De: Super Modas Ltda

Ao Sr.(a) Antônio da Silva Marques

Aviso Prévio - Indenizado

Solicitamos, através desta, informar que não temos mais interesse em

mantê-lo no quadro de funcionários da nossa empresa, diante do exposto

reincidimos nosso Contrato de Trabalho.

Pedimos que compareça na empresa no dia ___/___/_____, portando sua

CTPS para receber suas verbas rescisórias, caso seja menor de 18 anos ,

comparecer com o responsável .

Vila Velha ES 12/31/2010

x

Super Modas LtdaCNPJ(MF): 30.960.124/0001-80

x

Antônio da Silva Marques Ciência do resp. pelo menor de 18 anos

Funcionário

De:

Ao Sr.(a)

Aviso Prévio - Trabalhado

Solicitamos, através desta, informar que não temos mais interesse em

mantê-lo no quadro de funcionários da nossa empresa, diante do exposto

rescindimos nosso contrato de trabalho.

Informamos, igualmente, que o(a) Sr.(a) estará cumprindo o aviso prévio

de 30 dias a partir de hoje. Caso, seja dispensado pelo empregador, pedimos

que marque um "x", na opção que desejar quanto ao Aviso Prévio *:

Sair duas horas antes – No período do aviso;

Trabalhar no horário normal e sair 7 dias antes de acabar o aviso.

" Se o trabalhador pedir a conta não terá direito a sair duas horas antes ou 7 dias antes de acabar o aviso."

Sem mais para o momento.

CNPJ:

Ciente:

_______________________________ ___________________________________

Ciência do resp. pelo menor 18 anos

A

Ref.: PEDIDO DE DEMISSÃO

Venho através desta comunicar V. Sa. o meu desligamento desta empresa por motivos particulares.

Informo, igualmente, que NÃO estarei à disposição para o cumprimento do

aviso prévio de 30 dias.

Sem mais,

Nome do Empregado:

CPF(MF) :

CTPS:

A

Ref.: PEDIDO DE DEMISSÃO

Venho através desta comunicar V. Sa. o meu desligamento desta empresa por motivos particulares.

Informo, igualmente, que estarei à disposição para o cumprimento do

aviso prévio de 30 dias.

Sem mais,

Nome do Empregado:

CPF(MF) :

CTPS:

NOTIFICAÇÃO DE DISPENSA

de empregador para empregado

Empresa:

Endereço:

Funcionário:

Admissão:

CTPS: Função:

O empregado acima fica notificado de que não se faz mais necessário os seus serviçosnesta Empresa. Sendo assim, informamo-lhe que V.Sª, não fará mais parte do nosso quadro de funcionários, ficando dispensado a partir desta data.

Data: Assinatura da empresa:

Local e Data

impressão digital Ciente - Assinatura do empregado

Testemunhas:

Nome:

Ass.:

Nome:

Ass.:

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Entre a empresa: com sede em à Ruae

, portador da CTPS nº

a partir da data de início da prestação de serviços, de acordo com as condições a seguir especificadas:

, mediante a remuneração de R$ p/ mês.

do Contrato de Trabalho, como em qualquer bairro ou cidade, capital ou território nacional, quer essa transferênciaseja transitória, quer seja definitiva.

mesma, cominando com a rescisão do contrato por justa causa.

tância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do art. 482 da CLT, já que essapossibilidade fica expressamente prevista em contrato.

as partes verificarão reciprocamente, a conveniência ou não de vincularem em caráter definitivo a um contrato de Tra-

E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência em 2 vias, ficandoa primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o EMPREGADO, que dela dará o competente recibo.

EMPREGADORA: _____________________________________________

EMPREGADO: _______________________________________________

TESTEMUNHAS: __________________________________ _________________________________

TERMO DE PRORROGAÇÃO:

Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente contrato de experiência, que deveria vencer nesta data, prorro-

gado até ____/____/_____ .

EMPREGADORA: _____________________________________________

EMPREGADO: _______________________________________________

TESTEMUNHAS: __________________________________ _________________________________

, doravante designada EMPREGADORA ,

, a seguir chamado de EMPREGADO, e celebrado o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá vigência a partir

1. Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA na funcão de

2. Fica ajustado nos termos do que dispõe o € 1º do art. 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que o EMPREGADO aceitará ordem emanada da EMPREGADORA para prestação de serviços tanto na localidade de celebração

3. No ato da assinatura desse contrato, o EMPREGADO fica ciente que em caso de violação do que trata a Lei da CLT, no que tange as obrigações do EMPREGADO, implicará em sanção,cuja graduação dependerá da gravidade da

4. Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetivar o desconto da impor

5. O presente contrato será de ( ) dias, e terá inicio a partir de ____/____/_____e término no dia ____/____/_____ ,

balho. A empresa passando a conhecer as aptidões do EMPREGADO e suas qualidades pessoais e morais ; o EMPREGADO verificando o ambiente e os métodos de trabalhos atendem à sua conveniência.

