Como se preparar para o emprego

e Elaborar um bom

currículo em WordAula 2

Dicas• Desnecessário encaminhar fotos, a menos que seja

solicitado pelo empregador; • "Citar referências é inadequado. Se preciso, ele entra em

contato com o antigo empregador por seus próprios meios". (Marisa da Silva, da Career Center);

• uma viagem só deve ser mencionada se agrega valor profissional, como intercâmbios e cursos no exterior;

• não usar frases de efeito ou jargões, nem linguagem técnica; • não assiná-lo, mas o nome deve aparecer em todas as

páginas; • hobbies não devem ser incluídos;

• não fale em salário: remuneração é assunto para ser discutido em entrevista;

• informações repetidas reduzem a concentração de quem lê; • carta de apresentação, só quando é pedida, ou em casos que

requerem explicação, como o do candidato que quer mudar de área;

• usar frases curtas evitando passar de duas páginas, não reduzindo a fonte. Se sua experiência e conhecimentos exigirem mais espaço, faça outro currículo mais detalhado e só o apresente se for chamado para uma entrevista;

• atualização constante: essa é a uma regra básica para manter a eficiência do currículo. Enviar um documento desatualizado é um deslize que pode trazer prejuízos. Incluir novos dados manuscritos é mais errado ainda.

Título • Curriculum vitae. Expressão latina significando curso de vida.

Conjunto de indicações biográficas relativas ao nome, idade, estado civil, situação, estudos, diplomas, obras publicadas e outras atividades de um estudante, candidato a um cargo, exame, concurso, etc. Livro ou documento onde figuram essas indicações (Delta Larouse - 1972), resumindo: é o documento que fornece uma visão ampla e geral do requerente como indivíduo.

• Os modelos atuais de currículo não utilizam mais este titulo, nem mesmo com “Currículo” ou “Dados Pessoais”, o currículo atual começa com as informações pessoais do candidato.

Dados Pessoais

• Informações suas, como nome, edereço, telefone para contato, telefone, e-mail, página na internet(se possuir), bairro, cidade, estado, data de nascimento( é relativa muitas vezes um currículo é descartado por simplesmente o selecionador achar acima ou abaixo da idade para o cargo, é preciso ter discernimento para saber quando colocar a data de nascimento), sexo, estado civil.

Formação

• Começar sempre pelo curso mais recente, com ano de início e de término. Basta relacionar o curso de graduação e pós-graduação ( mencionar segundo grau, se for profissionalizante). Caso esteja pleiteando um estágio, terá mais uma razão para começar dizendo onde fez, ou está fazendo, a faculdade.

• Em caso de não haver curso superior coloca-se somente o segundo grau, ou fundamental, se não tiver completado é necessário que se coloque como incompleto.

• Curso, duração, quando concluiu, caso esteja cursando é necessário mencionar cursando, em alguns casos mencionar o semestre pode ser negativo ou positivo, é necessário analisar a situação.

Experiência• Essa é uma parte extremamente importante do currículo. Deve-se falar,

de maneira sucinta, os lugares que trabalhou e quais foram as suas experiências dentro de cada empresa. Ou seja, falar do que é capaz. Uma ótima idéia é organizar o texto em tópicos.

• Mas como ser tão sucinto? Mencionar apenas as 5 últimas empresas que trabalhou começando pelas mais recentes e caminhando para as mais antigas, tente relacionar os cargos que mais tem haver com o cargo pretendido. Mencionar o nome da empresa, se ela não for conhecida fazer uma rápida apresentação da mesma (ramo de atividade, posição no mercado, faturamento e número de funcionário); período de sua contratação; e, depois, descreva seu cargo e o que fazia na prática.

Cursos complementares

• Mencione os cursos que condizem com o seu objetivo em ordem decrescente de data. Coloque o nome do curso, a instituição, ano e duração. Não mencione cursos que não tenham a ver com sua área, desde que cite como eles contribuíram para seu desenvolvimento. Um bom exemplo é do curso de teatro que ajuda a perder o medo e a inibição de falar em público e em reuniões.

Idiomas • Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de

conhecimento: básico, intermediário e fluente. O inglês é fundamental para a maioria dos cargos, principalmente nos níveis gerenciais. Ao mencioná-lo, provavelmente você passará por um teste prático.

Exemplo: Inglês - fluente - falar e escrever Inglês - básico - ler.Espanhol - regular - ler e falar

Informações adicionais

• Saber usar computadores e softwares é fundamental hoje em dia. Liste os programas que você domina.

• Os cursos de aperfeiçoamento, seminários, palestras, seminários devem ser relacionados colocando o mais recente primeiramente.

• Cite viagens ao exterior (mesmo que seja por turismo comprovando que adquiriu vivência fora do país, assimilou novas culturas e aprimorou determinado idioma.

• Indique eventuais atividades desenvolvidas (atividades culturais, desportivas, sindicais e associativas .