CATÁLOGO DE CURSOS 2017 -...

CATÁLOGO DE CURSOS

2017Administrativo-Financeira

Contábil Contábil-Financeira

Contábil-Fiscal Trabalhista-RH

Tributário-Fiscal www.aduaneiras.com.br/cursos • cursos.cenofi sco.com.br • www.lex.com.br/cursos

INFORMAÇÕESE INSCRIÇÕES

cursos.cenofi sco.com.br

Belo Horizonte-MGTel.: 31 2108 0619cursos.mg@cenofi sco.com.br

Brasília-DFTel.: 61 2103 4101cursos.df@cenofi sco.com.br

Campinas-SPTel.: 19 3254 2000cursos@cenofi scocampinas.com.br

Campo Grande-MSTel.: 67 3222 1446 e 67 3222 1422 cursos.ms@cenofi sco.com.br

Curitiba-PRTel.: 41 2169 1567cursos.pr@cenofi sco.com.br

Florianópolis-SCTel.: 48 3039 4430 cursos.sc@cenofi sco.com.br

Manaus-AMTel.: 92 3633 1618 e 92 3633 1530 cursos.am@cenofi sco.com.br

Porto Alegre-RSTel.: 51 4009 6161cursos.rs@cenofi sco.com.br

Rio de Janeiro-RJTel.: 21 2132 1345cursos.rj@cenofi sco.com.br

Salvador-BATel.: 71 3289 [email protected]

São Paulo-SPTel.: 11 3158 2660cursos.sp@cenofi sco.com.br

Vitória-ESTel.: 27 3063 9672cursos.es@cenofi sco.com.br

Ou ligue: 0800 777 0200

O Centro de Capacitação Profi ssional Cenofi sco possui infraestrutura necessária para a realização de cursos, palestras, seminários, workshops, debates e outros eventos de negócios.

Oferece aos profi ssionais das áreas administrativa, contábil, fi scal, previdenciária, trabalhista e tributária uma programação de eventos cuidadosamente elaborada, abordando temas de maior relevância e sobre a legislação aprovada.

Dispõe de auditórios com recursos audiovisuais de última geração, ar‑condicionado e assentos confortáveis.

Há, também, espaço para coffee-break e sala equipada para treinamentos práticos.

Fotos do centro de treinamentona Av. Paulista

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e conheça a programação completa de cursos.

Saiba um pouco mais sobre a nossa estrutura. Não deixe de conhecer esse espaço planejado para você.

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Inscrição Facilitada

O Cenofi sco mantém um de par ta men to preparado para receber ins cri ções em to dos os eventos realizados no Bra sil. Esse serviço poderá ser prestado por te le fo ne, fax, e-mail, carta ou pessoal‑mente, bastando, para isso, entrar em contato com o es cri tó rio mais pró xi mo de sua re gião.

O Melhor Atendimento

Em São Paulo ou em qualquer local do Brasil, o trabalho de reciclagem e trei‑ na men to profi ssional segue o mes mo ro tei ro, efi ciência e qua li da de. Anualmen‑te, são realizados eventos nas principais capitais do País, per mi tin do que as empresas pro mo vam a atu a li za ção de seus fun ci o ná ri os sem os con tra tem pos de ex ten sas viagens.

Certifi cado de Participação

Os participantes o receberão, mesmo nos eventos fechados, desde que ob‑ te nham 75% de frequência.

Programação Anual de Eventos

DidáticaUm evento de reciclagem pro fi s si o nal com ple to e efi ciente não de pen de só de te o ria, mas so bre tu do de prática.

Os participantes dos eventos re a li za dos pelo Cenofi sco recebem ma te ri al di dá ti‑ co sob a forma de apostilas ou livros para o acom pa nha men to da ex pla na ção, cujo di na mis mo exige, muitas ve zes, a uti li‑ za ção de recursos audiovisuais, como slides, trans pa rên ci as, etc.

Na prática, sempre que pertinente ao as sun to, o treinamento é re a li za do por meio de dinâmica de gru po, per mi tin do a apli ca ção dos co nhe ci men tos adqui‑ridos na re so lu ção de pro ble mas que compõem o dia a dia de uma empresa.

Corpo DocenteOs instrutores contratados pelo Cenofi s‑co possuem formação e es pe ci a li za ção aca dê mi cas es pe cí fi cas, atu an do ati va‑ men te em em pre sas pri va das e es ta tais. Além de ampla experiência, preocu‑pam‑se também com sua reciclagem profissional, traduzida na eficiência e qualidade do treinamento apresentadas em nossos eventos.

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O programa pode ser alterado sem prévio aviso. 3

conhecimentos, proporcionam um me‑lhor aproveitamento dos profi ssionais, podendo trazer benefícios estratégicos, corrigir ou otimizar procedimentos já realizados ou descobrir maneiras mais efi cazes para a realização desses pro‑cedimentos, trazendo assim mais lucros para a empresa.

Local de Realização

Os eventos da programação anual, quan‑ do ministrados na capital paulista, são re a li za dos nos auditórios Cenofi sco, que mantêm infraes tru tu ra de apoio de fácil aces so. Ocorrendo em outras cidades, são uti li za dos hotéis, escolhidos criterio‑samente, que apresentam infraestrutura ade qua da, a fi m de que o evento seja bem‑sucedido.

Formas de Pagamento

Depósito em conta‑corrente, cartão de crédito, boleto bancário ou cheque.

A globalização, a competição no merca‑do e a contínua mudança na legislação tornam necessárias medidas estratégi‑cas em geral, como meio de conquistar diferenciais competitivos e a melhoria de resultados da empresa e do próprio profi ssional.

A busca de melhores alternativas tanto para a empresa quanto para os seus investidores, clientes, fornecedores e colaboradores tornou‑se impres‑cindível.

O desemprego é um fato que não pode‑mos ignorar. Todavia, devemos ressaltar que isso se deve sobretudo ao desprepa‑ro do profi ssional. O mercado, hoje, im‑põe regras duras tanto para contratação como para manter o profi ssional em seu posto de trabalho.

Diante desse panorama, o profi ssional necessita manter‑se sempre atualizado e informado para garantir seu sucesso.

Os cursos que promovemos vêm ao encontro dessa necessidade, visando ao aperfeiçoamento técnico e à recicla‑gem profi ssional. Também aprimoram os

Ampliando o Seu ConhecimentoProfi ssional

Boleto

Vantagem exclusiva!

Assistência gratuita, diretamente com o instrutor, via e-mail e restrita ao tema abordado nas aulas. Serviço disponível durante 30 dias após o término do curso.

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Administrativo/FinanceiraAdministração do Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria ............................ 9

Análise de Demonstrativos Financeiros das Empresas (Análise de Balanço)............... 10

Análise e Viabilidade de Projetos de Investimentos com o Uso da HP 12C ................ 11

Análise, Gestão e Concessão de Crédito ................................................................... 12

Cadastro, Crédito e Cobrança ................................................................................... 13

Como Montar Seu Almoxarifado e Realizar um Inventário Físico com Sucesso .......... 14

Controladoria Empresarial – Controle de Gestão das Empresas ................................ 15

Formação de Analista de Controladoria ..................................................................... 16

Formação de Analista de Tesouraria .......................................................................... 16

Formação de Analista Financeiro e Controladoria ...................................................... 17

Fundamentos da Administração de Tesouraria .......................................................... 18

Gestão da Tesouraria e do Fluxo de Caixa ................................................................ 19

Gestão de Compras – Administração de Materiais .................................................... 20

Gestão de Suprimentos e Logística – Supply Chain Management ............................. 21

Gestão e Análise de Crédito Corporativo e Risco ....................................................... 22

Gestão Estratégica do Contas a Pagar nas Empresas ............................................... 23

Holding Familiar e Proteção Patrimonial ..................................................................... 24

Matemática Financeira Aplicada em Produtos Bancários ........................................... 25

Matemática Financeira com HP 12C ......................................................................... 25

Orçamento – Planejamento e Controle Gerencial ....................................................... 26

Planejamento e Controle de Fluxo de Caixa e Capital de Giro .................................... 26

Prático de Controladoria ............................................................................................ 27

Técnicas de Redução de Inadimplência com Ênfase em Cobrança pelo Telefone ...... 28

Técnicas Financeiras para Compradores ................................................................... 29

ContábilAnalista Contábil – Normas Contábeis, Societárias e Tributárias ............................... 30

Ativo Imobilizado – De Acordo com a Lei das S/A, CPC e Normas Fiscais................. 31

Conciliação, Controle e Análise de Contas ................................................................. 32

Contabilidade Básica (Teoria e Prática) ...................................................................... 33

Contabilidade Corporativa – Equivalência Patrimonial e Consolidação ....................... 34

Contabilidade de Custos ........................................................................................... 35

Contabilidade Internacional (IFRS x BR Gaap) ........................................................... 36

Contabilidade para não Contadores (Básico de Contabilidade) .................................. 37

Convergência das Normas Brasileiras de Contabilidade ............................................ 37

FCI – Ficha de Conteúdo de Importação (Detalhes para o Cálculo Correto e Contro‑les Internos) .......................................................................................................... 38

FCI – Ficha de Conteúdo de Importação e Alíquota de 4% nas Operações Interesta‑duais ..................................................................................................................... 39

Imobilizado – Avaliação, Contabilização e Auditoria ................................................... 40

Sumário

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Imposto de Renda da Pessoa Física .......................................................................... 40

Lucro Presumido – Como Calcular e Apurar o IRPJ e a CSLL ................................... 41

Receita de Contrato com Cliente – IFRS 15 (CPC 47 – NBC TG 47) .......................... 42

Contábil/FinanceiraContabilidade e Análise Financeira ............................................................................. 43

Faturamento e Emissão de Notas Fiscais Eletrônicas ................................................ 44

Contábil/FiscalAlíquotas de ICMS nas Operações Interestaduais e Diferencial de Alíquotas –

EC nº 87/2015 e Convênio nº 93/2015 ................................................................. 45

Análise de Balanço para não Contadores .................................................................. 46

Análise de Balanços .................................................................................................. 47

Básico de Contabilidade (Iniciando na Carreira Contábil)............................................ 48

Básico de ICMS/IPI/ISS: Atualização ......................................................................... 49

Créditos de PIS e Cofins no Regime não Cumulativo (Apuração, Escrituração, Com‑pensação e Ressarcimento) .................................................................................. 50

Créditos Fiscais de ICMS‑SP, IPI, PIS/Cofins ............................................................. 51

Demonstração dos Fluxos de Caixa (CPC 03) ........................................................... 51

DIPJ Digital – ECF (Regras para Geração do Arquivo Digital) ..................................... 52

ECD (Escrituração Contábil Digital) – Novas Regras – IN RFB nº 1.594/2015 ............ 53

ECF – Lucro Real e Presumido (Prestação das Informações e Geração do Arquivo Digital) ................................................................................................................... 54

EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída) .................................................................................... 55

EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções, CPRB e Informações) ............. 56

EFD‑Contribuições – Regras para Geração do Arquivo Digital ................................... 57

Fechamento de Balanço – Aspectos Fiscais .............................................................. 58

Fluxo de Caixa e Planejamento Financeiro ................................................................. 59

Formação de Analista Tributário ................................................................................. 59

ICMS – Emissão de Nota Fiscal nas Principais Operações ........................................ 60

Intensivo de Lucro Real (Apuração e Escrituração do e‑Lalur) .................................... 60

Intensivo de PIS‑Pasep/Cofins (Apuração e Prestação das Informações)................... 61

Intensivo de Sped ...................................................................................................... 61

Lucro Real – Apuração do IRPJ e da CSLL ............................................................... 62

Nota Fiscal Eletrônica (Entradas e Saídas) ................................................................. 63

PER/DCOMP (Como Preencher) ................................................................................ 64

PIS e Cofins – Regimes não Cumulativo, Cumulativo e Gerais de Incidência.............. 65

PIS/Pasep e Cofins não Cumulativo (Procedimentos para Apuração) ........................ 66

Portaria CAT nº 17/1999 e nº 158/2015 na Prática – Como Ressarcir o ICMS‑ST ..... 67

Prático de Conciliação e Análise Contábil .................................................................. 68

Prático de Contabilidade Tributária ............................................................................ 69

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Preços de Transferência no Brasil: Uma Abordagem Prática e Crítica ........................ 70

Procedimentos Fiscais, Atualização e Prática do ICMS .............................................. 71

Recuperação de Créditos Fiscais do Ativo Imobilizado (ICMS/PIS/Cofins) ................. 72

Retenções na Fonte: IRRF, PIS/Pasep, Cofins, CSLL, INSS e ISS ............................. 73

Simples Nacional ou Lucro Presumido – Qual a Melhor Opção? ................................ 74

Sped Contábil e ECF (DIPJ Digital) – Geração do Arquivo Digital e a Integração das Informações .......................................................................................................... 75

Sped Fiscal (ICMS e IPI) – Geração, Análise dos Registros e Respostas para Ques‑tões Práticas ......................................................................................................... 76

Substituição Tributária – Passo a Passo..................................................................... 77

Transfer Pricing (Aplicação das Normas Legais) ......................................................... 78

Tudo sobre Simples Nacional .................................................................................... 79

Trabalhista/RHAdministração de Departamento Pessoal – Aplicação da Legislação Trabalhista e

Previdenciária ........................................................................................................ 80

Analista de RH e Departamento Social (de Acordo com as Novas Rotinas Ligadas ao Sistema eSocial) ................................................................................................... 81

Atualização das Rotinas de Departamento Pessoal ................................................... 81

Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária – Aplicação Prática com Base no eSocial ............................................................................................................. 82

Auditoria Trabalhista .................................................................................................. 83

Auditoria Trabalhista (Ênfase em Departamento Pessoal) ........................................... 84

Básico de Departamento Pessoal .............................................................................. 85

Benefícios Previdenciários e o Departamento Pessoal – Novas Regras...................... 86

Cargos e Salários – Passo a Passo ........................................................................... 87

Como Fazer Auditoria em Folha de Pagamento (com Foco no eSocial) ..................... 88

Departamento Pessoal – Procedimentos Práticos ..................................................... 89

Departamento Pessoal Avançado .............................................................................. 90

Desoneração da Folha de Pagamento – Aspectos Legais e Práticos ......................... 91

Encargos Sociais sobre a Folha de Pagamento ......................................................... 92

eSocial – Impactos nas Rotinas de Segurança e Saúde no Trabalho ......................... 93

eSocial – Implantação (de Acordo com o Manual de Orientação) ............................... 94

eSocial para Gestores ............................................................................................... 95

eSocial Versão 2.2 – Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Folha de Paga‑mento ................................................................................................................... 96

eSocial Versão 2.2 (Novo Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previ‑denciárias e Fiscais) .............................................................................................. 97

Fator Acidentário de Prevenção – FAP (Boas Práticas para Redução do RAT) ........... 98

Fator Acidentário de Prevenção e Perfil Profissiográfico Previdenciário ...................... 99

Folha de Pagamento – Cálculo e Contabilização ....................................................... 100

Folha de Pagamento (Incluindo Encargos Sociais) ..................................................... 101

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Formação de Analista de Departamento Pessoal (Ênfase em eSocial) ....................... 102

Formação de Analista de Folha de Pagamento .......................................................... 102

HomologNet na Prática – Novas Regras para Homologação das Rescisões do Con‑trato de Trabalho ................................................................................................... 103

INSS na Construção Civil e a Desoneração da Folha de Pagamento ......................... 104

Intensivo de Departamento Pessoal ........................................................................... 105

Jornada de Trabalho e Registro Eletrônico do Ponto (REP) ........................................ 106

Legislação Trabalhista e Previdenciária ...................................................................... 107

Legislação Trabalhista e Previdenciária na Administração de Pessoal ........................ 108

Prático de Cálculos Trabalhistas ................................................................................ 108

Prático de Departamento Pessoal ............................................................................. 109

Preposto – Prevenção do Passivo Trabalhista ............................................................ 109

Preposto na Justiça do Trabalho e Passivo Trabalhista .............................................. 110

Rescisão do Contrato de Trabalho e HomologNet ..................................................... 110

Rotinas de Departamento Pessoal ............................................................................. 111

Rotinas do Departamento Pessoal – Administração do Pessoal ................................ 112

Rotinas Trabalhistas – Prático de Departamento Pessoal ........................................... 113

Tributário/FiscalApuração do IRPJ e da CSLL – Lucro Real e Presumido ........................................... 114

Aspectos Práticos de Escrituração Fiscal – ICMS, IPI e Substituição Tributária .......... 115

Atualização do ICMS ................................................................................................. 116

Atualização Tributária (IRPJ, CSLL, PIS e Cofins) ....................................................... 116

Atualizações do ICMS‑PR (Aplicações e Reflexos) ..................................................... 117

Básico de Assistente Fiscal – ICMS/IPI/ISS/PIS‑Cofins/IRPJ e CSLL ......................... 118

Bloco K – Registro de Controle da Produção e do Estoque ....................................... 118

Bloco K – Sped Fiscal – Ênfase no Controle da Produção e do Estoque ................... 119

Contratação de Serviços – Procedimentos para Retenção de IRF, PIS, Cofins, CSLL, ISS e INSS ............................................................................................................ 120

Contratação de Serviços: Retenções de PIS/Cofins, IR, CSLL, ISS e INSS ............... 120

Cruzamento das Informações nas Obrigações Acessórias da Receita Federal ........... 121

Dirf 2017 (Regras para Retenção e Preenchimento) ................................................... 122

ECF – Escrituração Contábil Fiscal (Incluindo PVA‑ECF Versão de Produção) ............ 123

Faturamento de Mercadorias – Cálculo de ICMS, IPI, PIS/Cofins, CSLL e IRPJ ......... 124

Faturamento e Emissão de Notas Fiscais – Aspectos Fiscais Pertinentes ao ICMS/IPI e ISSQN ................................................................................................................ 125

Formação de Analista e Assistente Fiscal (ICMS/IPI/ISS, PIS/Cofins, IR/CSLL) .......... 125

Formação de Analista Fiscal ...................................................................................... 126

Formação de Gestor Tributário .................................................................................. 127

Formação para Iniciantes na Área Fiscal/Tributária (ICMS/IPI/ISS/PIS‑Cofins/IRPJ e CSLL) ................................................................................................................. 128

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Formação para Iniciantes na Área Fiscal/Tributária (ICMS/IPI/ISS/PIS‑Cofi ns/IRPJ e CSLL) – PR ........................................................................................................ 129

ICMS – Substituição Tributária – Implicações do Regime (Aspectos Teóricos e Prá‑ticos) ..................................................................................................................... 130

ICMS (Procedimentos Fiscais nas Principais Operações e Prestações) ...................... 131

ICMS na Prestação de Serviços de Transporte – Aspectos Gerais ............................. 132

Introdução à Área Fiscal (ICMS, IPI e ISS) .................................................................. 133

ISS – Procedimentos Fiscais para Prestadores e Tomadores de Serviços .................. 134

Lucro Real e Lucro Presumido ................................................................................... 135

Noções da Área Fiscal para Setor Comercial ............................................................. 136

PER/DCOMP e DCTF – Como Preencher Corretamente para Evitar Termos de Inti‑mação da Receita Federal .................................................................................... 136

PIS/Pasep e Cofi ns nos Regimes Cumulativo e não Cumulativo ................................ 137

Planejamento Tributário (Aplicação Prática para Gerar Economia Tributária nas Em‑presas) .................................................................................................................. 138

Planejamento Tributário (Aspectos Contábeis e Fiscais) ............................................. 139

Prático da Substituição Tributária do ICMS‑PR .......................................................... 140

Prático de Faturamento e Emissão de Notas Fiscais.................................................. 141

Retenções Tributárias na Fonte: IR, INSS, ISS, PIS, Cofi ns e CSLL............................ 142

Serviço de Transporte (ISS e ICMS‑SP) – Teoria e Prática .......................................... 143

Substituição Tributária – Aspectos Gerais .................................................................. 144

Substituição Tributária do ICMS ................................................................................. 145

Substituição Tributária do ICMS de Mercadorias e Prestação de Serviço de Trans‑porte ..................................................................................................................... 146

Substituição Tributária e Antecipação – Teoria e Prática ............................................. 147

Tributação na Importação e sua Contabilização ......................................................... 147

BDCENOFISCOManual de Procedimentos OnlineFonte segura de informação, apresentada de forma simples e didática, que proporciona economia de tempo e contempla seus leitores com artigos e comentários, produzidos por especialistas no assunto, que orientam e esclarecem sobre as constantes alterações procedimentais da nossa legislação.


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▶Programa:

1. Conceitos de capital de giro, ciclo operacional e ciclo financeiro

2. Índices que refletem na administração do caixa

3. Normas e procedimentos

4. Fluxos de processos: responsabilidades e conferências

5. Administração do contas a pagar: processos de pagamentos, fluxo operacional, funções do contas a pagar, controle do contas a pagar, ciclo de pagamentos, riscos

6. Motivos de créditos problemáticos

7. Risco de crédito

8. Administração do contas a receber: controle do contas a receber, função da cobrança, processo de cobrança, meios de cobrança

9. Formas de recebimento: cobrança carteira e cobrança bancária

10. Tesouraria: principais funções, gestão da tesouraria

11. Principais controles internos e transações da tesouraria

12. Fluxo de caixa como instrumento de gestão financeira

13. Fontes de crédito: ACC/ACE, capital de giro, conta garantida, hot money, desconto de duplicata e cheque, vendor, compror, Finame/BNDES, entre outros

14. Relatórios de desempenho

Atenção: Trazer calculadora simples.

Administração do Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria

AdminiStrAtivo/FinAnceirA

Cód. do Curso: 2012

▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten‑dimento e capacidade de análise e exploração das estratégias para administrar o contas a pagar, contas a receber e tesouraria, especialmente atra‑vés de fatores de sucesso, melhoria de proces‑sos, a operação e a eficácia na sua empresa, por meio de uma administração compartilhada com as demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores, coordenadores, analis‑tas, assistentes, consultores, enfim, profissionais de empresas de qualquer segmento e instituições financeiras envolvidos na gestão financeira.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Sérgio Martins dos Reis

Apuração, gestão e validação.Tudo o que você precisa em relação à apuração do Lucro Real, Contribuição Social anual ou trimestral, Lucro Presumido e PIS/Cofins.


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▶Programa:

1. Introdução à análise fi nanceira– objetivos da análise de balanços: porque

analisar, adequação aos objetivos

2. Reclassifi cação e padronização– simplifi cação, comparação, descobertas

de erros

3. Apresentação dos demonstrativos – balanço patrimonial e DRE

4. Análise fi nanceira básica: liquidez, estrutura de capital, lucratividade, índices para mercado de capitais

5. Análise fi nanceira avançada: conceitos de capital de giro, análise de investimento operacional em capital de giro

6. Modelos quantitativos e previsão de insolvência

7. Análise horizontal e vertical: importância, relação da análise horizontal com a vertical

8. Desenvolvimento de relatórios de análise: o que incluir no relatório, metodologia de análise, relatório breve e relatório médio

9. Estudos com casos práticos simulando a tomada de decisões

Atenção: Trazer calculadora simples, lápis e borracha.


▶Objetivo:

dotar aos participantes uma visão crítica em re‑lação aos demonstrativos econômico‑fi nancei‑ros de uma empresa, visando suporte à tomada de decisões, e através destes conceitos o pro‑fi ssional poderá avaliar a lucratividade, a saúde fi nanceira e principalmente o grau de risco das empresas através da interpretação de relatórios e dos demonstrativos contábeis.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área de fi nanças que neces‑sitem tomar decisões baseadas na capacidade econômica e fi nanceira; profi ssionais das áreas de administração geral e controladoria que necessi‑tem se manter atualizados sobre as técnicas de análise; e consultores que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Análise de Demonstrativos Financeiros das Empresas (Análise de Balanço)

Guia Trabalhista e PrevidenciárioNovo conceito online de informações trabalhistas e previdenciárias, com dados completos e com objetividade, a fi m de facilitar o dia a dia dos profi ssionais da área de recursos humanos e departamento pessoal.

Guia Trabalhista e PrevidenciárioNovo conceito trabalhistas e previdenciárias, com dados completos e com objetividade, a fi m de facilitar o dia a dia dos profi ssionais da área de recursos humanos e departamento pessoal.

INCLUIACESSO AO

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▶Programa:

1. Conceito do projeto

2. Elaboração e análise crítica

3. Conceitos iniciais de matemática fi nanceira e HP 12C

4. Tipos de projetos, principais fases, aspectos e fi nalidade

5. Análise social do projeto

6. Custo de capital– fontes de fi nanciamento, custo de capital

de terceiros, custo de capital próprio: modelo de crescimento constante de Gordon e Shapiro e modelo de precifi cação de ativos fi nanceiros (CAPM)

7. Estimativa de fl uxos futuros

8. Prazo de recuperação do empréstimo ou payback– cálculo do payback de uma série uniforme

e taxa de retorno– payback inteiro e fracionado, cálculo

do payback para fl uxos de caixa irregulares, payback descontado

9. Método do Valor Presente Líquido (VPL)– alternativas de investimento com tempo

de duração diferentes e alternativas com vidas perpétuas

10. Taxa Interna de Retorno (TIR)– tomada de decisão pela taxa interna de

retorno, uso errado do método, fl uxo de caixa diferencial, Taxa Interna de Juros (TIJ) e Taxa Externa de Retorno (TER)

Atenção: Trazer calculadora HP 12C, lápis e borracha.


▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de en‑tendimento e capacidade de análise e principais pontos para o desenvolvimento de projetos de investimento, colaborando de forma efetiva para as tomadas de decisões para empréstimos/fi nan‑ciamentos e investimentos.

▶Destina‑se:

a empresários, profi ssionais da área fi nanceira, in‑vestimentos e controladoria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Análise e Viabilidade de Projetos de Investimentos com o Uso da HP 12C

Guia de Contabilidade OnlineConsolida informações para o dia a dia do profi ssional das áreas contábil, societária e tributária. Importante difusor de conhecimento, já que qualquer dúvida pode ser sanada por meio de simples e práticas consultas. Também na versão impressa.


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▶Programa:

1. Crédito

2. Norma e procedimento

3. O profi ssional e a estrutura

4. Fluxo de informações para análise

5. Crédito como negócio

6. Fichas cadastrais de pessoas físicas e jurídicas

7. Avaliação de algumas formas jurídicas

8. Principais demonstrações fi nanceiras

9. Análise fi nanceira básica

10. Análise fi nanceira avançada

11. Modelos quantitativos e previsão de insolvência

12. Avaliação e categorias dos riscos de crédito

13. Metodologia credit scoring

14. Metodologia credit rating

15. Metodologia especialista

16. Conceituações sobre limites de crédito

17. Garantias nas operações de crédito pessoais e reais



▶Objetivo:

proporcionar aos participantes os principais con‑ceitos e instrumentos de crédito, para uma boa avaliação com base teórica de modernas técnicas de redução de risco e decisão de crédito, colabo‑rando com indispensáveis técnicas para uma ges‑tão segura e efi caz ao departamento de crédito, possibilitando uma abordagem ampla e técnica de como organizar e melhorar os resultados do departamento reduzindo os riscos.

▶Destina‑se:

a diretores, gerentes, supervisores, empresários, analistas de crédito, controllers, gerentes fi nancei‑ros, executivos de crédito, supervisores comer‑ciais, auditores internos e externos e consultores que buscam aprofundar seus conhecimentos so‑bre o assunto.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Análise, Gestão e Concessão de Crédito

Ligue: 0800 777 0200 | E-mail: cursos@cenofi sco.com.brAcesse: cursos.cenofi sco.com.br

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▶Programa:

1. Finalidade do cadastro– objetivo, principais diferenças, a PF

ajudando na análise da PJ

2. Composição dos cadastros de PF e PJ– investigação dos dados, informações

internas x informações externas

3. Principais fatores negativos– cheque devolvido, protesto, etc.

4. Obtenção de informações– internas e externas

5. A importância do crédito

6. Metodologias de análise: especialista, credit scoring e credit rating

7. Golpes mais comuns– como detectar

8. Garantias– tipos de garantias, quando e como usar,

cuidados básicos

9. Código de Defesa do Consumidor– principais fatores, como ferramenta interna

e externa

10. Títulos e documentos de cobrança

11. Controles, índices e formas de cobrança– avaliação, performance, exemplos de

relatórios



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten‑dimento e capacidade de análise e exploração das estratégias da gestão do cadastro, crédito e cobrança, especialmente por meio de fatores de sucesso, melhoria de processos, a operação e a efi cácia na sua empresa, por intermédio de uma administração compartilhada desta área com as demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas fi nanceira, de contabili‑dade e controladoria, empresários, profi ssionais li‑berais e consultores que desejem aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Cadastro, Crédito e Cobrança

O Cenofi sco, com o objetivo de reduzir as difi culdades do usuário em identifi car, compreender, analisar e cumprir as diversas alterações, publica diariamente a Legislação Tributária Estadual com as principais normas analisadas e interpretadas pelos nossos analistas.

Legislação Tributária Estadual26 Estados e o Distrito Federal


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▶Programa:

1. Almoxarifado: conceito e aplicações

2. Recebimento, armazenagem e expedição: fatores críticos de sucesso

3. Objetivos do almoxarifado

4. Controle de recebimento

5. Como armazenar

6. Métodos de controle

7. Definindo áreas de recebimento, controle e estocagem

8. Equipamentos para movimentação

9. Recebimento de pedidos

10. Pré‑separação de pedidos

11. Docas de carregamento

12. Capacidade de carregamento

13. Metodologia de embarque

14. Faturamento

15. Controle operacional de saída

16. Segurança no trabalho

17. Os impactos das falhas operacionais

18. Como melhorar a produtividade e controle dentro da correta atividade

19. Gargalos operacionais: como evitá‑los e como tratá‑los

20. Fatores de qualidade operacional

21. Racionalização e otimização de processos

22. Atividade operacional x atividade produtiva

23. Estoque: conceito e aplicações

24. Formas de administração de estoques

25. Inventário de materiais: objetivo e benefícios

26. Tipos de inventário

27. Benefícios e riscos de cada metodologia

28. Como preparar e realizar o inventário

29. Características básicas dos processos

30. Critérios de controle;

31. Justificativas: conciliação e ajustes

32. Medição de qualidade do estoque e inventário: critérios e índices comparativos

33. Auditoria externa: quando e por quê utilizá‑las


▶Objetivo:

apresentar aos participantes metodologia de tra‑balho eficaz e eficiente para a boa condução das atividades logísticas em um almoxarifado de ma‑teriais; fazer apresentação de cases studies, com a utilização destas práticas dentro das empresas; das orientações de como implantar estas práticas com sucesso com apresentações in loco para os participantes; propiciar a discussão e análise de montagem de plano de ação para melhoria das atividades e controle de resultado.

