Aviso_de_selecao_Nr_005_-_STT_de_16_nov_11 (professor militar)

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MINISTÉRIO DA DEFESAEXÉRCITO BRASILEIRO

COMANDO MILITAR DO NORDESTECOMANDO DA 10ª REGIÃO MILITAR REGIÃO MARTIM SOARES MORENO

AVISO DE SELEÇÃO Nr 005-SSMR / 10ª RM,DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011

SELEÇÃO ESPECIAL PARA PROVIMENTO DE VAGAS DESARGENTO TÉCNICO TEMPORÁRIO, NO ÂMBITO

DA 10ª REGIÃO MILITAR, PARA O ANO DE 2012



(Fl 2 do Aviso de Seleção Nr 005-SSMR/10, de 16 / 11 / 11)

AVISO DE SELEÇÃO Nr 005-SSMR / 10ª RM,DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011

ÍNDICE ( Principais Itens) Pag

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 31.3 - DURAÇÃO DO ESTÁGIO 3

1.11 - ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 4

1.12 - NÚMERO DE SELECIONADOS PARA AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO 4

1.13 - AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO 4

1.14 - RECURSOS 5

2. DOS REQUISITOS 5

2.4 - LIMITE DE IDADE 5

3. INSCRIÇÃO 6

3.2 - PERÍODO DE INSCRIÇÃO 6

4. INSPEÇÃO DE SAÚDE 7

4.3 - VALIDADE E EXAMES A SEREM APRESENTADOS 7

4.10 - CANDIDATA GRÁVIDA 8

5. EXAME DE APTIDÃO FÍSICA 8

5.4 - EXERCÍCIOS A SEREM REALIZADOS 8

5.5 - NÚMERO DE TENTATIVAS 106. DISPOSIÇÕES FINAIS 10

6.1 - DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 10

7. ANEXOS 12

"A" - Documentos necessários à inscrição no SvTT 13

"B" - Declaração de Voluntariado(a) 14

"C" - Declaração de Tempo de Serviço Público Anterior à convocação 15

"D" - Declaração de Ciência quanto a gravidez 16

"E" - Ficha de Avaliação de Currículo 17

"F" - Declaração de residência 18

"G"- Declaração prestada para os(as) residentes em outros estados brasileiros 19

"H" - Áreas de interesse, locais de inscrições, áreas de interesse do Exército, locais que poderãoservir, locais de inspeção de saúde e locais do exame de aptidão física

20

"I" - Calendário Geral das Atividades 21

“J” - Ficha de Inscrição 22




MINISTÉRIO DA DEFESAEXÉRCITO BRASILEIROCOMANDO MILITAR DO NORDESTECOMANDO DA 10ª REGIÃO MILITAR REGIÃO MARTIM SOARES MORENO

AVISO DE SELEÇÃO

Nr 005 - SSMR/10, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011PROCESSO SELETIVO PARA CONVOCAÇÃO DE SARGENTO TÉCNICO TEMPORÁRIO

O Comandante da 10ª Região Militar, no uso de suas atribuições, divulga e estabelece normasespecíficas para a abertura das inscrições e a realização do processo seletivo para a convocação de

profissionais de nível médio para contratação por tempo determinado, para o exercício de atividadestécnicas especializadas no âmbito da 10ª Região Militar, relacionadas às respectivas áreas de formação, osquais serão incorporados na situação de Terceiro Sargento Temporário (nível médio, para o candidato aoEstágio Básico de Sargento Temporário – EBST), nos termos da legislação a seguir, bem como, dasdisposições contidas neste Aviso de Seleção:

- Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar), retificada pela Lei nº 4.754, de 18de agosto de 1965;

- Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares);- Lei nº 2.552, de 03 de agosto de 1955 (Fixa a Composição da Reserva do Exército);- Decreto nº 57.654, de 20 de junho de 1966 (Regulamento da Lei do Serviço Militar), alterado

pelos Decreto nº 58.759, de 28 de junho de 1966, Decreto nº 76.324, de 22 de setembro de 1975, Decretonº 93.670, de 09 de dezembro de 1986, Decreto nº 627, de 7 de agosto de 1992 e Decreto nº 1.294, de 26de outubro de 1994;

- Portaria nº 251 - Departamento Geral de Pessoal, de 11 de novembro de 2009 (Normas Técnicas para Inscrição, Seleção, Convocação, Distribuição e Prestação do Serviço Militar Temporário paraOficiais e Sargentos - NT 13 / DSM), alterada pela Portaria nº 161 – Departamento Geral de Pessoal, de 3de agosto de 2010;

- Portaria nº 171 - Departamento Geral de Pessoal, de 08 de julho de 2009 (Áreas e Habilitações

Técnicas de Interesse do Exército Destinadas a Oficiais e Sargentos do Serviço Técnico Temporário – SvTT);- Catálogo Nacional de Cursos do Ministério da Educação e Cultura

(http://catalogonct.mec.gov.br/); e

- Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001 (Reestruturação da Remuneração dosMilitares das Forças Armadas).

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - O processo seletivo destina-se ao preenchimento de claros em Organizações Militares (OM) na áreada 10ª Região Militar e ao aproveitamento no serviço ativo da Força Terrestre, em caráter temporário, de

profissional voluntário(a) para aplicação dos conhecimentos técnico-profissionais, atividades militarescomo serviço de escala, exercícios no terreno e outras cujo desempenho caiba ao Terceiro SargentoTemporário.




1.2 - Não poderá ser cumulativo com qualquer cargo, emprego ou função pública, na administração pública Federal, Estadual e Municipal, ainda que da administração pública indireta.

1.3 - O Serviço Técnico Temporário (SvTT) é realizado sob a forma de Estágio Básico de SargentoTemporário (EBST), sendo períodos, no quais o(a) candidato(a) adaptar-se-á à vida militar e comprovaráseus méritos para obtenção de sucessivas prorrogações de tempo de serviço. O EBST é realizado em duas

fases:a. 1 ª Fase: destina-se à absorção de conhecimentos relativos à Instrução Individual Básica (IIB),

com duração de 45 (quarenta e cinco) dias, sendo realizada, obrigatoriamente, em Unidade de Tropa.

b. 2ª Fase: destina-se à aplicação de conhecimento técnico-profissionais e é realizada nasOrganizações Militares (OM) para a qual o estagiário(a) tenha sido designado(a).

