Nome: Solange Pereira Neiva

Curso: Administração

Disciplina: Introdução à Administração

Data: 15/03/2014

Professor: Afonso Farias

Resumo do Texto, Capital x Tanlento: A batalha que está

reconfigurando os negócios de Roger L. Martin e Mihnea C.

Moldoveanu

Bsb, 16 de Março de 2014

Depois da batalha travada entre o capital e os trabalhadores, instituiu-se um novo

confronto de um lado os acionistas, donos do capital e do outro os administradores ,

detentores do capital intelectual. Isso determinaria uma nova era no capitalismo. Essa

batalha se transformaria em uma guerra pelo capital, pois tanto quem possui intelecto

quanto o quem aposta no capital exigirá um maior retorno.

No passado, foi preciso uma grande quantia em dinheiro para se construir as

industrias para se aumentar a produção, assim aumentando a lucratividade. Essas

indústrias exploravam a mão de obra do trabalhador para maximizar o retorno monetário.

Nesse contexto os trabalhadores não necessitavam de formação intelectual, somente de

força e resistência. Com o passar do tempo, os trabalhadores passaram a refletir sobre

suas situações e reuniram-se em sindicatos, que passaram a defender os seus direitos e

representa-los perante as negociações trabalhistas.

Essa revolução do sindicato levou as empresas a migrarem para regiões onde os

sindicatos não tinham muita ou nenhuma representação. Isso desarticulou os sindicatos e

provocou o fortalecimento do capital.

Esses eventos desencadearam uma nova divergência, pois o trabalhador muitas

vezes, obtinha ganhos maiores que os gerentes e dirigentes, esses cargos se limitavam a

status e eles passara a receber cada vez menos do que aqueles, ou seja o capital estava

vencendo a disputa.

Enquanto o capital celebrava a vitoria sobre o trabalho surge uma nova moeda de

troca, o talento, considerado como capital intelectual. O trabalhador altamente

especializado passou a perceber que seu talento é que alavancava o crescimento

econômico da industria e passou a exigir uma fatia muito maior nos lucros da empresa.

Nesse momento houve uma espécie de ruptura entre a industria movida pelo capital e a

industria movida pelo intelecto, pois de um lado alguém transformava em matéria prima

em produto, por outro transformavam produto intelectual em dinheiro.

Nesse contexto surgiram as empresas que exploram o capital intelectual onde o

capital é o que menos contava, essas empresas de consultoria foram responsáveis pelo

sucesso e lucratividade desse novo sistema.

Essa demanda de novas mentes criativas, que crescia cada vez mais resultou a

saída de países emergentes para o seu crescimento,pois viram a solução da escassez de

seus recursos, sendo agora possível investir no crescimento intelectual sem dispor de

enormes quantias de dinheiro.

A batalha entre o capital e o talento de certa forma descontenta os acionistas que

percebem que seus lucros estão cada vez menores, pois antes os altos executivos não

recebiam tanto, agora com a revolução do capital intelectual que tem ficado com boa

parte do lucro.

Os acionistas se reuniam e reagiram em resposta ao crescimento intelectual

agindo semelhantes a eles, coletivamente passaram a utilizar o capital do trabalhador

para investir nos fundos de pensão e lucrar com o dinheiro do trabalhador.

Como havia feito anteriormente deslocando suas instalações para fugir dos

sindicatos, as empresas passaram a transferir alguns setores administrativos, de

pesquisas e de desenvolvimento para países em desenvolvimento, isso diminuía o custo

dessas operações.

A solução apaziguadora do conflito entre capital e talento ainda está longe de ser

resolvida pois ambos tem o mesmo interesse, ou seja a lucratividade.