A campanha salarial dos trabalhadores dos Correios come-

çou com a realização do XIII CONTECT, em Brasília, en-tre os dias 31 de maio e 3 de junho. A partir desta quin-ta-feira, dia 7 de junho, co-meçam a ser realizadas as assembleias dos sindicatos em todo o Brasil para refe-rendar a Pauta Nacional de Reivindicações e para de-bater a pauta do congres-so deste ano, que abordou a campanha que se inicia, a conjuntura política, alte-rações estatutárias e a nova

diretoria da FENTECT para o triênio 2018/2021.

A campanha salarial 2018/19 promete ser ainda mais difícil devido às im-posições da empresa com a contrarreforma trabalhista. Porém, todo o trabalho reali-zado nos últimos anos entre a federação e os sindicatos fi-liados demonstra a capaci-dade que os trabalhadores têm de enfrentar a empresa.

No segundo dia de con-gresso, a categoria aprovou os índices econômicos e o calendário de lutas, após criteriosa leitura da Pau-

ta Nacional de Reivindica-ções. Com o retrato da con-juntura nacional, os delega-dos representantes de todo o país chegaram à conclu-são de que este não é o mo-mento para divisões ou vai-dades políticas, mas para a unidade contra o cresci-mento do desemprego, a in-formalidade no campo de trabalho, as ameaças dos patrões de demissões e re-tiradas de direitos não so-mente da classe trabalha-dora, mas de toda a popula-ção que precisa de serviços públicos de qualidade.

De acordo com o dire-tor do Departamento In-tersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), Max Leno, “não há em um horizonte mais próximo alguma possibi-lidade de crescimento da economia”. Ele informou que os principais indica-dores econômicos relati-vos aos primeiros meses deste ano já demonstram que a produção e o empre-go estão longe de ter ini-ciado um processo de re-cuperação minimamente consistente.

INFORMATIVO DA FeNTecT | BRASILIA-DF, JUNHO/2018

Campanha salarial, com unidade, luta contra os ataques da ECT e

ameaça de privatizaçãoXIII CONTECT dá INíCIO às NEgOCIaçõEs COlETIvas da CaTEgOrIa. agOra, assEmblEIas E mObIlIzaçõEs

sINdICaIs CONTam COm a fOrça E O TrabalhO Em CONjuNTO dE TOdOs Os ECETIsTas

Um dos piores golpes na classe ecetista foi no plano de saúde dos traba-lhadores, com as mudan-ças que vão custar caro ao bolso da categoria. Hou-ve muita luta, com nego-ciações e mediações dos sindicatos e da federação para tentar reverter o qua-dro, chegando ao julga-mento do TST a favor da ECT. Entretanto, a decisão que implantou a mensa-lidade e todas as mudan-ças no plano de saúde não é unânime, por isso, há possibilidade de interpo-sição de recurso.

Outra forma de mudar tudo isso é com a parti-cipação, o envolvimen-to e a mobilização de to-dos. O debate na mesa da campanha salarial, com o empenho do Comando de Negociações, e a pre-sença intensa dos traba-lhadores nas assembleias e atividades da categoria podem decidir o futuro da estatal.

É preciso mostrar pa-ra a sociedade, a Justiça e os parlamentares a im-portância dos Correios, da manutenção de uma empresa 100% pública e

de qualidade. Os ecetis-tas têm um compromisso com o futuro e de todas as famílias. Neste momen-to em que o fantasma da

privatização assombra com o sucateamento da estatal, somente a força dos trabalhadores vai po-der espantá-lo.

Com isso, não há outro caminho para os traba-lhadores dos Correios se-não lutar pelos empregos, principalmente após as notícias sobre os estudos da ECT para mandar para a rua 5,3 mil funcionários e fechar mais de 500 agên-cias, como foi divulgado pela mídia. Vale lembrar que a ECT não desmentiu a imprensa e, em audiência

pública, o novo presidente dos Correios, Carlos Fort-ner, apenas tentou ameni-zar alegando que um es-tudo está sendo realizado para efetivar essa decisão.

Porém, milagrosa e mis-teriosamente, a empresa também soltou para a mí-dia um lucro milionário de R$ 667 milhões em 2017. O que comprova para a cate-goria que a crise nos Cor-

reios vem sendo lamen-tavelmente utilizada nos últimos anos para retirar direitos dos trabalhado-res e economizar cortan-do na própria carne da es-tatal, para abrir espaço ao mercado.

Na ótica da federação, is-so só reforça as denúncias já apresentadas sobre as ques-tões contábeis que têm in-fluenciado nesses números

do suposto déficit. O pós--emprego, por exemplo, foi alterado recentemente, afe-tando diretamente o resul-tado da ECT, passando as-sim a apresentar um lucro. No período anterior, o pós emprego foi utilizado para configurar um prejuízo pa-ra servir os interesses da di-reção política dos Correios.

Desde o início de 2018, a empresa passou a se em-penhar ainda mais nos ata-ques, com a extinção do cargo de OTTs; aplicação da reforma trabalhista pa-ra os cargos administrati-vos, com redução de ho-rário e salário; suspensão das férias dos empregados e com a implantação do DDA, colocando fim à en-trega diária porta a porta e ao comprometimento com a sociedade brasileira.

Trabalhadores de Correios, uni-vos!

JunTos somos mais forTes!

Tudo pode mudar

O X XI Encontro de Mulheres da FEN-TECT também foi

realizado na última semana, entre os dias 29 e 31 de maio. Cerca de 80 delegadas parti-ciparam do evento em Bra-sília para debater os temas: Relacionamento abusivo e autoestima; Feminicídio; Como lidar com a agressi-vidade dos clientes; Mídias Sociais, limites da lei e liber-dade de expressão; Práticas antissindicais da ECT; Pro-cesso administrativo e de-missão motivada e Reforma trabalhista e Acordo Coleti-vo de Trabalho.

