Campos Novos / SC | 06 de Fevereiro de 2014 Edição Nº 154 ... · para a empresa e benefícios...

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Campos Novos / SC | 06 de Fevereiro de 2014 - Edição Nº 154 | Ano VI - Copercampos Informativo Interno Editorial Por Cláudio Hartmann - Diretor Vice-presidente da Copercampos A Copercampos está em constante cresci- mento, estamos investindo em ampliações e novas unidades, fatores que irão gerar novos em- pregos e auxiliar no desenvolvimento econômico e social de vários municípios. Com o crescimento da cooperativa, e consequentemente de seu quadro funcional, também surgem novos desafios, que precisarão ser enfrentados, e para que possamos continuar obtendo resultados positivos na qua- lidade dos serviços prestados pela cooperativa, é necessário que todos os funcionários estejam trabalhando unidos em um mesmo ideal, compro- metidos com o melhor atendimento, com a melhor assistência técnica, e com os melhores produtos. Sabemos que cada funcionário desempenhan- do seu trabalho de forma eficiente irá contribuir para que no final de cada ano, possamos alcan- çar ou até mesmo, como ocorreu no ano de 2013, ultrapassar as metas estabelecidas, e assim co- memorarmos as conquistas, vitórias e os benefí- cios referentes aos nossos esforços e dedicação. E para auxiliar na qualidade destas atividades, a Copercampos está sempre buscando investir na profissionalização de sua equipe. Outro fator que devemos destacar nesta edição, é o cumprimento das normas estabelecidas pelo PGD - Programa Gestão de Desempenho, obser- vamos no final do ano de 2013, os resultados des- te programa que foi desenvolvido durante o ano, e acredito que obtivemos um resultado positivo para a empresa e benefícios justo para os funcio- nários. E em 2014 continuaremos a trabalhar com o auxílio do PGD, visando sempre a segurança, a qualidade e o crescimento da cooperativa, de seus associados e funcionários

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Campos Novos / SC | 06 de Fevereiro de 2014 - Edição Nº 154 | Ano VI - Copercampos

Informativo Interno

Editorial Por Cláudio Hartmann - Diretor Vice-presidente da Copercampos

A Copercampos está em constante cresci-mento, estamos investindo em ampliações e

novas unidades, fatores que irão gerar novos em-pregos e auxiliar no desenvolvimento econômico e social de vários municípios. Com o crescimento da cooperativa, e consequentemente de seu quadro funcional, também surgem novos desafios, que precisarão ser enfrentados, e para que possamos continuar obtendo resultados positivos na qua-lidade dos serviços prestados pela cooperativa, é necessário que todos os funcionários estejam trabalhando unidos em um mesmo ideal, compro-metidos com o melhor atendimento, com a melhor assistência técnica, e com os melhores produtos.

Sabemos que cada funcionário desempenhan-do seu trabalho de forma eficiente irá contribuir para que no final de cada ano, possamos alcan-çar ou até mesmo, como ocorreu no ano de 2013, ultrapassar as metas estabelecidas, e assim co-memorarmos as conquistas, vitórias e os benefí-cios referentes aos nossos esforços e dedicação. E para auxiliar na qualidade destas atividades, a Copercampos está sempre buscando investir na profissionalização de sua equipe.

Outro fator que devemos destacar nesta edição, é o cumprimento das normas estabelecidas pelo PGD - Programa Gestão de Desempenho, obser-vamos no final do ano de 2013, os resultados des-te programa que foi desenvolvido durante o ano, e acredito que obtivemos um resultado positivo para a empresa e benefícios justo para os funcio-nários. E em 2014 continuaremos a trabalhar com o auxílio do PGD, visando sempre a segurança, a qualidade e o crescimento da cooperativa, de seus associados e funcionários

E as férias escolares estão acabando, inicia-se mais um ano letivo e com ele a famosa lista de materiais escolares. E para auxiliar

na hora da compra, o Supermercado Copercampos preparou exce-lentes preços e diversas opções. Visite o Supermercado e confira! E para você, funcionário que faz suas compras no carnê, os materiais escolares poderão ser comprados em até 3 vezes, com o valor de cada parcela no mínimo R$30,00.

E já estamos em ritmo acelerado na organização da 19ª edição do Dia de Campo Copercampos. O evento que é referência no

agronegócio brasileiro será realizado nos dias 25, 26 e 27 de feverei-ro no Campo Demonstrativo. Confira algumas atividades que serão apresentadas nesta edição:

- Ao total serão mais de 130 empresas participantes do evento- Vitrines das principais culturas: soja, milho e feijão- Suinocultura - Exposição de bovinos e ovinos- Palestras técnicas sobre Clima e Agricultura, Manejo de plantas

daninhas e Combate à lagarta Helicoverpa armigera- Novidades na área de pastagens- Stand Jovens Empreendedores Copercampos- Stand Núcleo Feminino Copercampos

Quem está feliz da vida é a nossa colega Larissa Bones,

no dia 10 de janeiro nasceu sua pri-meira filha, Letícia Pletsch. A linda Letícia nasceu no Hospital Dr. José Athanásio em Campos Novos, pe-sou 3.105 kg e 49 cm. Parabéns à Larissa e ao Marcelo pela família e muita saúde e felicidades à peque-na Letícia.

