Centro da OIT em TurimAprendizagem e formação

no mundo do trabalho

Preâmbulo

Enquanto instituição deaprendizagem e partilha deconhecimentos, a inovação, acriatividade e a abertura a novasideias são a imagem de marca danossa abordagem.Proporcionamos oportunidades deaprendizagem e de partilha deconhecimento que ultrapassam as

fronteiras nacionais, culturais e linguísticas.Estas ações de formação podem ser realizadasno nosso campus em Turim, a nível nacionalou regional, ou através da aprendizagem àdistância.Promovemos uma abordagem específica daaprendizagem:

� centrada no formando;� ativa, participativa, orientada para a

prática e que utiliza amplamente astecnologias da informação e dacomunicação;

� que apoia a aplicação prática deconhecimentos e competênciasrecentemente adquiridos, no contextoorganizacional dos participantes;

� sistematicamente avaliada, revista eatualizada com base nas reaçõesdiretas dos participantes.

Em todos os nossos programas e atividades,empenhamo-nos em disponibilizar formação eaprendizagem oportunas, de elevada qualidade,relevantes e com uma boa relação de custobenefício a representantes de organizações detrabalhadores e de empregadores, deministérios nacionais, de organizações dasNações Unidas e de outros parceiros nodesenvolvimento. O acesso do Centro de Turimao sistema de conhecimentos da OIT garanteque a nossa experiência e o nossoconhecimento técnico são constantementeatualizados e simultaneamente enraizados naexperiência real do mundo do trabalho.

Desde 2010, as Academias constituem umaparte integrante do programa do Centro deTurim. As Academias são eventos deaprendizagem que agregam diferentes cursosde uma determinada área de especialização eoferecem a possibilidade de escolha depercursos de aprendizagem individualizados,de entre uma diversidade de opções temáticase linguísticas. Estas Academias são, cada vezmais, reconhecidas como modelos deexcelência na área técnica em causa. O Centrode Turim também oferece oportunidades deaprendizagem a nível de pós graduação, emdisciplinas de interesse para um público derecém licenciados e de profissionais, através daTurin School of Development.

Quando o Conselho de Administração daOrganização Internacional do Trabalho

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Declaração de missão

Ser o principal fornecedor mundial deformação e aprendizagem dirigida aomundo do trabalho.

Os nossos programas e atividades deaprendizagem, partilha de conhecimentos ereforço da capacidade institucional, destinados agovernos, organizações de trabalhadores e deempregadores e a outros parceiros para odesenvolvimento, baseiam se nas teorias maisrecentes, nas melhores práticas e na troca deexperiências nas seguintes áreas:

� Direitos no trabalho

� Empresa, microfinança e desenvolvimento local

� Emprego e desenvolvimento decompetências

� Proteção social

� Diálogo social, tripartismo, legislação dotrabalho e administração do trabalho

� Organizações de trabalhadores e deempregadores

� Igualdade de género e não discriminação

� Desenvolvimento sustentável e governação

� Tecnologia e metodologia de aprendizagem

Temos uma oferta de programas regulares, numambiente multicultural e multilingue, tanto nocampus como através de e-learning. Temostambém programas especificamente adaptados anível organizacional, nacional ou regional.

inaugurou o Centro, em 1963, estabeleceu que oseu papel consistia em disponibilizar “atividadesde formação ao serviço do desenvolvimentoeconómico e social, em conformidade com emediante a promoção das normas internacionaisdo trabalho.” Também determinou que osvalores e princípios de justiça social, liberdadede expressão e de associação, igualdade eimparcialidade no trabalho, tal como definidosna Constituição da OIT, serviriam de base edariam forma ao trabalho do Centro.

Desde então, o mundo do trabalho mudou deforma drástica. O Centro de Turim não selimitou a refletir estas mudanças, encontrandose na primeira linha no que concerne àpreparação dos representantes dos ministériosdo trabalho e das organizações de trabalhadorese de empregadores, para que consigam darresposta aos desafios. Apesar de o papel e osvalores do Centro de Turim, tal como definidospela OIT, permanecerem inalterados, osconteúdos, as metodologias e os meios deconcretização dos nossos programas deformação e aprendizagem continuarão amudar e a evoluir, no sentido de darresposta aos desafios de um mundo dotrabalho em rápida transformação.