1.4 - A convocação será autorizada pelo Comandante da 10ª Região Militar por um período de 12 ( doze )meses, prorrogáveis, conforme legislação específica da Força.

1.5 - O(A) candidato(a) após selecionado(a), será convocado(a) e incorporado(a) em Organização Militar (OM) na área da 10ª Região Militar, na situação de Terceiro Sargento Temporário.

1.6 - A previsão de vagas para as áreas e habilitações técnicas de interesse da 10ª Região Militar serádivulgada em data oportuna, podendo o quantitativo divulgado, ser acrescido ou reduzido dentro de cadaárea, de acordo com as necessidades da 10ª Região Militar, até a data da convocação (24 fev 12), peladisponibilidade de vagas no Quadro de Cargos Previstos (QCP) e da deliberação do Comandante da 10ªRegião Militar quanto ao seu preenchimento.

1.7 - O candidato ao estágio não terá direito assegurado à incorporação, ainda que tenha passado por todas as etapas da seleção, ficando à critério da administração militar o preenchimento da(s) vaga(s)eventualmente existente(s).

1.8 - O Sargento Técnico Temporário (STT) tem permanência transitória, não podendo adquirir estabilida-de.

1.9 - O STT está sujeito, no que for aplicável, a todas as leis e regulamentos militares.

1.10 - Não fica assegurado ao STT o retorno ao emprego anterior quando do seu licenciamento,haja vista a voluntariedade da prestação do Serviço Técnico Temporário.

1.11 - O processo seletivo será constituído das seguintes etapas:a. Inscrição.b. Seleção:

1) Comprovação de título e análise de currículo (em caráter eliminatório e classificatório ).2) Entrevista e Avaliação de Conhecimento (AC) (em caráter eliminatório e classificatório ).3) Inspeção de Saúde (IS) (em caráter eliminatório ).4) Exame de Aptidão Física (EAF) (em caráter eliminatório ).

1.12 - Para as áreas e habilitações de interesse da Força, após a análise dos currículos de todos oscandidatos, prosseguirão no processo seletivo, sendo chamados para as fases de Avaliação deConhecimento, Inspeção de Saúde e Exame de Aptidão Física, uma quantidade de 03 (três) candidatospor vaga.

1.13 - A Avaliação de Conhecimento será realizada através de questões abordando os conhecimentosnecessários para o exercício da função, podendo ser utilizado exercícios práticos, sendo seu conteúdodisponibilizado pela Comissão de Seleção Especial (CSE) no momento da inscrição e aferida numaescala de 0 ( zero ) a 10 ( dez ) pontos, sendo considerado reprovado o candidato que obtiver notamenor que 05 (cinco) pontos.




1.14 - Os recursos relativos à Análise Curricular e a Avaliação de Conhecimento deverão ser interpostosaté 2 ( dois ) dias após a realização da mesma, com a indicação do erro e respectiva fundamentação. Nãoserão admitidos recursos genéricos.

1.15 - A classificação final será o somatório da Ficha de Avaliação de Currículo (Anexo “E”) e Avaliaçãode Conhecimento.

1.16 - Sempre que as disponibilidades de voluntários excederem às necessidades para o preenchimentodos cargos vagos, a conjugação dos critérios abaixo listados deverá ser observada para o estabelecimentode prioridades para a incorporação:

a. Classificação final, conforme item anterior.b. Pontuação obtida na avaliação curricular.c. Maior experiência profissional.d. Desempenho na entrevista e na avaliação de conhecimentos, se houver.

1.17 - Em caso de igualdade de condições na seleção terão precedência para a incorporação, nesta ordemde prioridade:

a. Reservistas de 1ª categoria.b. Reservistas de 2ª categoria.c. Civis:

1) os de menor tempo de serviço público.

2) os de maior idade.

2. DOS REQUISITOS

2.1 – O EBST pode ser realizado em caráter voluntário por reservistas de 1ª ou 2ª categoria, homensdispensados de prestar o serviço militar inicial e mulheres.

2.2 – Os candidatos ao EBST deverão pertencer as categorias profissionais de nível médio/técnico ouequivalente, integrantes das áreas e habilitações técnicas de interesse do Exército, sendo possível admitir o candidato que possua curso superior compatível com a respectiva área. Quadro de previsão de vagas deacordo com o anexo “H”.

2.3 – O candidato deverá atender os seguintes requisitos para a inscrição no processo seletivo:

a. Ser voluntário(a).

b. Ter nacionalidade brasileira.

c. Ter concluído o ensino médio, na data da inscrição.

d. Possuir o curso técnico que o habilite à convocação.

e. Possuir no mínimo 19 (dezenove) e no máximo 37 anos de idade, na data da convocação(24 Fev 2012).

e. Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades, a ser verificado por meio de Inspeçãode Saúde (IS) e apresentação de exames complementares.

f. Preencher a Declaração de Voluntariado e Compromisso para Prestação do Serviço Militar Temporário, Declaração de Tempo de Serviço Público Anterior à Convocação, Declaração Prestada por Candidata ao Serviço Militar Temporário e Declaração de Ciência da Convocação como Sargento TécnicoTemporário ( somente para o caso do candidato possuir curso superior compatível com a respectiva área e

habilitação técnica de interesse do Exército da qual haverá a convocação ).g. Comprovante de inscrição no órgão de classe, quando isso for exigência para o desempenho da

profissão ( COREN, CRC etc ).




h. Se militar, deverá estar no mínimo no comportamento “BOM” e se reservista, ter sido licenciadono mínimo no comportamento “BOM”, a ser comprovado com a apresentação dos assentamentosmilitares.

i. Não ter sido condenado por crime na Justiça Federal ou Estadual.

j. Possuir no máximo 04 ( quatro ) anos de tempo de serviço prestado a órgão público , seja ele

da administração direta, indireta, autárquica ou fundacional de qualquer dos poderes da União, dosEstados, do Distrito Federal, dos Territórios e dos Municípios, até a data da convocação.

l. Não ter sido considerado isento do serviço militar, seja por licenciamento e exclusão de OM a bem da disciplina, seja por incapacidade física ou mental definitiva ( Incapaz C ).

m. Estar em dia com suas obrigações perante o serviço militar e a justiça eleitoral.n. Não ter sido condenado nem estar respondendo a processos (sub-júdice) perante a justiça

criminal, comum ou militar, seja na esfera federal ou estadual.o. Ser possuidor de bons antecedentes e predicados morais que o recomendem ao ingresso nas

Forças Armadas.

