Carreiras em Relações InternacionaisProfessor Rafael Ávila

– Carreiras em Relações Internacionais O Início da Carreira

– Carreiras em Relações Internacionais Perguntas a se fazer

Se vocę não sabe o que quer, como vocę poderá escolher para onde enviará seu currículo?

Se vocę não conhece suas habilidades, como poderá descrever suas competęncias para um entrevistador?

E se vocę não tem apoiadores, como poderá ter

certeza que está se movendo na direção certa?

– Carreiras em Relações Internacionais Entendimento Base

os conhecimentos e habilidades do profiss ional em RI podem levá-los a outros campos e outras carreiras

– Carreiras em Relações InternacionaisEstratégias

“ Meu primeiro emprego foi...”

Não se fala mais de uma única carreira em uma única organização.

Agęncias, corporações internacionais , organizações internacionais ao longo do globo esperam que os

novos contratados tenham não somente uma experiência cultural vasta como também habilidades

transdisciplinares.

– Carreiras em Relações InternacionaisEstratégiasOs entrevistadores de corporações esperam que o

candidato a emprego tenha a habilidade de articular e defender idéias no papel e em pessoa;

Os entrevistadores de organizações não-governamentais esperam que os candidatos saibam

ler orçamentos e entendam de captação de recursos;

Agęncias governamentais querem gestores bem como analistas;

Organizações internacionais buscam candidatos com todas estas habilidades.

– Carreiras em Relações Internacionais O que faz o Analista de RI

O profiss ional de RI busca integrar política externa com negócios, direito e economia, finanças e direitos humanos.

Qual a chave dessa capacidade?

1. Estudando, vivendo e trabalhando Relações Internacionais

2. Construindo a capacidade de combinar disciplinas e de se mover entre setores e especialidades

– Carreiras em Relações Internacionais Sucesso na Carreira é Construído

O sucesso advém da interação entre as características do estudante e nosso currículo, a inteligęncia do estudante e nossos instrutores e das habilidades do estudante e nossos serviços. Mas isso, não altera o fato de que basicamente é preciso compreender quem você é e o que você quer.

Vocę deve criar e buscar as oportunidades para vocę mesmo.

– Carreiras em Relações Internacionais Um Mundo Novo

Fronteiras disciplinares foram extintas, mas o mais importante é pensar que o conhecimento único e exclusivo das disciplinas não é o aspecto mais relevante. É preciso combinar o conhecimento teóricocom as habilidades cognitivas e sociais.

Competência transcultural é o novo recurso humano crítico criado pelo ambiente global.

– Carreiras em Relações Internacionais Competência Cultural

Para o desenvolvimento dessa habilidade necessita-se:

1. conhecimento de história e dos padrões nas relações internacionais ;

2. noção do que determinam as prioridades das relações externas e suas realidades;

3. uma base sólida de entendimento dos aspectos econômicos e familiaridade com negócios e gestão;

4. base de conforto alta com as tecnologias;

– Carreiras em Relações Internacionais Competência Cultural

5. entendimento sobre desenvolvimento de políticas e sua implementação;

6. acuidade e clareza na linguagem escrita e falada;

5. conscięncia e comprometimento com padrões éticos e valores pessoais ;

8. auto-conscięncia: compreensão de liderança e trabalho de equipe;

– Carreiras em Relações Internacionais Competência Cultural

9. objetividade e lógica no pensar e a habilidade de projetar as conseqü ęncias de suas decisões;

10. talento para administração do tempo;

11. qualidades pessoais como postura, humor, imaginação, compaixão, curiosidade intelectual, julgamento e abertura para novas idéias.

Carreiras em Relações Internacionais

É óbvio que a especialização disciplinar é importante, mas a falta dos elementos citados se configura em uma deficięncia profiss ional que deve ser levada em conta.

O conhecimento em RI demanda uma compreensão holística dos fenômenos de tal forma que o desafio é

lutar com assuntos complexos, separá-los e avaliá-los, e produzir conclusões lógicas e decis ivas.

A eficięncia profiss ional está em aliar profundo conhecimento disciplinar com os aspectos de caráter supracitados.

Carreiras em Relações Internacionais

O analista internacional preciso compreender que as relações interpessoais afetam qualquer processo de

tomada de decisão. A habilidade de se comunicar é a essência das Relações Internacionais.

- Carreiras em Relações InternacionaisEstágioO dilema vivido é: precisa-se de emprego para

adquirir experięncia, mas não se consegue um emprego sem experięncia.

Problema comum: acreditar que experięncia profiss ional pode ser obtida somente no mercado. Há um nítido esquecimento que projetos de pesquisa e extensão, monitorias, estágios dentro da universidade, trabalhos voluntários, por exemplo, são formas de desenvolvimento de habilidades profiss ionais .

