Campos Novos / SC | 2 de Dezembro de 2011 - Edição Nº81 | Ano III - Copercampos

Informativo Interno

O Programa de Qualidade da Copercampos divulga a todos os funcionários, os resultados obtidos na 3ª auditoria do

Programa D-Olho realizada entre os dias 08 a 23 de novembro.De acordo com o coordenador do programa, Cristian Venturin, os resultados demonstram que todos estão em busca da me-lhoria, pois na grande maioria dos setores houve uma evolução significativa comprovando assim, o empenho e comprometi-mento da equipe em fazer do programa um hábito em sua vida.“Agradecemos a receptividade que os setores tiveram com os auditores, fator este que mostra um amadurecimento de toda a equipe, que está em busca do melhor para a empresa”, res-salta Cristian.A coordenação ressalta que agora é o momento de preencher corretamente os diagnósticos e que os problemas existentes sejam solucionados o mais rápido possível.

Auditorias apresentamcomprometimento para obter qualidade

Auditores se reuniram para definir ações do programa

Etiquetas de identificação facilitam trabalho Organização é fundamental para a qualidade Processos definem formas de trabalhar nos diversos setores da cooperativa

TreinamentoCopercampos realiza doações de alimentos

Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão – De 17 a 19 de novembro - Olinda – PE - Participante: Ademir Carlesso – A convite da BB-Previdência.Reunião com os Gestores de RH e Responsáveis de Ações Delegadas do SESCOOP - Dia 24 de novembro – Florianópolis – SC - Participantes Nelcir Carmen Locatélli e Luciane M B Antunes. Convenção Bayer “Parceiro de Valor” - De 18 a 21 de no-vembro – Natal – RN - Participante: Edmilson José EnderleTreinamento de Segurança do Trabalho - Dia 19 de novem-bro – Barracão – RS - Participantes: Funcionários da Filial 48 (Barracão).Curso Homolognet, do Projeto Educação Continuada 2010, promovido pelo CRC/SC, FECONTESC,SESCON/SC E SINDICONT - Dia 10 de novembro – Joaçaba – SC - Participantes: Vânia de Fátima Basílio e Renata Cristina Wagner

Em clima de Natal!

Beleza, encanto, esperança de dias me-lhores e união de todas as pessoas são

alguns objetivos do Natal. A fé em ter o amor presente em todos os locais é visível dentro da Copercampos e para que todos esses sentimentos bons de sucesso sejam alcan-çados, os enfeites de Natal foram expostos para trazer paz e apresentar a todos, a magia e o poder da união da família Copercampos.A Árvore de Amizade, exposta no setor Administrativo representa um pouco do carinho, admiração e envolvimento natalino dos funcionários. À noite, a Copercampos dá um show à parte na decoração natalina e apresenta a beleza de luzes à comunida-de. Já no prédio da diretoria, todas as salas

estão decoradas, assim como em muitos outros setores da Copercampos.Deixe que o amor entre em seu coração neste natal. E que todos os seus objetivos sejam alcan-çados com determinação, coragem e alegria.

O setor de Treinamentos e Desenvolvi-mento da Copercampos informa que

os pedidos de novas bolsas de estudos deverão ser entregues no setor até o dia 30/01/2011. O auxilio é válido também para cursos de graduação, pós-graduação e cursos técnicos.Em 2011, o Sescoop auxiliará com 50% do valor da mensalidade, para acadêmi-cos que já são participantes do programa e também para os novos estudantes. Não esqueça: - A solicitação da bolsa de estudos, deve estar relacionada com as atividades da empresa ou com a função desempenhada pelo funcionário no momento;- Indispensável ter um ano de empresa para solicitar auxílio à cooperativa;

