CENTRO UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL

PRÓ-REITORIA ACADÊMICA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Matriz Curricular do Curso de Graduação em Administração (Matutino1 e Noturno)

(Válida a partir 2017/1)

Fase Cód. Disciplinas Pré-

requisitos

Carga Horária

Teórico/Prática APS2 Total

Créd. Horas Créd. Horas Créd. Horas

I

1 Fundamentos de Administração 4 60 4 60

2 Comportamento Humano nas Organizações

4 60 4 60

3 Comunicação e Expressão 4 60 4 60

4 Metodologia Científica 2 30 2 30

5 Filosofia 2 30 2 30

6 Matemática 4 60 4 60

Subtotal 20 300 20 300

II

7 Teorias da Administração 4 60 4 60

8 Contabilidade Geral 4 60 1 15 5 75

9 Economia 4 60 4 60

10 Sociologia 2 30 2 30

11 Metodologia da Pesquisa 2 30 2 30

12 Estatística e Noções de Atuarial 4 60 1 15 5 75

Subtotal 20 300 2 30 22 330

III

13 Estruturas e Processos Organizacionais

4 60 1 15 5 75

14 Análise das Demonstrações Financeiras

4 60 1 15 5 75

15 Matemática Financeira 4 60 1 15 5 75

16 Direito de Empresa 4 60 4 60

17 Fundamentos de Marketing 4 60 1 15 5 75

Subtotal 20 300 4 60 24 360

IV

18 Fundamentos de Finanças 4 60 1 15 5 75

19 Processos de Gestão de Pessoas 4 60 1 15 5 75

20 Gestão Estratégica de Marketing 4 60 4 60

21 Gestão de Operações 4 60 1 15 5 75

22 Gestão Estratégica da Informação 4 60 4 60

Subtotal 20 300 3 45 23 345

V

23 Gestão Estratégica de Pessoas 4 60 4 60

24 Gestão Estratégica da Produção 4 60 4 60

25 Gestão de Custos 4 60 1 15 5 75

26 Administração de Vendas 4 60 1 15 5 75

2

27 Gestão Ambiental 2 30 2 30

28 Projeto Integrador

Ter concluído

pelo menos 74 créditos

2 30 2 30 4 60

Subtotal 20 300 4 60 24 360

VI

29 Pesquisa de Mercado 17 e 20 4 60 4 60

30 Administração Financeira 4 60 4 60

31 Inovação e Desenvolvimento de Novos Negócios

28 2 30 1 15 3 45

Disciplinas de Linha de Formação3

Ter concluído

pelo menos 98 créditos

6 90 6 90

34 Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório

Ter concluído

pelo menos 98 créditos

4 60 4 60 8 120

Subtotal 20 300 5 75 25 375

VII

35 Orçamento e Análise de Investimentos

8 e 25 4 60 1 15 5 75

36 Estratégias Organizacionais 4 60 1 15 5 75

Disciplinas de Linha de Formação3 8 120 8 120

39 Trabalho de Conclusão de Curso I

31 e ter concluído

pelo menos 123

créditos

4 60 4 60 8 120

Subtotal 20 300 6 90 26 390

VIII

40 Jogos de Empresas 4 60 4 60

Disciplinas de Linha de Formação3 4 60 4 60

42 Optativa/Eletiva4 4 60 4 60

43 Trabalho de Conclusão de Curso II 39 8 120 8 120 16 240

Subtotal 20 300 8 120 28 420

Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas 160 2400 32 480 192 2880

Atividades Complementares5

6 90 6 90

Projeto Comunitário6 2 30 2 30

TOTAL 160 2400 40 600 200 3000

3

Notas:

1 No turno Matutino só será ofertada a Linha de Formação Gestão Empresarial.

2 As Atividades Práticas Supervisionadas serão desenvolvidas conforme Regulamento Geral Institucional.

3 A linha de formação Marketing só será ofertada se possuir um número mínimo de 15 (quinze) acadêmicos

matriculados nas disciplinas específicas da 6a Fase e sem prejuízo do número mínimo de optantes (quinze

acadêmicos) pelas disciplinas específicas da linha de formação em Gestão Empresarial.

