emprego

Como trabalhar

na Fiat

&

Cerca de oito mil pessoas estarão trabalhando no polo automotivo dePernambuco até 2016. As contratações já começaram e aqui, nestaedição especial de emprego & concurso, você encontra os caminhos

para participar desse novomercado.k Textos: Emídia Felipe

concurso

Edmar

Melo/JCIm

agem

Jornal do Commerciok Recife, 7 de abril de 2014

Concep

çãográfica:JadeJofilsan/EditoriadeArtes

JC

www.jconline.com.br

S ete bilhões de reais em in-vestimentos para produ-zir 200 mil veículos por

ano em Pernambuco. São núme-ros que não representarão coisaalguma se a companhia não con-tar com um exército de oito miltrabalhadores até 2016, de pes-soal de limpeza e operários comnível fundamental a engenhei-ros superqualificados. Para supe-rar esse desafio, a montadora eas 16 empresas que estarão ao la-do dela no polo automotivo, emGoiana (Zona da Mata Norte),estão intensificando o processode seleção de profissionais.Segundo o diretor de Recur-

sos Humanos da Fiat Chrysler,AdautoDuarte, a formação é im-portante, porém o que é real-mente imprescindível no candi-dato é o desejo de fazer parte doprojeto. “Se a pessoa quer viven-ciar o desafio, tem a curiosidadee a vontade de aprender, ela temo requisito básico para nós”, as-segura. As contratações do poloautomotivo começaram no anopassado – quase 500 pessoas játrabalham na área –, mas, com aaproximação do início das ativi-dades da indústria, previsto paraagosto deste ano, é precisoachar gente disposta e qualifica-da o mais rápido possível.As 850 vagas iniciais da pró-

pria Fiat estão distribuídas emmais de 80 cargos, listados no si-te www.vagas.com.br/fiatper-nambuco. Lá, estão listadas asfunções, seus requisitos e umaexplicação das atribuições de ca-da uma (leia mais sobre a sele-ção na página 3; e veja a listacompleta de cargos nas páginas4, 5, 6 e 7). Com esses currícu-los, a montadora vai cuidar dademanda deste ano e da que viráaté 2016, tanto na companhiaquanto nos fornecedores. “Pode-mos tanto encaminhar a pessoapara a atividade que ela esco-

lheu quanto identificar que operfil dela atende melhor outrocargo”, explica Duarte. Desseprimeiro lote de oportunidades,as formações em engenhariasão as mais buscadas, em diver-sas especialidades. Contudo, omaior contingente de pessoaldeverá se concentrar em brevena linha de produção, que acei-ta, inclusive, ensino fundamen-tal. Mesmo em vagas de nívelmédio, a empresa admite anali-sar o currículo de pessoas quetenham somente o nível funda-mental; do mesmo modo quepodem contratar engenheirosque não tenham experiênciaem um cargo que, inicialmente,exigia isso. “Naturalmente, nos-sa meta é buscar uma pessoacom esse conhecimento. Se nãoconseguirmos, vamos flexibili-zar o perfil e treiná-la”, revelaDuarte. Outro exemplo dessaadaptação são pessoas com ex-periência técnica, mesmo semter o curso, como os mecânicosde oficina.Vale lembrar que, embora a

preferência seja por candidatosde Pernambuco, a seleção estáaberta a candidatos de qualquerponto do País. A empresa tam-bém não divulga salários, argu-mentando que os perfis dos con-tratados são diferentes.

Diretor aconselhainscriçãomesmopara quem não

tem os requisitos

emprego & concurso

DESAFIO Diretor de RH da Fiat, Adauto Duarte diz que candidato precisa ter vontade de aprender

Eles querem você na equipe

A Fiat Chrysler é o coração eo cérebro do polo automotivo dePernambuco. Os demais órgãosque vão fazer esse corpo funcio-nar são 16 empresas que vão for-necer 80%da composição de ca-da carro que será produzido pe-la montadora. Não é à toa quedas mais de duas mil vagas queserão preenchidas até o fim doano, 1.350 estão entre elas.Além de aproveitarem a sele-

ção feita pela Fiat, através do sis-tema de cadastro de currículosno site da companhia, as fornece-doras contam como banco de ca-dastros do Sistema Nacional deEmprego (Sine) e com suas pró-prias seleções. A norte-america-na Lear, uma das líderes mun-

diais na fabricação de bancos pa-ra veículos, tem 23 funcionáriose espera fechar o ano com 390.A principal demanda é por costu-reiros, principalmente sem expe-riência. A empresa já fez anún-cios em classificados de jornaise está recebendo currículos noemail selecaogoiana@lear.com.Outras empresas também já

divulgaram seus canais, como aDenso, no email vagasgoiana@gmail.com; a Pirelli, no sitewww.gigroup.com.br; a Tiberi-na, rh@tiberina.com.br; e a Po-wercoat, rh.pwc@powercoat.com.br. Os demais sistemistassão Magneti Marelli (que reúneseis empresas), Adler, Saint-Go-bain, PMC e Brose.

