Case - Inovação Aberta - Empresa - Reativa Service Engenharia Elétrica

QUEM SOMOS ? SOMOS UMA EMPRESA COM MOVIMENTO EM REDE

MISSÃO TRANSFORMAR PRÁTICAS EM SOLUÇÕES

SUSTENTÁVEIS

ANFITRIAR PROCESSOS COLETIVOS PROMOVER O

ENVOLVIMENTO E USO

DA INTELIGÊNCIA

COLETIVA

FERRAMENTAS VIVENCIAIS CONEXÃO ESTRATÉGICA

ENTRE O PLANEJAMENTO

E O ENVOLVIMENTO DOS

PÚBLICOS

NOSSO JEITO DE FAZER ?

BUSCAR AS SOLUÇÕES

CONVERSAS SIGNIFICATIVAS

ENGAJAMENTO DOS STAKEHOLDERS

CONTAGIAR POSITIVAMENTE

COMO ATUAMOS ? PROJETOS PARA O COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL

CONSTRUINDO E COMPARTILHANDO

CONHECIMENTO E VIVÊNCIA PARA A

MUDANÇA.

Comportamento Sustentável

Meio Ambiente

Sociedade

Economia

HÁBITOS VIRAREM COMPORTAMENTOS

INOVAÇÃO ABERTA

GERIR A REDUÇÃO DO IMPACTO

SOCIAL E AMBIENTAL

PROGRAMA

OS conversANTES COMPORTAMENTO VIRAR CULTURA

INSERÇÃO DA CULTURA DA

SUSTENTABILIDADE

ENVOLVIMENTO DE STAKEHOLDERS

O JEITO DE FAZER INOVAÇÃO NA

CASAMUNDOBRAZIL

INCORPORA INOVAÇÃO ABERTA E

SUSTENTABILIDADE

DIVERSIDADE DE IDEIAS E TROCAS ENTRE OS

AGENTES CO-CRIAÇÃO

PREMISSA A CASAMUNDOBRAZIL acredita na inovação como um dos pilares

para o alcance de um modelo de desenvolvimento sustentável e

na transformação das práticas em novos comportamentos.

O JEITO DE FAZER INOVAÇÃO NA

CASAMUNDOBRAZIL

Programa OS conversANTES Metodologia de Conversas Significativas para

Criar Valor Compartilhado

COMO ? OS conversANTES

ETAPAS: 1. Contratação de expectativas com o

grupo decisor.

Encontro presencial com os stakeholders indicados

para alinhamento da Implantação do

Programa OS conversANTES - REATIVA

2.INÍCIO DO PROJETO :

Plataforma de Engajamento |

CRIAÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO


FACILITAÇÃO DA DINÂMICA - CONVERSAS SIGNIFICATIVAS POR

UM COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL

Encontro presencial com todos os envolvidos no processo de

inserção da Cultura de Sustentabilidade – REATIVA


Nesta Plataforma de engajamento são cocriadas as questões

relevantes para inserção da Cultura de Sustentabilidade na REATIVA ;

O surgimento da visão dos envolvidos sobre o papel fundamental

da inserção da Cultura da Sustentabilidade , propicia, à empresa, a

confirmação do alinhamento entre os princípios e valores que ela se

empenha em transmitir.


Aplicação do mapeAÇÃO |

Metodologia on line de mapeamento.

3. MEDIR O NÍVEL DE

COMPROMETIMENTO COM

COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL


Nesta Plataforma acontece o mapeamento

do nível de comprometimento dos

envolvidos com relação ao Comportamento

Sustentável


São convidados a participarem do

Comitê de Sustentabilidade, membros da

REATIVA, engajados com o conceito.

4. FORMAÇÃO DO COMITÊ DE

SUSTENTABILIDADE


O Comitê de Sustentabilidade recebe

conhecimento técnico e vivencial para

construir e promover um plano de ação

para inserção e prática da cultura de

sustentabilidade na REATIVA.

5. CAPACITAÇÃO DO COMITÊ PARA A

FORMAÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO


É transferido conhecimento técnico e

vivencial para implantação das práticas

propostas e elaboradas para o Plano de

Ação.

6.ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO

VIAGENS DOS CONSULTORES POR CONTA DO CONTRATANTE

– BASE FLORIANÓPOLIS

HORAS DOS CONSULTORES CONFORME CONTRATO

Nesta proposta não é incluso :

•  Custo para a elaboração de peças gráficas que são desenvolvidas ao

longo do processo.

CONTRATAÇÃO E LOGÍSTICA

METODOLOGIA DA PLATAFORMA DE ENGAJAMENTO

+

Metodologia: “Criação de Valor Compartilhado (CVC)” – uso da inteligência coletiva associada

à co-criação. Nesta plataforma de engajamento, propõe-se facilitar uma rede viva de diálogo

em um ambiente propício, em torno de questões relevantes. Com isso, pretende-se chegar a

um valor gerado conjuntamente, de modo contínuo e benéfico a todos os envolvidos.

INOVAÇÃO ABERTA & A COCRIAÇÃO

+

*As empresas brasileiras estão se tornando cocriativas ao engajarem clientes e partes

interessadas internas e externas e potencializar o conhecimento individual das pessoas e

da sociedade para cocriar valor. Cocriar é construir um conjunto com as partes

interessadas por meio de plataformas de engajamento que mutuamente expandem o

valor baseado em experiências humanas. Construir em conjunto com partes interessadas

é envolver pessoas como cocriadoras de forma inclusiva, generativa e transparente.

A NATURA trabalha milhares de fornecedores dos ingredientes naturais da sua linha EKOS,

cocriando o fornecimento sustentável das matérias-primas e preservando o meio

ambiente.

O SANTANDER engaja milhres de joves estudantes dentro de sua plataforma ‘CAMINHOS

E ESCOLHAS” para ajudá-los a desenvolverem suas carreiras três anos antes de se

tornarem candidato a trabalhar no Santander.

INOVAÇÃO ABERTA & A COCRIAÇÃO

+

A TECNISA usa redes sociais para cocriar novos conceitos de apartamentos como, por

exemplo, para terceira idade.

Outras empresas como a FIAT e a PEPSICO, vem sistematicamente adotando plataformas

de engajamento para cocriar melhores experiências de valor com clientes .

* Por André Coutinho –Diretor do CIEL (Centro de Inovação e Estratégia para América Latina) do IAE

Business School (Argentina),

• 1º JORNADA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL NA USP

+

ONDE JÁ ESTEVE A NOSSA

PLATAFORMA DE ENGAJAMENTO ?

+

+MEDIÇÃO DA MUDANÇA DE

COMPORTAMENTO

+Criação do case

TUTORIA DO PLANO DE AÇÃO !

ETAPAS FINAIS

CONSTRUÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO

Programa OS conversANTES

MUITO OBRIGADA !

[email protected] WWW.CASAMUNDOBRAZIL.COM.BR

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Engineering

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