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ANTES DA GESTALT

Dr. Wilhelm Wundt, John B. Watson, Skinner - Psicologia com base no comportamento: Behaviorismo.

Sigmund Freud - teoria sobre a personalidade humana: processos mentais -"mundo interno“: Psicanálise

Behaviorismo -"superficial" - novas atitudes a serem aprendidas com condicionamentos operantes, reforços positivos e negativos, etc. Isolamento do estímulo.

Psicanálise: ser humano "analisável", "partes" que viviam em conflito ( consciente x inconsciente, id x superego)

GESTALT

GESTALTGESTALT

GESTALT

GESTALT

GESTALT

Gestalt: figura, forma, feição, aparência, porte; estrutura e configuração; todo.

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A Gestalt-terapia - terceira força em Psicologia.

Em 1870 alguns pesquisadores alemães começaram a estudar os fenômenos perceptuais humanos, especialmente a visão. Seus estudos procuravam entender como se davam os fenômenos perceptuais, tendo se utilizado em grande parte deles, de obras de arte. Queriam entender o que ocorria para que determinado recurso pictórico resultasse em tal e tal efeito. A estes estudos convencionou-se denominar de Psicologia da Gestalt ou Psicologia da Boa Forma.

Seus expoentes mais conhecidos foram Kurt Koffka, Wolfgang Köhler e Max Werteimer.

Criaram as Leis da Gestalt relativas à percepção humana, que até hoje se mantêm válidas. 

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GESTALT TERAPIA

Fritz Perls (1893-1970), considerado o pai da Gestalt Terapia, foi um médico alemão interessado em princípio em neurologia e depois em psiquiatria. Por conta disto se aproximou da Psicanálise, tendo se tornado psicanalista. Antes de se decidir pela medicina, havia considerado a possibilidade de se tornar ator. De temperamento irrequieto, intempestivo e muito criativo, foi desenvolvendo a sua visão de psicanálise, tendo em curto espaço de tempo conseguido muitas inimizades e, por fim, sua expulsão da Sociedade de Psicanálise.

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GESTALT TERAPIA

Nesta época foi analisando de Wilhelm Reich. Chegou a ter um encontro com Freud, a partir do qual rompeu definitivamente com a Psicanálise. Por ser judeu, imigrou em 1936 para a Johanesburgo na África do Sul, onde fundou um Instituto de Psicanálise. Em 1946 imigrou para os Estados Unidos, tendo se fixado em New York.

Em 1920, aos 27 anos, portanto, graduou-se em Medicina, passando a trabalhar como neuropsiquiatra.

Em 1926, em Frankfurt, trabalhou com o neuropsiquiatra Kurt Goldstein e com sua assistente, Laura Posner, mais tarde co-fundadora da Gestalt-terapia.

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Perls e Laura casaram-se algum tempo depois de seu trabalho com Goldstein.Nesta época encontrou seu grande parceiro, Paul Goodman, com quem em 1951 publicou em co-autoria com Ralph Hefferline o livro “Gestalt Therapy - Excitement and Growth in Human Personality”, a primeira aparição pública do termo Gestalt Terapia. Por esta época até a sua morte em 1970, Fritz Perls, sua esposa Lore e Paul Goodman, além de outros autores que paulatinamente foram se juntando a eles, constituiram a Gestalt Terapia a partir de fontes como a Psicologia da Gestalt, Fenomenologia, Existencialismo, Teoria Organísmica de Goldstein, Teoria de Campo de Lewin, Holismo de Smuts, Psicodrama de Moreno, Reich, Buber e, por fim, a filosofia oriental.

Transcorridos pouco mais de 50 anos desde a proposição da Gestalt Terapia, a abordagem gestáltica consolidou sua presença no cenário das práticas psicológicas, seja como abordagem psicoterapêutica, quanto como alternativa pedagógica, bem como eficiente instrumento na área de Recursos Humanos das empresas.

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Em 1962, Perls entra em contato com o zen-budismo ao passar uns tempos em um mosteiro no Japão e aprende lá alguns conceitos que se incorporam à filosofia da Gestalt-terapia; dentre esses conceitos: •permitir o fluir da experiência; •a aceitação do que se é; •e a possibilidade de se aprender a lidar com o vazio, o qual é fértil de possibilidades, uma vez que, não raro, é o momento que precede o ato criativo.

Fritz faleceu em 14 de março de 1970, no Canadá. Laura, em 1990, nos EUA. Deixaram como legado uma das mais importantes abordagens da Psicologia e da psicoterapia atual, uma abordagem em constante desenvolvimento e em constante luta por um mundo mais humano e mais simples.

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Alguns aspectos da história e da fundamentação da Gestalt-terapia

 - o ser humano é um ser de relação (relação consigo mesmo, com o mundo, com os outros);

- totalidade e integração (a pessoa como uma unidade psique-corpo-espírito);

-o ser humano como unidade indivíduo-meio (o ser humano está constantemente interagindo com limites sociais e ambientais);

-- Considera o indivíduo como um todo, uma entidade biopsicossocioespiritual.

