ATPS - Competências Profisionais

20
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS FAC 1 Nome: Alessandra Carolina Pavan RA: 4980929566 Nome: Elisangela Quassio da Silva RA: 5321987120 Nome: Giseli Cristina de F. Silva RA: 4561728051 Nome: Guilherme Elias Maia RA: 4300113341 ATPS – Competências Profissionais Tutor Presencial: Rodrigo Bittner Tutor à Distância: Tarcisio Torres Silva

description

completo

Transcript of ATPS - Competências Profisionais

Page 1: ATPS - Competências Profisionais

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS

FAC 1

Nome: Alessandra Carolina Pavan RA: 4980929566

Nome: Elisangela Quassio da Silva RA: 5321987120

Nome: Giseli Cristina de F. Silva RA: 4561728051

Nome: Guilherme Elias Maia RA: 4300113341

ATPS – Competências Profissionais

Tutor Presencial: Rodrigo Bittner

Tutor à Distância: Tarcisio Torres Silva

Ciências Contábeis

Campinas Maio/2015

Page 2: ATPS - Competências Profisionais

SUMÁRIO

1 QUAIS ÁREAS E SEGMENTO SÃO MAIS PROMISSORES PARA

EMPREENDER.......................................................................................................................4

1.1__Qual segmento a empresa pretende atuar........................................................................4

1.1.1 Oportunidade de mercado – Análise Macroambiental..........................................4

1.1.2 Eventuais ameaças que estejam agindo sobre esse setor......................................5

1.1.3 Principais ameaças que esta atingindo o setor de modas......................................5

2 PROCESSO DE CONCEPÇÃO DA EMPRESA.............................................7

2.1__Definir missão, visão e valores da empresa....................................................................7

2.1.1 Função de Cada Sócio da empresa........................................................................8

2.1.2 Organograma da Anhanguera Modas LTDA........................................................9

3 IMPLEMENTAÇÃO DE UMA EMPRESA POR MEIO DE SEUS

DIVERSOS FATORES.........................................................................................................10

3.1__Cargos e Salários...........................................................................................................10

3.1.1 Infraestrutura básica da Anhanguera Modas Ltda..............................................10

3.1.2 Indicar maquinário, móveis, computadores, matérias-primas e outros

suprimentos que devam ser comprados para a abertura da empresa.............................10

3.1.3 Fornecedores que devem ser contratados para a fase inicial de abertura............11

4 IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA ANHANGUERA MODAS LTDA........12

4.1.1 Itens que gerarão custos iniciais para a empresa.................................................12

4.1.2 Tabela com Itens Levantados..............................................................................12

4.1.3 Tabela com os valores para revenda...................................................................13

4.1.4 Montante Financeiro necessário para abertura da empresa.................................13

CONCLUSÃO........................................................................................................................14

BIBLIOGRAFIA....................................................................................................................15

Page 3: ATPS - Competências Profisionais

INTRODUÇÃO

Atualmente, vivemos um momento de grandes mudanças nas economias

mundiais, que englobam as empresas (com ou sem fins lucrativos), os negócios e,

principalmente, a globalização das transações financeiras o que leva, diariamente, a uma

Contabilidade Globalização, Internacional, convergindo para um único modelo.

As Competências Profissionais são as capacidades que cada profissional encontra

para impulsionar conhecimentos, atitudes e habilidades na solução de problemas e

buscando tomar decisões concisas. 

As mais recentes percepções gerenciais do mercado, cada vez mais globalizado,

demandam que os profissionais vão mais adiante das compreensões elementares e

conceituais de sua área. 

A procura contínua do conhecimento e de atualização da competência faz com

que os profissionais precisem conhecer os benefícios práticos e imediatos de trais

conceitos, uma vez que, o mercado de trabalho o avaliará e dará o seu reconhecimento

por sua competência profissional e nãobastará apenas a apresentação de sua titulação.

Page 4: ATPS - Competências Profisionais

4

1 QUAIS ÁREAS E SEGMENTO SÃO MAIS PROMISSORES PARA

EMPREENDER.

A empresa ANHANGUERA MODAS será a proposta de empresa que iremos montar

entre cinco sócios e, será uma empresa de revenda de roupas de todos os tipos onde a mesma

esta antenada nas ultimas tendências de moda do mundo.

Está é uma empresa que atuará no ramo de Construção revenda de mercadorias para

outros revendedores ou clientes finais.

A empresa contará com uma boa estrutura física que atenderá todos os seus clientes

da melhor forma possível .

1.1 Qual segmento a empresa pretende atuar.

Como a empresa tem intenção de realizar venda de mercadorias referentes a vestuários

femininos atuara na parte do mercado de revenda, ou seja, área comercial.

