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Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e RegiãoAno XXIII | Edição 142 | Junho 2014

O reajuste foi de 10% para quem ganha o piso salarial e 8% para quem ganha acima do piso. A CCT é válida para empregados em condomínios de Curitiba e Região.

lém dos bons índices salariais, no-vamente tivemos um ótimo reajuste da cesta básica. Os empregados que

recebem até 20% acima do piso salarial agora passam a receber uma cesta básica

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Pagamento do salário de junho/2014Até dia 05 de julho

de R$ 280,00, inclusive os folguistas em regime de revezamento.

Veja na página 3 como fi caram os novos pisos e outros itens importantes da convenção.

Salário-famíliaEste benefício pago pela Previdência Social de acordo com o número de fi lhos, ou de enteados, ou de tutelados até a idade de 14 anos, ou inválido de qual-quer idade, desde que não possuam bens sufi cientes para o próprio sustento, e sua dependência econômica seja comprovada. Não existe prazo de carência para rece-ber o benefício nem tempo mínimo de contribuição, desde que o salário-de-con-tribuição seja inferior ou igual ao limite máximo permitido.De acordo com a Portaria Interminis-terial MPS/MF nº 19, de 10/01/2014, o valor do salário-família é de R$ 35,00, por fi lho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganha até R$ 682,50. Já para o trabalhador que receber de R$ 682,51 até R$ 1.025,81, o valor do salário-família por dependente é de R$ 24,66. Quem recebe mais de R$ 1.025,81 (valor bruto) não tem direito ao salário família.O benefício será encerrado quando o(a) fi lho(a) completar 14 anos, em caso de falecimento do fi lho, por ocasião de desemprego do segurado e, no caso do fi lho inválido, quando da cessação da incapacidade.Atenção: desempregados, contribuintes individuais, facultativos e segurados espe-ciais não possuem direito ao benefício.

Atenção!Nos dias de jogos do Brasil o Sindicon vai encerrar o expediente às 12 horas.Apesar de ser ponto facultativo, durante os jogos da Copa em Curitiba o Sindica-to terá expediente normal, porém, em função das difi culdades para se chegar e estacionar na região, os médicos das áreas de clínica geral, ginecolo-gia e pediatria, não vão atender. Sendo assim, aqueles que têm consultas agendadas nesse período devem remarca-las. Veja como chegar no Sindicon du-rante a Copa. Página 4

Parabéns Porteiros!dia 9 de junho é uma data impor-tante, dedicada a um dos profi s-sionais mais conhecidos da nossa

categoria, os Porteiros. Muitos acham que o Dia do Porteiro deveria ser em 29 de junho em alusão ao Dia de São Pedro, conhecido como o “porteiro do céu”. Mas a Federação dos Trabalhadores da nossa ca-tegoria escolheu essa data. Melhor, assim não precisamos “competir” as atenções com São Pedro.

Profi ssional de grande responsabilidade, o porteiro é peça chave em todos os prédios em condomínios. É ele que zela pela segu-rança dos moradores de prédios, condomí-nios, empresas, indústrias, escolas, hotéis, escritórios e outros. Sua função é vigiar a entrada e saída de pessoas, bem como

O chamar a aten-ção daqueles que perturbam a ordem do local ou abusam de seus direi-tos. Também faz parte de suas tarefas, prestar informações e encaminhar os visitantes ao local preten-dido. Suas funções são defi nidas por quem administra o edifício ou estabelecimento empresarial, pois cada portaria tem suas peculiaridades.

Para falar em nome da categoria, nosso entrevistado é Aristóteles de Mello. Veja o que ele pensa da profi ssão na página 2.

estacionar na região,

consultas agendadas nesse período devem remarca-las. Veja como chegar no Sindicon du-

Página 4

Assinada Convenção Coletiva de Trabalho

para 2014/2015

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Somando conquistas

com grande prazer que anunciamos a assinatura da nova Convenção Coletiva de

Trabalho e as conquistas obtidas para o próximo ano. Não posso dizer que foi a melhor convenção já fi rmada por nós, mas, se com-parado ao INPC dos últimos 12 meses, ao salário mínimo nacional e regional, tivemos avanços. Também quero ressaltar o reajuste de quase 20% no valor da cesta básica. Essa é uma conquista importante, principalmente quando o aumento no preço da ali-mentação vem crescendo e pesando no bolso dos trabalhadores. Assim sendo, só nesse item já temos o que comemorar.

