BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL...
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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2012 Prefeitura Municipal de Vitória ES 2012
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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2012
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012
Prefeito JOÃO CARLOS COSER
Secretária Municipal de Administração
ADRIANA CREMASCO
Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI
Secretária Municipal de Gestão Estratégica
MARINELY SANTOS MAGALHÃES
Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA
Coordenação:
Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais
Equipe Técnica
Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística
Apóio Técnico
Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho
Revisão
Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia
Apresentação
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 i
APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente de outubro de 2012. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.
Lista de Tabelas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 ii
LISTA DE TABELAS Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.............................................................................................3 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012...................................................................4 Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012 ........................5 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012............................8 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012.........................................................................................................................................................................................................................................9 Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2012..................................12 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012 ............................................................................................................................................................................................................................................13 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012 .............................................16 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012...17 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.................................................................20 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012........................21 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012...................................................................................................................................................................................................................21 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012 ...........................................23 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012...........................................................................................24
Lista de Gráficos
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 iii
LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.............................................. 3 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2012 ............................................................................ 6 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012......... 7 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012............. 10 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012................................................................................................................................................................................................................ 11 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2012.......................................... 14 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012 ...................................................................................................................................................................................................................................... 15 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2012............................... 18 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012.............................................................................................................................................................................................................................................. 19 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012 ......................................................... 20 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012............................................................................................................................................................................................................. 22 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012 ...................................... 23 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2012 .......................................... 24
