Catalogo Cursos 2013 Internet

7/22/2019 Catalogo Cursos 2013 Internet

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C A T L O G O D E C U R S O S 2 0 1 3


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APRESENTAOOl servidor! Uma nova gesto comea

no Municpio de Manaus com a responsabi-lidade de gerir a cidade no quadrinio 2013-2016. O lema que caracteriza este perodo SEMPRE AO SEU LADO, com o intuitode identificar-se integralmente com o mu-ncipe, com cada cidado que habita nestacidade.

Dentre os eixos eleitos para guiar estequadrinio encontra-se o de Desenvolvi-mento de Recursos Humanos por meio daformao de competncias. Assim, irma-

nados com este lema, a Fundao Escola deServio Pblico Municipal e Incluso Socio-educacional/FESPI, tem imensa satisfaoem apresentar o Catlogo que contm oPlano de Capacitao para o Servidor PblicoMunicipal para o ano de 2013. Tal plano pos-sui o compromisso com a qualidade da ges-to pblica, indo muito alm da preocupaode apenas oferecer bons cursos. Essa novaidentidade est relacionada ampliao daabrangncia de atuao desta Fundao.Agora, os objetivos da FESPM e da FMdS

formam um conjunto nico, ampliando oshorizontes e desafios, integrando as suascompetncias com o intuito de incluir os ci-dados, em situao fragilizada no mbitoscio-econmico, no processo de capacita-o profissional em programas como o BolsaIdiomas no j conhecido Bolsa Universidade.

As atividades aqui apresentadas so pla-

nejadas com base no Levantamento de Ne-

cessidades de Capacitao (LNC), realizadoanualmente, no qual cada rgo informa oscursos e as competncias que os servidoresdemandam para a melhoria do servio pres-tado. A anlise destas informaes exige umgrande esforo e uma atuao responsvelpara equilibrar a necessidade de capacitaoe o oramento disponvel. Este ano a reamais demandada foi justamente relaciona-da Gesto de Pessoas. Isso demonstra apreocupao de todos em potencializar os

resultados por meio de capacitaes tcni-cas, que os qualifique a prestar um serviode qualidade, almejando-se assim a eficin-cia da funo administrativa.

Alm disso, a seleo do corpo docente realizada cuidadosamente para que pos-samos maximizar a abrangncia das nossascapacitaes, acolhendo servidores de todosos nveis hierrquicos e de escolaridade di-versa. Esse cuidado da Prefeitura, por meioda FESPI, exige um aporte financeiro muni-cipal que no onere o servidor, pedindo-se

nada alm da sua dedicao. A tarefa daFESPI pensar em formas de aprendizageminovadoras sem perder de vista as diretrizesda Poltica de Capacitao e de Desenvolvi-mento de Pessoas da Prefeitura de Manaus.

Em 2013, alm do Programa de Capacita-o Continuada, sero realizados dois aper-feioamentos, um em Gesto de Pessoas e

o outro em Auditoria e Controle Interno, vi-

sando atender grande necessidade nessasreas observada pelas Secretarias. Teremostambm atividades especficas de formaocomo o Programa de Capacitao em Idio-mas para atender necessidade decorrenteda Copa de 2014, alm do Curso de Geren-ciamento de Projetos que ser o embrio doEscritrio de Projetos, entre outros.

Esse Plano, ora apresentado, o seu guiade desenvolvimento. Converse com o seugerente e planeje os cursos que pretende

fazer. Esse planejamento far toda a dife-rena, pois envolver suas necessidades demelhoria e permitir que voc e o seu setorenxerguem os resultados dessa capacitao.

Para garantir que todos os servidores te-nham acesso s informaes sobres nossasatividades e possam participar das capacita-es, contamos com a colaborao dos re-presentantes presentes em cada secretaria,que divulgam nossas atividades e servem deponte entre voc e a FESPI, auxiliando-o noseu processo de desenvolvimento profissio-

nal. Ao final desta publicao, voc encontraa relao de todos os representantes dosrgos.

Nossa proposta criar valor, agregar, melhorar resultados e desenvolver o poten-cial das pessoas. Para isso, podem contarconosco.

Estaremos sempre ao seu lado!