2.4 – Em razão da natureza militar da atividade a ser desempenhada pelos convocados e consequentenecessidade de capacidade física compatível, não serão reservadas vagas para portadores de necessidadesespeciais, conforme o Decreto N.º 3.298, de 20 Dez 99, e Decreto N.º 5.296, de 02 Dez 04.

3. DA INSCRIÇÃO

3.1 - No ato da inscrição o candidato deverá entregar os documentos constantes no item: 3.4, 3.5 e anexo“A”, os deverão ser todos autenticados.

3.2 - O período de inscrição será de 28 novembro a 22 de dezembro de 2012 nos seguintes horários: desegunda-feira a quinta-feira das 09:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 16:00 horas e sexta-feira das 08:00 às12:00 horas.

3.3 - Áreas de interesse e os locais de inscrição, inspeção de saúde e exame de aptidão física estão previstos no anexo “H”.

3.4 - O candidato deverá apresentar cópia autenticada do diploma ou certidão de conclusão de curso denível médio reconhecido pelo Ministério da Educação, referente à habilitação exigida para o cargo a quese candidate. Caso o(a) candidato(a) já tenha concluído o curso e ainda não disponha do diploma oucertificado, será aceita uma declaração, devidamente assinada, com a firma reconhecida, expedida peloestabelecimento de ensino, atestando que realmente o(a) candidato(a) concluiu o curso na especialidade

para a qual se apresentou como voluntário(a), devendo apresentar no mais curto prazo possível ocertificado ou diploma de conclusão de curso.

3.5 - As candidatas do sexo feminino deverão apresentar a declaração prevista no Anexo “D”, de não seapresentar grávida para a realização do Exame de Aptidão Física (EAF) a ser aplicado no processoseletivo, como também na futura convocação para o EBST, devido à incompatibilidade desse estado comos exercícios e atividades militares a serem desenvolvidos. Tal medida visa, tão somente, à preservação daintegridade da gestante e da saúde do feto.

3.6 - Os candidatos servidores ou empregados públicos de qualquer dos entes da Administração Públicadireta, indireta, autarquia ou fundacional, deverão se desligar dos respectivos órgãos antes da data daincorporação ( 24 fev12 ).

3.7 - A falta de qualquer dos documentos exigidos para a inscrição é fato impeditivo de sua consecução.

3.8 - Será excluído do processo seletivo o(a) candidato(a) que faltar ou atrasar-se para a Avaliação de Co-nhecimento (AC) e para o Exame de Aptidão Física (EAF) , não se admitindo 2ª chamada para nenhumaetapa.




3.9 - As informações prestadas pelo(a) candidato(a) bem como a veracidade de toda documentaçãoentregue pelo(a) mesmo(a) são de sua inteira responsabilidade, competindo ao Comando da 10ª RegiãoMilitar o direito de excluir do processo seletivo aquele(a) que o preencher com dados incorretos ouincompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os dados informados e documentaçãoentregue são inverídicos.

3.10 - A inscrição do(a) candidato(a) implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas econdições estabelecidas neste Aviso de Seleção, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

3.11 – A divulgação do resultado da Análise Curricular e da Avaliação de Conhecimento será de acordocom o anexo “I”, nos locais onde os candidatos(as) realizaram suas inscrições.

3.12 - O candidato deverá entregar pessoalmente, ou por intermédio de procurador legal, munido deinstrumento de procuração particular com firma reconhecida por autenticidade e com o fim específico

para inscrição neste certame, não se aceitando pedidos de inscrição por via postal, fax ou correioeletrônico;

4. DA INSPEÇÃO DE SAÚDE ( IS )

4.1 - É de caráter eliminatório.

4.2 - O(A) candidato(a) realizará a Inspeção de Saúde (IS) de acordo com o anexo “H” e “I”.

4.3 - Para a IS, o(a) candidato(a) deverá apresentar os resultados dos exames complementares abaixolistados, cuja realização e ônus será de sua responsabilidade, todos datados de, no máximo, até 01 (um)mês antes do dia previsto para a IS ( 23 e 24 de janeiro de 2012):

a. Radiografia de campos pleuro-pulmonares. b. Teste de gravidez sanguíneo (BHCG).c. Reação de Machado-Guerreiro.d. Hemograma completo, coagulograma e VHS.e. Grupo sanguíneo e fator RH.f. Parasitológico de fezes.g. Sumário de urina.h. Eletrocardiograma em repouso.i. Eletroencefalograma.

j. Perfil imunológico para hepatites virais.l. Parecer oftalmológico (acuidade visual com e sem correção, refração, biomicroscopia,fundo de

olho, tonometria, motilidade e senso cromático).m. glicemia de jejum.

n. uréia e creatinina.o. outros exames complementares, a critério da CSE.

4.4 - Caso o(a) voluntário(a) já pertença ao serviço ativo do Exército os exames supramencionados serãosubstituídos por uma Ata de Inspeção de Saúde, específica para o evento, sendo denominada INSPEÇÃODE SAÚDE PARA INSCRIÇÃO AO SERVIÇO TÉCNICO TEMPORÁRIO.

4.5 - O(A) candidato(a) com deficiência visual deverá apresentar-se para a IS portando a receita médica ea correção prescrita.

