1. Atitude Vencedora Faa diferena!por Daniel Luz T. (15) 9 9126 5571

2. Vamos nos Conhecer? Conjugando os verbos mais importantes da vidaSer ouEstar?daniel.luz2020@hotmail.com (15) 9 9126 55712 3. Um pouco mais sobre Daniel Luz Quem sou eu190.000+ pginas / 22 anos Bblia Sucesso Liderana Psicologia Negcios Historia Religio100.000+ participantes 650.000+ Livros vendidos Insight, Fnix, Highlight, Life planning, Inspirao, Reflexes e Recarregando a bateria humana daniel.luz2020@hotmail.com (15) 9 9126 55713 4. O que pode ser alcanado quando voc d chance do funcionrio aprender e se desenvolver? 16% Melhor performance 32% mais comprometimento 46% Mais satisfao no trabalho 75% Menos nos ndices de EstresseArtigo na Harvard Business Review Janeiro de 2012 5. Para obter o melhor desta palestra Voc deve ser honesto com voc mesmo Impiedosamente honesto. 6. O Mundo dos Negcios Ampliando o nosso capital Intelectual Atitude Vencedora Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas.10% da populao tem o que se chama vontade de aprender. 90% no Somentefazem nada para melhorar suas habilidades enquanto o itemaprendizado no fizer parte da descrio do seu cargo. Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Maro de 2007. por Daniel Luz T. (15) 9 9126 5571 7. Atitudes para oSUCESSO em2014 8. Qual a Sua Expectativa de FUTURO? A Pergunta Inteligente 9. Pense Grande! 9 10. Todas as pessoas bem-sucedidas tm uma viso. Eles sabem claramente o que eles querem realizar em suas vidas e podem v-lo em sua mente. Isto significa, que eles sabem o tipo de futuro que eles querem. 11. Expectativa de FUTURO Viso sem ao no passa de sonho. Ao sem viso s passatempo. Viso com ao pode mudar o mundo. - Loren Eislen 12. Saber com exatido o que sequer e comocomear. 13. Ter umideal e lutar por ele. 14. Desenvolva um ardente desejo, e at mesmo a sublime......obsesso de atingir os seusObjetivos 15. Nunca superestimar suaspossibilidades, nem tampoucosubestim-las. 16. No confundiransiedade comrapidez. 17. Ter pacincia... eesperar. 18. Fazer muito bem o que se tem a realizar. 19. Autoimagemdaniel.luz2020@hotmail.com (15) 9 9126 55711919 20. Deixe o passado nos lbuns de fotografias. 21. Lies No deixe que as falhas passadas afetem voc. Supere seus medos! 22. M edida E xagerada D os O bstculos 23. Eu sei quem Voc !Vencedor Muito Bom Tem Valordaniel.luz2020@hotmail.com (15) 9 9126 5571 24. EU SOUVencedor 25. Postura de VENCEDORO que se encontra atrs de ns e o que se encontra frente so problemas menores, comparad os com o que existe dentro de ns - Oliver Wendel Holmes 26. Imagem ProjetadaComo as pessoas o vem? 27. Evitar pequenascapitulaes cotidianas. Elasprecedem as grandes. 28. Controle aRaiva 29. Civilidade 50% dos empregados que sofreram qualquer tipo de incivilidade no ambiente de trabalho, intencionalmente diminui os esforos.Mais de 1/3 deliberadamente diminui a qualidade do trabalho.2/3 Gasta muito tempo evitando o ofensor e aproximadamente a mesma proporo disse que seu desempenho caiu.Creating Sustainable Performance HBR Fev. 2012 30. No se aborrea at omeio-dia e, quando omeio-dia chegar, proponha-se a mesma coisa at anoite. 31. Aprender atrabalhar emequipe. 32. Atitude! 33. Permanente Correo de Rota Insight by Daniel de Carvalho Luz T. (15) 9 9126 5571 daniel.luz 2020@hotmail.com 34. Aproveite a vivncia e a sabedoria de pessoas mais experientes. Insight by Daniel de Carvalho Luz T. (15) 9 9126 5571 daniel.luz 2020@hotmail.com 35. Se no estivercom foco naevoluo, no estarfazendo o seu melhor. 36. Busque constantemente o conhecimento, estudando,lendo bons livros, artigos, blogs e revistas. 37. Mantenha a mente renovadaLeia, estude, participe de atividades de lazer em que possa utilizar o seu crebro 38. Conjugando os verbos da excelnciaDever SofrimentoFrustraoExcelncia no desempenhoSerQuerer Rebeldia38 39. Os7 Cs doSucesso por Daniel de Carvalho Luz (15) 9 9126 5571 40. Conceito 1. Precisamos de um claro Conceito do que queremos, de uma viso intensa, de uma meta ou de um conjunto de metas intensamente imaginadas. 41. Confiana 2. Precisamos de uma forte Confiana de que seremos capazes de atingir nossas metas e objetivos. 42. Concentrao3. Precisamos de Concentrao naquilo que preciso para atingir a nossa meta. 43. Coerncia 4. Precisamos de Coerncia para lutar pela nossa viso, de uma persistncia determinada em pensamentos e aes. 44. Comprometimento5. Precisamos de Comprometimento emocional com relao importncia do que estamos fazendo e tambm com relao s pessoas com as quais estamos fazendo isso. 45. Carter 6. Precisamos de um bom Carter que nos guie e nos mantenha no caminho apropriado 46. Capacidade 7. Precisamos da Capacidade de usufruir o processo ao longo do percurso. 47. No Final da nossa Jornada...As trs coisas que podemos nos arrepender 48. Eu no trabalhei com algo que realmente me deu prazer 49. Eu no Fiz diferena 50. HMMM... NADA SOBRE DINHEIRO, IPAD OU ASSISTIR TV... 51. 15 GRANDES IDEIAS para uma vida feliz Amor - ame, apaixone-se, goste de algum intensamente; Sonho - tenha uma expectativa de futuro, tenha um ideal; Generosidade - faa algo por algum; Relacionamentos - desenvolva novas amizades; Atividade fsica - mantenha o corpo saudvel; Notar - observe o mundo a seu redor; Desenvolvimento - aprenda novas coisas; Esperana - acredite, seja otimista e entusiasmado; Superao - encontre meios de recomear, se necessrio; Inovao - faa alguma coisa diferente, fuja da rotina; Direo - saiba para onde quer ir; Emoo - tenha sempre pensamentos positivo; Iniciativa - comece algo novo; Acabativa - termine o que voc comeou; Socializao - seja parte de algo maior; 52. Daniel.luz2020@hotmail.com +55 15 9 9126 5571Daniel de Carvalho LuzAutor de diversos livros, dentre eles o livro Insight com mais de 600 mil cpias vendidas e que influenciou positivamente a vida de milhares de pessoas. Daniel ainda CLO Chief Learning Officer do Grupo Panna, Conferencista Internacional e professor de cursos de psgraduao em diversas instituies de ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundao Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de quatro prmios TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB e do prmio Destaque RH promovido pela editora Gesto & RH, entre outras menes nacionais e internacionais. Tem como experincia a conduo e facilitao de planejamento estratgico de empresas situadas no Brasil e no exterior. Colunista de diversas publicaes nacionais e internacionais.