Bancário Urgente Edição 157

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INFORMATIVO DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE PIRACICABA E REGIÃO Edição 157 Fevereiro de 2015 SINDBAN DENUNCIA 37% DE ASSÉDIO NO SANTANDER O resultado parcial da pesquisa Perfil Bancário 2015 exigiu do Sindica- to dos Bancários de Piracicaba e Região (SINDBAN) uma ação emergencial de denúncia e orientação à agência San- tander Carlos Botelho, em Piracicaba. O levantamento apontou que 37,5% dos bancários que responderam o perfil sentem-se ou sentiram-se asse- diados moralmente por seus gestores. O índice, alarmante na avaliação da di- retoria sindical, motivou a paralisação do atendimento interno por duas ho- ras e uma palestra aos trabalhadores e clientes em frente à unidade bancária. O histórico negativo do Santan- der no tratamento aos trabalhadores bancários é constantemente denun- ciado e criticado pelo SINDBAN. No ano passado, o Perfil Bancário indicou ser a segunda instituição que mais exerce pressão sobre os trabalhado- res para o cumprimento de metas de vendas. “A consequência é que temos bancários sendo afastados por doen- ças ocupacionais que não deveriam ocorrer no dia a dia do trabalho”, ex- plica o presidente do Sindicato dos Bancários em Piracicaba, José Anto- nio Fernandes Paiva. No ato realizado no dia 30, Paiva esclareceu aos bancários que a ação teve como objetivo orientar os gesto- res de que a forma de tratamento fere a legislação e as regulamentações da Organização Internacional do Traba- lho (OIT). “A Convenção 155, de 1981, que trata sobre segurança, saúde dos trabalhadores e meio ambiente, esta- belece que o termo saúde, com rela- ção ao trabalho, abrange não só a au- sência de afecção ou de doenças, mas também os elementos físicos e men- tais que afetam a aúde e estão direta- mente relacionados com a segurança e a higiene no trabalho,” explica Paiva. A vice-presidente do Sindica- to, Angla Ulices Savian dirigiu-se aos clientes bancários para explicar que o assédio moral afeta não somente a eles, mas também a todos que se rela- cionam com o sistema. “A pressão es- tende-se ao cliente em forma da oferta abusiva de produtos que podem não atender ao seu perfil investidor, geran- do o desequilíbrio financeiro domésti- co e outros problemas pessoais”, disse. Pág. 4 Sócio do sindicato é socio do CAP Pág. 2 Sem ar não tem clima para trabalhar Pág. 3 Ação Saudável Dra Camila Cury Pág. 4 Convênios SINDBAN Pág. 3 Sindicato se reformula

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Bancário Urgente 157: SINDBAN denuncia 37% de Assédio no Santander Sem ar não tem clima para trabalhar Sindicato se reformula Ação Saudável Dra. Camila Cury Sócio SINDBAN é Sócio do CAP Convênios SINDBAN

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INFORMATIVO DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE PIRACICABA E REGIÃOEdição 157

Fevereiro de 2015

SINDBAN DENUNCIA 37% DE ASSÉDIO

NO SANTANDER

O resultado parcial da pesquisa Perfil Bancário 2015 exigiu do Sindica-to dos Bancários de Piracicaba e Região (SINDBAN) uma ação emergencial de denúncia e orientação à agência San-tander Carlos Botelho, em Piracicaba. O levantamento apontou que 37,5% dos bancários que responderam o perfil sentem-se ou sentiram-se asse-diados moralmente por seus gestores. O índice, alarmante na avaliação da di-retoria sindical, motivou a paralisação do atendimento interno por duas ho-ras e uma palestra aos trabalhadores e clientes em frente à unidade bancária.

O histórico negativo do Santan-der no tratamento aos trabalhadores bancários é constantemente denun-ciado e criticado pelo SINDBAN. No

ano passado, o Perfil Bancário indicou ser a segunda instituição que mais exerce pressão sobre os trabalhado-res para o cumprimento de metas de vendas. “A consequência é que temos bancários sendo afastados por doen-ças ocupacionais que não deveriam ocorrer no dia a dia do trabalho”, ex-plica o presidente do Sindicato dos Bancários em Piracicaba, José Anto-nio Fernandes Paiva.

No ato realizado no dia 30, Paiva esclareceu aos bancários que a ação teve como objetivo orientar os gesto-res de que a forma de tratamento fere a legislação e as regulamentações da Organização Internacional do Traba-lho (OIT). “A Convenção 155, de 1981, que trata sobre segurança, saúde dos

trabalhadores e meio ambiente, esta-belece que o termo saúde, com rela-ção ao trabalho, abrange não só a au-sência de afecção ou de doenças, mas também os elementos físicos e men-tais que afetam a aúde e estão direta-mente relacionados com a segurança e a higiene no trabalho,” explica Paiva.

A vice-presidente do Sindica-to, Angla Ulices Savian dirigiu-se aos clientes bancários para explicar que o assédio moral afeta não somente a eles, mas também a todos que se rela-cionam com o sistema. “A pressão es-tende-se ao cliente em forma da oferta abusiva de produtos que podem não atender ao seu perfil investidor, geran-do o desequilíbrio financeiro domésti-co e outros problemas pessoais”, disse.