4.6 - O(A) candidato(a) julgado(a) incapaz poderá requerer Inspeção de Saúde em Grau de Recurso(ISGR), dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data da divulgação do resultado dainspeção pela respectiva guarnição de exame.

4.7 - Não haverá segunda chamada para a Inspeção de Saúde (IS), nem para a Inspeção de Saúde em Graude Recurso (ISGR).




4.8 - O(A) candidato(a) será considerado(a) desistente e eliminado da seleção se, mesmo por motivo deforça maior:

a. Faltar à Inspeção de Saúde ( IS ) ou à Inspeção de Saúde em Grau de Recurso ( ISGR ). b. Não apresentar os laudos dos exames complementares, no todo ou em parte, por ocasião da IS ou

da ISGR.

c. Não concluir a Inspeção de Saúde ou a Inspeção de Saúde em Grau de Recurso.

4.9 - O(A) candidato(a) convocado(a) será submetido(a) à revisão médica, pelo médico da OM, antes deser convocado(a).

4.10 - O estado de gravidez incapacita a candidata ao prosseguimento no processo seletivo, em decorrên-cia dos riscos para a grávida e/ou para o feto, pela prática de atividades físicas inerentes ao processo deavaliação física e à realização das fases subsequentes à incorporação.

4.11 - A existência de tatuagem no corpo do(a) candidato(a) que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro exigido aos integrantes das Forças Armadas, conforme previsto no Estatuto dos Militares,configura-se em motivo para eliminação do(a) candidato(a) ao Serviço Militar Temporário, como por exemplo as que apresentem símbolos e/ou inscrições alusivas a:

a. ideologias terroristas ou extremistas.b. práticas contrárias às instituições democráticas.c. prática da violência.d. apologia ao crime.e. discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem.f. ideias ou atos libidinososg. ideias ou atos ofensivos às Forças Armadas.

Parágrafo Único. Também será considerado(a) como motivo para eliminação a tatuagem aplicada em ex-tensa área do corpo que possa vir a prejudicar os padrões de apresentação pessoal e de uso de uniformesexigidos nas instituições.

5. EXAME DE APTIDÃO FÍSICA ( EAF )

5.1 - O Exame de Aptidão Física possui caráter eliminatório.

5.2 - Os candidatos considerados aptos na inspeção de saúde serão submetidos ao Exame de Aptidão Físi-ca. O estado de gravidez deverá ser, obrigatoriamente, comunicado pela candidata ao Chefe da Comis-são de Aplicação do Exame de Aptidão Física. Problemas decorrentes da não comunicação serão da res-

ponsabilidade exclusiva da candidata.

5.3 - O(A) candidato(a) realizará o Exame de Aptidão Física de acordo com os anexos “H” e “I”.

5.4 - A aptidão física será expressa pelo conceito Apto ou Inapto, conforme as condições de execução e

índices mínimos discriminados a seguir:a. Para os candidatos do sexo masculino:

1) As tarefas estabelecidas para o Exame de Aptidão Física serão realizadas em movimentossequenciais padronizados, de forma ininterrupta:

a) flexão de braços sobre o solo, sem limite de tempo:- traje esportivo.- posição inicial: o candidato deverá tomar a posição com apoio de frente sobre o solo,

braços e pernas estendidos.- execução: o candidato deverá realizar sucessivas flexões de braço, sem qualquer

interrupção, no seu ritmo próprio, retornando à posição inicial, sem que o tronco e os joelhos toquem nosolo, devendo a linha dos cotovelos ultrapassar o plano superior das costas.

b) abdominal supra, sem limite de tempo:- traje esportivo.




- posição inicial: o candidato deverá tomar a posição deitado em decúbito dorsal, joelhosflexionados, pés apoiados no solo, calcanhares próximos aos glúteos, braços cruzados sobre o peito, deforma que as mãos encostem no ombro oposto ( mão esquerda no ombro direito e vice-versa ). Oavaliador deverá colocar-se ao lado do avaliado, posicionando os dedos de sua mão espalmada,

perpendicularmente, sob o tronco do mesmo a uma distância de quatro dedos de sua axila, tangenciando o

limite inferior da escápula ( omoplata ). Esta posição deverá ser mantida durante toda a realização doexercício.- execução: o candidato deverá realizar a flexão abdominal até que as escápulas percam o

contato com a mão do avaliador e retornar à posição inicial, quando será completada uma repetição. Cadacandidato deverá executar o número máximo de flexões abdominais sucessivas, no seu ritmo próprio, seminterrupção do movimento e sem limite de tempo, não podendo retirar os quadris do solo e nem obter impulso com os braços ao afastá-los do tronco.

c) corrida livre, no tempo de doze minutos:- traje esportivo, sendo permitida a utilização de qualquer tipo de tênis.- local: em pista ou circuito de piso regular e plano.

- execução: partindo da posição inicial de pé, o candidato deverá correr ou andar no tempode 12 ( doze ) minutos, podendo haver ou não interrupções ou modificações do ritmo de corrida, sendo

proibido acompanhar o executante para ajudá-lo, por quem quer que seja e em qualquer momento darealização da corrida, admitindo-se eventuais paradas ou a execução de trechos em marcha.

