Apresto Laboral Psicologia-UDP

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TALLER DE APRESTO LABORAL Ps. Vanessa Orrego. Universidad Diego Portales. Dirección de Egresados.

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  • TALLER DE APRESTO LABORAL

    Ps. Vanessa Orrego. Universidad Diego Portales.

    Direccin de Egresados.

  • Temas:

    Carta de motivacin.

    Curriculum vitae.

    Primera entrevista.

  • Carta de motivacin

  • Carta de motivacin

    Correo electrnico formal. Privacidad en Facebook. Cuidar ortografa y gramtica. Revisar informacin de empresas. Explicitar habilidades y conocimientos que quieren

    obtener / que poseen. Explicitar seminarios, cursos y voluntariados siempre

    que sea pertinente al cargo.

  • Curriculum vitae

  • Resumen

  • Experiencia laboral

  • Experiencia acadmica

  • Estudios y perfeccionamiento

  • Docencia

  • Idioma, programa y otros

  • Encabezado con datos de contacto.

    Resumen no debe sersuperior a 5-6 lneas.

    Experiencia en orden cronolgico.

    Cuidar la redaccin y ortografa.

    No escatimar en indicar otras experiencias laborales.

    Escribir el C.V. en computador. Entre 1 2 hojas Se debe entregar el original Se debe actualizar constantemente

    No olvidar!!

  • Primera entrevista

  • Aprender de memoria el C.V. y llevarlo impreso. Buscar informacin sobre la empresa y el entrevistador.

    Qu buscan : perfil de la prctica/cargo. Cmo llegar.

    Ser puntual. Cuidar la presentacin personal. Tener las metas claras. No fumar ni masticar chicle.

    Antes de la entrevista

  • Saludo inicial.

    Contenido verbal. Escuchar, escuchar y escuchar antes de responder. Responder lo que se le pregunta y no ms. Mostrar ms inters por la tarea y menos por la renta. No sobrevenderse, pero s responder agregando valor. No discutir ni irse por las ramas. No apelar a pitutos o conocidos.

    Contenido no-verbal. Mantener concordancia entre lo que se dice y cmo se dice. Mirar a los ojos. Sonrie.

    Durante de la entrevista

  • Cmo te ves en 5 aos ms?. Qu piensas que podras aprender en este lugar?. Si me encontrar con un profesor/ex-jefe tuyo, Qu

    crees que me dira de ti?. Cules han sido las mayores dificultades que has

    pasado?. Cmo la resolviste?. Qu haces en tu tiempo libre?. Cules han sido tus principales logros?. Por qu deberamos elegirte a ti?. En qu asignatura eres mejor?. Peor?. Cules son sus defectos/fortalezas?.

    Hbleme de ti/usted.

  • Agradece el tiempo que te ha dedicado. Aprovecha para subrayar tu disponibilidad y reiterar

    tu inters en la oferta. Anima al entrevistador a que contacte contigo si

    necesita cualquier aclaracin sobre tu formacin y experiencia.

    Al finalizar la entrevista

  • Si ya pasaste a la entrevista, cumples con los requisitos acadmicos y laborales que la empresa busca.

    El proceso de entrevista, comienza cuando has sido llamado para asistir a ella.

    Las respuestas improvisadas y sin preparacin son actitudes poco profesionales.

    La presentacin personal es la primera imagen que el entrevistador se hace de ti.

    Concete a ti mismo.

    No olvidar!!