6. Na hipótese desse ajuste transformar-se em contrato de prazo indeterminado, pelo decurso do tempo, continuarão em plena vigência as cláusulas de 1 a 4, enquanto durarem as relações do EMPREGADO com a EMPREGADORA.

Cadastros Cálculos Rescisão GRFC Tabela Ajuda

todos os direitos autorais protegido p/ Lei. Proibido a distribuição

Autor: Levi Saraiva Moura - ContadorTel:(27) 3239-6446 - (27) 9825-7059Email> levisaraiva51@hotmail.comhttp://www.levimoura.xpg.com.br

Comprar

todos os direitos autorais protegido p/ Lei. Proibido a distribuição

0

Nome da Empresa Nome do Funcionário Cargo

Super Modas Ltda Antônio da Silva Marques Vendedor

Endereço da empresa (rua, nº, complemento) Endereço do Funcionário (rua, nº, complemento)

Rua das Pedras, 17 Rua Mário Soares, 17

Bairro Município C E P UF Bairro: Município: CEP: UF:

Nova Era Vila Velha 29102-035 ES Catanha Carambola 29104-210 ES

CNPJ Empresa CNPJ Tomador CNAE Cat. Nome da mãe do funcionário: Dta Nascimento

30.960.124/0001-80 94910/00 1 Santa de Souza Machado 2/12/1973

Data Admissão Data Aviso Prévio Data Afastamento Cod.Afast. PIS/PASEP C P F (MF) CTPS - Série - UF

1/1/2010 12/31/2010 12/31/2010 O1 12,834,618,910 078.630.507-07 49384 - 00015 ES

Causa do afastamento Salário Meses Trabalhado penúltimo Salário Último Sálario

Dispensa S/ Justa Causa 0 0.00% 510.00 12.0 510.00 510.00 510.00

Quant. Férias Vencidas Aviso Prévio ? Salário Família Impressão do Aviso Quant. Avos 13º Adiant. 13º Sal.

0 1 0 ### ### 0 0.00

Carteira Assinada? Horas Extras Adic. Noturno Comissões Adicional insalub. Gratificações

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

12 abril, 2023

Local e data do recebimento

Vila Velha ES 12/31/2010

C.Experiência - Quant. de Dias

Pensão Alimenticia

Antepenultimo Salário

Cálculos

Imprimir Aviso

862.11

4Indenizado AvisoInden 2

Pedido de demissão AvisoTraba

Trabalhado Pedido

Justa Causa Demistrab

Experiência Experiência

C_Experiência

ES

0

1/1/2010 12/31/2010 11 cnpj válido

0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Obs:

o número e envie para o email> levisaraiva51@hotmail.com, para receber a planilha 100% Funcional.

O seu número de Série é :

Como fazer para aquisição da planilha:Pagamento: Valor R$ 60,00 (Sessenta Reais) - pagamento único - sem taxa de manutenção - Planilha 100% funcional- Depósito/transferência em um dos bancos:- Caixa Econômica Federal S/A Ag: 3025 Poupança: 00005265-1- Em nome de: Eliana Conceição Debortoli - Após efetuar depósito, informar via e-mail o mais rápido possível os seguintes dados:1 - N.º da agência bancaria em que foi feito o depósito e o número do documento (número do envelope) referente a seu depósito ______________________2 - Nome da sua empresa ou pessoa física para registro ________________E-mails para contato: levisaraiva51@hotmail.com O envio é por e-mail é imediato, tão logo confirmando o seu depósito no banco a planilha será enviada.A entrega é garantida. Tel: (27) 3239-6446 ... (27) 9825-7059

Em caso de Aquisição da Planilha, Favor anotar o número de Série do HD de sua máquina, anote certinho

o número e envie para o email> levisaraiva51@hotmail.com, para receber a planilha 100% Funcional.

O seu número de Série é : -1805322377

- Planilha 100% funcional

(número do envelope) referente a seu depósito ______________________

O envio é por e-mail é imediato, tão logo confirmando o seu depósito no banco a planilha será enviada.