Sumário
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 iv
SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS.........................................................................................................................................................................................................1
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2
2. QUANTITATIVOS.........................................................................................................................................................................................................................3
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA.................................................................................................................................. 3
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 4
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 8
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 12
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 16
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 20
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 21
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 23
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 24
Notas Metodológicas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 1 de 24
1. NOTAS METODOLÓGICAS
Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO
Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário
(C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO
A o grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental
Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo
(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício.
Aposentados: Servidor aposentado
Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.
Notas Metodológicas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 2 de 24
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO
CGM: Controladoria Geral do Município
GABPREF: Gabinete do prefeito
PGM: Procuradoria Geral do Município
SECOM: Secretaria de Comunicação
SECOP: Secretaria de Coordenação Política
SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade
SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia
SEHAB: Secretaria de Habitação
SEMAD: Secretaria de Administração
SEMAS: Secretaria de Assistência Social
SEMC: Secretaria de Cultura
SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos
SEME: Secretaria de Educação
SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer
SEMFA: Secretaria da Fazenda
SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente
SEMOB: Secretaria de Obras
SEMSE: Secretaria de Serviços
SENSU: Secretaria de Segurança Urbana
SENTUR: Secretaria de Turismo
SEMUS: Secretaria de Saúde
SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda
SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 3 de 24
2. QUANTITATIVOS
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012
Sec
reta
ria
CG
M
GAB
PR
EF
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
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MS
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Tota
l
Qtd 26 51 72 47 38 373 89 107 600 219 123 151 6.020 150 272 259 279 322 392 18 3.472 69 157 13.306
% 0,20 0,38 0,54 0,35 0,29 2,80 0,67 0,80 4,51 1,65 0,92 1,13 45,24 1,13 2,04 1,95 2,10 2,42 2,95 0,14 26,09 0,52 1,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM
Percentual de Servidores por Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
0,20% 0,38% 0,54% 0,35% 0,29%2,80%
0,67% 0,80%4,51%
1,65% 0,92% 1,13%
45,24%
1,13% 2,04% 1,95% 2,10% 2,42% 2,95%0,14%
26,09%
0,52% 1,18%0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
CG
M
GAB
PREF
PG
M
SEC
OM
SEC
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SEM
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SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 4 de 24
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012
Sexo Secretaria
Feminino Masculino Total
CGM 18 8 26
GABPREF 26 25 51
PGM 41 31 72
SECOM 31 16 47
SECOP 19 19 38
SEDEC 166 207 373
SEGES 72 17 89
SEHAB 78 29 107
SEMAD 199 401 600
SEMAS 171 48 219
SEMC 76 47 123
SEMCID 93 58 151
SEME 5.224 796 6.020
SEMESP 48 102 150
SEMFA 145 127 272
SEMMAM 146 113 259
SEMOB 102 177 279
SEMSE 74 248 322
SEMSU 69 323 392
SEMTUR 11 7 18
SEMUS 2.613 859 3.472
SETGER 45 24 69
SETRAN 52 105 157
Total 9.519 3.787 13.306 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 5 de 24
Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012
Sexo Secretaria Feminino Masculino
Total
CGM 69,23 30,77 100,00