- O Sescoop dispensa que o acadêmico tenha um ano de empresa, desde que a co-operativa abone e o apresente como aca-dêmico do quadro funcional;Como se candidatar a uma bolsa de estudos: - Preencher e imprimir o requerimento de bolsa de estudos (Solicitar no setor de Trei-namentos);- Entrar no site da OCESC (www.ocesc.org.br) e fazer o cadastro on-line junto ao SES-COOP; Imprimir duas vias e entregar jun-tamente com a documentação solicitada, enviando também o arquivo desta planilha para o e-mail rh@copercampos.com.br;- Solicitar o Atestado de Frequência Escolar jun-to a Universidade que for cursar. (A cada dois meses é necessário apresentar novamente); - Boleto bancário devidamente quitado, se

houver a matrícula inicial também apresen-tar; (original e duas cópias); - Juntar dados referentes ao curso que se vai cursar, como grade escolar, carga ho-rária ou mesmo o conteúdo divulgado pela Universidade; - Assinar os contratos devidos junto ao Setor de Treinamento, após a aprovação da bolsa; - Imprimir seu Currículo Vitae, anexar a documentação e encaminhar ao Setor de Treinamentos;Portanto, você que fará vestibular neste ano ou já está cursando algum curso su-perior ou técnico, tem a oportunidade de conseguir a bolsa de estudos da Coper-campos. Entre em contato com o setor de Treinamentos e Desenvolvimento e realize o sonho de ter uma profissão.

O controler da Copercampos e presidente da Associação Atlé-

tica Copercampos (AACC) Nelson Carafa (Nelsinho) e o funcionário da Controladoria e vice-presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA Adriano Bevila-qua realizaram nesta segunda-feira (29/11), a entrega dos alimentos ar-recadados no 24º Fecoop.Entidades como Associação Camponovense de Apoio aos Deficientes Áudio Visuais –ACADAV, Lar das Meninas Casa do Caminho, Associa-ção dos Pais e Amigos dos Excepcionais – APAE, Casa da Acolhida, Lar da Solidariedade, Lar dos Meninos João Di Domenico e Lar dos Idosos receberam as doações realizadas pelos participantes dos jogos.Mais de mil quilos de alimentos foram doados durante a competição que reuniu em Campos Novos mais de 1800 pessoas, no mês de agosto.

Bolsa de estudos

ACADAV recebe doações

A coordenação do Programa de Qualidade se reuniu com a di-retoria da Copercampos (presidente Luiz Carlos Chiocca e

vice-presidente Cláudio Hartmann) para definir a política de qua-lidade da empresa.Mas o que é a política de Qualidade?A política é o compromisso escrito da Diretoria em oferecer pro-dutos de qualidade e zelar pela sua satisfação. Para a norma ISO 9001, é obrigatório que se tenha uma Política da Qualidade.Para isso, é preciso mencionar os negócios da Copercampos, incluir um comprometimento com a melhoria contínua e evidenciar o dese-jo de satisfação dos clientes. Além disso, é fundamental que todos os funcionários entendam e conheçam a Política da Qualidade.Os objetivos da Qualidade:Os objetivos estão focados nas três áreas que serão certificadas no primeiro momento: Indústria de Fertilizante, Produção e comer-cialização de suínos e Produção e comercialização de sementes.- Insumos: Produzir fertilizantes de qualidade;- Sementes: Produzir sementes com alto potencial genético, com assistência técnica ao produtor;

- Suínos: Produzir suínos com peso adequado a um custo competitivo;- Aumentar a satisfação dos clientes;- Investir na melhoria do parque tecnológico;- Capacitar a força de trabalho constantemente;- Obter resultados financeiros relevantes;- Desenvolver ações de responsabilidade social;

Informativo Interno Copercampos

Funcionários capacitados no Programa Gente em Ação

Definida Política de Qualidade da Copercampos

Supermercado já com opções para o seu Natal

Taça José Linei Antunes de Bolão

Política de Qualidade da Copercampos

O primeiro programa Gente em Ação, realizado na Copercampos com apoio

do Senac/SC e Sescoop/SC formou 27 funcionários, aptos a trabalhar em equipe e desenvolver procedimentos para o cres-cimento pessoal e profissional.Durante a realização do curso, que se encer-rou no dia 19 de novembro, os temas foram divididos em quatro módulos e assuntos como o poder de liderar, se posicionar den-tro da empresa e trabalhar em equipe, além de rever conceitos para atingir objetivos co-muns foram abordados.A primeira turma do Gente em Ação desen-volveu técnicas e habilidades para admi-nistrar conflitos e buscar o alto rendimento dentro da empresa. Formas de comunicação para otimizar o processo e desenvolver o potencial das equipes também foram discu-

tidas. No encerramento, os funcionários cria-ram um boneco para simbolizar o trabalho em equipe. Batizado como “Milhão”, o mas-cote do primeiro curso mostrou os resultados dos temas abordados no programa.Em 2011, novas turmas participarão do projeto Gente em Ação desenvolvido na Copercampos, através do setor de treinamentos.

