CATÁLOGO 2016 ONLINE -...

de Cursos

Olimpíadas

Valorização doServidor

Parcerias

Empregabilidade

InclusãoSocioeducacional

Capacitação

Desenvolvimento de Pessoas

Engajamento Institucional

Qualidade eEficiência na

Gestão

Arthur Virgílio Neto

Luiza Bessa Rebelo

Andreia Brasil Santos

Jeânia Bezerra

Lueide Corrêa

Mônica Galate, Gilbey Saraiva, Monik Maia,Diego Michiles e Mário Bentes

Expediente

Prefeito Municipal de Manaus

Diretora Geral da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional

Diretora Executiva de Educação e Tecnologia da Informação

Diretora do Departamento de Educação e Aperfeiçoamento

Diretora do Departamento de Ações Socioeducacionais

Assessoria Técnica

Projeto Gráfico/DiagramaçãoViviane Cristina

FotosElisabeth Flôr, Fabrício Marques

e Rizorácio Barroso

•••

ANOS

Para 2016, a quebra de paradigmas!

Nos últimos três anos, a Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (ESPI) tem implementado, como parte do esforço diário de todos os seus colaboradores e estagiários, uma rotina intensa de capacitação de servidores, agentes públicos e políticos e dos bolsistas vinculados aos Programas Bolsa Universidade (PBU), Idiomas (PBI) e Pós-Graduação (PBPG).

Parte desse esforço é expresso na elaboração do Catálogo de Cursos de cada ano, o qual origina-se de uma série de visitas às Unidades Gestoras da Prefeitura de Manaus, cujo objetivo é a realização do Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) de cada órgão que compõe a estrutura municipal. Essa ação gera uma agenda anual de eventos técnico-educacio-nais capaz de dar resposta a essas demandas de aperfeiçoamento da máquina pública e do funcionalismo municipal. Registramos ainda, que o diálogo com as Secretarias Municipais traz também as demandas e necessidades de capacitação dos agentes públicos e políticos do município de Manaus.

Atenta aos desafios e principalmente às dificuldades identificadas, a ESPI reconfigura-se sem parar. Sempre estamos abertos a mudanças! E uma delas está espelhada no Catálogo de Cursos 2016 que agora você tem nas mãos. Ao contrário das últimas versões, optamos por um drástico enxugamento da proposta editorial: minimalista, objetiva e direta.

Mantivemos nosso habitual volume de cursos para o ano corrente, mas reduzimos o formato do catálogo, facilitando o manuseio, tornando-o prático para leitura e o mais importante: ampliamos nosso potencial de alcance – em quantidade e qualidade – para atingir ainda mais servidores, bolsistas e agentes públicos e políticos. Uma importante quebra de paradigma!

Mais que uma mídia adequada à conjuntura do momento, a mudança representa uma reade-quação de nossa visão gerencial para com nossas obrigações e, ao mesmo tempo, um reconhe-cimento a quem faz o papel da ESPI ser efetivamente concretizado. Nossa capa procura retratar essa mudança evidenciando a visão de “atuação em rede” da ESPI, destacando os parceiros, as áreas de alcance, os segmentos envolvidos e as múltiplas facetas de uma Escola que se renova para ser contemporânea de seu tempo.

“Atuar em redes” implica ter estruturas abertas, promover intercâmbio, cooperação, sinergia, coordenação, objetivos comuns. Na prática, portanto, a ação da ESPI vai muito além dos muros da Escola por meio dos “Agentes ESPI” e de nossos parceiros de capacitação e inclusão socioeducacional. Graças a todos os muitos “nós” desta “rede”, conseguimos avançar: estamos presentes nas secretarias, fundações, divisões, departamentos, universidades, instituições etc.