Nascimento

Material escolar no Supermercado Copercampos

Preparativos para 19º Dia de Campo

Nome: João Carlos OliveiraTempo de empresa: 1 anoFunção: Operador - Armazém 01 MatrizA equipe de trabalho: Trabalhamos em uma equipe unida, onde

cada um é responsável por suas funções, e todos nós juntos respon-sáveis pelo sucesso da cooperativa.

A Copercampos: Como todos nós funcionários sabemos, a Copercampos trabalha com um diferencial, com a valorização de seus funcionários, seja com reconhecimento financeiro, com treinamentos e capacitação, e é essa valorização que mantem o funcionário motivado e comprometido com o crescimento da empresa. Agradeço a coope-rativa, e principalmente a equipe de trabalho, pela motivação e auxílio nas atividades realizadas.

Estado Civil: Casado e pai do Carlos Eduardo de Oliveira

Quem sou e o que faço?

Treinamento NR 11 Operador de Empilhadeira Turma I Dias 21 e 22/01, no auditório. Participantes: 18 funcionários de diversas unidades.

Treinamento NR 11 Operador de Empilhadeira Turma II Dias 23 e 24/01, no auditório. Participantes: 18 funcionários de diversas unidades.

Encontro ITA - Imersão Técnica Aliança - Syngenta De 27 a 29/01, em Castro - PR. Participantes: Marcelo Capelari, Solimar Zotti, Gabriel Vanz e Rafael Pegoraro.

Viagem de aprimoramento sobre Mofo Branco - Ihara Dias 28 e 29/01, em Formosa - GO. Participantes: Maiko Ferreira e Jhonathan Hartmann.

Auditoria (5s) nas 36 propriedades rurais participantes do QT Rural Dias 28, 29 e 31/01 e 05 e 06/02

Reunião com 36 propriedades rurais Dia 30/01, na AACC, tratar assuntos relacionados ao Seminário de Apresentação de Resultados que será realizado no dia 13/02/14.

Curso NR - 10 Dias 03, 04, 05 e 06/02, no auditório matriz Participantes: 20 funcionários de diversas unidades.

Reunião ITA - Syngenta Dias 03, 04 05/02, em Uberlândia - MG. Participantes: Marcos Schlegel, Fabricio Hennigen e Jocelito Mattos.

Reunião UPL para cooperativas Dias 04 e 05/02, em Foz do Iguaçu - PR. Participante: Glademir A. Becker.

Auditoria (5s) nas propriedades rurais participantes do QT Rural Dias 05 e 06/02.

Reunião Líderes JEC Dia 06/02, na Sala de Reuniões da Matriz.

Agenda

Datas comemorativas

Fevereiro07 • Dia do Gráfico09 • Dia do Zelador

10 • Dia do Atleta Profissional11 • Dia Mundial do Enfermo

14 • Dia da Amizade16 • Dia do Repórter

19 • Dia do Esportista

Equipe Técnica da Copercampos, estiveram participando de treinamento técnico em metodologia de inspeção de campo. A

palestra foi realizada pelo Responsável Técnico da Embrapa Produtos e Mercado, Marcio Pacheco da Silva, que repassou à equipe técnica informações referente aos principais itens, e os cuidados que devem ser observados na inspeção das lavouras, para a garantia de uma semente de qualidade.

De acordo com o Diretor Executivo Laerte Izaias Thibes Junior, a produção de sementes é um processo que exige capricho e cuidados que vão do campo à armazenagem.

“Para se produzir sementes de qualidade, é necessário vários cui-dados e acompanhamento técnico constante nas lavouras, e por isso estamos proporcionando treinamentos para nossa equipe técnica, a fim de levar mais informações, sanar dúvidas e melhorar ainda mais o processo de produção de sementes e a qualidade das lavouras.” Comentou o Laerte Izaias Thibes Junior.

A parte prática do treinamento foi realizada na propriedade da associada da Copercampos, Ediná Terezinha G. de Oliveira Thibes, onde a Copercampos em parceria com a Syngenta está desenvolven-do um projeto na produção de sementes de classe superior.

Informativo Interno Copercampos

O comprometimento com a qualidade da semente

Abra as portas para a Segurança. Você é a chave.

