Filiado à

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição - Abril - 6ª Edição/2012

Vem aí o 9° Torneio de Futsal do Trabalhador. Pág. 04

Sindicato realizará festa do trabalhador no dia 29 de abril. Pág 04

Realizado no últimodia 04 de abril, em frenteao prédio da AssembleiaLegislativa do Estado deSão Paulo, o ato dasCentrais Sindicais ForçaSindical, CUT, UGT,CTB,entre outras, reuniu 100mil pessoas na luta peloemprego e contra adesindustrialização.

O evento contoucom o opoio dosempresários que juntocom os trabalhadoresabordaram vários pontosde interesse das partes queprecisam ser revistas pelogoverno federal,principalmente a entradade produtos estrangeirosno país em grandesdemandas, as quais estãoprejudicando as indústriasde todos os segmentos eabrindo portas para odesemprego.

Diante daimportância do atochamado de Grito de

Alerta em Defesa da

Produção e Emprego, onosso Sindicato emcomum acordo com

trabalhadores paraparticipar damanifestação, os quais

tiveram a oportunidade deobservar que sãonecessárias providências

Carlos Alberto dos Santos, presidente do Sindicato dos Químicos de Sorocaba e, Antônio Silvan

( presidente dos Químicos de Guarulhos e da CNTQ), estiveram no ato juntamente com outros membros das suas diretorias.

Ato em defesa do emprego

reúne mais de 100 mil

Governo lança

pacote que

beneficia a

nossa

categoria.

Pág. 02

Negociações

Dixie Bemis

Mondicap

Silmag

Pág. 03

algumas empresas danossa categoria, levouaproximadamente 60

urgentes do governofederal para o Brasil nãoparar.

Dezenas de trabalha-dores da Dixie têm procu-rado o Sindicato para ob-

terem informações sobre

os feriados em dias desábados. Os mesmos são

trabalhadores que fazem ajornada de trabalho no sis-

tema de compensação desegunda a sexta-feira.

Em resposta a todosos trabalhadores da cate-

goria, veja um trecho clá-usula 45 da convenção

coletiva, que trata sobre

este assunto:

Na ocorrência de

feriado no sábado já com-

pensado durante a sema-

na anterior, a empresa

poderá, alternativamen-

te, reduzir a jornada de

trabalho ao horário nor-

mal ou pagar excedente

como hora extra, nos ter-

mos da presente conven-

ção. O c o r -

rendo feriado de segunda

a sexta-feira, não haverá

desconto das horas que

deixarem de ser compen-

sadas.

Fique de olho no seu

direito!

FEQUIMFAR

realiza

Oficina de

Trabalho

sobre o

SUS.

Pág 02

Setor farmacêutico tem reajuste

salarial. Pág 02

Foi realizado, dia09, mais um ato na cate-goria. Dessa vez, o protes-to foi feito em frente àsinstalações da Itanguá,empresa do ramo plástico,com a participação de to-dos os trabalhadores e tra-balhadoras do setor deprodução da fábrica.

A paralisação se deuem virtude da direção dafábrica não estar cumprin-do com as suas obrigaçõeshá tempos e levando as

Trabalhadores da Itanguá cruzam

os braços para garantir direitos

negociações que tratamsobre os direitos dos (as)trabalhadores (as) somen-te na enrolação.

Diante deste fato, sefez necessário um pro-testo na porta da empresapara que todos (as) tenhamos seus direitos trabalhis-tas respeitos.

O ato contou com oapoio de diversos Sindi-catos da categoria comoSindicatos dos Químicosde Guarulhos, Salto,

Cosmópolis, Itapetininga,Jundiaí, Americana e tam-bém da Federação dosQuímicos e Força Sindi-cal.

Importante ressal-tar, que somente com aunião dos (as) trabalhado-res (as) e com a paralisa-ção realizada, foi possívelque a enrolação tivessefim e assim as negocia-ções fossem concretiza-das.