4 Como disciplina OPTATIVA o acadêmico poderá cursar a disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de

Sinais) ou demais disciplinas optativas oferecidas pelo curso. Como disciplina ELETIVA o acadêmico poderá cursar outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação do Centro Universitário – Católica de Santa Catarina e que não esteja contemplada na matriz curricular do Curso da mesma forma que não tenha sido computado como atividade complementar.

5 As Atividades Complementares estão previstas em Regulamento próprio e podem ser realizadas a partir

da 1ª fase do curso.

6 O Projeto Comunitário deverá ser realizado a partir da 4ª fase.

DISCIPLINAS DE LINHA DE FORMAÇÃO - GESTÃO EMPRESARIAL

Fase Cód. Disciplinas Pré-

requisitos

Carga Horária

Teórico/Prática APS Total

Créd. Horas Créd. Horas Créd. Créd.

VI

32 Logística 21 4 60 4 60

33 Gestão Estratégica da Qualidade

24 2 30 2 30

Subtotal 6 90 6 90

VII

37 Gestão de Projetos 4 60 4 60

38 Sistema Financeiro e Mercado de Capitais

18 e 30 4 60 4 60

Subtotal 8 120 8 120

VIII 41 Negócios Internacionais 4 60 4 60

Subtotal 4 60 4 60

4

DISCIPLINAS DE LINHA DE FORMAÇÃO – MARKETING3

Fase Cód. Disciplinas Pré-

requisitos

Carga Horária

Teórico/Prática APS Total

Créd. Horas Créd. Horas Créd. Horas

VI

32 Marketing de Varejo 17 e 20 4 60 4 60

33 Comportamento do Consumidor 17 e 20 2 30 2 30

Subtotal 6 90 6 90

VII

37 Comunicação Integrada de Marketing

17 e 20 4 60 4 60

38 Administração dos Canais de Distribuição

17 e 20 4 60 4 60

Subtotal 8 120 8 120

VIII

41 Marketing de Serviços 17 e 20 2 30 2 30

41 Marketing de Relacionamentos 17 e 20 2 30 2 30

Subtotal 4 60 4 60

5

EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – Válida a partir 2017/1

1ª FASE:

1. Fundamentos de Administração – 60h

EMENTA Administração. Funções administrativas e processo administrativo. Áreas funcionais da administração. Tópicos especiais em administração.

2. Comportamento Humano nas Organizações – 60h

EMENTA Fundamentos do Comportamento Organizacional: Conceito e evolução histórica. Elementos do Comportamento Organizacional. Ambiente: Cultura, Clima e Elementos Emergentes. Diferenças Individuais e Resultados Organizacionais. Conflito e Negociação. Relações Humanas Éticas no Ambiente Profissional. Liderança e Gestão de Equipes. Resiliência.

3. Comunicação e Expressão – 60h

EMENTA Leitura e Interpretação de Textos. Gêneros Textuais. Produção Textual. Oratória. Gramática Normativa.

4. Metodologia Científica – 30h

EMENTA O Ato de Estudar. Pesquisa e Conhecimento Científico. Normas de Sistematização e Apresentação de Trabalhos Acadêmicos.

5. Filosofia – 30h

EMENTA Fundamentos da Filosofia. Filosofia e Moral. Filosofia e Direitos Humanos.

6. Matemática – 60h

EMENTA Matemática Básica. Funções e Função Constante. Função do primeiro grau. Função do segundo grau. Função exponencial. Função logarítmica. Noções Básicas de Cálculo Diferencial.

6

2ª FASE:

7. Teorias da Administração – 60h

EMENTA Evolução da Administração e as Escolas da Administração. Abordagem Clássica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista e Burocrática. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial.

8. Contabilidade Geral – 75h

EMENTA Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras.

9. Economia – 60h

EMENTA Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico.

10. Sociologia – 30h

EMENTA Cultura e Representações Sociais. Sociedade: Fundamentos, Organização e Estrutura. Sociedade e Educação das Relações Étnico-Raciais.

11. Metodologia da Pesquisa – 30h

EMENTA Trabalhos Acadêmico–Científicos. Etapas da Pesquisa Científica. Apresentação e Sistematização de Trabalhos Acadêmicos.

