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Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e RegiãoAno XXIII | Edição 154 | Junho 2015

Pagamento do salário de junho/2015Até dia 06 de julho

Agendamento de consultasDevido a grande a procura por consul-tas ginecológicas, o que tem gerado uma espera em torno de 30 dias para o atendimento, é importante lembrar que o serviço prestado pelo Sindicon nessa área não é emergencial. Em geral são consultas preventivas, de rotina ou de acompanhamento, no caso de gestantes. E como o ginecologista atende uma vez na semana (às quartas-feiras), as consul-tas emergenciais, como infecção urinária, por exemplo, devem ser agendadas com o clínico geral, que atende diariamente. Além disso, os pacientes que não pude-ram comparecer à consulta, devem avisar com antecedência para que a secretaria tenha tempo hábil de fazer a substitui-ção, pois a fi la de espera também é gran-de. A marcação de consultas no Sindicon deve ser feita nos seguintes horários: manhã, das 9 às 11h30 e à tarde, das

13 às 17 horas, pelo telefone (41) 3342-6921 ramal 26.

Tanto o agendamento via telefone quanto pessoalmente deve respeitar esses horá-rios, assim é possível atender melhor a todos. O horário de

expediente do Sindicon é das 8h30 às 12 horas

e das 13 às 17h30.

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Assinada a CCT 2015/2016

oi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) referente ao período de 01.05.2015 a 30.04.2016. A partir

a 1º de maio de 2015 os empregados em condomínios têm direito ao recebimento das diferenças salariais e da cesta básica,

entre outros benefícios acordados entre Sindicon e Secovi. Também têm direito as diferenças aqueles que tiraram férias, que foram dispensados ou pediram demissão. Veja na página 3 as principais alterações da CCT e a tabela dos novos pisos.

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Maridos dependentesA partir de 1º de maio as mulheres associadas ao Sindicon podem colocar também seus maridos como dependen-tes, para que tenham os mesmos direitos dos fi lhos menores de 18 anos. Ou seja, podem usufruir dos mesmos benefícios – atendimento médico e odontológico. A regra é válida para quem está se fi liando agora e para quem já é associada, não importa há quanto tempo. Para isso basta levar na secretaria no Sindicato uma cópia da certidão de casamento e do RG do marido.

Porteiro, um profi ssional de “peso” na nossa categoriaApesar de antiga e tradicional, principalmente nos grandes centros, a profi ssão de porteiro pode sofrer mudanças num futuro próximo.

isando a segurança do bem patri-monial e dos condôminos, e até mesmo a redução de custos, alguns

condomínios estão optando pela contra-tação de sistemas de alarme monitorado, em substituição ao porteiro ou vigilante.

Esse tema chegou ao Sindicon e de certa forma tem preocupado os trabalhadores, e com razão, pois diz respeito ao nosso mercado de trabalho. Sendo assim, como neste mês comemoramos o Dia do Portei-ro, é importante trazer algumas refl exões sobre o chamado “porteiro invisível”.

O Sindicato não é contra as novas tec-nologias de segurança, mas sua função é garantir os postos de trabalho da cate-goria, já que essa tecnologia, na maioria dos casos, pode substituir o porteiro pelo

sistema eletrônico. Embora as próprias operadoras admitam que é possível combinar a presença do porteiro com o alarme monitorado, para “nós a presença do profi ssional é fundamental. Além da experiência, o porteiro recebe treinamen-to para tomar decisões em situações de risco, o que uma máquina não faz”, diz Hélio.

Tranquilidade e Segurança

Segurança se faz com a conjugação de equipamentos adequados e porteiros bem treinados. A que se considerar também que a presença de uma pessoa na portaria humaniza o ambiente e facilita a vida de todo mundo. Essa é a receita para garan-tir a tranquilidade de moradores, visitan-tes e demais profi ssionais que trabalham no local.

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O reajuste salarial é de 10% e deve ser aplicado a partir de 1º de maio.