Fornecedores tambémestão contratando

qMais na web

RicardoB.Lab

astier/JCIm

agem

Vídeo com Adauto Duarte emwww.jconline.com.br/economia

PERFIL Empresas admitem flexibilizar exigências de formação e experiência se o candidato demonstrar potencial

2 Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira

Seja seumaior aliado na seleção

Das 482 pessoas que já estãotrabalhando no polo automoti-vo, 429 são empregadas da FiatChrysler e 337 delas estão emtreinamento em outros Estadosou Países. A engenheiramecâni-ca pernambucana DulceleneAraújo, 28 anos, passou quatromeses na Itália, sede da compa-nhia, além de três meses na uni-dade de Betim, em Minas Ge-rais, onde a Fiat aportou no Bra-sil, em 1976. “Tive oportunidadede conhecer tecnologias novas,totalmente diferentes do que eutinha visto”, diz Dulcelene.O diretor de RHdaFiat, Adau-

to Duarte, diz que o fato de ha-ver muitos cargos e muitas em-presas envolvidas, facilita a evo-lução da carreira dentro do po-lo. Margarida Bento da Silva, 37anos, diz ser a prova disso. Elacomeçou em uma das fornece-doras como encarregada de ser-viços gerais no ano passado e ho-je está na Fiat como responsávelpela operação industrial. O salá-rio aumentou 70% e as expecta-tivas também: em breve, ela vaiconcluir o curso técnico deedificações e espera avançarmais profissionalmente.Quem já está trabalhando e

quem vai trabalhar na Fiat templano de saúde subsidiado ex-tensivo à família e refeições abaixo custo no refeitório da em-presa. O transporte até o polo éfeito por ônibus de viagem quepegam o funcionário em pontosaté 400 metros de distância desua residência. A companhia es-tuda, ainda, previsão de crechese de previdência privada pró-pria.

Contratadosdesenvolvemsuas carreiras

BobbyFab

isak/JCIm

agemS eja preenchido online no

site www.vagas.com.br/fiatpernambuco, enviado

via email ou entregue nas forne-cedoras, o currículo precisa serescrito sem erros de ortografia ede forma clara, como reforça agerente de relacionamento daVagas Tecnologia, FernandaDiez. “Esse é o primeiro contatocom o recrutador, por isso é im-portante que seja bem feito”, des-taca. Quando for descrever a ex-periência, o candidato deve serdetalhista. “Tem que descreverespecificamente o que você faziaem cada função que ocupou emoutras empresas, para que o re-crutador entenda bem sua expe-riência”, aconselha. Outra orien-tação é atualizar o currículo pelomenos a cada seis meses.

ENTREVISTASAs entrevistas são a parte se-

guinte para quempassou na pré-seleção curricular. Entre as prin-cipais dicas de Fernanda (vejamais no quadro ao lado), estãovestir roupas sóbrias, não seatrasar e não mentir ou fingirser alguém que você não é.O diretor de RH da Fiat

Chrysler, AdautoDuarte, ressal-ta que a primeira convocação deum candidato pode levar mesesapós o cadastro do currículo,uma vez que novas vagas surgi-rão. Por isso, Fernanda lembraque é importante, na hora da en-trevista, perguntar em quantotempo o recrutador dará um re-torno. “O candidato deve espe-rar. Se o prazo indicado para es-sa espera acabar e não houverretorno, deve-se buscar a empre-sa para saber o que houve”, ex-plica a gerente.

Veja como cadastrar seu currículowww.jconline.com.br/economia

qMais na web

emprego & concurso

TREINAMENTO Dulcelene esteve na Itália e emMinas Gerais, conhecendo novas tecnologias

NA HORA CERTANa entrevista, não simule ser quem você não é. Quando tratar de experiência, seja detalhista

Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira 3

emprego & concurso

ENSINO FUNDAMENTAL,MÉDIO OU TÉCNICO

k Bombeiro(v920529)Requisitos: curso de bombeiroprofissional civil; ensino médio,habilitação “D”.Atribuições: inspeção e testes dosmeios de combate a incêndios;desenvolver ações paracertificação do sistema de gestãode segurança e saúde, entreoutros.

k Condutor de Processo deQualidade (CPQ)(v920556 )Requisitos: ensino médio.Desejável curso técnico na áreaautomotiva.Atribuições: distribuir eacompanhar as atividades a seremrealizadas pelos colaboradores, afim de garantir o cumprimento defrequências e prazosestabelecidos, entre outros

k Controlador de Estoque(v920578)Requisitos: ensino médio,experiência como almoxarife,manuseio de componentes atravésde números de desenho, controlede estoques.Atribuições: controle do estoquefisico e contábil de materiaisprotótipos; abastecimento eorganização da linha de montagemde veículos protótipos, entreoutros.

k Executor de ProcessoAutomatizado (ManutençãoIndustrial)(v920530)Requisitos: curso técnico emmecânica, eletrotécnica, eletrônica,eletromecânica ou mecatrônica.Disponibilidade para trabalhar emturno.Atribuições: operação demáquinas em geral, realizandoserviços em equipamentosindustriais de diversos portes, alémde auxiliar na execução do planode manutenção preventiva, entreoutros.

k Ferramenteiro(v920334)Requisitos: técnico em mecânica,usinagem ou soldagem eexperiência em oficinas mecânicas.Atribuições: construir partes edispositivos mecânicos, realizaradaptações mecânicas a partir dasoldagem, corte, torneamento eprototipagem, entre outros.