Onde e quando houver um servidor necessitando de suporte para melhorar o seu trabalho e o atendimento à população, ou um estudante sem acesso a línguas estrangeiras, nível superior ou pós-graduação, nós estaremos lá. Estamos por aqui há 20 anos, e se depender da boa vontade política que acompanha a gestão municipal e do esforço de pessoas comuns que compreendem o papel estratégico da capacitação, continuaremos sempre presentes, ao lado daqueles que entendem que a gestão das cidades é uma ação coletiva e compartilhada.

Luiza Maria Bessa RebeloDiretora Geral da ESPI

APRESENTAÇÃO

SUMÁRIO

Programa de InclusãoSocioeducacional

Parcerias Institucionais

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Programa de Treinamento eDesenvolvimento SEMEF

Programa de CapacitaçãoOlimpíadas 2016

Programa de Formação do Cuidador e Atenção ao Idoso

Programa de PlanejamentoOrçamentário, Gastos Públicos eAuditoria

EaD

Programa de Gestão de Pessoas

Programa de CapacitaçãoContinuada

Como se Inscrever

Agentes ESPI

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Aperfeiçoamento

EaD

Cursos realizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPI, exclusivamente pela Internet.

Público-Alvo: servidores municipais, beneficiários dos Programas de Inclusão Socioeducacional da Prefeitura de Manaus.

5

Nº CURSO C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1 Língua Portuguesa: As Novas Regras Ortográficas

30 Março Online 24 horas

2Gestão nas Escolas: Técnicas de Abordagem e Administração de Conflitos

35 Abril Online 24 horas

3 Conduta Ética no Serviço Público 20 Maio Online 24 horas

4Secretariado Escolar: Organização e Funcionamento - Turma 1 30 Maio Online 24 horas

5Secretariado Escolar: Desenvolvimento Comportamental e da Escrita - Turma 1

35 Maio Online 24 horas

6Desenvolvimento da Competência Interpessoal 30 Junho Online 24 horas

7Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas 30 Julho Online 24 horas

8Planejamento Estratégico: Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional

30 Julho Online 24 horas

9 Excel 40 Agosto Online 24 horas

10Secretariado Escolar: Organização e Funcionamento - Turma 2 30 Setembro Online 24 horas

11Secretariado Escolar: Desenvolvimento Comportamental e da Escrita - Turma 2

35 Setembro Online 24 horas

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PROGRAMA DE INCLUSÃOSOCIOEDUCACIONAL

O programa visa proporcionar aos participantes conhecimentos para a qualificação dos serviços prestados à sociedade fomentando atitudes empreendedoras, desenvolvimento da empregabilidade e geração de renda.

Público-Alvo: microempreendedores, permissionários e bolsistas dos Programas Bolsa Universidade, Bolsa Idiomas e Bolsa Pós-Graduação.

1 Oficina Apresentação de Cardápios 5 Março Vespertino

2 Oficina Apresentação de Cardápios 5 Maio Vespertino

3Noções de Contabilidade e Finanças - Turma 1 24 Junho Matutino

4 Oficina Apresentação de Cardápios 5 Julho Vespertino

5Noções de Contabilidade e Finanças - Turma 2 24 Julho Matutino

6Noções de Contabilidade e Finanças - Turma 3 24 Julho Matutino

7Noções de Gastronomia: Elaboração e Apresentação de Cardápios - Turma 1 24 Agosto Vespertino

8Noções de Gastronomia: Elaboração e Apresentação de Cardápios - Turma 2 24 Agosto Vespertino

9Atendimento ao Cliente e BoasPráticas de Higiene - Turma 1 15 Setembro Vespertino

PARA AGENTES PÚBLICOS E POLÍTICOS

CURSO C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)Nº

(Mercado Adolpho Lisboa)



(Microempreendedores)



(Microempreendedores e Permissionários)



PROGRAMA DE INCLUSÃOSOCIOEDUCACIONAL

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CURSO C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)Nº

O programa visa proporcionar aos participantes conhecimentos para a qualificação dos serviços prestados à sociedade fomentando atitudes empreendedoras, desenvolvimento da empregabilidade e geração de renda.