09 dejunho

Dia doPorteiro

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Fizemos um bom acordo de trabalho

inalmente assinamos nossa Convenção Coletiva de Tra-balho, e foi por causa dela

que atrasamos o boletim. Embora a demora tenha sido por conta do sindicato patronal, pedimos desculpas, mas pelo menos todos já têm em mãos a tabela com os novos pisos e outras informa-ções importantes para os trabalhadores. A principal delas é que conseguimos, com muito esforço, um reajuste acima do concedido a maioria de outras categorias profi ssionais. Nosso pedido inicial era de 20%, mas como a infl ação foi de 8,17%, fi cou difícil ne-gociar quase 13% acima da infl ação. Nesse sentido, é importante fazer uma refl exão: no comércio e em outras funções o salário de ingresso é menos de R$ 900,00 e sem benefícios. Já o menor piso de nossa categoria hoje é de R$ 1.105,94 para oito horas diárias, sem contar outros benefícios previstos pela CCT e os serviços oferecidos pelo Sindicon.

A cesta básica passou de R$ 280,00 para R$ 350,00, um valor considerável, principalmente porque não é descontado nem um centavo do trabalhador, e em tempos de infl ação alta, é um bene-fício que faz muita diferença no orçamento familiar.

Os demais itens da convenção fi caram assegurados e mantêm conquistas importantes para os nossos trabalhadores.

A nova CCT está à disposição em nosso site, bem como os nossos funcionários estão à disposição para esclarecer possíveis dúvidas.

Também quero, em nome de toda equipe do Sindicato, parabenizar os porteiros pelo dia 9 de junho, e agradecer a este importante profi ssional para a nossa sociedade.

Nesta edição abordamos a questão do “porteiro invisível”, uma tecnologia que pode afetar negativamente esse segmento do mer-cado de trabalho, mas por outro lado, é importante lembrar que nenhuma máquina pode substituir o homem, especialmente nas portarias de prédios. Uma portaria não “vive” muito tempo sem porteiro. O número de profi ssionais pode até ser reduzido, mas não há como negar que a vida de um condomínio fi ca muito complica-da sem ter alguém que faça a ponte entre visitantes e moradores. Assim confi amos que tal inovação não deve virar moda.

Hélio Rodrigues da SilvaPresidente

ExpedienteSindicon Informa é uma publicação do Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e Região.Rua Silveira Peixoto, 779 | Água Verde | Curitiba . PRCEP 80.240-120 | Telefone (41) 3342-6921sindicon@sindicon.org.br | www.sindicon.org.br Diretor Presidente: Hélio Rodrigues da SilvaDiretor Tesoureiro: Vicente Braz ChrispimDiretor Secretário: José de Mello GonçalvesDiretor Social: Antônio José MenegottoDiretor de Assuntos Sindicais: Leocádio Celso Bilyk. Conselho Fiscal: Aurívio Sérgio Ferreira, Genair Ambrósio Amorin e Gilmar Mário Benke.Jornalista Responsável: Maria Júlia Jacubiak - DRT 857/PR. Projeto Gráfi co e Diagramação: Érico Almeida - www.ericoalmeida.comTiragem: 3.000 exemplares.

Filiado a NCST, Conatec e Fenatec

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E D I T O R I A L C O L U N A J U R Í D I C A

FGTS permite que o trabalha-dor aplique em novo Fundo

conselho curador do FGTS aprovou, em maio, a liberação de R$ 10 bilhões para reforçar o caixa do BNDES no fi nancia-mento de obras de infraestrutura. Essa dívida do banco