k Inspetor de Provas

Experimental(v920589)Requisitos: ensino médioprofissionalizante e habilitação "B".Desejável conhecimento emcomponentes automotivos einstrumentação.Atribuições: preparar,instrumentar e realizar provasdiversas em veículos de teste,entre outros.

k Instrumentador(v918481)Requisitos: curso técnico emeletrônica, mecatrônica, mecânicaou eletromecânica. DesejávelLabview ou outro software deaquisição de dados.Atribuições: implementar e alterarsistemas de aquisição de dados decontrole de estoque e calibraçãode equipamentos; entender aslimitações dos sensores de testes;entre outros.

k Laboratorista - Polímeros(v920562)Requisitos: curso técnico emmateriais, experiência emlaboratório.Atribuições: preparar amostras eos meios necessários para realizarensaios. Controlar a qualidade dasmatérias primas e componentesatravés de análises laboratoriais,entre outros.

k Líder de Manutenção Industrial(v902938)Requisitos: nível técnico emeletrotécnica, eletromecânica oumecânica. Desejável vivência comliderança na área de instalaçõesindustriais.Atribuições: responsável pelagestão operacional da área deinstalações industriais (utilidades),entre outros.

kMecânico de Autos(v920544)Requisitos: curso técnico emmecânica e experiência em oficinade automóveis. Desejávelexperiência em concessionárias.Atribuições:Montar e desmontarcomponentes e sistemasmecânicos do automóvel,garantindo a qualidade dotrabalho executado, entreoutros.

k Operador de Linha deProdução(v920520)Requisitos: ensino médio edisponibilidade para trabalhar emturno.Atribuições: atuar diretamente nalinha de produção em diferentesoficinas. Respeitar os padrões

estabelecidos de segurança einstruções de trabalho. Auxiliar naexecução do plano demanutenção autônoma.

k Operador Logístico(v920526)Requisitos: ensino médio edisponibilidade para trabalhar emturno.Atribuições: auxiliar no processode fabricação garantindo o fluxode peças e equipamentos deacordo com o plano de produçãoestabelecido, entre outros.

k Preparador de Prova(v920557)Requisitos: ensino médio,habilitação “B” (desejável “D”) edisponibilidade para trabalhar emturno. Desejável curso técnico emmecânica ou elétrica econhecimento sobre ofuncionamento dos componentes esistemas que compõem umautomóvel.Atribuições:montar e desmontarcomponentes/sistemas mecânicos,eletroeletrônico e/ou acabamentointerno e externo do automóvel,entre outros.

k Reparador de Equipamentos(Manutenção Industrial)(v920533)Requisitos: curso técnico emmecânica, eletrotécnica, eletrônica,eletromecânica ou mecatrônica.Desejável disponibilidade paratrabalhar em turno.Atribuições: realizar manutençãopreventiva e programada deequipamentos sob suaresponsabilidade; analisar todas ascondições necessárias parainstalações e reparos no local,entre outros.

k Reparador de VeículoExperimental - Eletricista(v920582)Requisitos: ensino médio,experiência em eletroeletrônica deautos/montagem de veículoscompletos.Atribuições:construção/montagem de objetos de provas (veículosprotótipos) em conformidade comas especificações técnicasinformadas pelo gestor da área,entre outros.

k Reparador de VeículoExperimental - Mecânico(v920580)Requisitos: ensino médio,experiência em eletroeletrônica de

autos e montagem de veículoscompletos.Atribuições: construção emontagem de objetos de provas(veículos protótipos) emconformidade com asespecificações técnicasinformadas pelo gestor da área,entre outros.

k Responsável Oficina(v920579)Requisitos: ensino médio,experiência em gestão de pessoas,estampagem, usinagem (diversas),equipamentos e sistemas decontrole dimensionalconhecimento em soldas diversas,programação CNC. Desejávelcurso técnico emmecânica.Atribuições: gestão operacionalda equipe de modelagem deprotótipos e dos processos daárea, garantindo a construção,transformação, modificação, entreoutros.

k Responsável Oficina(Protótipo)(v920585)Requisitos: ensino médio eexperiência em gestão de pessoase processos, mecânica emontagem de veículos completos.Desejável técnico emmecânica oumecatrônica.Atribuições: gestão operacionalda equipe de construção deprotótipos e dos processos daárea, garantindo a montagem,transformação, modificação, entreoutros.

k Responsável por OperaçãoIndustrial (Líder de Equipe)(v920534)Requisitos: ensino médio edesejável disponibilidade paratrabalhar em turno.Atribuições: trabalhar dentro dasregras de segurança ecomportamento da empresa;coordenação de equipes,realizando treinamentos edefinição de operações, entreoutros.

k Segurança Patrimonial(v920546)Requisitos: ensino médio, cursode vigilante e conhecimento eminformática.Atribuições: controlar fluxo deentrada e saída de pessoas emateriais; elaborar relatórios sobre

gestão da segurança patrimonial;trabalhar de forma preventivapara garantir a segurança dopatrimônio e dos colaboradores.

k Técnico de segurança dotrabalho(v890190)Requisitos: curso técnico emsegurança do trabalho econhecimento de sistema degestão de segurança e saúde dotrabalho.Atribuições: viabilizar aplicaçãodos programas legais (PPRA, PPR,PCA, PP, PCRE), entre outros.