O Natal está chegando e você já pode comprar panetones, chocolates,

cestas para presentear alguém especial no Supermercado Copercampos.O nosso supermercado conta com pro-dutos de qualidade e preços acessíveis para que neste Natal, a sua ceia seja re-cheada de bom gosto e sabor.

No setor de panetones, o Supermercado Copercampos disponi-biliza os melhores produtos com os melhores preços do mercado. Vá até o Supermercado e confira as promoções e os produtos mais saborosos para seu Natal.

A Associação Atlética Copercampos (AACC),

realizou no dia 21 de no-vembro, a segunda Taça Linei Antunes de Bolão.Com talento e qualida-de de toda a equipe, a Copercampos conquistou o primeiro lugar na competi-ção, superando a equipe de Nova Petrópolis em 22 pali-

tos. Em terceiro lugar ficou a SercaCruz de Arroio Trinta, em quar-to a equipe da AACC e em quinto a equipe de Nova Petrópolis B.

Participantes do programaFuncionários montaram um boneco para demonstrar capacidade de união entre as pessoas

Equipe da Copercampos foi a campeã com 1.402 palitos

“As unidades de negócio da Copercampos e seus funcio-nários estão comprometidos com a melhoria na produção e comercialização de insumos, cereais e suínos, para a satisfa-ção dos clientes, com tecnolo-gia, capacitação, rentabilidade e responsabilidade social”.

Este assunto já foi apresentado no Informativo CoperAção a algum tempo, porém, há necessidade de divulgarmos novamente os

locais disponíveis para que você funcionário, estacione seu veículo.Com o objetivo de oferecer maior comodidade aos associados, clientes e funcionários da cooperativa, a Diretoria da Copercamos

Informativo Interno Copercampos

COOPERATIVA REGIONAL AGROPECUÁRIA DE CAMPOS NOVOSMargens da BR 282 Km 342 - Campos Novos/SC

Fone: (49) 3541-6000www.copercampos.com.br

ExpedienteRealização: Depto. Comunicação e Marketing Copercampos

Jornalista Responsável: Felipe Götz / Reg. SC 03410 JPSupervisão: Maria Lucia Pauli - marketing@copercampos.com.br

CRA/SC 5836Projeto Gráfico e Diagramação: Mk3 Propaganda

Impressão: Tipobel | Tiragem: 750 Exemplares

Funcionário: estacione seu veículo corretamente!

Novos funcionários 12/11 a 29/11

Funcionário Filial Funcionário FilialWillian Aguiar Maximiliano Trevo SulVanbasten Assis de Oliveira Rodrigues Loja Agropecuária Campos NovosReg Leiwis Antunes de Oliveira Transporte e LogísticaRafael Fabiano Indústria de FertilizantesRael Lemos Borges Armazém MatrizPaulo Dala Lasta Armazém MatrizMarcos Mariano da Cruz Indústria de FertilizantesMarcos Alexandre da Silva Oliveira Armazém MatrizLuciano Hofmann Armazém MatrizLucas da Silva Gorss Armazém MatrizLaudiceia de Souza Thibes SupermercadoJosé Carlos Barbosa Indústria de FertilizantesJocemar Nunes Martins Armazém MatrizJosé Ademir Walter Armazém MatrizJeremi Bittencourt Machado Armazém Matriz