deverá ir para um fundo de investimento em que o trabalhador terá a opção de aplicar até 30% do saldo de sua conta do FGTS. Veja como vai funcionar:Todo trabalhador regularmente contratado pela CLT tem direito a uma poupança obrigatória, feita pelo seu empregador. O valor é de 8% do salário bruto, todo mês. Esse dinheiro vai para o FGTS, gerido pela Caixa Econômica Federal, e o saldo é atualizado mensalmente. O problema é que desde 2008, a correção do FGTS tem fi cado abaixo da infl ação. Ou seja, o dinheiro do trabalhador que está no FGTS sofreu perda real e consecutiva nos últimos sete anos.Para mudar isso, o governo apresentou a proposta de oferecer ao trabalhador a possibilidade de aplicar 30% do que tem no FGTS em um novo fundo, o FIC FI-FGTS. O rendimento anual desse novo fundo será de 7%, mais a variação da TR (Taxa Referen-cial). Atualmente, o rendimento é de apenas 3% ao ano, mais a variação da TR.Vale a penaA Proteste Associação de Consumidores fez as contas e avaliou que será positivo o impacto ao trabalhador que optar pela mudan-ça. Foi simulado o caso de um trabalhador que já tenha acumula-do R$ 10 mil no FGTS e receba um salário mensal de R$ 3.000.Para o cálculo do rendimento, foi levada em conta a aplicação, desde agora, de 30% do saldo já acumulado no FGTS para esta nova aplicação, e que 30% dos próximos depósitos mensais tam-bém fossem aplicados no novo fundo. Foi considerada atualização salarial de 5% e Taxa Referencial (TR) igual a zero.Melhor que a poupançaDepois de um período de dez anos, o total acumulado no FGTS passaria de R$ 55.138,87 para R$ 59.658,39. “Já é melhor do que a caderneta de poupança, que remunera 6,17% mais TR ao ano”, afi rmou a economista da Proteste Verônica Dutt-Ross.Para começar a valer, a proposta depende ainda de aprovação de uma lei pelo Congresso para permitir que cada trabalhador aplique até 30% do saldo do seu FGTS na aquisição de cota do FIC.Casa própriaO Conselho do FGTS também aumentou em R$ 4,9 bilhões uma linha de fi nanciamento para a compra da casa própria por traba-lhadores que têm contas no fundo, o chamado Pró-cotista. Essa linha tem juros um pouco menores que os cobrados normalmente pelos bancos para fi nanciar a casa própria. Além de aumentar os recursos, que eram de R$ 800 milhões/ano, o Conselho também reduziu o valor máximo do imóvel de R$ 750 mil para R$ 400 mil, o que deve possibilitar que mais pessoas sejam atendidas.

Fonte: Jornal Metro

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Reduzido prazo para reclama-ção do FGTS não depositadoNo fi nal do ano passado o Supremo Tribunal Federal (STF) alterou o prazo para os processos que visam garantir depósitos não rea-lizados por empregadores. Antes o trabalhador podia pedir à Jus-tiça que garantisse depósitos não efetuados nos últimos 30 anos. Agora o período caiu para cinco anos do contrato de trabalho. Segundo os ministros, o depósito do FGTS é um direito trabalhista que deve ter o mesmo prazo prescricional que os demais: cinco anos. Por isso consideraram que o prazo de 30 anos, fi xado em lei e decreto de 1990, é institucional. O STF reafi rmou que o traba-lhador terá um prazo de dois anos para ingressar na Justiça.

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Sindicon consegue reajuste acima da média de outras categorias

Sindicon | Junho 2015

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O salário e a cesta básica de todos os trabalhadores deverão ser reajustados a partir de 1º de maio.

Pisos Salariais de 1º de maio/2015 a 30 de abril/2016Função Piso SalarialZelador R$ 1.258,40

Fiscal de Piso de Shoppings e Condomínios Comerciais

R$ 1.205,16

Porteiro, Vigia ou Garagista R$ 1.118,04

Faxineiro, Servente ou outras não especificadas

R$ 1.105,94

Auxiliar Administrativo R$ 1.105,94

Ascensorista (6 horas e 36 semanais) R$ 1.005,51

Porteiro ou Vigia folguista (6 horas diárias e 36 semanais)

R$ 914,76

Cesta Básica e/ou Alimentação R$ 350,00

om a Convenção Coletiva de Traba-lho (CCT) assinada fica garantido aos trabalhadores em edifícios e con-

domínios, para o período de 01.05.2015 a 30.04.2016, as seguintes alterações: Reajuste Salarial: Os salários de maio/2014, para os empregados que tenham mais de um ano de trabalho, serão corrigidos a partir de 1º de maio/2015, com a aplicação do índice de 10% de reajuste.