k Conformador de protótipos(v920586)Requisitos: ensino médio.Experiência com estampagem,usinagem diversas,equipamentos/sistemas decontrole dimensional, soldasdiversas e programação CNC.Atribuições:construir/desenvolver peçasprotótipos utilizando dos recursosinternos como máquinasoperatrizes, prensa hidráulica,entre outros.

k Verificador de qualidade(v920531)Requisitos: ensino médio.Desejável vivência industrial.Atribuições: executar umaavaliação qualitativa detalhadados produtos ao longo doprocesso produtivo (prensas,funilaria, pintura e montagem),com o objetivo de certificar aconformidade estética e também afuncionalidade estática/dinâmica.

k Auxiliar de Produção(v929294)Requisitos: ensino fundamentalcompleto e disponibilidade paratrabalhar em turno.Atribuições: auxiliar diretamentena linha de produção emdiferentes oficinas; auxiliar naexecução do plano demanutenção autônoma.

k Inspetor de ProvasExperimental(v915895)Requisitos: curso técnico emmecânica.Atribuições: preparar,instrumentar e realizar provasdiversas em veículos de teste,

q Fique atento às vagas de emprego

4 Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira 5

emprego & concurso

utilizando diversos sensores econdicionadores de sinal. Analisaro sinal para validação daaquisição.

k Operador Logístico (Operadorde Empilhadeira)(v929688)Requisitos: habilitação tipo B edisponibilidade para trabalhar emturno.Atribuições:movimentação eposicionamento de cargas. Auxíliona organização do depósito.

NÍVEL SUPERIOR

k Analista de Controle e Gestão(Engenharia)(v920573)Requisitos: graduação emcontabilidade, economia ouadministração; experiência eminvestimentos; conhecimentos deativo fixo; experiência emcontroladoria e análiseseconômicas. Desejávelpós-graduação em finanças;conhecimento em Inovar-Auto.Atribuições: controlar verbas deinvestimento e despesas daengenharia no que diz respeito aR&D; fornecer as informaçõesnecessárias à auditoria interna eexterna, entre outros.

k Analista de Controle e Gestão(SG&A)(v920566)Requisitos: graduação emcontabilidade, economia ouadministração; experiência eminvestimentos; experiência emcontroladoria e análiseseconômicas. desejávelpós-graduação em finanças;conhecimento em Inovar Auto.Atribuições: realizar o fechamentode toda a estrutura, elaborarbudget e forecast, aprovarrequisição de compras, fazeranálise de contratos, entre outros.

k Analista de Recursos Humanos(Atração e Seleção)(v889922)Requisitos: graduação empsicologia, administração ou áreasafins; vivência em seleção.Atribuições: realizar oalinhamento de perfis das vagascom o gestor responsável;acompanhar o planejamento de

contratações anual, a fim deestabelecer um controle e geririndicadores, entre outros.

k Líder de segurança(v894755)Requisitos: graduação emengenharia (produção, mecânica,elétrica ou mecatrônica),administração ou tecnólogo deprocesso dequalidade; vivência comferramentas de qualidade e doWCM (World Class Manufacturing)e conhecimentos emmetrologia.Atribuições: gerenciar a equipe dequalidade do processo e produto,criando um ambiente positivo ecoerente, entre outros.

k Experimentador(v915899)Requisitos: graduação emengenharia mecânica econhecimento em dinâmicaveicular.Atribuições: realizar avaliaçõesobjetivas e subjetivas sobre ossistemas de direção, suspensão efreios do veículo; realizando avalidação do projeto/processo,entre outros.

k Analista de Controladoria(v918808)Requisitos: graduação em ciênciascontábeis ou administração deempresas e inglês avançado.Descrição: controle do custo,análise dos gastos da área,previsão do orçado vs. realizado,análise de dadoseconômicos/financeiros,identificando e monitorandodesvios entre o real e previsto,entre outros.

k Analista de Engenharia doProduto (Experimentação)(v920584)Requisitos: graduação emengenharia mecânica, mecatrônica,elétrica ou administração deempresas; desejável vivência naindústria automobilística ou emgestão de projetos; habilitação B;pacote Office, MS Project,inglês/italiano desejável.Atribuições: gerir e garantir aexecução das provas físicas de umveículo, de acordo com o plano dedesenvolvimento, normastécnicas e legislativas do projetovisandoa sua validação técnica,

entre outros.k Analista de Engenharia doProduto (Manutenção)(v920569)Requisitos: graduação emengenharia mecânica oumecatrônica; inglêsintermediário/avançado; desejávelconhecimento em pacote Office,MS Project e gerenciamento deprojetos; habilitação B; desejávelvivência em Gestão deequipamentos/máquinas compassagem na indústriaautomotiva;Atribuições: dimensionar osinvestimentos para expansão emanutenção da área; projetarcustos, estrutura física, instalaçõese insumos necessários (água, luz,etc) para aquisição e manutençãode máquinas e equipamentos,entre outros.

k Analista de Engenharia doProduto Sênior (HIL)(v918215)Requisitos: graduação emengenharia elétrica, eletrônica, ouautomação; vivência em gestão deprojetos e no segmento automotivo;conhecimento técnico de veículo;inglês intermediário/avançado.Atribuições: Elaborar e seguirplanos de atividades parasimuladores dinâmicos HIL(Hardware in the Loop);desenvolver modelos matemáticosde motores/transmissões, entreoutros.

k Analista de Finanças(v920563)Requisitos: graduação emadministração, contabilidade oueconomia; desejável:pós-graduação ou mba emgestão de projetospacote Office, MS Project einglês intermediário/avançado;desejável experiência emplanejamento e gerenciamentode projetos; será consideradoum diferencial conhecimentoem sap e participação emestruturação de novosnegócios.