Jesiel Valdane de Souza Armazém MatrizJaickson Marcelo Chaves Armazém MatrizGilmar de Mello Antunes da Silva Armazém MatrizGisele Aparecida Canal Loja Agropecuária Campos NovosEnio dos Santos Dorneles Armazém MatrizEdson Jose do Amaral Armazém Campo Belo do SulDilmar dos Santos Armazém BrunópolisCleber Moreira Carvalho SupermercadoClaudinei Pilloneto SupermercadoCidinei Rosa Armazém MatrizAntonio Rogério Correa Armazém MatrizAldori Duarte Oliveira Armazém Campo Belo Do SulAdriane Muterle da Luz SupermercadoAdemir da Silva Lessi Granja IbicuíAdilson Ribeiro Romero Armazém Matriz

Data Funcionário Filial Data Funcionário Filial4/12 Cristian Rodrigo Venturin Programa Qualidade4/12 Silvana Ribeiro Frigorífico4/12 Vera Lucia Lucietti Setor Comercial5/12 Anderson de Lima Martins Granja Floresta5/12 Ari Custódio Alves Brunópolis6/12 Osmar Mortari Pereira Campo Belo do Sul7/12 Jani Machado de Souza UBS – Trevo Sul7/12 João Francisco Neves Anita Garibaldi7/12 Luiz Carlos de Paula Granja Floresta8/12 Antônio Ivanderlei Francioni Indústria de Rações8/12 Antônio Valdeni de Paula Marques Indústria de Rações8/12 Tiago Tonholi dos Santos Loja Agropecuária - CN9/12 Benedetto Candido Zandoná Loja Agropecuária - CN9/12 Claudia Francieli de Souza Frigorífico9/12 Dirceu José Kaiper UBS - Matriz9/12 Elen Cristina Macedo Frigorífico9/12 Elson Junior Pacheco Chaves Campo Belo do Sul

9/12 Rudivan da Silva Encruzilhada9/12 Volnei Rogério Depiné Otacílio Costa10/12 Marcelo Fidêncio Cavichon Supermercado10/12 Neri Venção Armazém - Curitibanos10/12 Ronaldo Antunes UBS - Matriz10/12 Vanderlei Taques Dias Indústria de Fertilizantes12/12 Cesar Ricardo de Oliveira Scalsavara Posto de Combustíveis12/12 Neila Marta Dutra Nunes Recursos Humanos12/12 Paulo Cesar Marcon UBS - Matriz12/12 Ricardo Saurin Dep. Operacional12/12 Sergio Eduardo de Oliveira Scalsavara Posto de Combustíveis14/12 Carlinhos Caetano Zanchett Anita Garibaldi14/12 Claudinei Pilloneto Supermercado14/12 Gilmar Magagnien Granja dos Pinheiros15/12 Ivan José Siqueira Guarda-Mor15/12 Janaina Aparecida dos Santos Frigorífico16/12 Eder Ribeiro da Silva Armazém – Bairro Aparecida

Parabéns a todos e Felicidades para...

Siga as recomendações e estacione seu veículo em local seguro

apresenta o regulamento de estacionamento de veículos nas proxi-midades da Matriz, Setor de Suinocultura, Posto de Combustíveis, Departamento Administrativo, Técnico e Loja Agropecuária.Conforme o mapa:1 - O estacionamento exclusivo para associados, clientes e visi-tantes da cooperativa são:- Área em frente ao Departamento Administrativo e Técnico;- Área em frente ao escritório da Administração Geral;- Área em frente ao Setor de Suinocultura;- Área em frente e área do lado direito da Loja Agropecuária;- Área externa ao lado do portão (próximo Guarita-Matriz).2 - Estacionamento destinado aos veículos dos funcionários: - Área em frente a Loja Agropecuária (embaixo das árvores);- Área ao lado do Posto de Combustíveis de frente para a SC 455;- Área atrás do Departamento Administrativo e Técnico.3 - Fica expressamente proibido:- Estacionar em fila dupla em qualquer local.- Estacionamento de veículos (da empresa ou particular) no pá-tio interno da Matriz.4 - O portão ao lado da Guarita Matriz (acesso aos armazéns) será fechado para trânsito de veículos. O acesso ao pátio interno da Matriz deverá ser através da Guarita Sr. Brandão ou Balança.