Trabalhadores durante a mobilização

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folhaPLASQUIMAbril/2012

JJJJJororororornada de trnada de trnada de trnada de trnada de traaaaabalho vbalho vbalho vbalho vbalho volta a ser assunto na olta a ser assunto na olta a ser assunto na olta a ser assunto na olta a ser assunto na TTTTTecsisecsisecsisecsisecsis

Infelizmente por motivospolíticos, entre outros, algunsmembros do Sindicato dosMetalúrgicos, querem de todas asformas transformarem ostrabalhadores da Tecsis emfuncionários do setor metalúrgico.

Agora, mais uma vez, usaramo nome do Sindicato dos Químicospara realizarem uma plenária einduzirem os trabalhadores aacharem que são metalúrgicos.

Diante disso, a diretoria dosQuímicos alerta que tudo estácorrendo na justiça para que sejadefinido o enquadramento daempresa junto à categoria corretae, portanto, todos os atos queforem praticados por qualquer umdos Sindicatos poderá ser nulo poruma das partes, quando sair àconclusão da representação.

Outro fator curioso, é quedesde que se iniciaram asdiscussões de quem deverepresentar os trabalhadores da

Governo lança pacote que beneficia a nossa categoriaSérgio Luiz Leite, presidente

da Fequimfar, entidade à qual onosso Sindicato é filiado, estevepresente no ato de lançamento dasegunda fase do Plano BrasilMaior, um pacote de medidas paraaumentar a competitividade dasindústrias, medidas que tambémvão beneficiar as empresas dosetor plástico.

Sérginho ressaltou que hámuito tempo estamos reivindicandoações mais concretas referentesaos problemas dedesindustrialização e um diálogosobre as propostas do movimentosindical para o enfrentamento detodo esse processo em relação àgarantia de emprego para ostrabalhadores.

Ministro da Fazenda, Guido Mantega, durante o lançamento da segunda fase do Plano Brasil

Maior

Indústria

brasileira registra

alta de 1,3% na

produção de

janeiro para

fevereiro

A produção industrialbrasileira cresceu 1,3% em fevereirodeste ano, em relação ao mêsanterior. Em janeiro, havia sidoregistrada uma queda de 1,5%. Osdados foram divulgados hoje (3)pelo Instituto Brasileiro deGeografia e Estatística (IBGE).Em relação a fevereiro de 2011, aprodução industrial teve queda de3,9%. Nos últimos 12 meses, oíndice acumula redução de 1%.

No acumulado do ano, aindústria caiu 3,4%.

FONTE: Informações da

Agência Brasil

Entre os dias 29 e 30 demarço, dirigentes daFEQUIMFAR e Sindicatosfiliados participaram da Oficina re-alizada pelo departamento de saú-de da FEQUIMFAR, com o apoioda Força SP e Regional da Baixa-da Santista.

João Scaboli, responsávelpelo departamento de saúde do tra-balhador da FEQUIMFAR, expli-cou que o evento contou com pa-lestras que debateram temas queenvolvem Saúde, Trabalho e Pre-vidência, a Política Nacional deSaúde do Trabalhador, a Emenda

FEQUIMFAR realiza Oficina de Trabalho sobre o SUS

Dirigentes sindicais participaram do evento realizado pela

FEQUIMFAR

Constitucional 29 e aMunicipalização do SUS.

Durante a mesa de abertura,lideranças sindicais falaram da im-portância da promoção de ativida-des que informem os dirigentes so-bre formas de interagir pela defesada saúde do trabalhador brasileiro.

Tecsis, todos os companheiros quevão ao outro Sindicato sãoencaminhados para o Sindicato dosQuímicos, onde os mesmos têm

Sobre a jornada que estásendo comentada, é importante quetodos saibam que foi uma das pro-postas dos Químicos, a qual já po-deria ter sido avaliada pelos traba-lhadores, quando no mês de de-zembro se encontrava em negoci-ações. Mas em virtude dos confli-tos, a justiça acabou determinandouma conciliação no dia da audiên-cia que ocorreu na cidade de Cam-pinas, no TRT ( Tribunal Regionaldo Trabalho) da 15° Região, paraque não houvesse mais conflitos.