Atribuições: elaboração debudgets; abertura e controledas requisição de compras;gestão de contratos comfornecedores, confecção eapresentação de relatórios

financeiros; atuação comocontroller da área.k Analista de Manufatura(Manutenção Industrial)(v920536)Requisitos: graduação emengenharia mecânica; desejávelvivência na área de manutenção einstalação industrialAtribuições: controlar ofuncionamento dos sistemaselétricos, hidráulicos e arcomprimido da fábrica, atendendoaos padrões estabelecidos; gestãodo arquivo técnico relativo a partemecânica, entre outros.

k Analista de Manufatura (MeioAmbiente)(v920532)Requisitos: graduação emengenharia ambiental, química.Desejáveis especialização naárea e vivência na áreaambiental; desejável inglêsintermediário.Atribuições: responsável pelolicenciamento da planta,auditorias; ISOs, conhecimentoda legislação ambiental;controlar os processos detratamento de resíduos(água, refugo, lixo), entre outros.

k Analista de Manufatura(Logística)(v920525)Requisitos: graduação emadministração, logística,engenharia, ou especialização naárea de logística, desejávelconhecimento no segmentologístico em especial com cadeiade suprimentos. Especializaçãocompleta. Ddesejável inglêsintermediário e italiano básico.Atribuições: conhecimento dasrotinas de exportação,importação, faturas e documentosenvolvidos, além de conhecimentogerais em logística eprocessamento de pedidos edistribuição, entre outros.

k Especialista em Autodiagnose(Engenharia)(v920555)Requisitos: graduação emEngenharia Eletrônica,mecatrônica, eletrotécnica ouautomação.Atribuições: identificar e garantiras necessidades de projetoconvertendo em requisitos técnicosveiculares; implementar os

requisitos de projeto gerando asentregas de trabalhos, entre outros.k Analista de Engenharia doProduto (Motores)(v920574)Requisitos: graduação em engenhariade mecatrônica, eletrônica oumecânica;desejável vivência com experimentaçãona área de motores (ensaios e provas);desejável conhecimento emgerenciamento de projetos.Atribuições: desenvolvimentode atividades de experimentaçãoenvolvendo análise críticado projeto; elaboração e execuçãode plano de provas, conduçãode diagnose de anomalias,entre outros.

k Analista de Manufatura(Especialista em ConstruçãoCivil)(v890327)Requisitos: graduação emengenharia civil ou produção;desejável pós graduação naárea; desejável inglêsintermediário/avançado.Atribuições: gerir o orçamentoda construção civil (parteelétrica, máquinas e equipamentos);elaboração e fiscalização decontratos.

k Analista de Manufatura(Engenheiro Mecânico)(v890328)Requisitos: graduação emengenharia mecânica; desejávelinglês intermediário/avançado;conhecimentos emmecânicade fluidos.Atribuições: Responsável pelagestão da manutenção dasmáquinas de fluxo: bombas,compressores, climatização,entre outros equipamentos.

k Analista de Engenharia doProduto (Projetos)(v920587)Requisitos: graduação completa emengenharia de produção, mecânica,elétrica, eletrônica ou mecatrônica.Disponibilidadepara viagem internacional.Atribuições: gerir o processo deaquisição e entrega doscomponentes necessários para aconstrução de objeto de prova, bemcomo componentes avulsos, visandoo desenvolvimento e a aprovaçãotécnica de projetos globais.

4 Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira 5

emprego & concurso

NÍVEL SUPERIOR (continuação)

k Analista de Manufatura(Logística) (v920548)Requisitos: graduação emadministração de empresas,engenharia de produção, logísticae áreas afins; desejável vivência nosegmento logístico, em especialcom cadeia de suprimentos.Atribuições: Realizar rotinas deexportação, importação, faturas edocumentos envolvidos; entendero processo de logística eprocessamento de pedidos edistribuição, entre outros.

k Analista de Manufatura (MeioAmbiente) (v890330)Requisitos: graduação emengenharia ambiental ou química;desejável pós-graduação na área;desejável inglês intermediário ouavançado; sólidos conhecimentosemmeio ambiente (auditorias ecertificações).Atribuições: responsável pelagestão da ilha ecológica, estaçãode tratamento de efluentes eemissão de resíduos, entre outros.

k Analista de Manufatura(Processo Industrial) (v890304)Requisitos: graduação emengenharia, administração ouáreas afins; inglês intermediárioou avançado.Atribuições: analisar e validar ospostos de trabalho de acordo comos critérios ergonômicos e proporsoluções e melhorias, entre outros.

