Aquele que coopera com o propósito divino em transmitir à juventude o conhecimento de Deus, e em...
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“Aquele que coopera com o propósito divino em transmitir à juventude o conhecimento de Deus, e em lhes moldar o caráter em harmonia com o Seu, realiza uma elevada e nobre obra. Suscitando o desejo de atingir o ideal de Deus, apresenta uma educação que é tão alta como o Céu e tão extensa como o Universo." (Educação, pág. 19)
“Aquele que coopera com o propósito divino em transmitir à juventude o conhecimento de Deus, e em lhes moldar o caráter em harmonia com o Seu, realiza uma elevada e nobre obra. Suscitando o desejo de atingir o ideal de Deus, apresenta uma educação que é tão alta como o Céu e tão extensa como o Universo." (Educação, pág. 19)
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Ama a Deus acima de tudoAma a Deus acima de tudo – Somente líderes – Somente líderes cristãos podem formar homens e mulheres cristãos.cristãos podem formar homens e mulheres cristãos.
Ama as crianças com sinceridadeAma as crianças com sinceridade – Esse – Esse amor deverá ser expresso mais em ações que em palavras.amor deverá ser expresso mais em ações que em palavras.
Serve com entusiasmoServe com entusiasmo – O entusiasmo tem de – O entusiasmo tem de ser contagioso. Os aventureiros rapidamente seguem uma ser contagioso. Os aventureiros rapidamente seguem uma liderança otimista.liderança otimista.
Possui estabilidade emocionalPossui estabilidade emocional – Um líder – Um líder deve aprender a controlar suas emoções. Precisa de auto deve aprender a controlar suas emoções. Precisa de auto disciplina, temperança, fé e confiança em Deus. Acessos de disciplina, temperança, fé e confiança em Deus. Acessos de ira, temperamento doentio, destroem a imagem de um lider ira, temperamento doentio, destroem a imagem de um lider cristão competente.cristão competente.
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Aprecia atividades ao ar livreAprecia atividades ao ar livre – O líder – O líder deve apreciar atividades na natureza, caminhadas, etc.deve apreciar atividades na natureza, caminhadas, etc.
Conhece as características principais Conhece as características principais das criançasdas crianças – Lê livros atuais, observa e trabalha – Lê livros atuais, observa e trabalha em harmonia com as tendências predominantes.em harmonia com as tendências predominantes.
Aprende uma variedade de Aprende uma variedade de habilidadeshabilidades.. É um líder versátil e diversificado É um líder versátil e diversificado sempre tendo algo novo para apresentar ao grupo.sempre tendo algo novo para apresentar ao grupo.
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Desenvolve a capacidade de Desenvolve a capacidade de organizaçãoorganização – O líder estabelece metas e – O líder estabelece metas e avalia os fatores necessários para atingi-las. Sabe avalia os fatores necessários para atingi-las. Sabe delegar responsabilidades; coordena as atividades e delegar responsabilidades; coordena as atividades e estimula o seu programa.estimula o seu programa.
Mantém boas relações com os Mantém boas relações com os companheiros de trabalhocompanheiros de trabalho – Procura – Procura manter o melhor ambiente entre todos os membros manter o melhor ambiente entre todos os membros da diretoria. Nunca deve demonstrar parcialidade ou da diretoria. Nunca deve demonstrar parcialidade ou inveja de ninguém.inveja de ninguém.
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Irradia uma dignidade de presença Irradia uma dignidade de presença que assegura aque assegura a ordemordem – Um líder tem – Um líder tem uma personalidade de comando (não dominadora). uma personalidade de comando (não dominadora). Deve ser amigo e atencioso, alguém de quem um Deve ser amigo e atencioso, alguém de quem um aventureiro possa se aproximar facilmente.aventureiro possa se aproximar facilmente.
Tem senso de humorTem senso de humor – No – No relacionamento com as crianças, o senso de humor relacionamento com as crianças, o senso de humor é importante, porém “nunca ria das crianças. Ria é importante, porém “nunca ria das crianças. Ria com elas”.com elas”.