10Atendimento ao Cliente e Boas Práticas de Higiene - Turma 2 (Microempreendedores e Permissionários)

15 Setembro Vespertino

11 Gestão Financeira (Microempreendedores) 24 Outubro Vespertino

1 Elaboração de Apresentações Eficazes com Prezi

8 Abril Noturno

2 Identificação do Perfil Profissional 12 Maio Noturno

3Palestra "Empregabilidade: como melhorar sua carreira em tempos de crise através de novas qualificações"

3 Maio Notuno

4Palestra "Empregabilidade em tempos de crise"

3 Junho Notuno

5Palestra "Empregabilidade: como melhorar sua carreira em tempos de crise através de novas qualificações"

3 Junho Notuno

6 Inteligência Empresarial 12 Setembro Noturno

7 Gestão da Qualidade no Serviço Público

16 Outubro Notuno

PARA BOLSISTAS

Público-Alvo: microempreendedores, permissionários e bolsistas dos Programas Bolsa Universidade, Bolsa Idiomas e Bolsa Pós-Graduação.

Obs.: As ações educacionais voltadas para os bolsistas são realizadas por meio das empresas ACTION Pesquisas de Mercado, Consultoria e Avaliação Psicológica (CAP), Elaine Jinkings & Consultores Associados, Levier, Singulari Consultoria, Soluções para Potencializar Negócios e Lideranças (SBCoach-ing), parceiros do Núcleo de Empregabilidade e Carreira (NEC/ESPI)

PROGRAMA DE TREINAMENTOE DESENVOLVIMENTO - SEMEF

O programa tem a finalidade de promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos servidores da SEMEF.

Público-Alvo: servidores municipais que atuam na Secretaria de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno - SEMEF.

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MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1 Formação de Preços nas Contratações Públicas

21 Abril Vespertino

2 Serventias Extrajudiciais 12 Abril Vespertino

3Excel Avançado Aplicado a Finanças - Turma 1 24 Maio Vespertino

4 Contabilidade Aplicada ao Setor Público 21 Maio Vespertino

5 Gestão do Patrimônio Público 15 Junho Vespertino

6 Oficina de Estrutura e Análise de Balanço 15 Junho Vespertino

7Excel Avançado Aplicado a Finanças - Turma 2 24 Julho Vespertino

8 Estudo da Lei de Licitações 15 Julho Noturno

PROGRAMA DE TREINAMENTOE DESENVOLVIMENTO - SEMEF

O programa tem a finalidade de promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos servidores da SEMEF.

Público-Alvo: servidores municipais que atuam na Secretaria de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno - SEMEF.

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MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

9 Normas Gerais de Direito Financeiro para a Elaboração e Controle do Orçamento

15 Agosto Noturno

10 Gestão de Materiais e de Frotas de Veículos 15 Agosto Vespertino

11 Lei de Responsabilidade Fiscal na Nova Metodologia do Sistema Tributário Nacional


12 Sistema de Administração Financeira Integrada Municipal - AFIM


13Excel Avançado Aplicado a Finanças - Turma 3 24 Outubro Vespertino

14 Sistema de Registro de Preços: Do Planejamento do Pregão à Gestão da Ata

15 Outubro Vespertino

15 Práticas de Análise de Processos 15 Outubro Vespertino


MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1Inglês Intensivo para as Olimpíadas - Turma 1 45 Abril Noturno

2Inglês Intensivo para as Olimpíadas

45 Abril Vespertino

3 Noções Básicas de Turismo - Turma 112 Abril Matutino

4Inglês Intensivo para as Olimpíadas - Turma 2 45 Maio Vespertino

5Noções Básicas de Turismo - Turma 2

12 Maio Vespertino

6Espanhol Intensivo para as Olimpíadas

45 Junho Vespertino

7Noções Básicas de Turismo - Turma 3 12 Junho Matutino

8Espanhol Intensivo para as Olimpíadas

45 Junho Noturno

9Noções Básicas de Turismo - Turma 4

12 Julho Vespertino

10Oficina: O Atendimento como Diferencial nas Organizações Públicas

12 Julho Vespertino

PARA SERVIDORES

(Aberta)