2) As tarefas serão realizadas em dois dias consecutivos e na ordem abaixo especificada,estabelecendo-se os seguintes índices mínimos:

1º Dia 2º Dia

Flexão de Braços Abdominal Supra Corrida ( 12 Minutos )

10 (dez ) 20 (vinte) 1.800 (mil e oitocentos) metros

b. Para as candidatas do sexo feminino:

1) As tarefas estabelecidas para o Exame de Aptidão Física serão realizadas em movimentossequenciais padronizados, de forma ininterrupta:

a) flexão de braços sobre o solo, sem limite de tempo:- traje esportivo.- posição inicial: a candidata deverá tomar a posição com apoio de frente sobre o solo,

utilizando-se das mãos e dos joelhos, mantendo os cotovelos estendidos e joelhos unidos.- execução: a candidata deverá flexionar e estender os cotovelos, realizando sucessivas

flexões de braço, sem qualquer interrupção, no seu ritmo próprio, retornando à posição inicial, mantendo

o apoio dos joelhos no solo, devendo a linha dos cotovelos ultrapassar o plano superior das costas. b) abdominal supra, sem limite de tempo:

- traje esportivo.- posição inicial: a candidata deverá tomar a posição deitado em decúbito dorsal, joelhos

flexionados, pés apoiados no solo, calcanhares próximos aos glúteos, braços cruzados sobre o peito, deforma que as mãos encostem no ombro oposto ( mão esquerda no ombro direito e vice-versa ). O( A )avaliador( a ) deverá colocar-se ao lado da avaliada, posicionando os dedos de sua mão espalmada,

perpendicularmente, sob o tronco da mesma a uma distância de quatro dedos de sua axila, tangenciando olimite inferior da escápula ( omoplata ). Esta posição deverá ser mantida durante toda a realização doexercício; e

- execução: a candidata deverá realizar a flexão abdominal até que as escápulas percam ocontato com a mão do(a) avaliador(a) e retornar à posição inicial, quando será completada uma repetição.Cada candidata deverá executar o número máximo de flexões abdominais sucessivas, no seu ritmo




próprio, sem interrupção do movimento e sem limite de tempo, não podendo retirar os quadris do solo enem obter impulso com os braços ao afastá-los do tronco.

c) corrida livre, no tempo de doze minutos.- traje esportivo, sendo permitida a utilização de qualquer tipo de tênis.- local: em pista ou circuito de piso regular e plano.

- execução: partindo da posição inicial de pé, a candidata deverá correr ou andar no tempode 12 (doze) minutos, podendo haver ou não interrupções ou modificações do ritmo de corrida, sendo proibido acompanhar a executante para ajudá-la, por quem quer que seja e em qualquer momento darealização da corrida, admitindo-se eventuais paradas ou a execução de trechos em marcha.

2) As tarefas serão realizadas em dois dias consecutivos e na ordem abaixo especificada,estabelecendo-se os seguintes índices mínimos:

1º Dia 2º Dia

Flexão de Braços Abdominal Supra Corrida (12 Minutos)

06 (seis) 14 (quatorze) 1.600 (mil e seiscentos) metros

5.5 - Durante a realização do Exame de Aptidão Física será permitido executar 02 (duas) tentativas emcada uma das tarefas, com intervalos de 01(uma) hora para descanso, excetuando-se a tarefa de corrida de12 (doze) minutos, que deverá ser realizada com intervalo mínimo de 01(um) dia.

5.6 - O(A) candidato(a) reprovado(a) em qualquer uma das tarefes (flexão de braço e abdominal supra) do1º dia deverá comparecer para realizar a prova do 2º dia (corrida).

5.7- O(A) candidato(a) reprovado(a), mesmo após as duas tentativas, em qualquer uma das provas, terádireito a uma última tentativa, no dia 14 de fevereiro de 2012 (referente as provas do 1º dia) e no dia 15de fevereiro de 2012 (referente as provas do 2º dia). Para tal, o(a) candidato(a) deverá solicitar arealização de um novo Exame de Aptidão Física ao Chefe da referida comissão.

5.8 - O(A) candidato(a) que faltar ao Exame de Aptidão Física, que não vier a completá-lo, ou que chegar após o início da prova, mesmo que por motivo de força maior, será considerado(a) desistente eeliminado(a) da seleção, não se admitindo 2ª chamada.

5.9 - Ao voluntário que já pertença ao serviço ativo do Exército, bastará a comprovação da conceituaçãomínima “B” na realização do último TAF, caso contrário necessitará ser submetido as mesmas provas queos demais candidatos ( comprovado mediante apresentação da folha de BI).

6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

6.1 - A divulgação final da seleção será às 10:00 horas do dia 17 de fevereiro de 2012 ( horário local).

6.2 - As despesas decorrentes da participação em todas as etapas do processo seletivo de que trata esteAviso de Seleção correrão por conta dos candidatos.

6.3 - Depois de incorporado, o Sargentos Técnico Temporário (STT) deverá cumprir ao menos metade do período de convocação para serem licenciados por interesse próprio.

6.4 - Em todas as fases do processo seletivo o(a) candidato(a) deverá se apresentar com pelo menos 30minutos de antecedência em relação ao horário marcado, portando caneta esferográfica de cor azul ou

preta, a carteira de identidade (civil ou militar) ou carteira de motorista (com foto) ou carteira deidentificação expedida por órgãos de classe (com foto), quando reconhecidos por lei.

6.5 - O(A) candidato(a) deverá por sua assinatura na lista de presença, em todas as etapas do processoseletivo, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade ou documento equivalentemencionado no item anterior, vedada a aposição de rubrica.




6.6 - O(A) candidato(a) poderá residir em qualquer Estado da UF, no entanto, deverá se comprometer atransferir sua residência para o local onde será convocado(a), às suas próprias custas (medianteapresentação da declaração para os residentes em outros Estados brasileiros, assinada e com firmareconhecida em cartório, conforme modelo do anexo G).

6.7 - Os candidatos militares deverão se desligar de suas Organizações Militares até 23 de fevereiro de

2012.

6.8 – Caberá ao Comando da 10ª Região Militar a divulgação dos resultados obtidos em cada etapa daseleção e o resultado final, sendo vedado aos membros das Comissões de Seleção dar qualquerinformação sobre resultados aos candidatos antecipadamente.

6.9 - Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação ou notas decandidatos, bem como não serão fornecidos atestados, cópia de documentos, certificados ou certidõesrelativos a notas de candidatos eliminados.

6.10 - Será excluído do processo seletivo, por ato do Presidente da CSE, o(a) candidato(a) que:

a. Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata.

b. Agir com incorreção ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada daaplicação das provas e testes.

c. For surpreendido(a) utilizando-se de meios não permitidos.

d. For responsável por falsa identificação pessoal.

e. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, emqualquer etapa do processo seletivo.

f. Efetuar o pedido de inscrição fora do prazo estabelecido neste Aviso de Seleção.

g. Não atender a outras imposições estabelecidas pelas Comissões de Seleção Especial.

