Apresentação Líder Coach Adventure-ISM-012011

8/7/2019 Apresentação Líder Coach Adventure-ISM-012011

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ÚNICO E EXCLUSIVO NO MERCADO

®



O desenvolvimento de líderes através de esportes de

aventura, jogos empresarias e atividades de inovação,utilizando as competências técnica, comportamental e

Emocional para potencializar o desempenho e atingir as

expectativas dos resultados e metas esperados pela empresa,

alinhados aos objetivos pessoais e profissionais de cada integrante.

Liderança Sustentável de Alta Performance

Objetivo:




Desenvolver habilidades que possibilitem ao líder:

• Desenvolver, agregar e maximizar as competências e hábitos necessários para se tornarem profissionais

altamente eficazes;

• Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitem lapidar as competências

necessárias a eficácia no seu desempenho: empreendedorismo, tomada de decisão, trabalho em equipe,

liderança, entusiasmo, determinação, objetividade, visão integrada, visão estratégica, organização,criatividade, flexibilidade, versatilidade e transparência;

• Atuar como mobilizador dos talentos individuais e facilitador da sinergia dos grupos de trabalho;

• Atuar como dinamizador e orientador das relações fornecedor/cliente (interno/externos);

• Atuar como agente proativo de transformações culturais em seu ambiente;

• Analisar e gerenciar os fatores grupais que favorecem a melhoria da qualidade total;

• Unificar a linguagem gerencial em toda a empresa, favorecendo o processo de descentralização da

estrutura organizacional da Instituição e consequente agilidade das decisões gerenciais.





Incluído: (Programa Completo, tudo incluso!)

• Equipe Multidisciplinar de Instrutores;

• Hospedagem de alto nível;

• Alimentação balanceada;

• Transporte em ônibus semi-leito de última geração;

• Certificado e material impresso;

• Infraestrutura para atividades em contato com a natureza;

• Profissionais treinados e qualificados em esporte de aventura;

• Equipamentos específicos e ferramentas modernas para execução das atividades;

• Caracterização com vestimentas adequadas;

• Distribuição de brindes;

• Sorteio de cortesias e descontos em outros cursos do instituto.





Metodologia:

• Desafios e obstáculos que deverão ser resolvidos com planejamento e coerência

aumentando os graus de dificuldade;

• Atividades práticas realizadas com equipes uniformizadas que envolvem a orientação com

bússola e superação de desafios nas alturas, atividade complexa, com uma situação a ser

desenvolvida e solucionada, sendo todas elas pontuadas;

• Trabalho de exigência física, emocional e de autocontrole - TESTE DE REAÇÃO DE LÍDER;

• Tarefas que devem ser realizadas no transcorrer da trilha;

• Mediante o desgaste físico e emocional os participantes serão submetidos a uma prova

que testa um dos níveis do comportamento humano – cognitivo;

• Projeto de Certificação: Peer Coaching, Case de sucessos e insucessos, Feedback e auto-

feedback e Avaliação 360º.





O Programa:

# PROGRAMA 1 - PALESTRAS/TREINAMENTOS

Objetivos Específicos - Realizar Workshop de imersão com foco no desenvolvimento do líder.Desenvolver as competências necessárias a performance do líder.

1. LIDERANÇA: UM MODELO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

• Psicogeografia• Crenças• Inteligências Múltiplas• Linha do Tempo• Consciente e Inconsciente• Inteligência Emocional• O medo e a timidez•

Motivação e Automotivação

2. DESENVOLVIMENTO LÍDER COACH

• Abordagens• Coaching Education• O Mundo do Coaching• Liderança Coaching• TIME Coaching• Ferramentas de Coaching• Competências necessárias para o Líder Coach• Liderança Intra e interpessoal• Desenvolvimento da liderança

3. DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS(comunicação, cooperação, confiança, inovação,comprometimento, resiliência, entre outras);

4. PAINEL INTEGRADO

5. FEEDBACK DO PROGRAMA 1





# PROGRAMA 2 – ATIVIDADES

Objetivos Específicos - Um grupo de pessoas interdependentes em relação a informações,recursos e habilidades, que busca combinar seus esforços para alcançar um objetivocomum.

