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BANCO DE VAGAS DE 14/07/2016

BANCO DE VAGAS DE 03/08/2017

Com o objetivo de se oferecer um servio ao pblico em geral, o Banco de Vagas mostra semanalmente um volume significativo de oportunidades de trabalho disponveis no mercado nacional e internacional.

Todas as informaes so originadas dos diversos grupos de recrutamento, no havendo qualquer participao pelos responsveis pela criao na colocao de pessoas desempregadas.

A ideia oportunizar as vagas existentes. No recebemos currculos para avaliao.

Alertamos que cada interessado deve certificar-se previamente se h e quais so as despesas que podem ser cobradas pela empresa que est selecionando, para se evitar surpresas.

Ao repassar esta mensagem ao seu grupo de amigos, filhos e netos que dela possam se beneficiar certamente voc estar contribuindo para ajudar a converter a Internet num meio sadio e til para realizar obras humanitrias e de real valor para sociedade, alm de reforar os laos de amizade, mxima do Leonismo.

INDICE DAS VAGAS POR AREA

A) - Administrativa pgina 2

B) - Alimentao pgina 194

C) Automotiva pgina 226

D) Comercial pgina 257

E) - Comunicao pgina 290

F) Educao pgina 321

G) Engenharia pgina 354

H) Indstria pgina 385

I) Instituies Sem Fins Lucrativos pgina 416

J) - Operacional pgina 420

K) Sade pgina 452

L) Tecnologia da Informao pgina 484

M) Internacionais pgina 494

N) Concursos Pblicos pgina 495

O) Pessoas com Deficincia pgina 529

P) Estgios pgina 536

Q) Diversos pgina 546

ADMINISTRATIVAS

ANALISTA DE RH (COMERCIAL / R&S FREE LANCE / PJ) Vila Mariana So Paulo SP

(FOCO EM PROSPECO DE NOVOS CLIENTES e RECRUTAMENTO E SELEO Hunting&searching)

Buscamos uma (um) Profissional de Recursos Humanos / Comercial que esteja interessada/o em um trabalho flexvel, autnomo, com grandes possibilidades de aprendizado, o mais prximo possvel do perfil abaixo para compor nosso quadro e participar ativamente da ampliao da oferta de nossos servios ao mercado:

RESPONSABILIDADES / ATIVIDADES

Prospectar e indicar novos Clientes;

Entrar em contato com Clientes em potencial que j relacionados, para ofertar nossos servios;

Agendar visitas e reunies com novos ou atuais clientes;

Anunciar nossas vagas em sites especializados pr-determinados;

Buscar e avaliar, de acordo com o perfil definido, profissionais, candidatos s nossas vagas;

Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas;

Eventualmente participar e/ou conduzir entrevistas, dinmicas e outras etapas de processos seletivos;

FORMAO / EXPERINCIA / DEMAIS REQUISITOS

Experincia em prospectar/buscar novos Clientes;

Experincia em Recrutamento e Seleo, preferencialmente na rea de Tecnologia (TI, Telecom, Engenharia);

Caso tenha experincia tambm no segmento de Sade/Hospitais ser um diferencial, mas no essencial;

Formao em Administrao de Empresas, Psicologia ou similares pode estar cursando;

Necessrio ter acesso a Internet Banda Larga Fixa e Mvel, pois o trabalho ser em regime de Home Office, bem flexvel, de acordo com a demanda, com eventuais participaes em atividades no nosso Escritrio na Vila Mariana;

Preferncia por profissional antenado e atualizado na utilizao de tecnologias atuais: internet, smartphone, tablet e seus aplicativos;

Responsabilidade e disciplina para organizar e cumprir agenda prpria ou determinada de trabalhos, que no devero ocupar o dia todo, no mximo umas 6h por dia.

REMUNERAO E CONTRATAO

A contratao ser PJ ou Free Lance, mediante Contrato de Prestao de Servios;

A remunerao ser negociada, composta de fixo mensal mais comisses por negcios, inclusive vagas, fechados e faturados;

Reembolso de despesas em caso de deslocamentos;

Reembolso de eventuais despesas com Internet e Telefonemas;

Quem tenha realmente interesse, enviar CV detalhado, informando pretenso de remunerao, para o email: [email protected] - e colocar no assunto: ANALISTA DE RH-R&S/COMERCIAL VILA MARIANA.

Todos os nossos processos so sempre gratuitos para os candidatos.

Para saber mais sobre ns e conhecer todas as nossas vagas, inclusive as recorrentes, acesse: WWW.SPEEDRH.COM.BR ou acompanhe pelo TWITTER @SPEEDRH.

CURTAM E SIGAM NOSSA PGINA NO FACEBOOK: HTTPS://www.facebook.com/SPEEDRH

AUXILIAR DEPARTAMENTO DE PESSOAL / VALINHOS / SP / 1 VAGA(S)

BONA TARCEIRIZAO est com uma vaga(s) em aberto para VALINHOS / SP.

Responsabilidades: Atuar em Valinhos e Campinas, com as rotinas pertinentes ao departamento de pessoal. Atuar no DP em Filial, auxiliando o escritrio central na pr-seleo de currculos, documentao de admisso, demisso e resciso, agendamento e acompanhamento dos exames mdicos admissionais / peridicos, segurana do trabalho, fechamento de folha de pagamento, resciso, benefcios, desde controle, clculos e apontamentos. Organizar arquivos, registros e controles de pessoal. Ser responsvel pelo controle do registro de ponto. Prestar atendimento a funcionrios

Requisitos: Experincia comprovada em RH, DP, R&S.

Salrio: R$ 1.300,00

Benefcios: Cesta bsica, Restaurante na empresa, Vale-transporte.

Observaes: Regime de contratao: CLT (Efetivo) Horrio: De segunda a sexta, das 8h s 18h com 01h12 de almoo. Informaes adicionais: Possuir veculo prprio. Disponibilidade para viagens - devido a diligncias na filial em Campinas.

Os interessados devero encaminhar o currculo aos cuidados de Antnio Lima para o e-mail [email protected] com a sigla DP - Valinhos no campo assunto at o dia 30/10/2017.

Vaga disponibilizada responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicao por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas. Proibida a reproduo em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicao, salvo por aqueles prvia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.

Veja outras vagas de AUXILIAR DEPARTAMENTO DE PESSOAL no Emprega Campinas. So 100% grtis!

Assistente de RH

Cdigo da vaga: v1527681

Nvel hierrquico: Jnior/Trainee

Local: So Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: uma

Data de expirao: 05 de Agosto de 2017

Principais atividades:

Atendimento aos colaboradores;

Grande demanda de atendimento aos colaboradores (promotores) de outros estados, por telefone, e-mail e envio de documentos;

Admisso;

Resciso;

Integrao de novos colaboradores;

Apoio a toda equipe RH.

Horrio: 2 a 5 das 08h s 18h e 6 das 08h s 17h.

Benefcios:

Vale-Refeio - R$ 26,00 ao dia til (empresa paga 80% do valor e colaborador 20% sobre o valor creditado, descontado em folha de pagamento);

Vale-Transporte (desconto de 6% sobre o salrio);

Seguro de vida (custo empresa);

Convnio mdico Amil Sade Plano Nacional Apartamento (plano pago pela empresa para funcionrios, dependente o custo do colaborador) 20% do valor na utilizao de consultas, e 30% atendimento pronto-socorro e exames simples;

Convnio odontolgico Amil (plano pago pela empresa para funcionrios, dependente o custo do colaborador);

PLR: at dois salrios/ano proporcional ao tempo trabalhado no ano. Baseado em metas da empresa e individuais.

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GERENTE TRIBUTRIO


Nvel hierrquico: Gerncia

Local: Minas Gerais / BR



Responsabilidades: Gerenciar e desenvolver equipe Tributria sero responsvel pela reviso da apurao dos tributos diretos e indiretos.

Desenvolvimento de projetos de planejamento tributrio, due diligence e atuao como perito em processos judiciais;

Slidos conhecimentos de reviso de Obrigaes Acessrias (E-Lalur, SPED, EFD, etc).

Slidos conhecimentos na rea contbil e legislao tributria, alquotas de impostos, anlise de base de clculo, reteno e compensao de impostos pelo lucro real.

Requisitos: Formado em Cincias Contbeis ou direito com ps graduao na rea tributria

Salrio: combinar

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Diretor Financeiro


Nvel hierrquico: Diretoria




Atividades:

Ir atuar como head de Finanas, acompanhar oramentos/budget/forecast;

Contabilidade, Tesouraria;

Atualizao de modelo financeiro. Consolidar informaes estratgicas e gerenciais para tomada de deciso.

Realizar apresentaes gerenciais para o CEO e conselho.

Implementar e acompanhar KPIs.

Estabelecer premissas para gesto de custos.

Gesto indireta da rea financeira. Requisitos:

Ensino Superior completo em Finanas e Especializaes;

Desejvel ingls avanado;

Perfil hands on, Dinamismo e com esprito de liderana;

Desejvel Ingls avanado;

Hands on, dinamismo e liderana de pessoas completam o perfil;

Gesto direta de duas analistas Sr;

Local: SP (1 vaga).

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Assistente administrativo / fiscal


Nvel hierrquico: Auxiliar/Operacional



Atuar na rea fiscal, administrativa e financeira, emitindo notas ficam de entrada e sada, cobrana de clientes inadimplentes, contato com transportadoras e

solicitao de coletas, organizao do departamento administrativo e roteiro de entregas.