(Aberta)

(Aberta)

(Manaustrans)

(Manaustrans)

(Casa Militar)

(Casa Militar)

(Casa Militar)

(Casa Militar)

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃOOLIMPÍADAS 2016

O programa tem a finalidade de qualificar os participantes para que possam estabelecer diálogos com o turista e prestar informações sobre a cidade de Manaus durante as Olimpíadas 2016.Público-Alvo: servidores públicos municipais com atribuições voltadas para o atendimento, microemprendedores, artesões e permissionários da Praia do Tupé.

10

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O programa tem a finalidade de qualificar os participantes para que possam estabelecer diálogos com o turista e prestar informações sobre a cidade de Manaus durante as Olimpíadas 2016.

1Inglês Intensivo para as Olimpíadas - Turma 1 (Microempreendedores e Artesãos)

45 Abril Vespertino

2Espanhol Intensivo para as Olimpíadas - Turma 1 (Microempreendedores e Artesãos)

45 Abril Noturno


45 Maio Vespertino

4Espanhol Intensivo para as Olimpíadas - Turma 2 (Microempreendedores e Artesãos)

45 Maio Vespertino


45 Junho Vespertino

6Inglês Intensivo para as Olimpíadas - Turma 4 (Permissionários da Praia do Tupé)

45 Junho Matutino



MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃOOLIMPÍADAS 2016

Público-Alvo: servidores públicos municipais com atribuições voltadas para o atendimento, microemprendedores, artesões e permissionários da Praia do Tupé.

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DO CUIDADOR E ATENÇÃO

AO IDOSO

O programa objetiva desenvolver ações pedagógicas no âmbito municipal que visam ao atendimento das necessidades do idoso, com foco na valorização, socialização e cuidado.


MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1 Cuidador de Idoso - Turma 1 300 Abril Matutino

2 Cuidador de Idoso - Turma 2 300 Abril Noturno

3 Noções Básicas de Espanhol para a Terceira Idade

30 Abril Vespertino

4Oficina de Dança para a Terceira Idade - Turma 1 20 Maio Matutino

5Oficina de Dança para a Terceira Idade - Turma 2 20 Maio Vespertino

6 Canto e Coral para a Terceira Idade 40 Junho Vespertino

7 Oficina de Teatro para os Idosos 30 Julho Vespertino

8 Cuidador de Idoso - Turma 3 300 Agosto Noturno

12

Público-Alvo: maiores de 18 anos com ensino médio completo interes-sados na formação de cuidador de idoso, e pessoas da terceira idade que frequentam o Parque Municipal do Idoso.

PROGRAMA DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO, GASTOS PÚ-BLICOS E AUDITORIA

O programa tem a finalidade de alinhar as orientações estratégicas do município às competências organizacionais das áreas de orçamento e finanças, de forma planejada e sistemática.

13

Público-Alvo: servidores municipais que atuam nos setores de contabili-dade, auditoria e nas demais áreas de execução financeira, orçamentária e patrimonial.


MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

1 SICONV (Sistema de Convênios do Governo Federal)

21 Março Noturno

2 Suprimento de Fundos e Adiantamento 21 Abril Vespertino

3 Responsabilização de Agentes Públicos perante os Tribunais de Contas

8 Maio Vespertino

4 Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: Teoria e Prática

24 Maio Vespertino

5 21 Junho Vespertino

6 Noções de Licitações e Contratos 21 Junho Vespertino

7Gestão de Finanças Públicas - Fundamentos e Práticas de Planejamento e Orçamento

30 Julho Vespertino

8 Administração Financeira e Contábil 30 Agosto Vespertino

9 Auditoria e Controladoria Operacional 21 Agosto Vespertino

10 Técnicas de Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos


11Legislação, Retenções de Tributos e Obrigações de Informações dos Órgãos Públicos


Elaboração de Termo de Referência eProjeto Básico

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA

O programa tem o intuito de desenvolver e aperfeiçoar as habilidades voltadas às atividades profissionais dos servidores nas seguintes áreas: Qualidade e Eficiência na Gestão Pública, Comunicação e Linguagem e Segurança Aplicada ao Setor Público.

