Apresentação em Power Point - LEAD Empresarial

Título da PalestraLiderança: a base para o sucesso de

uma empresa

Sara Rios

Sara Rios• Graduada em Psicologia pela UFMG• Pós-graduada em “Gestão e Tecnologia da Qualidade” pelo

CEFET-MG• Mestre em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG• Coach Executiva pelo IBC• Consultora em Psicologia Empresarial da LEAD Empresarial• Examinadora do Prêmio Mineiro da Qualidade, ciclo 2006,

2007, 2008 e 2010• Professora do CEFET-MG, FPL e PUC

Liderança: a base para o sucesso de

uma empresa

Sara Rios

Sara Rios

“Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver

que lembrar as pessoas que você é, você não

é”.

(Margaret Thatcher)

Liderança: a base para o sucesso de uma empresa

Texto:

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Elaborado por: Sara Rios


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Sara Rios

É um processo de influenciar as atividades individuais e grupais para

estabelecer e atingir metas.

Sara Rios

LiderarÉ a arte de educar, orientar e estimular as pessoas a

persistiram na busca de melhores resultados num

ambiente de desafios, riscos e incertezas.

O QUE SE ESPERA DE LÍDERES?

Sara Rios

HONESTIDADE

VISÃO

INSPIRAÇÃO

COMPETÊNCIA

Ser Chefe X Ser líder

O chefe inspira medo; o líder inspira entusiasmo.

Sara Rios

O chefe pressiona seus subordinados; o líder treina-os.

O chefe depende da autoridade; o líder da boa vontade.

O chefe diz, “eu”; o líder, “nós”.

O chefe atribui a alguém a culpa do colapso; o líder sai do colapso.

O chefe sabe como é feito; o líder mostra como é feito.

O chefe diz “vá”; o líder diz “vamos!”

Como exercer a liderança?

Sara Rios

Com

petê

ncia

Foco

em

resu

ltado

Cará

ter

Capacidade de se relacionar bem

Aptidão para implem

entar m

udanças

Cará

ter

1º PILAR

Sara Rios

CARÁTER +=Integridade

Credibilidade

Sara Rios

INTEGRIDADEIntegridade X Imagem:

Imagem é o que as pessoas pensam que somos.

Integridade é o que realmente somos.

Você é a favor da criação de imagem em vez da criação de integridade?

Sara Rios

INTEGRIDADEConsistência: Você é sempre o mesmo independente da pessoa com quem esteja?

Escolhas: Você toma decisões que possam beneficiar terceiros quando outra opção o beneficiaria?

Crédito: Você reconhece prontamente os esforços e contribuições dos outros para seu sucesso?

CREDIBILIDADE

Sara Rios

Palavra = Ação

Com

petê

ncia

Cará

ter

2º PILAR

Sara Rios

COMPETÊNCIA

Sara Rios

CHEFE LÍDER

CHA

CHA

CHA

Conhecimento(o que se sabe)

Saber, conhecer.Pode ser assimilado em condições gerais, por meio da Educação formal e não formal.

Compreensão;Relacionamento de Idéias;Construção de conceito.

Habilidades (o que se sabe fazer) Praticar o que se conhece.

Raciocínio Lógico;Comunicação Interpessoal;Produção de Textos.

Atitudes (o que se quer fazer)

Querer, fazer, arriscar, comprometer-se.Exige disposição, opção e decisão na busca de uma capacidade em potencial.

Atenção;Pontualidade;Cooperação;Organização;Participação;Iniciativa.

TREINAMENTO

COACHING

Sara Rios

ATITUDES DE UM LÍDERPERSUASÃO PACIÊNCIA

CAVALHERISMO APRENDIZADO

ACEITAÇÃO GENTILEZA

ABERTURA

CONFRONTO PASSIVOCONSISTÊNCIA

IDONEIDADE

Sara Rios

Com

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ncia

Foco

em

resu

ltado

Cará

ter

3º PILAR

Sara Rios

“Os líderes podem ter talento e caráter, mas só

são considerados bons quando geram lucro

para a empresa”.

Concentre-se nos Resultados

Sara Rios

“Os melhores líderes conseguem cumprir suas

metas, ainda que em condições desfavoráveis”.


Sara Rios

“Os líderes que não estão obtendo

resultados não estão verdadeiramente

liderando.”


Sara Rios

Resultado demanda:

Rendimento e qualidade

Melhoria contínua

Uso adequado de materiais

Economia de materiais

Exatidão

Finalização das tarefas

Desempenho

Agilidade

SegurançaIniciativa

Cumprimento de Metas

Visão sistêmica do negócio

Tomada de decisão

Sara Rios

Com

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ncia

Foco

em

resu

ltado

Cará

ter

4º PILAR

Sara Rios


“De todas as cinco habilidades

envolvidas, essa parece ser a que melhor

diferencia o líder extraordinário dos

outros.”

Aprenda a se relacionar bem

Sara Rios

Para fortalecer esse traço é preciso:

•Inspirar os outros a melhorar o desempenho;

•Comunicar-se de forma intensa e produtiva;

•Estabelecer uma relação de confiança;

•Ajudar no desenvolvimento da equipe;

•Colaborar e desenvolver equipes fortes.

Sara Rios

Aprenda a se relacionar bem

Com

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Cará

ter

5º PILAR

Sara Rios


Aptidão para implem

entar m

udanças

Você sabe para onde irá com a sua equipe?

Conduza grandes mudanças

Sara Rios

Você sabe o caminho?

Você sabe conduzir a sua equipe?

Não se trata de mudanças sutis nos processos

ou procedimentos gerenciais.

O que é mudar?

Sara Rios

Qualquer gestor zeloso consegue manter o

controle quando a situação é estável.

Mas se a organização desejar atingir níveis bem mais

altos de desempenho...

O que é mudar?

Sara Rios

O líder deve ser capaz de perceber os movimentos do mercado e

alterar a base do modelo empresarial.

Precisa imaginar novos cenários e criar uma nova cultura

empresarial à sua imagem e semelhança.

Como realizar mudanças?

Ajudar seus colaboradores a entender o que

está acontecendo

Fazer com que se sintam

comprometidos com a mudança

Sara Rios


Texto:

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Elaborado por: Sara Rios

Obrigada!!!

Sara [email protected]

Sara Rios

Apresentação em Power Point - LEAD Empresarial

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