k Analista de Engenharia deProduto (Simulação Virtual)(v920222)Requisitos: graduação emengenharia mecânica oumecatrônica; experiência nossoftware ligados a simulaçãovirtual (pacote Hiperworks,Nastran, Abakus). Desejáveisexperiência na área de simulaçãovirtual automotiva e experiênciaem LS-Dyna, Madymo.Atribuições: responsável pelassimulações virtuais, análises esolução de problemas noscomponentes e sistemasestruturais ligados a segurançapassiva, entre outros.

k Analista Engenharia doProduto - Planejamento(v920588)Requisitos: superior completo nasengenharias: produção, industrial,mecânica, ou eletro-eletrônica e

gerenciamento de projeto MSProject. Desejável pós-graduaçãoou MBA em gestão de projetosou na área automotiva.Atribuições: responsável pelassimulações virtuais, análises esolução de problemas noscomponentes e sistemasestruturais ligados a segurançapassiva, entre outros.

k Analista Pleno de Controle eGestã (WCM) (v920561)Requisitos: graduação emadministração ou economia eexperiência em custos. Desejáveisexperiência em SAP;pós-graduação em finanças;experiência em controladoria ecom Access.Atribuições: suporte,consolidação e reporte dos custosindustriais. Realização defechamentos mensais, entreoutros.

k Analista Pleno de Engenhariade Produto - Logística de Frota(v920575)Requisitos: graduação emadministração ou logística,experiência trabalhos decontroles/gestão. Desejávelespecialização.Atribuições: gerenciar a frota deveículos de engenharia destinadasao desenvolvimento dos projetos,entre outros.

k Analista Pleno de Engenhariado Produto (Protótipo)(v920581)Requisitos: graduação emengenharia (produção, mecânica,elétrica/mecatrônica/eletrônicaou áreas afins); curso técnico emmecânica; ter disponibilidade paraviagem. Desejável pós-graduaçãona área de qualidade de produtoou gestão de projetos.Atribuições: acompanhar oprocesso de construção decomponentes protótipos, entreoutros.

k Analista Qualidade (v920559)Requisitos: curso superior emengenharia (de produção,mecânica, elétrica, mecatrônica)ou tecnólogo deprocesso/qualidade ouadministração de empresas;conhecimentos e habilidadesespecíficas em mecânica/elétricade autos; diagnose de anomalias evivência com ferramentas dequalidade e doWCM. Desejávelinglês básico.Atribuições: gestão dos controlesde qualidade realizados no

processo ou produto em fase dedesenvolvimento, entre outros.

k Auxiliar de Enfermagem doTrabalho (v920541)Requisitos: curso técnico emenfermagem, com especializaçãoem enfermagem do trabalho.Desejável conhecimento emsaúde ocupacional.Atribuições: cumprir osprocedimentos operacionais sobsua responsabilidade, conformeinstrução de trabalho, entreoutros.

k Auxiliar Técnico de Qualidade(v920553)Requisitos: estar cursando ouconcluído graduação emengenharia de produção eoutras áreas afins. Inglês básico.Ter conhecimentos relacionados aárea de mecânica, elétrica eeletrônica. Experiência emprocesso de produção e dequalidade.Atribuições: planejar os trabalhosde auditoria a serem executados,elaborar planos com base nosdiversos inputs institucionais,entre outros.

k Coordenador de Controle eGestão (v920571)Requisitos: graduação emadministração ou economia;pós-graduação em finanças;experiência com gestão deequipes, controladoria, custos,SAP, Excel avançado.Atribuições: suporte,consolidação e reporte dos custosindustriais , realização defechamentos mensais, entreoutros.

k Coordenador de Grupo deProjetos (v918324)Requisitos: graduação emengenharia mecânica, mecânicaautomobilística ou mecatrônicacom especialização emCAE/CFD. Desejávelespecialização/mestrado emengenharia mecânica, mecânicaautomobilística oumecatrônica;especialização/MBA em gestãode projetos.Atribuições: coordenar ogrupo de simulação CAE/CFDde unidade “filial” deengenharia do produto, entreoutros.

k Coordenador de RecursosHumanos (v890451)Requisitos: graduação em

psicologia, administração ou áreasafins e inglês intermediário ouavançado.Atribuições: Responsável pelagestão das áreas de seleção,treinamento, organização eserviços, entre outros.

k Coordenador de Segurançado Trabalho (v920542)Requisitos: graduação emengenharia e pós-graduação emengenharia de segurança dotrabalho. Desejável curso deespecialização em ergonomia einglês avançado.Atribuições: gestão do sistema desegurança e saúde – OSHAS18000; gestão dos programaslegais (PPRA, PCA, PPR, PPP,PCRE etc), entre outros.

k Enfermeiro do trabalho(v920527)Requisitos: graduação emenfermagem e especialização emenfermagem do trabalho;experiência na área de gestão deterceiros e auditorias com focoem OSHAS e ISO.Atribuições: auditar eacompanhar a execução dosserviços contratados deatendimento à saúde (prontosocorro e postos satélites), entreoutros.

k Especialista em Controle eGestão (v920568)Requisitos: graduação emadministração ou economia;experiência em controladoria,custos, SAP, conhecimentosavançados no Excel. Desejávelpós-graduação em finanças;conhecimento no Excel.Atribuições: suporte,consolidação e reporte dos custosindustriais, realização defechamentos mensais, entreoutros.