Para quem quiser saber os pormenores, a nova CCT está divulgada em nosso site, bem como os nossos funcionários estão à disposi-ção para esclarecer possíveis dúvidas. Nesta edição, aproveito a oportunidade para falar sobre a importância de ser sindicalizado e a diferença que essa união de forças pode repercutir em melhorias salariais e outros benefícios.

A Legislação brasileira assegura a todos os trabalhadores direitos mínimos, como o salário mínimo, horas extras, adicional noturno e outros já estabelecidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas esses direitos podem ser melhorados e acrescidos aos já existentes na Lei através das convenções trabalhistas. Aqui reside o principal trabalho do Sindicato, que anualmente luta na defesa de sua categoria buscando ampliar os benefícios conquis-tados em convenções anteriores. É nesse sentido que enfatizo a participação dos trabalhadores no Sindicon, pois fortalecendo o sindicato temos maior poder de representação junto aos patrões, bem como uma maior consciência sobre nossos direitos e deveres como cidadãos participantes da sociedade.

Os sindicatos são os legítimos representantes dos trabalhadores junto aos empregadores, e sindicalizar-se signifi ca participar de ações que valorizam o ofício de cada trabalhador. Signifi ca lutar para manter direitos já conquistados e para ampliá-los.

Deixo aqui uma refl exão para que até a próxima CCT nossa cate-goria esteja mais forte e tenha mais condições de lutar por novas conquistas.

Hélio Rodrigues da SilvaPresidente

Trabalho em turnos alternados - jornada de 6x36 horas

ma grande dúvida do trabalhador é saber como funciona o trabalho em turno ininterrupto de revezamento. Para este tipo de trabalho a Constituição

Brasileira, em seu art. 7º, XIV, estabeleceu a jornada reduzida de seis horas, visando compensar o desgaste físico causado pelas constantes alterações dos ritmos biológicos que o empregado sofre no cumprimento de horários alternados. O turno ininter-rupto de revezamento se caracteriza quando o empregado alter-na seus horários em turnos do dia e da noite, sendo que esta alteração não precisa ser diária, pode ser semanal, quinzenal ou até mesmo mensal.

Um exemplo típico desta jornada é a do folguista, que trabalha na mesma semana alternando os turnos nos horários das 7 às 15 horas, das 15 às 23 horas e das 23 às 7 horas. Para estes traba-lhadores a jornada legal é de seis horas. Se ultrapassar as seis horas é considerado hora extra e deve ser remunerada como tal.

Em nossa categoria tem também os trabalhadores que alter-nam seus turnos de trabalho em apenas dois dias da semana, para “cobrir” a folga de outros porteiros. Neste caso podemos nominar o porteiro do turno da tarde que trabalha normalmente das 15 às 23 horas, e em um dia da semana trabalha das 7 às 19 horas, e em outro dia das 19 às 7 horas. Estes trabalhado-res também fazem jornada especial de seis diárias, e portanto devem receber pelas horas excedentes às seis horas diárias e 36 horas semanais.

Visando a proteção dos empregados que alternam seus horários em turnos diurnos e noturnos, a Constituição assegura a jornada reduzida justamente para diminuir os malefícios à saúde tanto física quanto mental do trabalhador e, portanto, esses horários devem ser respeitados, porém, quando ultrapassados, que haja a devida remuneração das horas extras.

Caso você esteja em alguma destas situações e tenha dúvidas quanto aos horários e/ou valores a receber, procure o Sindicato.

Lissandra Regina ReckziegelDepartamento JurídicoOAB/PR 24727

ExpedienteSindicon Informa é uma publicação do Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e Região.Rua Silveira Peixoto, 779 | Água Verde | Curitiba . PRCEP 80.240-120 | Telefone (41) 3342-6921sindicon@sindicon.org.br | www.sindicon.org.br Diretor Presidente: Hélio Rodrigues da SilvaDiretor Tesoureiro: Vicente Braz ChrispimDiretor Secretário: José de Mello GonçalvesDiretor Social: Antônio José MenegottoDiretor de Assuntos Sindicais: Leocádio Celso Bilyk. Conselho Fiscal: Aurívio Sérgio Ferreira, Genair Ambrósio Amorin e Gilmar Mário Benke.Jornalista Responsável: Maria Júlia Jacubiak - DRT 857/PR. Projeto Gráfi co e Diagramação: Érico Almeida - www.ericoalmeida.comTiragem: 3.000 exemplares.