1.1.1 Oportunidade de mercado – Análise Macroambiental.

Neste século de grandes transformações não resta dúvida de que hoje como nunca ser

competitivo é condição de sobrevivência empresarial. A busca da competitividade requer, na

maioria dos casos, mudanças ou ajustes no modo de lidar com recursos, nos processos de

trabalho, na formação e no desenvolvimento das equipes, isso tudo resultou em um período

difícil que empresas de confecções têm passado ultimamente no país, e dentro desse contexto

se situa a microempresa.

A empresa ANHANGUERA MODAS LTDA tem seu foco principal na área de

vestuário feminino, sempre estando alerta nas mudanças da moda, nas trocas de estações, pois

essa área demanda grandes inovações e muita criatividade, pois o público feminino é muito

exigente, tendo de ser esmiuçada nos inúmeros detalhes.

Page 5: ATPS - Competências Profisionais

5

1.1.2 Eventuais ameaças que estejam agindo sobre esse setor.

As mudanças decorrentes da abertura de mercado por meio da globalização vêm

modificando o mercado de varejo, principalmente com a vinda de fortes grupos do exterior, o

que gera grande competitividade nesse setor. O acirramento da concorrência tem levado esse

segmento a buscar diferenciações, sejam por meio de investimentos em automação e

programas de prevenção de perdas, por treinamentos, visando à busca de agilidade e

eficiência operacional, ou, ainda, pela preservação das margens de lucros. De igual forma,

observa-se que, na busca pela fidelidade do cliente, o varejo tem sido pressionado a utilizar

estratégias cada vez mais focadas no consumidor final, estabelecendo, assim, um grande ritmo

competitivo, o qual possibilita a expansão e a sobrevivência desse segmento de negócio. Ao

se analisar o cenário descrito, é fácil perceber a importância do varejo no contexto

mercadológico e econômico, e de como ele afeta a todos de forma direta e indireta. Várias

empresas comercializam produtos e serviços direta e indiretamente ao consumidor final e

milhões de reais são transacionados diariamente em tais atividades. Por esses fatores, além de

criar emprego e girar a economia, o varejo, principal elemento de ligação com os canais de

distribuição, é também importante elemento do marketing que permite explorar utilidade de

posse, tempo e lugar.

1.1.3 Principais ameaças que esta atingindo o setor de modas.

A empresa ANHANGUERA MODAS LTDA utiliza além do ponto comercial que foi

escolhido cautelosamente por conta do fluxo de pedestres na área, outras formas de vendas

integrais com a perspectiva de poder atender o máximo possível de consumidores, eliminando

ineficiências no atendimento para construir uma relação mais sólida com os vários tipos de

classes de consumidores. Com bases em pesquisas realizadas sobre os tipos de consumidores

na região desenvolveu o método de venda domiciliar em que o cliente não precisa se deslocar

e tem uma maior comodidade podendo ser atendido em sua própria casa, nesses atendimentos

in loco nossos representantes utilizam várias técnicas para deixar os clientes mais felizes e

motivados com dicas de moda informando aos clientes as novidades das próximas estações,

dinâmicas em grupo com sorteios e até mesmo entregas de cortesias em salões de beleza

Page 6: ATPS - Competências Profisionais

6

parceiros de divulgação, promovendo dessa forma uma imagem de uma empresa que se

preocupa com o bem estar do seu cliente e não visa apenas lucros mais uma sociedade mais

equilibrada.

Page 7: ATPS - Competências Profisionais

7

2 PROCESSO DE CONCEPÇÃO DA EMPRESA.

A empresa “ANHANGUERA MODAS LTDA” iniciou suas atividades contando com

apenas duas máquinas de costura e ideias inovadoras hoje, esta sendo montada uma sede na

Rua: Matias Aires, 37º Jd Santa Genebra, CEP: 13080-010 Campinas/SP.

A infraestrutura da empresa hoje conta com modernas linhas de produção e

equipamentos da mais alta tecnologia, destacando-se no cenário nacional no ramo de corte,

costura, bordados, e estamparia, tendo como seus principais produtos: Blusas, Saias, Vestidos

e Calças. 

Seu público alvo são as pessoas físicas, que pela falta de tempo e possibilidade de

ausentarem-se de seus afazeres, acabam optando por realizarem suas compras de forma

rápida, sendo assim, a “ANHANGUERA MODAS LTDA.” dispõe de uma loja no centro da

cidade e conta ainda com vendas em domicilio, propiciando aos seus clientes as melhores

condições de mercado, além de buscar sempre a excelência no atendimento, está sempre

focada nos lançamentos de moda de cada estação, oferecendo novidades e promoções.

O sucesso da “ANHANGUERA MODAS LTDA.” é o resultado de muita dedicação e

qualidade dos seus produtos e serviços, visando a mais completa satisfação de clientes e

colaboradores. 

