Cases FabriCO

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O SENAI – Serviço Nacional de Aprendiza- gem Industrial tem larga experiência em produção de conteúdo técnico e escolheu a FabriCO como parcei- ro em EaD para a elaboração da Fábrica de Conteúdo. Em anos de parcerias já foram desenvolvidos mais de 130 projetos, que somam aproximadamente 4.500 h/a. São projetos dos mais variados tipos, curso de formação profissio- nal, simuladores, serious games, normas regulamentadoras (NR’s). Inovação e Interação

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Ao longo dos 15 anos de experiência no mercado de educação a distância, a FabriCO construiu parcerias de sucesso. Conheça algumas delas!

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O SENAI – Serviço Nacional de Aprendiza-gem Industrial tem larga experiência em

produção de conteúdo técnico e escolheu a FabriCO como parcei-ro em EaD para a elaboração da Fábrica de Conteúdo. Em anos de parcerias já foram desenvolvidos mais de 130 projetos, que somam aproximadamente 4.500 h/a.

São projetos dos mais variados tipos, curso de formação profissio-nal, simuladores, serious games, normas regulamentadoras (NR’s).

Inovação e Interação

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Pioneiro no desenvolvimento de cursos à distância, o Instituto Monitor oferece, desde 1939, cursos nas diversas áreas e moda-

lidades de ensino. Em parceria com a FabriCO produziu 19 cursos, dentre eles: Inglês para Negócios, Estocagem e Embalagens, Admi-nistração da Produção, Técnicas de Compras e Benchmarking, e Ad-ministração de Materiais. Todos elaborados utilizando uma lingua-gem fácil, atrativa e totalmente adequada à educação à Distância.

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C A Secretaria de Estado da Administração de Santa

Catarina tem uma longa experiência na capacita-

ção dos servidores utilizando educação a distância ba-

seada na tutoria de especialistas.

Para ampliar sua capacidade e atender demandas mais

significativas, a SEA contou com a FabriCO para desen-

volver um modelo de capacitação utilizando e-lear-

ning. Foram produzidos cursos sobre 10 temas diferen-

tes. Em dois anos foram capacitados à distância mais

de 80 mil servidores.

Disseminação do Conhecimento

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A S SECPARCERIA DE SUCESSO NA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO E TECNOLOGIA

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina confiou a FabriCO a pres-

tação de serviços de consultoria técnica e pedagógica especia-

lizada em EaD no âmbito do Poder Judiciário

Catarinense, a fim de torná-lo modelo em Edu-

cação a Distância para o Brasil. Nossa consulto-

ria contemplou a definição de estrutura admi-

nistrativa, infraestrutura, recursos (humanos,

materiais e tecnológicos) e construção de dois

cursos: Curso Básico de Procedimentos Cartorá-

rios, e Curso Oficiais de Justiça e Avaliador.

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Capacitação em Processos e TreinamentoEmpresa do grupo GDF Suez, a Tractebel Energia atua na implantação e operação de usinas geradoras de eletricidade, sen-do também agente ativo na atividade de comercialização. Maior geradora privada de energia do Brasil possui um parque gerador composto por 9 hidrelétricas, 4 termelétricas, 7 eólicas e mais 5 usinas complementares. Com receita na casa de R$ 4bi e 1.084 funcionários, no final de 2011. Em parceria com a FabriCO a em-presa já realizou cursos de capacitação técnica para Acendimento de Caldeiras, Brigada de Emergência e Rota de Fuga.

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Concessionária de energia para 118 municípios da região sul do Brasil, a AES Sul investe em infraestrutura e treinamento, em

2011 foram contabilizados mais de R$ 271mi em obras e 902 fun-cionários. Junto com a FabriCO a AES Sul desenvolveu curso para treinamento em Análise de Estrutura para eletricistas que visa proporcionar ao profissional maior segurança durante a realização do trabalho.

TREINAMENTO DE BOAS PRÁTICAS

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C Há mais de 30 anos fazendo o Brasil rodar com qua-

lidade, segurança e respeito ao meio ambiente.

Com faturamento de 640 milhões em 2011. A Volvo

possui um quadro funcional de mais de 1.580 trabalha-

dores e, para capacitar essa força de trabalho a empresa

conta com a FabriCO na construção de cursos de capa-

citação, tais como: Conhecimento Básico de Produtos e

Programas de Manutenção Volvo.

Aprendizagem Imersiva

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A S SECPARCERIA DE SUCESSO NO DESENVOLVIMEN-TO DE TREINAMENTOS FÁCEIS E ATRATIVOS

No mercado de motores elétricos há 50 anos, a WEG des-

taca-se com sua atuação sustentável, sendo a primei-

ra empresa do setor eletroeletrônico a conquistar o selo ISO

50001 de certificação em gestão

energética, no Brasil. A empresa en-

cerrou 2011 com faturamento de R$

6.130mi e 24.580 trabalhadores. Em

parceria com a FabriCO a WEG pro-

duziu cursos capacitação em SAP,

são eles: Capacitação Básica e Tran-

sações.

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A SABESP é a companhia responsável pelo tratamento de água e esgoto para 60% da população urbana do Estado de São Pau-

lo. São aproximadamente 106 mil litros de água tratada por segun-do. Para atender a essa demanda a SABESP conta com uma equipe de cerca de 15mil profissionais altamente qualificados. Parte dessa qualificação é fruto da parceria com a FabriCO na construção de cursos de treinamento em EaD, como o Curso de Reciclagem PAE

Cloro que teve como objetivo capacitar os empregados no manuseio, armazenamento e transporte de cilindro.

TREINAMENTO DE EQUIPE TÉCNICA