, Favor anotar o número de Série do HD de sua máquina, anote certinho

Fechar Fechar

-1- -1805322377

DEMONSTRATIVO DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS

Empresa: Super Modas Ltda Aviso Prévio ? Indenizado

Funcionário: Antônio da Silva Marques

R$ 510.00 ADMISSÃO: 1/1/2010 AVISO 12/31/2010 AFASTAMENTO 12/31/2010

QUANT. PROVENTOS VALOR QUANT. DESCONTOS VALOR

30 Aviso Prévio 510.00 8.00% Inss item 47 40.80

0 Férias Vencidas 0.00 8.00% Inss item 48 40.80

30 Dias (Saldo de Salários) 510.00 I.R.R.F 0.00

0 Dias C. Experiência 0.00 Outros Descontos 0.00

13 /12 Avos 13o.Salário 552.50

12 /12 Avos de Férias Proporc. 510.00

1 Férias Indenizadas 42.50 Não desconta INSS S/

1/3 Gratificação de Férias 184.17 Aviso Indenizado, Proc.

0 Salário Família 0.00 MSC 2009.34.00.00766-6

Outros itens da rescisao 0.00

Valor Bruto: 2309.17

FGTS S/13o.Salário 44.20

12 Meses FGTS Total Err:502

40% S/Saldo do FGTS Err:502 Vr. Descontos: 81.60

TOTAL FGTS Err:502 Vr. Liquido a Receber 2227.57

PREVISÃO SEGURO DESEMPREGO:

Cotas

4 Nº de Cotas a Receber 540.00

Salários e Proventos

Somente terá direito quem nunca recebeu seguro, ou que recebeu Há mais de 16 meses

TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

01 CNJ/CEI 02 Razão Social/Nome

30.960.124/0001-80 Super Modas Ltda3 Endereço (logradouro n°, andar,apartamento) 4 Bairro

Rua das Pedras, 17 Nova Era5 Município 06 UF 7 CEP 08 CNAE 9 CNPJ/CEI Tomador/Obra

Vila Velha ES 29102-035 94910/00

10 PIS -PASEP 11 Nome do Empregado

12834618910 Antônio da Silva Marques12 Endereço (logradouro n°, andar,apartamento) 13 Bairro

Rua Mário Soares, 17 Catanha14 Município 15 UF 16 CEP 17 Carteira de Trabalho (n°. Série, UF)

Carambola ES 29104-210 49384 - 00015 ES18 CPF 19 data de nascimento 20 Nome da mãe

078.630.507-07 2/12/1973 Santa de Souza Machado

21 Remuneração p/fins rescisórios 22 Data de Admissão 23 Data do Aviso Prévio 24 Data de afastamento

R$ 510.00 1/1/2010 12/31/2010 12/31/201025 Causa do afastamento 26 Cód.Afastamento 27 Pensão Alimentícia (%) 28 Categoria do trabalhador

Dispensa S/ Justa Causa O1 0.00% 1

DIS

CR

IMIN

AÇ

ÃO

DA

S V

ER

BA

S R

ES

CIS

ÓR

IAS

29 Aviso Prévio Valor

38 Comissões

DEDUÇÕES indenizado

510.00 0.00 47 Previdência

40.80 30 dias30 Saldo Salário

510.00 39 Gratificações 0.00 48 Previdência

40.80 30 dias 13° salário

31 13° Salário

510.0040 Horas extras

0.00 49 I.R.R.F

0.00 12 12 avos horas

32 13° Sal.Indenizado

42.5041 Adic. Insalub./

0.00 50

1 12 avos Periculosidade

33 Férias Vencidas0.00 42 40% FGTS 0.00

51

0

34 Férias Proporcionais

552.50 43 0.00 52

12 12 avos

35 1/3 salário s/ 184.17 44 0.00 53

férias

36 Salário família

0.00 45 0.00 54 TOTAL DAS

81.60 0 cota DEDUÇÕES

37 Adicional0.00

46 TOTAL2,309.17

55 LÍQUIDO A2,227.57

noturno BRUTO RECEBER

FO

RM

ALI

ZA

ÇÃ

O D

A R

ES

CIS

ÃO

56 Local e data do recebimento 57 Carimbo e assinatura do empregador ou preposto

Vila Velha ES 12/31/2010 Super Modas Ltda58 Assinatura do trabalhador 59 Assinatura do responsável legal do trabalhador

60 HOMOLOGAÇÃO 61 Digital do trabalhador 62 Digital do responsável legal

Local e data

63 Identificação do órgão homologador

MODELO APROVADO - PORTARIA N° 302 - 26.06.2002

IDE

NT

IFIC

AÇ

ÃO

DO

EM

PR

EG

AD

OR

IDE

NT

IFIC

AÇ

ÃO

DO

T

RA

BA

LHA

DO

RD

AD

OS

DO

C

ON

TR

AT

O

Foi prestada gratuitamente, assistência ao trabalhador, nos termos do art. 477,

§ 1°, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, sendo comprovado, neste

ato, o efetivo pagamento das verbas rescisórias acima especificadas.