É pesquisador e criativoÉ pesquisador e criativo – Um líder – Um líder deve ser capaz de atingir um objetivo a despeito deve ser capaz de atingir um objetivo a despeito dos vários obstáculos e dificuldades.dos vários obstáculos e dificuldades.
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Diretor/Diretores Associados Secretário e Tesoureiro Capelão Pais Pastor Conselheiros Instrutores
Diretor/Diretores Associados Secretário e Tesoureiro Capelão Pais Pastor Conselheiros Instrutores
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Comissão Executiva Diretor do clube (dirigente)Diretor do clube (dirigente) Diretores associadosDiretores associados SecretárioSecretário TesoureiroTesoureiro CapelãoCapelão Pais (mãe/pai)Pais (mãe/pai) PastorPastor
Comissão Executiva Diretor do clube (dirigente)Diretor do clube (dirigente) Diretores associadosDiretores associados SecretárioSecretário TesoureiroTesoureiro CapelãoCapelão Pais (mãe/pai)Pais (mãe/pai) PastorPastor
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A Comissão de Diretoria Membros da Comissão ExecutivaMembros da Comissão Executiva ConselheirosConselheiros Conselheiros em treinamentoConselheiros em treinamento InstrutoresInstrutores Ancião (convidado)Ancião (convidado)
A Comissão de Diretoria Membros da Comissão ExecutivaMembros da Comissão Executiva ConselheirosConselheiros Conselheiros em treinamentoConselheiros em treinamento InstrutoresInstrutores Ancião (convidado)Ancião (convidado)
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Aperfeiçoamento
Cursos de treinamento
Aperfeiçoamento
Cursos de treinamento
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1. Ser membro da comissão da igreja local.
2. Manter comunicação com o pastor da igreja e o ancionato, e convidá-los a participar de programas e eventos.
3. Manter contato com o Departamento JA da Associação local e prestar relatórios, quando solicitado.
1. Ser membro da comissão da igreja local.
2. Manter comunicação com o pastor da igreja e o ancionato, e convidá-los a participar de programas e eventos.
3. Manter contato com o Departamento JA da Associação local e prestar relatórios, quando solicitado.
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4. Ser presidente da Comissão Executiva dos Aventureiros
5. Presidir as reuniões de diretoria do clube, a menos que um diretor associado tenha sido designado para tomar a frente
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6. Supervisionar as atividades do Supervisionar as atividades do clube e convocar, organizar e clube e convocar, organizar e preparar cada reunião do clubepreparar cada reunião do clube
7.7. Estar à frente no planejamento do Estar à frente no planejamento do programa anual e na preparação programa anual e na preparação do calendário de eventosdo calendário de eventos
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8.8. Mostrar confiança diante da Comissão Mostrar confiança diante da Comissão Executiva ao oferecer um programa: Executiva ao oferecer um programa:
a) Hora e local das reuniõesa) Hora e local das reuniõesb) Saídas a cada dois mesesb) Saídas a cada dois mesesc) Passeios ao campo e projetos c) Passeios ao campo e projetos
missionáriosmissionáriosd) Investidurad) Investidurae)e) Finanças, orçamento, taxas, contribuiçõesFinanças, orçamento, taxas, contribuiçõesf) f) DisciplinaDisciplinag) Notícias para boletins e jornaisg) Notícias para boletins e jornais..
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9.9.Ser responsável pelas reuniões da diretoria Ser responsável pelas reuniões da diretoria ao planejar as reuniões regulares do Clube, ao planejar as reuniões regulares do Clube, incluindo as seguintes atividades:incluindo as seguintes atividades:
a)a)Ordem Unida, cerimônias de abertura Ordem Unida, cerimônias de abertura e encerramentoe encerramento
b)b)CultosCultos
c)c) Jogos/praticar para a feiraJogos/praticar para a feira
d)d)Classes/habilidades criativasClasses/habilidades criativas
e)e)Distribuição de unidades/conselheiros Distribuição de unidades/conselheiros e instrutores e seus deveres.e instrutores e seus deveres.
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Final da ApresentaçãoFinal da Apresentação