12. Estatística e Noções de Atuarial – 75h

EMENTA Estatística Descritiva e Análise de dados. Probabilidade. Gráficos e Tabelas. Correlação e regressão Linear. Noções de Cálculo Atuarial.

7

3ª FASE:

13. Estruturas e Processos Organizacionais – 75h

EMENTA Fundamentos da Estrutura e Processos Organizacionais. Estruturas Organizacionais. Métodos e Processos Organizacionais. Tecnologias em processos.

14. Análise das Demonstrações Financeiras – 75h

EMENTA Fundamentos da análise das demonstrações financeiras. Análise vertical e horizontal. Índices de liquidez ou de solvência. Índices de rotação ou de atividade. Índices de estrutura de capital e de endividamento. Índices de rentabilidade e de lucratividade.

15. Matemática Financeira – 75h

EMENTA Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos.

16. Direito de Empresa – 60h

EMENTA Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial.

17. Fundamentos de Marketing – 75h

EMENTA Conceitos fundamentais; Análise de ambiente; Sistema de informação para área de Marketing; Fatores que impactam o comportamento de consumo; Composto de marketing; O futuro da abordagem de mercado.

8

4ª FASE:

18. Fundamentos de Finanças – 75h

EMENTA Princípios da administração financeira. Administração de ativos e passivos circulantes. Administração do capital de Giro e suas fontes de financiamento. Gestão Financeira com base em indicadores. Gestão Financeira com base em indicadores.

19. Processos de Gestão de Pessoas – 75h

EMENTA Fundamentos da Gestão de Pessoas. Os subsistemas de Recursos Humanos: conceitos processuais. Elementos do Direito do Trabalho e Previdenciário. Gestão do Clima Organizacional. Cultura Organizacional. Gestão das Mudanças e Desenvolvimento Organizacional: o envolvimento da área de Recursos Humanos.

20. Gestão Estratégica de Marketing – 60h

EMENTA Fundamentos da gestão de marca. Gestão e desenvolvimento de produtos. Segmentação e seleção do mercado-alvo. Posicionamento de mercado. Planejamento de marketing. Métricas e avaliação de resultados em marketing.

21. Gestão de Operações – 75h

EMENTA

Planejamento da produção. Programação da produção. Teoria das restrições. Gestão de compras. Gestão de estoques.

22. Gestão Estratégica da Informação – 60h

EMENTA Tecnologia da Informação. Estratégia e planejamento da informação. Sistemas de Informações Empresariais. Gestão da informação.

9

5ª FASE:

23. Gestão Estratégica de Pessoas – 60h

EMENTA Fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas. Gestão do Capital Intelectual. Gestão do Conhecimento. Estratégias para a retenção de talentos: modelos de remuneração estratégica e planos de carreira. Desenvolvimento de Executivos: Universidade Corporativa.

24. Gestão Estratégica da Produção – 60h

EMENTA Planejamento estratégico da produção. Sistemas de produção. Manufatura enxuta. Estudo do trabalho. Tecnologias de manufatura. Layout. Sistemas da qualidade. Planejamento e controle de projetos.

25. Gestão de Custos – 75h

EMENTA Fundamentos de Custos. Métodos de Custeio. Analise das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação Custo/Volume/Lucro.

26. Administração de Vendas – 75h

EMENTA Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Métodos de previsão de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Política e Estratégias de Preços.

27. Gestão Ambiental – 30h

EMENTA Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental. Educação Ambiental. Gestão Ambiental e o Exercício Profissional.

28. Projeto Integrador – 60H

EMENTA Introdução do Projeto Integrador. Apresentação do Eixo Temático do Projeto Integrador. Desenvolvimento do Relatório de Projeto Integrador. Socialização do Projeto Integrador.

10

6ª FASE:

29. Pesquisa de Mercado – 60h

EMENTA Utilidade da pesquisa na tomada de decisão; Processo de pesquisa de marketing; Técnicas de amostragem; Pesquisa em dados secundários; Aplicação e análise de métodos qualitativos; Aplicação e análise de métodos quantitativos; Compreensão de análises multivariadas básicas; Tendências em pesquisa de mercado.