- unidade de passado, presente e futuro (o aqui-e-agora é o tempo e o lugar onde as modificações podem ocorrer);

- auto-regulação (o ser humano é um todo unificado que se auto-regula).

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- Estruturas da personalidade - funções ou conjuntos de funções, não como entidades.

- São mais importantes o ‘como’ e o ‘para que’ do que o ‘o que’ ou o ‘porquê’.

- Gestalt-terapia - teoria de processos: o que importa é o relacionamento entre eventos.

- Para Goldstein, “o ser humano é regulado e tende ao equilíbrio. Realiza-se intensamente atendendo às suas necessidades. Para tanto, compõe-se com o ambiente e/ou redistribui intensamente sua energia pelo organismo. É este o homem uno e integrado.”

- Os processos básicos, em termos de dinâmica específica de comportamento, segundo Goldstein, são 3:

1) Processo de equalização ou centragem do organismo;2) Auto-realização; 3) Pôr-se em acordo com o meio ambiente.

EXERCÍCIO DAS CORESEXERCÍCIO DAS CORES

FALE EM VOZ ALTA E O MAIS RÁPIDO FALE EM VOZ ALTA E O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL AS CORES QUE POSSÍVEL AS CORES QUE APARECERÃO A SEGUIR. OBSERVEM APARECERÃO A SEGUIR. OBSERVEM AS CORES E NÃO AS PALAVRAS.AS CORES E NÃO AS PALAVRAS.

SEJA RÁPIDO, ELAS APARECERÃO E SEJA RÁPIDO, ELAS APARECERÃO E SUMIRÃO RAPIDAMENTE.SUMIRÃO RAPIDAMENTE.

AMARELOAMARELOAZUL

LARANJAVERDEPRETO

CINZACINZAMARROM

ROXOLILÁS

BRANCO

AMARELOAMARELOAZUL

LARANJAVERDEPRETOCINZACINZA

MARROMROXOLILÁS

BRANCO

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- A fundamentação básica: a percepção depende da totalidade das condições estimulantes, ou seja, depende do campo total (indivíduo-meio) - organização neurológica e perceptiva da pessoa.

- O todo é diferente da soma de suas partes. Há uma condição inata de necessidade humana de organização e de integridade da experiência perceptual.

- O conceito de figura e fundo é básico e permite ao ser percipiente organizar suas percepções numa unidade dinâmica a mais vigorosa possível.

- Princípios que regem a percepção: proximidade, semelhança, direção, disposição objetiva, destino comum, fechamento.

- Trata do aqui e agora em termos de percepção: a experiência da percepção aqui e agora tem mais influência na percepção de um objeto ou de uma forma que a experiência passada com essa mesma figura. 

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PERCEPÇÃOPERCEPÇÃOQuando vemos uma parte de um objeto, há a tendência Quando vemos uma parte de um objeto, há a tendência de restaurar o equilíbrio da forma, garantindo o de restaurar o equilíbrio da forma, garantindo o entendimento do que percebemos.entendimento do que percebemos.

Figura 1

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Figura 2

Figura 3

O que é possível ver no centro das cruzes?

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Figura 4

Qual é o maior segmento de reta?

A)

B)

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Princípios:1. Proximidade: os elementos mais próximos tendem a ser agrupados.

2. Semelhança: os elementos semelhantes são agrupados.

Vemos três colunas ou três linhas?

Vemos três linhas e não quatro colunas.

1818

Princípios:

3. Fechamento: ocorre a tendência de completar os elementos “faltantes” da figura para garantir a sua compreensão.

Que figura é esta?

1919

Examine esta imagem: O que você pode achar?

Olhe de longe... Olhe de perto...

2020PODE ACHAR O CACHORRO?

2121

ONDE ESTÁ A

MULHER ?

E O CAVALO?

E O LEÃO?

E O VELHO ?

E O LOBO?

O QUE MAIS?

2222Pode achar quantos cavalos nesta imagem? São sete.

2323

Pode achar

10 faces

nesta árvore?

2424QUANTAS COLUNAS?

2525

ENCONTRE

PESSOAS

ENTRE A

FOLHAGEM

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LINHAS RETAS OU TORTAS?

2727

MAIS OU MENOS QUANTOS ANOS TEM ESTA PESSOA?

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ENCONTRE O BEBÊ

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Exemplos de Aplicações na Empresa:

Teorias de Motivação: necessidade e significado.

Visão Holística: observação do todo.

Processos Grupais: a dinâmica do grupo interferindo no indivíduo.

Cultura Organizacional: fatores ambientais interferindo no comportamento.

Teoria da Aprendizagem: ligadas às necessidades do momento – aqui e agora.

Tomar consciência: atitudes de busca para compreensão do ponto de vista do cliente interno e externo para uma comunicação mais eficiente.