k Especialista em Análise deFalhas em Sistemas Embarcados(v920567)Requisitos: graduação emengenharia (eletrônica ou decontrole e automação)Atribuições: responsável pelaanálise de falhas em componenteseletrônicos e possíveis causas esoluções; por certificar e validar aimplementações das correções,entre outros.

k Especialista em Engenhariado Produto (Calibração)(v920583)Requisitos: graduação emengenharia (eletrônica ou de

controle e automação).Desejáveis vivência área decalibração de motores àcombustão interna econhecimentos em calibraçãocontrole motor, software INCA,Matlab, motores à combustão.Atribuições: responsável pelaanálise de falhas emcomponentes eletrônicos epossíveis causas e soluções, entreoutros.

k Especialista em Experimento- Diagnose (v920560)Requisitos: graduação engenhariametalúrgica ou mecânica.Atribuições: analisar e interpretarinformações variadas referentes àdocumentação técnica deengenharia e tecnologia deprodução, entre outros.

k Especialista em Manufatura(Logística) (v920551)Requisitos: graduação emadministração de empresas,engenharia de produção,logística e áreas afins. Desejávelpós-graduação/MBA na área;vivência no segmento logístico,em especial com cadeia desuprimentos.Atribuições: atuação nas rotinasde exportação, importação,faturas e documentos envolvidos,além de conhecimento gerais emlogística e processamento depedidos e distribuição, entreoutros.

k Líder de Equipe (Qualidade)(v920550)Requisitos: graduação emengenharia (produção,mecânica, elétrica, mecatrônica),tecnólogo, de processo ouqualidade ou administração deempresas. Vivência comferramentas de qualidade e doWCM e metrologia.Atribuições: o profissional irágerir a equipe de qualidade doprocesso/produto criando umambiente positivo e coerentepara atingir os objetivos daqualidade e produtividade daequipe, entre outros.

kMédico do Trabalho(v890491)Requisitos: graduação emmedicina com especializaçãoem medicina do trabalho.Desejável inglês avançado.Atribuições: realizar consultase atendimentos médicos naárea de medicina ocupacional.Implementar ações para

q Fique atento às vagas de emprego

6 Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira

emprego & concurso

promoção da saúde ocupacional.Coordenar programas e serviçosem saúde, efetuar perícias,auditorias e sindicânciasmédicas, entre outros.

k Planificador (v920547)Requisitos: graduação emadministração, vivência na áreaadministrativa e experiênciacomms project. Desejávelpós-graduação em projetos.Atribuições: análise de briefingpara estimativa de horas eaprovação de iniciativa em T0,análise de saturação dosrecursos humanos e da estruturada experimentação no pool deplanos em vigor (junto com ocoordenador), entre outros.

k Supervisor dedesenvolvimento do produto(v920570)Requisitos: graduação emengenharia eletrônica, mecatrônica,mecânica ou de produção,conhecimentos em MS Project einglês intermediário ou avançado.Desejáveis pós-graduação ou MBAna área e vivência em indústriasautomobilísticas ou de autopeças evivência em gestão de projetos egestão de pessoas.Atribuições: supervisionar a equipede planning do ProgramaPernambuco, respondendo pelas asáreas de finanças, manutenção,investimentos e desenvolvimentode novos produtos.

k Analista de Engenharia doProduto (EngenhariaExperimental) (v915888)Requisitos: graduação emengenharia mecânica ou deprodução. Necessárioconhecimento em sistemas demotor (calibração do sistema deinjeção eletrônica, medições emdinamômetro e medições deperformance veicular) ehabilitação “B”.Atribuições: responsável pelarotina de testes, garantindo acorreta execução/otimizaçãodos testes, respeitando asmodalidades, normas e tempode execução dos mesmos, entreoutros.

k Analista de Engenharia doProduto (Dimensionamento)(v915883)Requisitos: graduação emengenharia mecânica.Desejável inglês avançado.Atribuições: dimensionar osinvestimentos para expansão emanuteção da área; projetar

custos, estrutura física, instalaçõese insumos necesários (água, luz,etc) para aquisição e manutençãode máquinas e equipamentos,entre outros.

k Analista de RecursosHumanos (HRBP)s (v890105)Requisitos: graduação emgestão de Recursos Humanos,psicologia ou administração;inglês intermediário e vivênciadas rotinas de RH.Atribuições: atuar de formageneralista, acompanhandoações de seleção, treinamento,desenvolvimento e avaliação dedesempenho do projetoPernambuco. contribuir para obom relacionamento da áreacom os funcionários daempresa, favorecendo obem-estar de todos.

k Responsável de Segurança,Saúde e Meio Ambiente (v878441)Requisitos: graduação emengenharia e pós-graduação emengenharia de segurança dotrabalho e pacote Officeintermediário/avançado.Atribuições: responsável por todaa área de EHS, respondendo pelasegurança do trabalho e saúdeocupacional. Implantação de umconsistente sistema de gestão desegurança e saúde visando garantira aplicação dos princípios,metodologias e ferramentas dowcm e a da certificação OHSAS18001, entre outros.