A ANANGUERA MODAS LTDA está prevista para ser inaugurada em 26 de junho

de 2015 a empresa no primeiro momento tem como projeção ser pequena empresa e conforme

a demanda for aumentado a empresa vai se expandindo. Quanto ao numero de funcionários

teremos três dois atendentes/área comercial e um caixa.

2.1 Definir missão, visão e valores da empresa.

MISSÃO

Desenvolver artigos de excepcional qualidade, comercializando produtos de moda, cama,

mesa e banho, com total aptidão e preços competitivos, sendo ainda, uma empresa eficiente e

inovadora, focada na necessidade de cada cliente, sócios e na sociedade.

Page 8: ATPS - Competências Profisionais

8

VISÃO

Ser reconhecida como líder no segmento de confecções, com excelentes resultados e atuações

no mercado nacional. Buscando ser referência em qualidade, na qual nossos consumidores se

identifiquem e nossos colaboradores sintam-se valorizados e respeitados.

VALORES

Dignidade, coerência, respeito, cooperação e integridade;

Ética profissional, transparência, equidade e justiça;

Total comprometimento com nossos clientes e colaboradores;

Excelência na qualidade dos produtos e nos processos de produção;

Valorização das pessoas, preservação do meio ambiente.

2.1.1 Função de Cada Sócio da empresa.

Técnico Contábil: Alessandra Carolina Pavan

Administrador da loja/Vendedor: Giseli Crsitina de Freitas Silva

Analista de contas a pagar/ crédito/ cobrança: Elisangela Quassio da Silva

Operador de Produção: Guilherme Elias Maia

Page 9: ATPS - Competências Profisionais

9

2.1.2 Organograma da Anhanguera Modas LTDA.

Técnico Contábil:

Alessandra

Carolina Pavan

Administrador da loja/Vendedor:

Giseli Crsitina de Freitas Silva

Analista de contas a

pagar/ crédito/ cobrança:

Elisangela Quassio da Silva

Operador de

Produção:

Guilherme Elias Maia

Todos são sócios e funcionários.

Page 10: ATPS - Competências Profisionais

10

3 IMPLEMENTAÇÃO DE UMA EMPRESA POR MEIO DE SEUS

DIVERSOS FATORES.

3.1 Cargos e Salários.

Bom como a empresa já funcionava não terá aquisição de novos funcionários apenas

abertura de uma sede e com isso conseguindo expandir suas áreas e local de atuação.

Mas em relação aos salários todo ganho da empresa mensal, é divido pelos 4 sócios assim

como os gastos fixos e variados que possa ter dentro do mês em questão. EX: Um faturamento de R$

20.000,00 dentro do mês de junho. R$ 20.000,00 dividido em 4 o salário equivalente para cada um

será de R$ 5.000,00.

3.1.1 Infraestrutura básica da Anhanguera Modas Ltda.

A loja ANHANGUERA MODAS LTDA, fica situada na Rua: Matias Aires, 37º Jd Santa Genebra,

CEP: 13080-010 Campinas/SP. A estrutura utilizada é própria. Não havendo gasto com

pagamento de aluguel, pois o imóvel utilizado é do proprietário da Empresa.

3.1.2 Indicar maquinário, móveis, computadores, matérias-primas e outros suprimentos que devam ser comprados para a abertura da empresa.

CONFECÇÃO

Contando com um estilo arrojado e uma linha completa de confecção, a “ANHANGUERA

MODAS LTDA” oferece aos seus clientes, qualidade e rapidez na entrega de seus pedidos.

ESTAMPARIA

Através da técnica Silk Screen, que nada mais é do que a aplicação de tintas seri gráficas, a

Page 11: ATPS - Competências Profisionais

11

“ANHANGUERA MODAS LTDA” emprega produtos de altíssima qualidade para melhor

definição de cada estampa. 

MAQUINÁRIOS

Como é utilizada a técnica de SILK temos um investimento já efetuado em uma máquina de

Silk no valor R$ 300,00.

MATÉRIA PRIMA

Camisetas comprada em varejo saindo no valor de R$ 4,00 cada e no mês é adquirida 200 ou

seja, 200x4,00 = 800,00.

OUTROS SUPRIMENTOS

Linhas, pacotes de presente, papel e impressão em torno de R$ 1.000,00 por mês, essas

compras só são efetuadas em cima da demanda e falta de material no estoque.

3.1.3 Fornecedores que devem ser contratados para a fase inicial de abertura.

Não temos fornecedores fixos, pois o proprietário da Empresa viaja por diversas cidades e

Estados fazendo as compras das mercadorias. Nossa divulgação é realizada boca a boca, um

cliente compra e indica para o próximo.

