Aula 4 antropometria [modo de compatibilidade]
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AntropometriaAntropometria
ERGONOMIA
Professor: Daniel MouraDisciplina: ErgonomiaCurso: Graduação em Engenharia de Produção
Trata das medidas físicas do ser humano
� A partir da década de 40:� Necessidade de medidas cada vez maisconfiáveis.
� Desenvolvimento da produção em massa.� Aumento considerável nos custos de produção(dimensões desnecessárias).
� Atualmente, com a crescente globalização da
ANTROPOMETRIAANTROPOMETRIA
� Atualmente, com a crescente globalização daeconomia, necessidade de estabelecer padrõesmundiais e levar em consideração variáveiscomo etnias, regiões e culturas.
� Antropometria.
ConceitoConceito
� Antropometria estática: posições fixas do corpo humano e entre pontos anatômicos;
� Antropometria dinâmica: complementar à estática. É utilizada para medir o alcance.
Ramos Ramos da da antropometriaantropometria
Importância Importância da utilizaçãoda utilização
ERGONOMIA
Diferenças entre sexos;Diferenças intra-individuais;Diferenças inter-individuais;
Postos de trabalhoDiferenças inter-individuais;
Diferenças entre etnias.
Exemplos:
Indústria automotiva;
Cockpit de um piloto de F1 e KERS.
Diferenças IndividuaisDiferenças Individuais
Sexo - Homens e Mulheres apresentam diferenças significativas. Ex.: estatura, comprimento dos braços e pernas, proporções corporais, etc.
Idade - Corpo com diferentes proporções: cada parte do corpo tem velocidade diferente de crescimento; diferenças individuais de crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando
Fatores de VariaçãoFatores de Variação
crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando estatura/postura.
Época – Ao longo da história o homem tem aumentado sua estatura.
Clima – povos de clima quente � formas linearespovos de clima frio � formas esféricas
� Etnias – Influencia na estatura e nas proporções. Ex.: Áfricatemos os pigmeus ( H 143,8 cm e M 137,2 cm) e os negros nilóticos(Sudão) (H 182,9 cm e M 168,9 cm)
� Variações Extremas:• -- Diferenças entre os homens mais altos (97,5%) e as mulheresmais baixas (2,5%) oscilam muito, entre 188,0 cm e 149,1 cm.• -- O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher.• -- O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher.• -- Dimensões laterais distintas. (Ex. Gravidez + 80%).
EtniasEtnias e e EvoluçãoEvolução
Realização de Medidas Realização de Medidas AntropométricasAntropométricas
1º - Selecionar amostra significativa de sujeitos que serão usuários ouconsumidores do sistema, produto ou objeto.
2º - Definir onde ou para que serão usadas as medidas. Definir asmedidas.
3º - Escolher o método de medida (diretos ou indiretos).
4º - Realizar medições com pessoal treinado.
5º - Executar análise estatística das medidas. Em antropometria asmedidas seguem uma distribuição normal ou de Gauss (calcular médiae desvio-padrão).
6º - Calcular o intervalo de confiança para os percentis desejados.
Exemplo: Variável Antropométrica e Exemplo: Variável Antropométrica e Variável de Projeto.Variável de Projeto.
Medidas Críticas:
a) Altura Lombar: encosto dacadeira.b) Altura Poplítea: doassento.c) Altura do cotovelo: damesa.d) Altura da coxa: espaçod) Altura da coxa: espaçoentre assento e mesa.e) Altura dos olhos:
posicionamento do monitor.f) Outros: altura do teclado;suporte para o texto, suportepara braços, etc.
Antropometria EstáticaAntropometria Estática
Métodos diretos de MedidasMétodos diretos de Medidas
Envolvem leituras de instrumentos que entram em contato
direto, físico, com o organismo. Usam-se réguas, trenas, fitas
métricas, esquadros, paquímetros, transferidores, balanças,
dinamômetros, goniômetros, etc.
Norma
DIN 3402
AntropometriaAntropometria DinâmicaDinâmica e e FuncionalFuncional
� Verfifique a adequação do seu posto de trabalho, realizando medidas antropométricas e do projeto para percentis de 5%, 50% e 95%, nas seguidas medidas:
� Altura Lombar: encosto da cadeira.� Altura Poplítea: do assento.� Altura da coxa: espaço entre assento e mesa.
ExercícioExercício
ANTROPOMETRIAANTROPOMETRIAANTROPOMETRIAANTROPOMETRIAAplicações
� Diversidade antropométrica:◦ Espaço livre;◦ Zonas de alcance (ótima e máxima);◦ Postura;◦ Força (aplicação e transmissão);◦ Tipo de atividade manual;◦ Vestuário.
Espaço Espaço de trabalhode trabalho
Espaços de trabalho recomendados para algumas posturas típicas
Fonte: IIDA, 1993
Áreas de alcances ótimo e máximo na mesa, para o trabalhador sentado
Fonte: GRANDJEAN, 1998
1º Princípio – PROJETOS PARA O TIPO MÉDIO:• A pessoa média é uma abstração matemática.
Ex.: Banco de jardim.
2º Princípio – PROJETO PARA INDIVÍDUOS EXTREMOS:• Quando existem fatores limitantes no projeto.• É necessário determinar qual é a variável limitante.
Ex.: Saída de emergência, roleta do ônibus.
3º Princípio – PROJETOS PARA FAIXAS DA POPULAÇÃO:•
CRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DE CRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DE DADOS ANTROPOMÉTRICOSDADOS ANTROPOMÉTRICOS
• Medidas ajustáveis para acomodar melhor seus usuários.Ex.: Equipamentos escolares, confecções em geral,
sapatos, etc.
4º Princípio – PROJETO PARA O INDIVÍDUO:• Para indivíduos que se situam além dos extremos.
Ex.: Aparelhos ortopédicos, roupas para obesos, etc.
O O espaçoespaço de de trabalhotrabalho
� Existe um assento adequado para cada função.� As dimensões dos assentos devem ser adequadas aos usuários.
� O assento deve permitir variações de posturas.� O encosto deve ajudar no relaxamento.� O assento e mesa formam um conjunto integrado.
Princípios gerais dos assentosPrincípios gerais dos assentos
Ergonomia e Terminal de VídeoErgonomia e Terminal de Vídeo