Suporte ao financeiro da empresa.

Fazer a emisso de notas fiscais via sistema integrado.

Desejvel ter experincia anterior trabalhando com ERPs (sistemas integrados - Ex: Protheus, SAP, Microsiga, etc.).

Desejvel experincia anterior com faturamento/impostos e/ou rea fiscal/contbil.

Salrio fixo: R$ 1.494,05

Benefcios: Assistncia Mdica / Medicina em grupo, Assistncia Odontolgica, Participao nos lucros, Seguro de vida em grupo, Seguro sade, Tquete-alimentao, Tquete-refeio, Vale-transporte.

Empresa familiar de pequeno porte com excelente ambiente de trabalho. Oportunidade de crescimento em conjunto com a empresa. Temos vestirios, armrios, cozinha completa para refrigerao, aquecimento e consumo de refeies no local de trabalho.

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Assistente Administrativo



Local: Arax / MG / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio Completo;

Fcil acesso a Arax;

Experincia com atendimento a colaboradores, tirando dvidas sobre benefcios, holerite e homologao.

Salrio:

A combinar

Benefcios:

Vale-Transporte;

Vale-Refeio;

Cesta Bsica;

Forma de Contrato:

Temporrio

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Analista de RH (DHO)



Local: So Paulo / BR


Principais Atribuies e Responsabilidades do Cargo:

Cursando ltimo ano ou superior completo em Administrao, Psicologia, Gesto de RH e afins;

Experincia com sistema de treinamentos (Success Factories, Cornerstone, ou outros sistemas de learning);

Perfil analtico, com foco em entrega de resultados e criao de processos;

Excel avanado (3m - VBA)

Facilidade para ler e escrever em ingls (intermedirio).

Benefcios:

Remunerao compatvel com o mercado;

Plano de sade e odontolgico compartilhado;

Ticket refeio;

Vale-transporte;

Kit de produtos da empresa;

Seguro de vida.

Todas as vagas de emprego esto disponveis para PCDs.

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Analista de Planejamento Financeiro


Nvel hierrquico: Pleno




Descrio da Vaga:

- Experincia na rea Financeira, contbil e fiscal..

- Elaborao oramentria (DRE, balano, fluxo de caixa e EBTIDA)..

- Planejamento Financeiro em VAREJO (Elaborado X Orado)..

- Elaborao e gesto de preos, contemplando administrao de diversos canais..

- Elaborao, controle e atualizao de indicadores e relatrios gerenciais..

- Necessrio Sistema de Gesto de ERPs avanado..

- Necessrio ter pacote Office avanado

- Necessrio ingls avanado

Salrio Fixo: a combinar

Vale-refeio,

Vale-transporte,

Convnio Drogaria;

Aps o perodo de experincia;

Assistncia Mdica e Odontolgica;

Seguro de Vida;

Parceria com Universidades.

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Gerente de Recursos Humanos



Local: Barueri / SP / BR



Cliente: Empresa Multinacional localizada na cidade de Barueri/SP.

FORMAO

- Formao superior completa em Administrao, Recursos Humanos ou Psicologia.

- Desejvel Ps-graduao /MBA na rea de Recursos Humanos.

IDIOMA

- Ingls fluente e Espanhol avanado.

CONHECIMENTO

- Imprescindvel experincia em Gesto de Recursos Humanos.

EXPERINCIA

- Experincia e conhecimento da Legislao Trabalhista.

ATIVIDADES

- Ser responsvel pela gesto de todos os processos de RH.

- Atuar no desenvolvimento e implementao de estratgias e iniciativas de RH, alinhadas com a estratgia geral da empresa.

- Ser responsvel por desenvolver e monitorar estratgias, sistemas, e procedimentos gerais de RH.

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Local: Uberlndia / MG / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio Completo;

Experincia com atendimento a colaboradores (suporte a processos admissionais, demissionais, holerite, benefcios e homologao).

Salrio:

A Combinar

Benefcios:

Vale-Transporte;

Vale-Refeio;

Local de Trabalho:

Uberlndia- MG

Forma de Contrato:

Temporrio

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Analista de Recursos Humanos - Osasco



Local: Osasco / SP / BR



Implantar procedimentos corporativos, definir critrios e procedimentos internos e coordenar o processo de recrutamento e seleo de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado os cargos;

Aplicar e supervisionar na unidade todas as atividades orientadas pela matriz nas reas de seleo, treinamento, cargos e salrios e servio social, visando assegurar que a organizao tenha condies de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessrios execuo dos seus objetivos;

Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto liderana e aos funcionrios e coordenar e programar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivao dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucesso nos diversos cargos chaves;

Realizar e/ou participar do processo de seleo interna para promoes ou transferncias de habilidades, atravs de entrevistas e testes especficos e elaborao de laudos, alm de desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepes, visando identificar pontos de insatisfao e propor as aes corretivas necessrias;

Efetuar pesquisa junto aos gestores para descrever suas tarefas e adequar aos cargos da empresa, adequando descrio de cargo e revisando-a;

Elaborar e aplicar a avaliao de desempenho, bem como avaliar seus resultados;

Participar ativamente de planos de aes, anlises crticas tratativas de no conformidades pertinentes ao setor, evidenciando a eficcia de aes de melhoria continua do sistema;

Assegurar o cumprimento da poltica de treinamento, recrutamento e seleo, treinamento e de disciplinas, garantindo o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gesto integrado aplicveis rea.

Habilidades: Bom relacionamento interpessoal, Boa comunicao e fluncia verbal,

Dinamismo e pro-atividade e Liderana.

Salrio a combinar.

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Advogado Snior


Nvel hierrquico: Snior

Local: Campinas / SP / BR


Data de expirao: 04 de Setembro de 2017

Pr-requisitos:

Formao superior completa em Direito, desejvel Ps-Graduao na rea Empresarial ou Processo Cvel, necessrio registro na OAB.

Conhecimento do Pacote Office / Excel Avanado.

Experincia no Jurdico Corporativo de preferncia no contencioso, necessrio ter atuado em empresa.

Conhecimento prtico com criao e definio de indicadores, anlise de desempenho de escritrios terceiros.

Habilidade com anlise, elaborao e negociao de processos judiciais consumidor empresarial e consultoria para clientes internos.

Conhecimento com contratos e licitaes, bloqueios-penhora online.

Elaborao de apresentaes gerenciais para anlise crtica do contencioso corporativo.

Diferencial: Ingls Intermedirio.

Local: Regio de Campinas / SP.

Benefcios:

Assistncia mdica e odontolgica

Alimentao no local

Transporte fretado

Cesta bsica

Participao nos lucros e resultados

Entre outros

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Analista Jurdico



Local: Rio de Janeiro / RJ / BR


Dever estar cursando ensino superior em Direito

Acompanhamento de status processual atravs dos sites dos Tribunais Estaduais/Federais e Instncias Superiores. Alimentao de sistema interno e de clientes com documentos e informaes processuais dos casos patrocinados pelo escritrio e confeco de relatrios. Realizao de protocolo de peties em rgos judiciais e administrativos.

Necessrio conhecimento em rito do processo Civil ou Trabalhista.

Conhecimento em Excel ser um diferencial

Local de Trabalho Rio de Janeiro - RJ

CLT+Benefcios

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Advogado Jnior - Tributrio






Pr - requisitos: Formado em Direito a partir de 2014, com slida experincia em contencioso tributrio e expertise em todos os tipos de tributos. Ingls fluente ser considerado um grande diferencial.

Atribuies: Ser responsvel por uma carteira de clientes de mdio e grande porte, atuao nos processos administrativos e judiciais tributrios, bem como, contato com variados tipos de tributos (direto e indireto).

Remunerao: Compatvel com o mercado

Benefcios: Assistncia mdica e odontolgica, seguro de vida, plano de carreira e participao nos lucros.

Local: Vila Olmpia SP

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Advogado



Local: Anpolis / GO / BR



Oportunidade para atuar na rea jurdica da empresa!

Quais so as atividades desempenhadas?

- Atuao em processos jurdicos da empresa;

- Suporte a todas as atividades da rea jurdica.

O que ns esperamos?

- Profissionais com ensino superior completo em Direito;

- imprescindvel o candidato possuir registro na OAB

O que voc precisa saber:

- necessrio ter experincia em processos jurdicos;

- Horrio de trabalho de 8h-18h, de segunda sexta;

- Valorizamos a meritocracia, entrega de resultados, couro grosso e amor pelo cliente!

- Oferecemos vale transporte vale alimentao, vale refeio e plano de sade;

- Local de trabalho: Anpolis/GO.

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Advogado Sr



Local: Ribeiro Preto / SP / BR



Principais Atribuies:

Gerenciar processos (administrativos e judiciais) junto a escritrios terceirizados;

Prestar consultoria jurdica interna com todas as reas da empresa e prestar suporte jurdico preventivo;

Analisar todos os contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos;

Emitir pareceres sobre os riscos na tomada de deciso ou sobre a possibilidade de realizao de negcios de acordo com a legislao em vigor, regras de compliance e determinaes de governana corporativa;

Elaborar defesas, recursos administrativos, e judiciais;

Requisitos:

Bacharelado em Direito;

Vivncia em empresas, preferencialmente no segmento de defensivos agrcolas;

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Analista de RH Corporativo






Necessria experincia anterior na rea de Recursos Humanos.