Patricia O’DonovanDiretoraCentro Internacional de Formação da OIT

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Conhecimento para a criação da mudança

Muitas pessoas querem construir um mundomelhor e mais justo, mas quantas fazemalgo para o conseguir? Hoje em dia, quemestiver pronto para aceitar esse desafio,precisa de mais conhecimentos e de maisaprendizagem do que nunca.

O Centro de Turim proporciona o espaçonecessário à aquisição dos elementosessenciais. Conhecimento relevante, dequalidade e com impacto. Conhecimentoque lhe permitirá promover o trabalho digno,

a justiça social e o desenvolvimentosustentável. Conhecimento relativo àstendências globais do mundo do trabalho eàs novas oportunidades de criação demudança. Tal abordagem irá permitir lherealizar um trabalho melhor na suaorganização de origem e, desta forma,marcar a diferença.

Construir um mundo melhor emais justo

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A abordagem deaprendizagem de Turim

Acompanhar as tendências globais, aproveitarnovas oportunidades e adaptar-se a um mundodo trabalho em rápida mudança exige umaaprendizagem em circunstânciasdiversificadas. Hoje em dia, verifica se umaconvergência das aptidões necessárias à vidapessoal, à aprendizagem e ao trabalho. Existepor todo o lado uma variedade infinita deoportunidades de aprendizagem. Como tirarpartido destas oportunidades para atingir osnossos objetivos?

A abordagem de aprendizagem de Turimconstitui o enquadramento pedagógico danossa oferta formativa. Contém várioselementos que, considerados no seuconjunto, marcam a diferença entre o Centrode Turim e outros institutos de formação.

A formação centra se no formando

As necessidades individuais e organizacionais deaprendizagem são sistematicamente avaliadas,permitindo adaptar a conceção das atividades,com vista a garantir a relevância e a retenção dosconhecimentos. Os conteúdos, métodos e línguasde veiculação dos nossos programas refletem asnecessidades dos participantes e dasorganizações a que pertencem, no contexto deum mercado de trabalho em rápida evolução.

A aprendizagem é experimental

Os métodos de ensino são ativos, participativos,orientados para a prática e recorrem amplamenteàs tecnologias da informação e da comunicação.Pelo menos 60% do tempo é dedicado aaprendizagem facilitada e estruturada, bemcomo à partilha de conhecimentos e deexperiências entre os participantes. As

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apresentações realizadas por peritoslimitam-se aos recursos indispensáveis paraapoiar as necessidades individuais dosparticipantes e das respetivas organizações.

As competências são integradas

A formação está ligada ao trabalho. Umaparte de todos os ateliês de formação doCentro de Turim é dedicada à aplicação dascompetências adquiridas no contextoorganizacional dos participantes e nocontexto mais alargado. Os participanteselaboram planos e projetos desensibilização, de promoção ou de definiçãode políticas, permitindo integrar a suaaprendizagem e as suas competênciasreforçadas a nível organizacional.

A formação é sistematicamenteavaliada

Na medida em que a relevância e o impactoassumem uma importância cada vez maiorpara os participantes e para os doadores,toda a formação é sistematicamenteavaliada em relação a objetivos previamentedefinidos. Com vista a uma monitorizaçãoconstante e a um aumento da qualidade daformação, são regularmente elaboradosrelatórios que documentam os resultados eproporcionam informação de retorno que éconstantemente incorporada na conceção ena execução de novas atividades.

O Centro de Turimoferece cursos geraissobre uma vasta gamade matérias

Enquanto ramo formativo da OrganizaçãoInternacional do Trabalho (OIT), a nossaprioridade consiste no reforço dascapacidades das organizações detrabalhadores e empregadores, bem comodos ministérios do trabalho.

O Centro de Turim é uma organizaçãocentrada em necessidades específicas. Asua abordagem consiste em identificar asnecessidades prioritárias de formação eaprendizagem dos mandantes da OIT, paraem seguida conceber e implementarprogramas adequados a essas necessidades.O Centro é sensível às características dosmuitos grupos que constituem o seu públicoalvo. Os participantes exploram e analisamuma diversidade de perspetivas e deinformação sobre uma questão específica.Os cursos são adequados às suasexperiências, competências linguísticas e/ouà sua formação académica, com vista agarantir os melhores resultados.