DEMONSTRATIVO DE CALCULOS RESCISÓRIOS

EMPRESA: Super Modas Ltda

Funcionário: Antônio da Silva Marques

Salário: 510.00 Aviso Prévio: Indenizado

Admissão: 1/1/2010 Aviso: 12/31/2010 Afastamento: 12/31/2010

Aviso Prévio Valor D E D U Ç Õ E S

30 dias indenizado 510.00

30 dias Saldo Salário 510.00

12 /12 avos 13º Salário 510.00 TOTAL BRUTO: 2309.17

1 /12 avos 13º Sal. Inden. 42.50

0 _ Férias Vencidas 0.00 DEDUÇÕES:

12 _ Férias Proporc. 510.00 Previdência 40.80

1 _ Férias Indenizada 42.50 Prev. 13º Salário 40.80

_ _ 1/3 S/ Férias 184.17 I.R.R.F 0.00

0 _ Salário Família 0.00

_ _ Adicional Noturno 0.00

_ _ Comissões 0.00

_ _ Gratificações 0.00

_ _ Horas Extras 0.00 TOTAL DEDUÇÕES: 81.60

_ _ Insalub/Periculos. 0.00

_ _ 40% FGTS 0.00 LIQUIDO A RECEBER: 2227.57

PROJEÇÃO DO FGTS: Fgts s/ 13º Salário 44.20 A RECEBER:

12 Meses FGTS Total Err:502 COTAS: 4 540.00

40% S/ Saldo FGTS Err:502

TOTAL do F.G.T.S Err:502

PREVISÃO SEGURO DESEMPREGO:

ATENÇÃO:Se foi pago a 1º parcela do 13º Salário, favor colocar no cadastro.

ATENÇÃO:Se foi pago a 1º parcela do 13º Salário, favor colocar no cadastro.

Nesta Tela nãose digita.

Cálculos Automáticos

Nesta Tela nãose digita.

Cálculos Automáticos

Seguro DesempregoBase de Cálculo

Dados Importados

ANTEPENÚLTIMO SALÁRIO 510.00 Meses trabalhados no últimos 36 meses

PENÚLTIMO SALÁRIO 510.00

ÚLTIMO SALÁRIO 510.00 SOMA 1,530.00 Média de salários nos últimos 03 meses

Valor a receber de cada parcela 540.00 Quantidade de Parcelasvalor de cada parcela não pode ser inferior ao salário-mínimo

0

0

SALÁRIO MÍNIMO 540.00 408.00

0.000.00 891.81

408.00 TETO MÁXIMO DE CADA PARCELA

TABELA -RES. N° 587/2009 DE 02/02/2009

Seguro DesempregoBase de Cálculo

Dados Importados

Meses trabalhados no últimos 36 meses 12

Média de salários nos últimos 03 meses 510.00

Quantidade de Parcelas 4

0

0

891.80 80% 713.44 1,485.83 50% 297.01

TETO MÁXIMO DE CADA PARCELA 1,010.45

TABELA -RES. N° 587/2009 DE 02/02/2009

TELA DE AJUDA

7- Os Quadros: 43 e 44 da Rescisão estão liberados p/ Digitar.

ATENÇÃO: ESTA PLANILHA SÓ PREENCHE DADOS NO CADASTRO E ALGUNS CAMPOS DA RESCISÃO

Planilha de Cálculo Automático

1- Na tela de "Cadastro" coloca-se todos os dados para calculo da rescisão automático

2- No Quadro de C.Experiência "Quant. Dias" coloca a quant. dias se faltar,divide por 2

3- No quadro férias vencidas ... Coloca-se a quantidade de anos vencidos

4- No quadro ¨Salário Familia" - coloca-se a quantidade de filhos

5- No quadro "Carteira Assinada ?" digite não, se não tiver carteira, caso contrário deixe em branco

6 - Se tiver "horas extras- Adic.Noturno- Comissões- Insalubridade-Gratificações" Favor preencher nos respectivos

7- Não esquecendo de atualizar tabelas periodicamente.

quadros do Cadastro.