* Recrutamento & Seleo.

* Treinamento & Desenvolvimento.

* Gesto de Clima organizacional.

* Avaliao de Desempenho.

* Acompanhamento e gesto de indicadores de RH.

* Comunicao interna.

Superior Completo: Psicologia; Administrao; Pedagogia.

Pacote Office: Necessrios bons conhecimentos da ferramenta.

Disponibilidade para trabalhar em Vila Maria.

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Analista RH PL (Processo admisso)






Propsito da Posio

Analisar rotinas de manuteno da base de dados de RH e dos processos de remunerao e benefcios corporativos de acordo com polticas e procedimentos definidos. Responsvel pelo desenvolvimento e execuo de relatrios gerenciais programados e espordicos, responsvel pelo recebimento de movimentaes de alterao salarial e funcional, verificando o procedimento correto e aprovaes devidas, e encaminhando para a TCS visando o processamento na folha de pagamento, conferencia de toda documentao dos funcionrios admitidos pela Cargill no Brasil, comunicar aos gestores quanto a sua responsabilidade com novos funcionrios (acessos, maquinas, etc), realizar analise de contratos (diversos).

Atendendo s demandas da rea e atendimento a clientes internos e externos, gerando indicadores e mtricas pertinentes.

Responsabilidades Principais

Contribuir para a manuteno das polticas e procedimentos diversos relacionados manuteno de dados de RH, identificando "gaps", propondo ajustes nos procedimentos, orientando usurios (internos e TCS) nos diversos processos que

impactam a rea (alteraes cadastrais / funcionais, admisses, desligamentos, relatrios gerenciais, sistemas de informaes de RH, entre outros);

Realizar conferencia de toda documentao (campos crticos) aps a liberao da admisso dos novos funcionrios Cargill;

Preparar e enviar a documentao formal dos novos funcionrios admitidos e enviar esses dados para os respectivos gestores;

Realizar pesquisa de atualizao cadastral massiva peridica, atravs dos diferentes canais, visando atingir todo o pblico da empresa (operacional e administrativo);

Verificar a aderncia das informaes do banco de dados aos padres de dados corporativos, providenciando ajustes conforme procedimentos definidos;

Solicitar crachs para os novos funcionrios;

Responsvel por conferncia check list de informaes do novo funcionrio e envio para processamento.

Requisitos

Superior completo em Administrao de Empresas e/ou cursos afins

Experincia com Admisso de funcionrios

Conhecimentos das rotinas de administrao de pessoal

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa, organizao e raciocnio lgico.

Ingls Intermedirio

Pacote Office (Excel avanado)

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Analista de Recursos Humanos - Business Partner




Quantidade de vagas: duas


Estamos buscando profissionais da rea de Recursos Humanos com atuao generalista, para atuar como Consultor Interno, atendendo a rea comercial da empresa, bem como os colaboradores alocados em cliente. Ser multiplicador dos programas de Recursos Humanos e ponto focal para dvidas.

Necessrio ter experincia com treinamentos.

Desejvel: ter experincia anterior com BP

Ter formao em Psicologia

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COORDENADOR DE RH ADMINISTRATIVO REGIONAL (CONTAGEM)


Nvel hierrquico: Superviso/Coordenao

Local: Contagem / MG / BR



Descrio:

Coordenar as atividades e rotinas da rea Administrativa de Operaes, visando cumprir as normas estabelecidas pela empresa.

Realizar o fechamento da Folpag.

Garantir as informaes do controle de frequncia dos funcionrios de loja.

Conferir a planilha de premiaes enviadas da equipe de montagem, RH (seleo e treinamento) e Instrutores de Perecveis.

Coordenar e analisar relatrios da evoluo do quadro de custos de funcionrios, rotatividade de Pessoal e absentesmo.

Coordenar equipe e as atividades, controlar o fluxo de atividades e processos da rea.

Acompanhar e analisar todos os indicadores da rea e criao de plano de ao de forma a garantir o alcance das metas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino Superior (Administrao, RH, Contbeis).

Informtica: Informtica Avanada (Pacote Office).

Local de Trabalho: Contagem - MG

Benefcios:

- Assistncia Mdica

- Assistncia Odontolgica

- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio

- Desconto em Compras nas Lojas Prprias

- Parceria com Escolas de Idiomas e Universidades

- Parcerias com empresas de entretenimento.

Remunerao:

CLT (salrio a combinar)

Horrio de Trabalho:

De segunda a sexta, das 08h s 17h48.

Local de Trabalho:

Contagem - MG

**OBS: Vaga tambm para Pessoas com Deficincia.

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Assistente Administrativo Trilngue






Pr-requisito:

- Superior Completo;

- Ingls e Espanhis - Avanados

Atividades:

Responsvel por gerar e qualificar novos leads de vendas para as equipes de campo, atividades de marketing, listas de prospeco, atividades administrativas na rea Comercial, Marketing e Administrao em Geral.

R$ 3.000,00 a 3.500,00 e Benefcios

Local: Rio de Janeiro.

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Coordenador de Recursos Humanos



Local: Ribeiro Preto / SP / BR


Responsvel pela gesto, execuo e controle das atividades relacionadas a Recursos Humanos, a partir das diretrizes e polticas estabelecidas pela Gerncia Corporativa da rea, visando o equilbrio e o desenvolvimento da gesto de pessoas de forma a contribuir estrategicamente para o atingimento das metas da companhia.

Dever realizar a gesto de equipe multidisciplinar com foco em toda rotina da rea de RH (Administrao de pessoal, relaes trabalhistas e sindicais, treinamento e desenvolvimento, benefcios, ponto eletrnico, cargos e salrios, recrutamento e seleo, gesto do desempenho, sade e segurana do trabalho, entre outros inerentes a rea).

Para esta posio buscamos profissionais com experincia anterior como Coordenador de Recursos Humanos responsveis por todos os subsistemas. Mobilidade para outras regies um grande diferencial. Disponibilidade para morar e trabalhar em Ribeiro Preto essencial.

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Analista de RH



Local: Rio Grande do Sul / BR



Conduo de processos de recrutamento e seleo: Alinhamento de perfil com gestor, divulgao das vagas, triagem de CVs, entrevista, aplicao de testes e devolutivas.

Interface com Consultorias para contratao de temporrios

Entrevistas de Desligamentos

Avaliao de Experincia

Controle Programa Jovem Aprendiz e Programa de Estgio

Apoio nas atividades de Treinamento e Desenvolvimento: Agendamento dos Treinamentos, Logstica, Lista de Presenas, Avaliaes.

Integrao de novos funcionrios

Apoio na Comunicao Interna - Murais Corporativos e Eventos

Apoio e Suporte em todos os processos da rea de Gesto e pessoas.

Conhecimento Tcnico: Entrevista de Seleo por Competncias, Indicadores de RH, Pacote Office.

Formao: Superior Completo em Psicologia, Adm. RH ou reas afins.

Experincia em R&S

Desejvel ter atuado em empresas do segmento de Telecom/Tecnologia.

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Analista RH Jr (Benefcios)






Responsvel pela administrao e manuteno do processo de movimentao dos benefcios: seguro sade, odontolgico, vale transporte, refeio, entre outros. Atuando em toda a rotina operacional de movimentao cadastral, como:

Incluses, excluses, alteraes e transferncias de planos;

Anlise de documentos e cadastro dos funcionrios nos sistemas de benefcios;

Compra dos benefcios;

Conferncia e pagamento das faturas mensais;

Atendimento ao cliente interno no que diz respeito ao auxlio nos reembolsos e solicitaes de prvias;

Rateios de pagamentos, controle e administrao de faturas;

Conhecimento em Excel, preferencialmente avanado;

Requisitos do Cargo:

> Formao:

Superior Completo em Administrao de Empresas / Cincias Contbeis.

> Conhecimentos:

Conhecer produtos de seguro sade (aplices).

Experincia em corretoras de seguros no ramo de benefcios.

Conhecimento em informtica, Pacote Office e domnio em Excel (ser testado).

Boa comunicao, relacionamento interpessoal, habilidades em planejamento e organizao. Ter praticidade, objetividade e capacidade de trabalhar em equipe.

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Analista RH JR (Folha de Pagamento)






Propsito da Posio:

Realizar a conferncia e consolidao de informaes para processamento da folha de pagamento, providenciar pagamentos diversos conforme procedimentos definidos, suportar o processo de contabilizao da folha de pagamento e corretas alocaes contbeis, a fim de assegurar o cumprimento das metas da rea e atendimento dos procedimentos internos e da legislao.

