Gestão�Para�Continuar�Avançando�com�Ética�e�Compromisso!

BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DESÃO JOSÉ DOS CAMPOS – ESPECIAL EDUCAÇÃO – FEVEREIRO DE 2015

Boletim�da�EducaçãoRua�Áurea,�nº�29�-�Centro/SJC�‒�Telefone:�(12)�3941-3569�/�3941-2615

E-mail:�contato@sindserv.org.br�‒�Site:�www.sindserv.org.br�‒�Facebook/perfilsindservsjc

Ano�letivo�começa�com�vitória�do�Sindicato�na�Educação

diretoria do SindServ SJC apresentou Aem reunião algumas reivindicações dos professores ao secretário de Educação

Célio Chaves. Ficou confirmado que em relação ao um terço de jornada fora da sala de aula, os P2 irão cumprir duas horas fora da escola. A escolha do local ficará a critério do professor e visa potencializar essas horas, a fim de melhorar a qualidade do ensino. Essa é mais uma conquista importante do Sindicato junto aos professores e professoras da REM.

O Sindicato reforçou ainda outras pautas como: a efe�vação de concursados, a realização de novos concursos, melhoras nas estruturas das escolas e mais diálogo entre sindicato e SME. Essas reivindicações �veram respostas posi�vas do secretário, que se comprometeu a realizar todas elas ainda em 2015, na medida do possível.

Em breve o sindicato fará uma reunião com os professores a fim de reforçarmos a pauta da Educação para a Campanha Salarial 2015. Em relação às Cozinheiras e as ADI's, o sindicato solicitou uma reunião específica com o secretário, que será realizada em breve.

O SindServ SJC deseja a todos trabalhadores da Educação um ó�mo ano le�vo!

A jornada do magistério deverá ter as seguintes alterações em 2015

Educação�reconhece�avanços,�mas�segue�insatisfeita�com�Governoansados de sofrer nas mãos de Emanuel e CCury, os Servidores Municipais elegeram Carlinhos Almeida com a perspec�va de

melhorias no funcionalismo. Passados dois anos de mandato, o tão merecido aumento real de salário não veio e muitos outros problemas con�nuam assolando os trabalhadores.

Não dá para negar, portanto, que houveram

avanços nesse período, como a Incorporação do HTC e 1/3 da jornada fora de sala de aula.

Outras conquistas, como aumento real de salário e o fim do assédio moral, só se tornarão realidade com a par�cipação dos trabalhadores na Campanha Salarial 2015. Vamos juntos encarar os desafios!

É O SINDSERV SJC EM DEFESA DOS SERVIDORES!

A diretoria do Sindicato esteve presente na sessão de Câmara do dia 12/02, até as 21h, para acompanhar a votação do ga�lho de 5%, que foi aprovado e vai entrar na conta dos trabalhadores no dia 27 de fevereiro. Como a Prefeitura negou o pedido do pagamento da inflação cheia de 6,54%, o resíduo de 1,54% ficará acumulado para o próximo disparo.

Em reunião com a diretoria do SindServ antes da sessão, os vereadores firmaram compromisso de auxiliar o Sindicato na negociação com a Prefeitura para uma eventual mudança do índice de correção atual do ga�lho (IPC/FIPE), para um índice que seja mais compa�vel com a realidade dos servidores, como por exemplo o INPC.

É importante lembrar que a par�r desse ga�lho e nos seguintes, a tabela de salários existentes para aplicação de subsídio do convênio médico, será reajustada no mesmo índice. Assim como a tabela de salários existentes para aplicação de descontos do auxílio refeição. Essas medidas preservam o poder de compra do trabalhador quando o ga�lho é aplicado. Essas foram duas importantes conquistas do Sindicato dos Servidores em 2014.

Prefeitura diz que não tem verba para dar aumento, você acredita?

m virtude do superávit na arrecadação do EICMS em São José, o Sindicato solicitou à prefeitura, mais uma vez, que conceda o

aumento real de salário aos servidores, entre outras reivindicações constantes da pauta da categoria.

O índice de par�cipação da cidade no Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) registrou alta de 4,12%.

Com o aumento da arrecadação, o Sindicato acredita que não há mais mo�vos para a atual administração não conceder o aumento real de salário. Afinal, são 18 anos sem reajuste acima da inflação e o servidor não aguenta mais ser deixado para trás.

Com dinheiro com caixa, não dá mais para acreditar na desculpa de falta de verba. Portanto devemos reafirmar e lutar juntos pelo aumento real de salário, que se atendido, seria um grande passo para a valorização do funcionalismo público desta cidade. Agora só falta vontade da Prefeitura em atender a essa importante reivindicação. O Sindicato segue na Luta!

Ÿ Abertura de novos concursos públicos;

Ÿ Efetivação dos concursados;

Ÿ Dois orientadores pedagógicos (um para os anos iniciais e outro para os anos finais);

Ÿ Revisão da Progressão Continuada; Ÿ Gratificação para quem mora longe do

trabalho;Ÿ Revisão do Plano de Carreira do

Magistério;Ÿ Reconhecimento das ADI’s como

educadoras;Ÿ Jornada de 6h para as ADI’s;Ÿ Fim da terceirização na Educação;Ÿ Recesso para as Cozinheiras em Julho;Ÿ Valorização dos Especialistas;Ÿ 20% do HTC ao professor PD;Ÿ Agentes Educadores em escolas com

alta vulnerabilidade social;Ÿ Revisão da portaria de atribuição de

aula;Ÿ Limite de 24 alunos por sala;Ÿ Conselho de representantes dos

professores;Ÿ Centro de apoio à saúde do professor;Ÿ Readaptações sem perdas salariais;Ÿ Entre outras...

Bandeiras da Educação

GATILHO DISPARA