Público-Alvo: servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses nas áreas.

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Inclusão Digital - Aplicativos Básicos de Informática

15 Março Vespertino

Excel Essencial - Turma 1 30 Abril Noturno

Elaboração e Gerenciamento de Projetos 24 Abril Vespertino

Otimizando Apresentações com Word, PowerPoint e Visio 30 Abril Vespertino

Criando Gráficos Avançados no Excel 15 Maio Noturno

Excel Essencial - Turma 2 30 Junho Vespertino

Resíduos Sólidos e Coleta Seletiva 15 Junho Vespertino

Instrução de Processos Administrativos 21 Julho Vespertino

Apresentações Dinâmicas com Prezi 15 Julho Noturno

A Administração e o Dever de Prestar Contas


TURNO (Previsto)

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ÁREA CURSO C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA

TURNO (Previsto)

ÁREA CURSO C.H. (Horas)

MÊS (Previsto)

O programa tem o intuito de desenvolver e aperfeiçoar as habilidades voltadas às atividades profissionais dos servidores nas seguintes áreas: Qualidade e Eficiência na Gestão Pública, Comunicação e Linguagem e Segurança Aplicada ao Setor Público.

Público-Alvo: servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses nas áreas.

Cerimonial e Organização de Eventos 21 Abril Vespertino

Oficina de Fotojornalismo 21 Abril Vespertino

Elaboração de Relatórios de Gestão 21 Abril Noturno

LIBRAS - Básico 30 Maio Vespertino

LIBRAS - Avançado 36 Junho Vespertino

Redação Júridica 21 Julho Vespertino

Redação Oficial 24 Setembro Noturno

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal - 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 01 16 Abril Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal - 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 02 16 Abril Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal - 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 03 16 Maio Matutino

Modernização e Qualificação da Guarda Municipal - 1ª Fase do Ciclo de Palestras - Turma 04 16 Maio Matutino

Defesa Pessoal e Técnicas de Imobilização 12 Maio Noturno

Direção Defensiva e Ofensiva para Condu-tores de Duas ou Quatro Rodas 15 Maio Noturno

Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros 15 Julho Vespertino

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PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS

O programa visa o desenvolvimento de pessoas para orientar e geren-ciar o comportamento humano no ambiente organizacional.

Público-Alvo: servidores municipais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, líderes de equipe e demais interessados.

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1 3 Março Vespertino

2 21 Abril Vespertino

3 8 Maio Matutino

4 8 Maio Matutino

5 48 Maio Noturno

6 21 Maio Noturno

7 8 Junho Matutino

8 8 Junho Matutino

9 8 Junho Matutino

10 3 Junho Vespertino

11 21 Junho Noturno

12 8 Julho Matutino

13 21 Julho Vespertino

14 6 Julho Vespertino

15 8 Setembro Matutino

16 24 Setembro Vespertino

17 24 Outubro Noturno

Oficina Desenvolvimento das Equipes de Educação da Zona Rural/SEMED - Turma 5




Liderança e Tomada de Decisão

MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Palestra "Os Profissionais da Educação: as Condições de Trabalho e os Efeitos sobre a saúde."