Responsabilidades Principais:

Providenciar pagamentos diversos, envolvendo encargos e impostos (FGTS, Sindical), fornecedores de benefcios e servios (temporrios, administrao de estagirios, outros servios), etc, recebendo e conferindo faturas, checando rateios de custos, solicitando pagamento conforme procedimento definido, e acompanhando o fluxo at a confirmao do pagamento;

Receber e/ou coletar informaes de movimentao de folha de pagamento (crditos e descontos), a partir de diversas fontes, efetuando conferncias e consolidaes, e encaminhando para processamento, conforme procedimentos e cronogramas previamente definidos;

Providenciar o recolhimento das contribuies sindicais e assistenciais, gerando relatrios da folha de pagamento para a apurao dos valores correspondentes e emitindo as guias para fins de pagamento, conforme prazos definidos;

Efetuar o pagamento das penses alimentcias de funcionrios, gerando relatrios da folha de pagamento para a apurao dos valores correspondentes e providenciando o pagamento junto s contas a pagar;

Receber as comunicaes de afastamentos / retornos de funcionrios dos RHs das diversas localidades, verificando e executando o procedimento necessrio de acordo com o tipo de afastamento ou retorno, comunicando TCS e reas envolvidas para as providncias junto folha de pagamento, ponto e benefcios;

Efetuar a confirmao dos valores de proviso de folha de pagamento, validando as informaes enviadas pela prestadora de servios e autorizando a sequncia do processo com envio da proviso para a rea financeira;

Suportar contabilizao da folha e suporte nas atividades de reconciliao contbil, disponibilizando os diversos relatrios previstos no procedimento e cronograma definido, interagindo com as reas de controladoria no tratamento de divergncias contbeis, identificando e providenciando ajustes dentro do ms ou no ms subsequente, visando evitar variaes contbeis e desvios nos demonstrativos de resultados financeiros;

Organizar e manter arquivo de todos os documentos fsicos e eletrnicos pertinentes s atividades realizadas na rea;

Requisitos:

Superior completo

Experincia com folha de pagamento

Conhecimentos de legislao trabalhista e previdenciria, sistema de folha de pagamento e sistema de ponto.

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa, organizao e raciocnio lgico.

Ingls bsico

Pacote Office

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Gerente Financeiro






Ser responsvel pela equipe nas atividades de Contas a Pagar e Tesouraria, planejando, organizando e controlando as atividades relacionadas administrao financeira e emprstimos bancrios bem como administrar fluxo de caixa para aplicaes e pagamentos, planejar e controlar os recursos e as atividades da organizao, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materializao dos riscos.

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Local: Piracicaba / SP / BR



REQUISITOS:

- Superior Cursando/Completo;

- Pacote Office nvel Intermedirio.

RESPONSABILIDADES:

- Garantir a execuo dos processos de fechamentos de pagamento para os prestadores de servios agrcolas;

- Atendimento das demandas via chamados;

- Interface com as reas para analise de documentos fiscais.

- Recebimento e lanamento das notas fiscais.

- Atendimento ao cliente interno e externo.

OUTRAS INFORMAES:

- Residir em Piracicaba

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Assistente Administrativo de Joalheria - RJ





Pr-Requisitos:

Bom nvel cultural, facilidade de comunicao e relacionamento;

Ensino Mdio completo;

Flexibilidade de horrio;

Experincia no varejo de luxo ser um diferencial;

Desejvel experincia com pacote Office.

Benefcios:

Comisses;

Treinamentos;

Ticket Refeio ou Alimentao (18,00 dirios)

Vale-transporte;

Assistncia mdica e odontolgica;

Convnio com faculdades;

Possibilidade de crescimento.

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Requisitos:

Superior em Administrao, Economia, Contabilidade e/ ou reas correlatas.

Excel intermedirio.


Cadastro de novo fornecedor;

Incluso de novo CNPJ;

Resoluo de no conformidades de notas fiscais, abertas pelo recebimento integrado (RI) de todos os compradores;

Preenchimento e atualizao do flexfield;

Fechamento de acordos e pedidos Spot no EBS;

Dataload para acordos;

Solicitao de sinopse tributria para a rea tributria;

Gerar documentos jurdicos, encaminhar, acompanhar, coletar assinaturas at a finalizao;

Follow up de entrega final/ Importao/ Produto/ Servio.

Remunerao e Benefcios:

Salrio compatvel com o mercado.

Assistncia Mdica, Refeitrio no Local, Vale-Transporte.

Horrio e Escala de Trabalho:

De segunda a sexta-feira, das 08h s 17h.

Local de Trabalho:

Utinga, Santo Andr - SP.

Oportunidade efetiva

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GERENTE ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO



Local: Barueri / SP / BR



Suas responsabilidades:

Desenvolvimento de objetivos e diretrizes, para a tomada de decises nas reas: administrativa, financeira e recursos humanos.

iniciativa e controle da gesto em matria de gesto comercial, incluindo planejamento e cumprimento financeiro, tributrio, seguros e de normas trabalhistas.

programao e contabilidade adequada para a empresa de acordo com a legislao comercial e fiscal e os princpios da contabilidade e de documentao e arquivo eletrnico e/ou fsico, sempre em conformidade com os requisitos legais.

Preparao de demonstraes financeiras mensais, demonstraes financeiras anuais e balanos corporativos anuais (Group Reporting Package) dois balanos anuais.

preparar planos de custos anuais e de mdio prazo, previso e processamento operacional / financeiro-econmica. Dados do relatrio mensal e anual para a matriz

Desenvolvimento de conceitos e monitoria de sua implementao de mtodos e do sistema de contabilidade de custos, custeio e auditoria, preparao de custo mensal e contabilidade de gesto, incluindo a determinao do custo-hora e controle deste.

Configurar e controlar a criao de pr e ps-clculo de custos de produo

definir e controlar a gesto do caixa, aplicaes de sobra de caixa, incluindo cmbio e disponibilidade financeira diria, despesas de viagem, processamento de carto de crdito.

criao, modificao e extino de emprstimos aps a aprovao pela matriz / conselho.

aplicaes financeiras de mdio e longo prazos, sempre em coordenao com a Direo Geral.

Desenvolvimento e acompanhamento das Normas de segurana do trabalho junto ao departamento de pessoal e engenheiro de segurana. Respeito e seguimento das diversas normas da rea trabalhista (PCMO, NR, etc.).

Desenvolvimento e acompanhamento de contratos comerciais gerais para a empresa

Participao no desenvolvimento de metas e de diretrizes para as decises de poltica de suprimentos de mercadorias e servios de terceiros

Processamento dos assuntos junto ao Banco Central do Brasil (registro de capitais e outros)

Key User de mdulos SAP: FI, MM e CO.

Participao na certificao ISO

Participar na monitoria do cumprimento dos requisitos legais no que diz respeito gesto ambiental sob incluso de uma empresa de consultoria, se necessrio for (IBAMA, CETESB, ETC.).

Planejar e coordenar os trabalhos internos de manuteno predial e fabril incluindo limpeza, portaria e segurana patrimonial.

[Provedor de servios para fbrica e escritrio envolvendo limpeza predial e fabril, manutenes prediais, manuteno de jardins, manuteno da frota de veculos].

acompanhar normas do Corpo de Bombeiros

acompanhar situao legal da empresa quanto Prefeitura loca, estado de SP e Receita Federal.

Subordinao direta: ao Diretor Geral

Subordinados diretos:

Departamento de pessoal: uma funcionria

reas contbil, fiscal e contabilidade: duas funcionrias.

Contas a Pagar e Contas a Receber: uma funcionria

O seu perfil ideal:

Administrador de Empresas ou equivalente.

Contador (com registro no CRC)

Experincia em uma posio semelhante, de preferncia em uma empresa metalrgica produtora de bens de capital ou de instalaes industriais.

Capacidade de liderana e decisria

competncias de comunicao e habilidades da equipe, assertividade e negociao.

timos conhecimentos da legislao tributria e comercial brasileira e legislao societria

timos conhecimentos dos produtos MS Office e SAP R3 (Mdulos FI, MM, CO).

proficincia em ingls (capacidade plena de comunicao oral e escrita)

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Assistente Fiscal



Local: Limeira / SP / BR



Necessrio residir em Limeira, estar cursando superior (Administrao ou cincias contbeis) e possuir conhecimento em conciliao fiscal/contbil, conhecimento bsico de analise tributaria, conhecimento bsico de operaes fiscais (entradas e sadas), conhecimento bsico de apurao de impostos. Conhecimento intermedirio de Excel e SAP.

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Analista de Controladoria Snior



Local: Sorocaba / SP / BR

Quantidade de vagas: duas


Duas Vagas Efetivas

Local: Sorocaba- SP

Horrio: Segunda a Sexta, horrio administrativo.

Salrio: A combinar

Benefcios: Pacote completo, padro de multinacional.

REQUISITOS:

Formao superior em Administrao, Contbeis, Economia ou Engenharia;

Experincia em controladoria de empresas multinacionais;

Desejvel ser usurio de SAP;

Ingls avanado ou fluente, para conversao e escrita;

Excel avanado;

Fcil acesso para Sorocaba.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Uma vaga - atuao com foco de analise de riscos corporativos

Uma vaga - atuao em controladoria de processos de fbrica

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Analista Fiscal Jr






OBS.: NECESSRIO CONHECIMENTO EFETIVO COM ICMS- ST. CURRCULOS FORA DO PERFIL SINALIZADO NO ANNCIO SERO DESCONSIDERADOS.

- Atuar com gerao e conferncia do SINTEGRA, SPED Fiscal, confeco e transmisso da GIA-ICMS, apurao de PIS e COFINS incidentes.

- Apurao de ICMS, ICMS-ST e manuteno dos livros fiscais.

- Experincia na rea fiscal em empresas de mdio e grande porte, com filiais.

- Experincia com tributos.

- Ensino Superior completo em Cincias Contbeis, Administrao ou reas correlatas.

- Desejvel Ps-graduao.