▶Destina‑se:

a todos os profissionais atuantes nos processos operacionais em um almoxarifado e que os que queiram ingressar nesta área.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Paulo Sérgio Ferreira Rago

Como Montar Seu Almoxarifado e Realizar um Inventário Físico com Sucesso

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▶Programa:

1. Visão geral da controladoria– principais conceitos– estrutura da controladoria e o papel de

controller– a controladoria na organização

2. Estratégias para controladoria– fundamentos do planejamento estratégico– análise do ambiente e elaboração de

cenários– estruturação e um sistema de informação

para acompanhamento do negócio

3. Formação de preços e custos– custo meta– formação de preços a partir do mercado– mark up

4. Decisões de investimentos e orçamento de capital

5. Avaliação dos resultados e desempenho– Ebitda, EVA®, MVA®, VBM entre outros

6. Instrumentos de planejamento e controle– planejamento de informações gerenciais– gestão dos stakeholders

7. Exercícios



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de entendi‑mento e capacidade de análise e exploração das estratégias da controladoria empresarial, discutin‑do conceitos e propondo modelagem estrutural à gestão efi caz na empresa, por meio de uma admi‑nistração compartilhada com as demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores, coordenadores, ana‑listas, consultores, profi ssionais de empresas de qualquer segmento envolvidos na gestão da con‑troladoria empresarial.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Controladoria Empresarial – Controle de Gestão das Empresas

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Programa de EducaçãoProfi ssional ContinuadaEPC


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▶Programa:

1. Fundamentos da Administração de Tesouraria

2. Planejamento e Controle de Fluxo de Caixa e Capital de Giro

3. Matemática Financeira com HP 12C


4. Matemática Financeira Aplicada em Produtos Bancários

5. Análise e Viabilidade de Projetos de Investimentos com o Uso da HP 12C



▶Objetivo:

proporcionar ao aluno uma visão da gestão da te‑souraria, apresentando as técnicas e instrumentos de previsão e acompanhamento financeiro que impactam nas tomadas de decisões.

▶Destina‑se:

a profissionais que buscam aprimorar a capaci‑dade de gestão financeira tesouraria, explorando estratégias, análise, planejamento e controle de finanças.

▶Carga horária:

40 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista de Tesouraria

▶Programa:

1. Contabilidade para não Contadores (Básico de Contabilidade)

2. Análise de Demonstrativos Financeiros das Empresas (Análise de Balanço)

3. Controladoria Empresarial – Controle de Gestão das Empresas

4. Orçamento – Planejamento e Controle Gerencial



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten‑dimento e capacidade de análise e exploração das estratégias do departamento financeiro e de controladoria das empresas, especialmente atra‑vés de fatores de sucesso, estudo de casos e troca de experiências; melhorar os processos, a operação e a eficácia na sua empresa, através de uma gestão estratégica do departamento finan‑ceiro e de controladoria junto às demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profissionais que pretendem ocupar a função de controller, controllers que precisam se reciclar e outros profissionais interessados na função ou gestão da área.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista de Controladoria

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▶Programa:

1. Contabilidade para não Contadores (Básico de Contabilidade)

2. Análise de Demonstrativos Financeiros das Empresas (Análise de Balanço)

3. Controladoria Empresarial – Controle de Gestão das Empresas

4. Orçamento – Planejamento e Controle Gerencial

5. Fundamentos da Administração de Tesouraria

6. Planejamento e Controle de Fluxo de Caixa e Capital de Giro

7. Matemática Financeira com HP 12C


8. Matemática Financeira Aplicada em Produtos Bancários


9. Análise e Viabilidade de Projetos de Investimentos com o Uso da HP 12C


10. Gestão Estratégica do Contas a Pagar nas Empresas

11. Gestão e Análise de Crédito Corporativo e Risco

12. Técnicas de Redução de Inadimplência com Ênfase em Cobrança pelo Telefone



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten‑dimento e capacidade de análise e exploração das estratégias do departamento financeiro e de controladoria das empresas, especialmente atra‑vés de fatores de sucesso, estudo de casos e troca de experiências; melhorar os processos, a operação e a eficácia na sua empresa, através de uma gestão estratégica do departamento finan‑ceiro e de controladoria junto às demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profissionais de empresas que estejam envolvi‑dos na gestão financeira e de controladoria.

▶Carga horária:

96 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista Financeiro e Controladoria



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▶Programa:

1. Noções de contabilidade: balanço patrimonial e Demonstrativo de Resultado do Exercício (DRE)

2. Administração fi nanceira nas empresas

3. Funções de tesouraria

4. Planejamento e fi nanças de curto prazo e longo prazo

5. Fluxo de caixa como instrumento de gestão fi nanceira

6. Política de aplicação fi nanceira

7. Relacionamento bancário

8. Controles internos de tesouraria

9. Fontes de crédito: capital de giro, conta garantida, Finame, BNDES, etc.

10. Fundamentos da engenharia fi nanceira

11. Contas a pagar: fl uxo de processos, responsabilidades, conferências

12. Contas a receber: follow‑up e riscos

13. Política de crédito: estratégia da empresa



▶Objetivo:

oferecer ao participante condição de entendi‑mento e capacidade de análise e exploração das estratégias da tesouraria, especialmente através de fatores de sucesso, melhoria de processos, a operação e a efi cácia na sua empresa, através de uma administração compartilhada com as demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores, coordenadores, ana‑listas, assistentes, consultores, profi ssionais de empresas de qualquer segmento e instituições fi nanceiras envolvidos na gestão fi nanceira.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Fundamentos da Administração de Tesouraria



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▶Programa:

1. Competências exigidas ao gestor da tesouraria

2. Conhecimentos básicos sobre tesouraria

3. Planejamento para estruturação de um setor de tesouraria

4. Uso da informática na implantação de um setor de tesouraria

5. Integração com as demais áreas da empresa

6. Fluxo do processo com ênfase em controles internos– processos para liquidação– conciliação de recebimentos– decisões de captação de recursos– matemática financeira aplicada à captação

de recursos– principais produtos disponíveis no

mercado– decisões de aplicação de recursos– principais produtos disponíveis no

mercado

7. Gestão e controle de fundo fixo

8. Fluxo de caixa– estrutura– tipos e metodologias– confecção: contábil e gerencial– projetado x realizado– revisão e análise

9. Documentos envolvidos na rotina

10. Matemática financeira aplicada a tesouraria

11. Os tributos e o setor

12. Arquivo da documentação

13. Integração com a contabilidade

14. Sugestões de solução de problemas na gestão da tesouraria

15. Medidas para gerar economia e eficiência nas operações da tesouraria

16. Outros temas aplicáveis


▶Objetivo:

oferecer aos participantes já envolvidos nas ativi‑dades da gestão de tesouraria e do fluxo de caixa uma oportunidade de atualização e aprofunda‑mento de seus conhecimentos e aos que desejam ingressar em tais atividades, compreender e apli‑car desde os conceitos básicos aos mais avan‑çados da administração de tesouraria; capacitar os participantes a tomar decisões de melhorias de processos, utilização de recursos e criar visão sistêmica, gerencial e estratégica, alinhadas com as boas práticas de administração de tesouraria.

▶Destina‑se:

aos envolvidos, de forma direta ou indireta, na gestão ou execução financeira empresarial ou àqueles que desejam capacitar‑se para ingressar neste tipo de atividade; visa também auxiliar em‑preendedores ou profissionais de recrutamento e seleção a compreender as competências técnicas requeridas dos profissionais e candidatos as roti‑nas financeiras.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Marcelo da Costa Grifo

Gestão da Tesouraria e do Fluxo de Caixa


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▶Programa:

1. Noções fundamentais de administração de materiais

2. Especificação de materiais – orientações e importância

3. Rotinas de compras– manual de compras– cadastramento– seleção de fornecedores

4. Concorrência

5. Contratação e acompanhamento

6. Negociação– processo de negociação– negociações comerciais

7. Aspectos tributários em compras– conceituação de tributos– tributação sobre o consumo– impostos indiretos– substituição tributária– escrituração fiscal e aproveitamento de

créditos– Simples Nacional– relação de tributos com avaliação de

propostas

8. Custos relacionados a compras– impacto sobre o lucro– planilha para cálculo e determinação do

custo de comprar– definindo os materiais mais importantes– metodologia da curva ABC de materiais

9. Metodologia Gecon– dilemas na avaliação de propostas– melhor à vista ou a prazo?– metodologia de gerenciamento econômico– planilha para avaliação de propostas pelo

método Gecon

10. Avaliação de proposta por análises financeiras


▶Objetivo:

capacitar os envolvidos para o processo de aqui‑sição de materiais e serviços, incluindo materiais para revenda e de uso e consumo da empresa, dentro das melhores técnicas e rotinas que evitam o desperdício de recursos e potencializam a ativi‑dade da organização, enfocando, especialmente, a análise de propostas, segundo critérios econô‑mico‑financeiros.

▶Destina‑se:

a compradores, auxiliares de compras, estoquis‑tas, pessoal de almoxarifado, gerentes, supervi‑sores, conferentes, pessoal de contas a pagar e usuários de materiais.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Andrew Carvalho Pinto

Gestão de Compras – Administração de Materiais

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▶Programa:

1. Logística e supply chain

2. Gestão de compras e fornecimento

3. Atividades que impactam nas compras e a cadeia de suprimentos

4. Análise e fl uxo de processos


▶Objetivo:

propiciar aos participantes todos os conhecimen‑tos teóricos e práticos sobre a gestão estratégica da cadeia de suprimentos nas organizações em‑presariais; analisar relação das atividades de áreas clientes e fornecedoras relacionadas ao fl uxo de materiais e informações dentro da cadeia de su‑primentos; demonstrar o sincronismo necessário para a aplicação do supply chain management e os benefícios possíveis com a aplicação desta estratégia; introduzir os caminhos para aplicação destes conceitos com sucesso.

▶Destina‑se:

a todos os profi ssionais (diretores, gerentes, su‑pervisores, coordenadores, analistas, etc) atuan‑tes nas etapas da cadeia de suprimentos (com‑pras, produção, vendas, marketing, fi nanceiro, transportes, distribuição, administrativo), bem como aqueles profi ssionais que buscam iniciar atividades dentro da área.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Paulo Sérgio Ferreira Rago

Gestão de Suprimentos e Logística – Supply Chain Management

PIS/COFINS Orientações PráticasProduto estruturado que auxilia o profi ssional na aplicação das normas relacionadas aos procedimentos sobre PIS e Cofi ns.

• Procedimentos• Tabelas Úteis• Perguntas e Respostas• Normas em Destaque• Legislação

• Calendário de Obrigações• Simulador de cálculos com preenchimento do DARF

PIS/COFINS


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▶Programa:

1. Crédito– a importância do papel do crédito, o

profi ssional, refl exão sobre os padrões clássicos

2. Norma e procedimento– a importância, os desafi os, a interação

entre áreas e padrões

3. Fluxo de informações para análise

4. Crédito como negócio

5. Fichas cadastrais de pessoas físicas e jurídicas

6. Avaliação de algumas formas jurídicas

7. Avaliação e categorias dos riscos de crédito

8. Metodologia credit scoring: modelos, processo de decisão, limites e desvantagens e exemplo

9. Metodologia credit rating: uso no Brasil, resolução do Banco Central

10. Metodologia especialista: aplicação e riscos da metodologia e os Cs do crédito

11. Conceituações sobre limites de crédito: modelos de defi nição, garantias, negociação, visita, entrevista, análise setorial

12. Garantias pessoais e reais: defi nição, modalidades de garantias, formalização



▶Objetivo:

proporcionar aos participantes os principais con‑ceitos e instrumentos de crédito para uma boa avaliação com base teórica de modernas técnicas de redução de risco e decisão de crédito, colabo‑rando com indispensáveis técnicas para uma ges‑tão segura e efi caz ao departamento de crédito, possibilitando uma abordagem ampla e técnica de como organizar e melhorar os resultados do departamento reduzindo os riscos.

▶Destina‑se:

a diretores, gerentes, supervisores, empresários, analistas de crédito, controller, gerente fi nanceiro, executivos de crédito, supervisores comerciais, auditores internos e externos e consultores que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Gestão e Análise de Crédito Corporativo e Risco

Consultoria Virtual IlimitadaUma solução que esclarece suas dúvidas nas áreas de importação, exportação, tributária,

fi scal, contábil, societária, trabalhista e previdenciária.

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▶Programa:

1. Organizações: conceitos e objetivos

2. O que é o contas a pagar?

3. Objetivos e importância do departamento

4. Contas a pagar no contexto da organização– posicionamento e estrutura

5. Relacionamento com as demais áreas– atribuições dos setores de compras,

almoxarifado, recebimento e expedição, financeiro e contabilidade

6. Principais controles da área

7. Sistema de informação

8. Fluxo operacional

9. Funções do contas a pagar

10. Processo de contas a pagar

11. Principais controles da área

12. Procedimentos de auditoria: conferência de pagamentos, contrapartidas anormais na liquidação, passivo omitido, exames das provisões

13. Riscos em contas a pagar

14. Formas de pagamento

15. Documentos que interagem no processo: pedido de compra, nota de recebimento de materiais, nota fiscal de mercadoria, nota fiscal de serviço, fatura e duplicata, nota de débito

16. Principais siglas para condição de pagamento e frete

17. Tópicos importantes sobre o sistema– pagamento parcelado, responsabilidade

da empresas pela retenção do imposto; responsabilidade solidária da empresa, factoring, adiantamentos a fornecedor, compra à vista, recebimento de materiais, multas contratuais, avisos de cartórios e protestos e etc.



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de entendi‑mento e capacidade de análise e exploração das estratégias dos modelos de gestão do contas a pagar na empresas, especialmente através de fa‑tores de sucesso, estudo de casos e troca de ex‑periências; melhorar os processos, a operação e a eficácia na sua empresa, através de uma gestão estratégica do contas a pagar junto às demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profissionais de empresas e instituições financei‑ras que estejam envolvidos na gestão das contas a pagar.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Gestão Estratégica do Contas a Pagar nas Empresas


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▶Programa:

1. Abordagem sobre empresa familiar

2. Quebras de paradigmas sobre o tema

3. Aspectos do planejamento sucessório

4. As etapas do planejamento sucessório

5. Governança corporativa para empresas familiares


▶Objetivo:

analisar a importância e as ferramentas do pla‑nejamento sucessório nos seus aspectos de su‑cessão familiar, reestruturação societária e plane‑jamento tributário, de acordo com o conceito da governança corporativa; demonstrar as diferen‑ças e vantagens na constituição de uma empresa ( holding) para o controle e sucessão da adminis‑tração dos negócios e a constituição de uma em‑presa (administradora de bens imóveis próprios) para a proteção patrimonial, comprovando uma redução na carga tributária e facilitando o proces‑so de inventário.

▶Destina‑se:

a membros de empresas familiares, diretores‑exe‑cutivos, administradores, advogados, consulto‑res, auditores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

João Alberto Teixeira

Holding Familiar e Proteção Patrimonial

Atualiza, diariamente, por meio de solução Web Services os sistemas de nossos clientes e parceiros com informações da TEC (Tarifa Externa Comum) e da Tipi (Tabela de Incidência do Imposto sobre Produtos Industrializados) e suas exceções, bem como dados de acordos internacionais, notas de dumping e regimes aduaneiros especiais, NVE e seus atributos e especificações, moedas fiscais, Substituição Tributária e retrospectiva da TEC desde 2002.

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em Integração e Projetos do Cenofisco.

www.cenofisco.com.br

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▶Programa:

1. Regime de capitalização simples (juros simples)

2. Regime de capitalização composta (juros compostos)

3. Taxas equivalentes a juros compostos

4. Desconto de títulos crédito

5. Taxas de juros

6. Séries uniformes a juros compostos

7. Sistemas de amortização de empréstimos

8. Algumas modalidades de aplicações financeiras

9. Algumas modalidades de empréstimos e financiamentos



▶Objetivo:

apresentar modelos de soluções, desenvolver e equalizar as operações financeiras, buscando in‑formações e técnicas atualizadas sobre a mate‑mática financeira e sua utilização na solução dos problemas que envolvem o atual mercado finan‑ceiro brasileiro com o uso da calculadora HP 12C.

▶Destina‑se:

a profissionais de empresas e instituições finan‑ceiras que estejam envolvidos com cálculos que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Matemática Financeira Aplicada em Produtos Bancários

▶Programa:

1. Operações matemáticas básicas

2. Funções básicas da HP 12C

3. Fundamentos da matemática financeira

4. Juros simples

5. Juros compostos

6. Operações com taxas de juros

7. Descontos

8. Séries de uniformes de pagamentos:

9. Sistemas de amortização de empréstimos e financiamentos



▶Objetivo:

apresentar modelos de soluções, desenvolver e equalizar as operações financeiras.

▶Destina‑se:

a profissionais de empresas e instituições finan‑ceiras que estejam envolvidos com cálculos, es‑tudantes que desejam aprofundar seus conheci‑mentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Matemática Financeira com HP 12C


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▶Programa:

1. Orçamento

2. Orçamento empresarial

3. Orçamento contínuo

4. Orçamento base zero

5. Orçamento flexível

6. Orçamento por atividades

7. Exercícios



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten‑dimento e capacidade de análise e exploração do orçamento, discutindo conceitos e propondo modelagem estrutural a gestão eficaz na empresa.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores, coordenadores, analistas, consultores, profissionais de empresas de qualquer segmento envolvidos na gestão do orçamento.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Orçamento – Planejamento e Controle Gerencial

▶Programa:

1. Objetivos e atribuições do administrador2. Aspectos financeiros e econômicos3. Estrutura organizacional e

administração financeira4. Demonstração de fluxo de caixa por

atividades5. Administrador do fluxo de caixa: diário,

mensal, base orçamentária6. Administração de disponibilidade:

politica de aplicação financeira, capacidade de obtenção de caixa

7. Projeção e conceitos de regime caixa e regime competência

8. Previsto x realizado e revisão do fluxo de caixa

9. Introdução à administração do capital de giro

10. Capital de giro11. Principais indicadores da análise

financeira: Ebitda, EVA, entre outros12. Análise e dimensionamento dos

investimentos em capital de giro



▶Objetivo:

apresentar ferramentas de gestão financeira de forma simplificada e prática, permitindo elaborar e analisar as decisões da gestão dos recursos de caixa e suas implicações no dia a dia e transmitir as técnicas e procedimentos aplicáveis à análise e solução dos problemas de administração de ca‑pital de giro.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores financeiros e analistas das áreas de tesouraria e controladoria, executi‑vos financeiros responsáveis pela projeção e con‑trole do fluxo de caixa.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Planejamento e Controle de Fluxo de Caixa e Capital de Giro

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▶Programa:

1. Noções gerais de controladoria– conceito e aplicação da controladoria– funções da controladoria– profi ssional da controladoria– funções e características do controller

2. Ferramentas utilizadas no departamento de controladoria– nova estrutura do balanço patrimonial

e a DRE (Leis nºs 11.638/2007 e 11.941/2009)

– orçamento empresarial (vendas, produção, estoques, capital, demonstração de resultado e balanço patrimonial)

– demonstração dos fl uxos de caixa (método direto e indireto) de acordo com o CPC 03

– estudo de viabilidade para investimentos de capital (TIR, VPL e payback)

– análise dos custos fi xos e variáveis– margem de contribuição– ponto de equilíbrio– grau de alavancagem fi nanceira– grau de alavancagem operacional– índice de liquidez– índice de endividamento– índice de atividade– índice de rentabilidade– análise horizontal– análise vertical– termômetro de Kanitz– Ebitda– Ebit– EVA®– MVA– balanced scorecard– gerenciamento do balanço e a DRE

(orçado x realizado)– técnicas de elaboração e apresentação de

relatórios gerenciais

Atenção: Trazer calculadora fi nanceira.


▶Objetivo:

partindo da elaboração do orçamento para 2016, os participantes terão conhecimentos das ferra‑mentas gerenciais e estratégicas utilizadas no Departamento de Controladoria, bem como as demais rotinas do dia a dia do controller.

▶Destina‑se:

a controllers, diretores, empresários, contabilistas, administradores, consultores, economistas, audi‑tores, advogados, engenheiros, profi ssionais de TI e demais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

José Joaquim Filho

Prático de Controladoria

CFC: SP09964 ‑ ProGP: 8 Pontos

Apuração, gestão e validação.Tudo o que você precisa em relação à apuração do Lucro Real, Contribuição Social anual ou trimestral, Lucro Presumido e PIS/Cofi ns.


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▶Programa:

1. A importância da recuperação da inadimplência para a saúde fi nanceira da organização

2. A infl uência do código de defesa do consumidor

3. Juros e multas de mora

4. Processo de cobrança

5. Formas de recebimento

6. Protesto

7. Estratégias de contato

8. Perfi l dos inadimplentes

9. Principais históricos e ações

10. A cobrança por telefone inserida nas normas e procedimentos

11. A importância do contato telefônico e o telemarketing de cobrança

12. O processo de recuperação por telefone e as demais técnicas de cobrança

13. A recuperação da inadimplência dentro do processo de CRM e alavancagem de vendas

14. Perfi l das competências dos profi ssionais e diferenças entre o contato ativo e receptivo

15. Processo de comunicação

16. Garantias

17. Empresas de cobrança

18. Cobrança judicial

19. Análise do desempenho do departamento



▶Objetivo:

transmitir os aspectos técnicos do contas a rece‑ber, onde o participante poderá não só avaliar os elementos críticos da operação e recuperação de créditos, como desenvolver estratégias preven‑tivas e corretivas além de desenvolver um mar-keting positivo e inibir atrito com outras áreas e capacitar os participantes com técnicas de abor‑dagens e negociação, visando o desenvolvimento de habilidades de comunicação e abordagens es‑senciais aos profi ssionais que realizam cobrança pelo telefone.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área de contas a receber, crédi‑to, tesouraria, controladoria, cobrança, profi ssio‑nais liberais e consultores que desejem aprofun‑dar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Técnicas de Redução de Inadimplência com Ênfase em Cobrança pelo Telefone

Substituição Tributária OnlineReúne todas as informações legais, atualizadas diariamente, dos produtos sujeitos à substituição tributária.O usuário encontrará as mercadorias sujeitas ao referido regime, com todas as informações necessárias para o correto recolhimento do imposto.

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▶Programa:

1. Análise contábil e fi nanceira

2. Tributos

3. Custos e formação de preços

4. Negociação

5. Matemática fi nanceira aplicada a compras

6. Negociações fi nanceiras


▶Objetivo:

capacitar os participantes na utilização das fer‑ramentas da matemática comercial e na análise econômico‑fi nanceira para uso intensivo na ativi‑dade de compras, possibilitando a utilização na análise das melhores aquisições, nos processos de negociação em compras e na determinação das condições de pagamento, para que sejam obtidas as condições mais favoráveis para a em‑presa.

▶Destina‑se:

a compradores, profi ssionais de compras, ges‑tores de contratos, analistas, funcionários envol‑vidos no suprimento e aquisição de materiais e serviços.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Técnicas Financeiras para Compradores





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▶Programa:

1. A contabilidade harmonizada e os ajustes fi scais

2. Elaboração e contabilização da folha de pagamento

3. Estrutura e apresentação das demonstrações contábeis

4. Estoques e operações com mercadorias

5. Ativo imobilizado, intangível e impairment

6. Transações e análise fi nanceira

7. Imposto de renda das empresas

8. Análise das demonstrações contábeis

Atenção: Trazer lápis, borracha e calculadora HP 12C.


▶Objetivo:

propiciar aos interessados a apreensão de conhe‑cimentos conceituais e práticos sobre a contabili‑dade e a análise contábil‑fi nanceira, referendados nas normas internacionais emanadas do CPC e na legislação societária e tributária. Ao fi nal des‑te curso, os profi ssionais e empreendedores terão adquirido entendimentos avançados sobre o ciclo contábil e sobre os procedimentos de análise e interpretação para subsídio à tomada de decisão.

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas contábil, fi scal, fi nancei‑ra, controladoria, custos, patrimonial, auditoria, jurídico‑tributária, tecnologia da informação, logís‑tica, pessoal, administrativa e os demais colabora‑dores que necessitam da contabilidade no exercí‑cio de suas atividades,tendo como pré‑requisito o conhecimento da contabilidade básica.

▶Carga horária:

64 horas

▶ Instrutor:

Fábio Sanches Molina

Analista Contábil – Normas Contábeis, Societárias e Tributárias

contábil



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▶Programa:

1. Defi nições – CPC 27– Lei das S/A– CPC 27

2. Depreciação– valor depreciável– vida útil e valor residual– métodos de depreciação– quotas constantes– soma dos dígitos dos anos– unidades produzidas– critério fi scal– ajustes fi scais conforme Lei

nº 12.973/2014– adoção do valor justo– controles em subcontas– depreciação acelerada– depreciação de bens adquiridos usados

3. Reconhecimento e mensuração– custos iniciais e custos subsequentes– elementos de custo e mensuração do

custo– classes de bens x unidades de

propriedade– gastos de capital x gastos do período

4. Baixas de imobilizado– retiradas da operação– ganhos e perdas de capital

5. Bens arrendados no ativo imobilizado – CPC 06– leasing fi nanceiro

6. Ativo intangível – CPC 04– reconhecimento e mensuração– intangíveis adquiridos– intangíveis gerados internamente– vida útil defi nida e indefi nida– valor residual e valor amortizável– goodwill

7. Redução ao valor recuperável de ativos – CPC 01– testes de impairment– recuperabilidade por venda– recuperabilidade por uso– unidade geradora de caixa– perdas por desvalorização– reversão de perdas



▶Objetivo:

propiciar aos interessados a apreensão de conhe‑cimentos conceituais e práticos sobre o ativo imo‑bilizado, referendados na legislação e na doutrina. Ao fi nal do evento, os profi ssionais terão adquirido entendimentos fundamentados sobre o ciclo dos ativos fi xos e vislumbrado a abrangência e utilida‑de deste importante item do patrimônio das em‑presas.

▶Destina‑se:

a colaboradores das áreas contábil, patrimonial, fi scal, tecnologia da informação, fi nanceira, audi‑toria, jurídica, controladoria, custos, logística, pro‑dução e demais profi ssionais envolvidos no pla‑nejamento, compra, uso, controle e manutenção de ativos fi xos.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Ativo Imobilizado – De Acordo com a Lei das S/A, CPC e Normas Fiscais

SP08760 – QTG: 8 pontos – CMN: 8 pontos – Susep: 8 pontos – ProGP: 8 pontos


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▶Programa:

1. Por que as contas devem ser conciliadas e analisadas?

2. Conferência, revisão, reconciliação ou conciliação

3. Controles internos e externos

4. Como interpretar os saldos das contas

5. Origens das irregularidades

6. Classificação das pendências

7. Contas conciliáveis

8. Cuidados iniciais à conciliação

9. Critérios para efetuar uma conciliação

10. Conciliação bancária

11. Análise dos modelos de conciliação bancária

12. Análise e regularização das pendências bancárias

13. Conciliação bancária a partir do segundo mês

14. Resumo das conciliações bancárias

15. Conciliação bancária por computador

16. Composição de saldos

17. Relacionamento interno

18. Fontes de consultas

19. Como documentar uma regularização

20. Históricos dos lançamentos

21. Cuidados a serem tomados quando das regularizações

Atenção: Trazer lápis e borracha.


▶Objetivo:

fornecer técnicas atuais e seguras para concilia‑ção, controle e análise de contas, visando à qua‑lidade dos trabalhos, aperfeiçoamento dos méto‑dos e aprimoramento das informações.

▶Destina‑se:

a profissionais da área contábil, atuantes no setor de análise de contas das empresas, pessoas liga‑das ao assunto e demais profissionais que dese‑jam reciclar e atualizar seus conhecimentos.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Delio Vargas Vieira

Conciliação, Controle e Análise de Contas


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▶Programa:

1. Conceitos, objetivos e aplicação da contabilidade

2. Campo de atuação

3. Atos e fatos administrativos

4. Patrimônio

5. Balancete

6. Balanço patrimonial

7. Contas

8. Escrituração

9. Apuração do resultado

10. Demonstrações contábeis

11. Princípios fundamentais de contabilidade

12. Estrutura e análise dos grupos de contas patrimoniais

13. Ativo circulante e não circulante

14. Passivo circulante e não circulante

15. Patrimônio líquido

16. Estrutura e análise das contas de resultado

17. Receitas e despesas

18. Lançamentos contábeis

19. Exercícios

20. Questões práticas que serão respondidas no treinamento


▶Objetivo:

a reciclagem do contabilista e a integração de profi ssionais de outras áreas à matéria, mediante orientação e discussão dos conceitos e procedi‑mentos de registros contábeis e desenvolvimento de exercícios práticos.

▶Destina‑se:

a auxiliares de contabilidade, técnicos, contado‑res, advogados, administradores, economistas e demais profi ssionais interessados na área con‑tábil.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Terezinha Massambani

Contabilidade Básica (Teoria e Prática)



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▶Programa:

1. Leis nºs 6.404/1976, 11.638/2007, 11.941/2009, CVM nº 247/1996 e NBC TG – CPC 18 e 36– conceitos gerais e obrigatoriedade

2. Equivalência patrimonial1. Tipos de investimentos

– temporários e permanentes2. Métodos de avaliação

– custo e equivalência patrimonial3. Classifi cação das participações societárias

– controlada, coligada e equiparada– investimentos sujeitos à equivalência

patrimonial– roteiro para determinação de

obrigatoriedade4. Procedimentos para avaliação dos

investimentos– análise de patrimônio líquido– lançamentos contábeis

5. Tratamento aplicável aos dividendos e bonifi cações– método de custo e de equivalência

6. Efeitos de atribuição de custo de ativos– ajuste de avaliação patrimonial

recíproca7. Lucros não realizados

– origem e efeito sobre a equivalência8. Passivo a descoberto

3. Consolidação de demonstrações contábeis1. Obrigatoriedade de elaboração

– cias. abertas, fechadas e limitadas2. Conceito e objetivos de consolidação

– objetivo gerencial, administrativo e fi scal3. Eliminação de contas entre sociedades

consolidadas– direitos e obrigações– participação e patrimônio líquido

4. Eliminação de lucros não realizados– no estoque– no resultado

5. Participação de não controladores– no resultado– no patrimônio líquido

6. Metodologia de consolidação– papéis de trabalho– controles auxiliares

7. Notas explicativas– conteúdo mínimo


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes condições de re‑gistrar os investimentos em participações socie‑tárias pelos métodos do custo e da equivalência patrimonial, bem como elaborar, revisar e analisar demonstrações contábeis consolidadas de acor‑do com as Normas Brasileiras de Contabilidade devidamente convergidas para as Normas Inter‑nacionais de Contabilidade (IFRS).

