1. 1. A Integridade e a Empresa
2. 2. Equipe composta por:Ana Clcia Santos de Lima Walter Nunes SantosWillamys Galvo Santana Lopes
3. 3. O que Integridade Significa qualidade de algum de condutareta, pessoa de honra tica, justa e perfeita.12/08/2012
4. 4. Fazer a coisa certa A grande relao entre integridade e questesticas leva a entender que agir de acordo cominteresses pessoaispode levaraumcomportamentodesequilibrado,injustoouprejudicial a outras pessoas. Ser ntegro pode ter um preo, por isso precisosaber o grau de honestidade que pode demonstrar.
5. 5. Uma Estrutura para a Integridade preciso considerar os interesses de inmerosgrupos quando tomar decises; proprietrios ( ouacionistas), clientes, empregados e a comunidadeso indivduos que podem afetar ou ser afetadospelo desempenho da empresa.12/08/2012
6. 6. Respeito aos clientesOs clientes so um dos mais importantesgrupos de STAKEHOLDERS que uma empresapode agradar. 12/08/2012
7. 7. A razo central da existncia de algumasempresas baseia-se nos clientes;Como considerada uma empresa semclientes?Para abrir um negcio necessrio avaliarcomo o cliente, tentar imaginar como lidar comcertos tipos de clientes para que a resoluode imprevistos ocorram de forma cordial.
8. 8. Quando uma empresa oferece um produto de alta qualidade com um excelente servio, asatisfao dos clientes uma consequnciacerta.
9. 9. VALORIZAO DOS EMPREGADOSO nvel de Integridade refletido no grau derespeito dado aos seus empregados.Mostrar o apreo apropriado aos seussubordinados como seres humanos emembros valiosos da equipe um ingredienteessencial da integridade administrativa.
10. 10. Responsabilidade social e pequenos negciosPara muitas pessoas, uma empresa tica aquelaque no apenas trata os clientes e os empregadoshonestamente, mas tambm age como boa cidadna comunidade. Uma empresa que coerentementecumpre com suas obrigaes sociais faz de simesmo um membro desejvel da comunidade epode atrair clientes por causa da sua imagem, juma empresaquedespreza suasresponsabilidades pode ser alvo de uma legislaorestritiva e descobrir que seus clientes eempregados no lhe de mostram lealdade.12/08/2012
11. 11. Leis e regulamentos estataisPara evitar problemas futuros devido ao nocomprometimento com os regulamentosgovernamentais, necessrio que o empresrioesteja em sintonia com assuntos como: Segurana no local de trabalho; Oportunidades profissionais iguais; Pagamento justo; Ar limpo e produtos seguros.12/08/2012
12. 12. Os benefcios e desafios de agir eticamentePara saber se uma empresa ou no tica precisoverificar a maneira como ela se planeja e cria soluespara evitar deslizes e problemas. Preveno a palavra deordem em qualquer organizao que valorize a tica nosseus negcios e no ambiente de trabalho http://www.eticaempresarial.com.br/
13. 13. Definir o limite da integridade e suaimportncia? O limite de produo de modo que os parmetros idnticos de integridade estejam acima de ambos limite. 12/08/2012
14. 14. Explique como a integridade numa economiaexpanso se aplica? Para o empresrio integro as decises soaplicadas pelos desenvolvimentos emergentesna economia mundial.13/08/12
15. 15. At que ponto um empregador pode monitorar as atividades de seu empregado no ambiente da internet? De acordo com uma pesquisa conduzida pela sociedade do servio financeiro 44% dos trabalhadores pesquisados consideravam uma grave de alta de tica.13/08/12
16. 16. Qual o objetivo de construir uma empresa com integridade? O objetivo de uma empresa que atual na integridade realizar um negcio de modo honroso em todas as reas.13/08/12
17. 17. RefernciaLivro de Administrao de pequenas Empresashttp://www.eticaempresarial.com.br/Artigo de Snia Jordo* sobre O Compor tamento tico nas Empresas .