- Conhecimentos em Excel intermedirio/avanado.

Local de trabalho: Barra Funda/SP

Horrio: segunda a sexta-feira, das 8h s 18h.

Salrio a combinar.

Benefcios:

Vale-refeio de R$ 19,00 por dia

Assistncia Mdica

Assistncia Odontolgica

Vale-transporte

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Analista Financeiro



Local: No-Me-Toque / RS / BR



Elaborar processos de fluxo financeiro e de caixa (simulaes, identificar problemas e oportunidades); Analisar e monitorar todas as operaes financeiras da empresa. Analisar e implantar estratgias de reduo de custos de fabricao e administrativos. Responder pela anlise de viabilidade econmica de produto. Responder pela anlise de contas a pagar e a receber.

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Analista Financeiro/ Contbil - Playstation






Descrio das atividades:

CONTROLE DE PAGAMENTO Controle de documentos (Nota Fiscal, documento de backup, etc.) do fornecedor, manter com um bom relacionamento e pedido de pagamento em tempo hbil.

VALIDAO REAL - Suporte para verificar qualquer nmero real com base em conhecimento contbil, como compensao de receitas e despesas, etc.

RELATRIOS REAIS - Preparem todos os relatrios internos, como relatrio de desempenho real (relatrio de envelhecimento AR, resumo de despesas de viagem, etc.). Relatrio de comparao entre Oramento,

Previso e Real.

BASES, ENTREGAS, RELATRIOS, REUNIES - Tudo em ingls.

CONTABILIDADE AVANADA - Bases de caixa e base de clculo, proviso, ETC.

Pr requisitos:

Superior completo (Cincias contbeis, Administrao).

Ingls intermedirio (escrita e leitura)

Excel intermedirio

Remunerao:

Salrio 2.500,00

Vr 33,00

VT

Jornada de trabalho:

Seg. Sexta - Horrio comercial

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Analista de Contabilidade Pleno






Desafio do cargo:

Analisar as contas patrimoniais e de resultado da empresa, confrontando os nmeros contbeis com os relatrios dos departamentos, o objetivo verificar se tudo que est sendo registrado no sistema est tendo o tratamento contbil devido, de acordo com as normas contbeis exigida.

Responsabilidades

-Analisar contas de resultado. -Ativao dos custos (verificar os gastos usados).

-Fechamento de perodo.

-Anlise das contas Patrimoniais.

-Verificar as classificaes dos lanamentos feitos pelos departamentos.

-Analisar as variaes dos saldos mensal.

Formao

-Nvel superior completo em Contabilidade / Cincias Contbeis.

Ferramentas necessrias

-Excel Avanado;

-Access;

-SAP.

Salrio: Compatvel com o mercado (Enviar Pretenso salario).

Benefcios:

-Plano de sade;

-Plano Odontolgico;

-Bilhete Unico ou Flex Car;

-Alimentao ou Refeio;

-Premio por assiduidade;

-Seguro de Vida.

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Especialista Fiscal






Fazer apurao e recolhimento de impostos, como: ICMS - ST (Substituto ou Substitudo), IPI, PIS - crditos e apurao, com COFINS, IRRF, INSS retido na fonte e ISS.

Atualizar e manter o controle dos regimes especiais, indicando renovaes ou melhoras / aditivos, adequando aos novos procedimentos operacionais.

Atender as fiscalizaes estaduais, federais e municipais. Atualizar e manter os parmetros da DAMFE.

Prestar suporte na apurao do IRPJ e CSLL.

Imprescindvel ter conhecimentos profundos em substituio tributria (ICMS-ST) e suas obrigaes acessrias.

Conhecimentos em sistema ERP.

Experincia na parametrizao de sistema fiscal e implantao da rea de recebimento fiscal.

Conhecimentos em atendimento as obrigaes fiscais, ECF e ECD.

Ensino Superior completo em Cincias Contbeis, Administrao ou Direito. Ps-graduao na rea tributria.

Domnio no pacote Office e Excel avanado.

Desejvel ingls avanado.

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Gerente de Controladoria



Local: Blumenau / SC / BR



Responsabilidades Gerais: Gerir contas, gesto de estado de contas de lucros e prejuzos, incluindo oramento e procedimentos atualizados de controle financeiro, apoio financeiro a equipes e engagements, otimizar o desempenho operacional e financeiro, gesto de fluxo de caixa. Garantir o cumprimento do forte controle financeiro em coordenao com o financeiro local.

Escolaridade: Superior completo e Ps-Graduao Mnimo Cursando

Nvel de Experincia: Necessrio experincia em todo processo de controladoria, Budget, forecast, business case, finanas, IFRS.

Idioma: Ingls Fluente

Benefcios: Convnio Mdico; Convnio Odontolgico; Participao por Resultado (PPR); Refeitrio na empresa Seguro de Vida.

Obs: Pessoas com deficincias so muito bem vindas e possuem prioridade;

No sero analisados currculos fora do perfil exigido.

Salrio: informar sua pretenso salarial.

Horrio de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07h45 s 17h33.

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Analista de Contabilidade





Misso do cargo:

Desempenhar as atividades da contabilidade geral para a manuteno e adequao dos procedimentos contbeis praticados pela companhia, visando a excelncia nas prticas profissionais do setor e aderncia s normas e legislaes vigentes.

Requisitos da vaga:

Conhecimento relevante de normas contbeis CPC;

Conhecimento avanado em Excel;

Conhecimento de SAP;

Ensino Superior Completo em Cincias Contbeis.

Experincia necessria:

Conciliao de contas contbeis;

Anlise de contas patrimoniais e de resultado;

Apurao de impostos federais e municipais;

Lanamentos recorrentes do ms.

Local de Trabalho: Rio de Janeiro.

A empresa oferece salrio e benefcios compatveis com o mercado.

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Assistente Administrativo Financeiro



Local: Santo Andr / SP / BR



Requisitos:

Superior em Administrao, Economia, Contabilidade e/ ou reas correlatas.

Excel intermedirio.


Incluso de notas fiscais de fornecedores;

Gerao de no conformidade;

Acompanhamento de relatrios;

ERP Oracle.

Remunerao e Benefcios:

Salrio compatvel com o mercado.

Assistncia Mdica, Refeitrio no Local, Vale-Transporte.

Horrio e Escala de Trabalho:

De segunda a sexta-feira, das 08h s 17h.

Local de Trabalho:

Utinga, Santo Andr - SP.

Oportunidade efetiva

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Analista de Controladoria Financeira






Requisitos:

- Graduao completa em Administrao, Economia, Contabilidade ou Engenharia.

- Ter forte experincia em Controladoria.

- Ingls e espanhol so desejveis

Perfil: hands on, Proatividade, organizao e bom relacionamento interpessoal.

Atividades:

- Assegurar que os valores das NFs no recebidas, mas cujo servio j foi prestado, estejam no resultado (provisionados) e que no momento do recebimento da NF o detentor da despesa seja avisado para estornar a proviso e considerar a NF;

- Direcionar internamente as NFs recebidas, alocando corretamente nos centros de custos e de acordo com a natureza da despesa/investimento;

- Acompanhar o fluxo da NF controlando at a efetivao do pagamento da mesma, sabendo informar a qualquer momento o status dela, tanto ao fornecedor quanto aos clientes internos;

- Assegurar que os contratos esto sendo reajustados corretamente;

- Assegurar que os pases esto apurando o resultado dentro das premissas definidas para Capex/Opex, sendo o ponto focal deles;

- Apoiar a gesto na confeco de budget e forecast, tendo sempre os controles atualizados;

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TCNICO JURDICO



Local: Curitiba / PR / BR



ATIVIDADES

Controle e manuteno de sistemas de informaes e de documentos da rea jurdica.

Suporte geral aos advogados, especialmente em agendas e rotinas de relatrios.

Cadastro de processos, elaborao de planilhas, busca e tratamento de informaes.

Contribuio geral para a gesto de processos.

Acompanhamento de atividades operacionais, elaborao de textos, peas e minutas.

REQUISITOS

Cursando superior em Direito, necessrio a partir do 3 ano.

Conhecimento em Excel ser um diferencial.

Conhecimento em CPJ essencial.

Diferencial experincia na rea jurdica trabalhista.

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ADVOGADO (A) JR.



Local: Curitiba / PR / BR



O QUE FAZ:

Processos, pareceres, sistemas de controle do departamento jurdico.

Interface com escritrios externos.

Consultoria jurdica generalista de suporte ao departamento no atendimento as reas de negcio.

Anlise, elaborao e encaminhamento de contratos.

Anlise e elaborao de peas.

Acompanhamento e encaminhamentos no contencioso.

Anlise e estratificao de decises para definio de aes preventivas e corretivas.

Desenvolver o atendimento jurdico nas diversas interfaces do negcio.

Acompanhando e sob orientaes dos advogados e gerncia no atendimento s demandas internas do departamento.

CARACTERSTICAS:

Formao em Direito, OAB.

Ps-Graduao em Direito Civil, Processo Civil ou propriedade intelectual desejvel.

Conhecimento do sistema CPJ (controle de processos jurdicos).

Experincia prvia em Departamentos Jurdicos de Empresas ou Escritrios de Advocacia desejvel.

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Assistente Jurdico




Quantidade de vagas: 30


1. Formao em Direito, com experincia em trabalho ou estgio em escritrios de advocacia. Necessrio conhecimento do rito do processo civil ou trabalhista.