Para a secretária de Mu-lheres, Lucila Pereira Cor-reia, esse é um dos momen-tos que colaboram para que as mulheres sejam prota-gonistas das próprias his-tórias. “Não podemos nos calar. Espero que possamos construir a igualdade rumo a dias melhores para todos nós”, disse.

O evento marcou a im-portância do combate à re-alidade de recessão em que o país vive, com a aplicação de medidas políticas de um Estado mínimo de respon-sabilidade com o cidadão, sem garantias individuais, com o aumento do machis-mo, do feminicídio, dos pre-conceitos regionais, a intole-rância, xenofobia e demais

ataques às minorias. Essas são algumas maneiras do governo gerar mais gastos, reduções e o fim dos pro-gramas sociais, bem como ofensivas à soberania das categorias trabalhistas com ataques a empresas públi-cas, como os Correios.

reivindiCaçõesMuitas reivindicações

foram apresentadas para questões da Mulher, para o Acordo Coletivo de Traba-lho, entre elas: a possibili-dade da empresa oferecer atendimento multidiscipli-nar como um canal de co-municação com as ecetis-tas vítimas de alguma vio-lência; bolsas de estudo não apenas para pós-graduação, mas também mestrado pa-ra as empregadas, indepen-dente das funções; a acei-

tação por parte da ECT das restrições médicas quanto aos pesos a serem carrega-dos pelas ecetistas; inclu-são do tratamento de me-lasma para todas as traba-lhadoras, independente da idade e sem carências ou cobranças, bem como de-mais exames importantes, e melhoria da qualidade do protetor solar oferecido pe-la empresa; cirurgias de va-rizes e correções mamárias não incluídas apenas como estéticas, mas abrangidas pelo plano de saúde; proces-so administrativo imediato contra agressor e o acompa-nhamento do processo pe-los sindicatos, além de fixa-ção de cartazes nas agências com artigo 331 do Código Penal; criação de uma bolsa para ajudar mães e pais ao fim do auxílio babá/creche;

a cada seis meses, um dia de palestras e exames para as trabalhadoras; mais infor-mações sobre os programas oferecidos pela empresa; in-clusão de uma cláusula es-clarecedora sobre multas e valores definidos em ca-so de descumprimento das cláusulas do ACT; criação de um grupo estadual ou nacional sindical para fis-calizar o cumprimento do acordo e o encaminhamen-to das ações judiciais; re-dução da carga horária de mães de crianças que pre-cisam de cuidados especiais para seis horas consecuti-vas, sem redução de salário, conforme já assegurado na Lei nº 13.105 de 16 de março e na Lei 13.370/2016 e a prer-rogativa da escolha da babá pela mãe que tem direito ao benefício.

vIOlêNCIa dO dIa a dIa, dENTrO E fOra dOs COrrEIOs, é dEsTaquE Em EvENTO NaCIONal. TrabalhadOras quErEm maIs rEspEITO E dIgNIdadE para a ClassE fEmININa

Pauta Nacional conta com reivindicações construídas no

XXI Encontro de Mulheres

O 13º CONTECT che-gou ao fi m na ma-drugada de domin-

go, dia 3 de junho, após a eleição entre as forças polí-ticas que compõem a FEN-TECT para a nova diretoria. Quatro chapas foram inscri-tas, a campeã foi a núme-ro 1, com 122 votos, forma-da pela Articulação Sindi-cal, MSB, CUT e MTC. As demais foram: chapa 2, por CSP Conlutas, Unidos para Lutar, MRL, Independente e PSTU, 99 votos; chapa 3, for-mada pela LPS, com 35 vo-tos, e chapa 4, formada pela Intersindical, PCO e Unida-de Classista, com 43 votos. Ao todo, 299 delegados vo-taram, um não compareceu e houve 3 abstenções.

Para José Rivaldo da Sil-va, que continuará na Se-cretaria Geral da entida-

de, é importante reforçar a mobilização e a união dos trabalhadores nesta con-juntura política que prevê

mais ataques aos emprega-dos dos Correios. “Só com participação e consciên-cia de classe poderemos

reverter este quadro e re-tomar o nível de avanços e ganhos para todos os ece-tistas”, frisou.

Índice econômico aprovado no º CoNTeCT

» 8% de reajuste salarial» + R$ 300 linear» Ticket R$ 45,00 facial (valor referente a cada ticket)» Vale cesta R$ 440,00» Demais benefícios 8%

o Informativo da Federação Nacional dos Trabalhadores em empresas de Correios, Telégrafos e Serviços postais - FeNTeCTSdS, ed. Venâncio V, Bloco r Loja 60 // 70393-900 // (61) 3323 8810 // Site: www.fentect.org.br // e-mail: fentect@fentect.org.brInformativo de responsabilidade da diretoria Colegiada: diretor de Imprensa: Suzy Cristiny da Costa

edição: Nathália Borgo 9427 DRT/DF // Imagens: Aquivo Fentect e Internet // diagramação: Ronaldo Alves RP 5103 DRT-DF

EXPEDIENTE

Bandeiras de luta importantes para a categoria:

» Não à privatização dos Correios;» Fim da distribuição alternada;» Em defesa da entrega diária porta a porta;» Pela manutenção da rede própria de atendimento;» Não à política de franquias nos Correios;» Novas contratações por concurso público Já;» Retorno dos Correios saúde para o RH da empresa com

custeio integral pela ECT;» Não à extinção dos Operadores de triagem;» Contra a terceirização e precarização;» entre outras...

Nova diretoria da FeNTeCT é eleita no º Congresso dos Trabalhadores de Correios