos é identificada a partir de duas variáveis: acategoria econômica e a base territorial.

A CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas indica a atividade daempresa (categoria econômica), com base no objeto social, o que a vincula aosindicato representante da categoria.

O SINDIMETAL realiza as negociações das Convenções Coletivas de Trabalho dascategorias que representa em toda a sua base territorial (35 municípios), com ossindicatos dos trabalhadores respectivos, que tem suas bases em São Leopoldo, NovoHamburgo, Sapiranga, São Sebastião do Caí e Montenegro.

A filiação das empresas ao sindicato patronal é obrigatória, conforme normativo daCLT (artigos 577, 578 e 579). A associação é opcional.

Diretoria 2013-2015PRESIDENTERaul Heller (Copé)

VICE-PRESIDENTESArno Tomasini (Stihl)Celso Luiz Rodrigues (Auto Peças Schuck)Marcelo Fleck (Flecksteel)Pedro Vicente Isquierdo Gonçales (Rexnord)Roberto Dauber (Delga)Volker Lübke (Gedore)DIRETORESAdemir Luiz Costella (Fercorte)Carla De Marchi (Taurus)Christine Lange (Ifla)Darlan Geremia (Rijeza)Emílio Neuri Haag (Loth) Leonardo Pedroso Filho (Transmaq)Paulo Roberto Jacobsen (Bombas Beto)Pedro Paulo Lamberty (Lamaço)Roberto Alexandre Schroer (Infasul)Ronei Feltes (Reuter)Silvino Geremia (Higra)Tiago Alliatti Beleza(Gerdau)Valdir Luiz Huning (Sebras)Vitor Fabiano Ledur (Leitz)Vitor Fernando Reichelt (Weatherford)

SECRETÁRIOMarcelo Mariani (Mariani)TESOUREIROSergio de Bortoli Galera (Itece)CONSELHO FISCAL - TITULARESLuiz Antônio Gonçalves (Rol Mar)Marcelino Leopoldo Barth (Viva Cor)Roberto Petroll (RPM)CONSELHO FISCAL - SUPLENTESDavid Florindo Cardoso (CRK)Ramon Ariel Bonilla Cabrera (Camping Car)Ruben Antônio Duarte (RD Flex)DELEGADOS JUNTO À FIERGSRaul Heller

Marcelo Fleck

SUPLENTESCelso Luiz Rodrigues

Volker Lübke

Equipe Executiva

• Design - material de divulgação do SINDIMETAL (on-line e impressos)

• Tecnologia da Informação (Hardware, Software, rede e comunicação)

• Contabilidade• Orçamento• Departamento

pessoal• Controle

patrimonial

• Comitês• Missões

empresariais• Lean

Manufacturing• Internacionalização• Sipat Comunitária• Capacitações

• Gestão do Relacionamento com associados e filiados

• Gestão de cadastros• Comunicação e

Marketing• Pontos de Atendimento• Conselhos do SESI |

SENAI

• Financeiro• Contas a

receber• Contas a pagar• Cobrança

• Administrativo• Convenções coletivas• Eleições sindicais• Reuniões de diretoria• Gestão estratégica• Sistema 5 S’s e

Kanban

Tático

OperacionalSecretário Executivo e

Desenvolvimento(Paulo Ziegler)

Desenvolvimento (Mari Oliveira)

Contabilidade, SetorPessoal e Patrimonial

(Jaime Denardi)

Diretor Executivo(Valmir Pizzutti)

Relacionamento |Comunicação e

Marketing(Andrea Maganha)

Financeiro(Ester Schüling)

Tecnologia da Informação

(William Gonçalves)

Administrativo | Organização e Métodos

(Samanta Algayer)

Equipe Executiva

Operacional - Apoio

Suporte(Marilda Ribeiro/ Maria Festinalli )

Ponto deAtendimento

Sapiranga(Aline Dullius)

Estagiária

Relacionamento e Financeiro

(Daiane Fernandes)

Estagiário

Desenvolvimento

(Bruno Cesaro)

Estagiária

Desenvolvimento

(Jéssica de Matos)

Estagiária Organização e

Métodos(Aline de Leão)

Ações DesenvolvidasPROGRAMA DE EXPOSIÇÕES EM FEIRAS

Organização SINDIMETAL;

Estandes coletivos;

Acesso para as pequenas empresas;

Associadas recebem subsídio em diárias de hotéis, para um participante, durante o período da feira.

2015

AGOSTO

MAC&TOOLS – Goiânia/GO

SETEMBRO

INTERMACH – Joinville/SC

OUTUBRO

FENAF - São Paulo/SPMERCOPAR – Caxias do Sul/RS

Ações Desenvolvidas

MISSÕES EMPRESARIAIS - VISITAS TÉCNICAS

Visitação às feiras;

Visitas técnicas – empresas de melhores práticas (Schulz, Weg, Bosch, SewEurodrive, Máquinas Piratininga, Braskem, Delga);

Associadas recebem subsídio em diárias de hotéis, para um participante, durante o período da missão.

FORIND - ABRIL 2013DELGA - SÃO PAULO – MAIO 2012

2015

ABRILAutomec – São Paulo/SPMAIOFeimafe – São Paulo/SP

OUTUBROMercopar - Caxias do Sul/RSPolo Naval – Rio Grande/RSNOVEMBROMecMinas – Belo Horizonte/MG

AGOSTOMac&Tools – Goiânia/GOSETEMBROIntermach - Joinville/SCFenaf – São Paulo/SP

MERCOPAR – OUTUBRO 2014

Ações Desenvolvidas

ENCONTROS DE NEGÓCIOS

Ocorre anualmente;

Promove encontros entre pequenas e grandes empresas;

Vendedores e compradores juntos;

Contatos e efetivação de negócios.