Nova Jornada

Diante deste fato, ficouinviabilizada a abertura de novaspropostas que foram apresentadaspelo nosso Sindicato para que os

Trabalhadores do setor farmacêutico conquistam

reajuste salarial

Visite o nosso site: www.sindquimicosdesorocaba.org.br

Tendo em vista as tentativasda bancada patronal de querer re-tirar algumas cláusulas econômicasda convenção coletiva, as quais as-seguravam as obrigações das em-presas efetuarem o pagamento dealguns direitos como abono, bemcomo PLR (Participação nos lucrose resultados) e auxilio creche, naúltima segunda feira, dia 16 de abril,foi assinado o novo reajuste paraos companheiros (as) que traba-lham neste segmento.

Além da manutenção dascláusulas que os patrões pretendi-am não negociar, os trabalhadorese trabalhadoras deste segmentoconquistaram um reajuste de 7,5%em seus salários a partir de 1° deabril.

É importante ressaltar que sófoi possível essa conquista graças àmobilização dos (as) trabalhadores

(as), pois a vontade dos patrões erade além de não pagar a PLR e abono, ainda queriam retirar umacláusula de fundamental importân-

-  Reajuste de 7,5%: 7,5%(equivalente a 2,41% de

aumento real)

-  Piso Salarial: Empresas comaté 100 empregados   R$ 967,50

Empresas com mais de 100empregados R$ 1.075,00

-  Participação nos Lucros e/ou Resultados: Empresas comaté 100 empregados R$ 1.021,25

/ Empresas com mais de 100empregados R$ 1.397,50

-  Cesta Básica ou Valealimentação: Empresas com

até 100 empregados R$  70,95 /Empresas com mais de 100

empregados R$ 107,50

-  Reembolso deMedicamentos: Mesmas

regras com o reajuste de 2,81%nas faixas salariais

- Abono no valor de R$500,00

cia para as mulheres da categoria,o auxilio creche que tem como ob-jetivo proteger a guarda da criançaenquanto a mãe trabalha e, somen-

te com a união dos (as) trabalha-dores (as) de cada região é que foipossível manter o direito já con-quistado.

Sérgio Luiz Leite, presidente da Fequimfar, assina o novo acordo, juntamente com os demais dirigentes sindicais

Veja as principais conquistas:

encontrado todas as informaçõesnecessárias sobre as dúvidastrabalhistas existentes.

trabalhadores pudessem aprovar ounão, em assembleias, uma jornadadiferente desta que vem sendo pra-ticada nos dias de hoje.

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folhaPLASQUIMAbril/2012

Trabalhadores da Dixie

Bemis já tem PLR definidoEm assembleia realiza-

da, dia 30 de março, os com-panheiros definiram em vota-ção secreta a nova PLR(Participação nos Lucros eResultados) a ser recebidapelos trabalhadores este ano.

Apesar de a votaçãoter sido equilibrada na opçãoentre a PLR da convenção ea proposta pela direção daDixie, contendo algumas re-gras, os trabalhadores opta-ram pela PLR proposta pelaempresa.

É importante ressaltar,que durante a assembleia

foram esclarecidos todos ospontos aos trabalhadores so-bre a diferença entre a pro-posta da fábrica e a PLR daconvenção coletiva.

Diante disso e datransparência da assembleia,o Sindicato vai respeitar avontade dos trabalhadoresque optaram pela propostavencedora, desejando a to-dos que as metas sejamalcançadas, podendo assim,os companheiros da Dixiereceberem os valores mere-cidos.

Boa sorte!

Mondicap tem proposta de

PLR rejeitada

Após apresentar aproposta de pagamento dePLR para este ano aos seustrabalhadores em assembleiarealizada, dia 02 de abril, adireção da Mondicap, maisuma vez, percebeu que é pre-ciso melhorar as discussõesque tratam de assuntos per-tinentes aos seus trabalhado-res e trabalhadoras.

A direção do Sindica-to já havia tentado conven-cer os representantes daMondicap sobre a necessida-de de melhorar a propostaapresentada, visto que foram

realizadas quatro reuniõesentre as partes e mesmo as-sim não foi possível chegar-mos a um entendimento so-bre os avanços necessários.