GABPREF 50,98 49,02 100,00
PGM 56,94 43,06 100,00
SECOM 65,96 34,04 100,00
SECOP 50,00 50,00 100,00
SEDEC 44,50 55,50 100,00
SEGES 80,90 19,10 100,00
SEHAB 72,90 27,10 100,00
SEMAD 33,17 66,83 100,00
SEMAS 78,08 21,92 100,00
SEMC 61,79 38,21 100,00
SEMCID 61,59 38,41 100,00
SEME 86,78 13,22 100,00
SEMESP 32,00 68,00 100,00
SEMFA 53,31 46,69 100,00
SEMMAM 56,37 43,63 100,00
SEMOB 36,56 63,44 100,00
SEMSE 22,98 77,02 100,00
SEMSU 17,60 82,40 100,00
SEMTUR 61,11 38,89 100,00
SEMUS 75,26 24,74 100,00
SETGER 65,22 34,78 100,00
SETRAN 33,12 66,88 100,00
Total 71,54 28,46 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 6 de 24
Percentual de Servidores por Sexo Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
71,54%
28,46%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Feminino Masculino
Sexo
Perc
entu
al
Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 7 de 24
Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
69,2
3%
50,9
8%
56,9
4% 65,9
6%
50,0
0%
44,5
0%
80,9
0%
72,9
0%
33,1
7%
78,0
8%
61,7
9%
61,5
9%
86,7
8%
32,0
0%
53,3
1%
56,3
7%
36,5
6%
22,9
8%
17,6
0%
61,1
1% 75,2
6%
65,2
2%
33,1
2%
30,7
7%
49,0
2%
43,0
6% 34,0
4%
50,0
0%
55,5
0%
19,1
0%
27,1
0%
66,8
3%
21,9
2%
38,2
1%
38,4
1%
13,2
2%
68,0
0%
46,6
9%
43,6
3%
63,4
4%
77,0
2%
82,4
0%
38,8
9% 24,7
4%
34,7
8%
66,8
8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%C
GM
GAB
PREF
PGM
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SEM
CID
SEM
E
SEM
ESP
SEM
FA
SEM
MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
Feminino Masculino
Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 8 de 24
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 17 0 1 8 0 0 0 0 26
GABPREF 16 0 1 27 0 0 2 5 51
PGM 49 0 1 21 0 0 0 1 72
SECOM 24 2 0 20 0 0 0 1 47
SECOP 5 0 0 29 0 0 0 4 38
SEDEC 278 18 22 52 0 0 0 3 373
SEGES 19 35 0 33 0 0 0 2 89
SEHAB 22 68 0 16 0 0 0 1 107
SEMAD 460 1 74 52 0 0 0 13 600
SEMAS 139 44 6 25 0 0 0 5 219
SEMC 36 52 3 32 0 0 0 0 123
SEMCID 107 10 2 28 0 0 0 4 151
SEME 4901 806 209 12 0 18 0 74 6.020
SEMESP 63 65 3 15 1 0 0 3 150
SEMFA 229 0 13 28 0 0 0 2 272
SEMMAM 158 23 16 57 0 0 0 5 259
SEMOB 147 6 16 109 0 0 0 1 279
SEMSE 188 0 37 79 0 2 0 16 322
SEMSU 369 0 1 18 0 0 0 4 392
SEMTUR 4 0 1 13 0 0 0 0 18
SEMUS 2808 296 92 62 19 149 0 46 3.472
SETGER 35 3 2 29 0 0 0 0 69
SETRAN 91 0 10 54 0 0 0 2 157
Total 10.165 1.429 510 819 20 169 2 192 13.306
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
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Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 65,38 0,00 3,85 30,77 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
GABPREF 31,37 0,00 1,96 52,94 0,00 0,00 3,92 9,80 100,00
PGM 68,06 0,00 1,39 29,17 0,00 0,00 0,00 1,39 100,00
SECOM 51,06 4,26 0,00 42,55 0,00 0,00 0,00 2,13 100,00
SECOP 13,16 0,00 0,00 76,32 0,00 0,00 0,00 10,53 100,00
SEDEC 74,53 4,83 5,90 13,94 0,00 0,00 0,00 0,80 100,00
SEGES 21,35 39,33 0,00 37,08 0,00 0,00 0,00 2,25 100,00
SEHAB 20,56 63,55 0,00 14,95 0,00 0,00 0,00 0,93 100,00
SEMAD 76,67 0,17 12,33 8,67 0,00 0,00 0,00 2,17 100,00
SEMAS 63,47 20,09 2,74 11,42 0,00 0,00 0,00 2,28 100,00
SEMC 29,27 42,28 2,44 26,02 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMCID 70,86 6,62 1,32 18,54 0,00 0,00 0,00 2,65 100,00
SEME 81,41 13,39 3,47 0,20 0,00 0,30 0,00 1,23 100,00
SEMESP 42,00 43,33 2,00 10,00 0,67 0,00 0,00 2,00 100,00
SEMFA 84,19 0,00 4,78 10,29 0,00 0,00 0,00 0,74 100,00
SEMMAM 61,00 8,88 6,18 22,01 0,00 0,00 0,00 1,93 100,00
SEMOB 52,69 2,15 5,73 39,07 0,00 0,00 0,00 0,36 100,00
SEMSE 58,39 0,00 11,49 24,53 0,00 0,62 0,00 4,97 100,00
SEMSU 94,13 0,00 0,26 4,59 0,00 0,00 0,00 1,02 100,00
SEMTUR 22,22 0,00 5,56 72,22 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMUS 80,88 8,53 2,65 1,79 0,55 4,29 0,00 1,32 100,00
SETGER 50,72 4,35 2,90 42,03 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SETRAN 57,96 0,00 6,37 34,39 0,00 0,00 0,00 1,27 100,00
Perc. Reg. Contr. 76,39 10,74 3,83 6,16 0,15 1,27 0,02 1,44 100,00
Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 10 de 24
Percentual de Servidores por Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
76,39%
10,74%
3,83%6,16%
0,15% 1,27% 0,02% 1,44%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Estatutário ContratoTemporario
Celetista Comissionado ContratoCeletista
Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão
Regime de Contratação
Perc
entu
al
Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 11 de 24
Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%C
GM
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SE
HA
B
SE
MA
D
SE
MA
S
SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SE
ME
SP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
E
SE
MS
U
SE
MTU
R
SE
MU
S
SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Perc
entu
al
Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 12 de 24
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2012
Grau de Instrução Secretaria
N.A Fundamental Inc.