1. TAREFAS PRÁTICAS 1

• ORIENTAÇÃO E DESCOBERTA - TRILHA

• RAPEL

2. TAREFAS PRÁTICAS 2

• PROJETO DE CERTIFICAÇÃO: Peer Coaching, Cases

Avaliação 360º.

2. FEEDBACK DO PROGRAMA 2

RAPEL INCLINADO

VERTICAL

NEGATIVO

CACHOEIRA


Estalagem Alter RealAtividade - Rapel




Luciano Martins – Com graduação em Marketing, pela Universidade Paulista (UNIP), especialização em Web Marketing,pela SSJ e Projetista de Arquitetura, também estudou e atuou na área de Engenharia Civil.Consultor, Web Developer, Blogueiro e Empreendedor. É Consultor em projetos completos de Internet, (design, arquiteturada informação, desenvolvimento e implantação), como também a análise de sistemas on-line customizados para sites de

diversos segmentos. Atua no planejamento estratégico e planos de marketing e propaganda, tanto on-line como off-line.Projetos de telefonia VoIP, multimídia e assessoria em web hosting. É Diretor de projetos no Instituto SM-GO. Grandeconhecedor de Marketing Multinível, com experiência vivida e know-how de mais de 15 anos no assunto, atravésde grandes players do mercado.

Equipe Multidisciplinar

Sejana Martins - Possui graduação em Ciências Biológicas pela Fundação do Ensino Superior de Rio Verde-FESURV;

pós-graduação em Química pela Universidade Federal de Lavras- UFLA e mestrado em Biologia pela UniversidadeFederal de Goiás-UFG . Tem experiência docente com ensino fundamental, médio, cursinho preparatório paravestibular e graduação. Foi Coordenadora Geral e atualmente é Diretora Geral das Faculdades Padrão, mantida pelaSociedade de Educação e Cultura de Goiás, em Goiânia. É também Diretora Geral da Faculdade Quirinópolis-FAQUI,mantida pela Sociedade Mestra de Educação de Goiás. É Diretora Geral do Instituto SM-GO.

Paulo Bento – Executive Coach, Personal & Professional Coach, membro da SBC - Sociedade Brasileira de Coaching,Certificação Internacional em Leader Coach, Master Pratictioner em Programação Neurolinguística – PNL, Administrador de empresas, Palestrante, Consultor de Negócios, Prof. Universitário na graduação e pós-graduação, mestrando emCiências da Educação pela Universidade Católica de EL Salvador – Argentina, especialista em Gestão de Pessoas,Marketing e Docência no Ensino Superior.

Maria Luiza de Carvalho - Com formação em Psicologia pelo INSTITUTO UNIFICADO PAULISTA, pós-graduação em PsicologiaComunitária de Libertação, Centro Brasileiro de Pesquisa em Saúde Mental; Psicologia Escolar/Educacional – Certificadoconferido pelo CRP de Goiás; Psicologia Institucional. Mestranda em Psicanálise em Educação Universidade de Los Pueblosde Europa – UPE. Sólida experiência (28anos) na área Institucional e Educacional, Gerência de Projetos, Marketing deEventos e Planejamento estratégico.