6.11 - O Sargento Técnico Temporário estará sujeito, no que for aplicável, a todas as leis e regulamentosmilitares.

6.12 - Os critérios para a análise e avaliação do currículo constam do Anexo “E”.

6.13 - Os candidatos que não forem convocados para o EBST, poderão retirar os seus currículos nos

locais designados pela CSE, no período de 1º a 30 de abril de 2012. Os documentos não retirados até adata prevista serão destruídos.

6.14 - A seleção para o EBST, poderá ser revogada a qualquer momento, por conveniência administrativa.

6.15 - Os casos omissos serão resolvidos, em qualquer fase do processo, pelo Comandante da 10ª RegiãoMilitar.

6.16 – O referido Aviso de Seleção terá validade de 12 (doze) meses a contar da data de suapublicação.




7. ANEXOS:

Anexo “A” Documentos necessários à inscrição no SvTT.

Anexo “B” Declaração de voluntariado(a).

Anexo “C” Declaração de tempo de serviço público anterior à convocação.

Anexo “D” Declaração de ciência quanto à gravidez.

Anexo “E” Ficha de avaliação de currículo.

Anexo “F” Declaração de residência.

Anexo “G” Declaração prestada para os residentes em outros estados brasileiros.

Anexo “H”Áreas de interesse, locais de inscrição, locais que poderão servir após a convocação,locais de inspeção de saúde e locais do exame aptidão física.

Anexo “I” Calendário Geral das Atividades.

Anexo “J” Ficha de Inscrição

….................................................................................................................................................................

Gen Div GERALDO GOMES DE MATTOS FILHOComandante da 10ª Região Militar

Confere com o original:

_____________________________________________ PAULO DE TARSO PASSOS DA COSTA - Ten Cel

Chefe SSMR/10ª RM




ANEXO A

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO NO SvTT

1. Declaração de Voluntariado para Prestação do Serviço Militar Temporário - (Anexo “B”)

2. Declaração de tempo de serviço público anterior à convocação - (Anexo “C”)

3. Declaração de Ciência quanto à Gravidez - (Anexo “D”)

4. Carteira de Identidade, CPF e Título de Eleitor.

5.Certidão de Situação Militar, Certificado de Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporação(CDI).

6. Cópia autenticada da folhas de assentamentos militares (para os Oficiais R/2 e os reservistas).

7. Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Superior, reconhecido pelo Ministério daEducação. Caso o candidato já tenha concluído o Curso e ainda não disponha do Diploma ou Certi-

ficado, poderá ser aceita uma Declaração, devidamente autenticada, expedida pelo estabelecimentode ensino, atestando que realmente o candidato concluiu o Curso na especialidade para a qual seapresentou como voluntário.

8. Currículo profissional, incluindo Diplomas e Certificados dos Cursos e Estágios realizados.

9. Certidão de nascimento ou, quando for o caso, de casamento.

10. Comprovante de dependentes, quando for o caso.

11. Certidão de Tempo de Serviço prestado em órgão(s) público(s), quando for o caso.

12. Declaração de Residência e Declaração prestada para os residentes em outros Estados Brasileiros(Anexos “F” e “G”, respectivamente).

13. Comprovante que se encontra em dia com a Justiça Eleitoral.

14. Certidão Negativa da Justiça Federal e da Justiça Estadual.

15.Comprovante de inscrição no órgão de classe para o desempenho da profissão (COREN, CRC etc ),com respectivo comprovante de pagamento do ano de 2011.

16. Outros documentos à critério das CSE/OM.

Observação: as Declarações exigidas deverão ter o reconhecimento, em cartório, da firma do decla-rante nos demais documentos os candidatos deverão apresentar o original e a cópia.

….................................................................................................................................................................



______________________________________________ PAULO DE TARSO PASSOS DA COSTA - Ten Cel

Chefe SSMR/10ª RM




ANEXO B

(MODELO)

DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA A PRESTAÇÃODO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO

1. Eu,___________________________________________ (nome completo), Idt nº ________________,CPF nº ____________________, nascido(a) aos _____ dias do mês de _____________ de _________, fi-lho de __________________________________ e de ___________________________________, resi-dindo na cidade ___ _____________ ____ (sede da OM onde será incorporado), declaro que sou voluntá-

rio(a) para o Estágio Básico de Sargento Temporário (EBST), por um período de 01 (um) ano, comoSargento, sujeitando-me, se for aceito (a), a todos os deveres e obrigações militares previstos na legisla-ção em vigor, e conhecedor(a) que poderei obter, dependendo da existência de vagas e do meu desempe-nho profissional, prorrogações anuais, não ultrapassando o período de oito anos, contado, para isso, todoo tempo que tenha de serviço público.

2. Declaro, também, para todos os fins, serem verídicas as informações fornecidas, ciente da responsabili-dade criminal prevista nos arts. 299 e 304 (falsidade ideológica) do Decreto-Lei n.º 2.848, de 7 de dezem-

bro de 1940 - Código Penal e art. 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro de 1969 - Có-digo Penal Militar (CPM).

(Local e data)

__________________________ Assinatura do(a) voluntário(a)(RECONHECER FIRMA)

….................................................................................................................................................................



______________________________________________

PAULO DE TARSO PASSOS DA COSTA - Ten Cel Chefe SSMR/10ª RM



( Fl 15 do Aviso de Seleção Nr 005-SSMR/10, de 16 / 11 / 11 )

ANEXO “C”

(MODELO)

DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO ANTERIOR À CONVOCAÇÃO

Eu, ____________________________(nome completo) , Idt nº ________________, CPF nº ________________, nascido aos ___ dias do mês de _______ de _________, filho de ________________________________ e de ___________________________________, declaro, sob as penas da lei, para fim de comprovação junto à 10ª Região Militar, que (possuo ________ anos, ________ meses, ________ dias de)/(não possuo) tempo de serviço prestado a órgão público, seja ele constante daadministração direta, indireta, autárquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados,do Distrito Federal, dos Territórios e dos Municípios, anterior a minha incorporação para o Serviço Mili-tar, que possa ser averbado na contagem total de meu tempo de serviço.