Diante disso, a propos-ta foi encaminhada paraassembleia junto aos trabalha-dores e foi rejeitada por 95%dos presentes, os quais opta-ram pela PLR da ConvençãoColetiva da Categoria, casoa empresa não apresente umaproposta que atenda as ex-pectativas dos seus trabalha-dores e trabalhadoras.

Trabalhadores (as) da Mondicap durante a

assembleia

Trabalhadores da Dixie durante votação sobre

PPR

Pisando na Bola

Plano de saúde e cesta da

Tec Screen continuam na

mesmaMesmo com a parali-

sação na Tec Screen para queos problemas tenham fins,ainda continuam as polêmicasdo convênio médico e cestabásica.

Conforme análise doSindicato, o valor cobradodos (as) trabalhadores (as)está fora da normalidade realde um beneficio que é conce-dido pela empresa aos seusfuncionários.

Apesar da direção dafábrica ter se comprometidoem avaliar o plano, bem comoa cesta básica, em um prazode 90 a 120 dias, para voltar

a discutir o assunto com oSindicato, as coisas precisamser revistas imediatamente,pois o valor do plano que édescontado não está à alturados salários dos companhei-ros desta empresa, , bemcomo a cesta básica que éfornecida pela empresa.

Portanto, é preciso queo prazo de revisão do planode saúde e a cesta básica,sejam o mais breve possívelreavaliados, se não a parali-sação vai ocorrer novamentepara que as coisas melhorem.

Melida apresenta propostaCom o objetivo de ela-

borar um acordo de plano decargos e salários para os tra-balhadores da Melida, a di-reção do Sindicato já recebeuda empresa uma propostaque será avaliada pela dire-ção da entidade.

A mesma contém vári-os pontos que precisam sermelhorados, visto que osmesmos não atendem as ex-pectativas dos (as) trabalha-dores (as).

Portanto, conforme onegociado com os represen-tantes da empresa, a direçãodo Sindicato irá solicitar umanova reunião para tratar dospontos polêmicos da propostapara que a mesma seja apro-vada ou não, em assembleiajuntamente a todos os traba-lhadores e, que deverá seragendada em breve já quedentro da proposta o iniciodos planos se dará a partir domês de maio.

Vamos aguardar.

Conforme tratado naaudiência realizada no dia 13,a direção do Sindicato se reu-niu com os representantes daSilmag.

A reunião teve a finali-dade de discutir sobre a adap-tação da empresa junto à con-venção coletiva do setor far-macêutico.

É importante lembraraos companheiros da Silmag,que até o mês de março, aempresa pertencia à outra ca-tegoria, mas após acordo en-tre as partes, os companhei-ros agora irão ter a represen-tação sindical do Sindicatodos Químicos de Sorocaba eRegião.

Portanto, a reunião sefez necessária entre o Sindicatoe empresa para que as parteselaborem um cronograma deadaptação já na nova conven-ção coletiva que é o instrumen-to que assegura os direitos dostrabalhadores como jornadade trabalho de 40 horas, cestabásica, PLR, abono salarial,entre outras cláusulas contidasna convenção.

Após os esclarecimen-tos das partes, ficou agendada uma reunião para opróximo dia 04, data em queem será definida a forma deadaptção que será levada paraassembleia junto aos trabalha-dores.

Representes da Silmag se

reúnem com Sindicato

Sindicato realizará assembleia

na Strapet dia 18Na próxima quarta-

feira, dia 18 de abril, será re-alizada uma assembleia comos trabalhadores da Strapetpara avaliação da propostado pagamento da PLR doscompanheiros desta empresa.

Com o agendamentoda assembleia, desde já, fi-

cam convidados todos os tra-balhadores da Strapet a par-ticiparem da mesma paraque juntos possamos avaliara proposta apresentada pelaempresa para a mesma tenhaa sua aprovação ou não, porparte dos companheiros.

Sindicato envia pauta para

HGPEm virtude de várias

reclamações feitas frequente-mente pelos trabalhadores daHGP, a direção do Sindicatoencaminhou, dia 13 de abril,uma pauta solicitando oagendamento de uma reuniãopara tratar de vários pontosde interesse dos companhei-ros da empresa como cesta

básica, jornada irregular, fal-ta EPIs, entre outros.