Filiado a NCST, Conatec e Fenatec

Sindicon | Junho 2014

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E D I T O R I A L C O L U N A J U R Í D I C A

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Porteiro, uma profi ssão estável

rabalhando há quase 14 anos no Condomínio Comercial The World, Aristóteles de Mello se

diz realizado com a profi ssão. Para ele que já foi bancário por 19 anos, trabalhou em cargo de confi ança na prefeitura de uma cidade gaúcha e como coordenador administra-tivo no Círculo Militar do Paraná, a função de porteiro caiu como uma luva. “Além da estabilidade, é uma profi ssão valorizada e me traz confi ança pessoal”, diz ele. “Se a pessoa for interessada e fi zer o seu trabalho com dedicação, não tem problemas, é uma área que não tem rotatividade, uma profi ssão que eu recomen-do”. Mas avisa, é preciso duas virtudes: paciência e educação, pois o contato com as pessoas é intenso – além dos condômi-nos, passam diariamente pelo Comercial The World, cerca de 280 pessoas. Apesar de fazer o turno das 15 às 23 horas, o trabalho é “puxado”, diz ele.

Aristóteles é sindicalizado desde que começou a trabalhar como porteiro, já utilizou a sede de praia várias vezes, e acha importan-te a sindicalização como complemento da vida profi ssional.

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Sindicon informa que foi assinada com o Sindicato patronal (Secovi) a Convenção Coletiva de Trabalho

para o período de 2014/2015, com vigên-cia a partir do dia 1º de Maio.

Embora não tenha sido uma negociação fácil, segundo a diretoria do Sindicon foi um bom acordo. O reajuste salarial é de 10% para quem ganha o piso salarial e 8% para ganha acima do piso. “Um bom reajuste, diz o presidente Hélio Rodrigues da Silva, pois tivemos um ganho real de 4% se comparado com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC (5,62%), que foi a proposta dos patrões”. O índice também fi cou acima do salário mínimo federal e regional, que foram reajustados em 6,7% e 7,35%, respectivamente.

É importante destacar que o Sindicon sempre lutou para que não haja diferença de reajuste para quem ganha o piso ou acima dele. “Ainda não conseguimos esse consenso, explica Hélio, vamos insis-tir, porém, entendemos que também é importante valorizar os trabalhadores que ganham o piso”.

A CCT é válida a partir do dia 1º de maio

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A G E N D A

Confi ra os novos pisos

Alimentação. Outra conquista a ser valorizada é o reajuste de quase 20% na cesta básica. Os empregados que recebem salário fi xo mensal de até 20% acima do piso agora passam a receber uma cesta básica no valor de R$ 280,00, inclusive os folguistas em regime de revezamento.

Outras cláusulas da CCT em destaque.Anuênio. Sobre os salários já corrigi-dos se aplica mais 1% para cada ano de serviço prestado ao mesmo empregador, na data de aniversário na empresa. O percentual é limitado a 15%.Mobilidade. Com a nova CCT o desconto máximo do Vale Transporte é de 3% sobre o salário base.Adicional Noturno é de 25%.Seguro de Vida obrigatório. Ficou acordado que o empregador manterá e custeará integralmente um seguro de vida para seus empregados, com valor igual ou superior a R$ 30.000,00.Os demais itens podem ser conferidos na própria da convenção, que está à disposi-ção no site do Sindicon.

Também é importante enfatizar nesta data, que os trabalhadores que não con-tribuem não podem cobrar do sindicato, ao contrário, devem se unir e participar desta luta, visando fortalecer a entida-de. Nesse sentido, lembramos ainda que a contribuição sindical é justa e legal, e que todos os sindicatos cobram dos trabalhadores abrangidos pela convenção coletiva de trabalho, sejam eles associa-dos ou não.

Mão dupla. O sindicato tem por obriga-ção lutar pelos interesses dos trabalha-dores, e para isso precisa manter uma estrutura (como qualquer empresa). Em contra partida, os trabalhadores devem contribuir para que possam ter uma entidade forte que os represente tanto perante o sindicato patronal, quanto nas esferas governamentais.