(Local e data)

__________________________ Assinatura do(a) voluntário(a)(RECONHECER FIRMA)

….................................................................................................................................................................

Gen Div GERALDO GOMES DE MATTOS FILHO

Comandante da 10ª Região Militar



Chefe SSMR/10ª RM




ANEXO “D”

(MODELO)

DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA QUANTO À GRAVIDEZ

Eu, ____________________________________________ (nome completo), Idt nº ________________,CPF nº ________________, nascida aos ___ dias do mês de _______ de _________, filha de

________________________________ e de ___________________________________, para efeito do processo de seleção para o Estágio Básico de Sargento Temporário (EBST), declaro que fui alertada e to-mei ciência de que o estado de gravidez impossibilita a minha participação nesse processo, em virtude dosriscos decorrentes do Exame de Aptidão Física e das atividades militares a serem desenvolvidas, posteri-ormente, na prestação do Serviço Militar Temporário.

(Local e data)

__________________________ Assinatura da declarante(RECONHECER FIRMA)

….................................................................................................................................................................



______________________________________________





ANEXO “E”

FICHA DE AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS

1. Informações pessoais: Nome:____________________________________________________________________________ Idt____________________________________ CPF________________________________________ Seleção para o EBST na área de ___________________________________________, na Guarnição de

_____________________________________________.

2. Informações curriculares:

Curso (1) Especialidade Ano deConclusão

Duração Instituição Observação

(1) Graduação, Aperfeiçoamento/Extensão, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado, Téc-nico, Profissionalizante e outros.

3. Outras informações:

a. Exerceu ou exerce atividade de ensino na profissão ? ( ) Sim ( ) NãoCaso positivo:Instituto de Ensino .................................. Cadeira (Matéria) ....................................... Tempo (anos, meses)Situação (Catedrático, Aux. Cátedra, Monitor, Professor, Outros).............................................................

b. Possui publicações de sua autoria na Área de .................................................... ? ( ) Sim ( ) NãoCaso positivo, cite o (s) título (s) e veículo (s) de comunicação que publicou (aram).

__________________________________________________________________________________ c. Período (s) e local (is) onde já exerceu Atividade Profissional na área.

__________________________________________________________________________ d. Outras informações a critério da RM.

__________________________________________________________________________

4. Pontuação:a. Atividades exercidas na área

de ensinoPontuação admitida Pontuação atribuída

1) Catedrático/Professor Titular 2,0 por cátedra2) Auxiliar de Cátedra/Professor Adjunto

1,5 por cátedra

3) Professor/Professor Assistente 1,0 por matéria (máximo de duasmatérias)

4) Monitor 0,5 por matéria (máximo de duasmatérias)




b. Diplomas Pontuação admitida Pontuação atribuída1) Doutorado 5,0 por Diploma2) Mestrado 4,0 por Diploma3) Especialização (maior que 360 horas) 3,0 por Diploma4) Graduação 2,5 por Diploma

5) Aperfeiçoamento 1,0 por Diploma6) Profissionalizante 2,0 por Diplomac. Cursos (ou Estágios) Pontuação admitida Pontuação atribuída1) Duração igual ou superior a seis meses 1,0 por curso2) Duração superior a três meses e inferior a seis meses 0,5 por curso3) Duração superior ou igual a um mês, até três meses 0,2 por cursod. Publicações técnicas de sua área Pontuação admitida Pontuação atribuída1) Livro (máximo de três) 2,0 por livro2) Artigo em revistas especializadas (máximo de três) 1,0 por artigo3) Artigo em periódicos e revistas não especializadas(máximo de três)

0,5 por artigo

e. Exercício de Atividade Profissional Pontuação admitida Pontuação atribuída No meio civil 0,5 por ano No meio militar 2,0 por anof. Total de pontosObservações:

1. A pontuação para o aperfeiçoamento, a especialização, o doutorado e o mestrado somente seráconsiderada dentro da área de interesse constante do Aviso de Seleção.

2. A comprovação do tempo de experiência profissional poderá ser realizada mediante apresentaçãoda carteira profissional ou declaração emitida pelo órgão empregador, com data atualizada.

3. As publicações descritas na letra d, do nº 4, serão consideradas as que foram feitas após aconclusão do curso de nível médio/técnico ou de nível superior compatível com a respectiva área.

….................................................................................................................................................................

Gen Div GERALDO GOMES DE MATTOS FILHO

Comandante da 10ª Região Militar


______________________________________________ PAULO DE TARSO PASSOS DA COSTA - Ten Cel Chefe SSMR/10ª RM




ANEXO “F”

(MODELO)

DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA

Eu, ____________________________________________ (nome completo), Idt nº ________________,CPF nº ________________, nascido(a) aos ___ dias do mês de _______ de _________, filho(a) de ________________________________ e de ___________________________________, declaro como candidato(a) do processo de seleção para o Es-tágio Básico de Sargento Temporário (EBST), na área da 10ª Região Militar (cidade sede da inscrição),residir no endereço ____________________________________________________ cidade

_______________ UF _______ CEP __________________________________, conforme comprovante juntado a esta declaração.

(Local e data)

__________________________ Assinatura da declarante(RECONHECER FIRMA)

….................................................................................................................................................................




Chefe SSMR/10ª RM




ANEXO “G”

(MODELO)

DECLARAÇÃO PRESTADA PARA OS RESIDENTES EM OUTROS ESTADOS BRASILEIROS

Eu, ____________________________________________ (nome completo), Idt nº ________________,CPF nº ________________, nascido(a) aos ___ dias do mês de _______ de _________, filho(a) de

________________________________ e de ___________________________________, declaro comocandidato(a) do processo de seleção para o Estágio de Serviço Técnico (EST), na área da 10ª Região Mili-tar (cidade sede da inscrição), assumir inteira responsabilidade em mudar de residência, por conta própria,

para a cidade de _______________________ -(UF), caso venha a ser convocado(a),sem qualquer ônus para o Exército Brasileiro.