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1. APERFEIOANDO COMPETNCIAS

APERFEIOAMENTO EM GESTO DE PESSOAS

Os cursos de aperfeioamento da FESPI so direcionados para a formao e odesenvolvimento de competncias gerenciais estratgicas com nfase em reasespecficas da administrao pblica municipal. O curso composto por mdulos etem carga horria acima de 120 horas.

OBJETIVO: Proporcionar aos servidores com atuao funcional na rea de Gestode Pessoas, conhecimentos e habilidades prticas para apoiar a execuo das tare-fas inerentes a essa rea, bem como trocar experincias por meio do dilogo entreos profissionais dos diversos rgos do executivo municipal em busca das melhoresprticas a serem aplicados pelos demais.


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APERFEIOAMENTO EM AUDITORIA E CONTROLE INTERNOOBJETIVO: Proporcionar aos servidores com atuao funcional na rea de audi-

toria interna e controle governamental, uma ampla gama de ferramentas concei-

tuais e prticas para que as atividades nessa rea se paute dentro de consagradastcnicas divulgadas no mbito dos rgos fiscalizadores da despesa pblica e naliteratura acadmica pertinente, promovendo uma cultura de reflexo crtica sobreo assunto.


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CURSO RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICOC.H.

(HORAS)REQUISITO BSICO

MS(Previsto)

TURNO(Previsto)

Palestra de Abertura: Controle Primrio de Gesto Pblica 2 - Junho Vespertino

MDULO I: Instruo deProcessos

Princpios constitucionais da Administrao Pblica; Administrao Particular X Adminsitrao Pblica; Atos Administrativos; Estgio da Despesa: Empenho, Liquidao e Pagamento; Exerccio Financeiro.

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-

Junho Vespertino

MDULO II: AuditoriaGovernamental Fundamentos de Auditoria; Habilitao tcnico-profssional e pessoal para o exerccio da profsso; Classifcao da Auditoria; Tcnicas de Auditoria; Operacionalizao de Auditoria.

30(*) Ter concludo o mdulo deInstruo de Processos, comcarga horria igual ou superiora 21h.

Julho Vespertino

MDULO III: AuditoriasEspeciais

Conceitos de Auditoria; Finalidade; Classifcao; Forma de Execuo da Auditoria; Relatrio de Auditoria.

21

(*) Ter concludo o mdulo deAuditoria Governamental, comcarga horria igual ou superiora 30h.

Agosto Vespertino

MDULO IV: ContabilidadeAplicada Auditoria

Oramento Pblico; Receita; Despesas Pblicas; Teoria Geral da Contabilidade Pblica; Plano de Contas da Administrao Pblica.

30

(*) Ter concludo o mdulo deAuditoria Especiais, com cargahorria igual ou superior a 21h. Setembro Vespertino

MDULO V: Legislao Aplicada Reteno de Tributos eContribuies por ocasio dosPagamentos aos Fornecedoresdo Municpio

Retenes de Impostos na Fonte; Pagamento Empresa Prestadora do Servio; Contratao de MEI - Microempreendedor individual; Emisso das guias de recolhimento de impostos retidos: GPS, DARF, DAM, DAR; Impostos a serem retidos na onte: INSS, IRRF, CONFINS, PIS-PASEP, CSLL, ISS,FUMIPEQ e ICMS.

21

(*) Ter concludo o mdulode Contabilidade Aplicada Auditoria, com carga horriaigual ou superior a 30h.

Outubro Vespertino

MDULO VI: TransfernciasVoluntrias (Convnio, Controlede Repasse e Termo deCooperao)

Convnio; Contrato de Repasse; Termo de Cooperao; Execuo; Prestao de Contas.

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(*) Ter concludo o mdulo deLegislao Aplicada Retenesde Tributos e Contribuies porocasio dos Pagamentos aosFornecedores do Municpio, comcarga horria igual ou superiora 21h.

Novembro Vespertino

MDULO VII: Elaborao,Gesto e Fiscalizao deContratos Administrativos

Conceitos e Princpios; Legislao Aplicvel; Formalizao, Assinatura; Terceirizao, Subcontratao, Consrcios; Durao dos Contratos, Alteraes, Prorrogao, Execuo, Fiscalizao.

