APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS AD2016

GRUPO CASAIS

CASP RH

Abril 2017

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOFases do ciclo AD2016

De forma a atingir os objetivos do processo, no decorrer do Ciclo de AD2016 realizaram-se as fases abaixo descritas:

1. Planeamento das fases do ciclo AD2016 (identificação dos colaboradores elegíveis à Avaliação)

2. Realização de 10 Programas Formativos sobre Avaliação de Desempenho na Alemanha, Bélgica, Gibraltar e

Portugal (Braga e Lisboa) - de Novembro a Janeiro.

3. Abertura do ciclo a 30 de Janeiro de 2017 a 28 de Fevereiro4. Realização de Comissões de Carreira Locais

5. Análise dos resultados finais

6. Realização da Comissão de Desenvolvimento de Carreiras com a Administração

Nesta apresentação serão divulgados os resultados Macro da AD2016

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPO% de entrega da AD2016

RótulosdeLinha Iniciado NaoIniciado Submetido TotalGeral TotalGeral%

Gestão 39 5 163 207 78,7%

Técnica 41 7 304 352 86,4%

Produtiva 16 56 1050 1122 93,6%

TotalGeral 96 68 1517 1681 90,24%

Em2015tivemos1353elegíveis.Houveumaumentode19,5%deelegíveisnaAD2016.

Aumentode22,32%nasubmissãode2015para2016.

v 50,8%dosavaliadossemobjetivos2016.(novoscolaboradores;colaboradorescomavaliaçõesnãosubmetidasnoanopassado,colaboradoreslocaisquefizeramAD2015empapel).

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPO% de Cumprimento de objetivos 2016

0- NãoCumpre1– NecessitaMelhorar2– Cumpre3– ConstantementeBom4– Excelente

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOMédia de Competências essenciais por carreira

3,03

2,85

2,52

2,64

3,01 2,97

2,58

2,74

Gestão Técnica Produtiva TotalGeral

Médiacompetênciasessenciaisporcarreira

2016 2015

0- NãoCumpre1– NecessitaMelhorar2– Cumpre3– ConstantementeBom4– Excelente

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOMédia de Competências essenciais

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOAvaliação do Desempenho

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOAvaliação do Potencial

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPODisponibilidade Geográfica

ü 5colaboradoresNativosemRussoü 3colaboradoresNativosemBérbereü 3colaboradoresNativosemUcranianoü 2colaboradoresNativosemHindiü 1colaboradorNativoemRomenoü 2colaboradorescombonsconhecimentosdeHolandês

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOConhecimentos linguísticos

1962NecessidadesdeFormaçãoidentificadaspara2017noGrupoCasais

77,27%dasnecessidadesidentificadas.

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPONecessidades de formação identificadas

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPONecessidades de formação identificadas

Inquéritodesatisfação- 64respostas

8

39

10 7

Poucoadequado Adequado MuitoAdequado TotalmenteAdequado

ComoavaliaoperíodoeprazodoSistemadeAvaliaçãodeDesempenho2016

2

3321

8

PoucoSatisfeito

Satisfeito MuitoSatisfeito

TotalmenteSatisfeito

QualoseugraudesatisfaçãocomosuporteprestadopelosServiçosde

DesenvolvimentoRHrelativamenteaoProcessodeAD2016

1

19

10

2

Poucoadequado

Adequado MuitoAdequado

Totalmenteadequado

Avaliadores:Comoavalia oSistemadeAvaliação deDesempenho,

HARMONIZAÇÃODECOMPETÊNCIAS

2

19

73

Poucoadequado Adequado MuitoAdequado Totalmenteadequado

Avaliadores:Comoavalia oSistemadeAvaliação deDesempenho,:Dashboard

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOResultados do Inquérito de Satisfação

Ø PropostasdecandidaturaaoPrémio+Valor

Ø ReconhecimentosatravésdoElogiarte

Ø Identificaçãodetutoresinternosdecolaboradores

junioresnaorganizaçãoe/oufunção.

Ø Alteraçõesfuncionais

Ø Identificaçãode1962necessidadesde

formação(técnicas,comportamentaiselinguísticas)

Ø Movimentaçõeslateraisinterdepartamentais

Ø Movimentaçõeslateraisentremercados

Ø Criaçãodefluxosdeprocessos

ApósaAD2016obteve-se

I. RESULTADOS GERAIS DO GRUPOPrincipais outputs da AD2016

Nomedoavaliado Empresa Avaliador

Cumprimentodeobjetivos MédiaAVALKPS

VeraLúciaGomesSousa

CasaisServiçosPartilhados,Lda

MilenaCostaVieiraVilasBoas 31,43 1,51

ObservaçõesdoAvaliador

(embranco)

Observações doavaliadorsobreoplano decarreira

(embranco)

10. Colaboradores com “Desempenho a melhorar”

Carreira Técnica

CASP RH – ABRIL 2017