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área contábil responsáveis pe‑la avaliação de investimentos em coligadas e/ou controladas avaliadas pelo método da equivalên‑cia patrimonial e pela elaboração de demonstra‑ções contábeis consolidadas de grupos empre‑sariais e a outros profi ssionais responsáveis pela análise dessas demonstrações para tomada de decisão.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

José Hernandez Perez Junior

Contabilidade Corporativa – Equivalência Patrimonial e Consolidação

CFC: SP09598 ‑ QTG: 16 pontos ‑ ProGP: 16 pontos

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▶Programa:

1. Objetivos e obrigatoriedade da apuração de custos– objetivos contábeis– aplicação gerencial

2. Terminologia contábil– gastos, custos, despesas e perdas– custos fi xos e variáveis– custos diretos e indiretos

3. Métodos de avaliação de estoques– equação básica– médio, Peps e Ueps

4. Integração dos sistemas de custos e contábeis– operações básicas– esquema contábil

5. Sistema de custeio por absorção– critérios de rateio– esquema contábil– centros de custos

6. Roteiro de implantação de um sistema de custos– simples ou complexo– custo e benefício– difi culdade de implantação– treinamento do pessoal


▶Objetivo:

ao término do curso, os participantes deverão es‑tar em condições de: identifi car as necessidades de apuração do custo da produção; utilizar termi‑nologia da área de custos; aplicar os métodos de avaliação dos estoques; apurar o custo da produ‑ção pelo sistema de custeio por absorção.

▶Destina‑se:

a profi ssionais de nível médio em termos de co‑nhecimento de contabilidade, ligados às áreas de custos, orçamentos, controle da produção, audi‑toria interna e a outros profi ssionais que utilizem as informações geradas pelo departamento de custos.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Contabilidade de Custos

SP09601 ‑ QTG: 8 Pontos ‑ ProGP: 8 pontos

Atualiza, diariamente, por meio de solução Web Services os sistemas de nossos clientes e parceiros com informações da TEC (Tarifa Externa Comum) e da Tipi (Tabela de Incidência do Imposto sobre Produtos Industrializados) e suas exceções, bem como dados de acordos internacionais, notas de dumping e regimes aduaneiros especiais, NVE e seus atributos e especifi cações, moedas fi scais, Substituição Tributária e retrospectiva da TEC desde 2002.

Preocupado em manter emdia as informações de cadastro da sua empresa?


em Integração e Projetos do Cenofi sco.

www.cenofi sco.com.br


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▶Programa:

1. Introdução à contabilidade internacional

2. Estrutura conceitual para a elaboração das demonstrações fi nanceiras

3. Principais critérios de avaliação

4. Demonstrações fi nanceiras

5. Resumo das principais normas internacionais

6. Outras IFRS


▶Objetivo:

mostrar de forma clara, simples e objetiva aspec‑tos relevantes das mudanças para o padrão inter‑nacional; comparar a norma internacional com as normas e práticas contábeis brasileiras; evidenciar as principais deliberações da CVM e IAS; visuali‑zar as diferenças ainda existentes entre as normas internacionais e brasileiras.

▶Destina‑se:

a contadores, auditores, consultores, adminis‑tradores, economistas, advogados, analistas de mercado, investidores, professores e todos os profi ssionais interessados nas principais técni‑cas que envolvem as peças das demonstrações fi nan ceiras, com as recentes mudanças ocorridas na legislação brasileira, visando principalmente a qualidade da informação para o usuário e a pa‑dronização com as normas internacionais de con‑tabilidade.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Delio Vargas Vieira

Contabilidade Internacional (IFRS x BR Gaap)

SP08792 – QTG: 16 pontos – CMN: 16 pontos – Susep: 16 pontos – ProGP: 16 pontos




PIS/COFINS

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▶Programa:

1. Conceitos, objetivos e usuários da contabilidade

2. Conceitos de bens, direitos e obrigações3. Escrituração4. Plano de contas5. Classifi cação das contas6. Técnicas contábeis7. Débitos e créditos8. Balancete9. Balanço patrimonial10. Demonstração do resultado do exercício11. Noções básicas das demais

demonstrações12. Notas explicativas



▶Objetivo:

transmitir aos participantes os conhecimentos in‑dispensáveis das importantes atividades e técni‑cas desenvolvidas pela contabilidade.

▶Destina‑se:

a empresários, executivos e profi ssionais de qual‑quer área que tem envolvimento com a contabili‑dade e estudantes de diversas áreas que tenham interesse em aprofundar seus conhecimentos so‑bre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Contabilidade para não Contadores (Básico de Contabilidade)

▶Programa:

1. Evolução das Normas Contábeis Brasileiras e Internacionais

2. Reforma da legislação societária

3. Comitê de Pronunciamentos Contábeis


▶Objetivo:

capacitar os participantes a identifi car o impacto da aplicação das normas contábeis brasileiras, emitidas pelo CPC e deliberadas pela CVM e pelo CFC, devidamente convergidas para as normas internacionais de contabilidade emitidas pelo Iasb, sobre os procedimentos administrativos das em‑presas e o processo de elaboração, análise e in‑terpretação de demonstrações contábeis.

▶Destina‑se:

a profi ssionais responsáveis pela elaboração ou aná‑lise de demonstrações contábeis de acordo com as normas brasileiras, americanas e internacionais, em geral: controllers, gerentes fi nanceiros, contadores, auditores e administradores de empresas.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Convergência das Normas Brasileiras de Contabilidade

CFC: SP09602 – QTG: 16 Pontos – CMN: 16 Pontos – Susep: 16 Pontos – ProGP: 16 Pontos


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▶Programa:

1. O que é o conteúdo de importação?

2. O que deverão observar os estabelecimentos industriais que utilizam insumos de origem estrangeira, em seus controles de estoques?

3. Quais valores devem ser considerados para o cálculo do conteúdo de importação?

4. Insumos de origem estrangeira adquiridos no mercado interno compõem o cálculo do conteúdo de importação?

5. A aplicação da alíquota de 4% ocorrerá em qualquer saída interestadual e para qualquer destinatário?

6. Qual o tratamento para os produtos que possuem previsão de benefícios fi scais (redução de base de cálculo ou isenção)?

7. Por que é obrigatória a informação da base de cálculo do ICMS da importação nas notas fi scais correspondentes às saídas subsequentes?

8. Deverá haver estorno dos créditos de ICMS, quando das saídas tributadas com a alíquota de 4%?

9. Quais são os cuidados a serem tomados na defi nição do Código de Situação Tributária (CST) do ICMS?

10. Como deve ser preenchida a NF‑e, para evitar questionamentos por parte do fi sco?


▶Objetivo:

expor de forma clara o conceito, os cálculos ne‑cessários e os controles para fi ns de manuten‑ção da informação do conteúdo de importação de cada produto, pelas indústrias que utilizam matérias‑primas, produtos intermediários e ma‑teriais de embalagem de origem estrangeira, o que determinará se, nas operações interestaduais subsequentes, será aplicada ou não a alíquota de 4% para o ICMS, observando as disposições da Resolução do Senado nº 13/2012 e dos Ajustes Sinief nºs 19 e 20/2012.

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas fi scal, expedição, al‑moxarifado, compras, tecnologia da informação, contabilidade, custos e demais profi ssionais que necessitem de informações para a adoção de pro‑cedimentos a serem observados nas operações interestaduais com produtos fabricados com insu‑mos de origem estrangeira.

▶Carga horária:

6 horas

▶ Instrutor:

Ricardo Borges Lacerda

FCI – Ficha de Conteúdo de Importação (Detalhes para o Cálculo Correto e Controles Internos)


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▶Programa:

1. Legislação em vigor, como Resolução nº 13/2012 e Convênio ICMS nº 38/2013

2. Aplicação da alíquota de 4%

3. Inaplicabilidade da alíquota

4. Venda interna, interestadual e importação

5. Venda para não contribuinte em outra Unidade da Federação

6. Aquisição interestadual – pagamento do diferencial de alíquotas

7. Substituição tributária – alíquota e MVA utilizada na operação interestadual

8. Devolução interestadual

9. Revenda de mercadoria importada

10. Conteúdo de importação

11. Ficha de Conteúdo de Importação (FCI)– noções gerais– obrigatoriedade e entrega– industrialização por encomenda e por

conta e ordem– procedimento do estabelecimento

revendedor

12. Nota fi scal eletrônica

13. Simples Nacional– diferencial de alíquota– cálculo da substituição tributária na

operação interestadual

14. Convênio ICMS nº 123/2012 (benefício fi scal)


▶Objetivo:

esclarecer as principais dúvidas relacionadas à operação interestadual com a possibilidade de aplicação da alíquota de 4%, conforme a Reso‑lução do Senado Federal nº 13/2012, bem como as novas regras com a publicação do Convênio ICMS nº 38/2013, utilização no cálculo da subs‑tituição tributária e no Simples Nacional como outras questões voltadas ao Conteúdo de Impor‑tação e CST.

▶Destina‑se:

a importadores, contabilistas, consultores, audito‑res, advogados, profi ssionais que atuam na área fi scal, tributária e demais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Carina Gonçalves D’Angelo

FCI – Ficha de Conteúdo de Importação e Alíquota de 4% nas Operações Interestaduais



INCLUIACESSO AO


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▶Programa:

1. CPC 27 – Ativo Imobilizado (IAS 16)

2. CPC 20 – Custos de Empréstimos (IAS 23)

3. CPC 06 – Operações de Arrendamento Mercantil (IAS 17)

4. CPC 01 – Redução ao Valor Recuperável de Ativos (IAS 36)

5. ICPC 10 – Imobilizado


▶Objetivo:

ao término do curso, os participantes deverão estar preparados para identifi car os principais as‑pectos relacionados à contabilização e auditoria de imobilizado.

▶Destina‑se:

aos sócios, gerentes e demais profi ssionais de fi r‑mas de auditoria e profi ssionais da área contábil responsáveis pela elaboração de demonstrações contábeis de acordo com os pronunciamentos emitidos pelo Comitê de Pronunciamentos Contá‑bil (CPC).

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Imobilizado – Avaliação, Contabilização e Auditoria

CFC: SP09603 – QTG: 8 Pontos – CMN: 8 Pontos – Susep: 8 Pontos – ProGP: 8 Pontos

▶Programa:

1. Introdução

2. Preenchimento da declaração de ajuste anual

3. Demonstrativos a serem realizados

4. Resumo DIRPF

5. Cruzamentos realizados pela Receita Federal em relação declaração de ajuste anual

6. Regularização de pendências decorrentes da declaração de ajuste anual


▶Objetivo:

orientar e capacitar os seus participantes, abor‑dando conceitos e aspectos práticos necessários para preencher e elaborar a declaração de ajus‑te anual de imposto de renda de maneira correta para evitar penalidades e discutir questões que podem levar a uma economia quanto ao imposto devido.

▶Destina‑se:

a contabilistas, contribuintes pessoas físicas em geral e os profi ssionais da área tributária.

▶Carga horária:

9 horas

▶ Instrutor:

Alírio Lemes dos Reis Filho

Imposto de Renda da Pessoa Física

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▶Programa:

1. Lucro presumido– definição– empresas que podem optar pelo lucro

presumido– empresas impedidas a optar pelo lucro

presumido– período de apuração– momento da opção– regime de competência ou caixa– novo conceito de receita bruta trazidos

pela Lei nº 12.973/2014– percentuais aplicáveis sobre a receita

bruta nas indústrias comércio e serviços– análise dos percentuais contidos na tabela

de apuração– deduções e compensações– base de cálculo do imposto– cálculo do imposto de renda e a

contribuição social– pagamento do imposto– vantagens e desvantagens– distribuição de lucros e dividendos– procedimentos para alteração do lucro

presumido para o lucro real– lucro presumido, lucro real ou simples

nacional – qual é a melhor opção?– cuidados a serem tomados para evitar

autuações por parte das autoridades fiscais

– arbitramento do lucro presumido pela Receita Federal

– cruzamentos pelo fisco com as declarações acessórias

– livros e declarações exigidos pelo fisco– preenchimento do IRPJ e a CSLL na ECF

(Blocos P200, P300, P400, P500)– contabilização

2. Casos práticos– serão desenvolvidos exercícios para

melhor assimilação do conteúdo abordado



▶Objetivo:

orientar os participantes como calcular e apurar corretamente o Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas (IRPJ) e a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) das empresas tributadas pe‑lo Lucro Presumido, as novidades trazidas a partir de 2015 pela Lei nº 12.973/2014 e regulamentada pela IN RFB nº 1.515/2014 para fins de extinção do RTT, bem como o planejamento tributário e os cuidados a serem tomados para evitar as atua‑ções por parte do fisco.

▶Destina‑se:

a contabilistas, administradores, consultores, economistas, auditores, advogados, analistas, assistentes e demais profissionais interessados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

José Joaquim Filho

Lucro Presumido – Como Calcular e Apurar o IRPJ e a CSLL



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▶Programa:

1. Objetivo e alcance

2. Reconhecimento

3. Mensuração

4. Custos do contrato

5. Apresentação

6. Divulgação

7. Expedientes práticos

Receita de Contrato com Cliente – IFRS 15 (CPC 47 – NBC TG 47)

CFC: SP09604 ‑ QTG: 8 Pontos ‑ CMN: 8 Pontos ‑ Susep: 8 Pontos ‑ ProGP: 8 Pontos


▶Objetivo:

ao término do curso, os participantes deverão es‑tar em condições de identifi car os componentes de contratos com clientes; aplicar os critérios de reco‑nhecimento de receitas previstos no padrão inter‑nacional de contabilidade; mensurar e reconhecer contabilmente as receitas decorrentes de contra‑tos com clientes de acordo com o padrão interna‑cional de contabilidade; e divulgar as informações relevantes decorrentes de contratos com clientes.

▶Destina‑se:

a profi ssionais de nível médio em termos de co‑nhecimento de contabilidade, responsáveis pela contabilização, divulgação e análise das informa‑ções decorrentes de contratos com clientes.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Apuração, gestão e validação.

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▶Programa:

1. Sistemas de amortização usados no mercado fi nanceiro

2. Empréstimos e fi nanciamentos e descontos de duplicatas

3. Aplicações fi nanceiras

4. Juros compostos sobre operações fi nanceiras

5. Variações monetárias e cambiais

6. Conversão de encargos de períodos fi nanceiros para períodos contábeis no regime de capitalização composta

7. O desconto a valor atual– no CPC 12 (ajuste a valor presente) e no

CPC 01 (redução ao Valor Recuperável de Ativos – Impairment)

8. Método do custo amortizado, com aplicação da TIR na apropriação dos encargos, refl etindo o custo efetivo da operação fi nanceira (CPC 08)

9. Leasing: aspectos contábeis, tributários e fi nanceiros do arrendamento mercantil (CPC 06)

10. Metodologia de análise e comparação de produtos alternativos, valendo‑se do método do valor presente líquido

11. A análise econômico‑fi nanceira com o uso de ferramentas estatísticas– esperança matemática de retorno (pela

média ponderada das taxas de retorno) e os riscos (pelo desvio padrão e coefi ciente de variação)


▶Objetivo:

propiciar aos interessados uma visão abrangen‑te dos critérios e de ferramentas para análise e decisão em relação às alternativas econômico‑fi ‑nanceiras, considerando os aspectos contábeis, tributários e fi nanceiros envolvidos, no âmbito do renovado ambiente societário brasileiro.

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas: controladoria, contá‑bil, fi nanceira, fi scal, custos, orçamentos, contas a pagar, contas a receber, cobrança, análise de crédito, auditoria, tecnologia da informação, jurí‑dico‑tributária, patrimonial, bancária e das demais áreas e interessados em análise fi nanceira e con‑tabilidade gerencial.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Contabilidade e Análise Financeira

SP08746 – QTG: 16 pontos – ProGP: 16 pontos

contábil/FinAnceirA




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▶Programa:

1. Noções básicas de direito tributário

2. Aspectos básicos do ICMS

3. Aspectos básicos do IPI

4. Processo produtivo

5. Código Fiscal de Operações e Prestações (CFOP)

6. Nota Fiscal Eletrônica NF‑e

7. Amparos legais na emissão de notas fi scais

8. Obrigações acessórias – modelos de notas fi scais

9. Novidades das notas técnicas

10. ICMS – procedimentos para 2016 em vista da EC nº 87/2015


▶Objetivo:

qualifi car os representantes quanto à rotina, emis‑são e escrituração de notas fi scais em operações comuns, a preparação das obrigações acessó‑rias, bem como transmitir conhecimentos das exi‑gências da legislação do ICMS, IPI e ISS; abordar as recentes mudanças do novo leiaute, de acordo com as novas regras previstas na Nota Técnica nº 5/2013, que será de uso obrigatório a partir de 01/04/2015 por todos os emissores de NF‑e; atender às exigências da EC nº 87/2015, na hi‑pótese de realização de operações ou prestações que destinem bens ou serviços a consumidor fi nal não contribuinte do imposto localizado em outra unidade federada.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que já atuam na área fi nanceira das empresas, no departamento de faturamento, auxi‑liares, assistentes e analistas de escrita fi scal.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Dálcio Bezerra Alves

Faturamento e Emissão de Notas Fiscais Eletrônicas





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▶Programa:

1. Regras gerais do ICMS– legislação– conceito de ICMS– fato gerador– contribuinte– local da prestação– alíquotas– base de cálculo– diferencial de alíquotas– prazo de recolhimento

2. Venda interestadual para contribuinte– responsabilidade do recolhimento

3. Venda interestadual para não contribuinte– recolhimento do imposto– CFOP– vendas presenciais e e-commerce

4. Substituição Tributária– conceito– diferencial de alíquotas– exemplo de cálculo

5. Produtos importados– Resolução SF nº 13/2012– alíquota de 4%– alíquota de 7% ou 12%– requisitos– venda a não contribuinte– venda para contribuinte

6. Mudanças à partir da EC nº 87/2015– partilha do imposto entre estado

remetente e destinatário– cálculo– vigência

7. Protocolo ICMS nº 21/2011

8. Entendimento dos principais estados

9. Entendimento dos principais estados, com os atos legais dos principais Estados sobre a modifi cação

10. Emissão da NF‑e com as informações atualizadas

11. EFD – criação de novos registros no Bloco E para o diferencial de alíquotas

12. Fiscalização

13. Penalidades

14. Alíquota de todos os estados

15. Fundo de Combate à Pobreza – recolhimento separado


▶Objetivo:

fornecer aos participantes os conhecimentos ne‑cessários à correta compreensão dos conceitos, rotinas e procedimentos adotados nas operações e prestações realizadas na empresa, para um me‑lhor desempenho de suas funções fi scais e inte‑restaduais, de acordo com as mudanças por meio da EC nº 87/2015.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam nos setores de compra, venda e faturamento, bem como, contadores, au‑ditores, auxiliares e assistentes de departamento fi scal e demais interessados no tema.

▶Carga horária:

6 horas

▶ Instrutora:


Alíquotas de ICMS nas Operações Interestaduais e Diferencial de Alíquotas – EC nº 87/2015 e Convênio nº 93/2015


contábil/FiScAl


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▶Programa:

1. Introdução à administração fi nanceira– conceituação de fi nanças– fi nanças e contabilidade– fi nanças empresariais– o administrador fi nanceiro– áreas da administração de fi nanças

empresariais– modalidades de organização de empresas– objetivos da administração fi nanceira– o mercado fi nanceiro

2. Demonstrações fi nanceiras e fl uxo de caixa– o balanço patrimonial– liquidez– capital de terceiros x capital próprio– valor de mercado x valor contábil– demonstração de resultado– o fl uxo de caixa– o fl uxo de caixa operacional– gastos líquidos de capital– variação do capital de giro líquido– fl uxo de caixa dos ativos– fl uxo de caixa aos credores e acionistas

3. Análise das demonstrações fi nanceiras– demonstrações fi nanceiras padronizadas– análise baseada em índices fi nanceiros– solvência a curto prazo ou liquidez– solvência a longo prazo ou endividamento– medidas de administração de ativos – giro– giro de estoque– índices de medidas de lucratividade– margem de lucro– Retorno sobre o Ativo (ROA)– Retorno do Capital Próprio (Retorno sobre

o Patrimônio Líquido – ROE)– índices de medidas de valor de mercado– a identidade Dupont– crescimento interno e sustentável– uso de informações extraídas de

demonstrações de resultados


▶Objetivo:

capacitar os participantes, não familiarizados com a contabilidade, a proceder a análise da solvência e solidez fi nanceira de uma empresa, a partir do balanço contábil.

▶Destina‑se:

a analistas de crédito e cobrança, administradores judiciais, administradores de empresas, gerentes fi nanceiros, assistentes fi nanceiros, assistentes de crédito e cobrança, gestores e administradores em geral, sem a necessidade de conhecimentos básicos de contabilidade.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Análise de Balanço para não Contadores


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▶Programa:

1. Análise de balanços– conceito e importância da análise de

balanços– técnicas de análise de balanços– etapas para analisar as demonstrações

contábeis– Balanço Patrimonial (BP)– Demonstração do Resultado do Exercício

(DRE)– Demonstração das Mutações do

Patrimônio Líquido (DMPL)– Demonstração do Resultado Abrangente

(DRA)– Demonstração de Lucros ou Prejuízos

Acumulados (DLPA)– notas explicativas para fi ns de análise– análise da Demonstração dos Fluxos de

Caixa (DFC) – método direto e indireto– ciclo econômico, operacional e fi nanceiro– estrutura do capital de giro– índices de liquidez– índices de endividamento– índices de atividade (prazos médios)– índices de lucratividade e rentabilidade– análise horizontal– análise vertical– indicadores de mercado (ROI, ROA e

ROE)– grau de alavancagem fi nanceira– grau de alavancagem operacional– análise através do Ebitda/Lajida– análise através do Ebit– indicadores de capacidade de pagamento– termômetro de Kanitz– fórmula Dupont

2. Casos práticos– serão apresentados casos práticos e

exercícios sobre as situações abordadas com o objetivo de melhor assimilação do conteúdo apresentado



▶Objetivo:

capacitar os participantes de forma prática para a compreensão dos conceitos e aplicações das técnicas utilizadas na análise de balanços, neces‑sários à tomada de decisão.

▶Destina‑se:

contadores, administradores, consultores, peritos, economistas, auditores, controllers, diretores, em‑presários, analistas e demais profi ssionais interes‑sados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

José Joaquim Filho

Análise de Balanços

CFC: SP09956 ‑ QTG: 8 Pontos ‑ ProGP: 8 Pontos

Apuração, gestão e validação.Tudo o que você precisa em relação à apuração do Lucro Real, Contribuição Social anual ou trimestral, Lucro Presumido e PIS/Cofi ns.


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▶Programa:

1. Introdução a contabilidade– conceitos, objetivos e usuários– a contabilidade e a tomada de decisão– diferenças entre custo, despesa, perdas,

investimento, gastos– noções básicas de planejamento e

controle– orçamento x contabilidade

2. Técnica contábil– atos e fatos contábeis– plano de contas– o patrimônio e suas variações (a equação

contábil)– apuração do resultado– balancete de verifi cação

3. Gerência contábil– princípios e convenções contábeis– o ativo e sua avaliação– o passivo e o seu reconhecimento– o patrimônio líquido e suas reservas– resultado operacional e não operacional

4. Demonstrações fi nanceiras– balanço patrimonial– demonstração do resultado

5. Exercícios e casos práticos– iniciando nos lançamentos contábeis,

passando pela apuração do lucro ou prejuízo do período e encerrando na situação do patrimônio (balanço patrimonial)


▶Objetivo:

apresentar a base da contabilidade de forma prática e objetiva, incluindo os princípios contá‑beis; evidenciar a estrutura patrimonial na forma de origens e aplicações de recursos; efetuar os lançamentos contábeis das principais operações de uma empresa, mostrando toda técnica da área contábil; mostrar os relatórios contábeis básicos, objetivo fi m da contabilidade.

▶Destina‑se:

a advogados, engenheiros, iniciantes na contabi‑lidade das empresas e qualquer outro profi ssional que queira iniciar nesta matéria tão importante na gestão empresarial nos dias de hoje.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Delio Vargas Vieira

Básico de Contabilidade (Iniciando na Carreira Contábil)


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▶Programa:

1. IPI– princípio da não cumulatividade– conceito de industrialização– hipóteses em que não se considera

industrialização– estabelecimentos industriais e

equiparados– crédito

2. ISS– princípios constitucionais– fato gerador– contribuinte e responsável– base de cálculo– alíquota máxima e mínima– hipóteses de retenção do ISS pelo usuário

do serviço– local da prestação para fi ns de

recolhimento– hipóteses de não incidência

3. ICMS– princípio da não cumulatividade– fato gerador– alíquota– base de cálculo– créditos– benefícios (tratamentos aplicáveis)– documentos fi scais: regras comuns– algumas operações fi scais


▶Objetivo:

esclarecer os aspectos tributários fundamentais dos impostos: ICMS/IPI/ISS, relacionados às ope‑rações e prestações fi scais em cada esfera de competência, com base na legislação vigente.

▶Destina‑se:

a contadores, supervisores, encarregados da área fi scal, advogados, auxiliares e demais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Luciana Ferreira

Básico de ICMS/IPI/ISS: Atualização







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▶Programa:

1. Introdução

2. Análise dos itens geradores de créditos do PIS e Cofi ns – apuração dos créditos básicos

3. Análise dos itens geradores de créditos do PIS e Cofi ns – apuração dos créditos presumidos

4. Escrituração dos créditos do PIS e Cofi ns – EFD‑Contribuições

5. Compensação dos créditos do PIS e Cofi ns – EFD‑Contribuições


▶Objetivo:

orientar e preparar os participantes para os corre‑tos procedimentos a serem tomados para apura‑ção, escrituração, compensação e ressarcimento dos créditos do PIS e da Cofi ns no regime não cumulativo nos diversos segmentos (comér‑cio, indústrias, serviços, cooperativas e isentas) mediante a análise da legislação aplicável (Leis nºs 10.637/2002, 10.833/2013 e correlatas) e decisões da RFB manifestadas em processos de consulta, de registros específi cos constantes da EFD‑Contribuições, de regras de preenchi‑mento dos PER/DCOMP correspondentes e sua homologação, permitindo uma visão ampla e ali‑nhada do as sunto.

▶Destina‑se:

a contadores, controllers, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil, tributária e TI, bem como aos demais profi ssionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jonas Lourenço Lage

Créditos de PIS e Cofi ns no Regime não Cumulativo (Apuração, Escrituração, Compensação e Ressarcimento)




PIS/COFINS

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▶Programa:

1. IPI1. Características2. Créditos básicos e incentivados

– básicos– incentivados

2. ICMS‑SP

3. PIS/Cofi ns


▶Objetivo:

propiciar aos participantes esclarecimentos sobre quais mercadorias são passíveis de creditamento e como utilizá‑lo, seja na forma e compensação ou de restituição, contribuindo a uma considerável redução de carga tributária.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam na área tributária fi scal, tais como contadores, auditores, analistas da área fi scal, contábil ou tributária e demais interessados na matéria.

▶Carga horária:

9 horas

▶ Instrutores:

– Marianita Ribeiro Diniz – Valdir José Esteves Pereira – Valmir S. Marinho

Créditos Fiscais de ICMS‑SP, IPI, PIS/Cofi ns

CFC: SP09945 – QTG: 9 Pontos – ProGP: 9 Pontos

▶Programa:

1. Objetivos e características da DFC

2. DFC x Doar

3. Caixa e equivalentes de caixa

4. Estrutura da DFC– fl uxo das atividades operacionais– fl uxo das atividades de investimento– fl uxo das atividades de fi nanciamento

5. Técnicas de elaboração da DFC– método direto– método indireto

6. Situações especiais– receitas fi nanceiras de equivalentes de

caixa– compra fi nanciada de ativos imobilizados– descontos de duplicatas– transações não caixa (caixa virtual)

Atenção: Trazer lápis, borracha e calculadora.


▶Objetivo:

viabilizar aos interessados a apreensão das téc‑nicas de elaboração da demonstração dos fl uxos de caixa, pelos métodos direto e indireto. Ao fi nal do evento, os participantes terão adquirido enten‑dimentos estruturados sobre o processo de levan‑tamento da DFC.