Além dessa representatividade, demons-trada nas convenções fi rmadas pelo Sindicon em quase 30 anos, os associados contam também com diversos outros benefícios, em especial o atendimento médico e odontológico.

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novos pisos

ção no site do Sindicon.

Pisos Salariais de 1º de maio/2014 a 30 de abril/2015

Função Piso Salarial

Zelador R$ 1.144,00

Fiscal de pisos de shopping ou condomínios comerciais R$ 1.095,60

Porteiro, Vigia ou Garagista R$ 1.016,40

Auxiliar Administrativo R$ 1.005,40

Faxineiro, Servente e outras não especifi cadas R$ 1.005,40

Ascensorista (06 horas diárias e 36 horas semanais)

R$ 914,10

Porteiro ou Vigia folguista (6 horas diárias e 36 horas Semanais)

R$ 831,60

Cesta Básica e/ou Cartão Alimentação para os trabalhadores que ganham até 20% acima do piso salarial referente à função exercida.

R$ 280,00

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• Adauri Amaro do Nascimento• Ademir César Alves dos Santos• Adriana Lopes da Silva• Adriano da Silva Lima• Adriano Miguel da Silva• Aguinaldo Moreira• Álvaro Alves Ribeiro• Amilton Ribeiro• Anderson Pereira dos Santos• Andreia de O.R.do Nascimento• Antônia Francisca da Silva• Antônio Carlos Pereira de Sousa• Antônio Marcos Araújo• Antônio Nery Padilha• Aparecido Oliveira de Jesus• Carícia Pires dos Santos• Carlos Leandro Machado• César M. Francis de Oliveira• Christian Alberth Czelusniak• Claudete Parucci de Oliveira• Cleonice Moreira dos Santos• Cristiano Antônio Kovalski• Danielle Cristina Soares• Davi José da Silva• Elias Mendes Ferreira• Eloana Padilha F. Paula• Elton de Oliveira Ávila• Ernani Luiz Renaud• Fernando Quirino da Silva Jr• Gervan da Silva Lourenço• Gervásio Alves da Silva• Gilberto César Rios Lopes• Gilmar da Luz Batista• Gilson P. da Silva Bastos• Glaucia Maria Reichert Gomes• Greison C. de Sousa Tarnowski• James José Meira Batista• João Alves dos Santos• João Antônio de Almeida• João Batista Chaves Santos• João Caetano Marcos Ferreira• João Flores Filho• João Luiz Nogueira da Silva• João Maia dos Santos• João Maria Caldas de Lima• João Ozair Ferreira• João Pedro Domingues• João Pires das Chagas

Consultas médicas O Sindicato oferece aos associados e seus dependentes consultas médicas nas áreas de clínica geral, pediatria e ginecologia. O atendimento é realizado na sede do sindicato, gratuitamente.O tratamento clínico odontológico também é realizado na sede do Sindicato, e o associado paga somente pelos serviços de próteses. Os dependentes pagam 50% do valor do tratamento.Os atendimentos médicos e odontológicos são realizados de se-gunda a sexta-feira, com hora marcada pelo telefone - 3342-6921, ramal 26.Em outras áreas o Sindicato mantém médicos e laboratórios credenciados para atender os associados e seus dependentes com preços especiais. Para usufruir do benefício o trabalhador deve apresentar a Carteira de Associado e estar com o pagamen-to das mensalidades em dia.

Clínicas e Médicos Credenciados:• Fonoaudiologia Dra. Celine Mitiko Alves Av. Mal. Floriano Peixoto, 306 - 11º andar - sl 12 - Centro Fone: 3223-3185

• Oftalmologia Dr. Eduardo Miranda Rua Pres. Rodrigo Otávio, 1976 - Hugo Lange Fone: 3352-1029

Dra. Ligia A. Pindanga Av. Getúlio Vargas, 1500 - Água Verde Fone: 3322-2020

Centro de Tratamento Oftalmológico Av. 7 de Setembro, 4848 - cj 704 - Água Verde Fone: 3244-8888/ 3342-2363/ 3027-2353 Especialidades:

Oftalmologia Dr. Fabio Ceccon Silva Dr. Luciano Etzel

Dermato - Pediatra Dra. Glaci Achy Soares Maia

Clínica - Geriatria Dra. Vanessa Pupo

Cirurgia Plástica e Perícia Médica Dra. Márcia Regina Campelli Forte

Doenças da Pele Dra. Emmanuelle R. B. Pacher

Cirurgia Vascular Dr. Daniel N. Sisvestrin

• Ortopedia Dr. Aroldo Fedato Junior Rua Amintas de Barros, 574 - Centro Fone: 3019-5746 / 3014-6978