Pág. 4

Sócio do sindicato é socio do CAP

Pág. 2

Sem ar não tem clima para trabalhar

Pág. 3

Ação Saudável Dra Camila Cury

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Convênios SINDBAN

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Sindicato se reformula

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Em apenas uma semana, cinco agências bancárias da base do SINDBAN (Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Re-gião) foram fechadas através da Campanha “Sem ar não tem clima para trabalhar”. As duas agências do Itaú localizadas na avenida Carlos Botelho, em Piracicaba – sendo uma delas Personnalité –, uma de Santa Bárbara d’ Oeste e da Caixa Eco-nômica Federal de Capivari fecharam as portas em função de problemas com os aparelhos de ar condicionado, resultando em falta de condições dignas de trabalho.

O trabalho do Sindicato continua sendo forte para pre-servar a qualidade de vida dos bancários no período em que trabalham, além de garantir um atendimento de qualidade e com conforto aos clientes, o que não vem acontecendo em vá-rias agências que sofrem com problemas de ar condicionado. Durante uma semana de Campanha, diretores do SINDBAN flagraram clientes passando mal, funcionários desmaiando, além de muitas reclamações quanto ao descaso dos bancos, que obtem lucros bilionários e sequer oferecem condições

dignas de trabalho e de atendimento aos funcionários e clientes.

SEM AR NÃO TEM CLIMA PARA TRABALHAR

5 AGÊNCIAS FECHADAS EM UMA SEMANA!

O SINDBAN vai continuar de olho e visando, sempre,

garantir a saúde dos bancários e dos clientes!

CAMPANHA NACIONAL

NR (NORMA REGULAMENTADORA) 17

17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos tra-balhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.17.5. Condições ambientais de trabalho.17.5.2. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e aten-ção constantes, tais como: salas de controle, laborató-rios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as se-guintes condições de conforto:b) índice de temperatura efetiva entre 20ºC (vinte) e 23ºC (vinte e três graus centígrados);d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (qua-renta) por cento.

Itaú Personnalité Carlos Botelho

Itaú Carlos Botelho

Caixa Econômica Capivari Itaú Santa Bárbara D’Oeste.

SINDBAN LANÇA UMA NOVIDADE PARA VOCÊ,

ASSOCIADO!!!

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Sempre preocupado com a ca-tegoria, o SINDBAN (Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região) co-meçou o ano reestruturando sua dire-toria e núcleos de atividades. Em reu-nião com a diretoria administrativa na manhã de quarta-feira, 7, foram defi-nidos detalhes de como será a atua-ção do Sindicato neste ano, buscando melhor atender seus associados.

Um dos assuntos discutidos foi a comunicação entre entidade e bancá-rios e a comunidade. A importância de se comunicar com a categoria continuou a ser objeto de atenção do Sindicato em 2014 e vai ser item primordial em 2015. Tanto sobre assuntos políticos, que influem direta-mente na vida de cada cidadão do país, quanto sobre lutas específicas dos bancários, o Sindicato procurou atualizar as formas de “falar” e aprofundar relações com a base e neste ano não será diferente. Será ainda melhor.

Para manter os bancários informados de suas ações, o SINDBAN continua atualizando diariamente suas ferra-mentas nas redes sociais, como a fanpage no Facebook

(www.facebook.com/bancariosdepiracicaba) e de sua conta no Twitter (@bancariosdepira). Além disso, o nos-so site (www.bancariosdepiracicaba.com.br) será total-mente renovado, uma página mais dinâmica para facilitar o acesso à informação. Também vamos continuar confeccio-nando boletins semanais eletrônicos, além dos impressos com periodicidade mensal. Queremos levar informação a você, bancário, de uma forma mais clara e objetiva. E con-tamos com sua ajuda para fazer uma comunicação interes-sante e muito dinâmica.

SINDICATO SE REFORMULA PARA MELHOR ATENDER SEUS ASSOCIADOS

SINDBAN LANÇA UMA NOVIDADE PARA VOCÊ,

ASSOCIADO!!!

Uma parceria entre SINDBAN e a nutricionista Dra. Camila Cury para contribuir pela melhora na sua qualidade de vida!

O Programa Ação saudável vai trabalhar com três vertentes:ORIENTAÇÃO | CONSCIENTIZAÇÃO | PRÁTICA

Agende sua consulta GRATUITA (sócios) no SINDBAN e melhore sua saúde!

Dra. Camila Cury atenderá na sede do SINDBAN:Segundas, Quartas e Sextas-feiras das 8h às 10h

É o SINDBAN mais uma vez pensando em você, bancário, e na sua qualidade de vida e bem estar.

SINDBAN, SEMPRE PRESENTE!

Informações: (19) 3417-1333

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Atividades:• Dança do Ventre• Zumba• Jump• Academia• Condicionamento Físico• Hidroginástica

Esportes:• Depto. de Futebol• Futebol Social• Natação• Tênis• Muay Thai• Capoeira• Judô• Vôlei Feminino

Espaços:• Salão de Festas• Piscinas• Quiosques• Área aberta com cobertura e bar. Utilizado para festas;• confraternizações; aulas de capoeira, zumba etc.• Campos Sociais• Academia• Ginásio Coberto• Ampla área para Estacionamento

Rua XV de Novembro, 549 - Centro - CEP 13.400-370 - Piracicaba SP (19) 3417-1333Presidente: José Antonio Fernandes Paiva

Secretário de Imprensa e Comunicação Social: César [email protected] - Tiragem 2.500 exemplares

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São mais de 350 convênios beneficiando os associados do SINDBAN Piracicaba, incluindo dependentes e cônjuges.

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