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(*) Ter concludo o mdulo deTranferncias Voluntrias, comcarga horria igual ou superiora 21h.

Dezembro Vespertino

(**) Atividades Complementares 6 -

CARGA HORRIA TOTAL 171

(*) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certificao na modalidade de Aperfeioamento. (**) Requisitos vlidos somente aos servidores que pretendem obter a certificao na modalidadede Aperfeioamento. A carga horria de atividades em outras Instituies poder ser aproveitada para Atividade Complementar, respeitando a rea abordada no Aperfeioamento.


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2. PROGRAMA DECAPACITAOCONTINUADA

Os cursos do Programa de Capacitao Continuada so destinados aos interes-sados em aprimorar suas habilidades para as atividades profissionais cotidianas,alm de interagir com servidores da rea. So cursos prticos que podem ser aplica-dos rapidamente s atividades funcionais.


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REA CURSO RESUMO DO CONTEDO PROGRAMTICOC.H.

(HORAS)PBLICO-ALVO

MS(Previsto)

TURNO(Previsto)

QUALIDADEEEFICINCIA

NAGESTOPBLICA

Ferramentas do MicrosoftOffice 2007: Excel Bsico -Turma 04

Planilhas e pasta de trabalho; Como agilizar o preenchimento e a movimentao de dados; Funes; Formatao; Grfcos.

24 Servidores Municipais. ABRIL NOITE

Desenvolvendo CompetnciasGerenciais - Turma 02

Desenvolvimento Comportamental; A Administrao Pblica;

Tipos de Competncias; O Novo Papel do Servidor Pblico; Como ser um gestor assertivo nas organizaes pblicas.

30

Diretores, chefes de diviso,gerentes e coordenadores deequipes da Prefeitura Municipalde Manaus.

ABRIL NOITE

Curso Completo de MicrosoftWord

Instroduo rea de Trabalho do Word; Movimentando e personalizando a Barra de Ferramentas; Tabelas, Figuras e Barra de erramenta desenho, WordArt; Proteger Documentos, ndices, Estilo; Mala Direta.

30 Servidores Municipais. MAIO TARDE

Facilitadores do Programa 5S -Turma 01

Abordagem histrica do Progama 5S; Os objetivos do Programa 5S; O Por qu? do Programa 5S; O detalhamento dos 5 sensos; A implantao do Progama 5S.

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Servidores municipais doInstituto Municipal de OrdemSocial e Planejamento Urbano/IMPLURB.

MAIO TARDE

Facilitadores do Programa 5S -Turma 02

Abordagem histrica do Progama 5S;

Os objetivos do Programa 5S; O Por qu? do Programa 5S; O detalhamento dos 5 sensos; A implantao do Progama 5S.

15Servidores municipais doInstituto Municipal de OrdemSocial e Planejamento Urbano/IMPLURB.

MAIO NOITE

Direo Defensiva

Conceito de Direo Deensiva; Condutor Deensivo; Elementos Fundamentais da Direo Deensiva; Importncia da Direo Deensiva; As Relaes Humanas no Trnsito.

21 Motoristas das diversasSecretarias Municipais

MAIO NOITE

Ferramentas do MicrosoftOffice 2007: Excel Avanado -Turma 02

Lista de dados; Funes simples; Funes avanadas; Tabelas e grfcos dinmicos; Anlise de dados.

30Servidores Municipais comconhecimentos bsicosatualizados do Excel 2007.

JUNHO TARDE

Tcnicas de Protocolo eArquivamento

Arquivologia; Registro de Protocolo: Importncia e Gesto; Protus; Mtodos e Tcnicas de Arquivamento; Gesto Eletrnica de Documentos GED (Digitalizao ou Microflmagem).

30Servidores Municipais queatuam nos setores de protocolo,arquivo e documentao.

JUNHO TARDE


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(HORAS)PBLICO-ALVO

MS(Previsto)

TURNO(Previsto)

QUALIDADEEEFICINCIANAGESTOPBLICA




JUNHO NOITE

Ferramentas de GestoEstratgica

Defnio de Planejamento Estratgico e sua Importncia para aAdministrao Pblica;

A Anlise SWOT e seus reexos organizacionais; A misso organizacional e sua importncia como norteadora doPlanejamento Estratgico; Direcionamento Estratgico: Diretrizes e Metas, Os Princpios e ValoresInstitucionais e seus reexos na produtividade da Administrao Pblica; O Direcionamento Institucional com o paoio dos stakeholders.