k Especialista em Software(Engenheiro de Testes) (v920564)Requisitos: graduação em ciênciasda computação, engenhariaeletrônica, ou engenharia desoftware.Atribuições: identificar e garantiras necessidades de projetoconvertendo em requisitostécnicos veiculares; implementaros requisitos de projeto gerandoas entregas de trabalhos, entreoutros.

k Líder de Produção (v920540)Requisitos: graduação; vivênciacom gestão de pessoas na área deprodução; disponibilidade paratrabalhar em turnoAtribuições: supervisionar todo oprocesso de produção,gerenciando os colaboradores egarantindo sustentabilidade aoprocesso; verificar ofuncionamento dos equipamentos,

entre outros.

k Supervisor de Manufatura(Logística) (v920528)Requisitos: graduação emadministração, logística,engenharia, ou especialização naárea de logística, desejávelvivência na área de logística,desejável inglês intermediário eitaliano básico.Atribuições: supervisionarunidade de controle e expediçãode peças de manufatura; controlaro recebimento de material na suaárea de atuação; garantir o corretofornecimento dos materiais nalinha de produção; realizartrabalhos de melhoria no fluxo eno atendimento logístico.

k Analista de Engenharia deProduto (Análise Estrutural)(v920215)Requisitos: graduação emengenharia mecânica oumecatrônica. Necessáriaexperiência na área de estruturase/ou materiais metálicos.Desejável inglês intermediário ouavançado.Atribuições: dimensionar osinvestimentos para expansão emanutenção da área, projetarcustos, estrutura física, instalaçõese insumos necessários (água, luz,etc) para aquisição e manutençãode máquinas e equipamentos,entre outros.

k Analista de Crash Test(v920236)Requisitos: graduação emengenharia mecânica oumecatrônica; desejávelespecialidade em segurançapassiva ou automotiva. Necessáriaexperiência na área delaboratórios experimentais noâmbito da segurança passiva.Atribuições: garantir a qualidade ea tempestividade da execução dostestes de segurança passiva.responsável pela integração dosprofissionais ligados diretamenteas provas de crash, entre outros.

k Analista de Engenharia deProduto (Eletrônica Embarcada)(v920229)Requisitos: graduação emengenharia eletrônica. Desejávelexperiência na área automotiva.Atribuições: responsável pela

solução de problemas noscomponentes e sistemas ligados asegurança passiva. Responsávelpelo desenvolvimento e validaçãodos componentes (centraleletrônica calibração de airbags ecintos de segurança), entre outros.

k Analista de Engenharia doProduto (Calculista) (v918409)Requisitos: graduação emengenharia mecânica,mecatrônica, física ou acústica evibração. Conhecimentos emsimulação 3D por ElementosFinitos (FEM) focadas nasavaliações dinâmicas; desejávelconhecimento nos softwares AVLExcite, LMS Virtual LAB, Symdrive,ABACUS ou NASTRAN.Atribuições: gerir a atividade desimulação virtual de ruído evibração do conjunto motopropulsor completo, através deelementos finitos (fem) garantindoa execução/otimização doscomponentes envolvidos, entreoutros.

k Analista de Engenharia doProduto - Compras (v920572)Requisitos: graduação nasengenharias: mecânica,mecatrônica, eletro-eletrônica,elétrica ou produção.Experiência comdesenvolvimento de produtosem indústria. Desejávelespecialização em gestão deprojetos ou na área automotiva.Atribuições: gerenciamento emonitoramento das atividadesde construção de objetos deprova, garantindo a entrega nopadrão de qualidade esperado edentro do cronograma e custodefinido, entre outros.

k Analista de Engenharia doProduto (Calibração) (v920577)Requisitos: graduação emengenharia (mecânica, elétrica,eletrônica, mecatrônica ouautomação); desejável vivência naárea de calibração de motores acombustão interna; desejávelconhecimentos com softwareINCA, software Matlab, motores acombustão.Atribuições: realizar testesexperimentais dedesenvolvimento da calibraçãomotor no dinamômetro demotores e em veículos; realizar

análise de resultados através deferramentas como INCA e emitirrelatórios técnicos de aprovaçãodo produto.

k Analista de Engenharia doProduto (Campo de Provas)(v920576)Requisitos: graduação emengenharia mecânica oumecatrônica, preferencialmentecom curso técnico em eletrônica,mecânica ou mecatrônica;pós-graduação em engenhariaautomotiva; desejável vivência emsistemas de motor, calibraçãomecânica e emissão einstrumentação veicular;desejáveis conhecimento empacote Office, inglês/italiano;habilitação “B” (desejável “D”); esólidos conhecimentos emmáquinas térmicas e mecânicageral.Atribuições: analisar, diagnosticare propor soluções melhorativassobre inconvenientes levantadosdurante os testes experimentais,colaborar com o enriquecimentoda memória técnica; levantardados funcionais dos veículos,entre outros.

k ATENÇÃO:Os detalhes deste quadro sãomeramente informativos - asinformações foram colhidas nasexta (04/04), à tarde.As atribuições estão resumidas.Na candidatura, no sitewww.vagas.com.br/fiatpernambuco, devem serobservados os textos relacionadosà vaga desejada.

Acesse o site com todas as vagase cadastre seu currículo atravésdo QR Code abaixo:

Jornal do Commercio I Recife, 7 de abril de 2014 I segunda-feira 7