2015

11/06 – 12ª edição

Ações Desenvolvidas

SIPAT COMUNITÁRIA - Semana interna de prevenção de acidentes do trabalho

Realizada em conjunto com empresas interessadas;

Parceria do Sesi;

Válida perante o Ministério do Trabalho – cláusula na Convenção Coletiva;

Ocorre anualmente em São Leopoldo, Esteio e Sapucaia do Sul, Novo Hamburgo, Sapiranga, São Sebastião do Caí, Alto Feliz, Feliz e Vale Real.

Ações DesenvolvidasPALESTRAS / FÓRUM LEAN /MEETING GESTÃO DE PESSOAS / MEETING LEAN

CAPACITAÇÕES – parceiros estratégicos

SENAI – produção enxuta, NRs;SESI – segurança e saúde no trabalho;

SEBRAE –área de gestão;IEL – cursos e palestras focados em desenvolvimento empresarial, educação executiva,

promoção do empreendedorismo e da inovação.

Ações Desenvolvidas

Qualificação de fornecedores para

atender grandes empresas associadas. É também uma

oportunidade de desenvolver novas práticas e negócios para as

pequenas e médias empresas. Empresas âncoras: Copé, Flecksteel,

Rexnord, Taurus e Weatherford.

PDF – PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES

Comitês

Promove a formação e o fortalecimento de lideranças, de empresários eprofissionais das associadas do SINDIMETAL e de Sindicatos parceiros.

Visão: Formar líderes, comprometidos com o meio associativo e

empresarial.

Comitês

Busca potencializar a competitividade das empresas associadas ao

SINDIMETAL por meio da qualificação e disseminação da mentalidade

enxuta.

Sua visão para 2017: Ser um comitê potencializador da competitividade

para no mínimo 70% das empresas associadas ao SINDIMETAL, através

da mentalidade Lean.

Comitês

Promove ações em saúde, segurança do trabalho e meio ambiente,observando os aspectos legais, disseminando conhecimento às empresasassociadas ao SINDIMETAL.

Visão: Desenvolver ações voltadas à saúde, segurança do trabalho emeio ambiente, atualizando os associados nos aspectos legais e melhorespráticas, com sustentabilidade.

Comitês

Busca aprimorar os conhecimentos através da troca de experiências,seguindo preceitos trabalhistas, atuando na orientação e na promoção deações na gestão de pessoas, para o desenvolvimento das empresasassociadas ao SINDIMETAL.

Visão: Ser um comitê de empresas atuantes e disseminadoras deconhecimento, buscando melhores práticas e desenvolvimento em gestãode pessoas.

Comitês

Promove o desenvolvimento das empresas associadas ao SINDIMETAL,participantes do comitê, com o apoio de parceiros estratégicos,fortalecendo a categoria e com ações voltadas ao mercado.

Visão: Ser um comitê de empresas atuantes e comprometidas,destacando-se pela qualificação, participação no mercado edesenvolvimento de processos e produtos.

Serviços

PORTAL DE NEGÓCIOS – Ferramenta de busca de negócios na qual oSINDIMETAL apresenta suas empresas associadas para o mercado, a fimde fortalecer suas marcas e produtos, por meio digital.

A ferramenta mapeia todos os acessos e buscas ocorridas no site e asinformações das empresas podem ser acessadas em 3 (três) línguas(português, inglês e espanhol).

ServiçosCONSULTORIA JURÍDICAAmbiental Representação ComercialTrabalhista Tributária

PERÍCIA EM CÁLCULOS TRABALHISTAS

ASSESSORIA EM PLANEJAMENTO & CONTROLADORIA E CONTABILIDADE FISCAL

MEDICINA DO TRABALHO

SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO

Responsabilidade Social

InfraestruturaTérreo e 6º andar - SALAS DE REUNIÕESAmbientes climatizados, com flip-chart, quadro branco, computador e projetor multimídia.

Térreo, 2º e 3º andares - ESTACIONAMENTOS

4º andar - AUDITÓRIOAmbiente climatizado com 118 lugares, palco, equipamentos de áudio, notebook, projetor multimídia e iluminação cênica.

4º andar - SALÃO DE EVENTOSEspaço climatizado para eventos empresariais,com capacidade para 250 pessoas.

5º andar – ADMINISTRAÇÃO

12º andar - SALA DE EVENTOS - CoberturaAmbiente climatizado com 44 (quarenta e quatro)lugares, TV LCD 54”, flip-chart, quadro branco,notebook e projetor multimídia, cozinha equipada comgeladeira, freezer, fogão, forno elétrico echurrasqueira.

Infraestrutura – Ponto de AtendimentoSAPIRANGA: Localiza-se à Av. João Corrêa, 1260 – sala 17 – Centro. Fone: (51) 3039-3676

Parceiros:

Em São Sebastião do Caí, o Ponto foi inaugurado inicialmente com os parceiros Sebrae, ACISe CDL locais. Na data de 23 de setembro de 2013, ocorreu o vencimento do Termo de Compromissofirmado entre o SINDIMETAL e os parceiros, que disciplinava as condições de funcionamento destePonto de Atendimento.

Desta forma, desde o dia 1º de outubro daquele ano, o SINDIMETAL passou a realizar as suas açõesdiretamente em parceria com as empresas interessadas, levando cursos, palestras, sipats e outras,conforme a demanda das mesmas.

Com este novo modelo, as demandas desta região deverão ser solicitadas diretamente para a nossasede, através do telefone (51) 3590-7707 ou e-mail relacionamento@sindimetalrs.org.br.

Comunicação

Folder Institucional

Contato: relacionamento@sindimetalrs.org.br (51) 3590-7707

Site www.sindimetalrs.org.br

Informativo Espaço SINDIMETAL