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Servidores pblicos municipais

investidos na funo dechefia, diretores, gerentes,coordenadores, assessorese tcnicos que desenvolvematividades de planejamento.

JULHO TARDE




JULHO TARDE

Indicadores de Desempenho naAdministrao Pblica

Indicadores; Construo de Indicadores de Desempenho para avaliao da Gesto; Pesquisa e levantamento de campo; Representao da Inormao;

Avaliao de resultados, estatsticas, indicadores e grfcos para monitorarProgramas e Projetos.

21

Servidores Municipais comatuao funcional nas reasadministrativo-financeira e

planejamento.

JULHO NOITE

Desenvolvendo CompetnciasGerenciais - Turma 03

Desenvolvimento Comportamental; A Administrao Pblica; Tipos de Competncias; O Novo Papel do Servidor Pblico; Como ser um gestor assertivo nas organizaes pblicas.

30

Diretores, chefes de diviso,gerentes e coordenadores deequipes da Prefeitura Municipalde Manaus.

AGOSTO TARDE

Gesto de Projetos: daElaborao Prestao deContas - Turma 03

Roteiro bsico para elaborao de projetos; Tcnicas para execuo do projeto, incluindo modelo SICONV; Prestao de Contas e Convenente; Prestao de Contas e Concedente; Acompanhamento e Fiscalizao.

60

Servidores Municipais queatuem gerenciando ou terode gerenciar projetos naadministrao pblica.

AGOSTO TARDE

Logstica Aplicada GestoPblica - Turma 02

Gesto Patrimonial; Almoxariado;

Estoque; Movimentao de Materiais; Frota.

21

Servidores com atuaofuncional nas reas dealmoxarifado, materiaisde consumo, materiaispermanentes e de operaeslogsticas.

AGOSTO NOITE

Gesto de Projetos: daElaborao Prestao deContas - Turma 04

Roteiro bsico para elaborao de projetos; Tcnicas para execuo do projeto, incluindo modelo SICONV; Prestao de Contas e Convenente; Prestao de Contas e Concedente; Acompanhamento e Fiscalizao.

60

Servidores Municipais queatuem gerenciando ou terode gerenciar projetos naadministrao pblica.

OUTUBRO NOITE


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(HORAS)PBLICO-ALVO

MS(Previsto)

TURNO(Previsto)

FINANASPBLICAS

Lei de Licitaes

Noes sobre a Lei Federal 8666/93 - Lei de Licitaes; Licitaes: Conceitos e Princpios; Noes Gerais; Modalidades e tipos de Licitao; Fases da Licitao.

30

Servidores pblicos tcnicos quedemandam aquisio de bens eservios assim como membrosde Comisses de Licitaes ePregoeiros.

MAIO TARDE

A Nova Contabilidade Aplicadaao Setor Pblico - Turma 01

Reviso de Conceitos Oramentrios; Receita e despesas pblicas; Contabilidade aplicada ao setor pblico; Plano de contas aplicado ao setor pblico; Demonstraes Contbeis aplicadas ao setor pblico.

30

Servidores municipais que

atuam nas reas de auditoriainterna e das demais reasde execuo financeira,oramentria e patrimonial nombito municipal e atividadescorrelatas.

JUNHO NOITE

Licitao com nfase em Prego

Histrico e conceito de prego; Base legal e abrangncia do prego; Finalidade e princpios; Classifcao dos bens e servios; Roteiro para execuo.

21

Servidores pblicos tcnicos quedemandam aquisio de bense servios assim como tambmmembros de Comisses deLicitaes e Pregoeiros.

JUNHO NOITE

A Nova Contabilidade Aplicadaao Setor Pblico - Turma 02

Reviso de Conceitos Oramentrios;

Receita e despesas pblicas; Contabilidade aplicada ao setor pblico; Plano de contas aplicadas ao setor pblico; Demonstraes Contbeis aplicadas ao setor pblico.

