Assédio Moral e Assédio Sexual
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Assédio moral e Assédio sexual
Haydée Svab – PoliGen & PoliGNUDaniela Rozados – PoliGen & Minha Voz
15/junho/2016l lambda3
2
1• Reconhecendo o time
2• Conhecendo casos
3• Dados
4• Conceitos
5• Exemplos
Comecemos com:https://haydee6.typeform.com/to/ntoSk7
15/junho/2016
315/junho/2016
Cada um(a) de vocês tem um sulfite?
Então preparem-se, fechem os olhos
e...
1• Reconhecendo o
time
415/junho/2016
Gastei menos de 3h de pesquisa na internet, 4 mensagens em grupos de amigas… e levantei mais de 60 relatos.
#1Um dia ele chegou no escritório e me chamou para falar tomar um café e falar sobre um novo projeto. Conversamos sobre trabalho, cinema, enfim, a vida. Nesse dia nem percebi direito, mas ele tocou algumas vezes o meu cabelo – fez elogios. Não sei bem como a coisa evoluiu, porque na realidade não evoluiu… eu nunca saí com ele. Mas dois meses depois, ele ficava me cercando por todos os lados no escritório e comentou com todo mundo que “já tinha me comido de todas as formas” - eu só pensava o tempo todo em como fugir dele. Mesmo adorando meu trabalho eu ia dormir e acordava pensando em sair da empresa.
#60Em setembro completarei 6 meses de estágio na CBN Curitiba. Como muitos sabem eu adoro trabalhar lá. Meus colegas sempre me trataram bem, nunca como a “estagiária”, me passaram conhecimento, respeitaram-me como profissional desde o início...
Fim da história em: http://www.pragmatismopolitico.com.br/2013/08/assedio-sexual-na-cbn.html
2• Conhecendo
casos
5
Não ser “chamada à mesa”
15/junho/2016Fonte: [1] Elephant in the Valley http://www.elephantinthevalley.com/
66% das mulheres sentiram-se excluídas de
oportunidades chave de networking por
causa do seu gênero1
59% das mulheres declararam não terem tido as
mesmas oportunidades que seus pares
homens1
3• Dados
6
Comportamento sexista
15/junho/2016Fonte: [1] Elephant in the Valley http://www.elephantinthevalley.com/
90% das mulheres testemunharam comportamento
sexista na empresa ou em conferências
corporativas1
3• Dados
7
Preconceito inconsciente
15/junho/2016Fonte: [1] Elephant in the Valley http://www.elephantinthevalley.com/
3• Dados
47% das mulheres relataram terem-
lhes atribuído tarefas abaixo de
sua capacidade – o mesmo não ocorria com seus colegas
homens1
75% das mulheres forma questionadas
sobre seu estado civil, vida familiar e
filhos nas entrevistas de
emprego1
8
Preconceito inconsciente
15/junho/2016Fonte: [1] Elephant in the Valley http://www.elephantinthevalley.com/
88% das mulheres tiveram a
experiência de clientes ou colegas fazerem perguntas
a seus pares homens quando
deveriam ser feitas a elas, por sua
expertise1
87% das mulheres relataram ouvir
comentários degradantes de
seus colegas homens1
3• Dados
9
Assédio Sexual
15/junho/2016Fonte: [1] Elephant in the Valley http://www.elephantinthevalley.com/
60% das mulheres nas áreas de tecnologia relataram
investidas sexuais inapropriadas e não desejadas1
65% das mulheres que
reportaram essas investidas as
receberam de um superior1
3• Dados
10
Assédio Sexual
15/junho/2016Fonte: [1] Elephant in the Valley http://www.elephantinthevalley.com/
50% das mulheres que reportaram assédio sexual
também relataram que isso ocorreu mais de uma vez1
3• Dados
11
Assédio Sexual
15/junho/2016Fonte: [1] Elephant in the Valley http://www.elephantinthevalley.com/
39% das mulheres que sofreram
assédio não fizeram nada porque
pensaram não queriam um impacto
negativo na sua carreira1