30. Administração Financeira – 60h

EMENTA Estrutura e custo de Capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação econômico-financeira e de risco em investimentos. Análise estratégica de preços.

31. INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS – 45h

EMENTA Inovação. Inovação nas Organizações. Contextos Contemporâneos. Inovação e Empreendedorismo.

32. Logística – 60h (LINHA DE FOMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL)

EMENTA

Gestão integrada da logística. Logística de distribuição. Gestão da cadeia de suprimentos. Logística internacional.

33. Gestão Estratégica da Qualidade – 30h (LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL)

EMENTA Fundamentos da qualidade. Métodos de controle e melhoramento de processos e produtos. Sistemas de gestão da qualidade.

32. Marketing de Varejo – 60h (LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING)

EMENTA Fundamentos do Marketing de Varejo. Classificação de Varejo. Decisões de marketing para o varejo. Alianças estratégicas. Tendências em marketing de varejo.

11

33. Comportamento do Consumidor - 30h (LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING)

EMENTA Visões e aspectos individuais que impactam o consumo. Influências socioculturais. Processo de tomada de decisão. Comportamento das organizações consumidoras.

34. Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório – 120h

EMENTA Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Regulamentação do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Diagnóstico Organizacional. Realização do Estágio em Campo. Desenvolvimento do Relatório de Conclusão de Estágio. Socialização do Estágio.

7ª FASE:

35. Orçamento e Análise de Investimentos – 75h

EMENTA Fundamentos de Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e Acompanhamento do Orçamento. Análise de Investimentos em Ativos Reais.

36. Estratégias Organizacionais – 75h

EMENTA Estratégia e sua importância. Planejamento Estratégico. Estratégias em nível de negócio e em nível corporativo. Acompanhamento e controle estratégico.

37. Gestão de Projetos – 60h (LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL)

EMENTA Fundamentos de gestão de projetos. Metodologias de gestão de projetos. Áreas de conhecimento em gestão de projetos. Softwares de gestão de projetos.

38. Sistema Financeiro e Mercado de Capitais – 60h (LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL)

EMENTA Sistema financeiro nacional. Mercado financeiro. Títulos do mercado financeiro e de capitais. Hedging e instrumentos financeiros derivativos.

12

37. Comunicação Integrada de Marketing – 60h (LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING)

EMENTA Fundamentos de Comunicação Integrada de Marketing; Construção de Marca (Branding); Planejamento de Comunicação Integrada de Marketing; Ferramentas de Comunicação.

38. Administração dos Canais de Distribuição – 60h (LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING)

EMENTA Fundamentos de Distribuição. Características dos canais de marketing. Organização e configuração dos canais de marketing. Decisões de gerenciamento de canais de distribuição. Atacado e varejo: gestão e operações. Canais eletrônicos.

39. Trabalho de Conclusão de Curso I – 120h

EMENTA Conceitos, importância e desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. Definição do negócio. Macroambiente. Análise de mercado.

8ª FASE:

40. Jogos de Empresas – 60h

EMENTA A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos de Mercado.

41. Negócios Internacionais – 60h (LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL)

EMENTA Introdução aos Negócios Internacionais. Internacionalização de Empresas. Marketing Internacional. Comércio Exterior Brasileiro.

13

41. Marketing de Serviços – 30h (LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING)

EMENTA Mercado de serviços. Fundamentos de Marketing de Serviços. Estratégias de serviços. Gerenciando serviços.

41. Marketing de Relacionamento – 30h (LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING)

EMENTA Fundamentos do Marketing de Relacionamento. Componentes do Marketing de Relacionamento. Programas de fidelização de clientes. Customer Relationship Management.

42 – Optativa/Eletiva – 60h Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos demais cursos de graduação da CATÓLICA, desde que não faça parte da matriz curricular do Curso de Administração, não pertença à linha de formação escolhida, e que não tenha sido computada como Atividades Complementares.

Libras – 30h

EMENTA Representações da surdez. Estrutura gramatical da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e estrutura frasal. LIBRAS. Gramática. Sinais básicos. Diálogo em Libras.