30

Servidores municipais queatuam nas reas de auditoria

interna e das demais reasde execuo financeira,oramentria e patrimonial nombito municipal e atividadescorrelatas.

AGOSTO TARDE

LEGISLAOAPLICADA

AOSETORPBLICO

Direito Administrativo eConstitucional -Turma 01

Sujeitos do Direito Administrativo; Pessoas Jurdicas Administrativas; A Administrao Pblica; Organizao Administrativa; rgos; Teoria dorgo; Agentes Pblicos; Contratos Administrativos; Controle da Administrao Pblica; Domnio ouBens Pblicos; Improbidade Administrativa; Normas Constitucionais; Organizao do Estado: Forma Federativa; Entes Federados, Diviso deCompetncias

30

Servidores municipaiscom atuao funcional emdepartamentos administrativo-financeiros e/ou atividadescorrelatas.

JULHO TARDE

Direito Administrativo eConstitucional -Turma 02

Sujeitos do Direito Administrativo; Pessoas Jurdicas Administrativas; A Administrao Pblica; Organizao Administrativa; rgos; Teoria dorgo; Agentes Pblicos; Contratos Administrativos; Controle da Administrao Pblica; Domnio ouBens Pblicos; Improbidade Administrativa; Normas Constitucionais; Organizao do Estado: Forma Federativa; Entes Federados, Diviso deCompetncias

30

Servidores municipaiscom atuao funcional emdepartamentos administrativo-financeiros e/ou atividadescorrelatas.

SETEMBRO NOITE


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(HORAS)PBLICO-ALVO

MS(Previsto)

TURNO(Previsto)

COMUNICAOE

LINGUAGEM Redao Jurdica

Linguagem jurdica, redao ofcial e juridiqus; Caractersticas do texto jurdico ofcial; Atualizao quanto nova Ortagrafa da Lngua Portuguesa; Difculdades mais requentes da Lngua Portuguesa (em nvel, em vez de/ao invs de/ se no, etc.); Prtica redacional aplicada ao texto jurdico.

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Servidores Municipais queatuam na rea de elaboraode textos jurdicos em suasatividades dirias

AGOSTO NOITE

Tcnicas de Redao eDocumentos Oficiais - Turma 03

A redao ofcial tcnica: Caractersticas; Conciso e Clareza;Padronizao; Formas de tratamento na redao ofcial e Vocativos. Documentos ofciais: O Padro Ocio; Memorando; Aviso e ocio; Certido;Conceituaes para atos Administrativos; Ata e Portaria.

30

Servidores da Prefeitura deManaus interessados emaprimorar suas habilidades naescrita.

SETEMBRO NOITE

Libras: Nvel Avanado

Morologia das Lnguas de Sinais; Conversao; Cdigo de tica do interprete; Tcnicas bsicas de interpretao; Dinmicas avaliativas.

60

Servidores Municipais queem suas atividades lidamdiretamente com o pblicoexterno

OUTUBRO TARDE

IDIOMAS

Ingls voltado para oAtendimento - Turma 01

Cumprimentos; Frases bsicas e comuns; Horas, cores; Expresses teis; Inormaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros.

60Servidores pblicos municipaiscom atribuies voltadas para oatendimento

JUNHO NOITE

Espanhol voltado para oAtendimento - Turma 01



AGOSTO TARDE

Espanhol voltado para oAtendimento - Turma 02



OUTUBRO NOITE

Mandarim

Cumprimentos; Frases bsicas e comuns;

Horas, cores; Expresses teis; Inormaes de lugares/ hotel/ casa de cmbio e outros.

60

Servidores pblicos municipais

com atribuies voltadas para oatendimento

OUTUBRO NOITE

Ingls voltado para oAtendimento - Turma 02



NOVEMBRO TARDE


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3. CICLOS DE PALESTRASAs palestras realizadas pela FESPI visam estimular o debate de temas atuais erelevantes para a realidade dos servidores da Prefeitura de Manaus, possibilitandoo desenvolvimento constante do pensamento crtico e a criao de novos hbitossaudveis, eficazes e seguros, elevando a satisfao dos servidores e a qualidadedos servios pblicos prestados.