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas contábil, fi nanceira, con‑troladoria, auditoria, fi scal, jurídico‑tributária, TI, analistas de mercado e demais interessados em elaboração e análise de demonstrações contá‑beis.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Demonstração dos Fluxos de Caixa (CPC 03)


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▶Programa:

1. Escrituração Contábil Fiscal (ECF)– instituição da ECF– empresas obrigadas a escrituração– empresas dispensadas da escrituração– forma e prazo para a entrega do arquivo

eletrônico– penalidade pela não apresentação– prazo para a retifi cação da ECF

2. Dados técnicos para geração do arquivo da ECF– blocos e tabelas para geração do arquivo

digital– principais características do arquivo digital– tabelas internas e externas– tabelas intrínsicas ao campo– tabelas elaboradas pela pessoa jurídica

3. Análise das informações referente aos leiautes da ECF1. Dados cadastrais e recuperação de

informações– Bloco 0 – abertura, identifi cação e

referências– Bloco C – informações recuperadas da

ECD– Bloco E – informações recuperadas da

ECF anterior e cálculo fi scal dos dados recuperados da ECD

– Bloco J – plano de contas e mapeamento

– Bloco K – saldos das contas contábeis e referenciais

2. Apuração do Lucro Real– Bloco L – Lucro Real– Bloco M – Livros Eletrônicos (e‑Lalur e

e‑Lacs)– Bloco N – Cálculo do IRPJ e CSLL

3. Bloco P – Lucro Presumido4. Bloco T – Lucro Arbitrado5. Bloco U – Imunes e Isentas6. Bloco X – informações econômicas7. Bloco Y – informações gerais



▶Objetivo:

tendo em vista a instituição da Escrituração Con‑tábil Fiscal (ECF), por meio da Instrução Normati‑va RFB nº 1.422/2013, buscamos, neste evento, orientar os profi ssionais envolvidos com a matéria, sobre os procedimentos para a geração do arqui‑vo digital da Escrituração Contábil Fiscal (ECF), conforme disposto no Manual de Orientações do Leiaute da ECF disponibilizado pelo ADE Cofi s nº 20/2016.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes, auxiliares contábeis e demais profi ssionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

DIPJ Digital – ECF (Regras para Geração do Arquivo Digital)

SP08761 – ProGP: 8 pontos

Acesse www.multieditoras.com.br e encontre osmais variados títulos sobre a área tributária.

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▶Programa:

1. Sped‑Contábil: ECD (leiaute 2 – editável) e a nova ECF

2. Sped‑Contábil e os efeitos práticos da extinção do RTT (Regime Tributário de Transição) na ECF (divergências societário x fi scal – apuração e controle)

3. Nova versão – PVA (Programa Validador e Assinador) da ECD

4. ECF – IN RFB nº 1.422/2013


▶Objetivo:

orientar e preparar os participantes para os pro‑cedimentos a serem tomados para validação, assinatura, transmissão e acompanhamento da nova Escrituração Contábil Digital (ECD), inclusive os novos registros e suas relações com a Escri‑turação Contábil Fiscal (ECF), de forma prática utilizando os PVA‑Sped Contábil e PVA‑Sped ECF disponibilizados pela RFB, permitindo o alinha‑mento prévio de suas informações viabilizando o correto cruzamento das informações entre os dois módulos.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


ECD (Escrituração Contábil Digital) – Novas Regras – IN RFB nº 1.594/2015




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▶Programa:

1. Escrituração Contábil Fiscal (ECF)– instituição da ECF– empresas obrigadas a escrituração– empresas dispensadas da escrituração– forma e prazo para a entrega do arquivo

eletrônico– penalidade pela não apresentação– prazo para a retifi cação da ECF

2. Dados técnicos para geração do arquivo da ECF– blocos e tabelas para geração do arquivo

digital– principais características do arquivo digital– tabelas internas e externas– tabelas intrínsicas ao campo– tabelas elaboradas pela pessoa jurídica

3. Análise das informações referente aos leiautes da ECF1. Dados cadastrais e recuperação de

informações– Bloco 0 – abertura, identifi cação e

referências– Bloco C – informações recuperadas da

ECD– Bloco E – informações recuperadas da

ECF anterior e cálculo fi scal dos dados recuperados da ECD

– Bloco J – plano de contas e mapeamento

– Bloco K – saldos das contas contábeis e referenciais

2. Apuração do Lucro Real– Bloco L – Lucro Real– Bloco M – Livros Eletrônicos (e‑Lalur e

e‑Lacs)– Bloco N – cálculo do IRPJ e CSLL– Bloco P – Lucro Presumido– comparativo DIPJ x ECF– Bloco X – informações econômicas– Bloco Y – informações gerais


▶Objetivo:

abordagem dos principais pontos envolvendo a prestação das informações na Escrituração Con‑tábil Fiscal (DIPJ Digital) das empresas tributadas pelo Lucro Real e Presumido. Tendo em vista a instituição da Escrituração Contábil Fiscal, por meio da Instrução Normativa RFB nº 1.422/2013, buscamos orientar os profi ssionais envolvidos com a matéria sobre os procedimentos para a ge‑ração do arquivo digital da Escrituração Contábil Fiscal, conforme disposto no Manual de Orienta‑ções do Leiaute da ECF disponibilizado pelo ADE Cofi s nº 20/2016.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

ECF – Lucro Real e Presumido (Prestação das Informações e Geração do Arquivo Digital)



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▶Programa:

1. EFD‑Reinf – conceito e fi nalidade

2. Serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra e empreitada

3. Migração de informações da EFD‑Contribuições para a EFD‑Reinf

4. Operações suportadas pela EFD‑Reinf

5. Retenções na Fonte (IR, CSLL, Cofi ns e PIS/Pasep)

6. Desoneração da folha – CPRB

7. Obrigações acessórias substituídas

8. Apresentação do layout

9. Regras de validação

10. Grupo de tributos

11. Relação da EFD‑Reinf com outras obrigações acessórias

12. Cruzamento de informações pela RFB

13. Explicação das tabelas

14. Estudo dos leiautes

15. Tabelas


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes informações sobre o mais recente módulo do Sped, que trata das re‑tenções do contribuinte sem relação de emprego, bem como as informações sobre a receita bruta para apuração das contribuições previdenciárias substituídas (Desoneração da Folha de Pagamen‑to) e outros pontos importantes.

▶Destina‑se:

a contábil, fi scal, fi nanceiro, recursos humanos inclusive administração de pessoal, jurídico, audi‑toria interna e externa, TI e demais profi ssionais interessados e/ou ligados aos Speds, especial‑mente ao eSocial.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutores:

– Rosânia de Lima Costa – Vitor Anderson Rubio

EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída)





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▶Programa:

1. Introdução– Sped, eSocial e a EFD‑Reinf: histórico,

evolução e regras gerais

2. Nova EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções, CPRB e Informações)– instituição– pessoas jurídicas e físicas obrigadas– periodicidade de entrega– estrutura– validações

3. EFD‑Reinf e a EFD‑Contribuições

4. Blocos da EFD‑Reinf– informações do contribuinte e retenções

na fonte– serviços tomados mediante cessão de

mão de obra– retenções de recursos recebidos por

associações desportivas que mantenham equipe de futebol profi ssional

– retenções de recursos repassados por associações desportivas que mantenham equipe de futebol profi ssional

– comercialização de produção por produtor rural PJ para agroindústria

– Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB)

– retenções na fonte – IR/CSLL/PIS e Cofi ns sobre pagamentos feitos a pessoas físicas ou jurídicas

– receitas de espetáculos desportivos– eventos periódicos

5. Tabelas do layout

6. Regras gerais de validação para o arquivo digital


▶Objetivo:

orientar e preparar os participantes, apresentando a estrutura do novo módulo do Sped, seus blocos de registro, os dados constantes de cada registro, o passo a passo para os novos procedimentos a serem tomados para geração e validação do arquivo digital, permitindo o desenvolvimento e alinhamento antecipado dos sistemas e o correto cumprimento da nova obrigação acessória. Se‑rão apresentadas também as vinculações entre a EFD‑Reinf e o eSocial, DCTF Web, Perd‑DComp, entre outros.

▶Destina‑se:

a contadores, controllers, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil, recursos humanos, tributária e TI, bem como aos demais profi ssionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções, CPRB e Informações)




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▶Programa:

1. Aspectos conceituais das contribuições do PIS/Pasep e da Cofi ns– modalidades de apuração das

contribuições– empresas obrigadas a modalidade não

cumulativa– apuração da base de cálculo– créditos a descontar permitidos– apuração dos créditos a descontar

2. Escrituração Fiscal Digital da contribuição do PIS/Pasep, Cofi ns e da Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta– instituição da EFD‑Contribuições– empresas obrigadas a escrituração da

EFD– empresas dispensadas a escrituração da

EFD– forma e prazo para a entrega do arquivo

eletrônico– penalidade pela não apresentação– prazo para a retifi cação da

EFD‑Contribuições

3. Análise dos leiautes da EFD‑Contribuições– blocos e tabelas para geração do arquivo

digital– principais características do arquivo digital– tabelas internas– tabelas externas– codifi cação dos documentos fi scais– codifi cação do gênero do item e da

operação (produtos e serviços)– regimes de apuração da contribuição

social e de apropriação de crédito– tabela de receita bruta para fi ns de rateio

de crédito comuns– percentuais de rateio – operações

geradoras de crédito vinculadas a receitas não cumulativas



▶Objetivo:

tendo em vista a instituição da “Escrituração Fis‑cal Digital da contribuição para o PIS/Pasep, da contribuição para a Cofi ns e da Contribuição Pre‑videnciária sobre a Receita – (EFD‑Contribuições)”, de acordo com o disposto na Instrução Normativa RFB nº 1.252/2012 e ADE Cofi s nº 20/2012, bus‑camos orientar os profi ssionais envolvidos com a matéria sobre os procedimentos para a geração do arquivo digital da escrituração da contribuição para o PIS/Pasep e da Cofi ns nas modalidades não cumulativa e cumulativa (obrigada a partir do fato gerador janeiro de 2013) e a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

EFD‑Contribuições – Regras para Geração do Arquivo Digital




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▶Programa:

1. Auditoria dos saldos finais do balanço– contas do ativo e do passivo

2. Verificação da aplicação do regime de competência das receitas e despesas

3. Despesas de depreciação, amortização e exaustão

4. Análise das provisões dedutíveis e não dedutíveis

5. Verificação da contabilização das contribuições PIS e Cofins

6. Avaliação dos estoques finais

7. Retenções na fonte e compensações

8. Preenchimento do Lalur

9. Prejuízos fiscais e não operacionais a compensar

10. Encerramento das contas de resultado

11. Provisão do IRPJ e da CSLL

12. Apuração do lucro real– empresas que optaram pelo IRPJ

trimestral real– empresas que optaram pelo IRPJ mensal

estimado

13. Balancetes ou balanços levantados no decorrer do ano

14. Transcrição dos balancetes ou balanços no diário

15. Demonstração do resultado do exercício após cálculo da CSLL e do IRPJ

16. Transferência do resultado do exercício para o PL

17. Verificação das obrigações acessórias no âmbito da SRF


▶Objetivo:

preparar os participantes com os cuidados a se‑rem tomados em relação ao encerramento do balanço, abordando de maneira teórica e prática os procedimentos a serem adotados na apuração do IRPJ e da CSLL e a sistemática de cálculo e apuração do PIS/Pasep e da Cofins não cumula‑tivos, proporcionando uma visão geral do regime de tributação com base no lucro real.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil e fiscal e demais profissionais in‑teressados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Fechamento de Balanço – Aspectos Fiscais


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▶Programa:

1. O que é o fluxo de caixa

2. A importância e o emprego da realização

3. Fluxo x planejamento financeiro

4. A elaboração do fluxo

5. Criação de simulações

6. Como analisar os indicadores financeiros do fluxo de caixa

7. Causas da falta de caixa e do desequilíbrio financeiro

8. Usando o excel como ferramenta para a montagem e análise do fluxo de caixa


▶Objetivo:

orientar os participantes sobre o que é, qual a im‑portância e a metodologia de realização do fluxo de caixa, com a correta leitura dos dados decor‑rentes.

▶Destina‑se:

a auxiliares de finanças, gerentes financeiros, pessoal de contas a pagar e receber, tesoureiros, administradores financeiros e microempresários.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Fluxo de Caixa e Planejamento Financeiro

▶Programa:

1. Sistema tributário nacional

2. ISS

3. ICMS

4. IPI

5. Documentos fiscais

6. Nota fiscal eletrônica

7. Modelos

8. Livros fiscais

9. Escrituração Fiscal Digital (EFD)

10. Obrigações acessórias do ICMS e IPI

11. Substituição tributária

12. Diversas operações

13. PIS/Pasep e Cofins


▶Objetivo:

abordar conceitos, disposições e particularidades relacionadas à apuração, escrituração, emissão de documentos fiscais, a correta leitura dos do‑cumentos, hipóteses de crédito, operações espe‑ciais, as particularidades do regime da substitui‑ção tributária, entre outros assuntos.

▶Destina‑se:

a contadores, auditores, encarregados, analis‑tas fiscais, auxiliares e demais profissionais, que desejam reciclar seus conhecimentos acerca da legislação e práticas pertinentes aos casos do dia a dia, relacionados ao ICMS, IPI, ISS, PIS/Pasep e Cofins.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutores:

– Jonas Lourenço Lage– Jorge Luiz de Almeida

Formação de Analista Tributário


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▶Programa:

1. Noções gerais de ICMS e IPI

2. Notas Fiscais

3. Principais operações

4. Exercícios


▶Objetivo:

abordar os principais conceitos e fundamentos da legislação de ICMS e IPI para a perfeita emissão de nota fi scal; efetuar o preenchimento de notas fi scais, simulando as principais operações pratica‑das no comércio e na indústria.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área fi scal, profi ssionais de fatu‑ramento, recebimento, contas a pagar e a receber, analista fi scal, contadores, gerentes, consultores, auxiliares e demais profi ssionais envolvidos na co‑mercialização de mercadorias.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


ICMS – Emissão de Nota Fiscal nas Principais Operações

▶Programa:

1. Apuração pelo Lucro Real

2. Análise dos ajustes do Lucro Líquido para apuração do Lucro Real e base de cálculo da CSLL

3. Escrituração Contábil Fiscal (ECF)

4. Novas interpretações trazidas pela IN RFB nº 1.397/2013

5. Mudanças trazidas pela Lei nº 12.973/2014 e IN RFB nº 1.515/2014


▶Objetivo:

esclarecer aos profi ssionais, de forma detalhada, quais os procedimentos para a correta apuração do Lucro Real e da Base de Cálculo da CSLL, bem como calcular o IRPJ e a CSLL a pagar e a escrituração do e‑Lalur, sendo apresentados de forma clara e prática, através de exercícios resolvi‑dos passo a passo no transcorrer do curso.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Intensivo de Lucro Real (Apuração e Escrituração do e‑Lalur)


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▶Programa:

1. Aspectos conceituais das contribuições

2. Modalidade não cumulativa

3. Modalidade cumulativa

4. PIS/Pasep e Cofi ns na importação

5. EFD‑Contribuições



▶Objetivo:

preparar os participantes para a correta aplicação das regras previstas nas Leis nºs 9.718/1998, 10.637/2002, 10.833/2003, 10.865/2004 e de‑mais alterações; também serão abordados os pontos mais polêmicos relativo aos créditos per‑mitidos, bem como os cuidados na prestação das informações no Dacon e na EFD‑Contribuições.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil/fi scal e demais profi ssionais en‑volvidos com a matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Intensivo de PIS‑Pasep/Cofi ns (Apuração e Prestação das Informações)


▶Programa:

1. Nota Fiscal Eletrônica (NF‑e)

2. Nota Fiscal de Venda a Consumidor Eletrônica (NFC‑e)

3. Conhecimento de Transporte Eletrônico (CT‑e)

4. Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS‑e)

5. EFD de ICMS e IPI

6. EFD contribuições

7. ECD (Escrituração Contábil Digital)

8. ECF (Escrituração Contábil Fiscal)

9. Cruzamentos possíveis entre os arquivos de escrituração


▶Objetivo:

explanar de forma ampla as principais informações e cuidados na geração dos arquivos digitais cor‑respondentes às operações e prestações de servi‑ços, bem como de escriturações fi scais no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), procurando expor aos participantes a importância de um senso crítico em relação à qualidade de suas informações e cuidados na sua parametrização.

▶Destina‑se:

a profi ssionais de contabilidade, advogados, au‑ditores, consultores, empresários, gerentes, en‑carregados de escrituração fi scal e demais inte‑ressados.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Intensivo de Sped


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▶Programa:

1. Novo cenário contábil brasileiro, a criação e o fim do Regime Tributário de Transição (RTT)

2. Principais alterações trazidas pelas Leis nºs 11.638/2007 e 11.941/2009

3. Principais alterações introduzidas pela Lei nº 12.973/2014

4. Datas de vigência das alterações 2014/20155. A Regulamentação pela IN RFB

nº 1.515/20146. Escrituração Contábil Fiscal (ECF) – IN RFB

nº 1.422/20137. Alteração feita pela IN RFB nº 1.556/20158. Novo conceito de receita bruta9. Bens de pequeno valor – alterações10. Despesas pré‑operacionais ou

pré‑industriais – novo tratamento11. Doações e subvenções para investimento –

novo tratamento12. Alterações no cálculo dos juros sobre o

capital próprio13. Ajustes e teste de recuperabilidade14. Depreciação de bens – procedimentos

fiscais x procedimentos contábeis, de acordo com as alterações promovidas pela legislação contábil e tributária

15. Arrendamento mercantil – procedimentos fiscais x procedimentos contábeis, de acordo com as alterações promovidas pela legislação contábil e tributária

16. Obrigações acessórias17. Distribuição de lucros18. Empresas obrigadas ou optantes pelo lucro

real19. Formas de tributação do lucro real anual

(estimativa) e lucro real trimestral20. Apuração, cálculo e vantagens tributárias21. Recolhimento do IRPJ e da CSLL –

estimativa mensal/quota anual22. Como praticar a redução ou suspensão do

IRPJ/CSLL23. Saldo negativo de IRPJ e CSLL –

compensação no PER/DCOMP24. Principais ajustes: adições e exclusões25. Despesas dedutíveis e indedutíveis para

IRPJ e CSLL26. Rateio de custos e despesas27. Juros sobre o capital próprio – vantagens x

desvantagens28. Variações cambiais (competência x caixa)29. Prejuízos fiscais30. Principais incentivos fiscais31. PIS/Pasep e Cofins regime não

cumulativo – principais aspectos


▶Objetivo:

abordar de maneira teórica e prática os procedi‑mentos a serem adotados na apuração do IRPJ e da CSLL e também das contribuições PIS/Pasep e Cofins, proporcionando aos participantes uma visão geral sobre o regime de tributação lucro real com base na legislação vigente, com a utilização de muitos exemplos práticos.

▶Destina‑se:

a profissionais de contabilidade, auditores, con‑sultores, analistas, auxiliares, administradores de empresas, empresários e outros profissionais que desejam iniciar ou atualizar seus conhecimentos sobre o sistema de tributação com base no lucro real.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Lucro Real – Apuração do IRPJ e da CSLL

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▶Programa:

1. Observações às hipóteses de emissão de NF‑e (entradas e saídas)

2. Identificação correta de emitente e destinatário

3. Datas de emissão e entrada/saída

4. Amarração com outros documentos

5. Local de coleta e local de entrega

6. Verificação dos dados de produtos e serviços– verificação da descrição– código de classificação fiscal (NCM)– classes de IPI– identificação do código de barras– CFOP– detalhamento dos valores de frete, seguro

e despesas acessórias– descontos– amarrações de informações nas

importações

7. Informações tributárias– cuidados com identificação do Código de

Situação Tributária (CST)– detalhamentos de base de cálculo,

alíquotas de valores dos tributos

8. Valores totais da NF‑e (composição)

9. Transportador e volumes transportados

10. Informações adicionais da NF‑e

11. Procedimentos específicos– retorno de mercadorias recusadas pelo

destinatário– devoluções– NF‑e complementar– cancelamento– inutilização de número– NF‑e de “ajuste”– mercadorias faltantes

12. Carta de correção eletrônica– definição do leiaute– prazo limite para utilização– uso da carta de correção em papel


▶Objetivo:

expor de forma abrangente os cuidados neces‑sário à emissão e conferência de notas fiscais eletrônicas nas entradas e saídas que ocorrem no dia a dia, destacando, inclusive, questões práticas analisadas pela consultoria.

▶Destina‑se:

a profissionais das áreas fiscal, expedição, al‑moxarifado, compras, tecnologia da informação, contabilidade e demais profissionais que neces‑sitem de informações para a adoção de procedi‑mentos a serem observados na geração e análise da Nota Fiscal Eletrônica (NF‑e).

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Nota Fiscal Eletrônica (Entradas e Saídas)



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▶Programa:

1. Defi nição de compensação, restituição e ressarcimento

2. Conceito de PER/DCOMP eletrônica

3. Tipos de créditos permitidos na PER / DCOMP eletrônica

4. Hipóteses em que a apresentação será admitida em formulário

5. Débitos e créditos que não podem ser objeto de compensação

6. Preenchimento da fi cha “pagamento indevido ou a maior” (crédito)

7. Preenchimento da fi cha “saldo negativo de IRPJ” (crédito)

8. Como preencher as fi chas de demonstração dos créditos (saldo negativo de IRPJ e CSLL)

9. Como proceder em caso de compensação parcial do crédito

10. Créditos de PIS/Cofi ns não Cumulativos– tipos de crédito de PIS/Cofi ns que podem

ser compensados– apresentação prévia dos arquivos digitais

para enviar o pedido de ressarcimento

11. Quais os débitos podem ser compensados mediante a DCOMP

12. Compensação parcial de “débitos” (descapitalização)

13. Em quais situações a PER/DCOMP poderá ser retifi cada

14. Em quais situações a PER/DCOMP deverá ser cancelada

15. Como apurar e utilizar o crédito “reintegra”

16. Cruzamento das informações para checagem da origem dos créditos


▶Objetivo:

preparar os participantes para o preenchimento da Declaração de Compensação Eletrônica, apoiado na Instrução Normativa RFB nº 1.300/2012 e no Manual de Instruções do Programa PER/DCOMP, sendo apresentado de forma prática e por meio de exercícios, proporcionando aos profi ssio‑nais toda segurança necessária para o envio da PER / DCOMP eletrônica.

▶Destina‑se:

a contadores, controllers, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil e tributária e demais profi ssionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

PER/DCOMP (Como Preencher)



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▶Programa:

1. Regimes gerais de incidência

2. Regime não cumulativo

3. Regime cumulativo

4. Regime substituição tributária

5. Regime incidência monofásica

6. Regime da importação

7. Regimes especiais

8. Alíquota zero – regra geral

9. Suspensão

10. Isenção

11. Isenção – entidades sem fi ns lucrativos

12. Operações com a ZFM

13. Não cumulativo– defi nição constitucional– PJ obrigadas– PJ exclusivamente tributadas no

cumulativo– apuração– conceito de faturamento– exclusões da receita bruta– créditos a descontar – normais– créditos a descontar – vedações– bens e serviços – insumos– energia elétrica– aluguéis pagos à PJ– depreciação e amortização– leasing– devolução de vendas– gastos com armazenagem e fretes sem

vendas– gastos com seguros e fretes– créditos presumidos– créditos a descontar – importação– créditos importação – determinação– créditos na importação – vedação– créditos não aproveitados e

extemporâneos– créditos proporcionais– créditos integrais sem depreciação– créditos diferenciados sem edifi cações– entidades sem fi ns lucrativos– cooperativas– informações no Dacon


▶Objetivo:

orientar e instruir os participantes quanto à corre‑ta aplicação da legislação vigente para apuração do PIS e Cofi ns pelos regimes não cumulativo e cumulativo, bem como apresentar uma visão geral dos regimes gerais de incidência.

▶Destina‑se:

a contadores, auditores, encarregados, analistas fi scais, auxiliares e demais profi ssionais, que de‑sejam reciclar seus conhecimentos acerca da le‑gislação e práticas pertinentes aos casos do dia a dia, relacionados ao PIS/Pasep e Cofi ns.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


PIS e Cofi ns – Regimes não Cumulativo, Cumulativo e Gerais de Incidência



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▶Programa:

1. Qual a destinação constitucional das contribuições do PIS/Pasep e da Cofi ns?

2. Regimes de incidência das contribuições do PIS/Pasep e da Cofi ns

3. Conceito de modalidade cumulativa e não cumulativa

4. Modalidades de apuração do PIS/Pasep e da Cofi ns

5. Quais os contribuintes obrigados à apuração não cumulativa

6. Quais as empresas e as receitas dispensadas da não cumulatividade

7. As receitas que não integram a base de cálculo

8. Créditos a descontar permitidos9. Encargos de depreciação que geram

direito ao crédito10. Opção pela recuperação acelerada dos

créditos relativos ao imobilizado11. Quais as restrições ao desconto de

créditos12. Créditos decorrentes de importação13. Crédito presumido nas atividades

agroindustriais14. Crédito presumido na atividade de

transporte de carga15. Crédito presumido relativo ao estoque

de abertura16. Utilização dos créditos para as

empresas exportadoras17. Quais os métodos previstos para o

cálculo da proporcionalidade18. As regras para o cálculo do rateio

proporcional19. Tratamento dado às operações na Zona

Franca de Manaus20. Tipos de créditos previstos e quais as

regras para sua utilização21. Benefícios fi scais de isenção e

suspensão previstos22. Quais os refl exos fi scais dos novos

critérios contábeis adotados?23. Prestação das informações na

EFD‑Contribuições



▶Objetivo:

preparar os profi ssionais para a correta aplicação das regras previstas nas Leis nºs 10.637/2002 (PIS/Pasep) e 10.833/2003 (Cofi ns) e demais alte‑rações; e abordar de forma mais ampla as ques‑tões polêmicas envolvendo os créditos permitidos pela legislação, tais como o conceito de insumo, gastos com armazenagem e fretes nas operações de compra e venda, aluguéis de prédios e máqui‑nas e equipamentos pagos à pessoa jurídica e demais créditos.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil e fi scal e demais profi ssionais en‑volvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

PIS/Pasep e Cofi ns não Cumulativo (Procedimentos para Apuração)


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▶Programa:

1. Portaria CAT nº 17/1999

2. Controle de estoque: preenchimento passo a passo da planilha

3. Saldo inicial

4. Confronto e apuração: hipóteses de ressarcimento

5. Portaria CAT nº 158/2015: novas regras para ressarcimento

6. Escrituração Fiscal – EFD (Sped)

7. Formas de utilização do crédito

8. Emissão e escrituração de NF ressarcimento

9. Pedido de ressarcimento na Secretaria da Fazenda

10. Processo administrativo

11. Pedido de ressarcimento em outro Estado

12. Regime especial



▶Objetivo:

mostrar como deve ser a prática do contribuinte substituído para apurar o ressarcimento do ICMS retido.

▶Destina‑se:

a analistas fi scais, advogados, contadores, admi‑nistradores e todos aqueles que já dominam o re‑gime de substituição tributária do ICMS e desejam aprofundar o conhecimento sobre o ressarcimen‑to do imposto retido na prática.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Carmen Renata Ingles Fernandes

Portaria CAT nº 17/1999 e nº 158/2015 na Prática – Como Ressarcir o ICMS‑ST



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▶Programa:

1. Introdução

2. Conciliação e análise contábil

3. Conciliação, análise contábil e fi scal das contas patrimoniais e de resultado de acordo com o IFRS, CFC e CPC

4. Casos práticos



▶Objetivo:

capacitar os participantes para a correta aplicação das técnicas de análise, conciliação e elaboração das demonstrações contábeis (Balanço Patrimo‑nial e a DRE) baseados no IFRS, CFC e CPC, bem como o planejamento contábil e fi scal.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes, administra‑dores, consultores, economistas, auditores, em‑presários e demais interessados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

José Joaquim Filho

Prático de Conciliação e Análise Contábil






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▶Programa:

1. Conceitos

2. Nova padronização contábil: Leis nºs 11.638/2007, 11.941/2009 e 12.973/2014 e IN nº 1.514/2014

3. Formas de tributação do IR e CSLL nas pessoas jurídicas – IN nº 1.514/2014

4. PIS e Cofins cumulativos e não cumulativos – Lei nº 10.833/2003

5. Direito ao creditamento do PIS‑Cofins

6. Crédito incobráveis (antiga PDD) pela IN nº 1.515/2014

7. Aplicação do capital em ativo permanente, dentro da Lei nº 12.973/2014 e IN nº 1.515/2014

8. Diferença entre benfeitoria, instalação, manutenção, conserto e reforma

9. Conceito de despesas operacionais fiscais dentro da Lei nº 12.973/2014

10. Distribuição disfarçada de lucros – RIR/1999

11. Conceitos contábeis

12. Técnica de lançamento (técnica do efeito dominó)

13. Efetuar os lançamentos contábeis dentro da nova técnica

14. Operação com leasing na Lei nº 12.973/2014

15. Contabilidade tributária – exercício solução



▶Objetivo:

apresentar, de forma prática e simples, a Conta‑bilidade Tributária que versa sobre os cálculos, recolhimentos e contabilizações dos tributos e contribuições a que estão sujeitas as empresas em geral, no cumprimento das obrigações tribu‑tárias pertinentes, principalmente dentro das Leis nºs 12.973/2014, 11.638/2007 e 11.941/2009 e IN nº 1.515/2014, entre outras vigentes. No cur‑so, serão desenvolvidos exercícios práticos com uso de máquina calculadora para apuração dos impostos e os respectivos registros contábeis.

▶Destina‑se:

aos profissionais das áreas contábeis, financeiras e administrativas que, direta ou indiretamente, es‑tejam envolvidos com a área tributária e contábil, na aplicação da Lei nº 12.973/2014.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Honório Tadayosi Futida

Prático de Contabilidade Tributária



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▶Programa:

1. Princípios basilares– cenário internacional – uma breve

introdução aos métodos de cálculo– cenário Brasil – semelhanças e

divergências

2. Os métodos de cálculo no Brasil– importações– exportações– commodities– serviços– juros

3. Estudos de casos– revenda, embalagem, kit– produção– projetos de longo prazo– serviços corporativos, serviços

operacionais– juros– commodity– ativo imobilizado


▶Objetivo:

desenvolver os aspectos teóricos e práticos para cálculo dos métodos de Preços de Transferência com estudos de casos.