• Psicologia Dra. Rita de Fátima C. B. de Souza Rua Petit Carneiro, 1122 - conj. 205, Água Verde. Fone: 3243-8654

Sindicon | Junho 2014

• Centro Médico Dr. Bernardo Rua Voluntários da Pátria, 61 - 1º andar Fone: 3232-0392 Especialidades: clínica geral, dermatologia, ginecologia, oftalmologia, ortopedia, psicologia, urologia.

• Padrão Serviços Radiológicos (Raio X) Rua Pres. Carlos Cavalcanti, 151 - Centro Fone: 3027-4010 / 3029-4010

• Iza Laboratório de Analises Clínicas Rua Marechal Deodoro, 252 - 5º andar - sl 506 Fone: 3223-8816 / 3224-8614

• Instituto Forlanini Rua Pedro Ivo, 318 - Centro Fone: 3224-6422

• Sollievo – Centro Médico e Diagnóstico Rua Marechal Deodoro, 51 – sala 1001 – 10º andar Fone: 3232-3110 Consultas: Neurologia e Otorrinolaringologia Exames: Videolaringoscopia, Nasofi broscopia, Eletrocar- diograma, Eletroencefalo- grama, Limpeza de ouvidos, Audiometria, Espirometria

• CDI - Centro Paranaense de Imagem Alto da XV - Rua Itupava, 1701 - Centro Fone: 3264-9577/ 3264-9833

Pinheirinho: Rua Winston Churchill, 2370 Fone: 3247-4743/3248-7000

São José dos Pinhais: Rua Zacarias Alves Pereira, 344 Fone: 3058-4568 / 3058-4566

Aniversariantes de JunhoO Sindicon deseja a todos felicidades!

• Joel da Silva• Jonatas da Luz• José Antônio dos Santo• José Aparecido Pinto• José Gomes Menegatti• Josélia Ap. Machado Gouveia• Josué Maia Biscaia• Juarez Nunes• Laudezir da Silva Santos• Letícia Leal de Azevedo• Lucas Henrique K. de Freitas• Luiz Alberto da Silva• Luiz Antônio Pimentel dos Santos• Luiz Carlos Dorneles• Luiz Carlos Guedes Pereira• Luiz Carlos Tisse• Marcelo de Jesus• Marcia Ap. Coimbra de Moura• Marcia R. da Silva Oliveira• Maria Divanil Sperandio• Marisa Alves de Godoi• Mizael Dionizio Moreira• Nivaldo da Silva Matos• Odelir Matias Pinheiro• Osny Aparecido Chandelier• Pedro Luiz Bernardini de Lima• Pedro Luiz Bodnar• Pedro Natalino C. do Amaral• Pedro Pacheco Ribeiro• Remi Antunes• Renato Caldeira• Roberli Alves Nogueira• Rosilda Maria Machado• Rosilene Lima da Silva Santos• Salvador Jesus Fernandes Lima• Santina Furquim de Godoi• Sebastião Gomes Bastos• Sidmara Donel Camargo• Silvana Aparecida Barbosa• Sônia Mara Queiroz e Silva• Valdeci Fernando da Costa• Valdeci Smarci• Valdinéia Soares de Lima• Vanderléia dos Santos Pinheiro• Vanussa da Silveira da Cruz• Washington Luiz da Silva• Zenaide Lima Anjos Colaço

A G E N D A B E N E F Í C I O S

Acesso ao SindiconComo o Sindicon está bem próximo à

área de segurança estabelecida pela Prefeitura durante a Copa do Mun-

do, quem precisar ir ao Sindi-cato nesse período deve fi car

atento. Nos dias de jogos, em alguns horários have-rá restrição de circulação tanto de veículos quanto de pessoas. Os ônibus também farão etinerá-rios alternativos e não será permitido estacionar na região. Sendo assim, melhor é não deixar para

resolver questões traba-lhistas ou jurídicas em dias

de jogos. Para saber quais as melhores opções para chegar

até o Sindicato, consulte o site:www.copa2014.curitiba.pr.gov.br

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