43. Trabalho de Conclusão de Curso II – 240h

EMENTA Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso II. Estratégia Empresarial. Operações e Produção. Gestão de Pessoas. Análise Financeira. Defesa em Banca Examinadora.

Projeto Comunitário – 30h

EMENTA A caracterização do Projeto Comunitário do Centro Universitário – Católica de Santa Catarina. A compreensão da responsabilidade social de cada indivíduo como integrante do contexto social no qual está inserido. O aluno como aprendiz de transformação social. A vivência comunitária como fator de aprendizagem para a formação integral. A participação em projetos de atividades comunitárias.

14

CENTRO UNIVERSITÁRIO – CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL

PRÓ-REITORIA ACADÊMICA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Matriz Curricular vigente a partir de 2010/1

Fase Cód. Disciplina Pré-

requisitos

Carga Horária

Teórica Prática Total

Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora

I

1 Teorias da Administração I 4 60 4 60

2 Psicologia Organizacional 4 60 4 60

3 Comunicação e Expressão 4 60 4 60

4 Matemática 4 60 4 60

5 Metodologia Científica 4 60 4 60

Subtotal 20 300 0 0 20 300

II

6 Teorias da Administração II 4 60 1 15 5 75

7 Contabilidade Geral 4 60 4 60

8 Sociologia 4 60 4 60

9 Economia 4 60 4 60

10 Matemática Financeira 4 60 1 15 5 75

Subtotal 20 300 2 30 22 330

III

11 Organização, Sistemas e Métodos

4 60 1 15 5 75

12 Análise das Demonstrações Financeiras

4 60 1 15 5 75

13 Sistemas de Informações Gerenciais

4 60 4 60

14 Estatística 4 60 4 60

15 Filosofia e Ética 2 30 2 30

16 Direito Público e Direito Privado

2 30 2 30

Subtotal 20 300 2 30 22 330

IV

17 Administração Financeira I 4 60 1 15 5 75

18 Administração Mercadológica I 4 60 1 15 5 75

19 Administração de Recursos Humanos I

4 60 1 15 5 75

20 Administração de Materiais e de Compras

4 60 1 15 5 75

21 Comércio Exterior 4 60 4 60

Subtotal 20 300 4 60 24 360

V

22 Administração Financeira II 4 60 4 60

23 Administração Mercadológica II

4 60 4 60

24 Administração de Recursos Humanos II

4 60 4 60

15

25 Administração da Produção 4 60 4 60

26 Empreendedorismo 4 60 4 60

27 Projeto Integrador * 2 30 2 30 4 60

Subtotal 22 330 2 30 24 360

VI

28 Administração de Custos 4 60 1 15 5 75

29 Planejamento Estratégico 4 60 1 15 5 75

30 Trabalho de Conclusão de Curso I

1 A 27 3 45 1 15 4 60

31 Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I

30 1 15 1 15

32 Disciplinas Optativas – Linha de Formação **

8 120 1 15 9 135

Subtotal 20 300 4 60 24 360

VII

33 Direito de Empresa 4 60 4 60

34 Trabalho de Conclusão de Curso II

30 4 60 2 30 6 90

35 Disciplinas Optativas – Linha de Formação **

12 180 2 30 14 210

Subtotal 20 300 4 60 24 360

VIII

36 Jogos de Empresas 4 60 1 15 5 75

37 Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável

2 30 2 30

38 Trabalho de Conclusão de Curso III

34 6 90 4 60 10 150

39 Disciplina Optativa (IES) *** 4 60 4 60

40 Disciplinas Optativas – Linha de Formação **

4 60 4 60

Subtotal 20 300 5 75 25 375

Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas 162 2430 23 345 185 2775

Estagio Curricular Supervisionado Obrigatório II 7 105 7 105

Atividades Complementares 6 90 6 90

Projeto Comunitário 2 30 2 30

TOTAL 162 2430 38 570 200 3000

* Projeto Integrador será desenvolvido interagindo com todas as cinco (5) disciplinas da V fase e intercalando os encontros de orientação coletiva entre cada uma das disciplinas daquele semestre.

** Uma linha de formação só será ofertada se possuir, no mínimo, 15 (quinze) acadêmicos optantes por ela. *** Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação da Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como atividades complementares.