Fundamental Completo Médio Inc. Médio
Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 0 0 0 1 4 2 15 3 1 0 26
GABPREF 0 2 2 1 24 5 11 4 2 0 51
PGM 0 0 1 0 11 8 40 10 1 1 72
SECOM 0 0 0 2 5 2 31 7 0 0 47
SECOP 0 2 2 3 16 5 9 1 0 0 38
SEDEC 0 6 13 12 190 29 99 21 2 1 373
SEGES 0 0 2 0 12 0 46 24 5 0 89
SEHAB 0 1 0 1 14 5 59 27 0 0 107
SEMAD 18 164 91 30 130 38 104 23 2 0 600
SEMAS 1 6 7 5 36 15 90 51 7 1 219
SEMC 0 1 3 1 38 12 49 14 3 2 123
SEMCID 1 1 2 2 43 32 47 22 1 0 151
SEME 6 109 133 25 742 367 1.337 3.138 155 8 6.020
SEMESP 0 1 4 3 17 4 50 70 1 0 150
SEMFA 0 3 5 9 71 18 148 17 1 0 272
SEMMAM 7 19 16 5 64 25 83 33 6 1 259
SEMOB 6 26 29 11 85 27 82 11 2 0 279
SEMSE 9 66 74 25 104 12 28 3 1 0 322
SEMSU 0 0 2 2 234 72 66 15 1 0 392
SEMTUR 0 0 2 2 4 1 6 3 0 0 18
SEMUS 4 51 150 93 1.552 169 917 492 43 1 3.472
SETGER 0 1 1 0 27 7 23 9 1 0 69
SETRAN 0 1 5 6 77 13 42 12 1 0 157
Total 52 460 544 239 3.500 868 3.382 4.010 236 15 13.306
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 13 de 24
Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012
Grau de instrução Secretaria
N.A Fundamental Incompleto
Fundamental Completo
Médio Incompleto
Médio Completo
Superior Incompleto
Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 0,00 0,00 0,00 3,85 15,38 7,69 57,69 11,54 3,85 0,00 100,00
GABPREF 0,00 3,92 3,92 1,96 47,06 9,80 21,57 7,84 3,92 0,00 100,00
PGM 0,00 0,00 1,39 0,00 15,28 11,11 55,56 13,89 1,39 1,39 100,00
SECOM 0,00 0,00 0,00 4,26 10,64 4,26 65,96 14,89 0,00 0,00 100,00
SECOP 0,00 5,26 5,26 7,89 42,11 13,16 23,68 2,63 0,00 0,00 100,00
SEDEC 0,00 1,61 3,49 3,22 50,94 7,77 26,54 5,63 0,54 0,27 100,00
SEGES 0,00 0,00 2,25 0,00 13,48 0,00 51,69 26,97 5,62 0,00 100,00
SEHAB 0,00 0,93 0,00 0,93 13,08 4,67 55,14 25,23 0,00 0,00 100,00
SEMAD 3,00 27,33 15,17 5,00 21,67 6,33 17,33 3,83 0,33 0,00 100,00
SEMAS 0,46 2,74 3,20 2,28 16,44 6,85 41,10 23,29 3,20 0,46 100,00
SEMC 0,00 0,81 2,44 0,81 30,89 9,76 39,84 11,38 2,44 1,63 100,00
SEMCID 0,66 0,66 1,32 1,32 28,48 21,19 31,13 14,57 0,66 0,00 100,00
SEME 0,10 1,81 2,21 0,42 12,33 6,10 22,21 52,13 2,57 0,13 100,00
SEMESP 0,00 0,67 2,67 2,00 11,33 2,67 33,33 46,67 0,67 0,00 100,00
SEMFA 0,00 1,10 1,84 3,31 26,10 6,62 54,41 6,25 0,37 0,00 100,00
SEMMAM 2,70 7,34 6,18 1,93 24,71 9,65 32,05 12,74 2,32 0,39 100,00
SEMOB 2,15 9,32 10,39 3,94 30,47 9,68 29,39 3,94 0,72 0,00 100,00
SEMSE 2,80 20,50 22,98 7,76 32,30 3,73 8,70 0,93 0,31 0,00 100,00
SEMSU 0,00 0,00 0,51 0,51 59,69 18,37 16,84 3,83 0,26 0,00 100,00
SEMTUR 0,00 0,00 11,11 11,11 22,22 5,56 33,33 16,67 0,00 0,00 100,00
SEMUS 0,12 1,47 4,32 2,68 44,70 4,87 26,41 14,17 1,24 0,03 100,00
SETGER 0,00 1,45 1,45 0,00 39,13 10,14 33,33 13,04 1,45 0,00 100,00
SETRAN 0,00 0,64 3,18 3,82 49,04 8,28 26,75 7,64 0,64 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,39 3,46 4,09 1,80 26,30 6,52 25,42 30,14 1,77 0,11 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 14 de 24
Percentual de Servidores por Grau de Instrução em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
0,39%
3,46%4,09%
1,80%
26,30%
6,52%
25,42%
30,14%
1,77%
0,11%0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
N.A FundamentalInc.
