M.Ramos - Café com Marketing

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O 1º dia no novo emprego é sempre um mix de sentimentos quer para quem começa quer para

quem recruta.

Os mais atentos ao que se passa pelo mundo fora repara cada vez mais na partilha de testemunho

de pessoas e a forma como são recebidos. As empresas apostam cada vez mais num acolhimento

cheio de motivação, inspiração mas principalmente com um verdadeiro bem-vindo a bordo.

Dizem os especialistas que a primeira impressão dura para sempre. Acrescento eu que o primeiro

dia também, e coincidência ou não a forma como somos recebidos no primeiro dia influencia a

nossa curva de motivação na empresa.

Miguel Luís nos seus artigos fala frequentemente de uma nova função o HR Marketing e eis aqui um

exemplo em como quando os recursos humanos se unem com o marketing o resultado só pode ser

brilhante.

M.Ramos - Café com Marketing

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Café com Marketing baseia-se nos grandes mestres da comunicação. Para mim a maior fonte de inspiração do

Marketing é o próprio Marketing.

Assim posiciono o Café com Marketing como uma fonte de energia positiva alimentado por profissionais do

Marketing e da Comunicação.

“

.”

O Marketing só por si, desafia a criatividade, o pensamento estratégico e vive num movimento constante. Como o

Marketing não tem tempo e precisa sempre de inovar o tempo de leitura máximo será o de 1 Café.

Pode ser tomado a qualquer hora do dia, mas não é aconselhável fazê-lo à noite. Café com Marketing pretende

ativar e desbloquear mentes para a criatividade e imaginação.

Marina Ramos Marketing and Communication

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Até alguns anos atrás o marketing era parceiro incondicional das vendas. Hoje em dia é muito mais

que isso. Marketing é comunicação e daí a necessidade de ser transversal a todos os

departamentos da empresa.

Mas voltando especificamente a este tema que muito me diz, o HR Marketing é sem dúvida uma

consequência da revolução digital e terá de fazer parte integrante das empresas.

E desengane-se aquele que acha que receber bem um novo elemento é coisas de empresas

pequenas ou de empresas com muito dinheiro. Basta fazer uma breve pesquisa por pequenas,

médias e grandes empresas e ver a forma como acolhem os seus mais recentes elementos.

Inteligência emocional aplicada ao seu mais alto nível.

M.Ramos - Café com Marketing

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Reitero igualmente a necessidade das empresas portuguesas seguirem esta preocupação de

cuidarem dos seus colaboradores, o seu bem mais valioso. As empresas são feitas de pessoas e são

as pessoas que fazem os negócios.

Nós, profissionais de comunicação, estamos cada vez mais ligados e comprometidos com os

recursos humanos, numa verdadeira odisseia de facilitar a comunicação e o entendimento das

equipas.

O departamento de comunicação é cada vez mais transversal e transparente nas suas estratégias

e esforços de união de pessoas e meio. E no meu caso especifico por diversas vezes , fui eu própria

que assumi o papel de entrevistadora quando o tema era seleção, recrutamento e acolhimento.

M.Ramos - Café com Marketing

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Fica o desafio para os que me seguem e que são responsáveis por equipas ou por pessoas. Como

recebe os seus novos elementos? O seu marketing já comunica com os recursos humanos e vice

versa?

E os elementos mais antigos, como os trata? Será que sentem também eles, em cada dia, uma

nova oportunidade de começar? Pense nisso.

Terminou o seu café? Grata por me ter feito companhia.

Volto para a próxima semana.

Até lá,

Marina