16

DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL

Fase Cód. Disciplina Pré-

requisitos

Carga Horária

Teórica Prática Total

Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora

VI

Logística 20 e 25 4 60 4 60

Administração de Vendas 18 e 23 4 60 1 15 5 75

Subtotal 8 120 1 15 9 135

VII

Recursos Humanos Estratégicos 19 e 24 4 60 4 60

Orçamento Empresarial 17 e 22 4 60 1 15 5 75

Sistema Financeiro e Mercado de Capitais

17 e 22 4 60 1 15 5 75

Subtotal 12 180 2 30 14 210

VIII

Administração de Empresas Comerciais e de Serviços

4 60 4 60

Subtotal 4 60 4 60

DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING

Fase Cód. Disciplina Pré-

requisitos

Carga Horária

Teórica Prática Total

Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora

VI

Comportamento do Consumidor 18 e 23 4 60 4 60

Administração de Vendas 18 e 23 4 60 1 15 5 75

Subtotal 8 120 1 15 9 135

VII

Pesquisa de Marketing 18 e 23 4 60 1 15 5 75

Administração dos Canais de Distribuição

20 4 60 1 15 5 75

Comunicação Integrada de Marketing

18 e 23 4 60 4 60

Subtotal 12 180 2 30 14 210

VIII

Marketing de Relacionamentos 18 e 23 2 30 2 30

Marketing de Serviços 18 e 23 2 30 2 30

Subtotal 4 60 4 60

17

EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Vigente a partir de

2010/1

FASE I

1. Teorias da Administração I

Ementa: Fundamentos da administração. Planejamento estratégico. Funções administrativas e Processo Administrativo. Áreas funcionais da administração. Abordagens contemporâneas da Administração. As Organizações e seu papel na sociedade.

2. Psicologia Organizacional

Ementa: Fundamentos da Psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização. Fator humano nas organizações. Liderança e Motivação.

3. Comunicação e Expressão

Ementa: Leitura e interpretação de textos. Gêneros textuais: resumo, resenha. Produção textual. Oratória. Gramática Normativa.

4. Matemática

Ementa: Funções polinomiais do 1º e do 2º grau. Funções exponenciais e logarítmicas. Limites e continuidade de funções. Derivadas e integrais de funções.

5. Metodologia Científica

Ementa: Universidade. O ato de estudar. Pesquisa. Projeto de Pesquisa. Normas de sistematização e apresentação de trabalhos acadêmicos.

FASE II

6. Teorias da Administração II

Ementa: Visão histórica da evolução da Administração como ciência e as Escolas da Administração. Abordagem Clássica e a Administração Científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista e Burocrática. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas abordagens da administração.

18

7. Contabilidade Geral

Ementa: Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras.

8. Sociologia

Ementa: A sociologia como ciência. Cultura e representações sociais. Sociedade: fundamentos, organização e estrutura. Temas da sociologia contemporânea.

9. Economia

Ementa: Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico.

10. Matemática Financeira

Ementa: Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos.

FASE III

11. Organização, Sistemas e Métodos

Ementa: Fundamentos de organização, sistemas e métodos. Estrutura organizacional e departamentalização. Sistemas, processos, controle. Tecnologia da informação.

12. Análise das Demonstrações Financeiras

Ementa: Fundamentos da análise das demonstrações financeiras. Análise vertical e horizontal. Índices de liquidez ou de solvência. Índices de rotação ou de atividade. Índices de estrutura de capital e de endividamento. Índices de rentabilidade e de lucratividade.

13 Sistemas de Informações Gerenciais

Ementa: Tecnologia da Informação. Sistemas de Informação. Aplicações de sistemas de informações.

14. Estatística

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Ementa: Método Estatístico. Gráficos e tabelas. Estatística descritiva. Medidas de posição e variação. Probabilidades.

15. Filosofia e Ética

Ementa: Fundamentos da Filosofia. Histórico e correntes da Filosofia. Ética como preocupação filosófica.

16. Direito Público e Direito Privado

Ementa: Fundamentos do Direito. Direito Civil e Processual Civil. Direito Constitucional. Direito Penal. Direito Administrativo. Direito do Consumidor.

