GERLUCE SOUZA

O sexto capítulo, A Escolha, aborda a responsabilidade e as escolhas que fazemos. Ele diz que a liderança começa com uma escolha. “Algumas dessas escolhas incluem encarar as tremendas responsabilidades que nos dispomos a assumir e alinhar nossas ações com as boas intenções”.

A ESCOLHA CONSISTE NUM  PROCESSO MENTAL DE PENSAMENTO  ENVOLVENDO O JULGAMENTO  DOS MÉRITOS DE MÚLTIPLAS OPINIÕES  E A SELEÇÃO DE UMA DELAS PARA AÇÃO. ALGUNS EXEMPLOS SIMPLES INCLUEM DECIDIR-SE LEVANTAR PELA MANHÃ OU VOLTAR À DORMIR, OU ESCOLHER UM DETERMINADO TRAJETO PARA UMA VIAGEM. EXEMPLOS MAIS COMPLEXOS (FREQÜENTEMENTE DECISÕES QUE AFETAM CRENÇAS PESSOAIS) INCLUEM A ESCOLHA DE UM ESTILO DE VIDA, FILIAÇÃO RELIGIOSA OU POSIÇÃO POLÍTICA.

A ESCOLHA

Outro tema muito abordado é sobre o determinismo, pois todos nós somos responsáveis por nossos atos, e quando temos algum problema sempre tentamos achar o causador desse problema.  

 

DETERMINISMO

Preocupar-se com o comportamento dos líderes, normatizar sua conduta é preferível a normatizar a conduta de todos os liderados. Se o time da liderança estiver no rumo certo, o resto seguirá normalmente. Em geral os problemas que identificamos nos liderados vêm das lideranças.

“dissemos que o caminho para a autoridade e a liderança começa com a vontade. A vontade são as escolhas que fazemos para aliar nossas ações as nossas intenções. E ao final, todos têm que fazer escolhas a respeito de nosso comportamento e aceitar a responsabilidade por essas escolhas.”

O tema colocado pelo monge é que sentimentos positivos podem vir de comportamentos positivos, enquanto que o pensamento tradicional nos ensina que os pensamentos e sentimentos dirigem nosso comportamento.

NOSSO COMPORTAMENTO TAMBÉM INFLUENCIA NOSSOS PENSAMENTOS E NOSSOS SENTIMENTOS.

Os Estágios pelos quais todos nos passamos

Inconsciente e sem habilidade: esse estágio consiste em você ignorar o

comportamento e o hábito. Consciente e sem habilidade: esse

cada um já toma consciência de um novo

comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática Consciente e habilitado: esse já

está tornando você mais experiente e sente-se

confortável com o novo comportamento ou prática. Inconsciente e habilidoso: este é o

estagio que você não precisa pensar, pois você

já faz tudo conforme a sua rotina

. O quarto estágio é daqueles que “dominam totalmente o instrumento”. É o estágio em que os líderes não precisam tentar ser bons líderes, porque são bons líderes.  Para pessoas assim a liderança não é um estilo, mas é essência, caráter “pensamentos tornam-se ações, ações tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter e nosso caráter torna-se nosso destino”.

QUALIDADES IMPORTANTES PARA UM BOM LÍDER E PARA UM BOM CARÁTER. 

LIDERANÇA

é

Caráter

Amor, paciência

bondade, humildade

abnegação, generosidade,

respeito, honestidade e compromisso

respeito, generosidade, honestidade e

compromisso

PREGUNTAS

2- Dos quatro estágio que autor elenca em qual você esta inserido ? 

1-O que precisamos para fazer a escolha certa ?

Obrigado !