Case Ferramentas Gerais

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Apresentação de Rosangela Fragoso, exibida durante o seminário sobre Programa de Participação nos Resultados.

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Apresentação Institucional

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Histórico • 1957 – 1º/10 a empresa é fundada por Walter Herz ( RS)

• 1965 – A FG assume a Ico Comercial, de Curitiba (PR)

• 1973 – Incorpora a tradicional Casa do Aço de Joinville (SC)

• 2001 – O Grupo SLC assume o controle acionário da empresa

• 2002 – Inaugura unidade em Itu (SP)

• 2003 – Adquire a empresa Metalsolda, em São José do Rio Preto (SP)

• 2004 – Inaugura três unidades: Contagem (MG), Salvador (BA) e Caxias do Sul (RS)

• 2005 - Adquire a Rexel, uma das maiores distribuidoras de material elétrico do Brasil

• 2006 – Inaugura a maior loja de MRO da América Latina, com 5 mil metros quadrados, em São Paulo (capital)

• 2012 – O Grupo SLC é apontado pela como um dos dez maiores grupos empresariais do RS e comemora 55 anos de fundação

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Missão e Visão

Escreva seu texto aqui.

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Informações Gerais

• 11 Unidades

• 127.800 m² de área construída

• 25 Factory Stores

• 1.500 funcionários

• 40h/ano de treinamento/HC

• 130 mil itens cadastrados

• 900 fornecedores

• 160 mil clientes

• Cobertura >70% PIB Industrial

• Atendimento em todo país

• Certificação ISO 9001-2008

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Unidades

Caxias do Sul/RSViamão/RS Curitiba/PR

São Paulo/SP

Porto Alegre/RS

Joinville/SC Itu/SP S. J. Rio Preto/SP

Belo Horizonte /MG Recife/PE Salvador/BA

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Canais de Vendas

Venda ExternaEquipe com 164

colaboradores Cobertura em 1.150 municípios

TelevendasEquipe com 178 colaboradores

Equipada com sistema de informações on-line

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Canais de Vendas

Equipe com 148 colaboradores

A FG conta com 6 lojas no Brasil• São Paulo

• Joinville• Caxias do

Sul

• São José do Rio Preto• Curitiba• Porto Alegre

Lojas

São Paulo/SP

Porto Alegre/RS

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Canais de Vendas

Grandes ContasEquipe com 56

colaboradoresMais de 80 clientes

corporativos atendidos e25 lojas in company

E-commerce Um Canal que atende a todo o

BrasilEquipe com 7 colaboradores

“A Loja da FG que nunca fecha”

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Canais de Vendas - Segmento Atacado

Equipe com 60 colaboradores (Televendas e Vendedores Externos )

4,7 mil revendas atendidas em 700 municípios de todo o

país

Atacado FG

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Promotoria Técnica

Equipe com 60 Promotores Técnicos

• Demonstração técnica de produtos• Desenvolvimento de novos itens e aplicações• Treinamento técnico das equipes dos clientes• Melhoria processos e aplicações de produtos nos clientes.

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Logística

• Itu• Curitiba• Joinville• Grande P. Alegre (Viamão)

Quatro Centros de Distribuição

Modernas instalações, equipadas com tecnologia de ponta em logística, garantindo muito mais rapidez e segurança.

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Guia de Suprimentos Industriais

2013-2014

• 16 categorias – 130 mil itens

• Referência mercado MRO

• Versões online e impressa

Versão Online

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Apresentação PLR

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Institucional PLR

A Ferramentas Gerais foi pioneira na adoção de Programa de Participação nos Lucros e Resultados, introduzindo o benefício antes da sua previsão na Constituição Federal e regulamentação em lei. 

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Objetivos do Programa

Estimular a cultura do desempenho crescente e do autodesenvolvimento, a partir do estabelecimento de metas;

Reforçar a cultura direcionada a resultados que permita diferenciar performances;

Incentivar produtividade, qualidade e desenvolvimento de um clima organizacional onde os empregados possam se sentir responsáveis pelos resultados dos negócios; e

Criar um ambiente cooperativo entre a empresa e seus empregados através do estabelecimento de metas claras, cujo atingimento leve ao melhor desempenho do negócio e a ganhos adicionais.

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Participação nos Lucros ou

Resultados (PLR)

Programa de Participação nos

Lucros (PPL)

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Estrutura da PLR 2014

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PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS – PPL2014

Condição: Existência de lucro líquido contábil

Elegíveis : Todos os funcionários

Carência: 3 meses

Faixas de premiação (tabela).

Vigência: janeiro a junho e julho a dezembro de 2014

Apuração:

1º semestre em jun/14 e pagamento em jul/14.

2º semestre em dez/14 e pagamento em jan/15.

Lucro Líquido(R$ Mil)

$ x 1,0$ x 0,9$ x 0,8$ x 0,7$ x 0,6$ x 0,5$ x 0,4$ x 0,3$ x 0,2$0 0,0

DESAFIOPLR

SEMESTRE 2014(SALÁRIOS)

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Participação nos Resultados - PPR2014

Elegíveis: Todos os funcionários;

Sem carência;

Vigência: janeiro a junho e julho a dezembro de 2014;

Apuração: 1º semestre: Em jun/14 e pagamento em jul/14;

2º semestre: Em dez/14 e pagamento em jan/15

Exemplo: Assistente de Vendas95-97,9%

Valor de Prêmio de: 150,00 100%-R$

Indicador de 70% MC + 30% Capital de Giro (CG)Peso Indicador Jan Fev Mar Abr Mai Jun Valor

Ating 100% 100% 100% 100% 100% 100%Valor 105,00 105,00 105,00 105,00 105,00 105,00 630,00 Ating 100% 100% 100% 100% 100% 100%Valor 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 270,00

150,00 150,00 150,00 150,00 150,00 150,00 900,00

70% MC

30% CG

TOTAL

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Participam dos Programas, todos os colaboradores efetivos da empresa que,

tenham trabalhado no 1º e 2º semestre de 2014. Sendo seu pagamento

proporcional a sua data de admissão.

Programa de Participação nos Lucros: carência de 3 meses.

Programa de Participação nos Resultados: sem carência

Entendendo os Programas – REGRA2014

Não participam dos programas, os colaboradores temporários, estagiários

e terceirizados.

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Divulgação

O Programa é divulgado no início de cada semestre pelas lideranças através de uma:

Apresentação estruturada pela área de remuneração e diretoria;

Ata de presença;

Campanha Interna estimulando que os colaboradores participem e se conectem com a estratégia e resultado da empresa.

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