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas contábil, fi scal, fi nanceira e controladoria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Demétrio Gomes Barbosa

Preços de Transferência no Brasil: Uma Abordagem Prática e Crítica




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▶Programa:

1. Regras gerais do ICMS– legislação– conceito de ICMS– fato gerador– contribuinte– local da prestação– alíquotas– base de cálculo– diferencial de alíquotas– prazo de recolhimento

2. Venda ou prestação interestadual para não contribuinte– responsabilidade do recolhimento

3. Venda interestadual para não contribuinte– recolhimento do imposto– CFOP

4. NF‑e– análise dos novos campos da NF‑e,

versão 3.10

5. Produtos importados– Resolução SF nº 13/2012– alíquota de 4%– alíquota de 7% ou 12%– requisitos– venda para não contribuinte– venda para contribuinte

6. Mudanças a partir da EC nº 87/2015– partilha do imposto entre estado

remetente e destinatário– cálculo– vigência

7. Convênio ICMS nº 93/2015

8. Prazo e forma para recolhimento do ICMS

9. Obrigações acessórias– inscrição no cadastro de contribuinte

substituto tributário– Declaração de Substituição Tributária,

Diferencial de Alíquota e Antecipação (DeSTDA), Ajuste Sinief nº 12/2015

10. Principais operações– remessa para industrialização– venda a ordem ou remessa por conta e

ordem– mercadorias adquiridas para distribuição

como brindes e presente– remessa em consignação mercantil e

industrial– remessa/retorno para depósito fechado– remessa/retorno para armazém geral


▶Objetivo:

fornecer aos participantes os conhecimentos ne‑cessários à correta compreensão dos conceitos, rotinas e procedimentos adotados nas operações e prestações realizadas na empresa, para um me‑lhor desempenho de suas funções fiscais e inte‑restaduais, de acordo com as mudanças por meio da EC nº 87/2015.

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam nos setores de compra, venda e faturamento, bem como contadores, au‑ditores, auxiliares, assistentes de departamento fiscal e demais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jorge Luiz de Almeida

Procedimentos Fiscais, Atualização e Prática do ICMS


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▶Programa:

1. Introdução

2. Ativo imobilizado

3. Créditos de ICMS

4. Crédito de PIS/Cofi ns


▶Objetivo:

apresentar as possibilidades de aproveitamento de créditos fi scais relativos ao ICMS, PIS e Co‑fi ns nas aquisições de bens destinados ao ativo imobilizado.

▶Destina‑se:

a profi ssionais com interesse em se informar e atualizar seus conhecimentos sobre as operações de recuperação de créditos de acordo com as leis vigentes.

▶Carga horária:

5 horas

▶ Instrutor:

Sidney D’Agázio

Recuperação de Créditos Fiscais do Ativo Imobilizado (ICMS/PIS/Cofi ns)

SÃO MAIS DE 120.000 DÚVIDASRESPONDIDAS POR NOSSOS ESPECIALISTAS




PIS/COFINS

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▶Programa:

1. Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)

2. Retenções na fonte (PIS/Cofi ns/CSLL)

3. Retenções na fonte de INSS (11%)

4. ISS – LC nº 116/2003

5. Casos práticos



▶Objetivo:

orientar como calcular corretamente as retenções, compensações e recolhimentos dos tributos nas contratações com vínculo empregatício e nos serviços tomados de pessoas físicas e jurídicas, baseado na nova Lei nº 13.137/2015, que alte‑ra as regras de retenções do PIS/Cofi ns/CSLL, INs nºs 459/2004, 475/2004, 1.234/2012, Decre‑to nº 3.000/1999 (RIR/99), IN RFB nº 971/2009, LC nº 116/2003 e as demais alterações na legisla‑ção tributária. Preparar os participantes para evitar o pagamento de multas e juros com a vinda dos novos programas Sped EFD‑Reinf e eSocial.

▶Destina‑se:

a empresas privadas, órgãos públicos em geral, sociedades de economia mista, conselhos de pro‑fi ssões regulamentas e entidades imunes e isen‑tas, profi ssionais das áreas fi scal, contábil, RH, ju‑rídica, auditoria, fi nanceira, administrativa e outros profi ssionais interessados na matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

José Joaquim Filho

Retenções na Fonte: IRRF, PIS/Pasep, Cofi ns, CSLL, INSS e ISS

CFC: SP09955 – ProGP: 16 Pontos

SÃO MAIS DE 120.000 DÚVIDASRESPONDIDAS POR NOSSOS ESPECIALISTAS



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▶Programa:

1. Simples Nacional

2. Lucro Presumido

3. Projeções e quadros comparativos de carga tributária




▶Objetivo:

habilitar os participantes para apurar e recolher os tributos incluídos no regime de tributação Sim‑ples Nacional a partir de 2015, de acordo a Lei Complementar nº 123/2006 com as alterações trazidas pela Lei Complementar nº 147/2014, nas várias formas de apuração (Anexos I a VI), com a utilização de exemplos práticos e utilizando qua‑dros comparativos com o regime de tributação Lucro Presumido em diversas situações, ativida‑des e modalidades.

▶Destina‑se:

a contadores, analistas, auxiliares, assistentes contábeis, e outros profi ssionais que desejam iniciar ou atualizar seus conhecimentos sobre os sistemas de tributação das pessoas jurídicas.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Simples Nacional ou Lucro Presumido – Qual a Melhor Opção?




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▶Programa:

1. Sped Contábil e ECF– instituição– empresas obrigadas à escrituração– empresas dispensadas da escrituração– forma e prazo para a entrega do arquivo

eletrônico– penalidade pela não apresentação– prazo para a retifi cação– novos livros obrigatórios em 2016

2. Aspectos conceituais da apuração do IRPJ e da CSLL– formas de recolhimento do IRPJ/CSLL– apuração do IRPJ e da CSLL Real Mensal

e Trimestral e Presumida– opção da suspensão ou redução do IR/

CSLL estimado– ajuste anual – quais as deduções

permitidas– ajustes do Lucro Líquido para Apuração

do Lucro Real

3. Dados técnicos para geração dos arquivos digitais– blocos e tabelas para geração do arquivo

digital– principais características do arquivo digital– tabelas internas e externas– tabelas intrínsecas ao campo– tabelas elaboradas pela pessoa jurídica

4. Análise dos leiautes do Sped Contábil– Blocos e registros da ECD– Bloco 0 – abertura, identifi cação e

referências– Bloco I: Lançamentos Contábeis– Bloco J: Demonstrações Contábeis

5. Análise dos leiautes da ECF– dados cadastrais e recuperação de

informações– Apuração do Lucro Real– Bloco P – Lucro Presumido– Bloco T – Lucro Arbitrado– Bloco U – imunes e isentas– Bloco X – informações econômicas– Bloco Y – Informações gerais



▶Objetivo:

analisar os procedimentos para a geração do ar‑quivo digital da ECD – Escrituração Contábil Digi‑tal (Sped Contábil) de acordo com o Leiaute 4 e da Escrituração Contábil Fiscal (ECF), tendo co‑mo foco a integração das informações referente à apuração do Lucro Real e da base de cálculo da CSLL. Serão abordadas diversas situações que induzem os profi ssionais ao erro na prestação das informações econômico‑fi scais de sua empresa, acarretando problemas no cruzamento das infor‑mações realizado pela Receita Federal.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Sped Contábil e ECF (DIPJ Digital) – Geração do Arquivo Digital e a Integração das Informações



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▶Programa:

1. Regras do Ato Cotepe nº 9/2008

2. Obrigatoriedade

3. Compartilhamento das informações

4. Operações e prestações interestaduais

5. Layout das informações – EFD

6. Análise dos registros

7. Estudo e mapeamento das informações

8. Parametrização de sistemas

9. Possíveis não conformidades na geração dos arquivos digitais

10. Cruzamento de informações

11. Análise de arquivos

12. Lançamentos e composição de arquivos

13. Discriminação dos valores de inventário

14. Ciap

15. Registro de controle da produção e do estoque


▶Objetivo:

transmitir o tratamento relacionado à escrituração fi scal digital de ICMS e IPI, nos termos da legis‑lação atual, bem como a abordagem teórica da formação, geração e transmissão das informa‑ções, abrangendo a estrutura das informações, detalhes de sua composição e respostas para questões práticas eventualmente apresentadas em sala de aula.

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas fi scal, contábil, tecno‑logia da informação e demais profi ssionais que necessitem de informações para a adoção de procedimentos e rotinas necessárias à geração dos arquivos digitais, bem como acerca dos pro‑cedimentos a serem observados na implantação da Nota Fiscal Eletrônica, sua utilização, preen‑chimento, transmissão dos dados e demais, de acordo com a legislação vigente.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Sped Fiscal (ICMS e IPI) – Geração, Análise dos Registros e Respostas para Questões Práticas


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▶Programa:

1. Legislação

2. Contribuintes responsáveis

3. Operações e prestações internas– como defi nir produtos sujeitos a ST– base de cálculo ICMS ST (formas)– cálculo com demonstração na NF‑e

(campos)– devolução– Escrituração Fiscal Digital ST

4. Operações interestaduais– relação dos convênios e protocolos entre

SP e os demais estados– base de cálculo com IVA ajustado– cálculo com demonstração na NF‑e

(campos)– devolução (procedimentos)– venda para usuário fi nal contribuinte– saída para não contribuinte– saída com destino à comercialização– saída para industrialização– mercadoria sem acordo entre os estados

envolvidos

5. Escrituração Fiscal Digital ST (operações interestaduais)

6. Forma de recolhimento do imposto nas operações internas e interestaduais

7. Ressarcimento ICMS/ST‑ICMS próprio (regras)

8. Portaria CAT nº 17/1999

9. Penalidades pela falta de retenção

10. Antecipação – todos os procedimentos

11. Simples Nacional– alíquota a ser aplicada no cálculo– MVA diferenciado– prazo de recolhimento– preenchimento da nota fi scal



▶Objetivo:

explicar passo a passo os procedimentos com a substituição tributária tanto nas operações de entrada como também nas operações internas e saídas interestaduais; apresentar os problemas que podem ocorrer na fronteira das Unidades de destino; orientar para que o contribuinte não seja autuado, evitando que a mercadoria fi que retida na entrada da Unidade Federada destinatária.

▶Destina‑se:

a advogados, contabilistas e todos os interessa‑dos na área fi scal.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutores:

– Carina Gonçalves D’Angelo – Marcos Ferreira Barros

Substituição Tributária – Passo a Passo

CFC: SP09952 – QTG: 16 Pontos – ProGP – 16 Pontos



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▶Programa:

1. Quais as operações sujeitas ao Transfer Pricing?

2. Qual o conceito de pessoa vinculada?

3. O que se considera País com tributação favorecida e regime fi scal privilegiado?

4. Diferença entre preço praticado pela empresa e preço parâmetro

5. Regras para conversão da moeda nas operações de importação e exportação

6. Métodos de apuração nas importações– Preços Independentes Comparados (PIC)– Preço de Revenda menos Lucro (PRL)– Custo de Produção mais Lucro (CPL)– Preço sob Cotação na Importação (PCI)

7. Métodos de apuração nas exportações– Preço de Venda nas Exportações (PVEX)– Preço de Venda por Atacado no País de

Destino, Diminuído do Lucro (PVA)– Preço de Venda a Varejo no País de

Destino, Diminuído do Lucro (PVV)– Custo de Aquisição ou de Produção mais

Tributos e Lucros (CAP)– Preço sob a Cotação na Exportação

(Pecex)

8. Mecanismos de ajustes na exportação para redução do impacto cambial

9. Normas comuns aos custos na importação e às receitas de exportação

10. Qual o tratamento às exportações com o objetivo de conquistar novos mercados

11. Mudanças trazidas pela Lei nº 12.715/2012


▶Objetivo:

preparar os participantes para o cumprimento das regras legais, apurações e ajustes fi scais decorren‑tes do Transfer Pricing, de acordo com as normas da Instrução Normativa nº 243/2002 e as recentes alterações trazidas pela Lei nº 12.715/2012.

▶Destina‑se:

a contabilistas, controllers, consultores, advoga‑dos, administradores e demais profi ssionais inte‑ressados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Transfer Pricing (Aplicação das Normas Legais)



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▶Programa:

1. Defi nição de microempresa e de empresa de pequeno porte

2. Opção pelo Simples Nacional e agendamento

3. Benefícios concedidos ao contribuinte optante pelo Simples Nacional

4. Impostos e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional

5. Impostos e contribuições não abrangidos pelo Simples Nacional

6. Atividades vedadas à opção pelo Simples Nacional

7. Conceito de receita bruta

8. Tabelas do Simples Nacional

9. Regras para determinação das alíquotas

10. Parcelamento de débitos no Simples Nacional

11. Compensações e restituições

12. Exclusões (ofício, obrigatória, opcional)

13. Abertura e fechamento de empresas com débitos

14. Sublimites

15. Limite extra para exportação de mercadorias e serviços

16. Novas atividades permitidas

17. Criação do Anexo VI


▶Objetivo:

abordar os conceitos, disposições e particulari‑dades relacionadas à legislação do Simples Na‑cional (Lei Complementar nº 123/2006); abordar as regras do regime especial unifi cado de arreca‑dação de tributos e contribuições devidos pelas microempresas e empresas de pequeno porte – Simples Nacional, implementado pela Lei Comple‑mentar nº 123/2006 e alterações, regulamentada pela Resolução do Comitê Gestor do Simples Nacional nº 94, de 2011, e alterações posterio‑res, demonstrando de forma prática o cálculo dos impostos e contribuições unifi cados nos vários segmentos econômicos.

▶Destina‑se:

a contadores, auditores, encarregados, analis‑tas fi scais, auxiliares, advogados, profi ssionais na área de pessoal, e demais profi ssionais que desejam reciclar seus conhecimentos acerca da legislação.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Diego Bisi Almada

Tudo sobre Simples Nacional




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▶Programa:

1. Principais Normas Regulamentadoras – NRs

2. Conceito empregador – grupo econômico

3. Empregado

4. Procedimento de admissão do empregado

5. Contrato de trabalho

6. Jornada de trabalho

7. Vale‑transporte

8. Transferência do empregado

9. Repouso semanal remunerado

10. Férias

11. Décimo terceiro salário

12. Licença‑paternidade

13. Trabalho da mulher

14. Periculosidade

15. Rescisão do contrato de trabalho

16. Seguro‑desemprego

17. INSS


▶Objetivo:

orientar o profissional para as alterações na legis‑lação trabalhista e previdenciária, enfocando os aspectos jurídicos e legais aplicados aos recursos humanos, assim compreendido o departamento pessoal, processo admissional e rescisório. Visa a correta aplicação da legislação aos procedimen‑tos internos, evitando o passivo trabalhista e au‑tuações administrativas (Ministérios do Trabalho e Previdência Social).

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, contabilistas, supervisores, analistas de RH, auxi‑liares de pessoal,consultores de RH, advogados e demais pessoas que trabalham nas áreas traba‑lhista e previdenciária.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Maria Augusta G. Meigger Nurmberger

Administração de Departamento Pessoal – Aplicação da Legislação Trabalhista e Previdenciária

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▶Programa:

1. Formação do vínculo empregatício

2. Jornada de trabalho e períodos de descansos

3. Casos especiais

4. Remuneração

5. Previdência Social – arrecadação e benefícios

6. Reflexo dos benefícios previdenciários no contrato de trabalho

7. Terceirização dos serviços

8. Rotinas trabalhistas

9. Rescisão do contrato de trabalho e homologação

10. Obrigações do empregador e fiscalização trabalhista

11. Todas as informações estarão ligadas às rotinas do novo Sistema eSocial


▶Objetivo:

formar profissionais capacitados que pretendam atuar na área de recursos humanos/departamen‑to de pessoal, por meio da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária e as suas respectivas práticas, incluindo o preenchimento de documen‑tos trabalhistas conforme novo Sistema eSocial.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de pessoal/RH, auxiliares, prepostos, contadores, advogados e demais inte‑ressados, que desejem reciclar seus conhecimen‑tos acerca da legislação e práticas pertinentes aos casos do dia a dia, relacionados às áreas traba‑lhista e previdenciária.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutora:

Vania Massambani

Analista de RH e Departamento Social (de Acordo com as Novas Rotinas Ligadas ao Sistema eSocial)

▶Programa:

1. eSocial e os reflexos nas rotinas administrativas

2. Relações de trabalho e empregado



5. Remuneração e salário (eventos S‑1200 a S‑1299)

6. Férias e 13º Salário

7. Aviso‑prévio (evento S‑2250)

8. Rescisão contratual (evento S‑2299)

9. Breves comentários sobre legislação previdenciária

10. Acidente de trabalho (evento S‑2210)


▶Objetivo:

atualizar os profissionais das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal, e contábil das regras relati‑vas à contribuição previdenciária patronal sobre a folha de pagamento e sobre o faturamento, legislação que possibilita a escolha da forma de pagamento e qual a diferença e reflexo gerado ao empregador.

▶Destina‑se:

a gerentes, analistas e assistentes de administração de pessoal, contabilistas, advogados, auditores, consultores e demais profissionais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Vania Massambani

Atualização das Rotinas de Departamento Pessoal


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▶Programa:

1. Legislação trabalhista– a relação de trabalho e relação de

emprego– do contrato de trabalho– jornada de trabalho– férias– remuneração– rescisão contratual

2. Legislação previdenciária– considerações gerais– aposentadoria especial– aposentadoria por invalidez– auxílio‑doença previdenciário (B31) e

acidentário (B91)– salário‑família e salário‑maternidade


▶Objetivo:

atualizar acerca da legislação e jurisprudência, permitindo aplicação imediata em sua empresa com a revisão ou criação e procedimentos para uma boa gestão das rotinas de administração de pessoal; estudar e revisar a legislação trabalhis‑ta e previdenciária aplicada na administração de pessoal com base nas informações que serão en‑viadas por meio do eSocial; demonstrar os aspec‑tos mais importantes da legislação, ressaltando a importância de se respeitar seus limites e conduzir de forma correta as rotinas trabalhistas, analisan‑do os riscos e cautelas necessárias para evitar confl itos internos ou infrações legais.

▶Destina‑se:

a gestores, administradores, contadores e analis‑tas de recursos humanos e demais profi ssionais relacionados com as rotinas de administração de pessoal.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária – Aplicação Prática com Base no eSocial



INCLUIACESSO AO

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▶Programa:

1. Conceitos de auditoria trabalhista

2. Ações a serem executadas– planejamento– preparo das planilhas para coleta de

dados– estratégias de abordagem inicial– diagnóstico– análise prévia dos aspectos contratuais

existentes na empresa– conhecimento das políticas– identificação de prioridades e riscos

3. Técnicas de auditoria trabalhista– avaliação do sistema de controles internos

da área trabalhista– aplicação de questionários para

levantamento e avaliação de dados e informações

– elaboração de papéis de trabalho, registros e provas de auditoria

– utilização de programas de auditoria trabalhista

– técnicas preventivas para detecção de fraudes na área trabalhista

4. Benefícios de auditoria de pessoal

5. Abordagens mais comuns às auditorias de pessoal

6. Cronograma das atividades

7. Roteiro para análise do auditor

8. Estatísticas da área como análise comparatória

9. Redução de custos da folha de pagamento e de encargos sociais através da auditoria trabalhista

10. Auditoria operacional no segmento da terceirização– avaliação dos processos terceirizados– fatores comprometedores da terceirização– prevenção de riscos na contratação de

prestadores de serviços, empreiteiros, terceiros e cooperados

– o que auditar nos contratos terceirizados

11. A comunicação auditor/auditado no processo de auditoria– o relatório de auditoria– como apresentar e implementar

relatórios com sucesso

12. Recomendações gerais


▶Objetivo:

transmitir técnicas e práticas de auditoria traba‑lhista para os participantes, para que previnam as empresas em que atuam de erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá‑las a pagamen‑tos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

▶Destina‑se:

a auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, consultores, chefes e analistas de pessoal e de RH, advogados e demais profissionais interessa‑dos e/ou ligados à área trabalhista.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Carlos Alberto Taveira

Auditoria Trabalhista


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▶Programa:

1. Planejamento e procedimentos de auditoria trabalhista

2. Documentação


4. Folha de pagamento e cálculos

5. INSS – FGTS

6. Rescisões de contrato de trabalho, férias e 13º salário

7. Segurança e medicina do trabalho na auditoria jurídica

8. Análise e controle de serviços terceirizados

9. Reclamatórias trabalhistas


▶Objetivo:

transmitir técnicas e práticas de auditoria traba‑lhista para os participantes, para que previnam as empresas em que atuam de erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá‑las a pagamen‑tos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas de‑partamento pessoal e demais profissionais envol‑vidos com a área.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Auditoria Trabalhista (Ênfase em Departamento Pessoal)


Tudo o que você precisa em relação à apuração do Lucro Real, Contribuição Social anual ou trimestral, Lucro Presumido e PIS/Cofins.


21SOLUÇÕES PRÁTICASpara manter a confiabilidade na transmissão da obrigação.

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▶Programa:

1. Aspectos trabalhistas– defi nição (empregado e empregador)– contratação de empregados– modalidades de contratos– jornada de trabalho– 13º salário– transferência de empregados– remuneração e salário– vale‑transporte– Repouso Semanal Remunerado (RSR/

DSR)– férias– folha de pagamento– faltas– atestado médico– amamentação do fi lho– estabilidades– FGTS– rescisão do contrato de trabalho e multa

do FGTS– obrigações acessórias– penalidades– exercícios práticos

2. Aspectos previdenciários– enquadramento de contribuintes no

Regime Geral da Previdência Social (RGPS)

– contribuição de empregados– contribuição da empresa, incluindo o Fator

Acidentário de Prevenção (FAP)


▶Objetivo:

propiciar aos interessados conhecimentos bási‑cos relacionados à área de recursos humanos/departamento pessoal das empresas.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que desejam ter um conhecimento geral na área de departamento pessoal e também para aqueles que querem fazer uma reciclagem.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Rosânia de Lima Costa

Básico de Departamento Pessoal




PIS/COFINS


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▶Programa:

1. Conceito da seguridade social

2. O que é salário de benefício?

3. Contribuições sociais das empresas e equiparados

4. Salário‑maternidade – novas regras

5. Aposentadoria por tempo de contribuição

6. Aposentadoria por idade

7. Auxílio‑doença previdenciário e acidentário – novas regras

8. Aposentadoria por invalidez – novas regras

9. Falecimento do empregado

10. Pensão por morte e as novidades da Medida Provisória nº 664/2014

11. Seguro‑desemprego e o abono salarial do PIS/Pasep – novas regras da Medida Provisória nº 665/2014


▶Objetivo:

orientar sobre as recentes alterações nos be‑nefícios sociais dos trabalhadores, em especial sobre o refl exo das novas medidas com relação aos empregadores, especialmente nas rotinas de gestão do departamento pessoal, bem como o aumento do encargo das empresas. Atualizado com a MP nº 676/2015, Leis nºs 13.134/2015, 13.135/2015, 12.873/2013 e 13.063/2014.

▶Destina‑se:

a gestores da área de recursos humanos, depar‑tamento de pessoal, contabilidade, saúde, segu‑rança no trabalho, profi ssionais ligados à gestão de pessoas e benefícios, analistas e demais inte‑ressados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Maria Augusta G. Meigger Nurmberger

Benefícios Previdenciários e o Departamento Pessoal – Novas Regras




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▶Programa:

1. Passo a passo do desenvolvimento e da implantação do plano de cargos e salários– principais conceitos da administração de

cargos e salários– metodologias de descrição e análise

de cargos (entrevista, observação, questionário e métodos mistos)

– aprenda a desenvolver seu próprio instrumento de coleta de dados

– principais etapas para construção e/ou revisão do plano de cargos e salários – roteiro prático

– definição dos critérios/requisitos que serão utilizados na construção do formulário e cada cargo

– estruturação do formulário de descrição de cargos

– compilação das principais informações e cuidados legais para evitar equiparações salariais

– uniformização da nomenclatura de cargos (CBO)

– Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – papel da descrição de cargos na prevenção de acidentes trabalhistas

– métodos de avaliação e classificação dos cargos – qualitativo e quantitativos

– política salarial– principais cuidados durante a implantação

e/ou revisão– processo de retenção de pessoas

(construção da pesquisa salarial externa: principais informações, tabulação dos dados e comparativos com a realidade interna)

– remuneração por competência e habilidade

– construção da tabela salarial – tabulações estatísticas

2. O importante papel do plano de cargos e salários na minimização de passivos trabalhistas

3. Principais critérios para a homologação junto ao Ministério do Trabalho (MTE)


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes conhecimentos práticos em relação à elaboração e implantação do plano de cargos e salários, seu papel frente aos passivos trabalhistas, construção de organo‑gramas e pesquisas salariais.

▶Destina‑se:

a executivos, diretores, gerentes, coordenadores, supervisores, analistas, assistentes e demais pro‑fissionais que atuem ou desejam atuar no depar‑tamento pessoal, RH, gestão de pessoas, além de estudantes com interesse em conhecer e/ou aprofundar seus conhecimentos no subsistema de cargos e salários.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Francielle Venturini Dalla Lana

Cargos e Salários – Passo a Passo


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▶Programa:

1. Procedimentos de auditoria

2. Revisão dos principais cálculos de folha de pagamento

3. Bases de cálculo da folha de pagamento

4. Destaque sobre julgamento de ações judiciais da incidência da contribuição previdenciária

5. eSocial – folha de pagamento – preparatórios

6. Vigência



▶Objetivo:

orientar os participantes, transmitindo técnicas e práticas de auditoria trabalhista, em folha de pagamento, a fi m de que estes previnam as em‑presas em que atuam de eventuais erros, riscos com passivos ocultos, que possam levá‑las a pagamentos de multas e contingências, geradas por passivos trabalhistas, preparando‑os com in‑formações preliminares para a próxima obrigação acessória o EFD‑Social.

▶Destina‑se:

a auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, fi nanceiros, consultores, chefes e analistas de pessoal e de RH, advogados e demais profi ssionais interessa‑dos e/ou ligados à área trabalhista.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Como Fazer Auditoria em Folha de Pagamento (com Foco no eSocial)



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▶Programa:

1. Empregador e trabalhadores

2. Contratos de trabalho – correta elaboração


4. Remuneração

5. Descontos da remuneração


7. Férias individuais e coletivas

8. 13º Salário

9. Novas regras para licença‑paternidade, conforme Lei nº 13.257/2016

10. Contribuição sindical

11. Poder disciplinar do empregador

12. Previdência Social

13. Aviso‑prévio



▶Objetivo:

proporcionar a análise e desmistifi cação de as‑pectos polêmicos nos campos trabalhista e pre‑videnciário, tratando dos mais variados e atuais temas no campo das relações pessoais; apresen‑tar conhecimentos práticos com a apresentação de cálculos básicos e demais rotinas pertinentes.

▶Destina‑se:

profi ssionais de RH, de departamento de pessoal, administrativo e demais interessados, para aper‑feiçoamento e atualização.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Márcia Cristina Pereira Barbosa

Departamento Pessoal – Procedimentos Práticos



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▶Programa:

1. Empregador e trabalhadores

2. Admissão de empregados

3. Contratos de trabalho


5. Horas extras

6. Trabalho noturno

7. Remuneração



10. 13º salário

11. Novas regras para concessão da licença‑paternidade


13. Segurança e medicina do trabalho

14. Poder disciplinar do empregador

15. Assédio moral

16. Trabalho em teleatendimento

17. Trabalho do menor

18. Previdência Social

19. Benefícios previdenciários

20. Aviso‑prévio

21. Rescisão contratual


▶Objetivo:

estudo aprofundado das rotinas de departamento pessoal abrangendo diversos temas polêmicos e atuais; aprender a correta aplicação da legislação a fi m de corrigir os vícios praticados, evitando as‑sim multas administrativas e reclamatórias traba‑lhistas; apresentação de cálculos básicos.

▶Destina‑se:

a profi ssionais de RH, de departamento de pes‑soal, administrativo, contábil, jurídico e demais in‑teressados, para conhecimento, aperfeiçoamento e atualização.

▶Carga horária:

24 horas

▶ Instrutora:


Departamento Pessoal Avançado



INCLUIACESSO AO

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▶Programa:

1. Estudo da legislação fundamental e regulatória

2. O que é a desoneração da folha de pagamentos?

3. Caráter compulsório e facultativo da desoneração

4. Caráter facultativo da desoneração a partir de dezembro/2015 (Lei nº 13.161/2015)

5. Estudo das contribuições previdenciárias substituídas sobre a folha de pagamento x contribuição sobre receita bruta

6. Dos efeitos práticos: desoneração ou oneração das empresas?

7. Estudo de casos pretéritos (Revisão das competências passadas com foco na recuperação de créditos ou apuração de eventuais débitos previdenciários)

8. Estudo dos setores da economia enquadrados na desoneração

9. Regras gerais para aplicação da desoneração na empresa

10. Da apuração das contribuições previdenciárias sobre folha de pagamentos e receita bruta

11. Do recolhimento das contribuições previdenciárias

12. Prestação de serviços – efeitos da substituição tributária na obrigação da retenção de 11% e 3,5% do INSS (art. 31, Lei nº 8.212/1991) – aspectos gerais

13. Das obrigações acessórias previdenciárias e fiscais

14. Vigência

15. Análise de casos – exemplos e exercícios práticos



▶Objetivo:

estudar as regras sobre a contribuição previden‑ciária substitutiva sobre a receita bruta das em‑presas que passam a ser permanentes. Abordar alterações recentes na legislação tributária sobre desoneração da folha de pagamento decorrentes da Lei nº 12.546/2011 com as alterações da Lei nº 13.161/2015, aplicáveis para diversos setores da economia como indústria, serviços, comércio entre outras. Conhecer as obrigações legais das empresas, decorrentes da substituição tributária e as regras para apuração das contribuições previ‑denciárias sobre a folha de pagamento e receita bruta.