Coaching e Gestão de Equipe


Desenvolvimento da Competência em Liderança

Palestra "Doenças Psicólogicas Relacionadas ao Trabalho"

Gestão Criativa nas Soluções de Conflitos

Comunicação e Relacionamento Interpessoal

Oficina Atualização em Legislação Previdenciária para a Administração Pública

Neuroliderança


Gestão e Controle do Sistema da Folha de Pagamento



13

APERFEIÇOAMENTO

Este aperfeiçoamento tem o objetivo de proporcionar conhecimentos essenciais acerca da legislação, fiscalização e gestão do trânsito, por meio do aprendizado de técnicas atualizadas de planejamento e operação, com o intuito de encontrar soluções para a problemática associada a este setor.

(*) Curso obrigatório aos servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento. Optar pela participação ou no curso de "Espanhol ou no curso de Inglês Intensivo para as Olimpíadas (MANAUSTRANS)", conforme a programação disposta no Programa de Capacitação Olimpíadas 2016. (**) Para Atividade Complementar a comprovação será obrigatória para os servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento. A carga horária de curso/palestra em outras instituições poderá ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a área do Aperfeiçoamento.

Público-Alvo: servidores atuantes no Instituto Municipal de Engenharia e Fiscalização do Trânsito (MANAUSTRANS) que possuem curso de nível superior em qualquer área de conhecimento.

24 Março Vespertino

15 Maio Vespertino

21 Julho Vespertino

15 Agosto Vespertino

15 Agosto Vespertino



45 - -

3 - -

180

4MÓDULO IV: Técnicas de Abordagem e Relações Interpessoais

5MÓDULO V: Psicologia do Trânsito e Prevenção de Acidentes

6 MÓDULO VI: Noções de Engenharia de Trânsito

7 MÓDULO VII: Gestão de Trânsito com Foco em Operações

8(*) Inglês ou Espanhol Intensivo para as Olimpíadas (MANAUSTRANS)

(**) Atividades Complementares

CARGA HORÁRIA TOTAL

1 MÓDULO I: Legislação Aplicada ao Trânsito

2MÓDULO II: Comunicação Operacional: Linguagem de Rádio

3 MÓDULO III: Prática de Fiscalização de Trânsito


MÊS (Previsto)

TURNO (Previsto)

Aperfeiçoamento em Legislação, Fiscalização e Gestão do Trânsito

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(*) Curso obrigatório aos servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento. Optar pela participação ou no curso de "Espanhol ou no curso de Inglês Intensivo para as Olimpíadas (MANAUSTRANS)", conforme a programação disposta no Programa de Capacitação Olimpíadas 2016. (**) Para Atividade Complementar a comprovação será obrigatória para os servidores que pretendem certificação na modalidade de Aperfeiçoamento. A carga horária de curso/palestra em outras instituições poderá ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a área do Aperfeiçoamento.

PARCERIASINSTITUCIONAIS

Firmadas em sua grande maioria com assinatura de Termos de Cooperação Técnica, visa à promoção de ações diferenciadas de qualificação dos Servi-dores Públicos e Agentes Públicos e Políticos de Manaus.

O FÓRUM INTERINSTITUCIONAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA O SERVIÇO PÚBLICO DO AMAZONAS abriga todas as Escolas de Governo das esferas Municipais e Estaduais e tem a finalidade precípua de oferecer um espaço para debate, incentivo ao compartilhamento de boas práticas e de otimização de gastos públicos.

A parceria com a Escola de Administração Penitenciária tem por objetivo a oferta de vagas oferecidas pela ESPI com vistas à melhoria da gestão do sistema penitenciário.

A ESPI assumiu - a partir de 2015 - por delegação da SEMEF, a Semana do Orçamento Público, instituída pela Lei nº 1.341/2009, cujo objetivo é conscientizar o cidadão sobre a importância do orçamento público na qualidade de vida dos munícipes.

Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA/PROMEAPI) na modalidade de ensino fundamental, dando oportunidade aos microempreendedores das Galerias Populares que não possuem esta formação básica.