2. Estudantes que estejam cursando o 5 (quinto) ano (9 ou 10 perodos) do curso de Direito, com experincia em estgio ou trabalho em escritrio de advocacia de, no mnimo, seis meses. Necessrio conhecimento do rito do processo civil ou trabalhista.

3. Formao em Direito ou cursando o 5 (quinto) ano (9 ou 10 perodos), vivncia em estgio em Tribunal de Justia ou Defensoria Pblica. Necessrio conhecimento do rito do processo civil ou trabalhista.

4. Pessoas que estejam cursando o 4 (quarto) ano da faculdade de Direito (7 ou 8 perodo) e apresentem experincia mnima de um ano de estgio ou trabalho em escritrio de advocacia (podendo ser a experincia em diferentes escritrios). Necessrio conhecimento do rito do processo civil ou trabalhista.

* Conhecimentos em Excel ser um diferencial.

A Accenture no discrimina por motivos de raa, religio, cor, sexo, idade, deficincia no incapacitante para a funo, nacionalidade, orientao sexual, identidade ou expresso de gnero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislao local. Essa oportunidade extensiva a todas as pessoas com deficincia. Solicitamos que seja descrito no currculo o tipo de deficincia, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

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Especialista Jurdico






Descrio da oportunidade:

Atuao na rea Consumerista

Anlise de documentos e emisso de pareceres jurdicos;

Anlise e acompanhamento processual;

Elaborao e anlise de contratos;

Realizar de servios administrativos;

Requisitos:

Superior Completo;

Excel Avanado

Ingls Avanado;

OAB

Demais Informaes:

Contratao CLT

Salrio a combinar + Benefcios

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR



Local: Brasil



Descrio:

Desenvolver contedo e ministrar programas de treinamento (ex.: tcnico, operacional, comportamental).

Auxiliar e/ou coordenar a logstica envolvendo as aes de treinamento e desenvolvimento, interno ou externo empresa.

Analisar as avaliaes dos treinamentos

Aplicar avaliao de desempenho, acompanhando e orientando o processo, bem como consolidando os resultados das avaliaes.

Coordenar a integrao de novos colaboradores

Montar, realizar e acompanhar a agenda de treinamentos do Programa de Formao Especfica para os colaboradores recm-admitidos na organizao.

Pesquisar e analisar o processo de incluso de novos fornecedores de treinamento e desenvolvimento.

Organizar, homologar e acompanhar os procedimentos do Programa de Parceria com universidades e escola de idiomas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino Superior, preferencialmente em Psicologia ou Pedagogia ou Administrao de Empresas ou Recursos Humanos.

Idiomas: Espanhol Bsico

Informtica: Avanado (Pacote Office, com nfase em Excel e PowerPoint).

Horrio: Seg. a Sex

Domnio - Tcnicas de Didtica de Ensino

Conhecimento - Logstica de Treinamento

Noes - Ferramentas de Desenvolvimento de Pessoal (ex.: Assessment, Coaching, Nine In Box e Calibrao de Desempenho).

Noes - Tcnicas de Negociao

Grande experincia com Mensurao dos resultados de T&D (Indicadores)

Conhecimento em universidade corporativa

Benefcios:

- Assistncia Mdica

- Assistncia Odontolgica

- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio

- Desconto em Compras nas Lojas Prprias

- Parceria com Escolas de Idiomas e Universidades

- Parcerias com empresas de entretenimento.

Remunerao:

CLT (salrio a combinar)

Horrio de Trabalho:

De segunda a sexta, das 08h s 17h48.

Local de Trabalho:

Pinheiros - SP

**OBS: Vaga tambm para Pessoas com Deficincia.

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Gerente de RH - Business Partner






Sobre a Oportunidade:

Principais atribuies e desafios do cargo

Ser um facilitador de Recursos Humanos junto aos Clientes Internos.

Atuar como coach para os gestores.

Atuar como guardio do processo de mudana organizacional.

Manter o foco em tendncias e mtricas para diagnosticar com preciso os problemas da organizao, desenvolver solues e programar programas e polticas.

Garantir que polticas, processos e produtos de Recursos Humanos sejam comunicados e programados.

Garantir alinhamento versus estratgia de negcio sendo atingida atravs do plano de investimento no desenvolvimento, atrao e preparo de sucesso de pessoas.

Conduzir programas de RH: workforce planning, onboarding, target setting, performance review, career & succession planning, engagement survey, employee relations e gesto de desligamentos, assegurando a governana.

Promover a cultura de gesto de pessoas na organizao.

Atuar na identificao, desenvolvimento e reteno dos potenciais, por meio dos processos de carreira e sucesso, para garantir prontido de sucessores.

Assegurar a melhor previso oramentria anual de despesas e pessoal.

Sobre o Profissional:

Perfil desejado

Consistente experincia gerencial na rea de Recursos Humanos Business Partner, desenvolvida no segmento industrial.

Viso generalista e atuao estratgica de RH.

Importante conhecimento dos pilares que envolvem: talent acquisition, talent management, change management, gesto de cultura, compensation, administrao de pessoas, relaes sindicais, gesto de equipe e trabalho matricial.

Expertise em processos de Change Management.

Habilidade no desenvolvimento de equipes.

Expertise na gesto do oramento e indicadores.

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Consultor de Recursos Humanos



Local: Rio Quente / GO / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Superior Completo em Psicologia.

Experincia na rea de recrutamento e seleo;

Disponibilidade de horrio;

Disponibilidade para redigir na regio da cidade de Rio Quente.

Salrio:

Salrio + ajuda de custa

Benefcios:

Vale-transporte

Vale-alimentao

Local de Trabalho:

Rio Quente - GO

Forma de Contrato:

CLT

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Auxiliar Administrativo



Local: Goinia / GO / BR



Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio completo;

Experincia com rotinas administrativas;

Conhecimento no ramo automotivo ser um diferencial!

Salrio:

R$ 1500,00

Benefcios:

Assistncia Mdica;

Vale Transporte;

Local de Trabalho: Goinia

Forma de Contrato:

CLT;

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Assistente Administrativo Financeiro



Local: Joinville / SC / BR



Atribuies do cargo:

- Auxiliar no provisionamento e envio de arquivos bancrios; auxiliar no recebimento de ordens de compra e NFs; organizar arquivos de documentos financeiro-contbeis.

Carga horria: 220 horas/ms.

Horrio: 08h00min s 18h00min horas.

Requisitos:

- Superior Completo em Cincias Contbeis ou em curso.

Benefcios:

- Auxlio Creche;

- Vale Transporte;

- Convnio Farmcia;

- Plano de Sade;

- Auxilio Alimentao;

- Bonificao Assiduidade;

- Trinio.

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Auxiliar Administrativo






REQUISITOS

Formao: 2 Completo

Experincia: em controle de estoque; Servios administrativos (controle de notas fiscais).

Conhecimentos especficos: Excel

Cursos complementares:

PRINCIPAIS ATRIBUIES

Controle de Estoque;

INFORMAES

Local de trabalho: Leblon

Horrio de trabalho: segunda a quinta 07: s 17h00min sextas 07h00min s 16h00min;

Tipo de contrato: Efetivo

Benefcios: Assistncia Mdica e Odontolgica, V. Refeio ou Alimentao; V. Transporte.

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Analista Administrativo Financeiro (Contagem)



Local: Belo Horizonte / MG / BR



Fechamento de caixa, preenchimento do sistema interno atravs de planilhas, contas a pagar e conta a receber, conciliao bancria, preenchimento de documentos bancrios, controle de impostos, rotinas de departamento de pessoal, resumo e anlise de despesas, esclarecimento de informaes e dvidas sobre DP, entre outras atividades.

Indispensvel:

Ter disponibilidade de horrio.

Ter experincia com Departamento De Pessoal e/ou Financeiro.

Salrio: R$ 1.500,00

Benefcios: Alimentao na empresa, Vale-transporte + Seguro de vida.

Regime de contratao: CLT (Efetivo)

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Analista Fiscal Sr - Indiretos





Principais Atividades:

Preparao de relatrios e planilhas gerenciais para companhia;

Conciliao contbil das contas referente a impostos a pagar e recuperar;

Anlise dos impactos fiscais nas operaes do grupo;

Preparao da GIAS;

Preparao e controle do SPED;

Suporte as reas de: Controladoria e Contabilidade nos processos fiscais;

Atuao efetiva no fechamento fiscal mensal;

Atendimento a auditoria interna e externa;

Excel avanado.

Requisitos

Superior completo em Cincias Contbeis, Administrao, Direito ou reas afins;

Forte conhecimento em apurao na apurao de ICMS;

Conhecimento em apurao dos tributos retidos na fonte (ISS, IRRF, INSS e CSRF);

Local de Trabalho: ABC

Salrio e Benefcios: Compatveis com o mercado.

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Analista Financeiro/ Cobrana






Fazer negociaes com clientes inadimplentes, informando ao cliente inadimplente as condies possveis, detalhar o dbito dentro dos parmetros contratuais clculo de juros, emisso de boletos, carta de anuncia. Elaborao de relatrios referentes a cobranas efetuadas e atrasos existentes, negociaes de dvidas, visando o cumprimento do acordo feito entre as partes, entre demais atividades.