ATENÇÃO: ESTA PLANILHA SÓ PREENCHE DADOS NO CADASTRO E ALGUNS CAMPOS DA RESCISÃO

digite não, se não tiver carteira, caso contrário deixe em branco

horas extras- Adic.Noturno- Comissões- Insalubridade-Gratificações" Favor preencher nos respectivos

CALCULO DA MULTA RESCISÓRIA DO FGTS - GRFC

Aviso Prévio 510.00 Indenizado Admissão

Saldo de Salários 510.00 Aviso

Saldo dias C. Experiencia 0.00 Afastamento

13º Salario 510.00 Salário

13º salario Indenizado 42.50 DESCONTOS:

Férias vencidas 0.00 Previdencia

Férias Proporcionais 552.50 Inss s/ 13º

1/3 Férias 184.17 outros

Salario Familia 0.00 Total de Descontos :

Outros 0.00 Valor Liquido da Rescisão:

SOMA 2,309.17

Informação de Remuneração/Saldo p/ Fins Rescisórios

saldo extrato Fgts mês rescisao Fgts aviso Ind. total saldo Rescisão

0.00 81.60 44.20 125.80

mês anterior mês de rescisão Aviso Prévio saldo fins rescisorio

0.00 1020.00 552.50 125.80

valores recolher :

mês anterior mês rescisao Av. previo inden. multa rescisoria

0.00 81.60 44.20 62.90

ATENCÃO: Favor Colocar o Saldo de Extrato do Fgts do Funcionário

Extrato do Banco

O Cálculo da GRFC já sai automático para voce

inserir no programa da CEF

Fgts Anterior

CALCULO DA MULTA RESCISÓRIA DO FGTS - GRFC

1/1/2010

12/31/2010

12/31/2010

510.00

40.80

40.80

0.00

81.60

2227.57

SOMATÓRIO

1698.30

Total a Recolher

188.70

ATENCÃO: Favor Colocar o Saldo de Extrato do Fgts do Funcionário

VOLTAR

0

ATENCÃO: Favor Colocar o Saldo de Extrato do Fgts do Funcionário

ATUALIZE TABELAS PERIODICAMENTE

TABELA DE INSS 01/2011 TABELA DE I.R.R.FValor

De 0.00 até 1106.90 8% De 0.00 Até 1499.15

1499.16 2246.75

1,106.91 1844.83 9% 2246.76 2995.70

2995.71 3743.19

1,844.84 3689.66 11% 3743.19 ACIMA

Quantidade e Vr. De dependentes

TABELA S. FAMILIA 01/2011 DADOS NA RESCISÃO

Dedução do INSS S/ Dias TrabalhadosAté 573.58 29.41 Base Cálculo Aliq. % - INSS

510.00 8.00%

862.11 20.73 Dedução do INSS S/ 13º Salário510.00 8.00%

Salário Mínimo 04/2008 R$ 540.00 DEDUÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA

Salário do Comércio 1- saldo salário Desc INSS

Código darf I.R - 0561 510.00 40.80

Fator % IR Vr. Líq. IR

tabela seguro desemprego 01/2011 0.00 0.00

13º Salário Desc INSS

891.80 552.50 40.80

1485.83 Fator % IR Vr. Líq. IR

0.00 0.00

Férias Desc INSS

736.67 0.00

Fator % IR Vr. Líq. IR

0.00 0.00

Totais Base I.R

1799.17 1717.57

Atualize Tabelas Periodicamente

ATUALIZE TABELAS PERIODICAMENTE 510

TABELA DE I.R.R.F 2010Alíq% Parcela deduzir

isento 0.00

7.50 112.43

15.00 280.94

22.50 505.62

27.50 692.78

0 150.69

DADOS NA RESCISÃO

Dedução do INSS S/ Dias TrabalhadosVr. Contribuiçao do INSS

40.80

Dedução do INSS S/ 13º Salário40.80

DEDUÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA

Dependente Base do IR

0 469.20

I.R Dedução I.R Saldo Salário

0 0.00

Dependente Base do IR

0 511.70

I.R Dedução I.R 13º Salário

0.00 0.00

Dependente Base do IR

0 736.67

I.R Dedução I.R S/ Férias

0.00 0.00

total do I.R

0.00

Atualize Tabelas Periodicamente

observação:

digitar somente

nos campos

brancos

observação:

digitar somente

nos campos

brancos