▶Destina‑se:

a gerentes, analistas e assistentes de administra‑ção de pessoal, contabilistas, advogados, audito‑res, consultores e demais profissionais interessa‑dos.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

Desoneração da Folha de Pagamento – Aspectos Legais e Práticos


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▶Programa:

1. Previdência Social (GPS)– contribuição dos segurados– contribuição da empresa– terceiros ou outras entidades– contribuição do RAT (Gilrat)– empresa optante pelo Simples

2. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)– empregado regular– empregado aprendiz

3. PIS – folha de pagamento– obrigatoriedade– base de cálculo

4. IRRF– base de cálculo– regime de competência– regime de caixa



▶Objetivo:

apresentar a sistemática de cálculo e a apuração dos encargos sociais da folha de pagamento, identifi cando separadamente cada parcela: pre‑videnciária, FGTS, PIS, IRRF e Contribuição Sin‑dical. Toda abordagem é baseada em folhas de pagamento distintas, tais como folha de: empre‑gados, autônomos e sócios.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas de‑partamento pessoal e demais profi ssionais envol‑vidos com a área.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Encargos Sociais sobre a Folha de Pagamento




PIS/COFINS

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▶Programa:

1. PCMSO e os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO)

2. Afastamentos por incapacidade: preenchimento no eSocial

3. Riscos ocupacionais e das condições ambientais no trabalho

4. Insalubridade e periculosidade x aposentadoria especial

5. Comprovação dos riscos, PPP em meio digital e o eSocial


▶Objetivo:

orientar os participantes quanto às informações que serão prestadas no eSocial referente às áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), levan‑tamento técnico dos riscos ocupacionais, dados referentes à saúde ocupacional, critérios para enquadramento dos adicionais de insalubridade, periculosidade, regras de concessão da aposen‑tadoria especial e analisar os eventos relacionados à área de Segurança e Saúde no Trabalho trazidas no Manual de Orientações do eSocial – Versão 2.2

▶Destina‑se:

a profi ssionais das áreas de segurança e saúde no trabalho, recursos humanos, administração de pessoal e demais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


eSocial – Impactos nas Rotinas de Segurança e Saúde no Trabalho





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▶Programa:

1. eSocial – informações– eventos iniciais– novidades

2. Folha de pagamento– folha de pagamento– remuneração: definição, composição,

integração, salário in natura, alimentação dentro e fora do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

– gratificação natalina – 13º salário– trabalho noturno– adicional de periculosidade– adicional de insalubridade– férias individuais e coletivas– contribuições previdenciárias: contribuição

do empregado e do trabalhador avulso, contribuinte individual, contribuição a cargo da empresa e outras entidade (terceiros)

3. Transmissão do arquivo do eSocial

4. Suporte à geração do eSocial – datas prováveis


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes conhecimento do leiaute Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), bem como quanto à forma de apuração da folha de pagamento, suas incidências, reper‑cussões e trabalhar os demais eventos trabalhis‑tas que comporão o Registro de Eventos Traba‑lhistas (RET) para melhor orientar seus clientes.

▶Destina‑se:

a profissionais da área do direito: advogados, es‑tagiários e demais operadores do direito e tam‑bém aos contadores, chefes de departamento pessoal e RH e demais interessados em conhecer ou aprofundar conhecimentos.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


eSocial – Implantação (de Acordo com o Manual de Orientação)






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▶Programa:

1. O que é o eSocial e seu prazo de vigência?

2. Objetivos do eSocial

3. Cronograma de Implantação

4. Implantação de projeto de eSocial na empresa

5. Defi nição dos processos de implantação

6. Sequência de Informações

7. Ambientes do eSocial

8. Mudança cultural nas empresas

9. Setores envolvidos

10. Responsabilidades

11. Mapeamento de implantação

12. Fluxo das informações

13. Identifi cadores

14. Qualifi cação cadastral

15. O que foi excluído do eSocial?

16. Classifi cação dos eventos

17. Visão geral do sistema

18. eSocial x folha de pagamento

19. eSocial x eventos trabalhistas

20. eSocial x obrigações previdenciárias

21. Revisão de processos


▶Objetivo:

orientar os gestores que acompanharão a im‑plantação do eSocial quanto à melhor forma de adequação da legislação trabalhista e previden‑ciária como forma de gerenciamento de riscos e compliance.

▶Destina‑se:

a gestores, supervisores, chefes de departamen‑to, líderes de equipes e demais profi ssionais que exercem atividade de gerir de pessoas.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


eSocial para Gestores







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▶Programa:

1. Conceitos fundamentais

2. Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária

3. Segurança e medicina do trabalho

4. Qualifi cação do cadastro dos trabalhadores

5. Integração entre os departamentos da empresa

6. Objetivo e benefícios do projeto

7. Vigência – prazos para implantação

8. Certifi cado Digital

9. Obrigações acessórias que desaparecerão

10. Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores

11. Conteúdo da eSocial

12. Encargos sociais

13. Eventos do eSocial

14. Tabelas do eSocial

15. Transmissão dos arquivos

16. Navegação

17. Penalidades

18. Guia com perguntas e respostas da eSocial


▶Objetivo:

com a versão atualizada e fi nal 2.2, transmitir infor‑mações atualizadas sobre as questões trabalhis‑tas, previdenciárias e fi scais que serão informadas na eSocial, desenvolvendo exemplos práticos, comentando e analisando a correta aplicação da legislação. O treinamento é totalmente voltado para a legislação trabalhista, previdenciária e as práticas diárias do departamento pessoal, com exemplos práticos de rotina diária da área.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área de departamento pes‑soal, a sócios de empresas, advogados, audito‑res internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profi ssionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes admi‑nistrativos, fi nanceiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, con‑sultores, chefes, analistas, auxiliares de pessoal e de recursos humanos e demais profi ssionais inte‑ressados e ou ligados à área trabalhista.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

eSocial Versão 2.2 – Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Folha de Pagamento



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▶Programa:

1. Do Sistema eSocial – introdução

2. Da transmissão dos arquivos

3. Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas gradualmente

4. Identificadores dos empregadores e trabalhadores

5. Classificações dos arquivos que compõem a RET

6. Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador/contribuinte

7. Definição do plano de ação para implementação do eSocial na empresa

8. Penalidades

9. eSocial x reclamatórias trabalhistas

10. DCTF – Previdenciária – geração do Darf – considerações gerais

11. FGTS – criação da GRF WEB


▶Objetivo:

orientar sobre o Sistema eSocial instituído pelo Decreto nº 8.373/2014, em sua versão 2.2 di‑vulgada pela Resolução do Comitê Gestor nº 5, de 02/09/2016 – DOU 06/09/2016, que será im‑plementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações traba‑lhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes; estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no eSocial, preparando as empresas para a cor‑reta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta; revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária, segurança e me‑dicina ocupacional, contábil e fiscal e conhecer as regras legais e operacionais para gerar as infor‑mações de acordo com o Manual de Orientação do eSocial a serem transmitidas, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.

▶Destina‑se:

a sócios de empresas, advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes adminis‑trativos, financeiros, engenheiro e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, con‑sultores, chefes, analistas, auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

eSocial Versão 2.2 (Novo Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais)



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▶Programa:

1. Enquadramento na alíquota RAT

2. Procedimentos práticos para a redução do FAP

3. Estudo do Nexo Técnico Previdenciário (NTP)

4. Fator Acidentário de Prevenção (FAP)


▶Objetivo:

entender as alterações da legislação previdenciá‑ria sobre o FAP e seus impactos nas empresas com estudo da metodologia de cálculo, o que é acidente do trabalho sob a sistemática do Nexo Técnico Previdenciário (NTP) e a espécie Nexo Téc‑nico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) vigente desde abril de 2007; preparar as empresas para o processamento do FAP, com implantação de pro‑cedimentos administrativos e jurídicos, visando eli‑minar, reduzir e impugnar os eventos acidentários; conhecer práticas que podem reduzir o fator e os efeitos das impugnações no cálculo do FAP.

▶Destina‑se:

a gerentes, chefes, assistentes e analistas de pessoal, contadores, advogados, profi ssionais da área de segurança e saúde ocupacional e demais profi ssional ligados à área de recursos humanos e administração de pessoal.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

Fator Acidentário de Prevenção – FAP (Boas Práticas para Redução do RAT)




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▶Programa:

1. FAP – regras gerais e as alterações

2. Metodologia de cálculo

3. Cálculo do FAP

4. NTEP

5. Benefícios previdenciários – análise das prestações previdenciárias

6. Perfi l Profi ssiográfi co Previdenciário (PPP)


▶Objetivo:

apresentar aos participantes as informações mais atuais da legislação previdenciária, além de atua‑lizá‑lo e prepará‑lo para situações ligadas à aci‑dente e/ou doença equiparada a acidente do tra‑balho, informar como está sendo adotado o Nexo Técnico Epidemiológico pela Previdência Social e as consequências que este trará ao empregador no cálculo do encargo patronal; analisar os pro‑cedimentos para enquadramento das empresas e questionamento das ocorrências consideradas pela Previdência Social para o cálculo do FAP; analisar os eventos incapacitantes considerados para o cálculo do FAP prazos e recursos.

▶Destina‑se:

a contadores, advogados, médicos e engenheiros do trabalho assim como técnicos, enfermeiros do trabalho, profi ssionais de departamento pessoal, encarregados, assistentes, auxiliares e demais profi ssionais envolvidos com a área.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Vania Massambani

Fator Acidentário de Prevenção e Perfi l Profi ssiográfi co Previdenciário



INCLUIACESSO AO


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▶Programa:

1. Cálculos trabalhistas– folha de pagamento– salário x remuneração– gratifi cação natalina – 13º salário– trabalho noturno– adicional de periculosidade– adicional de insalubridade– férias– salário‑família– contribuições previdenciárias

2. Contabilização da folha de pagamento– fundamentos da contabilidade– elaboração e contabilização da folha de

pagamento



▶Objetivo:

proporcionar o conhecimento aos profi ssionais que atuam direta ou indiretamente na área de Recursos Humanos, quanto à forma de apuração da folha de pagamento, suas incidências, reper‑cussões, por meio de exercícios práticos, inclu‑sive apuração de contribuição previdenciária e de Imposto de Renda, visando a adequação de procedimentos; mostrar a importância da integra‑ção dos departamentos de contabilidade, RH e TI, dentro da organização, sob a visão do eSocial bem como a forma correta da contabilização e o que isso contribui para a tomada de decisões.

▶Destina‑se:

a todos os profi ssionais da área de RH, contábil e de TI e demais profi ssionais não contadores inte‑ressados na matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutores:

– Fábio Sanches Molina – Rosânia de Lima Costa

Folha de Pagamento – Cálculo e Contabilização




PIS/COFINS

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▶Programa:

1. Obrigatoriedade de se ter folha de pagamento

2. Entendendo os subsistemas da folha de pagamento

3. Demonstrativos de pagamento

4. Fechamento da folha de pagamento

5. Check list

6. Tabelas de incidências (INSS/IR/FGTS/Rais/Dirf)

7. Tabelas mensais (INSS/IR/salário‑família)

8. Recolhimento dos encargos sociais

9. Exemplos práticos, com a preparação da folha de pagamento e dos encargos sociais



▶Objetivo:

orientar o treinando a entender e praticar o siste‑ma e subsistemas da folha de pagamento, passo a passo, em toda as suas fases, inclusive nos re‑colhimentos dos encargos sociais, evitando assim futuros passivos, de fiscalização trabalhista, previ‑denciária e de justiça do trabalho.

▶Destina‑se:

a analistas, assistentes de administração de pes‑soal (RH), contadores, auxiliares e profissionais que necessitam ser generalistas.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Folha de Pagamento (Incluindo Encargos Sociais)






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▶Programa:

1. O Sistema eSocial e os reflexos nas rotinas trabalhistas e previdenciária




5. Remuneração e folha de pagamento

6. Descontos legais na folha de pagamento

7. Descontos autorizados na folha de pagamento

8. Encargos sociais

9. Afastamentos na folha de pagamento

10. Férias na folha de pagamento

11. 13º salário na folha de pagamento

12. Rescisões contratuais


▶Objetivo:

aprender as rotinas fundamentais para adminis‑tração de pessoal, com estudo da legislação tra‑balhista e previdenciária, aplicada nas rotinas do departamento pessoal de forma prática e atuali‑zada, desde a contratação dos empregados até a rescisão, evidenciando o disposto na CLT, posi‑cionamento do Ministério do Trabalho e emprego e na jurisprudências.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas de departamento pessoal e demais profissionais en‑volvidos com a área.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Formação de Analista de Departamento Pessoal (Ênfase em eSocial)

▶Programa:

1. Da folha de pagamento

2. Do estudo dos eventos

3. Dos encargos sociais– contribuições para seguridade social– FGTS– IRRF



▶Objetivo:

capacitar os profissionais à elaboração da folha de pagamento, incluindo as novidades do eSocial, reduzindo erros que possam resultar em reclama‑ções trabalhistas e multas administrativas.

▶Destina‑se:

a gerentes, analistas e assistentes administrativos, contabilistas, advogados e profissionais envolvi‑dos direta ou indiretamente com a administração de pessoal.

▶Carga horária:

40 horas

▶ Instrutores:

– Jairo Guadagnini– Rosânia de Lima Costa– Vitor Anderson Rubio

Formação de Analista de Folha de Pagamento

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▶Programa:

1. Princípios gerais

2. Legislação– IN nº 15, de 14/07/2010– Portaria nº 1.620/2010– Portaria nº 1.621/2010– Portaria nº 1.057/2012

3. Implantação do sistema

4. Utilização pelos sindicatos

5. Obrigatoriedade de utilização

6. Acesso ao sistema– cadastro– inclusão de usuário– produção do TRCT no sistema

7. Retifi cações– procedimentos

8. Homologação

9. Documentação hábil

10. Lei nº 12.506/2011 – novas regras para concessão do aviso‑prévio



▶Objetivo:

esclarecer de maneira específi ca a legislação do MTE referente ao Sistema HomologNet, demons‑trando as mudanças instituídas pela Instrução Normativa nº 15/2010, bem como as Portarias nºs 1.620/2010, 1.621/2010 e 1.057/2012; apre‑sentar o Sistema HomologNet, especifi cidades e suas funcionalidades; abordaremos também a Lei nº 12.506/2011 (Nova Lei do Aviso‑prévio) e Nota Técnica 184 do MTE e regulamenta a Nova Lei do Aviso‑prévio.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam nas áreas de adminis‑tração de pessoal, de recursos humanos e jurí‑dico trabalhista, contadores, profi ssionais de TI, programadores, analistas de sistemas e demais profi ssionais envolvidos com rescisões.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

HomologNet na Prática – Novas Regras para Homologação das Rescisões do Contrato de Trabalho



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▶Programa:

1. Legislação fundamental

2. Conceitos gerais

3. Matrícula da obra de construção civil no CEI

4. As obrigações previdenciárias na obra de construção civil

5. Desoneração da folha de pagamento

6. Regularização da obra

7. Emissão da Certidão Negativa da Obra – CND



▶Objetivo:

conhecer as regras de apuração das contribui‑ções previdenciárias sobre a receita bruta aplicá‑veis ao setor com a Lei nº 12.546/2011 e suas recentes alterações; analisar a legislação geral que regula as obrigações previdenciárias nas ativi‑dades de construção civil, capacitando os profi s‑sionais para o correto cumprimento da legislação com foco na regularização das obras de constru‑ção civil; estudar as regras da Lei nº 13.161/2015, vigentes a partir de 01/12/2015, e seus impactos nas empresas.

▶Destina‑se:

a gerentes, chefes, assistentes e analistas de pessoal, contadores, advogados e profi ssionais relacionados à área de administração de pessoal.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

INSS na Construção Civil e a Desoneração da Folha de Pagamento




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▶Programa:

1. Defi nição

2. Processo admissional

3. Contrato de experiência



6. Repouso semanal remunerado

7. Transferência do empregado

8. Férias

9. Décimo terceiro

10. Faltas justifi cadas

11. Suspensão e interrupção do contrato

12. Atestados médicos

13. Auxílio‑doença previdenciário e acidentário

14. Licença‑paternidade

15. Amamentação de fi lho

16. Periculosidade e insalubridade



19. Previdência social



▶Objetivo:

orientar e atualizar profi ssionais que atuem ou pretendam atuar na área de recursos humanos/departamento pessoal, por meio da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária e a sua res‑pectiva prática.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área de pessoal, coordenado‑res, assistentes, auxiliares, prepostos, contadores, advogados e demais pessoas que tenham inte‑resse em conhecer as rotinas de administração de pessoal.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:


Intensivo de Departamento Pessoal




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▶Programa:

1. Jornada de trabalho – considerações gerais

2. Trabalho noturno

3. Trabalhos realizados em domingos e feriados

4. Intervalos para descanso e refeição

5. Horas in itinere (horas em trânsito)

6. Horas extras – limites

7. Horas extras em viagens a serviços

8. Horas de sobreaviso (utilização de celular)

9. Trabalho em casa (a distância) e o pagamento de horas extras – Lei nº 12.551/2011

10. Compensação de horas – banco de horas

11. Trabalhadores excluídos da duração do trabalho – considerações gerais

12. Tolerância de horário

13. Poder de controle e disciplinar do empregador

14. Sistemas de controle da jornada de trabalho

15. Principais alterações da PT/MTE nº 1.510/2009 e sua vigência

16. O que é o Sistema de Registro de Ponto (SREP)?

17. Requisitos para validação do Registro Eletrônico do Ponto (REP)

18. Memória de Registro de Ponto (MRP) – operações que deverão ser armazenadas permanentemente

19. Memória de Trabalho (MT) – dados que deverão ser gravados

20. Funções do REP e o Arquivo Fonte de Dados (AFD) – formatação

21. Comprovante de registro de ponto do trabalhador – informações obrigatórias

22. Definição e considerações sobre programa de tratamento do registro de ponto

23. Cadastro do empregador junto MTE

24. Fiscalização e penalidades

25. Documentos obrigatórios para a fiscalização

26. Jurisprudência


▶Objetivo:

orientar sobre a aplicação e administração cor‑reta da legislação trabalhista referente à duração do trabalho, prevenindo as empresas em rela‑ção a sanções legais e demandas trabalhistas; conheça as alterações promovidas pela PT MTE nº 1.510/2009; esclareça suas dúvidas para im‑plantação e administração correta do SREP.

▶Destina‑se:

a gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pes‑soas e necessitam de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

Jornada de Trabalho e Registro Eletrônico do Ponto (REP)

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▶Programa:

1. O Sistema eSocial e os reflexos nas rotinas administrativas

2. Relações de trabalho e empregado



5. Remuneração e salário (Eventos S‑1200 a S‑1299)

6. Vale‑transporte (posições atuais sobre incidência de INSS – STJ)

7. Alimentação

8. Férias (Evento S‑2230)

9. 13º salário

10. Poder disciplinar do empregador (Evento S‑2230 cód. 30)

11. Estabilidades: terceirização

12. Aviso‑prévio (Evento S‑2250)

13. Rescisão contratual (Evento S‑2299)

14. Legislação previdenciária

15. Acidente de trabalho (Evento S‑2210)

16. Alterações da Medida Provisória nº 739/2016


▶Objetivo:

estudo da legislação trabalhista aplicada nas ro‑tinas do departamento pessoal de forma prática e atualizada, desde a contratação dos emprega‑dos até a fiscalização, evidenciando o disposto na CLT, posicionamento do Ministério do Trabalho e emprego e na jurisprudência, com alguns enfo‑ques da legislação previdenciária, identificando as fraudes, procedimentos irregulares ou desacon‑selháveis, antes da fiscalização e de reclamações trabalhistas.

▶Destina‑se:

a administradores, profissionais de recursos hu‑manos, departamento de pessoal e aqueles que desejam atuar ou atuam direta ou indiretamente na área de pessoal.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Vania Massambani

Legislação Trabalhista e Previdenciária







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▶Programa:



3. Admissão de funcionários

4. Jornada de trabalho e carga horária

5. Remuneração

6. Benefícios

7. Suspensão/interrupção do contrato de trabalho

8. Folha de pagamento

9. Férias





▶Objetivo:

capacitar o aluno a atuar na área de administra‑ção de pessoal, de forma atual, com os conheci‑mentos necessários para se envolver com toda a rotina de departamento pessoal: admissão, ma‑nutenção do contrato de trabalho do empregado na empresa e desligamento/rescisão.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas de departamento pessoal e demais profissionais en‑volvidos com a área.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Legislação Trabalhista e Previdenciária na Administração de Pessoal

▶Programa:

1. Remuneração

2. Tipos de salário

3. Adicionais, regras, conceitos, integração x incorporação

4. Verbas variáveis

5. Descanso Semanal Remunerado (DSR) em todas as suas formas

6. Férias

7. 13º salário (gratificação natalina)

8. Rescisão



▶Objetivo:

reforçar aos profissionais das áreas trabalhista, previdenciária, especialmente profissionais de de‑partamento pessoal, na feitura correta dos cálcu‑los trabalhistas na rotina de folha de pagamento e direitos trabalhistas dos trabalhadores que lhes prestam serviços. Abordaremos toda a legislação na sua teoria e faremos todos os cálculos vincula‑dos às normas, especialmente as novidades das Súmulas e entendimentos dos tribunais à rotina diária dos profissionais do RH e DP.

▶Destina‑se:

a gerentes, analistas, assistentes e técnicos de departamento pessoal, contadores, advogados, auditores, consultores e profissionais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Vania Massambani

Prático de Cálculos Trabalhistas

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▶Programa:


2. Contrato e trabalho

3. Admissão de funcionários

4. Jornada de trabalho e carga horária

5. Remuneração

6. Benefícios

7. Suspensão/interrupção do contrato de trabalho


9. Férias



12. Obrigações anuais



▶Objetivo:

aliar teoria à prática, com base na legislação mais atualizada; analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e pre‑videnciária; habilitar os participantes a solucionar as questões mais recorrentes do departamento pessoal.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, recursos humanos e demais profissionais envolvi‑dos com a área.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Prático de Departamento Pessoal

▶Programa:

1. Conhecendo o passivo trabalhista como fonte de resultados

2. Comunicação entre as áreas

3. Erro no processo admissional e demissional

4. Diagnóstico trabalhista prévio

5. Trâmite inicial e final da reclamatória trabalhista

6. Profissionalizando o preposto

7. Prevenção à violação ao direito de intimidade e privacidade do empregado

8. Depósito recursal – reclamatória trabalhista

9. Reclamatória trabalhista – recolhimento do INSS


▶Objetivo:

apresentar aos participantes informações im‑portantes à atuação do preposto, treinando os prepostos das reclamadas, ofertando‑lhes infor‑mações relevantes ao seu trabalho. Debater os recentes movimentos de alteração da CLT em âmbito legislativo e suas repercussões.

▶Destina‑se:

a gestores de contratos terceirizados, profissio‑nais da área de departamento pessoal, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas de departamento pessoal, jurídico tra‑balhista, planejamento estratégico e demais pro‑fissionais envolvidos com a área.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Preposto – Prevenção do Passivo Trabalhista


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▶Programa:

1. Prevenindo o passivo trabalhista de uma empresa

2. Organização judiciária

3. Reclamação trabalhista

4. Funções de recursos humanos/preposto

5. Papel do preposto

6. Estudo de caso (atividade prática)

7. Modelos


▶Objetivo:

transmitir noções básicas da legislação proces‑sual trabalhista; instruir o participante a prevenir o passivo trabalhista, possibilitando redução e maior sucesso nas reclamações trabalhistas; orientar o participante, bem como prepará‑lo para ser o representante da empresa perante à Justiça do Trabalho.

▶Destina‑se:

a profissionais de recursos humanos relacionados às áreas de administração de pessoal, conta‑bilistas, chefes, assistentes, alunos do curso de Direito e outros profissionais que atuam como re‑presentante da empresa na Justiça do Trabalho.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Preposto na Justiça do Trabalho e Passivo Trabalhista

▶Programa:

1. Considerações gerais sobre as formas de rescisão do contrato de trabalho

2. Critérios e cautelas indispensáveis para rescindir o contrato de trabalho

3. Quais verbas rescisórias são devidas ao empregado?

4. Orientações gerais sobre o aviso‑prévio com base na Lei nº 12.506/2011

5. Como calcular a remuneração das verbas rescisórias?

6. Análise e cálculo das deduções rescisórias

7. A homologação

8. Sistema HomologNet (Portarias MTE nºs 1.620/2010, 1.621/2010 e 1.057/2012)

9. Exercício prático



▶Objetivo:

mostrar como funciona o Sistema HomologNet do Ministério do Trabalho e Emprego para cálculo das verbas rescisórias e demais funcionalidades; demonstrar passo a passo todo o critério para elaboração de uma Rescisão de Contrato de Tra‑balho de acordo com a legislação vigente.

▶Destina‑se:

a empresários, diretores, gerentes, coordena‑dores, auxiliares na área de recursos humanos e departamento de pessoal, profissionais da área tributária, advogados, contadores, técnicos con‑tábeis e demais profissionais interessados na ma‑téria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

Rescisão do Contrato de Trabalho e HomologNet

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▶Programa:

1. RH e departamento pessoal

2. Empregador e grupo econômico

3. Empregado e outros trabalhadores

4. Procedimentos admissionais

5. Preenchimento de formulários e documentos

6. Contrato de Trabalho adequado para cada admissão


8. Horas extras

9. Trabalho noturno

10. Remuneração


12. 13º salário

13. Exigências legais

14. Obrigações acessórias

15. Encargos previdenciários sobre a remuneração

16. Benefícios previdenciários pagos pelo empregador

17. Procedimento rescisório


▶Objetivo:

conhecer as rotinas de departamento de pessoal desde o início, como proposta de emprego, re‑crutamento e seleção, as principais atividades desenvolvidas, conhecimentos práticos com a apresentação e preenchimentos de documentos, formulários, e demais práticas do início até resci‑são contratual.

▶Destina‑se:

aos profi ssionais iniciantes ou transferidos para departamento de pessoal administrativo e demais interessados.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:


Rotinas de Departamento Pessoal







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▶Programa:

1. Noções gerais do Direito do Trabalho

2. Contratação de serviços



5. Jornada de trabalho e as novas regras do ponto eletrônico

6. Faltas – atrasos (Lei nº 10.243/2001 altera o art. 58 da CLT)

7. 13º salário

8. Férias


10. Obrigações sociais e prazos de recolhimentos

11. Rescisão contratual e abordagem das novas regras do HomologNet

12. Caged

13. Obrigações anuais

14. Cálculos estatísticos e planejamento de despesas na área de departamento pessoal

15. Fiscalização do trabalho – previdenciária – promotoria pública



▶Objetivo:

proporcionar ao participante um estudo mais pro‑fundo das rotinas do departamento pessoal, man‑tendo‑o atualizado nas legislações trabalhistas, previdenciárias, fundiárias e preparando‑o para desempenhar as suas funções com mais segu‑rança e qualidade, evitando erros comprometedo‑res e passivos trabalhistas nas fi scalizações e na justiça do trabalho.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área de departamento pessoal, administração de pessoal, RH, contabilistas e ou‑tros profi ssionais envolvidos com a área.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutor:


Rotinas do Departamento Pessoal – Administração do Pessoal



INCLUIACESSO AO

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▶Programa:

1. Admissão de empregados– exame médico admissional– registro de empregados– vale‑transporte– outros benefícios– revista de trabalhadores

2. Contratos de trabalho– confi guração do vínculo empregatício– modalidades de contrato de trabalho

3. Vigência do contrato– remuneração e salários– jornada de trabalho– Repouso Semanal de Remunerado

( DSR / RSR)– direito de férias– gratifi cação de natal – 13º salário

4. Rescisão contratual– aviso‑prévio– exame médico demissional– Recibo de Rescisão Contratual (TRCT)– homologação– prazos para pagamento da rescisão

contratual– verbas rescisórias– indenização adicional– descontos permitidos na rescisão

contratual– modalidades de rescisão contratual –

verbas rescisórias devidas pelo empregador


▶Objetivo:

conhecer toda a prática trabalhista compreendida no vínculo empregatício, com ênfase na atuação preventiva de confl itos trabalhistas nas empresas.

▶Destina‑se:

a empresários, diretores e chefes de recursos hu‑manos e departamento de pessoal, auxiliares de departamento, advogados, contadores, progra‑madores de folha e demais profi ssionais interes‑sados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Vania Massambani

Rotinas Trabalhistas – Prático de Departamento Pessoal




PIS/COFINS


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▶Programa:

1. Introdução

2. Principais aspectos da Lei nº 12.973/2014 e IN RFB nº 1.515/2014

3. Lucro presumido

4. Lucro real


▶Objetivo:

demonstrar de forma clara e objetiva os princi‑pais aspectos da tributação do IRPJ e da CSLL, analisando os regimes de tributação com base no lucro real e presumido, de acordo com a legisla‑ção em vigor, envolvendo as novas determina‑ções trazidas pela Lei nº 12.973/2014 e IN RFB nº 1.515/2014 a respeito do fim do Regime Tribu‑tário de Transição e as regras a serem observadas, que foram alinhadas às normas contábeis (CPCs).

▶Destina‑se:

a empresários em geral, gerentes, administrado‑res de empresas, profissionais de contabilidade, auditores, consultores, advogados e demais pro‑fissionais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Apuração do IRPJ e da CSLL – Lucro Real e Presumido

tributário/FiScAl





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▶Programa:


2. ICMS – Procedimentos para 2016 em vista da EC nº 87/2015


4. Normas gerais de ICMS


6. Novidades da nova versão

7. Ficha de conteúdo de importação

8. Simples Nacional

9. Substituição Tributária



12. Aspectos gerais da escrituração fi scal digital

13. Operações fi scais


▶Objetivo:

preparar e capacitar os participantes quanto às práticas de escrituração de notas fi scais em ope‑rações comuns; transmitir conhecimentos das exi‑gências da legislação do ICMS, IPI, substituição tributária, as recentes mudanças no novo leiaute da nota fi scal eletrônica de acordo com as novas regras previstas na Nota Técnica nº 5/2013, que será de uso obrigatório a partir de 01/04/2015 por todos os emissores de NF‑e e as novas regras do ICMS a partir de 2016 (Emenda Constitucional nº 87/2015).

▶Destina‑se:

a profi ssionais que já atuam ou pretendem atuar na área tributária fi scal, tal como advogados, con‑tadores, auditores, auxiliares, assistentes e analis‑tas de escrita fi scal, além de demais interessados no assunto.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Aspectos Práticos de Escrituração Fiscal – ICMS, IPI e Substituição Tributária





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▶Programa:



3. ICMS – Procedimentos para 2016 – EC nº 87/2015 e Convênio nº 93/2015

4. Legislação Nacional pertinente

5. Substituição Tributária do ICMS

6. Cest – Código Especifi cador da Substituição Tributária

7. Destda – Declaração de Substituição Tributária, Diferencial de Alíquota e Antecipação


▶Objetivo:

apresentar de forma prática e objetiva as novas re‑gras do ICMS para as empresas no ano de 2016 do Regime Normal de Apuração e Simples Nacional; abordar as novidades como a partilha do ICMS nas operações destinadas a não contribuintes (Emen‑da Constitucional nº 87/2015 e Convênio ICMS nº 93/2015), o cálculo da Substituição Tributária do ICMS e as novas regras contidas no Convênio ICMS nº 92/2015, com a uniformização e identifi cação das mercadorias e bens passíveis de sujeição aos re‑gimes de Substituição Tributária (código Cest).