FASE IV

17. Administração Financeira I

Ementa: Fundamentos da Administração Financeira. Administração de Ativos e Passivos financeiros. Gestão com base em indicadores financeiros. Fontes de financiamentos.

18. Administração Mercadológica I

Ementa: Fundamentos de marketing. O Ambiente de marketing. Comportamento do Consumidor. Sistema de informação de Marketing. Composto de Marketing.

19. Administração de Recursos Humanos I

Ementa: Modelos de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Cargos, Salário e Benefícios. Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Performance e Competências.

20. Administração de Materiais e de Compras

Ementa: Fundamentos da Administração de Materiais. Administração de Estoques. Administração de Compras. Armazenagem e Movimentação de Materiais.

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21. Comércio Exterior

Ementa: Organismos Internacionais e a Formação de Blocos Econômicos. Diplomacia e Política de Comércio Exterior Brasileira. Defesa Comercial e Barreiras Comerciais. Comércio exterior e internacionalização de empresas. Exportações, Importações e Câmbio.

FASE V

22. Administração Financeira II

Ementa: Estrutura e custo de capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação econômica de investimentos. Risco e retorno de investimentos. Análise estratégica de preços.

23. Administração Mercadológica II

Ementa: Segmentação de mercado. Mercado alvo e posicionamento. Gerenciamento de produtos e serviços. Desenvolvimento de novos produtos. Gestão de Marcas. Estratégias e Plano de Marketing.

24. Administração de Recursos Humanos II

Ementa: Gestão de Pessoas. Gestão do Clima Organizacional. Desenvolvimento Gerencial e Organizacional. Remuneração Estratégica. Gestão das Competências Organizacionais. Desenvolvimento Organizacional.

25. Administração da Produção

Ementa: Fundamentos da Administração da Produção. Estudo de Tempos e Métodos. Layout. Planejamento, Programação e Controle da Produção. Tecnologias de Manufatura. Gerenciamento da Qualidade.

26 Empreendedorismo

Ementa: Empresa, empresário e empreendedor. O Ambiente Empreendedor. Plano de negócios. Entidades de apoio e fomento.

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27 Projeto Integrador

Ementa: Elaboração do projeto integrador. Desenvolvimento do projeto integrador. Socialização do projeto integrador.

FASE VI

28 Administração de Custos

Ementa: Fundamentos de Custos. Mão de Obra Direta - MOD. Métodos de Custeio. Analise das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação Custo/Volume/Lucro.

29. Planejamento Estratégico

Ementa: Fundamentos do pensamento estratégico. Etapas do Planejamento estratégico. Administração Estratégica.

30. Trabalho de Conclusão de Curso I

Ementa

Conceitos e importância do Trabalho de Conclusão de Curso. Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso I. Desenvolvimento do diagnóstico de mercado. Metodologia da pesquisa de mercado. Normatização ABNT. Etapas da elaboração do projeto empresarial.

31. Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I

Ementa: Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Regulamentação do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Elaboração do Projeto de Estágio. Normatização ABNT.

32 Disciplinas Optativas – Linha de Formação

Disciplinas da Linha de Formação Gestão Empresarial: Logística e Administração de Vendas. Disciplinas da Linha de Formação Marketing: Comportamento do Consumidor e Administração de Vendas.

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FASE VII

33. Direito de Empresa

Ementa: Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial.

34. Trabalho de Conclusão de Curso II

Ementa: Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso II. Realização da pesquisa de mercado. Definição de estratégias. Elaboração de estratégias e pesquisa de mercado.

35 Disciplinas Optativas – Linha de Formação

Disciplinas da Linha de Formação Gestão Empresarial: Recursos Humanos Estratégicos, Orçamento Empresarial e Sistema Financeiro e Mercado de Capitais. Disciplinas da Linha de Formação Marketing: Pesquisa de Marketing, Administração dos Canais de Distribuição e Comunicação Integrada de Marketing. FASE VIII

36. Jogos de Empresas

Ementa: A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos de Mercado.

37. Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável

Ementa: Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental. Educação Ambiental. Gestão ambiental nas Empresas.

38 Trabalho de Conclusão de Curso III

Ementa: Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso III. Planejamento operacional da empresa. Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. Defesa em Banca Examinadora.