Avalie as informaes sobre a funo e o

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Analista Financeiro TR



Local: Poos de Caldas / MG / BR



Descrio Resumida da Publicao

O profissional ser responsvel por analisar e testar o ambiente de controle & compliance atravs da metodologia do ASAT para todas as localidades de atuao do Coe ASAT. Ainda, precisar conduzir reunies de alinhamento com os clientes do Coe ASAT e documentar possveis oportunidades de compliance durante o processo de avaliao dos controles. Nesse sentido, ser esperado que o analista tivesse ateno aos detalhes dos processos, para que consiga identificar possveis oportunidades de melhoria para as plantas de sua atuao.

Descrio Detalhada

Monitorar/Garantir aplicao e controle das polticas internas da empresa e suas normas;

Fiscalizao do cumprimento das diretrizes definidas previamente para os negcios, atravs da aplicao e reviso dos testes que regulam os processos (ASAT Audit Self-Assessment Tools);

Auxiliar na execuo de testes dos controles e transaes relacionados aos protocolos ASAT da disciplina IPS (Tecnologia da Informao e Sistema de Controles de Processo), Financeiro e EHS (sade segurana e meio ambiente) entregando servios padronizados para os clientes globais cobrindo as regies LAC, USA, EUR, CAN, e AUS conforme calendrio;

Garantir a execuo dos testes de acordo com o calendrio estabelecido contribuindo com as unidades de negcio na obteno de um ambiente de compliance que atenda as expectativas do negcio;

Participar e conduzir reunies peridicas com os clientes para prestao de contas e acompanhamento de indicadores;

Implantar projetos de melhorias conforme direcionamento da liderana para garantir a produtividade e alta desempenho dos processos do departamento observando as variveis de: escopo, custo, recurso, prazo e qualidade monitorando-os periodicamente;

Executar as polticas corporativas e procedimentos internos referentes s suas atividades;

Ser conhecedor da metodologia SOX e se tornar um multiplicador para que os testes de processos sejam executados apropriadamente;

Garantir a atualizao do sistema ASP (Sistema de Auditoria), contribuindo para: atendimento das obrigaes legais; atendimento aos objetivos e metas da Alcoa e de sua Localidade; cumprimento de todas as normas e padres corporativo-locais.

Exigncias do Cargo

Formao Acadmica: Administrao de Empresas, Direito, Cincia da Computao, Contbeis.

Boa capacidade de comunicao e identificao com os valores da empresa.

Risk maps/assessments.

Ingls Fluente.

Competncias comportamentais: raciocnio analtico, orientao para resultados e mudanas, bom relacionamento interpessoal.

timo conhecimento nas ferramentas Microsoft Office.

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Advogado






Conhecimentos Necessrios:

Propriedade Intelectual

Anticounterfeiting

Marcas registradas

Lei de Entretenimento

Direito da concorrncia

Direito de publicidade

Ingls fluente cuidar de clientes internacionais.

Atuao:

Peties administrativas

Parecer sobre questes relacionadas publicidade, concorrncia e PI.

Controle e administrao de Marcas

Due Dilligence

Pesquisas e relatrios sobre marcas registradas

Licenciamento

Contratao CLT.

Local de trabalho: Zona Sul (RJ)

Expediente integral em horrio comercial.

Benefcios: Assistncia Mdica, Assistncia Odontolgica, Seguro de Vida, Tquete Alimentao (R$ 640,00), Restaurante no escritrio, Participao nos lucros, Previdncia Privada.

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Advogado Generalista Snior






Requisitos:

. Perfil generalista;

. Atuao no consultivo e contencioso, especialmente nas reas cvel, trabalhista i e penais; Desejvel conhecimentos em Societrio; Necessrio Ps-graduao/MBA;

. Desejvel Ingls avanado;

. Necessrio Certificado Digital;

. Disponibilidade para viagens;

Principais atividades:

Atuar no contencioso nas questes cveis, trabalhistas, administrativas e penais;

Elaborar peas, defesas administrativas e judiciais, realizar audincias e diligncias aos fruns;

Calcular e definir provises conforme risco das causas em andamento;

Interagir e dar suporte aos prestadores de servios;

Atuar no consultivo, com nfase em contratos, societrio e marcas e patentes;

Elaborar relatrios para anlise geral da rea.

Benefcios:

Regime CLT, salrio compatvel + VT + VR + Ass. mdica e odontolgica.

Carga horria: 44 horas semanais

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Analista Jurdico




Quantidade de vagas: 10


Vivncia em escritrio de advocacia ou prtica jurdica na rea de Processo Civil ou Trabalhista,

-Vivncia em diferentes sites de Tribunais de Justia.

- Vivncia em Processos Eletrnicos.

* Conhecimentos em Excel ser um diferencial.


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Gerente Jurdico




Quantidade de vagas: trs


- Formao em Direito;

- MBA em Gerenciamento de Projetos ou Certificao PMP;

- Vivncia em escritrio de advocacia ou prtica jurdica na rea de Processo Civil e Trabalhista;

- Conhecimentos em contabilidade;

- Vivncia em liderana de grandes equipes com perfil multidisciplinares;

- Slida vivncia em planejamento estratgico com foco no aprimoramento das equipes de trabalho, visando o aumento da rentabilidade, produtividade e eficincia ao longo da operao;

- Atuar de forma estratgica em relao s pessoas, processos, polticas e clientes, visando oportunidades de melhoria no negcio;

- Vivncia com processos de recrutamento, seleo e desligamento de pessoas;

- Vivncia com a criao e gerenciamento de cronogramas, assegurando que o trabalho seja realizado em conformidade com o tempo, escopo e oramento determinados;

- Facilidade para planejar e programar mudanas para melhoria das operaes, de forma rpida e eficaz, sem impactos nas rotinas operacionais;

- Facilidade de comunicao e habilidade no relacionamento com os principais stakeholders de um projeto;

- Vivncia com gesto de conflitos internos e externos;

- Facilidade em trabalhar sob presso e com metas operacionais;

- Facilidade no contato e integrao com equipe, visando o engajamento e motivao interna;

- Conhecimentos avanados em Pacote Office;

- Disponibilidade e flexibilidade de horrio de trabalho.


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Consultor Jurdico




Quantidade de vagas: sete


Slida vivncia em escritrio de advocacia ou prtica jurdica e na rea de Processo Civil ou Trabalhista;

- Conhecimento de trmites executrios em processos judiciais;

- Vivncia na confeco de relatrios e apresentaes gerenciais;

- Vivncia em liderana de grandes equipes, com coordenao de servios operacionais; coleta de informaes e gesto de qualidade;

- Facilidade em trabalhar sob presso e com metas operacionais;

- Vivncia com treinamento de equipes funcionais;

- Vivncia em gesto de indicadores de resultados;

- Conhecimentos avanados em Excel e Power Point;

- Conhecimentos em Access (Criar query, formulrios, macros), a serem comprovados;

- Habilidades para subsidiar o gestor com informaes operacionais necessrias para o acompanhamento de indicadores de produtividade e qualidade;

- Vivncia profissional em empresa de grande porte ou de auditoria ser um diferencial.


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Advogado Snior





Atividades Desenvolvidas:

Analisar editais de licitao e emitir parecer jurdico acerca de eventuais pontos em desacordo com a legislao / regulamentao;

Elaborar pedidos de esclarecimentos aos rgos, impugnaes e recursos administrativos;

Prestar assessoria jurdica s reas ligadas a licitaes, esclarecendo dvidas e mitigando riscos;

Observar as polticas internas da companhia, em especial as normas de compliance aplicveis aos contratos com rgos pblicos;

Emitir pareceres jurdicos de mdia complexidade para atender as demandas das reas comercial e marketing;

Elaborar documentos jurdicos (acordos comerciais, contratos etc) relacionados s reas comercial e marketing;

Participar de reunies com as reas-clientes; Ministrar treinamentos em licitaes;

Auxiliar o gestor em assuntos estratgicos de mdia e alta complexidade;

Elaborar controles para relatrios gerenciais em licitaes.

Desejvel:

Conhecimento de regulao SUSEP um diferencial (no obrigatrio).

Ingls em nvel intermedirio.

Ps-Graduao.

Requisitos:

Inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil OAB, domnio as regras jurdicas aplicveis a licitaes (Lei de Licitaes e Prego Eletrnico), s relaes de consumo e ao Direito Civil (contratos).

Bons conhecimentos em redao de contratos e documentos jurdicos, anlise de editais.

Graduao completa em Direito

Benefcios: VT, Plano de Sade (extensivo aos dependentes legais), Plano Odontolgico, Previdncia Privada, Vale Refeio, Vale Alimentao, Auxlio Creche ou Auxlio Bab.

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Analista de Recursos Humanos



Local: Sorocaba / SP / BR



Cliente: Empresa Multinacional localizada na regio de Sorocaba/SP.

FORMAO

- Superior completo em Administrao, Recursos Humanos ou Psicologia e desejvel ps-graduao ou MBA na rea.

IDIOMA/CONHECIMENTO

- Ingls avanado.

- Pacote Office avanado.

EXPERINCIA PROFISSIONAL

- Experincia generalista nos diversos: Recrutamento e Seleo, Desenvolvimento, Folha de Pagamento, Benefcios e Remunerao.

- Necessria experincia na utilizao de Sistemas de RH, particularmente Folha de Pagamento, sendo desejvel o da ADP Systems.