Page 12: ATPS - Competências Profisionais

12

4 IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA ANHANGUERA MODAS LTDA.

4.1.1 Itens que gerarão custos iniciais para a empresa.

Não teremos nenhum tipo de custo, pois, o local da sede é próprio todos

os investimentos iniciais já foram feito anteriormente com a compra do

equipamento onde todos sabem manusear caso seja necessário. Porém, existem

os funcionários/ Produção responsável pela elaboração de todos os pedidos e ele

também é um dos sócios então seu salário não sofrera nenhuma alteração

enquanto a demanda não for maior.

4.1.2 Tabela com Itens Levantados.

Produto Mensal Semestral Anual

Blusa R$ 3.600,00 R$ 21.600,00 R$ 43.200,00

Saia R$ 7.500,00 R$ 45.000,00 R$ 90.000,00

Vestido R$ 3.600,00 R$ 21.600,00 R$ 43.200,00

Calças R$ 6.300,00 R$ 37.800,00 R$ 75.600,00

Total R$ 17.403,60 R$ 126.000,00 R$ 25.2000,00

Page 13: ATPS - Competências Profisionais

13

4.1.3 Tabela com os valores para revenda.

Produto Valores por item estimados

Blusa R$ 20,00

Saia R$ 30,00

Vestido R$ 50,00

Calças R$ 62,00

Cada valor corresponde as compras de dos produtos no varejo. Pacotes de presentes

caso seja necessário e linha para costura como outras coisas que podem ser solicitadas será

feito um orçamento a parte e informado ao cliente.

4.1.4 Montante Financeiro necessário para abertura da empresa.

No momento não será necessário nenhum investimento necessário e muito menos

algum capital a ser comprado apenas, manter os clientes e esperar que os mesmo façam suas

indicações e com isso o aumento do serviço e ai a compra de matérias que não irá sair do

fluxo que a empresa já vem trabalho com procura, pedido e ai realização do desenvolvimento

do pedido.

Mas caso seja necessário alguma um capital temos a opção de microcréditos de

instituições financeiras e alguns agentes especializados de crédito.

Pois a empresa se preocupa e foca na identificação e no entendimento das

necessidades de nossos clientes e parceiros, realizando uma adequada estratégia para

harmonizar nossas ofertas com serviço de boa qualidade.

Page 14: ATPS - Competências Profisionais

14

CONCLUSÃO

As Competências Profissionais integram um agrupamento de informações,

condutas, habilidades e talentos que preparam os profissionais para os mais variados

desempenhos na vida. Há outras Competências Profissionais, além das competências

elencadas em cada passo desse trabalho e que partilham a inferência de que somente a

aprendizagem da sabedoria disciplinar ou de técnicas não seja o bastante: é de suma

importância que os profissionais compreendam exercerem os conhecimentos necessários

e aprimorarem suas aptidões objetivando a resolução dos problemas e desafiar os acasos

que ocorrem no dia a dia das situações de trabalho das companhias. 

O padrão de Competências, não deve se limitar a uma expectativa individual de cada

profissional, uma vez que, supõe-se que as Competências Profissionais encontram-se

fundamentadas no decorrer da trajetória de cada profissional e que é acondicionada pela

conjuntura econômica, política e social. Por fim, os elementos não articulados da

formação, tais como a subjetividade e as qualificações vividas na habilidade claramente

definida são de enorme importância para aprimorar as competências.

Portanto, todos esses componentes contribuem na motivação novos

conhecimentos visando obter novas respostas, inovadoras e eficientes para que se possa

desafiar uma situação específica. Tanto é que uma competência significa a habilidade de

se deparar com vários recursos, na ocasião e de maneira apropriadas. 

Page 15: ATPS - Competências Profisionais

15

BIBLIOGRAFIA

Link

http://www.sebrae.com.br/momento/quero-melhorar-minha

empresa/comece-porvoce/empreendedorismo . Acesso em 126 Abril 2015. 15

WEI, Johny. Desafios e Oportunidades das empresas no mercado emergente.

Disponível em: http://brasil.nextbillion.net/blogpost.aspx?blogid=20

. Acesso em 27 Abril 2015.

Etapas do processo de criação de pequenos negócios. Disponível em: <

https://drive.google.com/file/d/0B8qKHuHMENvMkQwRnBPaGI3bU0/edit?

usp=sharing . Acesso em 28 Abril 2015.

Empregos.com.br. Disponível em:

http://carreiras.emprgos.com.br/carreira/administração/pesquisa_salarial/

index.shtm. Acesso 29 de Abril de 2015.

http://www.brasil.gov.br/sobre/economia/emprestimo-e-financiamento/

credito-para-micro-e-pequenas-empresas. Acesso em 30 Abril 2015.

Livros

MARION, José Carlos; FAHL, Alessandra Cristina. Contabilidade Financeira. 2ª

ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2013 – PLT 707.