Atitudes - Psicologia
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O que é uma atitude?
• Uma atitude é uma tendência para responder a um
objeto social (situação, pessoa, acontecimento) de
modo favorável ou desfavorável.
• É uma predisposição, uma tendência relativamente
estável para uma pessoa se comportar de
determinada maneira, uma tomada de posição
intencional face a algum propósito.
Segundo Maisonneuve:
• “Uma atitude consiste numa posição (mais ou menos
cristalizada) de um agente (individual ou coletivo)
relativamente a um objeto (pessoa, grupo, situação ou
valor); exprime-se mais ou menos abertamente
através de diversos sintomas ou indicadores (palavras,
tons, gestos, atos, escolhas ou a sua ausência); exerce
uma função cognitiva, energética e reguladora nos
comportamentos que lhes estão subjacentes.”
• As atitudes desempenham um papel
importante no modo como processamos a
informação do mundo social em que nos
encontramos inseridos, permitindo-nos
interpretar, organizar e processar as
informações, sendo por isso que face a uma
mesma situação, diversas pessoas a
interpretam de formas distintas.
Componentes das Atitudes
• São construídas ao longo da vida, mas principalmente
na infância e na adolescência. As atitudes envolvem
diferentes componentes interligadas, podendo-se
distinguir três componentes:
• Cognitiva;
• Afetiva;
• Comportamental;
Componente Cognitiva
• Componente cognitiva é o conjunto de
ideias, de informações, de crenças que
se têm sobre em dado objeto social
(pessoa, grupo, objeto, situação). É o
consideramos como verdadeiro acerca
do objeto.
Componente Afetiva
• Componente afetiva é o conjunto de
valores e emoções, positivas ou
negativas, relativamente ao objeto
social. Está ligada ao sistema de
valores, sendo a sua direção
emocional.
Componente Comportamental
• Componente comportamental é o
conjunto de reações, de respostas, face
ao objeto social. A maneira como agimos
depende das crenças e dos valores que
se têm relativamente ao objeto social. O
conjunto de comportamentos depende da
forma como as pessoas interpretam.
Atitudes e Comportamento
• As atitudes não são diretamente observáveis: inferem-se
dos comportamentos. É possível, a partir de um
comportamento, descobrir a atitude que esteve na sua
origem.
• Também as reações de uma pessoa face a uma situação
podem permitir prever a atitude que lhe está subjacente.
• As atitudes são o suporte intencional de grande parte
dos nossos comportamentos.
• Vários fatores determinam o modo como uma
atitude influencia um comportamento:
1. É forte;
2. Relativamente estável;
3. Relevante diretamente para o comportamento;
4. Importante;
5. Facilmente retida pela memória;
Formação de Atitudes
• As atitudes não nascem connosco,
formam-se e aprendem-se no
processo de socialização, no meio
social em que estamos inseridos.
• São vários os agentes sociais
responsáveis pela formação de
atitudes: os pais e a família, a escola, o
grupo de pares e os mass media.
Família
• Na família, são os parentes mais
próximos, sobretudo os pais, que
exercem um papel fundamental na
formação das primeiras atitudes nas
crianças. São modelos que estas
imitam e com os quais se procuram
identificar.
Educação Escolar
• A educação escolar desempenha, na
nossa sociedade, um papel central na
formação das atitudes; o
prolongamento da escolarização veio
acentuar a sua importância .
Grupo de Pares
• Na adolescência, tem particular relevo
o grupo de pares, isto é, os indivíduos
com idade aproximada com que os
jovens contactam mais
frequentemente.
Mass Media
• Atualmente, os meios de comunicação
social, os mass media, entre outros,
tem grande influencia na formação de
novas atitudes ou no reforço das que
já existem.
• É através da observação, identificação e imitação de
modelos- pais, professores, pares, figuras dos meios de
comunicação, etc. – que se aprendem, que se formam
as atitudes. Esta aprendizagem ocorre ao longo da
vida, contudo tem particular prevalência na infância e
na adolescência. Tal não significa que depois destas
idades as atitudes não possam mudar. Há contudo,
uma tendência para a estabilidade das atitudes.
Mudança de Atitudes
• Apesar da relativa estabilidade das
atitudes, estas podem mudar ao longo da
vida. Acontecimentos extraordinários,
impressionantes, podem resultar em
modificações nas nossas atitudes. Também
as experiencias vividas pelo próprio podem
conduzir à alteração destas.
Dissonância Cognitiva
• Sempre que uma informação ou acontecimento
contradiz o sistema de representações, as convicções,
as atitudes de uma pessoa, gera-se um mal-estar e
uma inquietação que tem de ser resolvidos:
• Ou se reinterpreta a informação que a contradiz;
• Ou se muda o sistema de crenças;
• Ou se reformulam as crenças anteriores.
• A dissonância cognitiva é, portanto,
um sentimento desagradável que pode
ocorrer quando uma pessoa sustenta
duas atitudes que se opõem, que não
se adequam ou duas componentes de
atitude que se contradizem.
EsquemaDuas cognições contraditórias1. “Eu fumo”2. “Fumar provoca o
cancro”Dissonância cognitiva
Modificando uma ou ambas as cognições
(“Eu na realidade não fumo assim
tanto.”)
Mudando a importância percebida de
uma cognição (“A evidencia de
que fumar provoca o
cancro é fraca”)
Adicionando outras
cognições(“Eu faço
tanto exercício que não interessa
que fume”)
Negando que as cognições se encontram relacionadas (“Não existe
evidencia que ligue o fumar ao cancro”)
Como reduzir a dissonância cognitiva?
Poderá reduzir-se a dissonância cognitiva:
• Mudando as duas convicções;
• Alterando a perceção da importância de uma delas;
• Acrescentando uma outra informação;
• Negando a relação entre as duas convicções/informações.
A opção por qualquer uma delas reduz a dissonância
cognitiva, atenuando os efeitos da ansiedade e da
inquietação.
• Concluindo, quanto mais fracas forem as razões para
o comportamento oposto, maior é o sentimento de
dissonância e maior a motivação para se modificar a
atitude que provoca a inconsistência. Quando nos
comportamos de forma inconsistente em relação a
alguma das nossas atitudes, poderemos mudá-la para
ultrapassas os sentimentos negativos da dissonância.
Esta seria uma das explicações para a mudança de
atitudes.