Apresentacao tec

Gostaria de melhorar o desempenho?

Fique atento aos 2 minutos seguintes…

Gostaria aumentar a eficácia no local de

trabalho e o negócio?

© 2008 The English Coach

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visão global al inhada

orientação focalizada

desenvolvimento de competências |

talentos

enquadramento organizacional





dese

mpe

nho

indi

vidu

alorientação em

presarial

Eficácia nolocal de trabalho




1

2

3

Sensibilização e Desenvolvimento

Compromisso e Produtividade

Desempenho e Responsabilização

De que forma é que a sua organização pode alavancar o potencial “humano” face a novos desafios de negócio?




2ª ParteReforçar o

compromisso empresarial e

maximizar a produtividade total

via orientação para resultados

3ª ParteMelhorar o desempenho de topo e

apoiar medidas de sensibilização alinhadas com a

Missão Organizacional e Visão Global

1ª ParteT.A.S.K.SSensibilização e desenvolvimento para cumprir as exigências organizacionais




sensibil ização e desenvolvimentosensibil ização e desenvolvimentosensibil ização e desenvolvimentosensibil ização e desenvolvimento

descobrir talentos |avaliar valores avaliar |alavancar competências análise 360º Feedback oportunidades de carreira |análise de gestão análise de cultura empresarial |

responsabilidade | código de conduta avaliação | desenvolvimento da liderança

descobrir talentos |avaliar valores avaliar |alavancar competências análise 360º Feedback oportunidades de carreira |análise de gestão análise de cultura empresarial |

responsabilidade | código de conduta avaliação | desenvolvimento da liderança




compromisso e produtividadecompromisso e produtividadecompromisso e produtividadecompromisso e produtividade

ajustar orientações | objectivos ‘SMART’ desenvolver planos de acção diários enquadrar as perspectivas individuais numa

equipa focalizada e ao compromisso da empresa melhorar a eficácia do local de trabalho

estimulando aprendizagem|aplicação|colaboração apoiar| motivar transformações e expansões de

‘limitações’ individuais percepcionadas

ajustar orientações | objectivos ‘SMART’ desenvolver planos de acção diários enquadrar as perspectivas individuais numa

equipa focalizada e ao compromisso da empresa melhorar a eficácia do local de trabalho

estimulando aprendizagem|aplicação|colaboração apoiar| motivar transformações e expansões de

‘limitações’ individuais percepcionadas




desempenho e responsabil izaçãodesempenho e responsabil izaçãodesempenho e responsabil izaçãodesempenho e responsabil ização

promover a retenção dos “top-performers” apoiar a implementação de medidas de

responsabilização conduzir a sustentabilidade da formação | aplicação

no local de trabalho reforçar o desempenho individual alinhado com os

objectivos da equipa melhorar a comunicação e relações entre equipas de

trabalho alinhamento e orientação da ‘missão & visão’ para

novos negócios

promover a retenção dos “top-performers” apoiar a implementação de medidas de

responsabilização conduzir a sustentabilidade da formação | aplicação

no local de trabalho reforçar o desempenho individual alinhado com os

objectivos da equipa melhorar a comunicação e relações entre equipas de

trabalho alinhamento e orientação da ‘missão & visão’ para

novos negócios


Oferecer condições que promovam o desenvolvimento|progressão da carreira de uma forma transparente e congruente

Fazer uma preparação e uma adaptação pro-activa de modo a aproveitar as oportunidades e melhorar o compromisso empresarial

Corporate Coaching “humanizar” o negócio

...ligar valores pessoais a acção empresarial


Transformational Catalyst

Coaching

para grupos e equipas a fim de

reconhecer e alanvancar forças,

e maximizar e transformar

potencial em acção

Advancing Frontl ine Coaching

para os quadros médios e

superiores a fim de afinar

competências de liderança e reforçar o

desenvolvimento do ‘coaching’ capacidades

Premier Performance

Coaching

para profissionais em situação de transição para

alcançar o melhor desempenho e

reforçar a gestão de carreira

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Para mais informação ou para agendar um ‘briefing’, por favor contactar:Diane Reis, CPC

+315 937 336 [email protected]


…precisa de o impulso de tranformação | mudança ?

Preparado para se comprometer com a sua

carreira?

… todos os serviços que foram descritos

estão disponiveis para si…

… quando estiver preparado para alcançar o próximo nível

de desempenho!


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