Aula 2 modelos de gestao 2011.1

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1 Centro Universitário Celso Lisboa Aula 2 – Modelos de Gestão. Tema: Abordagem Clássica da Administração. Prof. Angelo Peres Angelo Peres ABORDABEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Com a sofisticação dos métodos de comercialização e de industrialização, as empresas passaram a refletir sobre os processos de trabalho.

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Centro Universitário Celso Lisboa

Aula 2 – Modelos de Gestão.

Tema: Abordagem Clássica da Administração.

Prof. Angelo Peres

Angelo Peres

ABORDABEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

Com a sofisticação dos métodos de comercialização e de

industrialização, as empresas passaram a refletir sobre os

processos de trabalho.

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Escola da Adm. Científica.

Ou seja, passaram a refletir sobre: (i)

aumentar a eficiência da

indústria por meio da racionalização do trabalho (Taylor); e

...

Teoria Clássica.

(ii) Aumentar a eficiência da empresa

por meio de sua organização e da

aplicação de princípios gerais da Administração

em bases científicas (Fayol) .

Mesmo Taylor ( USA) e Fayol (Europeu) não tenham se

comunicado entre si, e tenham partido de pontos diferentes... Eles são as bases da chamada

Abordagem Clássica da Administração.

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Taylor e a Escola da Administração

Científica.

A preocupação central desta Escola era aumentar a

produtividade da empresa por meio do aumento da

eficiência no nível operacional, isto é, nos

operários.

Daí a ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as

tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade

fundamental da organização.

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A Abordagem desta Escola é de baixo para cima, e das partes para o

todo.

Esta é uma Escola que predomina a atenção para o método do trabalho, para os movimentos, para o tempo

de execução de cada trabalho, entre outros.

É a Escola que funda a especialização do trabalhador, e

o reagrupamento do de movimentos, operações, tarefas e

cargos.

Estamos diante do que se veio a chamar de ORGANIZAÇÃO

RACIONAL DO TRABALHO.

Passa-se a viver ( a se dar ênfase ).. Nas Tarefas.

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A Corrente dos Anatomistas e Fisiologistas da

Organização.

TEORIA CLÁSSICA, de FAYOL.

Esta Teoria tinha como preocupação: aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos

componentes da organização (os departamentos) e suas inter-relações

estruturais.

Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento).

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Adm. Científica

Teoria Clássica

De baixo para cima.

De cima para baixo.

A Teoria Clássica tem seu direcionamento de CIMA PARA BAIXO. Ou seja, DA DIREÇÃO

PARA A EXECUÇÃO... E do TODO PARA AS PARTES.

Abordagem Clássica da Administração.

Adm. Científica.

Teoria Clássica.

Tarefas.

Estrutura

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Estas duas correntes remontam da Revolução

Industrial.

A RI é conseqüência do crescimento acelerado e desorganizado das

empresas; e da necessidade de se aumentar a eficiência e a competência

das organizações.

Àquela altura, o panorama industrial, do início do século XX, era:

�Imensa variedade de empresas;

�Problemas de baixo rendimento dos recursos;

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�Desperdício;�Insatisfação dos operários;�Intensa concorrência;�Alto volume de perdas por decisões mal formuladas;�Etc.