Obs: Aos empregados admitidos após 1º de maio de 2014 será garantido o reajuste proporcional ao tempo de serviço. Se apli-cando o reajuste proporcional o valor não atingir o piso mínimo da categoria, fica garantido o recebimento do piso salarial de acordo com a tabela abaixo. Cesta Básica: O valor passou de R$ 280,00 para R$ 350,00, inclusive para o folguista em regime de revezamento.

Nova cláusula: O Sindicon conseguiu mais uma conquista para os trabalhadores – a

partir desta CCT os empregados em condo-mínios que tirarem férias também terão direito a re-ceber a cesta básica em seu valor integral,

desde que se enquadrem no requisito para a concessão do benefício. Anuênio: Sobre os salários já corrigidos todo empregado terá direito a 1% de anuênio por ano de serviço prestado para o mesmo empregador. O benefício deve constar da folha de pagamento e deverá ser pago a partir da data de admissão do trabalhador na empresa, até o limite de 15%. O início da contagem do período de aquisição dos 5% é a partir de Outubro de 2011.

Adicional Noturno: O acréscimo será de 25%.

Vale Transporte: O desconto máximo é de 3% sobre o salário base.

Seguro de Vida: O empregador manterá e custeará integralmente um seguro de vida para seus empregados, com valor igual ou superior a R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil e quatrocentos reais).

Pagamento das diferenças: O pagamen-to das diferenças de salário do mês de maio/2015, cesta básica, férias e outras variáveis ocorridas no mês de maio deve-rão ser pagas juntamente com o salário de junho até o quinto dia útil de julho.

Para mais informações sobre a CCT 2015/2016 acesse o site: www.sindicon.org.br

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Valores de Referência

Salário Mínimo

Nacional R$ 788,00

Paraná R$ 1.192,45

Salário Família

Quem ganha até R$ 725,02 cota de R$ 37,18

De R$ 725,03 a R$ 1.089,72 cota de R$ 26,20

Previdência Social (INSS) desconto conforme o rendimento bruto

Até R$ 1.399,12 desconto de 8%

De R$ 1.399,12 até R$ 2.331,88 desconto de 9%

De R$ 2.331,88 até R$ 4.663,75 desconto de 11%

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

O que muda com a MP 665 Seguro desemprego Com as novas regras, o trabalhador terá que comprovar que trabalhou por pelo menos 12 meses consecutivos nos últimos dois anos para ter acesso ao benefício pela primei-ra vez. Antes, o prazo exigido era de seis meses de trabalho. Para poder pedir o bene-fício pela segunda vez, o trabalhador deve comprovar nove meses de atividade. E nos casos em que o acesso se der pela terceira vez, o projeto estipula comprovação de pelo menos seis meses de trabalho para receber o seguro. O texto exige ainda que os tra-balhadores desempregados, para ter direito ao seguro-desemprego, frequentem curso de qualificação profissional oferecido pelo programa Bolsa-formação Trabalhador, no âmbito do Pronatec (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego). Outra possibilidade é o cumprimento de curso gratuito na rede de educação profissional e tecnológica, com assiduidade definida em regulamento em ambos os casos.

Abono salarial Fica mantido o pagamento do abono ao empregado que comprovar vínculo formal de trabalho de no mínimo 90 dias no ano an-terior ao do pagamento. O pagamento será realizado da mesma forma que o 13º salário – o trabalhador receberá 1/12 do salário--mínimo por cada mês trabalhado. Antes, quem tivesse trabalhado no ano anterior por pelo menos 30 dias com carteira assina-da e tivesse recebido até dois salários-míni-mos, tinha direito ao abono de um salário--mínimo. O abono salarial equivale a um salário mínimo vigente e é pago anualmente aos trabalhadores que recebem remuneração mensal de até dois salários mínimos.