(Local e data)

__________________________ Assinatura do(a) declarante(RECONHECER FIRMA)

….................................................................................................................................................................



_____________________________________________





ANEXO “H”

LOCAL DE INSCRIÇÃO, ÁREA DE INTERESSE, LOCAL QUE PODERÁ SERVIR APÓS ACONVOCAÇÃO, LOCAL DE INSPEÇÃO DE SAÚDE E LOCAL DE EXAME DE APTIDÃO

FÍSICA

Local de Inscrição Área de Interesse

OrganizaçãoMilitar querealizará a

convocação

Local deInspeçãode Saúde

Local deExameFísico

Hospital Geral de Fortaleza (HGeF)Avenida Des. Moreira, 1500,Aldeota – Fortaleza/CEFone: (85) 3089-6200

- Técnico de Enfermagem (1)- Técnico em Radiologia- Técnico de Laboratório (2)

HGeF

HGeF CMF

Colégio Militar de Fortaleza (CMF)Avenida Santos Dumont, S/Nr – Aldeota- Fortaleza/CE

Fone: (85) 3388-7800

- Técnico em Magistério CMF

25ª Circunscrição de Serviço MilitarAv Luciano Carneiro, 840, FátimaCEP: 60.410-000 – Fortaleza - CE

- Técnico em RH- Técnico em Intendência

25ª CSM

2º Batalhão de Engenharia (2º BEC)Avenida Frei Serafim, 2833, CentroCEP 64000-500 - Teresina/PIFone:(86)3131- 4576

- Técnico de Enfermagem- Técnico em Farmácia- Técnico Mecânico de Viatura- Técnico Op Eqp Eng- Técnico em Contabilidade

2° BECA cargo da Comissãode Seleção do 2° BEC

3º Batalhão de Engenharia (3º BEC)BR 230/316 - KM 06Unha de Gato – Picos-PIFone: (89) 3415-1601

- Técnico Op Eqp Eng- Técnico em Topografia

3° BECA cargo da Comissãode Seleção do 3° BEC

40° Batalhão de InfantariaBR 226 - km 03, S/N°, VenânciosCEP: 63.700-000 - Crateús - CEFone: (88) 3691-2569 – Ramal 201

- Técnico em Administração- Técnico em Contabilidade

40° BIA cargo da Comissãode Seleção do 40° BI

Observações:

(1) Com experiência comprovada nas áreas de Oncologia e ou UTI adulto e ou Centro Cirúrgico eou Pediatria.

(2) Com experiência comprovada de no mínimo 2 anos na área de Análise Clinica.

….................................................................................................................................................................




Chefe SSMR/10ª RM




ANEXO “I”

CALENDÁRIO GERAL DAS ATIVIDADES

DATA HORA EVENTO

28 nov a 22 dez 11 (1) Período de inscrição30 dez 11 09:00 Divulgação do Resultado da análise curricular

2 e 3 jan12 08:00h às 12:00h Recurso contra o resultado da análise curricular

4 jan 12 15:00Divulgação do resultado dos Recursos da Análise

Curricular (se for o caso)4 a 6 jan 12 (3) Avaliação de Conhecimento

10 jan 1213:00 Divulgação do Resultado da Avaliação de

Conhecimento

11 e 12 jan 1208:00h às 12:00h Recurso contra o resultado da Avaliação de

Conhecimento

13 jan 12 13:00 Divulgação do Resultado dos Recursos da Avaliação deConhecimento (se for o caso)23 a 25 jan 12 (2) Inspeção Saúde

1° fev 12 14:00h Divulgação do Resultado da Inspeção de Saúde2 e 3 fev 12 08:00h às 12:00h Recurso contra o resultado da Inspeção de Saúde

6 fev 12 11:00hDivulgação do Resultado dos Recursos das Inspeções

de Saúde (se for o caso)7 e 8 fev 12 07:00 Exame de Aptidão Física (EAF) - 1ª Tentativa

14 e 15 fev 12 07:00 Exame de Aptidão Física (EAF) - 2ª Tentativa17 fev 12 10:00 Divulgação do Resultado Geral24 fev 12 (3) Incorporação

(1) de segunda-feira a quinta-feira das 09:00 às 12:00 horas e de 13:00 às 16:00 horas e sexta-feiradas 08:00 às 12:00 horas.(2) todos os candidatos deverão comparecer no período de 23 a 25 de janeiro de 2012, das 08:00h às

12:00h, levando todos os exames listados no item 4.3. (3) a critério de cada CSE.

….................................................................................................................................................................



______________________________________________ PAULO DE TARSO PASSOS DA COSTA - Ten Cel Chefe SSMR/10ª RM




ANEXO “J”

FICHA DE INSCRIÇÃO

(MODELO)

1. Eu _______________________________________________________(nome completo), Idt Nr ________________- ________, CPF Nr ________________, declaro que sou voluntário (a) à seleção para o EBST como Sargento, para o Serviço Militar Temporário, sujeitando-me, às condições previstas noAVISO DE SELEÇÃO NR 005-SSMR 10ª RM, de 16 de novembro de 2011 e a todos os deveres eobrigações previstos na legislação militar.

2. Dados Informativos:a. Data de Nascimento:

b. Endereço/Fone:c. Estado civil:d. Filiação:

3. Documentação apresentada: (Listar a documentação de acordo com o Anexo "A" ao presenteAviso de Seleção).

__________________- ______, _______ de ______________ de 2011.

__________________________________ Assinatura do voluntário(a)(RECONHECER FIRMA)

….................................................................................................................................................................




Chefe SSMR/10ª RM

Aviso_de_selecao_Nr_005_-_STT_de_16_nov_11 (professor militar)

Documents

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