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O Centro de Turim conta com um núcleo deespecialistas com conhecimentos adquiridosnos seguintes domínios:

� Normas Internacionais do Trabalho edireitos no trabalho� Normas Internacionais do Trabalho� Liberdade de associação e

negociação coletiva� Trabalho infantil� Igualdade e não discriminação� Trabalho forçado e tráfico de seres

humanos

� Emprego� Desenvolvimento de cooperativas� Políticas de emprego� Desenvolvimento de empresas� Empregos verdes� Informação sobre o mercado de trabalho� Desenvolvimento local� Microfinança� Desenvolvimento de competências e

formação profissional

� Proteção social� VIH/SIDA no local de trabalho� Migração laboral

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� Saúde e segurança no trabalho econdições de trabalho� Segurança social

� Diálogo social e tripartismo� Atividades para empregadores� Administração do trabalho� Prevenção e resolução de conflitos

laborais� Inspeção do trabalho� Legislação laboral� Diálogo social e relações laborais� Formação dos trabalhadores

� Desenvolvimento sustentável� Responsabilidade social das empresas� Integração da igualdade de género� Gestão de recursos humanos� Gestão de adjudicação de contratos� Gestão de projetos� Gestão do setor público� Dimensão social do comércio e do

investimento

� Aprendizagem� Tecnologia e metodologia de

aprendizagem

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Academias

O Centro de Turim procura constantementediversificar e melhorar a sua ofertaformativa. Procedeu se à reformulação ereorganização de uma série de planoscurriculares de formação, tendo em vistaproporcionar a participação em eventos deaprendizagem mais atraentes e visíveis, queprogressivamente começam a serreconhecidos padrões de excelência.

As Academias do Centro são eventos deaprendizagem que congregam diferentestemas de um domínio específico eproporcionam aos participantes a escolha depercursos de aprendizagemindividualizados, de entre uma diversidadede opções temáticas e linguísticas.

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As Academias proporcionam aosparticipantes a possibilidade de

� personalização da sua aprendizagem,através da escolha dos módulos maisrelevantes para as suas necessidadesindividuais e organizacionais;

� intercâmbio de conhecimentos eexperiências com uma alargadacomunidade internacional deprofissionais;

� criação de redes e parcerias comorganizações e centros de excelênciarelevantes a nível nacional, regionalou mundial.

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Através do Centro de Turim,pessoas em todo o mundoestão a aprender e a partilharconhecimentos

Em todo o mundo há pessoas a aprender, apartilhar conhecimentos e a criar valoratravés das redes do Centro. Osparticipantes podem deslocar se até aocampus de Turim ou inscrever se numprograma de aprendizagem em linha quelhes permite trabalhar com outras pessoas.Podem frequentar cursos gerais ou deespecialização, ou participar em projetosque estão a decorrer. Podem participar emateliês, academias, seminários, reuniões deperitos e noutros eventos especiais,realizados no nosso campus ou nos seuspaíses.

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Onde quer que esteja,qualquer que seja a suaocupação, aaprendizagem e aformação contribuirãopara que desenvolva osseus conhecimentos e assuas competências, bemcomo as capacidades daorganização a quepertence.

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Turin School ofDevelopment

Programas de mestrado e de estudos pósgraduados ministrados por uma rede únicade organizações das Nações Unidas, emcolaboração com universidades de craveiramundial.

Desde 1991 que o Centro de Turimproporciona oportunidades de aprendizagemno âmbito de disciplinas de importânciamundial e de interesse para um públicointernacional constituído por recémlicenciados e profissionais.

Em parceria com agências da ONU e cominstituições académicas, a oferta formativano que concerne a programas de mestradose de estudos pós-graduados inclui cursos deEconomia do Trabalho Aplicada aoDesenvolvimento; Legislação do ComércioInternacional; Gestão do Desenvolvimento;Propriedade Intelectual; Gestão deAdjudicação de Contratos Públicos para umDesenvolvimento Sustentável; PatrimónioMundial no Trabalho; Saúde e Segurança noTrabalho no Local de Trabalho.

Estes programas desfrutam de uma sólidareputação, que deriva de estruturas degestão e de uma conceção e concretizaçãoverdadeiramente internacionais.

Todos os programas de mestrado são cogeridos por uma organização internacionalcom competência no domínio em causa e osmódulos de aprendizagem são ministradospor um corpo docente composto porreconhecidos professores, peritos eprofissionais de todo o mundo.

O portefólio dos programas de mestrado eestudos pós graduados foi elaborado comenorme cuidado ao longo das últimas duasdécadas, estando agora consolidado naTurin School of Development.