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Consultas médicas O Sindicato oferece aos as-sociados e seus dependentes consultas médicas nas áreas de clínica geral, pediatria e ginecologia. O atendimento é realizado na sede do Sindicato, gratuitamente.O tratamento clínico odonto-lógico também é realizado na sede do Sindicato, e o associa-do paga somente pelos serviços de próteses. Os dependentes pagam 50%do valor do trata-mento.

Sindicon | Junho 2015

Os atendimentos médicos e odontológicos são realizados de segunda a sexta-feira, com hora marcada pelo telefone 3342-6921.Em outras áreas o Sindicato mantém médicos e laborató-rios credenciados. Para usu-fruir do benefício o trabalhador deve apresentar a Carteira de Associado e estar com o pagamento das mensalidades em dia.

B E N E F Í C I O S

Aniversariantes de JunhoO Sindicon deseja a todos felicidades!

A G E N D A

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Clínicas e Médicos Credenciados:

• José Soares• Josué Maia Biscaia• Juarez Nunes• Jucelei dos Santos Ferreira• Lindacir de Oliveira• Lucas Henrique K. de Freitas• Lúcia Teixeira da Silva• Luiz Alberto da Silva• Luiz Antônio Pimentel dos Santos• Luiz Carlos Guedes Pereir• Luiz Carlos Tisse• Luiz Gustavo de Abreu• Manoel Florêncio da Silva• Manoel Ramos Fagundes• Marcelo de Jesus• Márcia Cristina Bueno das Dores• Márcia R. da Silva Oliveira• Maria Bueno Borges de Miranda• Maria de Lourdes Braz Ferreira• Maria Odete Marques• Michael dos Santos• Mizael Dionizio Moreira• Nivaldo da Silva Matos• Noeli Mendes• Oladir de Amorim• Olivan José da Conceição• Osny Aparecido Chandelier• Pedro Luiz Bernardini de Lima• Pedro Luiz Bodnar• Pedro Natalino Câncio do Amaral• Pedro Pacheco Ribeiro• Poliana Rosemarie da S. Nogueira• Remi Antunes• Renato Caldeira• Roberli Alves Nogueira• Rosilda Maria Machado• Rosinha de Fátima B. Cardoso• Rubens Acácio da Silva• Santina Furquim de Godoi• Sebastião Gomes Bastos• Silvana Aparecida Barbosa• Taciane Cristina Gonçalves• Tatiane Marcelino• Tiago Antunes da Cruz• Valdeci Smarci• Valdineia Soares de Lima• Valério Aparecido de Almeida• Vanderléia dos Santos Pinheiro• Washington Luiz da Silva• Zenaide Lima Anjos Colaço

• Ademir César Alves dos Santos• Adriana Lopes da Silva• Aguinaldo Moreira• Amarildo Aparecido Alves• Ana Aparecida da Silva• Ana Maria de Jesus• André Luiz Pereira de Barros• Andreia de O.R.do Nascimento• Antônio Carlos Pereira de Sousa• Antônio Marcos Araújo• Aparecido Oliveira de Jesus• Benilda de Carvalho Santos• Carícia Pires dos Santos• Carlos Leandro Machado• Claudete Parucci de Oliveira• Claudineia N. Silva dos Santos• Cleonice Moreira dos Santos• Cristiane Branco Melo• Cristiano Antônio Kovalski• Daniel Correa Machado• Danielle Cristina Soares• Davi José da Silva• Elias Mendes Ferreira• Elton de Oliveira Ávila• Ernani Luiz Renaud• Felício Bittencourt• Fernando Q. da Silva Junior• Genésio Ribeiro dos Santo• Gentil Alves Costa• Gervasio Alves da Silv• Gilberto César Rios Lopes• Gilberto Tabisz• Gilmar da Luz Batista• Gilson P. da Silva Bastos• Gláucia Maria Reichert Gomes• Greison C. de Sousa Tarnowski• James José Meira Batista• Jamille dos Santos Rodrigues• João Antônio de Almeida• João Batista Chaves Santos• João Batista Ramos• João Borges Pinto• João Caetano Marcos Ferreira• João Flores Filho• João Maia dos Santos• João Maria Caldas de Lima• João Ozair Ferreira• João Pedro Domingues• João Pires das Chagas• Joel da Silva• Jonatas da Luz• José Antônio dos Santos• José Pereira dos Santos Filho