Gesto da Eficincia Com a Eliminao do Desperdcio

OBJETIVO:

MS:

TURNO:

A palestra tem como objetivo a discusso e a promoo da sustentabilidade e efici-ncia do gasto pblico, incentivando a adoo de aes de eficincia e combate aodesperdcio com a utilizao consciente de recursos, tais como a reduo de despe-sas com energia eltrica, telefonia, material de consumo, limpeza e conservao,dirias e passagens, entre outros.

A SER DIVULGADO

VERSPERTINO


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Estratgias de Comunicao e Marketing

no Atendimento ao CidadoOBJETIVO:

MS:TURNO:

Promover reflexes sobre a importncia do relacionamento das administraespblica com os cidados por meio de estratgias e instrumentos de comunicaodirigida planejados, executados e avaliados para consolidar a imagem institucionale elevar a confiabilidade dos servios pblicos perante os muncipes.

A SER DIVULGADOVERSPERTINO

Noes Bsicas de Segurana do Trabalho eManejo de Materiais Contaminados

OBJETIVO:

MS:TURNO:

Apresentar o conjunto de Normas Regulamentadoras/NR relacionadas preven-o de acidentes, sade e higiene no trabalho, propondo eliminar as condies in-seguras nos ambientes laborais, bem como instruir, motivar e implantar prticaspreventivas na adoo de procedimentos tcnicos adequados quanto ao manejo demateriais contaminados em geral.



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Ciclo de Debates sobre Mobilidade Urbana, Gesto daQualidade e Gesto de Operaes e Servios

Qualidade de Vida no Trabalho

OBJETIVO:

MS:TURNO:

OBJETIVO:

MS:TURNO:

Debater os principais aspectos relacionados a mobilidade urbana, entendida comofator essencial para a promoo do desenvolvimento sustentvel de Manaus, pro-movendo ideias para a articulao entre os diversos atores envolvidos e pretende,pela troca de experincias, produzir sugestes e subsdios que apontem para a me-lhoria da mobilidade urbana, levando em considerao as especificidades da cidade.


Fornecer subsdios tericos e prticos sobre qualidade de vida no trabalho aos

servidores pblicos municipais, disseminando e popularizando temas relativos Qualidade de Vida, Sade Ocupacional, Ginstica Laboral e Higiene, permitindo ogerenciamento de situaes de estresse, protegendo a integridade fsica e trans-formando o local de trabalho em um ambiente seguro, saudvel e estimulante.



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4. PARCERIAS INSTITUCIONAISA FESPI desenvolve, por meio de parcerias com outros rgos e instituies de

Ensino Superior, aes diferenciadas de qualificao que facilitem a articulao de

estratgias, estreitando relaes que contribuam para o melhor desenvolvimentode competncias dos servidroes e a consequente melhoria na prestao de serviospblicos sociedade.

Programa de Capacitao em Idiomas para Servidores Municipais - Manaus Copa 2014

A FESPI em parceria com os rgos SEMSA, Manaustrans, Manauscult e Gabinete Militar, realizar um programa munici-pal de capacitao em idiomas para preparar os servidores desses rgos parceiros, a fim de atender com eficincia as deman-das decorrentes do aumento de visitantes estrangeiros que a cidade espera receber a partir de agora, transformando Manausem uma das maiores referncias nacionais em receptividade e atendimento pblico a estrangeiros. A escolha dessas unidades

parceiras estratgica, uma vez que elas sero a linha de frente no atendimento a turistas ao longo do evento.

Sero realizadas 21 turmas entre os meses de Abril e Setembro, capacitando ao todo 630 servidores das Secretarias Parcei-ras, contemplando os idiomas Ingls e Espanhol nos turnos da Manh, Tarde e Noite.

UNIDADE GESTORA

MUNICIPAL DA COPA

Capacitao para o PROURBIS

A FESPI, por meio dos cursos de Capacitao para o PROURBIS, pretende atender s necessidades de treinamento e desenvol-vimento profissional dos servidores municipais que atuam nas Secretarias envolvidas no Programa, contribuindo para a melhoria daqualidade de vida dos usurios que sero beneficiados com os servios pblicos prestados pela Prefeitura na rea de interveno doPROURBIS.