A Turin School of Development permite aoCentro de Turim desempenhar um papelimportante na preparação dos futurosperitos e líderes, tendo em vista odesenvolvimento e as mudanças económicase sociais do século XXI.

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O Centro de Turim encontra-se no centro deuma rede global de aprendizagem

Hoje em dia, o Centro de Turim encontra seno centro de uma rede global deaprendizagem, formação e partilha deconhecimentos. Enquanto ramo formativo daOIT, visa dar resposta às necessidades dasorganizações de trabalhadores e deempregadores e dos governos, bem como àsnecessidades de organizações das NaçõesUnidas e de outros parceiros internacionaispara o desenvolvimento.

Todos os anos, mais de 10 000 pessoas,oriundas de cerca de 190 países, aderem àrede de aprendizagem do centro.

As redes de aprendizagem envolvemparcerias sobretudo com os escritóriostécnicos e regionais da OIT. Outrasparcerias incluem instituiçõesgovernamentais, organizações deempregadores e de trabalhadores, entidadesdo sistema das Nações Unidas,universidades, centros de investigação,instituições de formação, organizações dedesenvolvimento e instituições financeirasinternacionais.

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No Centro de Turim, uma abordagem e umambiente centrados no formando criam ascondições para a aprendizagem e a partilhade conhecimentos. No que concerne àformação em linha, a partilha deconhecimentos é realizada através daaprendizagem em colaboração, do fórum oudo cibercafé. Sempre que possível, assessões são conduzidas na língua dosparticipantes, com recurso a mediadores oua intérpretes. Os cursos são ministrados emmuitas línguas, nas quais se incluem oinglês, o francês e o espanhol. Também épossível ministrar cursos em árabe, chinês,português, russo, italiano e outras línguas.

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Adquira osconhecimentos e ascompetências quepermitem construir ummundo melhor e maisjustoNo Centro de Turim terá aoportunidade de

� Refletir, pensar e aprender

� Desenvolver conhecimentos ecompetências que contribuirãopara a capacidade institucionale organizacional da suaorganização

� Adquirir conhecimentos quecontribuem para o reforço dasinstituições sociais

� Adquirir os conhecimentosnecessários para contribuirpara um mundo mais justo

O mundo reunido num campus

Situado na histórica cidade de Turim, ocampus tem um ambiente de trabalhocaracterístico e agradável, dispondo deinstalações para conferências, formação eresidência, distribuídas por dez hectares deespaço verde à beira rio. Os diversosedifícios estão organizados em cinco grupos,que representam os continentes: América,África, Ásia, Europa e Oceânia.

Este campus compacto e funcional recebepessoas oriundas de todo o mundo, que aquivivem e aprendem juntas, num ambienteinternacional e multicultural estimulante.

Salas propositadamente elaboradas para osfins a que se destinam e equipamento deponta contribuem para maximizar aaprendizagem e a partilha deconhecimentos. Estão disponíveis todos osserviços residenciais necessários a umaestadia agradável, incluindo atividadesculturais e sociais, à noite e nos fins desemana.

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Entre as instalações existentes, destaca se oCentro de Conferências Piemonte (1 500metros quadrados), que conta com um salãode conferências com capacidade para 350pessoas, 6 salas de aula e 4 escritórios paraserviços administrativos.

Existem ainda mais 30 salas de aula (cujalotação varia entre as 20 e as 200 pessoas),seis das quais dotadas de equipamento paraserviços de interpretação. Todas as salasdispõem de ligação à Internet e deequipamento para apresentação dediapositivos e vídeos.

O campus também dispõe de laboratórios deinformática, salas de videoconferência e umcentro de recursos de aprendizagem.

Na residência há 300 quartos, incluindo 20quartos com acesso facilitado. No campustambém há um restaurante, um café, umaagência bancária, um posto dos correios,uma agência de viagens, um posto médico,um ginásio e instalações para a prática dedesporto.

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© Centro Internacional de Formação da OIT

Fotografias:Fabio Decorato, Luigi Iannone, Matteo Montesano, Valeria Morra, Giò Palazzo, Robin Poppe, Michele Rutigliano

Impresso na Itália2011

Impresso em papel com o rótulo ecológico da UE Ecolabel, reg.nr FI/11/1, fornecido por International Paper

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www.itcilo.org

International Training Centreof the ILOViale Maestri del Lavoro, 1010127 Torino - Itália

E-mail:communications@itcilo.orgTelefone:+ 39 011 693 6111Fax: + 39 011 6638 842