• Dermatologia Dra. Elena Tech Rua Duque de Caxias, 651 São Francisco Fone: 3079-1553• Fonoaudiologia Dra. Celine Mitiko Alves Av. Mal. Floriano Peixoto, 306 11º andar- sala 12- Centro Fone: 3223-3185• Oftalmologia Dr. Eduardo Miranda Rua Pres. Rodrigo Otávio, 1976 - Hugo Lange Fone: 3352-1029 Dra. Ligia A. Pindanga Av. Getúlio Vargas, 1500 - Água Verde Fone: 3322-2020 Centro de Tratamento Oftalmológico Av. 7 de Setembro, 4848 - cj 704 - Água Verde Fone: 3244-8888/ 3342-2363/ 3027-2353 Especialidades: Oftalmologia Dr. Fabio Ceccon Silva Dr. Luciano Etzel Dermato - Pediatra Dra. Glaci Achy Soares Maia Clínica - Geriatria Dra. Vanessa Pupo Cirurgia Plástica e Perícia Médica Dra. Márcia Regina Campelli Forte Cirurgia Vascular Dr. Daniel N. Sisvestrin• Clifame Rua Cons. Laurindo, 73 - Centro Fone: 3223-1262 – após as 11 horas Consultas: Cardiologia e Oftalmologia Exames: Eletrocardiograma e Ecocardiograma• Ortopedia Dr. Aroldo Fedato Junior Rua Amintas de Barros, 574 - Centro Fone: 3019-5746 / 3014-6978

• Psicologia Dr. Geraldo V. de Magalhães Rua Des. Ermelino de Leão, 15 10º andar - conj. 101 - Centro Fone: 3223-9101/9141-3141

Dra. Rita de Fátima C. B. de Souza Rua Petit Carneiro, 1122 - conj. 205, Água Verde. Fone: 3243-8654• Centro Médico Dr. Bernardo Rua Vol. da Pátria, 61 - 1º andar Fone: 3232-0392 Especialidades: clínica geral, dermatologia, ginecologia, oftalmologia, ortopedia, psicologia, urologia.• Padrão Serviços Radiológicos (Raio X) Rua Pres. Carlos Cavalcanti, 151 - Centro Fone: 3027-4010 / 3029-4010• Iza Laboratório de Analises Clínicas Rua Mal. Deodoro, 252 - 5º andar - sl 506 Fone: 3223-8816 / 3224-8614• Instituto Forlanini Rua Pedro Ivo, 318 - Centro Fone: 3224-6422• Sollievo – Centro Médico e Diagnóstico Rua Mal. Deodoro, 51 – sala 1001 – 10º andar Fone: 3232-3110 Consultas: Neurologia e Otorrinolaringologia Exames: Videolaringoscopia, Nasofi broscopia, Eletrocar- diograma, Eletroencefalo- grama, Limpeza de ouvidos, Audiometria, Espirometria• CDI - Centro Paranaense de Imagem Alto da XV - Rua Itupava, 1701 - Centro Fone: 3264-9577/ 3264-9833 Pinheirinho: Rua Winston Churchill, 2370 Fone: 3247-4743/3248-7000 São José dos Pinhais: Rua Zacarias Alves Pereira, 344 Fone: 3058-4568 / 3058-4566• X Leme Diagnóstico por Imagem Av. Batel, 1541 - Batel Fone: 3342-0666 De segunda a sexta-feira das 7 às 21hs Sábados das 8 às 12hs Exames: Ressonância magnética, tomografi a compu- tadorizada, ultrassonografi a geral, densitometria óssea, mamografi a digital, dentascan e radiologia geral e contrastada digital.

Consultas médicas

o SindiconRua Silveira Peixoto, 779 | Água Verde | Curitiba | PR | Fone: (41) 3342-6921