Pedimos aos compa-nheiros que comecem a seorganizar, pois se as coisasnão melhorarem na mesa denegociação, vamos ter quelutar juntos para conquistar asmelhorias com os braços cru-zados.

Sindicato volta a negociar

cesta básica com a QualitecInformamos aos traba-

lhadores da Qualitec que nes-ta semana o Sindicato estaráagendando uma reunião para,mais uma vez, tratar do for-necimento do cartão alimen-tação.

O motivo da reunião sedará em virtude da empresaameaçar em cortar o benefi-

cio conquistado e, portanto,a direção do Sindicato terá ocompromisso de negociar amanutenção da mesma paraos trabalhadores da empresa,conforme o prometido aoscompanheiros que vem pro-curando o Sindicato parar tra-tar deste assunto.

Aguardem.

Essa vai ser difícil, apósser procurada por um dos di-retores do Sindicato, o qualtentou protocolar uma pautajunto à direção da IpanemaProd. Veterinários, o dirigen-te sindical foi simplesmenteignorado por um funcionárioda fábrica que não se dispôsa receber o oficio contendo asolicitação de uma reuniãopara tratar de assuntos perti-nentes aos trabalhadores daempresa.

Isto demonstra, quesomente com a organizaçãodos trabalhadores é que as

coisas poderão mudar naIpanema, pois conforme aconduta do cidadão do RHque não quis receber o docu-mento, o mesmo demonstrouque a visão do patrão é sóvisar lucro através da mão deobra dos trablhadores e nãoconceder benefíciosmercidos.

Diante do não recebi-mento do oficio, o Sindicatojá tomou as providências ne-cessárias e já está no aguar-do de uma resposta, portan-to, vamos aguardar compa-nheiros.

Ipanema Prod.

Veterinários se nega a

protocolar pauta

Sindicato e representantes

da Iharabrás discutem

acordo de PPR

Em reunião realizada ,10 de abril, na sede do Sin-dicato, deu-se inicio as nego-ciações com os representan-tes da Iharabrás sobre oacordo que trata do PPR(Plano de Participação nosResultados) para o exercíciode 2012.

Na reunião foramabordados vários pontos so-

bre o modelo do PPR paraeste ano.

Após o entendimentopara os encaminhamentos fi-nais, a proposta será apre-sentada aos trabalhadores etrabalhadoras da empresapara que a mesma possa seravaliada em assembleia e te-nha as suas conclusões finais.

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EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de

Sorocaba e Região - Sede: Rua Souza Pereira, 353 - Centro - Sorocaba - CEP: 18010-310 - Tel./fax: (15) 3233.0993/3339-9480 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 -

Sugestões/reclamações: sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Presidente) Diagramação, Ilustração e Redação: Ana

Gabriela - Impressão: Diário de Sorocaba

folhaPLASQUIMAbril/2012

1° de Maio é uma datahistórica para os trabalhadoresdo mundo inteiro, pois é um diapara se refletir sobre a históriaentre o capitalismo x trabalho,relembrando os atos da classeoperária e as lutas por melho-res condições de trabalho den-tro das fábricas e mais justiçasocial para todos.

Diante dessa data tão im-portante, a direção do Sindica-to mantendo a tradição, maisuma vez, convida a todos oscompanheiros e companheirasda categoria para que juntospossamos refletir sobre o dia-a-dia de todos os trabalhadorese trabalhadoras.

O evento se dará no pró-ximo dia 29 de abril, a partirdas 12h00, no clube de campoda categoria.

Para que não se torne umevento repetitivo como as co-memorações anteriores, esteano a diretoria do Sindicato

Vem aí mais um Torneio de Futsal

do TrabalhadorComo acontece todos os

anos, em comemoração ao Diado Trabalhador, a direção do Sin-dicato irá realizar o 9° Torneiodoe Futsal do Trabalhador.

A competição, além decontemplar as três melhoresequipes com troféus e meda-lhas, também dará ao campeão,vice e terceiro colocado da com-petição, uma premiação no va-lor total de 5 mil reais.