FundamentalComp.
Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Grau de Instrução
Perc
entu
al
Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 15 de 24
Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
CG
M
GAB
PREF
PGM
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SEM
CID
SEM
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FA
SEM
MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 16 de 24
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 4 9 5 6 2 26
GABPREF 11 6 10 17 7 51
PGM 14 20 22 14 2 72
SECOM 8 19 13 6 1 47
SECOP 7 7 15 7 2 38
SEDEC 43 67 91 128 44 373
SEGES 15 38 19 12 5 89
SEHAB 11 46 21 20 9 107
SEMAD 65 79 106 252 98 600
SEMAS 34 79 53 39 14 219
SEMC 26 39 17 31 10 123
SEMCID 54 55 24 13 5 151
SEME 727 1.786 2.071 1.156 280 6.020
SEMESP 12 55 35 38 10 150
SEMFA 25 66 78 88 15 272
SEMMAM 47 61 65 52 34 259
SEMOB 23 42 55 109 50 279
SEMSE 26 28 57 134 77 322
SEMSU 39 212 110 28 3 392
SEMTUR 4 6 3 5 0 18
SEMUS 391 1.148 1.036 722 175 3.472
SETGER 16 21 20 12 0 69
SETRAN 18 26 49 44 20 157
Total 1.620 3.915 3.975 2.933 863 13.306
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 17 de 24
Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 15,38 34,62 19,23 23,08 7,69 100,00
GABPREF 21,57 11,76 19,61 33,33 13,73 100,00
PGM 19,44 27,78 30,56 19,44 2,78 100,00
SECOM 17,02 40,43 27,66 12,77 2,13 100,00
SECOP 18,42 18,42 39,47 18,42 5,26 100,00
SEDEC 11,53 17,96 24,40 34,32 11,80 100,00
SEGES 16,85 42,70 21,35 13,48 5,62 100,00
SEHAB 10,28 42,99 19,63 18,69 8,41 100,00
SEMAD 10,83 13,17 17,67 42,00 16,33 100,00
SEMAS 15,53 36,07 24,20 17,81 6,39 100,00
SEMC 21,14 31,71 13,82 25,20 8,13 100,00
SEMCID 35,76 36,42 15,89 8,61 3,31 100,00
SEME 12,08 29,67 34,40 19,20 4,65 100,00
SEMESP 8,00 36,67 23,33 25,33 6,67 100,00
SEMFA 9,19 24,26 28,68 32,35 5,51 100,00
SEMMAM 18,15 23,55 25,10 20,08 13,13 100,00
SEMOB 8,24 15,05 19,71 39,07 17,92 100,00
SEMSE 8,07 8,70 17,70 41,61 23,91 100,00
SEMSU 9,95 54,08 28,06 7,14 0,77 100,00
SEMTUR 22,22 33,33 16,67 27,78 0,00 100,00
SEMUS 11,26 33,06 29,84 20,79 5,04 100,00
SETGER 23,19 30,43 28,99 17,39 0,00 100,00
SETRAN 11,46 16,56 31,21 28,03 12,74 100,00
Perc. F. Etária 12,17 29,42 29,87 22,04 6,49 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 18 de 24
Percentual de Servidores por Faixa Etária em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
12,17%
29,42% 29,87%
22,04%
6,49%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Faixa Etária
Perc
entu
al
Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 19 de 24
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%C
GM
GAB
PREF
PGM
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SEM
CID
SEM
E
SEM
ESP
SEM
FA
SEM
MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 20 de 24
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012
Secr
etar
ia
CG
M
GA
BP
RE
R
PG
M
SEC
OM
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
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SE
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B
SE
MA
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SE
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SEM
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CID
SEM
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AM
SE
MO
B
SE
MS
E
SE
MS
U
SEM
TUR
SE
MU
S
SET
GE
R
SET
RA
N
Idade M. 41 45 40 38 41 46 39 41 48 40 41 35 41 43 44 43 48 50 37 39 42 38 45 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média
Idade Média de Servidores por Secretaria em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