Equipe MultidisciplinarLuiz D. C. Lima – Possui graduação em Licenciatura Plena em Educação Física pela Universidade Federal do Rio Grande doSul , Especialização em Ciência da Educação Motora pela Universidade Estadual de Ponta Grossa do Paraná. Diploma deEstudos Avançados (DEM) equivalente ao Mestrado em Ciencias de la Actividade Física y del Deporte. Atualmente cursaDoutorado em Ciência da Atividade Física e do Esporte da Universidade de Leon/Espanha. É instrutor da ConfederaçãoBrasileira de Voleibol (Curso Nacional de Treinadores níveis I , II, III, IV e Voleibol Avançado) e professor no Curso de Educação

Física da UFG-GO. Tem experiência na área de Educação Física, com ênfase em Administração Acadêmica(coordenação de curso - licenciatura e bacharelado) e como professor nas seguintes disciplinas: Aprendizagem Motora,Treinamento Desportivo, Didática, Fundamentos da Ação Pedagógica, Futebol de Campo, Atletismo, Metodologia doEnsino e da Pesquisa em Basquetebol e Voleibol. Também atuou no ensino superior com disciplinas pedagógicas nos cursosde Pedagogia e Licenciatura em Biologia.

Veridiana Lima – Possui Graduação em Educação Física pela Universidade Federal de Pelotas /RS. Especialização emPesquisa e Ciência do Movimento Humano pela Universidade Federal de Santa Maria/RS e Mestrado em Ciências daMotricidade pela Universidade Estadual Paulista - Rio Claro/SP. Tem experiência em Educação Física em todos osníveis de ensino. Ministrante de Oficinas, Palestras e Disciplinas em Cursos de Graduação e de Pós Graduação. Atuou noensino superior como membro efetivo de comitê de ética em pesquisa e como docente nos cursos de Educação Física

(Licenciatura e Bacharelado), Enfermagem e Fisioterapia. Também supervisionou e coordenou estágios da LicenciaturaPlena e da Licenciatura nos Cursos de Educação Física, bem como coordenou e orientou TCC’s. Têm diversas participaçõesem extensões universitárias e eventos científicos. É revisora de importantes periódicos nacionais na área de ciênciashumanas. Recentemente começou estudo relacionando Educação Física, capital científico e violência simbólica.

Cinthya S. de Queirroz – Atualmente é nutricionista coordenadora da Unidade de Alimentação e Nutrição da Vila São JoseBento Cottolengo, consultório clínico na Clínica Espaço Terapêutico e Centro Médico São Cottolengo. Tem experiência naárea de Nutrição em atendimento clínico nutricional, personal dieter, especialista em Consultoria Alimentar e NutricionalPela Universidade Federal de Goiás. Experiência prática também em Administração em Unidade de Alimentação e Nutriçãopor 9 anos.

César R. Lamp - Possui graduação em Educação Física - Licenciatura Plena pela Universidade Luterana do Brasil. Tem o títulode Especialista em Didática e Metodologia no Ensino Superior, e atualmente está aguardando a defesa do Mestrado noPrograma de Pós-Graduação em Ciência do Movimento Humano da Universidade Autônoma de Asunción - PY. Tem expe-riência na Docência, tendo ministrado aulas para os cursos de Educação Física, Enfermagem , Biomedicina e Biologia. E naárea de Educação Física, mais especificamente, na Prescrição de exercício físico voltado a saúde, atuando principalmentenos seguintes temas: avaliação física e prescrição de exercício físico para os grupos especiais.




• À vista R$ 1.332,00 com desconto de 16,64% ou R$ 1.598,00 em até 18x sem juros em

todos os cartões; até 15 dias da data do evento;

• Após essa data, sem desconto, em até 18x sem juros.

Investimento:


Data: JANEIRO DE 2011 – Local: Pirenópolis-GO

Horário: das 14hs de sexta às 14hs de domingo

OBS: Este curso é aberto ou para grupos fechados de empresas, sendo de 35 a 40 participantes no máximo.

Carga Horária:

* Até 15 dias da data do evento - após essa data somente o valor sem desconto em até 18x, p/ pagamento realizado online.



Apoio:

Parceria:




Tel: (62) 3280.5080(62) 4053-8403

www.lidercoachadventure.com.br

[email protected]

Faça sua inscrição online e pague em até 18x sem juros!


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