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam na área fi scal, nos de‑partamentos de compras e fi nanceiro, tais como contadores, auditores, técnicos em contabilidade, gerentes, supervisores, assistentes e demais pro‑fi ssionais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Atualização do ICMS

▶Programa:

1. Lucro Real

2. Lucro Presumido

3. Escrituração Contábil Fiscal (ECF)

4. PIS/Pasep e Cofi ns – modalidade cumulativa e não cumulativa

5. EFD‑Contribuições


▶Objetivo:

analisar as principais alterações ocorridas nos úl‑timos anos e atualizar os participantes para o cál‑culo do IRPJ e da CSLL com base no Lucro Real e no Lucro Presumido, bem como a apuração das contribuições do PIS/Pasep e da Cofi ns na moda‑lidade cumulativa e não cumulativa.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil, fi scal e aos demais profi ssionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Atualização Tributária (IRPJ, CSLL, PIS e Cofi ns)


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▶Programa:

1. Fato gerador e seus refl exos

2. Base de cálculo (ICMS/IPI)

3. Alíquota

4. Fundo Estadual de Combate à Pobreza (FECP)

5. Diferencial de Alíquotas – aquisição interestadual por contribuinte paranaense

6. Diferencial de Alíquotas – Emenda Constitucional nº 87/2015 e Convênio ICMS nº 93/2015 – operação interestadual destinada a não contribuinte do ICMS

7. Antecipação do ICMS – mercadorias sujeitas à alíquota de 4% (importadas) – comercialização/industrialização pelo destinatário

8. Substituição Tributária subsequente

9. Sistema de créditos

10. Documentos fi scais


▶Objetivo:

discutir e estudar a legislação vigente do ICMS‑PR com o propósito de atualizar os conhecimentos e métodos de aplicação da respectiva legislação no dia a dia do contribuinte, com ênfase nas últimas alterações e seus refl exos.

▶Destina‑se:

a profi ssionais de contabilidade, da área fi nancei‑ra, auditores, consultores, administradores, advo‑gados e demais interessados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Márcia Iablonski

Atualizações do ICMS‑PR (Aplicações e Refl exos)





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▶Programa:

1. IRPJ e CSLL

2. PIS/Pasep e Cofi ns

3. IPI

4. ICMS

5. ISS


▶Objetivo:

capacitar os profi ssionais da área fi scal na identi‑fi cação das peculiaridades dos tributos incidentes sobre o consumo (ICMS/IPI), faturamento (PIS/Cofi ns) e lucro (IRPJ e CSLL), bem como na leitu‑ra dos documentos fi scais, escrituração dos res‑pectivos livros e apuração dos tributos, mediante ilustração prática.

▶Destina‑se:

a contadores, auditores, encarregados, analistas fi scais, auxiliares e demais profi ssionais interessa‑dos em aumentar ou reciclar seus conhecimentos acerca da legislação e das práticas fi scais.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutores:

– Carina Gonçalves D’Angelo – Ivo Ribeiro Viana

Básico de Assistente Fiscal – ICMS/IPI/ISS/PIS‑Cofi ns/IRPJ e CSLL

▶Programa:

1. Noções gerais de ICMS e IPI2. EFD3. Legislação4. Formas de apresentação5. Certifi cado digital6. Periodicidade7. CST8. CFOP9. Perfi l do contribuinte10. NCM: casos de dispensa de informação11. Retifi cação12. Industrialização por encomenda13. Industrialização por conta e ordem14. Registros do Bloco K15. Encerramento do Bloco K16. Exemplo de preenchimento no PVA17. Penalidades


▶Objetivo:

o Bloco K, um dos registros do Sped fi scal, obri‑gará as indústrias e os atacadistas a informarem, mensalmente, informações sobre a sua fabrica‑ção, seus estoques, o consumo de matéria‑prima e insumos, inclusive na operação de industrializa‑ção por encomenda.

▶Destina‑se:

a estabelecimentos industriais, atacadistas, em‑presas obrigadas à entrega da EFD, contadores, consultores e demais estabelecimentos ligados à obrigação da entrega.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Bloco K – Registro de Controle da Produção e do Estoque


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▶Programa:

1. Obrigatoriedade de geração da EFD

2. Obrigatoriedade das informações do Bloco K

3. Periodicidade e abrangência do inventário (Bloco H)

4. Leiaute do arquivo, com ênfase nos registros dos Blocos H e K

5. Controle da produção e do estoque– produtos de fabricação própria– produtos fabricados por encomenda em

estabelecimentos de terceiros– controles internos auxiliares na

escrituração

6. Parametrizações e mapeamento das informações

7. Amarrações com a escrituração dos documentos fi scais (Blocos C e D)

8. Informações referenciais (Bloco O) diretamente relacionadas ao inventário, controle da produção e do estoque

9. Correlação com os registros correspondentes a apuração do ICMS e IPI

10. Cruzamento de informações com a EFD‑Contribuições

11. Cruzamento de informações com a Escrituração Contábil Digital (ECD)

12. Abordagem dos principais aspectos relacionados às normas contábeis e legislação tributária federal


▶Objetivo:

transmitir de forma clara o tratamento, tanto legal como técnico, relacionado à escrituração fi scal di‑gital de ICMS e IPI, com ênfase em dois blocos de registros importantíssimos e de grande interesse do fi sco, que são os registros de controle da produ‑ção e do estoque (Bloco K) e o inventário ( Bloco H), destacando sua estrutura e composição.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área fi scal, contábil, tecnologia da informação e demais interessados que neces‑sitem de informações para a adoção de procedi‑mentos e rotinas necessárias para geração dos arquivos digitais, de acordo com a legislação vi‑gente.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Bloco K – Sped Fiscal – Ênfase no Controle da Produção e do Estoque




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▶Programa:

1. Retenção das contribuições (PIS‑Pasep/Cofi ns/CSLL)

2. Imposto de Renda na Fonte (IRF)

3. ISS

4. INSS



▶Objetivo:

preparar os participantes para os procedimentos a serem tomados na retenção dos tributos, envol‑vendo a contratação de serviços e de acordo com a legislação em vigor.

▶Destina‑se:

a contabilistas, auditores, consultores, administra‑dores, advogados e demais profi ssionais interes‑sados na matéria.

▶Carga horária:

12 horas

▶ Instrutores:

– Alexandre Matias Silva – Valdir José Esteves Pereira – Valmir S. Marinho

Contratação de Serviços – Procedimentos para Retenção de IRF, PIS, Cofi ns, CSLL, ISS e INSS


▶Programa:

1. ISS

2. Questões práticas que serão respondidas sobre a retenção do ISS

3. Retenção das contribuições PIS‑Pasep/Cofi ns/CSLL

4. Retenção de imposto de renda (IRRF)

5. Questões práticas que serão respondidas sobre a retenção na fonte de imposto de renda e contribuições

6. Retenção de 11% sobre o valor da prestação dos serviços: cessão de mão de obra e/ou empreitada

7. Contribuições previdenciárias

8. Contratação de profi ssionais autônomos


▶Objetivo:

preparar os participantes para reter e recolher os tributos com segurança, observando as modali‑dades de serviços sujeitos à retenção de acordo com a legislação em vigor (MPs nºs 232/2004 e 237/2005 e LC nº 116/2003).

▶Destina‑se:

a profi ssionais de contabilidade, da área fi nancei‑ra, auditores, consultores, administradores, advo‑gados e demais interessados na matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutores:

– Márcia Iablonski – Vania Massambani – Vitor Anderson Rubio

Contratação de Serviços: Retenções de PIS/Cofi ns, IR, CSLL, ISS e INSS

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▶Programa:

1. Plano de Fiscalização e estratégias da Receita Federal do Brasil

2. Obrigações acessórias da Receita Federal e os tipos de cruzamentos efetuados

3. Sistema Público de Escrituração Digital (Sped)

4. Vinculações da pessoa física

5. Vinculações da pessoa jurídica

6. Confronto das informações – amarração dos valores (exemplos e casos práticos)

7. DIPJ/ECF, Dacon/EFD‑contribuições, Dirf, DCTF

8. PER/DCOMP – principais aspectos



▶Objetivo:

tendo em vista o constante aprimoramento por parte do Fisco no tocante ao cruzamento das in‑formações de forma eletrônica, este curso objetiva preparar o participante para o correto preenchi‑mento das principais Obrigações Acessórias exigi‑das pela Receita Federal (DIPJ/ECF, Dacon/EFD, DCTF, Dirf, PER/DCOMP e outras), analisando as amarrações e os cruzamentos das informações que serão feitas pelo órgão, evitando assim que a empresa receba as Intimações Fiscel (Fiscalização Eletrônica da Receita Federal), os Termos de Inti‑mação PER/DCOMP e futuras autuações fi scais.

▶Destina‑se:

a profi ssionais de contabilidade, auditores, encar‑regados da área tributária, consultores, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil e fi scal, bem como aos demais profi ssionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Cruzamento das Informações nas Obrigações Acessórias da Receita Federal



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▶Programa:

1. Aspectos conceituais da Dirf

2. Retenção das contribuições (PIS‑Pasep/Cofins/CSLL)

3. Retenção do Imposto de Renda na Fonte (IRRF)

4. Preenchimento da Dirf

5. EFD‑Reinf (retenções de PIS/Cofins/CSLL e IRRF)

6. Cruzamento das informações



▶Objetivo:

analisar, de forma prática e objetiva, as regras estabelecidas para retenção de IRF, PIS/Pasep, Cofins e CSLL na contratação de serviços de terceiros e o preenchimento da Dirf, onde serão analisadas detalhadamente todas as pastas e fi‑chas que compõem o programa fornecido pela Receita Federal; também será analisado o projeto da Escrituração Fiscal Digital das Retenções e In‑formações da Contribuição Previdenciária Subs‑tituída (EFD‑Reinf), que é o mais recente módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).

▶Destina‑se:

a contabilistas, encarregados e assistentes de de‑partamento contábil e fiscal, controllers e os de‑mais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Dirf 2017 (Regras para Retenção e Preenchimento)






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▶Programa:

1. Sped‑Contábil: a ECD e a nova ECF– breve histórico– o que consiste o Sped‑Contábil– o que consiste a Escrituração Contábil

Digital (ECD)– o Controle Fiscal Contábil de Transição

(FCONT)– a nova Escrituração Contábil Fiscal (ECF)– objetivos e características da ECF– pessoas jurídicas obrigadas a ECF– obrigatoriedade de entrega da ECF por

SCP– vinculação da ECF com a ECD– quais registros e informações da ECD que

serão utilizados na ECF

2. Sped‑Contábil e o Regime Tributário de Transição (RTT)– extinção do RTT e os efeitos na ECF– como tratar os ajustes temporários do

RTT no FCONT– opção ou não opção para o

ano‑calendário 2014– efeitos das INs RFB nºs 1.515/2014 e

1.493/2014 – Regulamentação da Lei nº 12.973/2014

3. Versão de produção do PVA (Programa Validador e Assinador) Sped ECF– quais as novidades do novo validador– possibilidade de edição dos registros

a partir do PVA – vantagem ou desvantagem?

– funcionalidades e objetivos do sistema– instruções gerais de preenchimento– barra de ferramentas e menus– confi gurações– operacionalidade do aplicativo– como validar arquivos ECF– utilização dos dados dos arquivos da ECD– plano de contas referencial da RFB na

ECF– visualizações da ECF– tabelas a serem utilizadas no sistema– tabelas a serem desenvolvidas pela

pessoa jurídica– tabelas dinâmicas do PVA‑Sped ECF

(registros engessados)– análise dos blocos e registros da ECF


▶Objetivo:

orientar e preparar os participantes para os novos procedimentos a serem tomados para validação, assinatura e acompanhamento da Escrituração Contábil Fiscal (ECF), analisando a estrutura do arquivo digital, os blocos e registros de dados, as funcionalidades do PVA‑ECF e regras de valida‑ção. Serão apresentadas também as vinculações a serem observadas no processo de migração da DIPJ e do Lalur para ECF e os refl exos da revoga‑ção do RTT.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


ECF – Escrituração Contábil Fiscal (Incluindo PVA‑ECF Versão de Produção)



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▶Programa:

1. ICMS e IPI– nota fiscal requisitos – cálculo do ICMS/IPI– ICMS por dentro – legalidade– IPI – cobrança por fora– redução da base de cálculo ICMS –

cálculo– operações com desconto condicional e

incondicional– operações Zona Franca de Manaus e

ALC – cálculo– transporte próprio – tributação ICMS/IPI –

rateio– crédito ICMS ativo – cálculo para

apropriação– cálculo simples para operação sujeita ao

ICMS Substituição Tributária– discussão sobre os assuntos

2. Impostos federais1. Lucro real

– cálculo da estimativa do IRPJ com base na receita de vendas de mercadorias e seu adicional

– cálculo da estimativa da CSLL com base na receita de vendas de mercadorias

2. Lucro presumido– conceito de receita bruta– percentuais incidentes sobre a receita

bruta de acordo com atividade comercial para efeito de IRPJ e CSLL

– cálculo do Imposto de Renda e seu adicional

– cálculo da CSLL3. Regime de apuração do PIS/Cofins

– regime de incidência cumulativa: base de cálculo e alíquota

– regime de incidência não cumulativa: base de cálculo e alíquota; aproveitamentos de créditos; conceito de insumo

4. Simples Nacional– conceito de receita bruta– alíquotas e tabelas


▶Objetivo:

apresentar o conhecimento técnico e os procedi‑mentos necessários para apuração dos impostos incidentes sobre o faturamento de mercadorias ao profissional que lida diariamente com as rotinas tributárias.

▶Destina‑se:

a pessoas que atuam ou pretendam atuar na área tributário‑fiscal, tais como empresários, gerentes tributários, contadores, auditores, analistas e au‑xiliares da área fiscal ou tributária.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutores:

– Valdir José Esteves Pereira– Valmir S. Marinho

Faturamento de Mercadorias – Cálculo de ICMS, IPI, PIS/Cofins, CSLL e IRPJ


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▶Programa:

1. Princípios gerais do ICMS, IPI e ISS

2. Cancelamento de notas fiscais

3. Exemplos práticos: modelos de notas fiscais

4. Local de entrega das mercadorias

5. Regras para emissão de notas fiscais

6. Retificação de erros nos documentos fiscais

7. Infrações e penalidades


▶Objetivo:

transmitir aos participantes conhecimento das exi‑gências da legislação do ICMS, IPI e ISS para a correta emissão das notas fiscais, apresentando modelos das notas fiscais envolvendo as princi‑pais operações praticadas pelas empresas, tais como os fatos geradores do ICMS/IPI e ISSQN.

▶Destina‑se:

a contadores, analistas contábeis, analistas fis‑cais, administradores de contratos e demais pro‑fissionais que atuam nas empresas de transportes e nas áreas financeiras, contábil e fiscal.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Faturamento e Emissão de Notas Fiscais – Aspectos Fiscais Pertinentes ao ICMS/IPI e ISSQN

▶Programa:

1. ICMS

2. IPI

3. Regras do ISS

4. Entendendo as principais operações fiscais

5. Substituição tributária e antecipação

6. IRPJ, CSLL, PIS/Pasep e Cofins (regras para a apuração)

7. Apuração do PIS/Pasep e da Cofins



▶Objetivo:

transmitir o conhecimento técnico necessário a todo profissional que lida diariamente com ICMS e IPI, esclarecendo um pouco mais a complexa sistemática que o assunto envolve, demonstrando todos os procedimentos atuais e operacionais.

▶Destina‑se:

a pessoas que atuam na área tributário‑fiscal, tais como empresários, gerentes tributários, advoga‑dos, contadores, auditores e analistas.

▶Carga horária:

56 horas

▶ Instrutores:

– Alírio Lemes dos Reis Filho– Valdir José Esteves Pereira

Formação de Analista e Assistente Fiscal (ICMS/IPI/ISS, PIS/Cofins, IR/CSLL)


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▶Programa:

1. Noções básicas de direito tributário


3. Normas gerais de ICMS

4. Créditos fi scais admitidos

5. Ficha de Conteúdo de Importação (FCI)


7. Simples Nacional

8. Nota fi scal eletrônica

9. Principais operações fi scais com de notas fi scais eletrônicas



12. Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS)

13. Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS‑e) – Prefeitura de São Paulo

14. PIS e Cofi ns

15. Operações Interestaduais com não contribuintes do ICMS

16. Destda – Declaração de Substituição Tributária, Diferencial de Alíquota e Antecipação

17. Sped ICMS/IPI – Escrituração Fiscal Digital


▶Objetivo:

orientar os profi ssionais ligados à área fi scal e afi ns sobre a regra básica de tributação de impostos (ICMS, IPI, ICMS‑ST, ISS, PIS, Cofi ns e Simples Nacional); apresentar de forma prática e objetiva as novas regras do ICMS para as empresas no ano de 2016 do Regime Normal de Apuração e Simples Nacional; abordar as novidades como a partilha do ICMS nas operações destinadas a não contribuintes (Emenda Constitucional nº 87/2015 e Convênio ICMS nº 93/2015) e o cálculo da subs‑tituição tributária.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam na área fi scal, nos de‑partamentos de compras e fi nanceiro, tais como contadores, auditores, técnicos em contabilidade, gerentes, supervisores, assistentes e demais pro‑fi ssionais interessados.

▶Carga horária:

24 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista Fiscal



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▶Programa:

1. ICMS

2. IPI

3. EFD

4. NF‑e

5. ISS

6. IRPJ/CSLL – Regime de Tributação das pessoas jurídicas

7. PIS/Pasep e Cofi ns


▶Objetivo:

capacitar os profi ssionais da área e expor de for‑ma clara os cuidados na prática fi scal do dia a dia, destacando os principais aspectos do ICMS, IPI, ISS, PIS, IRPJ/CSLL e Cofi ns, através da aborda‑gem de temas de destaque, e a atualização em relação a novas práticas pertinentes à escritura‑ção digital.

▶Destina‑se:

a auxiliares e encarregados de escrituração fi scal, analistas fi scais, assistentes contábeis, faturistas e outros profi ssionais que desejam aprimorar seus conhecimentos sobre as principais disposições relacionadas às rotinas fi scais.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutores:

– Ricardo Borges Lacerda – Vitor Anderson Rubio

Formação de Gestor Tributário







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▶Programa:

1. ICMS

2. IPI

3. ISS

4. Obrigações acessórias e cadastro

5. Algumas operações (conceitos e legislação)


7. IRPJ e CSLL

8. PIS e Cofi ns


▶Objetivo:

formar iniciantes para atuarem na área fi scal/tribu‑tária, com ampla abordagem de todos aspectos tributários do ICMS/IPI/ISS/IRPJ/CSLL/PIS e da Cofi ns como conceitos, disposições e particula‑ridades relacionadas à apuração, escrituração, emissão de documentos fi scais, a correta leitura dos documentos, hipóteses de crédito, operações especiais, as particularidades do regime da subs‑tituição tributária, entre outros assuntos.

▶Destina‑se:

a iniciantes na área fi scal interessados em co‑nhecer os preâmbulos norteadores da área fi scal, essencial para o dia a dia que a função exige e o mercado solicita.

▶Carga horária:

36 horas

▶ Instrutores:

– Alírio Lemes dos Reis Filho – Ernesto Dias de Souza – Valdir José Esteves Pereira

Formação para Iniciantes na Área Fiscal/Tributária (ICMS/IPI/ISS/PIS‑Cofi ns/IRPJ e CSLL)



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▶Programa:

1. Introdução

2. ICMS

3. IPI

4. ISS


6. Algumas operações (conceitos e legislação)

7. PIS‑Cofi ns e IRPJ/CSLL – Regime de Tributação das pessoas jurídicas


▶Objetivo:

transmitir ao profi ssional que pretende iniciar na área fi scal/tributária (ICMS, IPI, ISS, PIS‑Cofi ns/IRPJ e CSLL) conhecimentos necessários e fun‑damentais acerca dos assuntos a serem aborda‑dos. No curso, serão abordadas as ferramentas fundamentais como os princípios constitucionais, o sistema tributário nacional e demais conheci‑mentos necessários para cumprimento das obri‑gações principais e acessórias tais como: concei‑tos, disposições e particularidades relacionadas à apuração, escrituração, emissão de documentos fi scais, hipóteses de crédito, operações especiais, o regime da substituição tributária entre outros assuntos.

▶Destina‑se:

a estudantes, administradores, contadores, advo‑gados, auxiliares e assistentes do setor fi scal, encarregados de setor, profi ssional da área de compra e faturamento, e demais profi ssionais que pretendam obter conhecimento a respeito destes impostos.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutores:

– Márcia Iablonski – Vitor Anderson Rubio

Formação para Iniciantes na Área Fiscal/Tributária (ICMS/IPI/ISS/PIS‑Cofi ns/IRPJ e CSLL) – PR



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▶Programa:

1. Histórico sobre a aplicação do regime de substituição tributária

2. Substituição tributária – conceito

3. Espécies de substituição tributária

4. Base legal – convênios e protocolos

5. Exclusão do regime da substituição tributária


7. Ressarcimento e complemento do imposto retido – hipóteses

8. Guia Nacional de Recolhimento de Tributos Estaduais (GNRE)


10. Código de Situação Tributária (CST)

11. Exercícios

12. Conceitos – contribuintes substituto e substituído

13. Atribuição de responsabilidade

14. Base de cálculo


16. Crédito do ICMS

17. Guia Nacional de Informação e Apuração do ICMS Substituição Tributária (GIA ST)


▶Objetivo:

esclarecer os principais procedimentos relaciona‑dos às operações sujeitas ao regime de substitui‑ção tributária.

▶Destina‑se:

a contadores, supervisores, encarregados da área fi scal, advogados, auxiliares e demais profi ssionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Luciana Ferreira

ICMS – Substituição Tributária – Implicações do Regime (Aspectos Teóricos e Práticos)






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▶Programa:

1. ICMS





6. Benefícios fi scais

7. Base de cálculo


9. Alíquotas

10. Simples Nacional

11. Recolhimento do imposto


▶Objetivo:

interagir com o participante no preenchimento de cada nota fi scal nas operações do dia a dia, com todas as informações necessárias para a emissão correta do documento fi scal, com a tributação, alíquota, CFOP e CST, evitando problemas com o Fisco; mostrar formas de regularização da nota fi scal emitida a menor e a maior, evitando dessa forma a autuação fi scal, detalhamento dos cré‑ditos permitidos e vedados, facilitando no levan‑tamento dos créditos da empresa e principais benefícios; contemplar os procedimentos fi scais inerentes aos segmentos sujeitos ao regime de substituição tributária nas operações internas e interestaduais.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam nos setores de compra, venda e faturamento, bem como contadores, au‑ditores, gerentes, advogados, auxiliares e assis‑tentes de departamento fi scal e demais interessa‑dos no tema.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:


ICMS (Procedimentos Fiscais nas Principais Operações e Prestações)





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▶Programa:

1. Emissão de CTRC

2. Modalidades de serviços: conceituação

3. Crédito comum e crédito outorgado

4. Transporte intermodal

5. Cláusulas CIF e FOB

6. Hipótese de não incidência

7. Princípio da não cumulatividade

8. Noções de contribuinte e de responsável tributário

9. Base de cálculo e local da prestação

10. Incidência e fato gerador do ICMS

11. Conceitos básicos: serviço de transporte, prestação de serviços, transportador, transporte de carga própria, entre outros

12. Noções de Direito Tributário

13. Princípio histórico

14. CFOP

15. Redespacho e subcontratação

16. Escrituração e lançamento na GIA

17. O ISS no serviço de transporte




▶Objetivo:

demonstrar as regras básicas impostas pela legis‑lação do ICMS na prestação de serviços de trans‑porte nas suas variadas modalidades, abordando conceitos e procedimentos indispensáveis ao adequado tratamento fi scal, e comentar aspectos tributários e fi scais.

▶Destina‑se:

a contadores, auxiliares, assistentes de departa‑mento fi scal e profi ssionais que estejam iniciando a carreira ou pretendendo desenvolver habilidades e conhecimentos na área.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Luciana Ferreira

ICMS na Prestação de Serviços de Transporte – Aspectos Gerais




PIS/COFINS

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▶Programa:

1. ICMS

2. Benefícios fi scais

3. Base de cálculo

4. Alíquota




8. Recolhimento do imposto

9. IPI

10. ISS


▶Objetivo:

fornecer aos participantes os conhecimentos ne‑cessários à correta compreensão dos conceitos, rotinas e procedimentos adotados nas operações e prestações realizadas na empresa, para um me‑lhor desempenho de suas funções fi scais.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam nos setores de compra, venda e faturamento, bem como contadores, au‑ditores, auxiliares e assistentes de departamento fi scal e demais interessados no tema.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Introdução à Área Fiscal (ICMS, IPI e ISS)




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▶Programa:

1. Fato gerador do ISS

2. Sujeito ativo

3. Sujeito passivo

4. Retenção– serviços sujeitos à retenção do ISS– casos de dispensa da retenção– empresas prestadoras enquadradas no

Simples Nacional– serviços prestados em outro Município– prestador com domicílio em outro

Município

5. Local de recolhimento do ISS

6. Importação e exportação de serviço – benefício

7. Base de cálculo

8. Alíquotas: alíquota mínima e máxima permitida

9. Descontos condicionais e incondicionais

10. Serviços gratuitos

11. Construção Civil – base de cálculo

12. Serviço de transporte – ISS x ICMS

13. Serviço de conserto – ICMS x ISS

14. Venda com instalação e montagem – competência estadual

15. Novidades na legislação– novos códigos de serviço– programa da nota fi scal paulistana– parcelamento – PPI– instituição da Nota Fiscal de Serviços

Tomados (NFTS)– Extinção da DES– MEI– dispensa de emissão de nota fi scal– retenção do imposto – dispensa– obrigações acessórias– certifi cado digital – obrigatoriedade

16. Prazo de recolhimento do ISS

17. Sociedade de profi ssionais

18. Locação de bens


▶Objetivo:

abordar os principais assuntos relacionados com o ISS, desde o fato gerador do imposto, forma de emissão do documento fi scal, nota fi scal ele‑trônica, recolhimento do imposto e obrigações acessórias, como a nova nota fi scal de serviços tomados e a revogação da DES e outros assuntos relevantes e atuais.

▶Destina‑se:

a prestadores de serviços, escritórios de contabili‑dade e tomadores de serviços.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


ISS – Procedimentos Fiscais para Prestadores e Tomadores de Serviços


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▶Programa:

1. Lucro real

2. Lucro presumido

3. Tributos sobre o lucro – regras contábeis e fi scais (CPC 32, CPC PME, Seção 29 e Resolução CFC nº 1.189/2009)

4. Incentivos fi scais

5. Distribuição de lucros pelo lucro real e lucro presumido

6. Juros Sobre o Capital Próprio (JSCP)

7. Planejamento tributário

8. Lei nº 12.973/2014 e IN RFB 1.515/2014 – novas regras tributárias do IRPJ/CSLL/PIS‑Cofi ns

Atenção: Trazer calculadora fi nanceira.


▶Objetivo:

orientar os participantes sobre como calcular, es‑criturar a Parte A e B do e‑Lalur e e‑Lacs e con‑tabilizar corretamente o Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas (IRPJ), a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) das empresas tri‑butadas pelo Lucro Real e Lucro Presumido, bem como as novidades trazidas a partir de 2014 pela Lei nº 12.973/2014 e regulamentada pela IN RFB nº 1.515/2014 para fi ns de extinção do RTT e o novo programa eletrônico Escrituração Contábil Fiscal (ECF) que eliminará a DIPJ, FCONT e Lalur a partir de 2014, o aproveitamento de créditos, os incentivos fi scais, distribuição de lucros, juros sobre o capital próprio e as regras contábeis e fi s‑cais trazidas pelo CPC 32 (tributos sobre o lucro), dos ativos e passivos fi scais correntes e diferidos.

▶Destina‑se:

a contabilistas, administradores, consultores, economistas, auditores, advogados, analistas, assistentes e demais profi ssionais interessados na matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

José Joaquim Filho

Lucro Real e Lucro Presumido




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▶Programa:

1. Parte operacional (emissão de NFs)

2. Irregularidades com documentos fi scais


4. Noções sobre ISS



▶Objetivo:

apresentar o aspecto operacional necessário à área comercial, esclarecendo um pouco a com‑plexa sistemática que o assunto demanda.

▶Destina‑se:

a vendedores e compradores e demais interessa‑dos no assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Luciana Ferreira

Noções da Área Fiscal para Setor Comercial

▶Programa:

1. Declaração de Compensação (DCOMP)

2. Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF)



▶Objetivo:

preparar o participante para o correto preenchi‑mento da Declaração de Compensação Eletrônica (DCOMP) e da DCTF, analisando as amarrações e os cruzamentos de informações que serão feitos pela Receita Federal, evitando assim que a em‑presa receba as intimações Fiscel e as intimações PERD/COMP. O curso será ministrado no campo prático, por meio da exposição de situações que ocorrem no dia a dia das empresas, com exer‑cícios envolvendo o cruzamento dessas infor‑mações, com apoio no Manual de Instruções do Programa PER/DCOMP e últimas instruções nor‑mativas da Receita Federal.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, advogados, auditores, assistentes, auxiliares, encarregados e demais profi ssionais interessados no assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


PER/DCOMP e DCTF – Como Preencher Corretamente para Evitar Termos de Intimação da Receita Federal


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▶Programa:

1. Modalidades de apuração do PIS/Pasep e da Cofi ns: regime cumulativo e não cumulativo

2. Substituição tributária e incidência monofásica

3. Receitas sujeitas ao regime cumulativo

4. Base de cálculo

5. Alíquotas

6. Créditos que poderão ser utilizados

7. Entendimentos da Receita Federal por meio de soluções de consulta

8. Depreciação x aceleração

9. Créditos presumidos

10. Receitas de exportação

11. Acúmulo de créditos compensáveis na exportação e no mercado interno

12. Créditos sobre os estoques

13. Casos em que se aplica a apuração proporcional de créditos

14. Casos de suspensão

15. Casos de alíquota zero

16. Contribuição PIS e Cofi ns‑Importação

17. Retenções na fonte

18. Controle contábil

19. Exemplos práticos



▶Objetivo:

abordar de maneira teórica e prática a sistemática de cálculo e apuração do PIS/Pasep e da Cofi ns nas empresas tributadas com base no lucro pre‑sumido e real, por meio de exemplos práticos, visando preparar os profi ssionais para a correta aplicação das regras previstas na ampla legislação das contribuições. Trataremos também questões polêmicas envolvendo os créditos permitidos pela legislação, como o conceito de insumo, imobiliza‑dos, fretes, aluguéis e demais créditos.