Esta parceria acontece com a Escola de Contas/TCE, da adesão ao Programa Amazonas de Aperfeiçoamento Profissional, o qual ofererecerá cursos de Especialização em Governança Pública e de Aperfeiçoamento em Governança Pública e Administração Pública Gerencial, na modalidade de Educação a Distância.

A parceria com a Secretaria de Estado da Administração visa ao aproveitamento das oportunidades de vagas nos cursos oferecidos por esta instituição e pela ESPI, mediante a implementação de ações conjuntas e de apoio mútuo e intercâmbio de experiências.

A ESPI firma, em 2016, esta parceria com a Escola do Legislativo Vereadora Léa Alencar Antony (EVLAA) para o intercâmbio de experiências, informações e tecnologias, visando à capacitação, o aperfeiçoamento e à especialização técnica de recursos humanos, e o desenvolvimento institucional da gestão pública.

A parceria com a Escola do Legislativo do Estado do Amazonas estreita relações do Município de Manaus com outra esfera governamental na busca de promover, conjuntamente, atividades de educação coorporativa nas modalidades presencial e a distância, por meio da colaboração mútua de recursos humanos e materiais.

O Centro de Educação Tecnológica do Amazonas vem dando suporte na qualificação dos ex-camelôs, mototaxistas e permissionários da PMM, viabilizando as ações estratégicas da gestão municipal. Em 2016, será dada continuidade aos cursos voltados à qualificação dos microempreendedores, tanto na inserção de novos atores quanto no aprofundamento dos processos iniciados desde 2014.

Essa é uma parceria estratégica que vem contribuindo, de forma decisiva, para a melhoria do uso de recursos públicos municipais. A formação de pessoal especializa-do em áreas de controle e prestação de contas tem permitido aumento da eficácia nas ações do município.

De igual forma, a parceria com a Universidade do Estado do Amazonas para formar recursos humanos especializados em Administração Pública tem permitido qualificar os quadros municipais para prestar melhores serviços à população.

A parceria com a Universidade Federal do Amazonas vem possibilitando a formação de quadros de alto nível para o município por meio da oferta de cursos de graduação e pós- graduação, lato e stricto sensu.

ESAP

SEMEF

SEMED

INFOCO

SEAD

Escola do Legislativo -

CMM

Escola do Legislativo -UNIALEAM

CETAM

ESCOLA DE CONTAS - TCE

UEA

UFAM

http://portalespi.manaus.am.gov.br/

Pegueum atalho!

Pegueum atalho!

Acesse o formuláriode Pré Inscriçãopara Servidores

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Acesse o formuláriode Pré Inscrição

para Bolsistas

Acesse o formuláriode Pré Inscriçãopara Bolsistas

Acesse o formuláriode Pré Inscriçãopara Inclusão Socioeducacional

Acesse o Portal ESPI

Capacitação EaD

Pronto!

Os interessados em participar das atividades de capacitação

da ESPI devem efetuar sua pré-inscrição exclusivamente

via internet.

Aba de Aba de

COMO SE INSCREVER

Fique atento(a) ao início do curso; a pré-inscrição deve ser feita com antecedência. Caso seja selecionado(a), a equipe de coordenação de curso da ESPI entrará em contato para a confirmação de inscrição.

Em caso de desistência, é necessario informar à ESPI antes do início do curso. A inscrição não cancelada em tempo hábil bloqueia a participação em novos cursos. Esta medida permite que outro(a) servidor(a), em lista de espera, aproveite a oportuni-dade de capacitação profissional.

A ESPI se reserva ao direito de não abrir turmas com menos de 20 alunos inscritos.

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IMPORTANTE!

Ônibus:Informações:

Localização:

Microônibus:

427350351423442

(92) 3215-4665(92) 3637-7874

850805807

Av. Prof. Nilton Lins,3259,Bloco D,

Parque das LaranjeirasCEP: 69058-030

Acesse nosso novo Portal:http://portalespi.manaus.am.gov.br/

fb.com/espimanaus

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ANOS

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