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39 Disciplina Optativa (IES)*

Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação da Instituição, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como atividades complementares.

40 Disciplina(s) Optativa(s) – Linha de Formação

Disciplinas da Linha de Formação Gestão Empresarial: Administração de Empresas Comerciais e de Serviços. Disciplinas da Linha de Formação Marketing: Marketing de Relacionamentos e Marketing de Serviços.

Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório II

Ementa: Legislação de estágio, das normas institucionais pertinentes ao ECSO constantes nos regulamentos geral e do curso. Planejamento do ECSO, sob a forma de projeto, adequado à proposta pedagógica do curso. Diagnóstico do campo de estágio. Execução e desenvolvimento da pesquisa. Produção de relatório final fundamentado em pesquisa. Socialização da pesquisa.

Ementa Atividades Complementares

Ementa: As atividades complementares são componentes curriculares que envolvem ensino, pesquisa e extensão, desenvolvidas por iniciativa individual do acadêmico regularmente matriculado em qualquer fase do curso e devem atender às respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais. São possibilidades de atividades complementares: disciplinas isoladas realizadas em outro curso da Instituição ou fora dela que venham complementar a sua formação pessoal e profissional, conferências, palestras, seminários, simpósios, exercício de monitoria, participação em pesquisas institucionais e/ou projetos de iniciação científica, artigos publicados em revistas acadêmicas e científicas, dentre outras.

Projeto Comunitário

Ementa: A caracterização do Projeto Comunitário do Centro Universitário – Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. A compreensão da responsabilidade social de cada indivíduo como integrante do contexto social no qual está inserido. O aluno como aprendiz de transformação social. A vivência comunitária como fator de aprendizagem para a formação integral. A participação em projetos de atividades comunitárias.

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EMENTA DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL

Logística (GE / COMEX)

Ementa: Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte. Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional.

Administração de Vendas (GE / MKT)

Ementa: Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços.

Recursos Humanos Estratégicos (GE)

Ementa: Fundamentos dos Recursos Humanos Estratégicos. Política de RH. Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. Consultoria Interna de RH.

Orçamento Empresarial (GE)

Ementa: Planejamento empresarial. Fundamentos do Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e acompanhamento do orçamento.

Sistema Financeiro e Mercado de Capitais (GE)

Ementa: Sistema Financeiro Nacional. Mercado Bancário. Mercado de Ações. Mercado de Derivativos.

Administração de Empresas Comerciais e de Serviços (GE)

Ementa: Fundamentos de Comércio e de Serviços. Administração de empresas comerciais. Administração de empresas prestadoras de serviços.

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EMENTA DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM MARKETING

Comportamento do Consumidor (MKT)

Ementa: Fundamentos do comportamento do consumidor. Influências e características individuais. Influências ambientais e interpessoais. O processo de decisão de compra. Satisfação do cliente/ consumidor. O consumidor Organizacional.

Administração de Vendas (GE / MKT)

Ementa: Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços.

Pesquisa de Marketing (MKT)

Ementa: Definição e importância da pesquisa de marketing. O processo de pesquisa de marketing. Planejamento da pesquisa. Execução da pesquisa. Comunicação dos resultados.

Administração dos Canais de Distribuição (MKT)

Ementa: Fundamentos de Distribuição. Características dos canais de marketing. Organização e configuração dos canais de marketing. Decisões de gerenciamento de canais de distribuição. Atacado e varejo: gestão e operações. Canais eletrônicos.

Comunicação Integrada de Marketing (MKT)

Ementa: Fundamentos de Comunicação de Marketing. A Marca. Processo de Comunicação Integrada. Ferramentas de Comunicação.

Marketing de Relacionamentos (MKT)

Ementa: Fundamentos do marketing de relacionamentos. Componentes do Marketing de Relacionamento. Escala da lealdade. Programas de fidelização de clientes.

Marketing de Serviços (MKT)

Ementa: Mercado de serviços. Fundamentos de Marketing de Serviços. Estratégias de serviços. Estratégias de preços para serviços. Estratégias de Distribuição para serviços. Estratégias de comunicação e vendas para serviços.