▶Destina‑se:

a profi ssionais de contabilidade, advogados, audi‑tores, consultores, empresários, gerentes, encar‑regados de escrituração contábil e fi scal e demais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


PIS/Pasep e Cofi ns nos Regimes Cumulativo e não Cumulativo




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▶Programa:

1. Novo cenário contábil brasileiro e o Regime Tributário de Transição (RTT)

2. Principais alterações trazidas pelas Leis nºs 11.638/2007 e 11.941/2009

3. Principais alterações introduzidas pela Lei nº 12.973/2014

4. Obrigações acessórias5. A realidade brasileira6. O planejamento tributário – premissas

básicas7. Elisão e evasão fi scal8. Simulação9. Comentários sobre casos verídicos de

insucessos com o planejamento tributário10. Casos de desconsideração da

personalidade jurídica11. Tipos societários12. Sonegação fi scal13. Operações com títulos públicos14. Reorganização societária – incorporação/

fusão/cisão15. Operações envolvendo permuta e compra

e venda de bens – possibilidades de economia tributária legal

16. Regimes de tributação (lucro real, presumido, arbitrado e Simples Nacional)

17. Principais itens a serem observados na escolha do regime de tributação

18. Vantagens e desvantagens que cada forma de tributação oferece

19. Lucro presumido – principais aspectos20. Lucro arbitrado – principais aspectos21. Lucro real trimestral e anual – vantagens e

desvantagens22. Como praticar a redução ou suspensão do

IRPJ/CSLL23. Procedimentos para apuração do lucro real

e da base de cálculo da CSLL24. Lalur – principais ajustes (adições e

exclusões)25. Despesas dedutíveis e indedutíveis26. Rateio de despesas (cost sharing)27. Hipóteses em que é vantagem o

pagamento de juros sobre capital próprio28. Reconhecimento das variações cambiais

pelo regime de caixa/competência29. Pró‑labore x distribuição de lucros x juros

sobre o capital próprio30. Compensação de prejuízos fi scais31. Principais incentivos fi scais32. PIS e Cofi ns: principais aspectos33. Simples Nacional (Super Simples)


▶Objetivo:

demonstrar de forma clara e objetiva os principais aspectos da tributação das pessoas jurídicas, le‑vando ao participante o conhecimento atualizado das regras da complexa legislação tributária fe‑deral, permitindo a utilização com segurança dos meios legais de economia tributária mediante aná‑lise das diversas alternativas que a empresa pos‑sui, de acordo com a legislação e jurisprudência.

▶Destina‑se:

a empresários em geral, gerentes, administrado‑res de empresas, profi ssionais de contabilidade, auditores, consultores e demais interessados.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:


Planejamento Tributário (Aplicação Prática para Gerar Economia Tributária nas Empresas)


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▶Programa:

1. Conceitos do direito tributário

2. Elisão, evasão fiscal, sonegação e apropriação indébita: os tributos e suas espécies

3. Listas de tributos vigentes no País

4. Hierarquia, constitucionalidade e princípios das leis, modalidade de lançamentos

5. Principais alterações da Lei nº 12.973/2014 que afetam o planejamento tributário

6. Formas de tributação do IRPJ e CSLL

7. Ponto de equilíbrio tributário (Break‑even Point Tax) entre lucro real e presumido

8. Procedimentos contábeis que visam economia de tributos e contribuições através das amortizações, tabela price

9. Mudanças no cálculo do PIS‑Cofins conforme Lei nº 12.973/2014

10. Revogações do PIS‑Cofins sobre receitas financeiras, Decreto nº 8.451/2015

11. Revogação do incentivo da inclusão digital, Lei nº 13.241/2015

12. Mudança no cálculo da retenção da CSRF de 4,65%, Lei nº 13.137/2015

13. CPRB – opção pela Receita Bruta, Lei nº 13.161/2015

14. Direito ao creditamento do PIS‑Cofins sobre compras, despesas e custos

15. Outros procedimentos para economia de impostos

16. Diversas soluções de consultas que embasam a permissividade de procedimentos

17. Bases legais


▶Objetivo:

minimizar a carga tributária, a fim de deixar de re‑colher os tributos dentro da permissividade legal, creditando os tributos e contribuições previstas em leis; apresentar de forma prática a gestão de tributos e contribuições (planejamento tributário), demonstrando as possibilidades de reduzir a carga tributária nas empresas através da “elisão fiscal”, fundamentada nas interpretações corretas das legislações vigentes.

▶Destina‑se:

a contadores, advogados, consultores, auditores, economistas e empresários em geral.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Honório Tadayosi Futida

Planejamento Tributário (Aspectos Contábeis e Fiscais)


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▶Programa:

1. Introdução

2. Base legal


4. Modalidades de substituição tributária

5. Contribuinte substituto

6. Contribuinte substituído

7. Produtos sujeitos ao regime da substituição tributária

8. Inaplicabilidade do regime da substituição tributária

9. Aquisições de mercadorias sem a retenção do imposto – procedimentos

10. Devolução de mercadoria

11. Ressarcimento e recuperação de créditos

12. Prazo de recolhimento – substituído

13. Cálculo do imposto retido

14. Crédito do imposto

15. Inutilização de mercadoria

16. Prazo de recolhimento – substituto

17. Forma de recolhimento

18. Tabela de CFOP e código de situação tributária

19. Questões a serem abordadas no treinamento


▶Objetivo:

orientar os profi ssionais e demais envolvidos no tema sobre procedimentos teóricos e práticos para a correta aplicação do regime da substitui‑ção tributária do ICMS, bem como trazer maiores esclarecimentos quanto ao regime, principalmente em relação aos novos produtos que estão sendo introduzidos nessa sistemática. No curso, serão desenvolvidos vários cálculos com simulações de situações que envolvem o dia a dia do contribuinte com o regime da substituição tributária das opera‑ções subsequentes.

▶Destina‑se:

a contadores, assistentes, auxiliares e demais pro‑fi ssionais interessados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Márcia Iablonski

Prático da Substituição Tributária do ICMS‑PR


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▶Programa:

1. Introdução

2. Regras gerais (ICMS, IPI e ISS)

3. Regras para emissão de notas fi scais

4. Documentos emitidos com incorreções (correção/cancelamento)

5. Exemplos práticos: modelos de notas fi scais


▶Objetivo:

transmitir ao participante conhecimento das exi‑gências da legislação do ICMS, IPI e ISS para a correta emissão das notas fi scais, apresentando aos participantes modelos das notas fi scais en‑volvendo as principais operações praticadas pelas empresas. O intuito do curso é dar aos participan‑tes, de forma clara e objetiva, condições de análi‑se das principais operações, e consequentemente diminuir erros cometidos em sua emissão.

▶Destina‑se:

a contadores, analistas fi scais, auxiliares e encar‑regados de escrituração fi scal, trainees, assisten‑tes contábeis, faturistas e outros profi ssionais que desejam iniciar ou atualizar seus conhecimentos sobre as principais operações realizadas pelas empresas, no tocante aos tratamentos defi nidos em relação ao ICMS, ISS e ao IPI.

▶Carga horária:

12 horas

▶ Instrutora:

Márcia Iablonski

Prático de Faturamento e Emissão de Notas Fiscais



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▶Programa:

1. Retenção de Imposto de Renda– Imposto de Renda – Pessoa Física– Imposto de Renda – Pessoa Jurídica

2. Retenções na fonte de INSS (3,5% e 11%)

3. Retenção de Imposto Sobre Serviços – Lei Complementar nº 116/2003

4. Retenção das contribuições federais: CSLL, PIS e Cofi ns


▶Objetivo:

demonstrar aos participantes como efetuar corre‑tamente as retenções, obedecendo à legislação tributária. Para tanto, o treinamento abordará a retenção do imposto de renda (pessoa física e ju‑rídica), a retenção das contribuições federais (PIS, Cofi ns e CSLL), a retenção do Imposto Sobre Ser‑viços (ISS), bem como a retenção do INSS.

▶Destina‑se:

a profi ssionais da área fi scal, contábil, jurídica, auditoria, fi nanceira, administrativa e demais inte‑ressados.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Diego Bisi Almada

Retenções Tributárias na Fonte: IR, INSS, ISS, PIS, Cofi ns e CSLL






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▶ Programa:

1. Legislação

2. Fato gerador/local de incidência

3. Contribuinte/responsável

4. Princípio da não cumulatividade

5. Competência tributária – ISS ou ICMS

6. Alíquotas

7. Base de cálculo

8. Decretos nºs 53.258/2008 e 53.361/2008 – alterações a partir de 01/08/2008

9. Anulação do serviço de transporte – procedimento

10. Créditos

11. Substituição tributária – serviço de transporte

12. Início em outro estado – procedimento


14. Modalidades

15. Serviços de transporte

16. Transporte de mercadorias ao exterior

17. Questões

Importante: O participante deve ter conhecimento básico da legislação do ICMS e do ISS.


▶Objetivo:

propiciar aos participantes toda a rotina fi scal so‑bre a legislação do ICMS, que trata sobre a pres‑tação de serviço de transporte no Estado de São Paulo e analisar os aspectos fi scais voltados à emissão de documentos fi scais, sua escrituração nos correspondentes livros e demais informações pertinentes ao tratamento fi scal.

▶Destina‑se:

a profi ssionais que atuam ou pretendem atuar na área tributária fi scal, tais como tributaristas, advo‑gados, contadores, auditores, analistas e auxilia‑res da área fi scal ou tributária, assistentes fi scais e demais interessados no assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Marianita Ribeiro Diniz

Serviço de Transporte (ISS e ICMS‑SP) – Teoria e Prática




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▶Programa:

1. Introdução

2. Base legal – operações internas e interestaduais


4. Conceito de contribuinte substituto e substituído

5. Modalidades de substituição tributária

6. Responsabilidade tributária

7. Inaplicabilidade do regime de substituição tributária

8. Inaplicabilidade da antecipação tributária

9. Base de cálculo

10. Cálculo do imposto – saídas internas

11. Cálculo do imposto – saídas interestaduais

12. Cálculo do imposto – saídas interestaduais – remetente em outra unidade da Federação

13. Cálculo do imposto – recebimento de outra unidade da Federação

14. Entradas interestaduais sem retenção do imposto envolvendo optantes do Simples Nacional

15. Procedimentos fiscais – operações internas – contribuinte substituto

16. Procedimentos fiscais – saídas internas – contribuinte substituído

17. Procedimentos fiscais

18. Guia Nacional de Recolhimento de Tributos Estaduais (GNRE)

19. Guia de informação e apuração do ICMS substituição tributária


21. Ressarcimento do imposto retido

22. Devolução de mercadoria sujeita a substituição tributária

23. Levantamento do estoque

24. Tabela de CFOPs e código de situação tributária



▶Objetivo:

esclarecer os principais aspectos relacionados à aplicação do regime de substituição tributária nas operações internas e interestaduais, abordando as operações com os produtos relacionados no RICMS‑SP.

▶Destina‑se:

a contadores, supervisores, encarregados da área fiscal, advogados, auxiliares e demais profissionais envolvidos com a matéria, que possuam conhe‑cimento básico acerca de lançamentos fiscais e cumprimento de obrigações acessórias.

▶Carga horária:

9 horas

▶ Instrutor:

Valdir José Esteves Pereira

Substituição Tributária – Aspectos Gerais

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▶Programa:

1. Considerações iniciais

2. Histórico

3. Convênios e protocolos

4. Conceito

5. Espécies de substituição tributária

6. Antecipação do imposto

7. Sujeição passiva


9. Legislação pertinente

10. Hipótese de aplicação do regime de substituição tributária

11. Base de cálculo ICMS‑ST

12. Margem de valor agregado

13. Formas de cálculo

14. Ingresso de mercadoria no regime de substituição tributária (levantamento de estoque)

15. Saída de mercadoria do regime de substituição tributária

16. Tabela de CFOP

17. Mercadorias sujeitas ao regime de substituição tributária

18. Regras de cálculo

19. Ressarcimento de ICMS pelo substituído tributário ao realizar operações interestaduais com mercadorias já adquiridas com o imposto retido

20. Créditos pelas indústrias e prestadores de serviços de transporte nas aquisições de insumos de substituídos tributários

21. Apuração do ICMS‑ST na EFD

22. Enquadramento das mercadorias em Código Especificador da Substituição Tributária – Cest


▶Objetivo:

expor de uma forma direta e abrangente todos os cuidados a serem tomados no cálculo do ICMS‑ST, com base em MVA ou valor de pauta, bem como nos casos em que caiba a retenção do diferencial de alíquotas e, ainda, a forma de cálculo da recuperação de ICMS nas operações interestaduais realizadas pelos substituídos tribu‑tários e o tratamento das devoluções.

▶Destina‑se:

a profissionais das áreas fiscal, contabilidade, au‑ditoria e demais profissionais que necessitem de informações para a adoção e conhecimento dos procedimentos.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Substituição Tributária do ICMS


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▶Programa:

1. Introdução

2. Base legal


4. Modalidade de substituição tributária

5. Responsabilidade tributária

6. Conceito de contribuinte substituto e substituído

7. Aplicação da substituição tributária


9. Base de cálculo

10. Procedimentos fiscais

11. Recolhimento do ICMS substituição tributária em GNRE

12. Recolhimento do ICMS substituição tributária em DAE

13. Guia de Informação e Apuração do ICMS Substituição Tributária (GIA/ST)


15. Ressarcimento

16. Reembolso

17. Devolução

18. Produtos sujeitos à substituição tributária interna em Minas Gerais

19. Produtos sujeitos à substituição tributária interestadual “nacional”

20. Operação em consignação com produto sujeito à substituição tributária

21. CFOP

22. Levantamento do estoque pelos contribuintes substitutos (Resolução SEF MG nº 4.855/2015)

23. Da substituição tributária na prestação de serviço de transporte

24. Exercícios – exemplos hipotéticos


▶Objetivo:

esclarecer os principais procedimentos relaciona‑dos às operações sujeitas ao regime de substitui‑ção tributária.

▶Destina‑se:

a contadores, supervisores, encarregados da área fiscal, advogados, auxiliares e demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Substituição Tributária do ICMS de Mercadorias e Prestação de Serviço de Transporte

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▶Programa:

1. Substituição Tributária

2. Aplicação do regime – operações internas

3. Aplicação do regime – operação interestadual

4. Substituição tributária – Simples Nacional

5. Antecipação tributária

6. Substituição tributária no serviço de transporte

7. Diferimento do ICMS



▶Objetivo:

mostrar os procedimentos, desde a aquisição de mercadoria recebida de outro estado, emissão da nota fiscal, cálculo do imposto devido, escritura‑ção do documento, obrigações acessórias entre outros procedimentos até o ultimo passo.

▶Destina‑se:

a analistas fiscais, contadores, assistentes, auxilia‑res, auditores, consultores e demais profissionais interessados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Substituição Tributária e Antecipação – Teoria e Prática

▶Programa:

1. Sistemática fiscal das importações

2. ICMS e IPI procedimentos fiscais antes e após o desembaraço

3. Contribuição para o PIS e Cofins não cumulativos

4. Visão geral das importações

5. Contabilização das operações de importação


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes de forma clara e ob‑jetiva quais os procedimentos envolvendo as ope‑rações de importação, desde as regras para fazer a importação até a contabilização destas operações, bem como a utilização dos créditos para apuração do PIS e da Cofins não cumulativos.

▶Destina‑se:

a importadores, despachantes aduaneiros, con‑tabilistas, controllers, analistas, assistentes e au‑xiliares da área contábil e fiscal, bem como aos demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

12 horas

▶ Instrutores:

– Daniel Polydoro Rosa– Valdir José Esteves Pereira– Valmir S. Marinho

Tributação na Importação e sua Contabilização


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Alexandre Matias Silva– Advogado– Pós‑graduado em Direito Processual Civil pela Uni‑FMU– Consultor nas áreas Trabalhista e Previdenciária do

Grupo Aduaneiras/Cenofisco/LEX– Professor de Legislação Previdenciária no curso de

pós‑graduação Lato Sensu em Gestão de Impostos e Contabilidade Tributária, na Universidade Metodista de São Paulo, e de Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade Carlos Drummond de Andrade/SP

Alírio Lemes dos Reis Filho– Advogado– Contabilista– Pós‑graduando em Direito Tributário pelo Instituto

Brasileiro de Direito Tributário (Ibet)– Consultor Tributário e Empresarial

Andrew Carvalho Pinto– Formação em Gestão Pública– Ex‑diretor Financeiro da Corag S.A.– Ex‑presidente do Conselho Fiscal da CRM S.A.– Professor de Administração e Finanças em oito

instituições de ensino e Autor de dois livros na área– Consultor na área Financeira

Carina Gonçalves D’Angelo– Formada em Direito pela Universidade Paulista (Unip)– Especialista na legislação do ICMS/IPI/ISS há 13 anos– Autora do livro: Guia Prático do ITCMD em São Paulo –

1ª Edição/2009

Carlos Alberto Taveira– Bacharel em Ciências Contábeis– Pós‑graduado em Recursos Humanos– Milita na área de RH há 35 anos, trabalhando em

empresas nacionais e multinacionais– Consultor de Empresas– Foi vice‑presidente do Conselho Deliberativo da Aapsa

Carmen Renata Ingles Fernandes– Advogada– Pós‑graduada em Direito Processual Civil pela

Universidade Federal de Uberlândia (UFU)– Pós‑graduada em Direito Tributário pela Pontifícia

Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)

Dálcio Bezerra Alves– Pós‑graduando em Direito Tributário pela Universidade

de São Paulo (USP)– Bacharel em Direito pela Faculdade Anhanguera de

Jundiaí– Consultor Tributário e Instrutor de cursos na área Fiscal– Mais de 20 anos de experiência profissional na área

Fiscal

Daniel Polydoro Rosa– Advogado e Consultor Jurídico nas áreas de Direito

Tributário e Aduaneiro– Graduado em Administração Mercadológica – Marketing– Pós‑graduado em Gestão de Comércio Exterior– Membro da Comissão de Direito e Mundialização

OAB/SP (2010 e 2011)– Membro da Comissão de Comércio Exterior e Relações

Internacionais da OAB/SP (2009)

inStrutoreS– Ex‑consultor da Edições Aduaneiras para assuntos de

Importação– Ex‑diretor Jurídico e Editorial da Lex Editora S.A.

Delio Vargas Vieira– Mestre em Ciências Contábeis pela Fundação Getulio

Vargas (FGV)– Professor da Universidade Federal do Rio de Janeiro

(UFRJ) e de pós‑graduação na Fundação Getulio Vargas (FGV/RJ)

– Instrutor de cursos em várias instituições– Consultor de empresas nas áreas Contábil, Financeira e

Gerencial– Foi Contador na Vale do Rio Doce por mais de 20 anos

Demétrio Gomes Barbosa– Sócio‑Líder da prática de Preços de Transferência na

Andersen Tax Brasil– Economista, MBA pela Business School São Paulo e

Lake Forest University Chicago– 20 anos de experiência em empresa de Consultoria

Tributária (Big Four), assessorando empresas multinacionais em reorganizações societárias, planejamento tributário, compliance e processo de fiscalização

– Especialista em Preços de Transferência– Autor do livro: Preços de Transferência no Brasil, Uma

Abordagem Prática – 3ª Edição

Diego Bisi Almada– Advogado e Professor Universitário de Direito

Empresarial– Coordenador da Escola Superior de Advocacia da

34ª Subseção da OAB do Estado de São Paulo– Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB do

Estado de São Paulo (ESA‑OAB/SP)– Professor do Curso Preparatório para Concursos

Públicos– Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista– Pós‑graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista– MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio

Vargas (FGV GVLaw)– Pós‑graduando em Direito Tributário pela Pontifícia

Universidade Católica de Minas Gerais (PUC/MG)– Autor de vários artigos científicos, inclusive em

congressos internacionais– Autor de obras jurídicas para concursos públicos– Membro do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial

(Ibrademp)

Ernesto Dias de Souza– Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade

Presbiteriana Mackenzie– Pós‑graduando em Auditoria na Fundação Escola de

Comércio Álvares Penteado (Fecap)– Atua como Contador em São Paulo– Vasta experiência em consultoria nas áreas Tributária

e Contábil– Desenvolve pesquisa para publicação de textos

didáticos em periódicos técnicos

Fábio Sanches Molina– Mestre em Ciências Contábeis pela Pontifícia

Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)– Especialista em Finanças– Contador– Administrador– Professor Universitário

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Francielle Venturini Dalla Lana– Graduada em Psicologia– Especialista em Gestão Estratégica de Recursos

Humanos– Mestre em Administração– Consultora nas áreas de RH e Gestão de Pessoas, com

sólida experiência na implantação de cargos e salários, desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, formação de líderes, desenvolvimento de equipe, planejamento de ações estratégicas para a redução de custos, definição de indicadores de RH e planos de comunicação

– Atuação como docente em instituição de nível superior, técnico e cursos de formação

Honório Tadayosi Futida– Bacharel em Ciências Contábeis e Ciências

Administrativas Tributaristas– Professor Universitário credenciado do CRC/SP– Consultor de Empresas

Ivo Ribeiro Viana– Contabilista– Advogado– Especialista em Direito Tributário pela Pontifícia

Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)– MBA em Gestão e Controladoria pela Fundação Escola

de Comércio Álvares Penteado (Fecap/SP)– Professor de pós‑graduação e capacitação profissional

em diversas instituições e empresas privadas– Consultor há mais de 20 anos na área Contábil e

Tributária

Jairo Guadagnini– Advogado formado pelas Faculdades Integradas de

Guarulhos (FIG)– Pós‑graduado em Direito Previdenciário pela Escola

Paulista de Direito Social (EPDS)– Professor de Direito Previdenciário da Universidade

Paulista (Unip) e Docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e a atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal

– Consultor Jurídico especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário

Janine Esteves– Graduada em Direito– Latu Sensu em Direito do Trabalho, Direito

Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior

– Atua como Consultora Jurídica no Direito do Trabalho e Previdenciário, Palestrante e Professora Universitária

– Instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe, promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal

– Atuante na área de Administração de Pessoal há mais de 25 anos, com enfoque em Legislação Trabalhista e Previdenciária

João Alberto Teixeira– Consultor e Palestrante em Planejamento Sucessório,

Reestruturação Societária, Planejamento Tributário e Governança Corporativa para Empresas Familiares

– Professor de Governança Corporativa e Direito Empresarial

– MBA na FGV GVLaw em Direito Empresarial– Cursando Ciências Contábeis no Centro Universitário de

Maringá – Cesumar (EAD)– Formado em Direito pela Faculdade de Direito da Alta

Paulista (Fadap)– Membro da Academia Brasileira de Direito

Tributário (ABDT)– Membro do Instituto Brasileiro de Executivos de

Finanças (Ibef)– Membro do Instituto Brasileiro de Direito

Empresarial (Ibradem)

Jonas Lourenço Lage– Bacharel em Ciências Contábeis formado pelo Centro

Universitário Newton Paiva– Consultor e Instrutor de cursos e palestras nas áreas

de IRPJ, CSLL, PIS, Cofins, Contabilidade e Legislação Societária

Jorge Luiz de Almeida– Advogado Tributarista, especializado em ICMS– Consultor e Instrutor de cursos e palestras nas áreas de

ICMS/IPI e ISSQN

José Hernandez Perez Junior– Mestre em Controladoria e Contabilidade Estratégica e

Bacharel em Ciências Contábeis– Professor da Fundação Getulio Vargas (FGV/RJ) e das

Faculdades Atibaia/SP (Faat)– Ex‑diretor da PriceWaterhouseCoopers Auditores

Independentes

José Joaquim Filho– Professor Universitário– Pós‑graduado em Controladoria pela Fundação Escola

de Comércio Álvares Penteado (Fecap/SP), Contador pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP, Técnico em Contabilidade e registrado no CRC

– 18 anos de experiência nas áreas Contábil, Fiscal e Financeira em empresas nacionais e multinacionais

– Conhecimento em Contabilidade Internacional de acordo com as normas e princípios contábeis (Iasc, IFRS, Fasb e Usgaap)

Luciana Ferreira– Advogada especializada em legislação de ICMS, IPI

e ISS– Autora de livros em matéria fiscal– Palestrante e Instrutora em treinamentos sobre tributos

indiretos– 13 anos de experiência em Consultoria e Redação em

matéria tributário‑fiscal

Marcelo da Costa Grifo– Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade do

Estado do Rio de Janeiro (UERJ/RJ)– Especialista em Contabilidade e Finanças– Contador e Analista de Crédito do BNDES– Professor Universitário e de Pós‑Graduação– Vasta experiência nas áreas de Auditoria, Finanças

Controladoria, Planejamento e Gestão em Empresas de portes e segmentos diversificados

Márcia Cristina Pereira Barbosa– Advogada– Professora Universitária nos cursos de Gestão de RH e

Ciências Contábeis


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Márcia Iablonski– Contadora pós‑graduada em Direito Tributário e

Legislação/Planejamento Tributário– Consultora, Redatora e Instrutora do Cenofisco na área

Tributário‑Fiscal (ICMS/IPI/ISS)– Professora de Pós‑Graduação na Pontifícia Universidade

Católica do Paraná (PUC/PR)– Possui mais de 20 anos de experiência em consultoria e

treinamento na área Tributário‑Fiscal (IPI/ICMS/ISS)

Marcos Ferreira Barros– Formado em Direito pela Universidade São Francisco

(USF)– Redator e Consultor do Cenofisco há 8 anos– Especialista na área Fiscal

Maria Augusta G. Meigger Nurmberger– Consultora nas áreas Trabalhista e Previdenciária há

mais de 10 anos– Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela

Universidade Paulista (Unip)– Especialista em Recursos Humanos na Gestão de

Negócios pela Universidade São Judas Tadeu (USJT)– Pós‑graduanda em Direito do Trabalho e Direito

Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)

Marianita Ribeiro Diniz– Contadora especializada na área Tributária– Graduada em Ciências Contábeis pelas Faculdades

Integradas Campos Salles (Fics)– Consultora Tributária especializada na legislação de

impostos indiretos do Grupo Aduaneiras/Cenofisco/LEX

Paulo Sérgio Ferreira Rago– Bacharel em Administração de Empresas, com ênfase

em Comércio Exterior– Especializado em Logística de Transportes e Empresarial– Consultor Empresarial para diversas empresas com

mais de 26 anos de experiência– MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio

Vargas (FGV)– Palestrante e Professor convidado nos cursos de

Pós‑Graduação em universidades públicas e privadas– Ex‑diretor da Associação Brasileira de Logística e Autor

de vários artigos para revistas e jornais da área

Ricardo Borges Lacerda– Bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdade

Católica de Administração e Economia (FAE)– Consultor da área de ICMS– Profissional com experiência em legislação de diversos

estados e com a implantação de ERP, no tocante à parametrização de sistemas informatizados para gestão contábil e fiscal e geração de arquivos magnéticos

Rosânia de Lima Costa– Advogada, formada pela Pontifícia Universidade Católica

de São Paulo (PUC/SP)– Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária,

com experiência de mais de 15 anos em consultoria preventiva, atualmente compõe a equipe de editorial do Caderno Trabalhista e Previdenciário, editado pelo Cenofisco

– Atua como Instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados

às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal

Sérgio Martins dos Reis– Especialista em Engenharia Econômico‑Financeira– Graduado em Ciências Contábeis– Professor de Pós‑Graduação e MBA– Consultor Financeiro, especialista em Outsourcing

Financeiro e Professor de educação continuada em diversas instituições

– Vasta experiência nas áreas de Finanças e Controladoria em Empresas de porte e segmentos diversificados

Sidney D’Agázio– Bacharel em Direito e Contabilista– Especialista em Direito Tributário pelo Ibet/USP– Mais de 25 anos de experiência profissional na área

Jurídico‑Tributária, nas funções de Consultor de Empresas e Auditor de Campo

– Membro do Instituto Brasileiro de Direito Tributário (IBDT)– Professor e Palestrante de cursos de extensão

profissional há mais de 20 anos– Autor do livro: Como Atender o Fiscal de Tributos –

Editora Cenofisco

Terezinha Massambani– Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade

Federal do Paraná (UFPR)– Pós‑graduada em Legislação e Planejamento Tributário

pela Universidade Positivo (Unicenp)– Consultora e Instrutora de cursos na área Contábil e

Tributária– Professora de Pós‑Graduação na Pontifícia Universidade

Católica do Paraná (PUC/PR) e na Faculdade de Educação Superior do Paraná (Fesp)

– Possui mais de 15 anos de experiência em consultoria e treinamentos

Valdir José Esteves Pereira– Advogado– Especialista na legislação do ICMS/IPI/ISS há mais de

25 anos– Consultor para assuntos de legislação tributária

Valmir S. Marinho– Bacharel em Ciências Contábeis– Pós‑graduado em Controladoria pela Fundação Escola

de Comércio Álvares Penteado (Fecap)

Vania Massambani– Advogada– Pós‑graduada em Direito Previdenciário– Mestre em Ciências Sociais pela Universidade Estadual

de Ponta Grossa (UEPG/PR)– Professora da Pós‑Graduação em Direito Previdenciário

do Centro Universitário Curitiba (Unicuritiba) e da Escola da Associação dos Magistrados do Trabalho no Paraná (Ematra)

– Consultora Jurídico‑Empresarial em Direito Trabalhista e Direito Previdenciário

– Autora de obras jurídicas

Vitor Anderson Rubio– Bacharel em Ciências Contábeis– Pós‑graduado em Direito Tributário– Consultor do Cenofisco para assuntos tributários nas

áreas de Imposto de Renda e Contribuições Sociais

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CALENDÁRIO 2017

FERIADOS 201701/01 Confraternização Universal28/02 Carnaval14/04 Paixão de Cristo16/04 Páscoa21/04 Tiradentes01/05 Dia do Trabalho15/06 Corpus Christi07/09 Independência do Brasil12/10 Nossa Sra. Aparecida 02/11 Finados15/11 Proclamação da República25/12 Natal

Para mais informações, ligue:

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