- Carreiras em Relações InternacionaisEstágioPara se conseguir estágios deve-se ter em mente que:

1. É preciso consultar diversas fontes. Mas lembre-se: não aplique para toda e qualquer oportunidade que aparecer.

2. Leva-se bastante tempo para se conseguir um estágio porque eles não estão na alta prioridade dos empregadores. Seja persistente e paciente.

- Carreiras em Relações InternacionaisEstágio

3. Vocę pode ter que assumir mais responsabilidade do que a descrição do estágio efetivamente aponta.

Muitos empregadores usam disso para testar o candidato antes de efetivamente pagá-lo ou aferi-lo de responsabilidades substantivas.

Lembre-se que se aquele emprego for o que realmente te interessa, vocę pode às vezes convencer o empregador de criar um estágio onde não existe.

– Carreiras em Relações Internacionais Procurando Emprego

Sua meta deve ser aprender tudo sobre uma carreirae sobre as habilidades exigidas e seu interesse pela área.

Geralmente, os mais bem sucedidos candidatos a emprego foram aqueles que pesquisaram mais sobre os diversos setores do trabalho, que mais leram sobre aquele trabalho especificamente, que fizeram mais contatos, telefonemas e consultas e que melhor usaram habilmente suas qualificações acadêmicas.

– Carreiras em Relações InternacionaisPreparação

Dois tipos de preparação – interna e externa Interna – entenda quem vocę é, o que vocę já

alcançou, o que vocę faz bem e o que te faz feliz. Seja honesto consigo mesmo.

Externa – envolve a investigação do campo profiss ional em geral bem como as empresas e agęncias em particular. Use a biblioteca e a internet para pesquisar, consulte profiss ionais de referęncia, mentores. Prepare um currículo, cartas de apresentação e carta indicando seu objetivo na área/emprego/empresa.

– Carreiras em Relações InternacionaisPreparaçãoEm suma:

1. Identifique seus interesses;2. Prepare um currículo (que servem só para se

conseguir uma entrevista. Para pessoas sem muita experięncia, um currículo cronológico é o ideal. O currículo deve ter uma página somente e não pode conter nenhum tipo de erro. A carta de apresentação deve conter seus interesses, suas habilidades e como elas se encaixam na área/emprego/empresa que vocę está se candidatando);

– Carreiras em Relações InternacionaisPreparação3. Desenvolva guias e contatos (quase 85% das

oportunidades de trabalho não se encontram abertas ao conhecimento geral. A maioria das oportunidades são passadas boca-a-boca. Por isto, é tão importante a construção da rede de relacionamentos. Mas cuidado com o excesso de uso dessas redes. Seja cuidadoso, razoável e cortęs com seus contados, respeitando sempre o tempo deles);

4. Prepare-se para as entrevistas (fazer entrevistas exige preparação. Lembre-se sempre de pensar: porque estou interessado naquela organização? O que posso oferecer a ela? Que tipo de pessoa eu sou? Se vocę não sabe responder a essas questões, provavelmente vocę não deveria estar ali).

– Carreiras em Relações InternacionaisConclusões1. Leve tempo se preparando, desenvolvendo sua

educação, experięncia e maturidade, bem como suas habilidades;

2. O que os empregadores realmente querem saber é o que vocę pode fazer por ele e pela empresa/emprego.

3. Não seja desfocado, buscando tudo e todos ao mesmo tempo. Isto não significa fechar as portas para outras oportunidades, mas escolher bem qual porta abrir primeiro.

– Carreiras em Relações InternacionaisConclusões4. A esmagadora maioria das pessoas falha em

um emprego não por inabilidades técnicas, mas por problemas resultantes da personalidade.

5. Um dos aspectos mais valorizados no mundo do trabalho hoje é a capacidade de trabalho em equipe. Não se preocupe em enfatizar somente sucessos e fracassos de sua participação em trabalhos de equipe, mas no que vocę aprendeu sobre s i mesmo e sobre as s ituações que vivenciou.

Carreiras em Relações Internacionais

6. Não há avanço se riscos não são tomados. Não busque somente oportunidades em que vocę não precisa fazer muito esforço. Aplique para trabalhos que farão vocę ter que expandir.

Tipos de EmpregoCarreiras Governamentais ; Carreira em OI; Carreiras

em Bancos e Instituições Financeiras; Carreira em Negócios e Comércio Internacional; Consultoria; Desenvolvimento Internacional e Ajuda Humanitária; Organizações Educacionais e Sem Fins Lucrativos; Carreiras Acadęmicas ou em Institutos Universitários de Pesquisa.