30% não reportaram
porque queriam simplesmente
esquecer o ocorrido1
3• Dados
12
Assédio Sexual e Assédio Moral
15/junho/2016[2] Organização Internacional do Trabalho (OIT)[3] Pesquisa feita pelo Vagas.com com 70mil profissionais
Em todo o mundo, 52% das mulheres economicamente ativas já sofreram assédio sexual no
ambiente de trabalho2
Assédio sexual é
quatro vezes mais
comum entre elas:
80% das pessoas
que sofreram esse
tipo de assédio são
do sexo feminino3
Assédio moral foi relatado em proporções
semelhantes por homens (48%) e mulheres (52%) 3
3• Dados
13
No Brasil
15/junho/2016[4] Pesquisa feita pelo Projeto Chega de Fiu Fiu do Think Olga[5] Os dados foram disponibilizados pela Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM-PR)[6] Ministério Público do Trabalho (MPT)
48% dos casos de assédio sexual são verbais e 68% das agressões ocorrem durante o dia4
As mulheres são as maiores
vítimas do assédio sexual – mesmo havendo casos com homens6
3• Dados
14
Assédio Sexual
15/junho/2016[7] Art. 216-A, do Código Penal
Assédio sexual é a abordagem, não desejada pelo outro, com intenção sexual ou insistência inoportuna, geralmente
vinda de alguém em posição privilegiada que usa dessa vantagem para obter favores sexuais de subalternos ou
dependentes.
4• Conceitos
O assédio sexual é crime tipificado desde 2001 e pune o agressor com até dois anos de detenção7
15
Assédio Moral
15/junho/2016[8] Guedes, M. N. Terror psicológico no trabalho. SP: LTr, 2003, pág. 33
Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e frequentemente, fira a dignidade e a
integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
4• Conceitos
O que se denomina assédio moral, também é conhecido como mobbing (Itália, Alemanha e Escandinávia), harcèlement moral (França), acoso moral
(Espanha) e também terror psicológico8
16
Assédio Sexual
15/junho/2016[9] Assédio Moral e Sexual do Senado Federalhttps://www12.senado.leg.br/institucional/programas/pro-equidade/pdf/cartilha-de-assedio-moral-e-sexual
insinuações explícitas ou
veladas
5• Exemplos
convites impertinentes
promessas de tratamento
diferenciado
chantagem para permanência no
emprego
chantagem para promoção no
emprego
ameaças, veladas ou explícitas, de
represálias, como perder o emprego
perturbação, ofensa ou
exibicionismo
conversas indesejáveis sobre sexo
narração ou piadas ou uso de
expressões de conteúdo sexual
contato físiconão
desejado
pressão para participar de ‘encontros’ e
saídas
criação de um ambiente
pornográfico
17
Assédio Moral
15/junho/2016[9] Assédio Moral e Sexual do Senado Federalhttps://www12.senado.leg.br/institucional/programas/pro-equidade/pdf/cartilha-de-assedio-moral-e-sexual
instruções confusas e
imprecisas ao(à) trabalhador(a)
5• Exemplos
dificultar o trabalho de propósito
atribuir erros imaginários ao(à)
trabalhador(a)
exigir, sem necessidade,
trabalhos urgentes
sobrecarga de tarefas
ameaças ou insultos
impor horários injustificados
restrição ao uso de sanitários
agressão física ou verbal
retirar-lhe, injustificadamente, os instrumentos
de trabalho
fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao(à) trabalhador(a)
não lhe dirigir a palavra na frente
dos outros, deliberadamente
18
E pra animar o debate
15/junho/2016
Assédio Moral
5• Finalizando...
Toques indesejados
Assédio Sexual 1
Assédio Sexual 2
19
Quais seriam as consequências para quem sofre assédio?
15/junho/2016
5• Debate
Haydée Svab – PoliGen & [email protected]
Daniela Rozados – PoliGen & Minha [email protected]