As aulas sero realizadas nos turnos vespertino e noturno, de segunda-feira a sexta-feira, para as Secretarias SEMSA, IMPLURB/SEMINF, SEMULSP, SEMMAS, SEMEF e MANAUSTRANS/SMTU


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Plano Plurianual e Oramento PblicoA Prefeitura de Manaus passa por um importante momento que a elaborao do Planejamento de Aes para os prximos

4 anos, o chamado Plano Plurianual. Nele sero apresentados os projetos e programas de longa durao que sero executadospelo Executivo Municipal, definindo objetivos e metas a serem perseguidos ao longo do quadrinio. Para que esse planejamentoseja realizado com eficincia tcnica de maneira que contemple as reais necessidades da cidade, a FESPI realizar, em parceriacom a SEMEF, o curso de Plano Plurianual e Oramento Pblico.

O curso ser desenvolvido com maior nfase nos aspectos prticos do planejamento, com o levantamento das necessidadesda cidade, elaborao do plano estratgico de governo e com a criao de indicadores que facilitem a observao e o controledas aes. As aulas sero ministradas na FESPI no perodo noturno e ser destinada aos servidores com atuao funcional nas

reas de planejamento e finanas.

Capacitao Municipal em ARC GISPor meio de parceria com instituies de referncia no assunto, a FESPI ir oferecer o curso de ArcGis aos servidores munci-

pais que atuam na catalogao de informaes espaciais e afins. O curso tem como objetivo capacitar os servidores para georre-ferenciar imagens, criar bases de dados com informaes espaciais e no espaciais, aprimorar a capacidade de cada participante

em visualizar os impactos ambientais das intervenes pblicas e privadas, trabalhar com modelos digitais de elevao e editarmapas.

As aulas sero ministradas nos laboratrios de informtica das instiuies parceiras em virtude das especificidades tcnicasnecessrias para a execuo do curso.

FINANAS, PLANEJAMENTO ETECNOLOGIA DA INFORMAO


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Licitao de Obras com Enfoque no RDCO elevado volume de recursos investidos em obras pblicas exige muito cuidado de todos os agentes envolvidos direta ou

indiretamente no processo de contratao para que esses empreendimentos sejam efetivamente concludos dentro dos par-metros previstos de Qualidade, Prazo e Custo.

Com o objetivo de otimizar o processo de contratao de obras da Prefeitura de Manaus, a FESPI realizar, em parceria com aComisso Municipal de Licitao - CML, o curso de Licitao de Obras com enfoque no Regime Diferenciado de Contrataes - RDC.

O curso ser destinado aos membros das comisses de Licitao do Municpio, gestores de contrato, ordenadores de despe-sas e demais profissionais envolvidos no processo de contratao de obras.

Elaborao de Projeto Bsico em Obras Civis PblicasDevido s grandes propores e aos impactos que obras pblicas causam na sociedade, torna-se imprescindvel a elaborao

altamente detalhada dos projetos bsicos, visando minimizar riscos e problemas, alm de atender todas as legislaes perti-nentes ao processo.

Visando capacitar os responsveis pela elaborao e anlise de Projetos Bsicos de Obras Civis Pblicas, a FESPI realizar,em parceria com a Comisso Municipal de Licitao - CML, o curso de Elaborao de Projeto Bsico em Obras Civis Pblicas,atentando para a obrigao do atendimento Legislao vigente, formulando de forma eficiente os Projetos referentes obras e servios pblicos, de forma a evitar sanes administrativas pelos rgos de controle.

Licia


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1. Acesse o site:

2. Clique no boto direita Pr-Inscries: Garanta sua vaga

PROCEDIMENTO DE INSCRIOCom o intuito de facilitar o acesso do servidor aos cursos oferecidos pela FESPI /

PMM, desenvolvemos um novo procedimento de inscrio.

Para se inscrever siga os seguintes passos:


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3. Uma nova pgina ser aberta. Na pgina do formulrio deinscrio, selecione o curso desejado.