Se na empresa que vocêtrabalha têm companheiros quegostam de um futsal, não percatempo, monte já o seu time evenha participar de mais estacompetição esportiva realizadapelo Sindicato.

É importante ressaltar queoutro fator que poderá ter alte-

optou por realizar a tradicionalcomemoração na sede do clubede campo, que é recinto de lazerdos associados (as) e familia-res.

Na abertura das comemo-rações será realizado um atopolítico relembrando a históriado Dia do Trabalhador, e logoapós haverá muita música e di-versão com o grupo Kerosambae o cantor Danassi.

É importante lembrar que,para que seja permitido o aces-so ao evento, cada companhei-ro (a) associado (a) e dependen-tes, deverá apresentar acarteirinha de sócio (a).

Portanto, não arrisque ir àfesta sem a sua carteirinha deassociado (a) para não perder aviagem.

Participe de mais esteevento organizado pela nossaentidade.

Boa festa!

Sindicato dos Químicos realizará festa do

trabalhador no dia 29 de abril

ração dependendo do n° de equi-pes inscritas, será o inicio dotorneio.

Portanto, não deixe de par-ticipar da reunião entre os mem-bros responsáveis por cadatime, pois será nela que as re-gras poderão ser criadas.

Partcipe de mais esteevento da categoria é só retirara ficha de inscrição, basta sersócio da entidade, não percatempo.

Lembrando que as inscri-ções irão até o dia 20 de abril.

Dixie Toga, Time campeão do 8º Torneio, em 2011

Após análise junto a várias es-colas de cursos profissionalizantes,na última sexta-feira, 13 de abril, adireção do Sindicato firmou um con-vênio de qualificação profissionalpara os trabalhadores e trabalhado-ras da categoria.

O mesmo foi firmado junto àescola QualiMoura, a qual terá ocompromisso de prestar o atendi-mento aos associados do Sindicato.

A direção do Sindicato res-salta que conforme o contrato, asvagas dos cursos oferecidos serão

Sindicato firma convênio

com escola de

qualificação profissional

- Sistema Toyota de Produção

- Metrologia

- Gestão de qualidade total

- Gestão de Qualidade Ambiental ISSO 14001

- Líder de Produção

- Auditor Interno da Qualidade 9001-2008

- Inspetor de Qualidade Completo

- Soldador MIG/MAG – TIG – Eletrodo Revestido – Arame -

Tubular

- Metrologia e Desenho Técnico

Mecânico

- Auxiliar de Produção

- NR -10

- Eletricista – Segurança da

Eletricidade

- Eletricista de Manutenção

Industrial

- Eletricista Residencial

- Controle de Automação Industrial

- Operador de Empilhadeira

limitadas e, dependendo do númerode inscritos haverá sorteio mensalpara o preenchimento das vagas dealguns cursos que a entidade sindi-cal estará custeando com bolsas deaté 50%.

Portanto, não perca essaoportunidade, vá até a secretária doSindicato e faça a sua matrícula.

Para ver todos os cursosdisponíveis acesse o o nosso site:www.sindquimicosdesorocaba.org.br

Confira abaixo alguns dos cursos que serão oferecidos:

Qualificação profissional

Conforme publicado naedição anterior do jornal folhaPlasquim, mais uma vez,informamos que ostrabalhadores de Iperó eBoituva, terão o atendimentomais próximo. A sub-sede estásituada na cidade de Iperó e, vaiprestar todo o atendimento aoscompanheiros.

É importante ressaltarque, além de prestar serviçosjurídicos através dos advogadosdo Sindicato que farão plantãono local, os trabalhadorestambém irão ter os mesmos

Sub-sede de Iperó será inaugurada

em maioserviços sociais que sãoprestados aos companheiros deSorocaba, Votorantim e asdemais cidades próximas,serviços esses comocabeleireiro, atendimentoodontológico, e lazer.

Solicitamos que aguardema abertura da sub-sede paramaiores esclarecimentos, poisa mesma será inaugurada naprimeira semana de maio, naqual os companheiros ecompanheiras serão todosconvidados (as).

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