Booklet PSEL 2012.1

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Booklet do PSEL 2012.1 da @RC

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Areas Disponiveis:

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.

Realização de Operações Suporte Estratégico a Operações

Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social

Vendas de Intercâmbio para Empresas

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em empresas de diversos setores no Estado .

Intercâmbios de Desenvolvimento Social para EstudantesResponsável por enviar universitários recém-graduados de Recife para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do mundo.

Intercâmbios Corporativos para Estudantes

Responsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.

Marketing & ComunicaçãoTrabalha toda a comunicação dos programas da AIESEC em nível local da organização.

e posiciona externa e internamente o Marketing

Relações Externas

Responsável final pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte posicionamento externo.

à realização de conferências e eventos de

Gestão de TalentosGere os recursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.

Finanças

investimentos estratégicos da organização.Responsável final pelas gestão financeira, auditoria, fluxo de caixa e

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Vendas de Intercâmbio deDesenvolvimento Social

Vagas Disponiveis:

VENDAS DE INTERCÂMBIOS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL PARA ONGS

GESTÃO DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

O membro fará vendas de Intercâmbios de Desenvolvimento Social para ONGs do nosso Estado, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e ficará responsável por gerir o relacionamento com as mesmas.

Aprendizado:

Requisitos:

15-20 horas semanaisCarga horária:

O membro desenvolverá e venderá Projetos de intercâmbio de Desenvolvimento Social para potenciais empresas financiadoras, além de desenvolver técnicas de captação de recursos para a realização dos mesmos.

Aprendizado:

Requisitos:

15-20 horas semanaisCarga horária:

Conhecimento dos processos de VendasComunicação EfetivaRealidade do Terceiro SetorConhecimento de outras culturas

Um turno livre (manhã ou tarde)ResiliênciaComprometimento com resultados e timelineInglês (desejável)Proatividade

Habilidades de Vendas;Comunicação EfetivaTrabalho em EquipeGestão de Projetos

Comprometimento com resultados e timelineOrganizaçãoResiliênciaInglês (desejável)Proatividade

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Vagas Disponiveis:

GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM EMPRESASO membro será responsável por gerir as contas de parcerias, acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experiência de intercâmbio criando estratégias de aproximação para manutenção e evolução do relacionamento.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15-20 horas semanais

Conhecimento dos processos de VendasComunicação efetivaConhecimento de MercadoNetworking com empresasGestão de RelacionamentoSenso de Urgência

Comprometimento com resultadosResiliênciaProatividadeExperiência com vendas (Opcional) Carisma

O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os talentos internacionais que preencherão as vagas abertas nas empresas.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15-20 horas semanais

VENDA DE INTERCÂMBIOS PARA EMPRESAS

Conhecimento dos processos de Vendas;Comunicação efetivaConhecimento de MercadoNetworkingcom empresasNetworking internacionalSenso de urgência

Inglês (Opcional)ResiliênciaProatividadeExperiência com vendas (Opcional)Bom relacionamento interpessoal

Vendas de Intercâmbio para Empresas

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Intercâmbio de DesenvolvimentoSocial para Estudantes

Vagas Disponiveis:

VENDAS DE INTERCÂMBIO SOCIAL ACOMPANHAMENTO DO EP (EXCHANGE PARTICIPANT)O membro ficará responsável pelo processo seletivo dos

candidatos interessados em realizar intercâmbio social, além de ser responsável pela promoção dos programas de intercâmbio nas universidades e demais instituições parceiras.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15-20 horas semanais

O membro ficará responsável por dar todo o suporte necessário aos intercambistas, no que diz respeito a busca de vagas dentro do sistema myaiesec.net, acompanhamento do processo de entrevistas, documentos necessários para o intercâmbio e contato com o escritório local do país de destino.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15-20 horas semanais

Conhecimento dos processos de Vendas / mercadoComunicação Efetiva e formação de networkingRealidade do Terceiro SetorConhecimento de outras culturasHabilidades de apresentação e persuasão

Um turno livre (manhã ou tarde)ResiliênciaProatividade Comprometimento com resultadosInglês ou espanhol (nível avançado)

Inglês ou espanhol (nível avançado)Comunicação efetivaComprometimento com resultadosSenso de UrgênciaDisponibilidade em horário comercial

Habilidades de persuasão e negociaçãoNetworking internacionalGestão de tempoConhecimento de outras culturas

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Vagas Disponiveis:

INTEGRAÇÃO DE EPs E QUALIDADEDE INTERCÂMBIOO membro ficará responsável por dar todo o suporte necessário aos intercambistas quando eles já estiverem no país de destino do intercâmbio. Também é responsável por introduzir o intercambista ao trabalho dentro do escritório da AIESEC Recife, antes, durante e depois do intercâmbio. Além disso, estimular os membros da AIESEC, junto ao time de Comunicação, para que também tenham a experiência de intercâmbio.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 10-15 horas semanais

Sensibilidade aos OutrosConhecimento de outras culturasGestão de TempoOrganizaçãoNetworking Internacional

Inglês ou espanhol (preferível)SimpatiaOrganizaçãoComunicação Efetiva

Intercâmbio de DesenvolvimentoSocial para Estudantes

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FinançasVagas Disponiveis:

GESTÃO FINANCEIRA GESTÃO DA INFORMAÇÃOO membro será responsável pelo acompanhamento dos resultados financeiros, pela qualidade das operações, além de participar no direcionamento da alocação de recursos.

Aprendizado:

Requisitos:

Cursos de interesse: Administração, Economia (não se restringindo a esses) Carga horária:10-15 horas

O membro será responsável pela gestão da informação no escritório com ações que incluem o mapeamento dos processos, criação de manuais de procedimentos, entre outros.

Aprendizado:

Requisitos:

Cursos de interesse: Gestão da Informação, Administração, Economia, Biblioteconomia

Carga horária: 20 horas

ResiliênciaVisão HolísticaMapeamento de ProcessosGestão Organizacional

Visão HolísticaMapeamento de ProcessosComunicação Efetiva

ResiliênciaVisão HolísticaMapeamento de ProcessosGestão Organizacional

Visão HolísticaGestão de TimeSenso de Urgência

Vagas Disponiveis:

AUDITORIA E ESTRATÉGIA VENDAS DE INTERCÂMBIO CORPORATIVO O membro será responsável pela auditoria do time de OGX GIP (Outgoing Exchange Global Intership Program), pelo mapeamento de processos, além de ser responsável por dar suporte a área de vendas e a área de matching.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 10 horas semanais

O membro trabalhará vendendo o intercâmbio para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais, selecionando os inscritos, e dando suporte à busca de vagas para os intercambistas selecionados.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15 horas semanais

Visão AnalíticaProatividade

Comunicação EfetivaHabilidade de PlanejamentoComunicação Efetiva

Inglês AvançadoHabilidade de Vendas e NegociaçãoComunicação efetivaHabilidade de Planejamento e inovaçãoProatividade

Network InternacionalComunicação EfetivaResiliênciaConhecimento de Outras CulturasSenso de Urgência

Intercâmbio Corporativopara Estudantes

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Vagas Disponiveis:

SELEÇÃO E ENTREGA DE INTERCÂMBIOS PARA ESTUDANTES O membro realizará a seleção dos candidatos que desejam fazer intercâmbio, além de ser responsável por buscar as vagas dentro do sistema myaiesec.net, fazer o acompanhamento do processo de entrevistas, documentos necessários para o intercâmbio e contato com o escritório local do país de destino e realizar mini eventos para a venda de intercâmbios.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15 horas semanais

ResiliênciaHabilidades de persuasão e negociaçãoNetworking internacionalGestão de tempoGestão InternacionaçConhecimento de outras culturas

Inglês AvançadoHabilidade de Planejamento e InovaçãoComunicação Efetiva

Intercâmbio Corporativopara Estudantes

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Marketing e ComunicaçãoVagas Disponiveis:

O membro ficará responsável pelo desenvolvimento e promoção das campanhas externas voltadas para processos seletivos para intercâmbios estudantis e profissionais, processo seletivo trabalhe conosco, projetos de vídeos para ONG’s e promoção de eventos de posicionamento da marca da AIESEC Recife.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15 horas semanais

CAMPANHAS E ARTES EXTERNAS

Visão holística da organizaçãoVisão estratégicaDesenvolvimento de plano comunicacionalDesenvolvimento de criatividade e inovaçãoSenso de urgênciaResiliênciaSenso crítico

Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo.Criatividade e inovaçãoProatividadeComunicação efetivaCuriosidade

MÍDIAS EXTERNASO membro ficará responsável pela gestão das mídias sociais da AIESEC Recife, tais como: Facebook, Twitter, blog, Youtube e site institucional, além do contato com a impressa. Ficará responsável pelo dinamismo, updates e melhoria continua das redes, buscando sempre integração e ações promocionais para os canais citados. Aprendizado:

Requisitos:

:

Carga horária: 15 horas semanais

Visão holística da organizaçãoDesenvolvimento de criatividade e inovaçãoAnálise de mídias sociaisSenso de urgênciaResiliênciaConhecimento gerais

Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo. (desejável) Conhecimento das mídias sociais citadasCriatividade e inovaçãoProatividadeBoa redaçãoInteresse por leitura

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Marketing e ComunicaçãoVagas Disponiveis:

INTEGRAÇÃO DAS ÁREAS E RELACIONAMENTO COM EX-MEMBROS

CAMPANHAS E ARTES INTERNAS E PROMOÇÃO DE EXPERIÊNCIAS COMPLETAS (INTERCÂMBIO+LIDERANÇA)O membro ficará responsável pela comunicação interna da

organização, integrando as áreas através de ações de endomarketing e promovendo a interação de ex-membros da AIESEC Recife com a organização.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 10 horas semanais

ResiliênciaComunicação efetivaNoções de endomarketingConhecimento holístico da organização

Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo.Criatividade e inovaçãoComunicação efetivaProatividade

O membro ficará responsável pelo desenvolvimento e promoção das campanhas internas da AIESEC Recife, além de promover e estimular a experiência completa de intercâmbio entre a membresia.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 15 horas semanais

Visão holística da organizaçãoVisão estratégicaDesenvolvimento de plano comunicacionalDesenvolvimento de criatividade e inovaçãoSenso de urgênciaResiliênciaSenso crítico

Softwares de Design, tais como: CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo.Criatividade e inovaçãoProatividadeComunicação efetivaCuriosidade

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Relações ExternasVagas Disponiveis:

GESTÃO DE EVENTOS GESTÃO DE PARCERIASOs membros serão responsáveis por planejar, dar suporte à realização de eventos de visibilidade interna e externa e deverão freqüentar eventos de networking facilitando a prospecção de novos parceiros.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 10 - 15 horas semanais

Os membros serão responsáveis por prospectar novos parceiros institucionais, além de gerir o relacionamento com os novos e atuais parceiros, efetivando e fidelizando as parcerias.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 10 - 15 horas semanais

Comunicação efetivaGestão de tempoProdução e planejamento de eventos;Networking com empresasGestão da informação

Disponibilidade em horário comercialProatividadeOrganização;Senso de urgência;Resiliência;Experiência em organização de eventos (opcional)

Disponibilidade em horário comercialProatividadeResiliênciaCarismaExperiência com vendas (opcional)

Processo de vendasGestão de informaçãoComunicação efetivaNetworking com empresasConhecimento de mercadoGestão de relacionamento

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Gestão de TalentosVagas Disponiveis:

PROCESSO SELETIVO E ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DOS MEMBROS OU LÍDERES

CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO

O membro ficará responsável pela organização do processo seletivo, no que diz respeito as provas, dinâmicas, entrevistas, e a indução dos membros para trabalharem na Organização. Além de serem responsáveis por garantir o acompanhamento do desenvolvimento dos membros e oferecer oportunidades de desenvolvimento de acordo com o perfil de cada integrante da AIESEC Recife.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 12 horas semanais

Visão estratégicaSensibilidade de outrosGestão de PessoasTrabalho em EquipePlanejamento e PriorizaçãoCoaching SkillsFeedback Skills

Capacidade de planejamento e inovaçãoComunicação EfetivaCapacidade de facilitação (apresentação)Sensibilidade aos outros

O membro ficará responsável pela capacitação e treinamento de todos os membros da Organização. Além de ser responsável pela criação do portfólio destes treinamentos, contribuindo para a gestão de informação dentro do escritório.

Aprendizado:

Requisitos:

Cursos de interesse: Administração, RH e Psicologia Carga horária: 12 horas semanais

Gestão de timeHabilidades para facilitaçãoGestão de ProjetosPlanejamento e Priorização

Capacidade de planejamento e inovaçãoComunicação EfetivaCapacidade de facilitação (apresentação)

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FinançasVagas Disponiveis:

GESTÃO DA INFORMAÇÃOO membro será responsável pela gestão da informação no escritório com ações que incluem o mapeamento dos processos, criação de manuais de procedimentos, entre outros.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 20 horas semanais

ResiliênciaVisão HolísticaMapeamento de ProcessosGestão Organizacional

Visão HolísticaMapeamento de ProcessosComunicação Efetiva

SUPORTE GERENCIALO membro será responsável pelo acompanhamento dos resultados financeiros, pela qualidade das operações, além de participar no direcionamento da alocação de recursos.

Aprendizado:

Requisitos:

Carga horária: 10 -15 horas semanais

Visão holística da organizaçãoVisão estratégicaResiliênciaGestão FinanceiraFerramentas contábil-nanceira

OrganizaçãoVisão EmpreendedoraProatividadeSenso de urgência

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Lidere um mundo de oportunidades!Processo Seletivo AIESEC Recife

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