5. Se todas as informaes foram preenchidascorretamente, uma mensagem de confirmaoir aparecer.

6. Pronto! Agora s aguardar o contatoda equipe da FESPI.

4. Preencha todas as informaes solicitadas e clique em enviar.


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Contato dos Representantes das Secretariasrgo:

Representante:Setor:

Contato:e-mail:

CMM - Escola LegislativaCristiane SoaresCoordenao de Projetos

3303 -2926 | 8146 - 8641 | 3303 [email protected]@ig.com.br

rgo:Representante:

Setor:

Contato:e-mail:

FDTFernanda Brasil CalderadoNEPEM

3236 - 9629 | 3215 - 6004 | 9508 - [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

GM - Defesa CivilAriomar FreitasPessoal8842-7294ariomar [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

IMPLURBLarissa Peixoto de MouraServio [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

MANAUSCULTViviane TavaresGerncia de Capacitao3215-3120 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

MANAUSMEDIvanira Arajo da SilvaRecursos Humanos2125-4918 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

MANAUSPREVValria Duarte | Denize de AlmeidaRecursos [email protected]@pmm.am.gov.br

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEHAFValdete [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

GM - Guarda MunicipalJeane PimentelPsicolgico8844 - 5457 | 9102 - 6670

[email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

MANAUSTRANSEneyde Silva dve OlivieraRecursos [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

Gabinete CivilAna Paula LinsGesto de [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

Gab. Vice-PrefeitoMaria de Nazar Andrade de OliveiraAssessoria Tcnica3625 - 7069 | 9129 - [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

PGMPaula Cristina MotaCEBD3625 - 8561 | 8842 - 3189 | 9200 - 1150paula.mota@ pmm.am.gov.br

rgo:Representante:

Setor:

Contato:e-mail:

CGMRaimunda Monteiro FerreiraAss. Tcnica

3625-6660 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

Secretaria ExtraordinriaLarissa VelosoAss. [email protected]


26/28

26

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMDEJAntnio Albuquerque JniorGab. Secretrio3248-8255 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMASDHSuely R. Dos SantosSueli Gomes De OliveiraDep. Pessoal3635-4758 | 9617-5014 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMADSuely Cristina MachadoAssessoria de Comunicao3215-3442 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMCOMRubem Jorge ReisGerncia de Pessoal3625-6845 | 3625-6852 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMULSPCarine Brito PereiraServio [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMGOVJammerson BarrosPessoal3625-4211 | 8842-1542

[email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMPABGrizelda Silva | Llia AmorimPsicossocial3214-9146 | 9982-6918 | [email protected]@pmm.am.gov.br

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMTRADLuiz Cludio Ges | Kelly MarquesGerncia de Pessoal3631-8408 | [email protected]@pmm.am.gov.br

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMEFElizabete DiboPessoal3215-3847 | 3625-6896 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SMTUKeyli Brasil FreitasEducao3632-2798 | 8818-1047 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMMASDiane Kelly M. PeixotoElizabeth Lopes Da SilvaGesto de Pessoas3236-6482 | [email protected]@pmm.am.gov.br

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMJERozeli RodriguesRH8842-2509 | [email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMINFHPaula Maria Felix FrotaFernanda Miranda | Silvana TavaresEstgio/ Cursos3236-9535 | [email protected]@[email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

e-mail:

SEMEDMrcia Do Carmo LangbeckAna Alice Gonalves | Helda LimaServio Social3632-2258 | [email protected]@[email protected]

rgo:Representante:

Setor:Contato:

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SEMSAFabiano [email protected]@pmm.am.gov.br


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EXPEDIENTE:

Arthur Virglio NetoPrefeito Municipal de Manaus

Hissa Nagib Abraho Filho

Vice PrefeitoLuiza Maria Bessa RebeloDiretora Presidente da Fundao Escola de ServioPblico Municipal e Incluso Socioeducacional

Daniel Rocha FilhoSuperintendente Responsvel pela Coordenao doPrograma Bolsa Universidade

Andreia Brasil SantosDiretora Executiva de Educao e Aperfeioamento

Coordenao e Organizao de ContedoJenia Cristina da SilvaJanana Frana Ribeiro

Thiago Gabriel de Oliveira

Projeto Grfico e FotosAlcides NettoDesigner


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AV. PROFESSOR NILTON LINS | 3259 | BLOCO DPARQUE DAS LARANJEIRAS | CEP: 69058-030 | MANAUS | AM

3215-4665 | 3215-6011 | 3215-4666 | [email protected]

@Fespi fespi.manaus

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