- Necessrio estar atualizado (a) quanto Legislao Trabalhista e nos parmetros do e-social.

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Analista de RH



Local: Nova Iguau / RJ / BR



Grande corretora de imveis seleciona Analista de RH Pleno

Atribuies principais:

- Recrutamento de grande volume de corretores autnomos,

- Responsvel pela integrao dos novos funcionrios e treinamentos tcnicos e motivacionais para os mesmos

Requisitos:

- Superior COMPLETO em Psicologia, Administrao ou Gesto em RH.

- Experincia slida com grande volume de vagas, especialmente com autnomos e /ou varejo.

- Experincia com toda a parte de treinamento, tanto tcnicos como comportamentais.

- Espirito de liderana, pr atividade,

Local: Nova Iguau

Salrio (enviar PRETENSO SALARIAL) + VT + VR (R$18,50)

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Analista de Recursos Humanos Generalista






Atividades:

Dar suporte pontual as atividades relacionadas folha de pagamento (terceirizada), benefcios e sistema de controle de ponto;

Controle e acompanhamento de oramento X despesas, dando suporte aos clientes internos;

Organizar e executar aes relacionadas disseminao da ferramenta global de Avaliao de Desempenho na Amrica Latina;

Organizar, monitorar e executar todas as atividades do processo de Recrutamento & Seleo;

Apoiar o processo de admisso de novos colaboradores, desde a emisso da carta-oferta, recolhimento dos documentos at o acompanhamento registro dos mesmos nos sistemas da empresa;

Organizar e executar as atividades de Recursos Humanos relacionadas ao Onboarding e Of boarding de funcionrios, estagirios e terceiros;

Responsvel pelo processo de Remunerao e Benefcios atravs da atualizao peridica de todas as descries de cargo, tabelas salariais, anlise de movimentaes de cargo, pesquisa de benefcios e gesto dos fornecedores;

Transferncias de colaboradores brasileiros para outros pases ou chegada de estrangeiros no Brasil garantindo a aplicao correta das regras da poltica de mobilidade e sendo o interlocutor entre o colaborador e demais envolvidos nesse processo de modo a garantir adequada integrao nova realidade;

Atualizar KPIs de RH da Amrica Latina, controlar quadro de Headcount Brasil e emitir informaes peridicas com orientaes para gestores/reas da empresa;

Lanar e acompanhar processos de pagamentos de Notas Fiscais relativas a servios e produtos de Recursos Humanos, tais como Beneficios, Folhas, etc.

Requisitos:

Formao: superior completo em Administrao de Empresas, Psicologia ou reas correlatas;

Informtica: pacote Office intermedirio. Desejvel conhecimento no sistema SAP e ADP.

Idiomas: ingls avanado;

Experincia/Conhecimentos: necessrio ter atuado de forma generalista na rea de Recursos Humanos.

Informaes Adicionais:

Salrio: compatvel com o mercado;

Benefcios: vale transporte, vale refeio, assistncia mdica, assistncia odontolgica, participao nos lucros e resultados e seguro de vida;

Horrio: das 8h00 s 18h00;

Local de trabalho: zona sul de So Paulo;

Modalidade contratual: Efetivo;

Outros: indiferente

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COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS



Local: Rio Verde / GO / BR


Atuar estrategicamente, como parceiro de negcio, facilitando processos para gerar resultados na unidade;

Ponto focal para todos os assuntos relacionados gente & gesto - papel consultivo muito forte junto aos mais de 100 gestores da planta;

Coordenar e liderar tecnicamente todas as atividades relacionadas Gente & Gesto na unidade: BPs, Atrao e Seleo, Reteno, Aprendizagem, Sucesso,

Gesto de Talentos, Comunicao, Remunerao, DP, Ambulatrio, Ergonomia, Plano de Sade, Segurana do Trabalho, Gesto, Prepostos Trabalhistas, Contencioso, Relaes Sindicais, etc;

Liderar equipe de aproximadamente 80 pessoas, entre lderes de processos e demais membros do time;

Liderar o comit de pessoas da unidade, atuando como facilitador das discusses e tomadas de deciso relacionadas ao tema;

Fazer interface com reas corporativas de RH e outras relacionadas, tais como: jurdico, centro de servios compartilhados, etc;

Relacionamento com sindicatos e demais entidades da comunidade.

Requisitos:

Administrao, Engenharias e reas afins;

Ps graduao/ MBA em reas relacionadas (RH, Liderana, Gesto de Projetos, etc.);

Ingls avanado;

Habilidade em gesto administrativa, oramento, indicadores, etc.

Local de Trabalho: Rio Verde/ GO

Benefcios:

Assistncia Mdica e Odontolgica;

Vale-refeio;

Seguro de Vida;

Previdncia Privada;

Cooperativa de Crdito;

PLR.

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Analista de Recrutamento e Seleo Temporrio






Responsvel pela triagem e convocao dos candidatos (phone screen). Aplicao e correo de testes. Conduo de processos seletivos de alta complexidade, envolvendo entrevistas individuais e dinmicas de grupo. Fornecer opinio aos candidatos reprovados com base nos critrios de seleo pr-estabelecidos.

Experincia em Recrutamento e Seleo, principalmente em processos de volume, projetos de implantao e posies administrativas gerenciais.

Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou reas correlatas.

Ter atuado no segmento de Call Center. Conhecimento no sistema TALEO

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Gerenciamento dos subsistemas:

Administrao Pessoal,

Cargos e Salrios,

Contencioso Trabalhista,

Benefcios,

Treinamento e Desenvolvimento,

Recrutamento e Seleo,

Politicas e prticas de RH.

Requisitos Indispensveis:

Curso superior completo em Administrao de Empresas, Psicologia ou reas afins.

Ps-graduao.

Pacote Office.

Ter atuado anteriormente com RH generalista.

Conhecimento das ferramentas DISC e MBTI e ter atuado em instituio financeira ser um diferencial.

Benefcios:

Assistncia Mdica


Seguro de Vida

Vale-Refeio

Vale Alimentao

Auxlio Creche

Salrio: Compatvel com o mercado.

Local de Trabalho: So Paulo Capital - com disponibilidade para viagens.

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Local: Belo Horizonte / MG / BR



Como o ambiente de trabalho?

- Empresa jovem;

- As pessoas trabalham quase todas muito prximas;

- Existe muita interao entre todas as reas;

- Gestores acessveis;

- Dilogo e participao incentivados;

- Forte cultura voltada a resultados.

Quais so as responsabilidades?

- Criar, implantar e desenvolver estratgias em Recursos Humanos;

- Organizar os processos de recrutamento e seleo;

- Estimular a manuteno de um ambiente com timo clima organizacional;

- Desenvolver nosso plano de cargos e salrios;

- Mapeamento de competncias e desenvolvimento de pessoas;

- Cuidar dos processos de admisso e desligamento;

- Realizar o gerenciamento do ponto da equipe;

- Apurar folha de pagamentos.

Quais so os requisitos?

PR-REQUISITOS:

* Experincia comprovada em Gesto de RH;

* Bons conhecimentos e facilidade na utilizao do Excel;

* Conhecimento de legislao trabalhista;

* Superior em Administrao, Recursos Humanos ou Psicologia;

* Ingls Intermedirio.

DESEJVEL:

* Ps graduao ou MBA na rea de Recursos Humanos;

* Ingls fluente.

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Analista de Recursos Humanos







- Recrutamento e Seleo,

- Treinamento e Desenvolvimento,

- Aes de Endomarketing,

- Clima Organizacional,

- Avaliao de Desempenho,

- Acompanhamento das metas,

- Plano de desenvolvimento individual,

- Entre outras atividades.

Requisitos Indispensveis

Curso superior completo em Administrao de Empresas, Psicologia ou reas afins.

Conhecimentos em Power Point, Word, Excel.

Ter atuado anteriormente com RH generalista.

Conhecimento da ferramenta DISC ser um diferencial.

Ter atuado em instituio financeira ser um diferencial.

Benefcios:

Assistncia Mdica


Seguro de Vida

Vale Alimentao

Vale-refeio

Vale-transporte

Auxlio Creche

Salrio: Compatvel com o mercado.

Local de Trabalho: Paraso - com disponibilidade para viagens

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Analista de RH / DP






Vaga de Analista de DP generalista.

Local de trabalho: Jacarepagu (morar prximo)

Necessrio superior completo

Rotinas de DP, atendimento ao colaborador, atualizao de sistema, ponto, frias, apoio ao Recrutamento e Seleo, apoio a Sede em SP.

Necessrio: Conhecimento intermedirio em Excel. E Vivncia em rotinas de DP.

Horrio: Comercial

Salrio: de 2.000,00 a 2.500,00

Benefcios: VT, VR, AM. AO Seguro de Vida.

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Analista de Recursos Humanos (Cargos e Salrios) So Paulo ou So Carlos






Atividades:

Acompanhar e elaborar oramento de pessoas para toda a companhia (custo e despesa);

Programar e analisar indicadores (KPI) da diretoria de RH e Sustentabilidade;

Realizar estudo para alteraes salariais e avaliaes de cargo utilizando a metodologia IPE da Mercer;

Atualizar organograma e amplitude de comando da companhia.

Requisitos:

Experincia anterior na rea de RH, preferencialmente em folha de pagamento e/

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