Cálculo Rescisão de contrato

Base de cálculos trabalhistas - Comércio do estado de São Paulo

versão contendo lei nº 12.506

Versão 4.0.2011 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 13/06/2012

Cálculo de rescisão de contrato de trabalhoCálculo de rescisão de contrato de trabalho

Cálculo de seguro desempregoCálculo de seguro desemprego

Cálculo de rescisão de contrato de experiênciaCálculo de rescisão de contrato de experiência

ConfiguraçõesConfigurações

Cálculo de rescisão de contrato de experiência


Rescisão por término do contratoRescisão por término do contrato

Rescisão antecipada do contratoRescisão antecipada do contrato

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Base de cálculo demissional

SINCOMERCIÁRIOS

Motivo do Afastamento:

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira) 0

Data do aviso: dd/mm/aaaa

Data do último dia trabalhado: dd/mm/aaaa

Média Salarial: bruto, inclusive comissão

Possui uma férias vencidas:

Empresa:

Trabalhador:

Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 50 anos de idade não

Nº de filhos com salário famlía Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 915.05

Adiantamentos:


C A L C U L A RC A L C U L A R

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SINCOMERCIÁRIOSSindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva

Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726

Base de Cálculo Demissional 13º na virada

saldo de dias trabalhados

Data projeção do aviso

Motivo do Afastamento: 0 Anos trabalhadosano atual

Admissão: Data do aviso: 12/30/1899 Saída: Meses trabalhados no ano

Projeção para cálculo: Dias no aviso pela idade

Média Salarial (bruto, inclusive comissão): R$ 0.00 Férias proporcionaisvalor dia

Possui férias vencidas: 0 0 Valor mês

0 13º13º

Descontos

### ### ### #VALUE! ### #VALUE! atéaté

### ###### #VALUE! ### #VALUE! atéteto

### #VALUE! ### ### ### #VALUE! Prcentagem/valor

### #VALUE!Base, até

######

### #VALUE! ######

### #VALUE! ### #VALUE! acimadedução por dependente

salário líquido13º liquido

sim ou nãosimnão

valor

TOTAL BRUTO: #VALUE! TOTAL DESC.: R$ #VALUE! ###

###

TOTAL A RECEBER: R$ #VALUE!Dias de aviso indenizado13ª no aviso

###

###

tirando casas decimais

INSS

Faixa Salarial AtéObs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: vale transporte, descontos de

convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.

N O V O C A L C U L O

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Calculo do Seguro Desemprego


Cálculo de seguro desemprego a para calculo

mesesSalário: R$ 0.00 Salário mínimo

Data de admissão: 12/30/1899 Faixas de salárioaté

Data de saída (projeção) atéacima

total

#VALUE! meses trabalhados###

#VALUE! #VALUE! ######

#VALUE! #VALUE! ######

#########

Infomações complementares: ########################

######

Como requerer? #####################

Onde Receber?

www.sincomerciarios.org.br (15) 3522 0726

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória)

Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).

O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.

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SINCOMERCIÁRIOS

Término de Contrato de Experiência - Rescisão

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)

Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)

Contrato de 0 dias

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 915.05


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Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência

Término de Contrado de ExperiênciaAdmissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 0 dias R$ - Descontos

0 R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - R$ -

TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00

www.sincomerciarios.org.br [email protected]

Obs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: vale transporte, descontos de convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.


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SINCOMERCIÁRIOS

Rescisão antecipada do contrato de experiência:

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)

Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)

Contrato de experiência de quantos dias? máximo 90 dias 0

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos ,para salários até: R$ 915.05


C A L C U L A RC A L C U L A R Voltar ao inícioVoltar ao início



Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência

Rescisão antecipada do contrato de experiência: 0

Admissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Término do contrato: 12/29/1899

Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 1 dia R$ - Descontos

0 R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - R$ -

TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00

www.sincomerciarios.org.br [email protected]



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Cálculo de seguro desemprego para calculomeses

Salário: *(Média dos últimos 3 meses) Salário mínimo

Data de admissão: *(Data de registro na carteira) Faixas de salárioaté

Data de saída *(Data do último dia de trabalho) atéacima

Aviso prévio trabalhado: total

meses trabalhados###

0 ######

R$ 0.00 ######

#########

Infomações complementares: ########################

######

Como requerer? #####################

Onde Receber?

www.sincomerciarios.org.br (15) 3522 0726

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória)

Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).

O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.

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Configuração

Configuração para cálculos rescisórios

Contribuição Confederativa/Assistencial 2.00%

Aviso prévio proporcional além da lei. N 12.506

Não

Existe o benefício? Sim

A partir de que idade? 50Anos de trabalho na empresa 20

Dias de acréscimo no aviso 15

Aviso Prévio, dias

0 301 332 363 394 425 456 487 518 549 57

10 6011 6312 6613 6914 7215 7516 7817 8118 8419 8720 9021 90

Imposto de renda na fonteBase de cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do imposto (R$)até R$ 1,637.11 0 0de R$ 1,637.12 até R$ 2,453.50 7.50% R$ 122.78 de R$ 2,453.51 até R$ 3,271.38 15.00% R$ 306.80 de R$ 3,271.39 até R$ 4,087.65 22.50% R$ 552.15 Acima de R$ 4,087.65 27.50% R$ 756.53

Dedução por dependente: R$ 164.56

Tabela de desconto de INSSSalário Alíquota para fins de recolhimento (%)até R$ 1,174.82 8%de R$ 1,174.83 até R$ 1,958.10 9%de R$ 1,958.11 até R$ 3,916.20 11%

Tabela para cálculo do benefício Seguro DesempregoFaixas de salário médio Valor da parcelaaté R$ 1,026.77 Multiplica-se salário médio por 0.8 80.00%de R$ 1,026.78 até R$ 1,711.45 O que exceder a R$ 1,026.77 multiplica-se por 0.5 50.00% e soma-se a R$ 821.41 acima de R$ 1,711.45 O valor da parcela será de R$ 1,163.76 invariavelmente

Tabela de salário famíliaFaixa Salarial Valor da cota por filho menor de 14 anosaté R$ 608.80 R$ 31.22 até R$ 915.05 R$ 22.00

Valor do Salário Mínimo: R$ 622.00

Dados do SindicatoNome Fantasia: SINCOMERCIÁRIOSRazão Social: Sindicato dos Empregados no Comércio de ItapevaEndereço completo: Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SPTelefones: (15) 3522 0726 Site: www.sincomerciarios.org.brE-mail: [email protected]

Informação/Nota do rodapé

Cálculo básico de rescisão de contrato de trabalho e seguro desemprego

Acácio Júnior (15) 9613 6269 - [email protected]: [email protected]

Os empregados dispensandos sem justa causa terão direito de 01 (um) dia em pecúnia, no aviso prévio legal, por ano completo de serviço na mesma empresa? (além dos 3 dias já previsto em lei)

Aos empregados com certa idade e certo tempo de contrato de trabalho na mesma empresa, dispensados sem justa causa, o aviso prévio terá acréscimo?

Tabela de contagem do acréscimo ao tempo de aviso prévio - Lei nº 12.506 de

11 de outubro de 2011

Tempo de serviço, Ano completo


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Cálculo Rescisão de contrato

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