41
45
4038
4139
41
48
40 41
35
4143 44 43
4850
3739
42
38
4546
0
10
20
30
40
50
60
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SE
HA
B
SE
MA
D
SE
MA
S
SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SE
ME
SP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
E
SE
MS
U
SE
MTU
R
SE
MU
S
SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Idad
e M
édia
em
ano
s
Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 21 de 24
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 1.245 3.124 3.117 2.105 574 10.165 Contrato Temporário 229 540 362 238 60 1.429 Cargo Eletivo 0 0 0 2 0 2 Celetista 0 0 140 253 117 510 Comissionado 141 220 214 169 75 819 Municipalizado 0 0 53 87 29 169 CPO 1 21 86 77 7 192
Contrato Celetista 4 10 3 2 1 20
Total 1.620 3.915 3.975 2.933 863 13.306 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 12,25 30,73 30,66 20,71 5,65 100,00 Contrato Temporário 16,03 37,79 25,33 16,66 4,20 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 0,00 27,45 49,61 22,94 100,00 Comissionado 17,22 26,86 26,13 20,63 9,16 100,00 Municipalizado 0,00 0,00 31,36 51,48 17,16 100,00 CPO 0,52 10,94 44,79 40,10 3,65 100,00 Contrato Celetista 20,00 50,00 15,00 10,00 5,00 100,00
Percentual por Faixa Etária 12,17 29,42 29,87 22,04 6,49 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 22 de 24
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
12,2
5%
16,0
3%
17,2
2%
0,52
%
20,0
0%
30,7
3% 37,7
9%
26,8
6%
10,9
4%
50,0
0%
30,6
6%
25,3
3%
27,4
5%
26,1
3% 31,3
6%
44,7
9%
15,0
0%20,7
1%
16,6
6%
100,
00%
49,6
1%
20,6
3%
51,4
8%
40,1
0%
10,0
0%
5,65
%
4,20
%
22,9
4%
9,16
%
17,1
6%
3,65
%
5,00
%
0,00
%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 23 de 24
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012
R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Idade Média 42 40 54 54 42 53 48 37 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Idade Média de Servidores por Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
4240
54 54
42
53
48
37
0
10
20
30
40
50
60
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Idad
e M
édia
em
ano
s
Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 24 de 24
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012
Sec
reta
ria
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SEG
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HAB
SEM
AD
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SEM
CID
SEM
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SEM
FA
SEM
MA
M
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SET
GE
R
SET
RA
N
Tota
l
Estagiário 2 12 32 10 14 90 13 61 79 96 26 80 1225 158 34 41 39 8 23 8 140 15 25 2.231 Percentual 0,09 0,54 1,43 0,45 0,63 4,03 0,58 2,73 3,54 4,30 1,17 3,59 54,91 7,08 1,52 1,84 1,75 0,36 1,03 0,36 6,28 0,67 1,12 100,0
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Estagiário por Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012
0,54% 1,43% 0,45% 0,63%
4,03%
0,58%2,73% 3,54% 4,30%
1,17%3,59%
7,08%
1,52% 1,84% 1,75%0,36% 1,03% 0,36%
6,28%
0,67% 1,12%0,09%
54,91%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
CG
M
GA
BPR
EF
PG
M
SEC
OM
SEC
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SEH
AB
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OB
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SE
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SU
SEM
TUR
SEM
US
SET
GE
R
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2012
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012