Informativo Interno Copercampos

COOPERATIVA REGIONAL AGROPECUÁRIA DE CAMPOS NOVOSRodovia BR 282, Km 338, nº 23

Bairro Boa Vista - Campos Novos/SCFone: (49) 3541-6000 - www.copercampos.com.br

ExpedienteRealização: Depto. Comunicação e Marketing Copercampos

Jornalista Responsável: Bárbara Bittencourt da Silva / Reg 0004848/SC- JPSupervisão: Maria Lucia Pauli - CRA/SC 5836 - [email protected]

Projeto Gráfico e Diagramação: Mk3 PropagandaImpressão: Ourograf | Tiragem: 800 Exemplares

De 15 a 20% da população mundial sofre com a hipertensão ou a pressão alta, como é

conhecida popularmente. O pro-blema pode ser agravado em pessoas que apresentem alguns fatores de risco, como herança familiar, idade avançada, altas taxas de colesterol, obesidade, consumo excessivo de sal ou ál-cool, fumantes, estresse emocio-nal, diabetes e sedentarismo.

Uma das causas da hipertensão arterial é a ingestão de alimentos com alto teor de sódio, elemento que aumenta a retenção de

líquidos no corpo. E é por isso, que a carne suína é recomen-dável, pois quando comparada às carnes de boi ou frango, pos-sui menor teor de sódio, e como vantagem adicional, possui nível mais elevado de potássio, aju-dando assim a regular os níveis de sódio no corpo.

Certamente não é a solução para o problema, mas sem dúvi-da pode ser uma excelente aliada para o controle da hipertensão arterial.

Fonte: IMeN Instituto de Metabolismo e Nutrição

Você tem Hipertensão Arterial - “Pressão Alta”? Saiba como a carne suína pode auxiliar no controle desta doença

Data Funcionário Filial Data Funcionário Filial 07/02 Daniela de Almeida Brunópolis 07/02 Irone Aparecida Serafini Curitibanos 07/02 Lucas Fernando Bom Supermercado 08/02 Claudemir Moretto Suinocultura 08/02 Júlio Cesar Gaio Curitibanos 08/02 Vilson de Jesus Alves Carvalho Granja dos Pinheiros 10/02 Claudio Murilo de Souza Armazém - Matriz 10/02 Edevaldo Cardoso Gonçalves Curitibanos 10/02 Jose Itamar Dallamico Pereira Transporte e Logística 11/02 Douglas Roberto Bilk Ituporanga 11/02 Marineide Bevilaqua Financeiro 11/02 Volnei Paganini Transporte e Logística 12/02 Rose Mary Soares Granja Ibicuí 13/02 Adilson Pedro Lopes Barracão 13/02 Anselmo Chiamolera Neto Souza SeTi 13/02 Dilson Martinelli Posto de Combustíveis 13/02 Leonardo Luiz Pegoraro Armazém - Matriz

14/02 Marcelo Pereira da Veiga São José do Ouro 15/02 Diego Reichert Hoffmann UBS - Matriz 15/02 Matheus Gustavo Telles Supermercado 15/02 Rodrigo Miguel Sartor Departamento Técnico 16/02 João Carlos Rodrigues Otacílio Costa 17/02 Gilberto Andrei Palavro UBS - Trevo Sul 17/02 Luciane Maria Batista Antunes Treinamento e Desenvolvimento 17/02 Orestes Pereira Filho Armazém - Matriz 18/02 Fabiano Alves Guimaraes Indústria de Rações 18/02 Jose Maria Ricardo de Lima Granja Floresta 18/02 Lucas dos Santos Granja Floresta 19/02 Alan Leonardo de Campos Armazém - Bairro Aparecida 19/02 Fulvio dos Santos Supermercado 19/02 Samuel Rodrigo Coelho Fraiburgo 20/02 Bruno Ricardo dos Santos Granja Ibicuí 20/02 Francieli Amalcaburio Rossi Supermercado

Parabéns a todos e Felicidades para...

Novos funcionários de 14 de janeiro a 3 de fevereiro de 2014 Funcionário Filial Funcionário Filial

Alcione Santana São José do OuroAlexandre Dunke ItuporangaCelso de Oliveira Granja FlorestaDouglas Eduardo dos Passos Indústria de RaçõesDouglas Roberto Bilk ItuporangaGilvani Coelho ItuporangaJardel Alves Guimaraes Indústria de RaçõesLucas Mateus Vanzuita do Nascimento Otacílio Costa

Luis Carlos Correia Andrade UBS - Trevo SulMarcos Alexandre da Silva Oliveira Indústria de RaçõesMauri Antônio Francione dos Passos Granja FlorestaOsni Lichtenfels ItuporangaRamon da Silva São José do OuroRenan Michel Andreoni FraiburgoRobson de Souza Francione Granja FlorestaVanderley dos Santos Ruiz Granja Floresta